木材加工廠的規章制度

Ⅰ 木工廠的管理制度

生產管理制度
第一章 總則
第一條, 為了合理利用公司人力,物力,財力資源,進一步規范公司管理,使公司生產向持續改進方向發展,不斷提高企業競爭力,參考國家相關法律,根據公司實際情況特製定本制度.
第二條, 生產管理是公司經營管理的重點,是企業經營目標實現的重要途徑.生產管理包括物流管理,生產過程管理,質量管理,生產安全管理,以及生產資源管理等.
第三條, 本制度是公司生產管理的依據,是生產管理的最高准則.
第四條, 本制度適用於公司全體生產人員,生產管理員和與生產相關的其他人員.
第五條, 本制度解釋權歸生產部,由總經理負責本制度實施監督.
第六條, 本制度經總經理簽署後,由生產部公布施行,自公布之日生效.本制度效力大於公司同類制度.
第七條, 當本制度修訂版公布時,本制度自動失效.
第二章 物流管理
第八條,物流控制是生產管理的先決條件,是生產管理的重點,合理的物流控制是產生高效率,高利用率的生產前提,物流控制的是否合理直接關繫到生產是否順暢,物料浪費嚴重與否,生產成本的高低.
第九條,物流中心是物流控制的核心部門,根據本公司實際情況在生產部下設物流中心,物流中心在生產部的領導下運作,生產部對物流中心的工作負責.
第十條
1,物流中心下設成品倉庫,材料倉庫,工具倉庫,輔助品倉庫以及物流車隊.
2,成品倉庫是公司產成品的儲存機構,負責公司產成品的收發,儲存.
3,材料倉庫是公司原材料的儲存機構,負責公司原材料的收發,儲存.
4,工具倉庫是公司工具,夾具,模具的儲存和倉庫工具,夾具,模具的維護保養機構負責公司工具,夾具,模具的收發,儲存,保養.
5,輔助品倉庫是公司勞保用品,文具用品的儲存機構,負責公司勞保用品,文具用品的收發,儲存.
6,物流車隊是公司的運輸機構,負責公司所有運輸事務(含采購運輸,外協加工運輸,短途送貨以及其他運輸事務).第十一條,外協工廠有物品入庫需在警衛室《外來車輛登記表》相關欄目填寫清楚並向警衛員說明情況.
第十二條,警衛室在外協工廠填寫好《外來車輛登記表》後,電話通知物流中心,並向外協工廠人員說明進廠注意事項,清楚後發放《臨時通行證》.
第十二條,物流中心在接到警衛室通知有物品入庫後,應立即通知品質部進料檢驗科檢驗(以下簡稱檢驗科).
第十三條,檢驗科接到物流中心通知後,應立即組織人員對入庫物料進行檢驗.
第十四條,檢驗合格的物品,由檢驗科出具《物資檢驗報告》和《物資入庫單》在物料外包裝上貼上《物料進廠合格證》,將《物資檢驗報告》第二聯(即倉庫聯)和《物資入庫單》第二聯,第三聯(即倉庫聯,外協聯)交給外協人員或公司采購員,並向外協人員或公司采購員說明物資應該入庫的倉庫,然後電話通知物流中心物料入庫.
第十五條,檢驗不合格的物料即超出允收標準的物料,由檢驗科出具《物資檢驗報告》和《不合格品退貨通知單》在物料外包裝上貼上《拒收物料標簽》,將《物資檢驗報告》和《不合格品退貨通知單》第三聯(即外協聯)交給外協人員或公司采購員,需要傳真的傳真回外協工廠,並通知外協人員或公司采購員將不合格物料運回原單位.
第十六條,物流中心接到檢驗科的入庫通知後,立即通知相關倉庫安排物資進庫,如果是生產急需物資要同時通知生產部.
第十七條,相關倉庫接到外協工廠或公司采購員入庫物資後,憑檢驗科出具的《物資檢驗報告》和《物資入庫單》辦理入庫手續,憑《物資檢驗報告》和《物資入庫單》做好《物資入庫帳》並指導外協人員或公司采購員將入庫物資放到倉庫相應的位置,並擺放整齊.
第十八條,倉庫員在新進物資入庫後要及時做好標示,同時做好物資的維護保養工作.倉庫的物資要和帳目相符,生產部不定期對物資盤點抽查.抽查結果作為倉庫員的考核依據.
第十九條,車間或其他人員領取物資必須出具《領料單》,《領料單》各欄要填寫清楚,領取生產材料車間開單後不需部門經理審核,領取工具,夾具,模具,機器以及勞保用品,辦公用品等均需由部門經理審核簽署意見後方可領取.
第二十條,倉庫員在接到車間或其他人員開具的《領料單》核實無誤後,應立即查找庫存,庫存充足的立即發放給領料單位並做好《物資出庫帳》.庫存不足的將倉庫現有物資全額發放給領料單位,通知領料單位重開《領料單》並立即出具《采購任務單》通知采購部門采購物資,《領料單》領料數量欄按實際發放數量填寫,倉庫員負責督促采購部門物資采購情況,物資采購到位後立即通知領料單位前來領取.
