婚姻法規定工資卡

Ⅰ 工資卡屬於共同財產嗎

根據《中華人民共和國婚姻法》第十七條規定，夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金；（二）生產、經營的收益；（三）知識產權的收益；（四）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。 既然是工資卡，在你們婚姻關系存續期間這屬於夫妻共同財產，若離婚了是可以要回來的。

Ⅱ 離婚時男方自願將工資卡提供給女方使用的法律性質是贈予嗎

您好，根據我國《民法典》的有關規定，贈與是贈與無償將自己的財產給予受贈人的行為，如果離婚時丈夫無償將工資卡交由您使用，應當是視為贈與的。請問他是以什麼名義將工資卡交給您使用的？每月交給您的工資是他給付給您的撫養費嗎？請問你們之間有約定離婚後每月撫養費支付的金額嗎？如果有約定的金額，那麼日後工資的漲幅部分歸誰所有？工資卡在男方名下，如果您雙方日後產生矛盾，或是男方反悔不願意再提供工資卡，去銀行掛失，那麼您的權益將無法得到有效保證。建議如果您的前夫以每月工資的形式給付撫養費，可以將此約定通過離婚協議的方式確定下來，並前往當地有關部門進行公證，以維護雙方的合法權益，避免將來的糾紛。
簽訂離婚協議書應該包括並不限於以下內容：
1、男女雙方的姓名、工作單位、家庭住址；離婚原因；
2、財產處理，包括婚前財產和婚後財產；住房的歸屬；其他約定，包括債權債務等；
3、子女問題，包括撫養權歸屬問題和撫養費金額；探望方式等，如無子女也需在離婚協議中寫明無子女。
離婚協議自雙方離婚時生效，對雙方均有約束力，應當謹慎簽署，建議咨詢專業人士注意事項，避免婚後糾紛。
【相關法條】《民法典》
第657條 贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。
第658條 贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。
第1076條：夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。

Ⅲ 婚前保證書說交工資卡可以作為證據嗎

不可以。
這份保證書從形式上分析，可以認為這是一方所定的，只是個人所做出的承諾，並不反映雙方對財產的約定，不符合約定的一般形式。但實際上我們不能用這樣一種形而上學的思想方法來看待這個保證書。對於夫妻財產約定是否成立，當事人兩方達成意思表示一致的合意是最根本的條件，至於形式可以多樣化，是雙方的簽約行為或者是單方的表示被對方所接受，都能夠成立為約定。應該充分尊重當事人的真實意思表示，而不從形式上去加以限制。我國《婚姻法》第十九條規定是約定應當採用書面形式。但對於採取什麼樣的書面形式並沒有強行性的規定，在司法實踐中也不應該用審判權過多干預公民處理自己的私權利，這也符合現代司法理念的精神。

Ⅳ 工資卡該讓老婆管嗎

婚姻關系存續期間的工資所得屬於夫妻共同財產，其與其妻子有平等的處分權，可以把工資卡交給妻子保管。

法律依據：《中華人民共和國婚姻法》

第十七條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：

(一)工資、獎金;

(二)生產、經營的收益;

(三)知識產權的收益;

(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外;

(五)其他應當歸共同所有的財產。

夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。

如果你遇到這樣的老婆，當你把工資卡交給她之後，你就有好日子過了。其實按正常道理來說，即便我們把工資卡交給老婆之後，我們每個月應該也有很多零花錢的，畢竟每個男人在外面都要社交，都要用錢的。

第二， 理性的老婆

像這種老婆，當你把工資卡交給她之後，其實你是一點都不用擔心的，因為她會處處體諒你，為你考慮。其實這種老婆是最聰明的，她懂得在外面維護你的面子，這樣你也願意主動把工資卡交給她，彼此之間都建立在一種互相信任的基礎之上。面對這樣的老婆，我相信我們男人也不會隨便亂花錢，老婆也不用擔心你瞎糟錢。這種互相尊敬，才是夫妻雙方相處最好的方式，畢竟大家都是為了這個家共同努力

第三， 懶惰型的老婆

像這種老婆，她們是什麼事情都不想操心，也不想去煩神。當你把工資卡交給她的時候，她都懶得去接，還不如讓你自己管理的好。當老婆需要用錢的時候，她就直接找你要，這樣多省心啊！但是這也得看老公是什麼樣的人，如果老公能夠把握分寸，花錢有節度的話，那就一點問題都沒有了。但是如果老公是一個沒有自控能力的人，花錢就像流水一樣，那最後就是月月光，甚至還有可能欠錢。

第四， 甩手掌櫃型的老婆

像這種老婆，她們和那種懶得型的老婆有點像，但又有區別。她們對管理工資卡一點興趣都沒有，甚至將自己的工資卡交給老公管理。其實這也得看老公靠不靠譜，如果遇到靠譜的老公，兩人的生活只會越過越好。

Ⅳ 工資卡要不要交給媳婦

工資卡不要交給你的愛人，雖然說工資卡不能交給他，但是你要用實際行動給他一些安全感。在婚姻生活當中一定要協商的過日子家庭的主要開支從你的工資卡裡面出，你要從他的工資卡裡面出，對於一些借錢或者說資助別人的事情，兩人要協商。

Ⅵ 老公不上交工資卡違法嗎

法律分析：並不違法；因為婚姻法並沒有規定，男人必須上交工資，也沒有規定，婚姻法當中，並沒有規定，男人婚後必須要上交工資，也沒有規定必須女人管錢。婚姻之中，誰來管錢，應該夫妻之間，共同商量，誰會理財，應該由誰管錢。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。第一千零四十八條 直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。第一千零五十條 登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。第一千零五十一條 有下列情形之一的，婚姻無效：（一）重婚； （二）有禁止結婚的親屬關系； （三）未到法定婚齡。

Ⅶ 工資卡上的工資還是屬於共同財產嗎

如果是婚後一方的工資收入，是夫妻共同財產，婚前的一方個人收入屬於個人財產。
婚姻法第十七條對夫妻在婚姻關系存續期間所得的、應歸夫妻共同所有的財產范圍作出了規定，即夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產歸夫妻共同所有，其中包括工資、獎金，指在夫妻關系存續期間一方或雙方的工資、獎金收入及各種福利性政策性收入、補貼。

Ⅷ 在新婚姻法中男人不把工資卡拿給老婆是犯法的嗎

不犯法，沒有任何法律規定要求老公必須向老婆上交工資卡。
新民法典婚姻家庭編通編也沒有此要求，而且從法律規定上來看，法律保障夫妻雙方在婚姻中的適當自由度。工資是共同財產，任何單方不得獨占。
第一千零五十七條  夫妻雙方都有參加生產、工作、學習和社會活動的自由，一方不得對另一方加以限制或者干涉。
第一千零六十二條  夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：
（一）工資、獎金、勞務報酬；
（二）生產、經營、投資的收益；
（三）知識產權的收益；
（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；
（五）其他應當歸共同所有的財產。
夫妻對共同財產，有平等的處理權。

Ⅸ 我真的可以把工資卡交給老婆管嗎

提問者婚姻關系存續期間的工資所得屬於夫妻共同財產，其與其妻子有平等的處分權，可以把工資卡交給妻子保管。

法律依據：《中華人民共和國婚姻法》

第十七條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：

(一)工資、獎金;

(二)生產、經營的收益;

(三)知識產權的收益;

(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外;

(五)其他應當歸共同所有的財產。

夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。