城鎮職工養老保險條例

1. 本溪市城鎮企業職工養老保險條例(2001修正)

第一章總則第一條為完善社會養老保險制度，保障城鎮企業職工離退休後的基本生活，促進經濟發展和社會進步，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，結合我市實際，制定本條例。第二條本條例適用於本行政區域內的城鎮各類所有制企業、企業化管理的事業單位、城鎮個體工商戶(以下統稱企業)和與之形成勞動關系的勞動者(以下統稱職工)。國家法律、法規另有規定的除外。第三條城鎮企業職工養老保險實行基本養老保險、補充養老保險和儲蓄性養老保險相結合制度。
企業和職工必須依法參加基本養老保險。
政府鼓勵企業為職工建立補充養老保險。
政府提倡職工個人參加儲蓄性養老保險。第四條基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合的制度。
基本養老保險基金由國家、企業和職工個人共同負擔。第五條基本養老保險是國家法律規定的強制性社會保險。
依法繳納基本養老保險費是企業和職工應盡的義務，按規定享受基本養老保險待遇是每個職工的權利。第六條市、自治縣、區勞動保障行政部門是本級人民政府城鎮企業職工養老保險工作的行政主管部門，負責對養老保險工作的管理、指導和監督。
基本養老保險費根據有關規定由地方稅務機關負責徵收。
社會保險經辦機構依照法律、法規規定負責養老保險基金的支付、管理和運營。
社區管理服務機構負責本轄區的離退休人員的基本養老保險管理服務工作。第七條財政、審計、工商、銀行等部門和工會組織應按照各自職責協助做好養老保險工作。第八條企業職工養老保險要貫徹社會互濟與自我保障相結合、公平與效率相結合、行政管理與基金管理分開的原則，保障水平與本市社會生產力發展水平及各方面的承受能力相適應。第九條各級勞動保障行政部門和社會保險經辦機構應加強養老保險管理服務工作，提高養老保險管理服務的社會化水平。
應當保證養老金按時足額發放，不得停發、減發或不按規定及時撥付退休人員養老金。第二章養老保險基金第十條按照省級統籌的要求，基本養老保險基金實行統一費率、統一徵收、統一核算、統一調劑使用和統一管理。第十一條基本養老保險基金來源：
(一)企業和職工個人繳納的基本養老保險費；
(二)依法收取的滯納金；
(三)基金存款利息；
(四)基金增值收入；
(五)上級補助收入；
(六)轉移收入；
(七)財政補貼；
(八)其他收入。第十二條基本養老保險基金的開支項目：
(一)基本養老保險待遇；
(二)轉移支出；
(三)其他支出。第十三條企業和職工個人繳納基本養老保險費的標准，由市人民政府根據基本養老保險基金的收支情況，依照國家、省有關規定確定。第十四條社會保險經辦機構須根據國家規定為職工建立基本養老保險個人帳戶。
個人帳戶記入的基本養老保險費包括：
(一)職工個人繳納的基本養老保險費；
(二)按規定應記入的利息。第十五條社會保險經辦機構應按國家、省有關規定做好基本養老保險個人帳戶的管理工作。個人帳戶每年結算一次，並向職工出具結算清單。第十六條個人帳戶的儲存額可參考銀行同期存款利率和本地區職工工資增長及物價上漲情況，確定記帳利率。具體辦法按省政府有關規定執行。第十七條企業繳納的基本養老保險費按規定劃入社會統籌基金。第十八條企業必須按規定向地方稅務機關和社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額。由繳費單位向地方稅務機關辦理繳納手續，地方稅務機關開具徵收繳款書。
職工個人繳納基本養老保險費由所在企業從其工資中代扣代繳。第十九條企業繳納的基本養老保險費稅前列支。個人繳納的基本養老保險費不計征個人所得稅。第二十條基本養老保險費不得減免和欠繳。企業暫無能力繳納的，可以申請暫緩繳納。一次暫緩繳納期限不得超過半年。暫緩繳納期滿後，應如數補繳基本養老保險費。
企業暫緩繳納基本養老保險費由地方稅務機關按審批許可權批准。第二十一條企業不得用基本養老保險費做抵押或償還債務；企業在分立、合並、終止時，必須先清理欠繳的基本養老保險費。第二十二條企業破產，必須依法從清理財產和土地轉讓所得中清償欠繳的基本養老保險費，並按規定留足離退休職工平均壽命期限內應繳納的養老保險費用，轉交到接收其離退休職工的企業或社會保險費徵收機構。具體辦法由市人民政府規定。
被拍賣、兼並的企業欠繳的基本養老保險費由接收單位負責繳納。