第二十一條,車間或其他人員將物料領回本單位後,應立即做好物料標示,放置在指定區域並擺放整齊,無標示的物料不得使用.
第二十二條,產品在生產過程中,一定要寫好《工序交接單》,無《工序交接單》的產品或半成品下工序不得接收生產.
第二十三條,成品經檢驗合格,包裝人員方可按照指定的包裝規格包裝產品,包裝人員執成品檢驗員出具的《成品入庫單》將成品送到成品倉庫入庫.
第二十四條,成品倉庫倉庫員在入庫人員出具成品檢驗員開具的《成品入庫單》和《成品檢驗報告》後方可接收產品入庫,同時做好《產品入庫帳》.有特殊情況需要緊急放行的產品,在總經理許可放行並出具《產品緊急放行通知書》後,成品倉庫倉庫員方可接收無成品檢驗員出具《成品入庫單》的產品.
第二十五條,產品入庫後成品倉庫要及時安排產品出貨,產品出貨要開具《產品出庫單》,並做好《產品出庫帳》.將《產品出貨單》客戶聯交物流車隊,由物流車隊將客戶聯送交客戶驗收產品,將《產品出貨單》生產部聯交生產部.
第二十六條,成品倉庫根據具體情況合理安排產品發貨,短途運輸的可以安排物流車隊送貨,需要長途運輸的安排托運部托運,將產品運至客戶規定交貨地點交貨.
第二十七條,物流車隊在接到成品倉庫送貨通知後,要及時安排車輛送貨,將產品送到客戶指定交貨地點後將《產品出庫單》交客戶驗貨人員,等客戶驗貨人員驗定無誤後請收貨人員出具《產品驗收入庫單》,客戶出具的《產品驗收入庫單》要及時送交公司財務部.
第三章 生產過程管理
第二十八條,生產過程管理是生產控制的重點,是保證生產受控的重要手段,是降低資源損耗的必要措施.生產過程管理是利用科學的管理手法進行生產管理,合理利用生產資源,合理調配生產人員,保證及時出貨的先進管理辦法.
第二十九條,生產過程管理是公司各級管理員,一線作業人員都必須遵守的管理制度<>,公司各級管理員,操作員都必須嚴格按照生產過程管理工作,時刻樹立效率意識,質量意識,安全意識.
第三十條,生產過程管理要求公司各級管理員時刻樹立持續改進意識,要求公司所有作業人員樹立節能高效意識,公司管理員要做到"以思促管",防止"管而不化".
第三十一條,生產管理人員在接到客戶訂單後要仔細分析訂單要求,看清客戶的每一點要求防止盲目生產.
第三十二條,生產管理員明確客戶要求後,應立即通知物流中心准備生產資源(包括材料,工具,夾具,模具等),待所有生產資源備齊後方可編排生產計劃,生產計劃共三份物流中心一份,生產科室一份,生產部一份.有特殊情況需要緊急出貨的也可以先編排可以生產的工序先生產,待物料備齊後再組織統一生產.
第三十三條,物料備齊後物流中心要及時通知相應生產部門前來領料.生產部門接到物流中心通知後應,根據客戶交期的急緩程度安排領料,暫時不急的產品先不領料,保證生產車間物流流暢,避免生產資源積壓在車間影響車間生產,交期急迫的要馬上組織相關人員前往物流中心領料,並立即投入生產.
第三十四條,生產計劃編排好後立即組織車間相關人員按照計劃生產,生產進度生產管理員必須隨時予以關注,保證生產在受控狀態下進行.生產計劃員要及時填寫《生產進度表》便於生產管理員跟蹤生產進度,《生產進度表》每二十四小時由生產計劃員送交生產部和物流中心.
第三十五條,車間管理員每天必須如實編寫《生產工序日報表》,每二十四小時送交生產部,便於部門經理研究車間生產狀況.
第三十六條,產品經檢驗合格後要及時送入倉庫,以便物流中心及時組織發貨.
第三十七條,生產車間管理員要及時關注車間物流狀況(物料標示狀況,物料供應狀況,通道是否順暢),機器運轉狀況(機器或模具,夾具運轉效率),員工工作狀況(員工精神狀態,工作熟練程度),隨時指導員工解決生產過程中出現的問題,對於本人不能解決的問題要及時向部門經理反映.
第三十八條,生產過程中出現任何問題可能影響交期的都要及時向生產部經理反映,並採取緊急措施予以處理.
第三十九條,生產車間管理員應經常組織員工進行技能訓練,保證員工隨時高效作業;經常和員工交流思想,掌握員工思想動態;經常組織員工學習相關管理制度<>,促進公司團隊建設.
第四十條,公司所有生產員工必須無條件服從車間管理員生產安排,有爭議的必須按照"先執行後申議"的原則.
第四十一條,鼓勵公司所有員工做生產工藝改進,如果發明的新生產工藝確實對節能降耗有較大改善或能大幅提高生產效率的,公司將按照公司《獎勵處罰細則》給予獎勵.
第四章 品質管理
第四十二條,品質管理是公司所有管理活動的重點,是企業發展的根本,品質就是企業的生命力,品質管理需要公司全體員工參與,全過程式控制制,全面實施.
第四十三條,公司品質管理制度<>是公司全體員工都必須遵守的基本制度,生產品質管理適用於公司全體生產員工以及與生產相關的其他員工.
第四十四條,生產品質管理的關鍵在於做好質量變異預防,防止偶發性質量變異,逐步改善常發性質量變異.生產管理員必須保證每周至少開展質量意識教育一次,每月質量意識教育不少於五次.
第四十五條,生產管理員對生產過程質量負全部責任.
1, 產品生產以前生產管理員必須對物料進行抽查杜絕材料不合格,生產過程中發現原材料不合格的要及時通知品質部,根據品質部意見決定該材料是否使用,如何使用,不合格的物料及時退回物流中心.
2, 產品生產過程中生產管理員要加強品質巡查,排除員工操作方法不當,機器設備運轉不良(如機器功能調試不當),物流紊亂等因素影響品質變異.
3, 生產過程中如果產生品質變異,生產管理員要及時通知品質部相關人員,如果可能影響到產品交期的,要及時通知生產部經理.
第四十六條,生產員工要做好"品質三員",即本工序的生產員,上工序的檢驗員,下工序的服務員,時時刻刻注意,兢兢業業工作,對任何一點小事都不馬虎,搞好本工序的生產,監督上工序的生產,服務下工序的生產,保證從自己手中流出的產品無品質缺陷.
第四十七條,生產作業人員必須嚴格按照作業要求進行作業,嚴格遵守相關機器,模具,夾具的操作規程.
第四十八條,生產車間必須嚴格按照合同質量要求生產,品質部有其他質量要求的,生產車間生產也必須符合合同要求和品質部要求.生產過程中品質部發現有任何品質異常必須停產的,生產車間必須馬上停產,待品質部通知可以恢復生產後方可生產.
第四十九條,生產車間產成品入庫必須憑品質部成品檢驗科出具的《產品入庫單》和《成品檢驗報告》方可辦理,無《產品入庫單》和《成品檢驗報告》的產品堅決不能入庫.
第五章 生產資源管理
第五十條,生產資源管理是合理分配,利用公司生產資源的必要保證,是公司每個員工的責任.
第五十一條,生產資源管理遵循誰使用誰保養,誰損壞誰賠償的基本原則,生產管理員要合理調配生產資源,使公司資源產生最大效益.
第五十二條,生產管理員負責本單位資源的分配,包括工具,機器,夾具,人員,時間等.
第五十三條,生產資源利用情況生產部定期考察,對於不合理的資源分配予以及時糾正.
第五十四條,在使用的資源屬自然消耗或到使用壽命周期的使用人員可以向車間管理員申請自然報廢或自然報損,由車間管理員領取新資源交原使用人員使用.
第五十五條,在使用的資源屬非自然消耗或人為損壞的,使用人員按照使用資源的30%予以賠償,然後由車間管理員領取新資源交原使用人員使用.
第五十六條,在使用資源由使用人員負責保養,機器,夾具,模具的保養由專人負責並及時填寫設備保養記錄.
第五十七條,機器,夾具,模具,檢驗檢測儀器等設備生產部要建立設備台帳.設備台帳應包括機器,夾具,模具,檢驗檢測儀器的製造商,設備功率,精度等級,製造日期,投入使用日期,設備狀態,設備保養資料等基本內容.
第五十八條,暫不使用的生產資源由車間管理員組織負責退回倉庫,由倉庫統一管理維護,退回倉庫的資源要開具《退料單》,不能使用的資源也要及時退回倉庫,由倉庫退回外協廠家.
第五十九條,使用過程中報廢的資源由品質部出具報廢單經生產部部長同意簽字後,由品質部報廢.
第六十條,公司所有人員均要愛護公司資源,非公事不得使用公司資源,對於濫用公司資源的公司按照《公司獎懲細則》予以處罰.公司員工保護公司資源做出重大貢獻的公司按照《公司獎懲細則》予以獎勵.
第六章 附則
第六十一條,當公司發展後,本制度不再適用時可以修改本制度,本制度的修改由生產部提請,會同原制度制定人員和相關生產管理員共同擬訂修改計劃,並討論修改的具體細節,由生產部負責人修改,修正案經總經理批准後公布施行,修正版公布時本制度自動失效.