2. 陝西省城鎮企業職工基本養老保險條例

第一章 總則第一條 為保障城鎮企業職工退休後的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。第二條 本條例適用於本省行政區域內城鎮各類企業（以下統稱企業）、職工基本養老保險。從農村招用的使用期不滿一年的臨時工和在本省企業工作的港澳台人員、外國籍人員除外。
城鎮個體勞動者依照本條例在本世紀末以前，逐步實行基本養老保險制度。第三條 企業、職工及城鎮個體勞動者必須依法參加企業職工基本養老保險，繳納基本養老保險費，有權依法享受基本養老保險待遇。第四條 企業職工基本養老保險堅持社會互濟與自我保障相結合、公平與效率相結合、行政管理與基金管理分開。保障水平與社會生產力發展水平相適應的原則，實行社會統籌與個人帳戶相結合的制度。第五條 建立企業職工基本養老保險基金制度。基本養老保險基金由企業、職工和城鎮個體勞動者繳納的基本養老保險費組成。
企業職工基本養老保險基金實行省級統籌，全省統一管理、統一調劑使用。第六條 各級人民政府應當把社會養老保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，保證基本養老保險工作的實施。第七條 各級勞動行政部門負責本行政區域內城鎮企業職工基本養老保險的行政管理工作，其所屬的社會保險經辦機構辦理企業職工基本養老保險具體業務。第二章 基本養老保險費的繳納第八條 企業應當在辦理工商登記注冊手續之日起三十日內，到所在地社會保險經辦機構辦理參加職工基本養老保險登記手續。第九條 基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的百分之二十繳納；職工按本人上年度月平均工資收入（以下統稱繳費工資）的百分之四繳納。
從一九九八年起，職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直至百分之八。隨著職工個人繳費比例的增長，企業繳費比例應當根據養老保險的實際承受能力適當下調，具體辦法由省人民政府制定。
城鎮個體勞動者和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在市（地區）上年度職工月平均工資為繳費基數，按百分之十八的比例繳納基本養老保險費。第十條 企業繳納的基本養老保險費由企業按月直接向社會保險經辦機構繳納；職工個人繳納的基本養老保險費，由其所在企業按月代收後，隨同企業繳納的基本養老保險費向當地社會保險經辦機構解繳；城鎮個體勞動者按月向所在地社會保險經辦機構直接繳納。第十一條 職工繳費工資在所在市（地區）職工月平均工資百分之三百以上的，以所在市（地區）職工月平均工資的百分之三百作為繳費工資基數，繳納基本養老保險費；職工繳費工資在所在市（地區）職工月平均工資百分之六十以下的，以所在市（地區）職工月平均工資的百分之六十作為繳費工資基數，繳納基本養老保險費。第十二條 企業繳納的基本養老保險費在稅前列支；職工、城鎮個體勞動者個人繳納的基本養老保險費依法不計入個人所得稅的應納稅所得額。第十三條 實行個人繳納基本養老保險費制度前，職工參加工作的年限，經縣級以上勞動行政部門審核確認後，視為繳納基本養老保險費的年限。第十四條 職工、個人和城鎮個體勞動者因各種原因中斷繳納基本養老保險費的，其已繳納的基本養老保險費由社會保險經辦機構負責保管，以後繼續繳納的，前後繳費年限合並計算。第十五條 企業分立、合並、破產、撤銷或者與職工解除勞動關系的，應當自發生變動之日起三十日內，向其登記的社會保險經辦機構辦理基本養老保險關系變更登記或者注銷登記。第十六條 企業合並、兼並、轉讓的，其欠繳和應繳納的職工基本養老保險費及利息由合並、兼並或者轉讓後的企業負責繳納。第十七條 企業因破產、解散以及其他原因宣布終止的，在清算財產時，應當依法向社會保險經辦機構支付應繳納的職工基本養老保險費。第十八條 企業和城鎮個體勞動者有下列情形之一的，可以向當地勞動行政部門申請緩繳基本養老保險費：
（一）企業經營困難，連續三個月未發給職工工資（含生活費）的；
（二）企業瀕臨破產，在法定整頓期限內的；
（三）企業因自然災害造成嚴重損失，無法正常生產經營，處於停產期間的；
（四）城鎮個體勞動者經縣級以上人民政府工商行政管理部門核准辦理歇業手續的。
經勞動行政部門核准緩繳基本養老保險費的，在緩繳期內免繳滯納金。緩繳期滿後，應當如數補繳緩繳的基本養老保險費及利息。

3. 天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則(2007修正)