Ⅱ 工廠管理制度

工廠管理規章制度
1. 為全面建立現代化管理制度、健全工作體制, 特製訂本規則如下：

1. 員工應自覺遵守本廠的一切規章本廠的一切規章制度, 服從各級主管人員的合理支配, 而各級主管人員必需認真、耐心教導其它員工
2. 各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值; 對外應保守業務上的機密。
3. 員工為事均應循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。
4. 員工非經本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業務有關的職位, 不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目, 不得利用職權之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5. 員工在工用時間內未經批准不得擅自離開工作崗位; 除業務需要外不得私用本廠電話。
6. 員工未經批准不得把親友帶入工廠或宿舍。
7. 員工不得攜帶槍、彈葯、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。
8. 員工未經批准, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。
9. 員工上班時必需佩帶崗位證進入車間。
10. 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。
11. 講衛生, 不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。
12. 嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鍾打不到除外, 可到辦公室簽咭)
13. 機械設備必需每天保養, 如果出現故障, 應立即切斷電源, 請機修工來修理或主管, 不能私自亂動。
14. 保持廠內設施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內的一切固定設施。
15. 嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。
16. 遵守財務制度, 不得侵佔和虧欠公款。 遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。
17. 嚴禁煙火, 不準在車間內抽煙: 不準在宿舍內使用電器和生火煮食; 嚴禁留客住宿。
18. 管理人員之間應互相輔助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調動支配下)
19. 不得操作使用或練習不屬於自己使用的機器設備, 如損壞設備和造成其它後果, 一切責任自負。
20. 保持車台整潔, 每天開工以前必需先擦車台、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。
21. 所有工序均要清楚上自己的工號。 不簽工號者, 取消此扎工序的工資。 如有自行塗改, 故意製造亂飛, 將作嚴肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。
22. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。