第一條為保障我市城鎮企業職工退休後的基本生活，根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本細則。第二條本細則的適用范圍與《條例》相同。
《條例》第二條（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項所稱職工包括具有城鎮戶口或農村戶口，與用人單位建立和形成勞動關系並獲得一個月以上工資收入的從業人員。
《條例》第二條（三）項是指鄉鎮企業中具有城鎮戶口的職工。
《條例》第二條（六）項包括鄉鎮中的外商投資企業和港、澳、台商投資企業及其中方職工。第三條企業按照規定繳納基本養老保險費後，可以根據本企業經濟效益情況，為職工建立企業年金。職工可以自願參加個人儲蓄性養老保險。
企業年金和職工個人儲蓄性養老保險辦法由市勞動保障行政部門另行制定。第四條企業和職工基本養老金的繳費年限，按雙方共同繳納基本養老保險費的年限計算。第五條企業職工養老保險基金入不敷出，直接影響養老保險待遇支付時，由市財政給予補貼。第六條職工由於各種原因停止工作或失業而間斷繳納基本養老保險費的，其個人賬戶予以保留。職工調動或中斷工作前、後儲存額和繳費年限累計計算，記入個人賬戶的儲存額不間斷計息。第七條國家規定的退休年齡系指國務院國發〔1978〕104號等有關文件規定的退休年齡。第八條《條例》第二十條規定，用人單位和職工繳納基本養老保險費滿15年的，系指經勞動保障行政部門審定的連續工齡加上養老保險基金經辦機構核查的實際繳費年限滿15年。第九條2005年12月31日前已經離休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
1995年12月31日前獲得勞動模範稱號，離退休時仍保持榮譽的職工，在基本養老金以外，再按照一定的標准發給補貼。具體的補貼標准由市勞動保障行政部門制定，並報市人民政府批准後執行。
1996年1月1日後職工獲得勞動模範等稱號，由獎勵單位給予一次性獎勵或由用人單位按照有關規定為其辦理企業年金，離退休時不另外提高基本養老金計發標准。第十條按照《條例》第二十一條規定發給的過渡性養老金，以職工本人在1997年12月31日前經保值的月平均繳費工資為基數，1997年12月31日前的繳費年限每滿一年，按1％計發。第十一條1997年12月31日前參加工作、2006年1月1日後退休且繳費不滿15年的人員，在按照規定發給基本養老保險個人賬戶儲存額的基礎上，再根據其在1997年12月31日前的繳費年限給予一次性養老補償金，一次性養老補償金從基本養老保險基金中支付。第十二條職工出國定居的，基本養老保險個人賬戶中個人繳費部分一次性支付給本人。第十三條職工因失業或者其他原因中斷就業的，達到國家規定退休年齡時，由其戶口所在地的區、縣勞動保障行政部門負責辦理退休審批手續，當地社會保險基金經辦機構負責按規定發放基本養老待遇。第十四條是否屬於《條例》第三十三條第一款「無故不繳納」和第二款中的「無故拖欠」，需由養老保險基金經辦機構、勞動保障行政部門和有關部門根據該用人單位生產經營、資產負債和職工工資水平等情況予以確認。被確認為「無故不繳納」、「無故拖欠」或剋扣離、退休人員基本養老待遇，以及離、退休人員應享受的其他養老待遇的，按照《條例》第三十三條的規定予以處理。第十五條《條例》第三十五條「以非法手段獲取基本養老待遇的」，是指不具備或者已經喪失《條例》規定的享受基本養老保險條件而領取基本養老保險待遇的，按照《條例》第三十五條的規定追究當事人的責任。第十六條用人單位未按照本細則規定足額支付用於退休職工其他養老待遇的費用，影響退休職工基本養老待遇的，由勞動保障行政部門責令其限期補齊；造成損失的，應當予以賠償。第十七條本細則中規定的用人單位和職工繳納基本養老保險費基數的最低和最高標准、職工基本養老保險個人賬戶儲存額的記賬利率、本市職工月平均工資，每年由市勞動保障行政部門公布。第十八條本細則自公布之日起施行。有關職工養老保險的規定與《條例》和本細則不一致的，以《條例》和本細則為准。

4. 江蘇省城鎮企業職工養老保險規定

第一章總則第一條為保障企業職工退休後的基本生活，進一步深化企業養老保險制度的改革，根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規，結合本省實際，制定本規定。第二條本規定適用於本省行政區域內城鎮各類企業（以下簡稱企業）及其與之形成勞動關系的所有職工，以及企業退休人員。
城鎮個體工商戶及其聘用的幫工應當按照本規定參加基本養老保險。第三條本規定所稱的企業職工養老保險包括基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。第四條基本養老保險由政府負責組織和管理，遵循下列原則：
（一）保障基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展，根據本省社會生產力發展水平及各方面的承受能力確定企業職工的養老保險水平；
（二）社會互濟與自我保障相結合，公平與效率相結合，社會統籌與個人帳戶相結合；
（三）基本養老保險基金按照「以支定收，略有結余，留有部分積累」的原則徵集；
（四）行政管理與保險基金管理分開，執行機構與監督機構分設。
社會保險行政管理部門主要任務是制訂政策、規劃，加強監督、指導。管理社會保險基金一律由社會保險基金經辦機構負責。第五條職工享有參加養老保險、並依法享受養老保險待遇的權利。企業和職工必須依法參加基本養老保險，履行繳費的義務。職工有權向企業和社會保險基金經辦機構（以下簡稱經辦機構）查詢其養老保險的有關情況，企業和經辦機構應當及時提供相應的服務。第六條省、市、縣勞動行政部門在同級人民政府的領導下，按照法律、法規和國家有關養老保險的規定，負責本行政區域內的企業養老保險工作，並組織實施和監督檢查。
各級經辦機構負責征繳養老保險費和支付養老金、管理個人養老保險帳戶、基本養老基金等工作。第七條省、市、縣分別設立由政府代表、企業代表、工會代表和離退休人員代表組成的社會保險監督委員會，實施對社會保險法規、政策執行情況和基金管理工作的監督。第二章養老保險費的徵集第八條企業必須按照規定到當地經辦機構辦理企業職工的養老保險手續。
企業發生分立、合並、撤銷、破產或者與職工解除勞動關系，應當在30日內向當地經辦機構辦理養老保險變更手續。第九條企業繳納的基本養老保險費由企業向當地經辦機構直接繳納，或者由經辦機構委託的企業開戶銀行代為扣繳的方法繳納；職工個人繳納的基本養老保險費由企業在發放工資時代為扣繳。徵集的基本養老保險費，轉入經辦機構在銀行開設的「養老保險基金專戶」。第十條各市、縣（市）應當根據當地經濟發展和企業的承受能力以及人口老齡化的發展趨勢，擬訂企業繳納基本養老保險費的比例方案，經市（設區的市，下同）人民政府審核後，報省人民政府批准。有條件的市應當統一當地企業繳納基本養老保險費的比例。
全省逐步做到對各類企業和勞動者統一制度、統一標准、統一管理和統一調劑使用基金。第十一條職工的工資收入為繳費工資。企業應當按照政策規定的比例，以全部職工繳費工資總額為基數，繳納基本養老保險費。
職工按照本人繳費工資的4％繳納基本養老保險費，隨著職工工資收入的增長，原則上每2年提高1個百分點，逐步提高到8％。並按照第十條的規定，對企業繳納比例作適當調整，逐步減輕企業的負擔。
企業按照規定繳納的基本養老保險費在稅前列支；個人按照規定繳納的基本養老保險費不計征個人所得稅。第十二條職工工資收入超過當地上一年職工平均工資300％以上的部分，不計入繳費工資；繳費工資最低不低於當地職工最低工資標准。
職工工資收入無法確定的，其繳納基本養老保險費的基數按照當地上一年職工平均工資確定。第十三條國家鼓勵有條件的企業為職工建立補充養老保險。企業為職工繳納的補充養老保險費在企業應付工資結余中列支；沒有結余的，按照每年不超過本企業職工一個半月的平均工資額度，在管理費用中列支。第十四條國家提倡職工參加個人儲蓄性養老保險。職工可以自願選擇經辦機構。第三章基本養老保險個人帳戶第十五條各級經辦機構應當按照國家技術監督局發布的社會保障號碼，為職工建立終身不變的養老保險個人帳戶，同時核發《職工養老保險手冊》，並為職工建立養老保險檔案。

5. 濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例

第一章總則第一條為了保障城鎮企業離退休職工的基本生活，維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，結合本市實際，制定本條例。第二條凡在本市行政區域內的城鎮企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工），均適用本條例。第三條基本養老保險遵循權利與義務相對應、保障水平與社會生產力發展水平相適應的原則，實行社會統籌與個人帳戶相結合的辦法。
用人單位和職工必須依法參加基本養老保險。
提倡用人單位根據其經濟效益和承受能力為職工建立補充養老保險。
鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險。第四條城鎮企業職工離退休後的基本養老保險和應享受的其他養老保險待遇受法律保護。第五條市勞動行政部門是本市城鎮企業職工基本養老保險的主管部門，負責城鎮企業職工社會養老保險的統一管理工作。
縣（市、區）勞動行政部門負責本轄區內城鎮企業職工基本養老保險工作。
市、縣（市、區）勞動行政部門的社會勞動保險機構具體負責城鎮職工基本養老保險的業務工作。
計劃、財政、審計、物價、工商、稅務、銀行和工會等有關部門和組織，應當按照各自職責，做好企業職工養老保險工作。第二章基本養老保險基金的籌集第六條基本養老保險基金分為社會統籌基金和個人帳戶兩部分，由用人單位和職工共同負擔。
基本養老保險基金全市統一調劑使用。
社會勞動保險機構支付職工基本養老金困難時，由同級財政給予支持。第七條基本養老保險基金按照市人民政府規定的工資總額的一定比例繳納。
職工月工資收入低於本市上年度職工月平均工資百分之六十的，以上年度職工月平均工資的百分之六十為基數按比例繳納，超過本市上年度職工月平均工資百分之三百的，以上年度職工月平均工資的百分之三百為基數，按比例繳納。
市人民政府可以根據本市社會經濟發展狀況和職工工資變動情況適時調整用人單位和職工繳費比例。第八條基本養老保險基金的個人負擔部分，由用人單位按月在工資中代為扣繳，與單位負擔部分一並按月向社會勞動保險機構足額繳納。社會勞動保險機構也可以委託銀行代為收繳。第九條職工個人帳戶金由以下部分組成：
（一）職工本人按繳費工資一定比例繳納的基本養老保險費；
（二）從用人單位繳納費中按職工繳費工資一定比例劃轉的基本養老保險費；
（三）職工個人帳戶金的利息。第十條社會統籌基金由以下部分組成：
（一）用人單位繳納的職工基本養老保險費劃轉個人帳戶後的剩餘部分；
（二）社會統籌基金的增值部分；
（三）滯納金；
（四）財政補貼；
（五）其它資金。第十一條用人單位和職工本人共同繳納基本養老保險費的年限為繳費年限。本條例實施前參加離退休費用社會統籌的用人單位的職工，其連續工齡視為繳費年限。欠繳社會統籌費的，應當補繳；未補繳的，按照有關規定處理。第十二條用人單位繳納的基本養老保險費在稅前列支；個人繳納的基本養老保險費不作為計征個人所得稅的基數。第十三條新設立的企業和個體經濟組織，應當自領取營業執照之日起六十日內，到社會勞動保險機構辦理職工基本養老保險手續。
參加養老保險的用人單位在分立、合並、終止時，應當優先清償基本養老保險費。第三章養老保險基金的管理第十四條基本養老保險基金應當專戶儲存，專款專用，任何單位和個人不得侵佔和挪用。第十五條基本養老保險基金用於下列項目：
（一）離退休人員的基本養老金；
（二）離退休人員的補貼、補助；
（三）離退休人員的喪葬補助費；
（四）社會勞動保險機構按國家規定提取的管理費；
（五）經批准用於離退休人員的其他支出；
（六）繼承人繼承個人帳戶金中個人繳納部分。第十六條用人單位和職工繳納的基本養老保險費應當自繳納之日起五日內記入《職工養老保險手冊》，作為計算職工養老保險的依據。第十七條財政、審計、工會等有關部門和組織應當對養老保險基金的使用、管理情況進行檢查和監督。第十八條社會勞動保險機構應當根據國家規定建立健全基本養老保險基金的財務、會計、統計和審計等管理制度，並嚴格遵照執行。
社會勞動保險機構應當對參加基本養老保險的單位進行監督檢查，被檢查單位應當如實提供檢查所需的帳冊、報表等有關資料。