Ⅲ 哈爾濱市木材經營加工管理條例

第一條 為了加強木材經營加工管理，保護和合理利用森林資源，根據《中華人民共和國森林法》、《黑龍江省森林管理條例》等法律、法規的規定，結合我市實際，制定本條例。第二條 凡在本市行政區域內（不含省森工系統管轄范圍）從事木材經營加工的單位和個人（以下簡稱木材經營者）。均應當遵守本條例。第三條 本條例所稱木材，是指檢尺徑3厘米以上（含3厘米），檢尺長2米以上（含2米）的原木及其板方材和原木初加工半成品。
本條例所稱木材經營加工，是指以盈利為目的的木材收購、存儲、加工、銷售活動。第四條 木材經營加工，應當堅持保護資源，嚴格管理、合理利用的原則。
設立木材加工廠點，應當根據森林資源狀況，統一規劃，合理布局。第五條 本條例由市林業行政主管部門組織實施。
縣（含縣級市、區，下同）林業行政主管部門按照職責許可權，負責轄區內木材經營加工的管理。
工商行政管理等有關部門按照各自職責許可權，對木材經營加工企業進行管理。第六條 從事木材經營加工應當具備下列條件：
（一）有固定的經營加工場所；
（二）有合法的木材來源；
（三）從事木材加工的，有符合國家標準的木材加工設備；
（四）法律、法規規定的其它條件。第七條 木材經營者在林區從事木材經營加工，應當經縣林業行政主管部門審核同意，到市林業行政主管部門辦理批准手續，取得《木材經營加工許可證》後，到當地工商行政管理部門領取《營業執照》。方可從事木材經營加工。
林區腹地不得設立木材加工企業。
林區和林區腹地的具體范國，由市林業行政主管部門劃定，報市人民政府批准。第八條 任何單位和個人不得買賣、轉借、偽造、塗改《木材經營加工許可證》。第九條 《木材經營加工許可證》實行免費年檢制。木材經營者應當按照規定到當地縣林業行政主管部門辦理年檢。第十條 木材經營者變更《木材經營加工許可證》登記事項的，應當按第七條第一款規定程序辦理變更登記手續。第十一條 木材經營者應當對經營加工木材的數量、品種、規格進行批次登記，做到收購總量與存儲、銷售總量相符。第十二條 木材經營者經營加工的木材，應當具有以下證明：
（一）合法的購貨憑據；
（二）檢疫證；
（三）運輸證；
（四）經營的原木，具有原始檢尺單據。第十三條 木材經營者利用倉庫、貨場、碼頭存儲木材，應當對木材來源合法憑證進行登記和備份。第十四條 木材經營者不得有下列行為：
（一）偽造和塗改木材收購、存儲、銷售登記記錄和木材來源憑證；
（二）經營加工盜伐、濫伐等非法來源的木材；
（三）流動加工木材。第十五條 木材經營者發現盜伐、濫伐等非法來源木材的，應當及時向林業行政主管部門舉報。
公民、法人和其他組織發現木材經營者經營加工非法來源木材的，有權向林業行政主管部門舉報。
舉報有功的，當地人民政府應當給予獎勵，第十六條 對違反本條例有下列行為之一的，由市、縣林業行政主管部門按照下列規定處罰：
（一）違反本條例第七條第一款規定，無《木材經營加工許可證》在林區擅自經營加工木材的，責令改正，沒收經營加工的木材和違法所得，並處木材價值或者違法所得1倍以上2倍以下罰款；
（二）違反本條例第七條第二款規定，在林區腹地設立木材加工企業的，予以取締，沒收加工設備和違法所得，並處木材價值2倍以上3倍以下罰款；
（三）違反本條例第八條規定，買賣、轉借、偽造、塗改《木材經營加工許可證》的．沒收違法所得和證件，並處10000元以下罰款；
（四）違反本條例第九條規定，《木材經營加工許可證》未進行年檢的，責令限期補辦年檢手續，並處300元以上500元以下罰款；無正當理由逾期仍未補辦的，暫扣《木材經營加工許可證》；
（五）違反本條例第十一條規定，對經營加工的木材未進行批次登記的，處300元以上500元以下罰款；
（六）違反本條例第十三條規定，對木材來源合法憑證未進行登記和備份的，處木材存儲費2倍以上5倍以下罰款；
（七）違反本條例第十四條第（一）項規定，偽造或者塗改木材登記記錄和木材來源憑證的，收繳偽造或者塗改的登記記錄和憑證，並處2000元以上5000元以下罰款；
（八）違反本條例第十四條第（二）項規定，經營加工盜伐、濫伐木材的，按照《中華人民共和國森林法》和《黑龍江省森林管理條例》的有關規定處罰；經營加工其他非法來源木材的，責令改正，沒收木材和違法所得，可以並處違法所得1倍以上2倍以下罰款；
（九）違反本條例第十四條第（三）項規定，流動加工木材的，沒收加工設備和違法所得，並處300元以上500元以下罰款。

Ⅳ 木器廠管理規章制度

現場管理的行為規范
(1)按作業區要求，穿戴好規定的防護用品或特定服飾，戴好個人標識牌。
(2)進入作業區後，原則上不得驚擾正常作業。
(3)需了解情況，講究語言謙遜，勿大聲。
(4)必須與操作者交談時，則需待操作者離機後方能進行。
(5)勿隨意踏進安全禁區。
(6)明文標識非操作者勿入的地方也應謹慎遵守。
(7)遵守作業區內一切規章制度，不得吸煙或隨意摘取安全帽。
(8)不得與作業人員作過久的交談，以免影響作業秩序。
(9)必須遵守不越級處理問題的原則。
(10)不得擅自帶閑雜人員進入作業區。
四、現場處理問題的一般原則
(1)對上、對下均不越級行使權力原則。
(2)重大安全隱患及時處理原則。
(3)重大問題及時處理原則。
(4)維護正常生產秩序原則。
(5)問題不隔班，不過夜處理原則。
(6)不推卸責任原則。
(7)第一時間查清問題原因的原則。
(8)充分尊重現場管理人員意見及建議的原則。
(9)及時恢復正常生產作業原則。
(10)維護基本管理人員威信的原則。
(11)遇事多協商原則。
(12)實事求是的原則。
五、實現現場管理目標的一般方法
(1)觀察的方法。
(2)咨詢、詢問的方法。
(3)查詢的方法。
(4)清查、排查的方法。
(5)臨時會議處理臨時問題的方法。
(6)專項調查、專項處理的方法。
(7)多部門會診的方法。
(8)重大事故停產清查的方法。

Ⅳ 哈爾濱市木材經營加工管理條例(2004修正)