6. 本溪市城鎮企業職工養老保險條例

第一章總則第一條為完善社會養老保險制度，保障城鎮企業職工離退休後的基本生活，促進經濟發展和社會進步，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法津、法規，結合我市實際，制定本條例。第二條本條例適用於本行政區域內的城鎮各類所有制企業、企業化管理的事業單位、城鎮個體經濟組織（以下統稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下統稱職工）。國家法律、法規另有規定的除外。第三條城鎮企業職工養老保險實行基本養老保險、補充養老保險和儲蓄性養老保險相結合制度。
企業和職工必須依法參加基本養老保險。
政府鼓勵企業為職工建立補充養老保險。
政府提倡職工個人參加儲蓄性養老保險。第四條基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合制度。
基本養老保險基金由國家、企業和職工個人共同負擔。第五條基本養老保險是國家法律規定的強制性社會保險。
依法繳納基本養老保險費是企業和職工應盡的義務，按規定享受基本養老保險待遇是每個職工的權利。第六條市、自治縣、區勞動行政部門是本級人民政府城鎮企業職工養老保險工作的行政主管部門，負責對養老保險工作的管理、指導和監督。
社會保險經辦機構負責經辦養老保險業務，依照法津、法規規定徵收、支付、管理和運營養老保險基金。第七條財政、審計、工商、稅務、銀行等部門和工會組織應按照各自職責協助做好養老保險工作。第八條企業職工養老保險要貫徹社會互濟與自我保障相結合、公平與效率相結合、行政管理與基金管理分開的原則，保障水平與本市社會生產力發展水平及各方面的承受能力相適應。第九條各級勞動行政部門和社會保險經辦機構應加強養老保險管理服務工作，提高養老保險管理服務的社會化程度，逐步實行養老金的社會化發放。第二章養老保險基金第十條基本養老保險基金按照以支定收、略有結余、留有部分積累的原則實行市級統籌，統一費率、統一徵收、統一核算、統一調劑使用和統一管理。第十一條基本養老保險基金來源：
（一）企業和職工個人繳納的基本養老保險費；
（二）依法收取的滯納金；
（三）基金存款利息；
（四）基金增值收入；
（五）上級補助收入；
（六）轉移收入；
（七）財政補貼；
（八）其他收入。第十二條基本養老保險基金的開支項目：
（一）基本養老保險待遇；
（二）轉移支出；
（三）管理服務費；
（四）按規定向省上繳的調劑金；
（五）其他支出。第十三條企業和職工個人繳納基本養老保險費的標准，由市人民政府根據基本養老保險基金的收支情況，依照國家、省有關規定確定。第十四條社會保險經辦機構須根據國家規定為職工建立基本養老保險個人帳戶。
個人帳戶記入的基本養老保險費包括：
（一）企業繳納的基本養老保險費中按規定劃轉記入的部分；
（二）職工個人繳納的基本養老保險費；
（三）按規定應記入的利息。第十五條社會保險經辦機構應按國家、省有關規定做好基本養老保險個人帳戶的管理工作。個人帳戶每年結算一次，並向職工出具結算清單。第十六條個人帳戶的儲存額可參考銀行同期存款利率和本地區職工工資增長及物價上漲情況，確定記帳利率。具體辦法按省政府有關規定執行。第十七條企業繳納的基本養老保險費中除按規定記入個人帳戶部分外，其餘部分作為社會統籌基金。第十八條企業繳納基本養老保險費，可直接向社會保險經辦機構繳納或由其開戶銀行按月代為扣繳；職工個人繳納的基本養老保險費由所在企業從其工資中代為扣繳；私營企業和個體經濟組織及其從業人員的基本養老保險費，由經營所在地工商行政管理部門協助收繳。第十九條企業繳納的基本養老保險費稅前列支。個人繳納的基本養老保險費不計征個人所得稅。第二十條基本養老保險費不得減免和欠繳。企業暫無能力繳納的，可以申請暫緩繳納。一次暫緩繳納期限不得超過半年。暫緩繳納期滿後，應如數補繳基本養老保險費。
企業暫緩繳納基本養老保險費由市社會保險經辦機構審核，市勞動行政部門批准。第二十一條企業不得用基本養老保險費做抵押或償還債務；企業在分立、合並、終止時，必須先清償欠繳的基本養老保險費。

7. 天津市城鎮企業職工養老保險條例(2010修正)

第一章總則第一條為保障城鎮企業職工退休後的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本條例。第二條本條例適用於本市行政區域內的下列用人單位及其職工：

（一）國有企業及其職工；

（二）城鎮集體所有制企業及其職工；

（三）城鎮中的鄉鎮企業及其城鎮職工；

（四）股份制企業和聯營企業及其職工；

（五）城鎮中的私營企業和個體工商戶及其職工；

（六）外商投資企業和港、澳、台商投資企業及其中方職工；

（七）外國企業和港、澳、台企業的駐津辦事機構及其中方職工；

（八）按照法律、法規的規定實行養老保險制度的其他用人單位及其職工。第三條職工養老保險包括基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險。

基本養老保險為強制性保險，用人單位和職工必須參加。

提倡用人單位根據其經濟能力為職工建立企業年金。鼓勵職工自願參加個人儲蓄性養老保險。企業年金和個人儲蓄性養老保險，由用人單位和職工自主選擇經辦機構。第四條建立基本養老保險基金制度。用人單位和職工繳納的基本養老保險費進入基本養老保險基金。基本養老保險基金按照以支定收、留有部分積累的原則統一籌集和統一調劑使用。

基本養老保險基金應當保證專款專用，全部用於職工養老保險。任何單位和個人不得侵佔和挪用。第五條基本養老保險費由用人單位和職工個人共同負擔，實行社會統籌與個人賬戶相結合。第六條職工養老保險待遇，應當與本市經濟發展相適應，並與用人單位和職工個人繳費相聯系。第七條市勞動保障行政部門主管本市城鎮企業職工養老保險工作。第二章基本養老保險費的籌集第八條基本養老保險費按照下列規定繳納：

（一）用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。

（二）職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。

（三）職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。

（四）職工本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數。

（五）個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老保險，其中百分之八記入個人賬戶；個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。第九條市人民政府可以根據實際需要調整基本養老保險費的繳納標准，並報市人民代表大會常務委員會備案。第十條基本養老保險基金由養老保險基金經辦機構在銀行開設的基本養老保險基金專戶存儲，按照中國人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，所得利息並入基本養老保險基金。

基本養老保險基金的保值增值，應當按照有關規定進行。所得收益全部並入基本養老保險基金。

基本養老保險基金及其所得收益不計征稅、費。第十一條基本養老保險基金不敷使用時，由市財政根據情況予以支持。第十二條用人單位在辦理工商登記注冊手續之日起三十日內，必須向養老保險基金經辦機構辦理養老保險登記，並按照規定繳納基本養老保險費。用人單位終止或者變更與養老保險有關事項時，應當在終止或者變更之日起三十日內，向原受理登記的養老保險基金經辦機構辦理注銷或者變更手續。

用人單位與職工建立或者終止勞動關系時，應當及時向養老保險基金經辦機構辦理職工增減登記。第十三條企業解散或者破產以及由於其他原因宣布終止時，應當在資產清算處理中根據有關規定，按照第一清償順序清償所欠職工工資和退休人員養老金之後，清償欠繳的基本養老保險費。需要預留退休人員養老保險費用的，按照國家有關規定辦理。

8. 濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例(2010修正)

第一章總則第一條為保障城鎮企業職工離退休後的基本生活，加強基本養老保險基金的征繳、管理、發放與監督，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本條例。第二條本條例規定的基本養老保險適用於本市行政區域內的城鎮各類企業、民辦非企業單位 （以下稱用人單位）及其職工。國家另有規定的，從其規定。第三條基本養老保險制度遵循權利與義務相對應、保障水平與經濟發展水平和社會承受能力相適應的原則，完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度。
鼓勵和支持企業根據其經濟效益和承受能力為職工建立企業年金，作為職工基本養老保險的補充。第四條用人單位及其職工應當依法參加基本養老保險，並按時足額繳納基本養老保險費。
參加基本養老保險的用人單位（以下稱參保單位）和參加基本養老保險的職工（以下稱參保人），對基本養老保險基金的征繳、管理與發放具有知情權和監督權。
參保單位和參保人的基本養老保險合法權益受法律保護。第五條市、縣（市、區）人民政府應當將基本養老保險管理工作納入國民經濟和社會發展計劃，統籌安排，加強對基本養老保險制度的宣傳，協調解決基本養老保險管理工作中的重大事項，確保基本養老金按時足額發放。第六條市人力資源和社會保障行政部門是本市用人單位職工基本養老保險工作的主管部門，負責全市用人單位職工基本養老保險工作的統一管理。
縣（市、區）人力資源和社會保障行政部門負責本轄區內用人單位職工基本養老保險管理工作。
人力資源和社會保障行政部門所屬的社會保險經辦機構具體辦理用人單位職工基本養老保險的業務工作。
鄉（鎮）、街道辦事處的人力資源和社會保障服務機構負責本區域內用人單位職工基本養老保險的有關社會化服務工作。第七條發改委、財政、審計、統計、質監、人事、民政、稅務、國資委、工商、公安、建委、經委、監察和工會等有關部門和社會團體，應當按照各自職責，做好用人單位職工基本養老保險管理工作。第八條市人民政府應當每年向市人民代表大會常務委員會報告基本養老保險基金收支管理情況。第二章基本養老保險基金的籌集第九條基本養老保險基金由社會統籌基金和個人賬戶金兩部分組成，實行全市社會統籌。國家和省另有規定的，從其規定。第十條社會統籌基金由以下部分組成：
（一）參保單位繳納的基本養老保險費；
（二）社會統籌基金的增值部分；
（三）滯納金；
（四）財政補貼；
（五）省級調劑金；
（六）按照國家和省有關規定應當納入社會統籌基金的其他資金。第十一條個人賬戶金由以下部分組成：
（一）參保人繳納的基本養老保險費；
（二）二○○六年三月三十一日前，從參保單位繳費中按照職工繳費基數一定比例劃轉的基本養老保險費；
（三）個人賬戶金的利息；
（四）按照國家和省有關規定應當納入個人賬戶金的其他資金。第十二條參保單位、參保人均應當以其上月工資總額為基數，按照國家、省規定的比例繳納基本養老保險費。
參保人月工資收入低於本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，以上年度在崗職工月平均工資的百分之六十為基數，按比例繳納；超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，以上年度在崗職工月平均工資的百分之三百為基數，按比例繳納，高於上年度在崗職工月平均工資百分之三百的部分不計入繳費工資基數。國家和省另有規定的，從其規定。第十三條參保單位應當按月在參保人工資中代為扣繳其個人應繳納的基本養老保險費，與單位應繳納的基本養老保險費一並按月向社會保險經辦機構足額繳納。第十四條新設立的用人單位，應當自領取營業執照或者成立之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。
參保單位分立、合並或者其社會保險登記事項發生變更時，應當自分立、合並或者變更之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續，並結清應繳納的基本養老保險費、滯納金。
參保單位因破產、解散、被撤銷或者其他原因終止的，基本養老保險費的清償按有關法律、行政法規的規定執行。

9. 內蒙古自治區城鎮職工基本養老保險條例

第一章總則第一條為了規范基本養老保險工作，保障城鎮職工退休後的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，結合自治區實際，制定本條例。第二條本條例適用於自治區區域內城鎮各類企業及其職工、企業化管理的事業單位及其職工、城鎮個體工商戶。
外商投資企業中的外方職工不適用本條例。第三條基本養老保險基金按照社會統籌和個人賬戶相結合的原則，由國家、企業和職工共同負擔。第四條用人單位和職工以及個體工商戶必須依法參加基本養老保險，繳納基本養老保險費。職工和個體工商戶依法享受基本養老保險待遇。第五條旗縣級以上各級人民政府勞動社會保障行政部門負責本行政區域內的基本養老保險征繳管理和監督檢查工作。勞動社會保障行政部門所屬的社會保險經辦機構負責基本養老保險具體工作。
旗縣級以上財政、稅務、審計部門按照各自職責做好基本養老保險監督管理工作。第六條各級工會組織有權維護職工和個體工商戶基本養老保險的合法權益，對執行基本養老保險法律、法規的情況進行監督。
任何組織、個人有權對違反基本養老保險法律、法規的行為進行舉報。第二章基本養老保險費的繳納第七條用人單位和個體工商戶應當按照國家和自治區有關規定向社會保險經辦機構辦理基本養老保險登記。第八條基本養老保險費由用人單位和職工個人共同負擔。
用人單位繳納的基本養老保險費比例原則上不超過本單位職工工資總額的20％。超出上述比例的按國家有關規定報批。
職工個人繳納的基本養老保險費比例不超過本人繳費基數的8％。
個體工商戶繳納的基本養老保險費由個體工商戶本人全部繳納，其繳費比例按照自治區人民政府有關規定執行。第九條用人單位繳納的基本養老保險費，以本單位上年度職工月平均工資總額為繳費基數。
職工繳納的基本養老保險費以本人上年度月平均工資為繳費基數。職工個人繳費的月平均工資低於統籌地區上年度職工月平均工資60％的，以60％為繳費基數；高於統籌地區上年度職工月平均工資300％的，按300％為繳費基數。
個體工商戶繳納的基本養老保險費，按統籌地區上年度職工月平均工資60％－300％的范圍內由其自主選擇，確定繳費基數。第十條用人單位應當按月足額向社會保險經辦機構繳納基本養老保險費。職工個人繳納的基本養老保險費由用人單位按月代為扣繳。
私營企業和個體工商戶應當向地方稅務部門繳納基本養老保險費。第十一條用人單位和個體工商戶有下列情形之一的，可以向當地勞動社會保障行政部門申請緩繳基本養老保險費：
（一）用人單位經營困難，連續三個月未發職工工資（含生活費）的；
（二）用人單位瀕臨破產，在法定整頓期限內的；
（三）用人單位因自然災害造成嚴重損失，無法正常生產經營，處於停產期間的；
（四）個體工商戶經旗縣級工商行政管理部門核准辦理歇業手續的。
經勞動社會保障行政部門核准緩繳基本養老保險費的，在緩繳期內免繳滯納金。緩繳期滿後，應當如數補繳基本養老保險費及利息。第三章基本養老保險個人賬戶第十二條按照社會統籌和個人賬戶相結合的原則，社會保險經辦機構依照國家和自治區人民政府有關規定，為職工和個體工商戶建立基本養老保險個人賬戶。第十三條職工基本養老保險個人賬戶按本人繳費基數的11％建立，其個人賬戶儲存額包括：
（一）職工個人繳納的全部基本養老保險費；
（二）用人單位繳納的基本養老保險費的劃入部分；
（三）上列兩項的利息。
個體工商戶基本養老保險個人賬戶按本人繳費基數的11％建立。第十四條職工和個體工商戶跨統籌地區流動時，社會保險經辦機構應當按照國家和自治區有關規定為其轉移個人賬戶儲存額及基本養老保險關系。
職工和個體工商戶在同一統籌地區內流動，只轉移基本養老保險關系，不轉移個人賬戶儲存額。第十五條職工和個體工商戶可隨時查詢個人賬戶的繳費記錄，社會保險經辦機構應當提供服務。
社會保險經辦機構應當建立個人賬戶查詢制度，每年向職工和個體工商戶發送個人賬戶對賬單。

10. 黑龍江省城鎮企業職工基本養老保險規定

第一章總則第一條為保障城鎮企業職工離退休後的基本生活，維護社會穩定，促進經濟和社會發展，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規和國家有關規定，結合本省實際，制定本規定。第二條本規定適用於本省轄區內的下列城鎮企業及其職工：
（一）國有企業；
（二）集體企業；
（三）股份制企業；
（四）股份合作制企業；
（五）軍辦企業；
（六）中外合資經營、中外合作經營、外商獨資企業及其中方職工；
（七）私營企業；
（八）法律、法規以及國家規定的其他應當參加基本養老保險的企業。第三條城鎮企業及其職工應當參加基本養老保險，並按月繳納基本養老保險費。
參加基本養老保險的職工，達到規定的退休年齡和繳納基本養老保險費年限，應當享受基本養老保險待遇。第四條城鎮企業職工基本養老保險逐步實行省級社會統籌，並建立省級基本養老保險調劑金制度。調劑金管理辦法由省人民政府另行規定。第五條城鎮企業職工基本養老保險實行保障水平與生產力發展水平相適應，社會互濟與自我保障、公平與效率、權利與義務相結合的原則。第六條基本養老保險費由企業和職工共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。第七條本規定由各級基本養老保險行政主管部門負責組織實施。基本養老保險行政主管部門所屬的社會保險機構（以下簡稱社會保險機構）辦理基本養老保險業務。第二章基本養老保險基金的籌集與管理第八條基本養老保險基金的來源：
（一）企業繳納的基本養老保險費；
（二）職工繳納的基本養老保險費；
（三）基本養老保險基金的利息收入；
（四）企業拖欠繳納基本養老保險費的滯納金；
（五）財政補貼；
（六）其他收入。第九條企業應當按照上一年度本企業職工月平均工資總額的20％繳納基本養老保險費。
實行省級社會統籌前，基本養老保險費用負擔過重的市、地區，企業繳納基本養老保險費比例確需超過20％的，應當經市人民政府（行署）審核後，報省人民政府批准。第十條破產企業應當按照法定程序向社會保險機構清償欠繳的基本養老保險費，其離退休、退職人員交由社會保險機構直接管理的，破產企業應當一次性向社會保險機構繳納10年的基本養老保險費。第十一條職工應當按照本人月繳納基本養老保險費工資（以下簡稱繳費工資）的4％的繳納基本養老保險費，職工繳納基本養老保險費的比例每兩年提高一個百分點，直至達到8％。
職工本人月繳費工資高於當地職工月平均工資300％的，超過部分不繳納基本養老保險費；職工本人月繳費工資低於當地職工月平均工資60％的，按照當地職工月平均工資的60％繳納基本養老保險費。
離退休、退職人員不繳納基本養老保險費。第十二條企業繳納的基本養老保險費在繳納稅前列支；職工本人繳納的基本養老保險費，按照國家規定不計征個人所得稅。第十三條基本養老保險費不得減免。企業及其職工因停發或者減發工資暫無能力繳納基本養老保險費的，經社會保險機構批准後，方可緩繳。緩繳期間免收滯納金。第十四條企業繳納的基本養老保險費，由企業的開戶銀行代為扣繳；職工繳納的基本養老保險費，由企業發放工資時代為扣繳。開戶銀行和企業代為扣繳的基本養老保險費存入社會保險機構在銀行設立的基本養老保險基金收入專戶，並轉入社會保障基本財政專戶。第十五條存入社會保險機構收入、支出專戶的基本養老保險基金，按照中國人民銀行規定的優惠利率計息。社會保障基金財政專戶的資金按照同期中國人民銀行公布的城鄉居民儲蓄存款利率計息。所得利息納入基本養老保險基金。第十六條基本養老保險基金實行收支兩條線管理，專款專用。任何單位和個人不得截留、侵佔、挪用，也不得用於平衡財政預算。第十七條基本養老保險基金收支的預算、決算，由社會保險機構編制，經基本養老保險行政主管部門審核後，報同級財政部門核定。
社會保險機構辦理基本養老保險業務應當接受財政、審計、銀行等部門以及工會組織的監督。第十八條社會保險機構應當對企業及其職工繳納的基本養老保險費進行核查，企業應當如實提供有關資料。