第一條為了加強木材經營加工管理，保護和合理利用森林資源，根據《中華人民共和國森林法》、《黑龍江省森林管理條例》等法律、法規的規定，結合我市實際，制定本條例。第二條凡在本市行政區域內（不含省森工系統管轄范圍）從事木材經營加工的單位和個人（以下簡稱木材經營者），均應當遵守本條例。第三條本條例所稱木材，是指檢尺徑3厘米以上（含3厘米），檢尺長2米以上（含2米）的原木及其板方材和原木初加工半成品。
本條例所稱木材經營加工，是指以盈利為目的的木材收購、存儲、加工、銷售活動。第四條木材經營加工，應當堅持保護資源，嚴格管理、合理利用的原則。
設立木材加工廠點，應當根據森林資源狀況，統一規劃，合理布局。第五條本條例由市林業行政主管部門組織實施。
縣（含縣級市、區，下同）林業行政主管部門按照職責許可權，負責轄區內木材經營加工的管理。
工商行政管理等有關部門按照各自職責許可權，對木材經營加工企業進行管理。第六條從事木材經營加工應當具備下列條件：
（一）有固定的經營加工場所；
（二）有合法的木材來源；
（三）從事木材加工的，有符合國家標準的木材加工設備；
（四）法律、法規規定的其它條件。第七條木材經營者在林區從事木材經營加工，應當經縣林業行政主管部門審核同意，取得《木材經營加工許可證》後，到當地工商行政管理部門領取《營業執照》。方可從事木材經營加工。
林區腹地不得設立木材加工企業。
林區和林區腹地的具體范國，由市林業行政主管部門劃定，報市人民政府批准。第八條任何單位和個人不得買賣、轉借、偽造、塗改《木材經營加工許可證》，第九條《木材經營加工許可證》實行免費年檢制。木材經營者應當按照規定到當地縣林業行政主管部門辦理年檢。第十條木材經營者變更《木材經營加工許可證》登記事項的，應當按第七條第一款規定程序辦理變更登記手續。第十一條木材經營者應當對經營加工木材的數量、品種、規格進行批次登記，做到收購總量與存儲、銷售總量相符。第十二條木材經營者經營加工的木材，應當具有以下證明：
（一）合法的購貨憑據；
（二）檢疫證；
（三）運輸證；
（四）經營的原木，具有原始檢尺單據。第十三條木材經營者利用倉庫、貨場、碼頭存儲木材，應當對木材來源合法憑證進行登記和備份。第十四條木材經營者不得有下列行為：
（一）偽造和塗改木材收購、存儲、銷售登記記錄和木材來源憑證；
（二）經營加工盜伐、濫伐等非法來源的木材；
（三）流動加工木材。第十五條木材經營者發現盜伐、濫伐等非法來源木材的，應當及時向林業行政主管部門舉報。
公民、法人和其他組織發現木材經營者經營加工非法來源木材的，有權向林業行政主管部門舉報。
舉報有功的，當地人民政府應當給予獎勵，第十六條對違反本條例有下列行為之一的，由市、縣林業行政主管部門按照下列規定處罰：
（一）違反本條例第七條第一款規定，無《木材經營加工許可證》在林區擅自經營加工木材的，責令改正，沒收經營加工的木材和違法所得，並處違法所得1倍以上2倍以下罰款。
（二）違反本條例第七條第二款規定，在林區腹地設立木材加工企業的，予以取締，沒收加工設備和違法所得，並處木材價值2倍以上3倍以下罰款。
（三）違反本條例第八條規定，買賣、轉借、偽造、塗改《木材經營加工許可證》的．沒收違法所得和證件，並處10000元以下罰款。
（四）違反本條例第九條規定，《木材經營加工許可證》未進行年檢的，責令限期補辦年檢手續，並處300元以上500元以下罰款；無正當理由逾期仍未補辦的，暫扣《木材經營加工許可證》。
（五）違反本條例第十一條規定，對經營加工的木材未進行批次登記的，處300元以上500元以下罰款。
（六）違反本條例第十三條規定，對木材來源合法憑證未進行登記和備份的，處木材存儲費2倍以上5倍以下罰款。
（七）違反本條例第十四條第（一）項規定，偽造或者塗改木材登記記錄和木材來源憑證的，收繳偽造或者塗改的登記記錄和憑證，並處2000元以上5000元以下罰款。
（八）違反本條例第十四條第（二）項規定，經營加工盜伐、濫伐木材的，按照《中華人民共和國森林法》和《黑龍江省森林管理條例》的有關規定處罰；經營加工其他非法來源木材的，責令改正，沒收木材和違法所得，可以並處違法所得1倍以上2倍以下罰款。
（九）違反本條例第十四條第（三）項規定，流動加工木材的，沒收加工設備和違法所得，並處300元以上500元以下罰款。

Ⅵ 撫順市木材加工管理暫行辦法

第一章總則第一條為了保護、發展和合理利用森林資源，規范林區木林加工行為，根據《遼寧省實施〈中華人民共和國森林法〉辦法》，結合我市實際，制定本辦法。第二條凡在本市境內從事木材加工的單位和個人均應遵守本辦法。第三條市、縣林業主管部門對本轄區內的木材加工實施統一監督管理。第二章木材加工廠的設立、年檢第四條設立木材加工廠須經縣以上林業主管部門審核同意，報市林業主管部門批准並核發《木材加工許可證》後，再向當地縣以上工商行政管理部門申請登記，領取營業執照。第五條設立木材加工廠應堅持與當地年森林採伐限額或木材生產量相適應的原則，有利於森林資源的保護管理和木材的深加工、精加工。第六條《木材加工許可證》實行一廠一證制度，不得轉借、轉讓、倒賣和一證多廠使用。第七條木材加工廠改變名稱、廠址、法人代表、經營方式和經營范圍等須到市林業主管部門和當地工商行政管理部門辦理變更手續。第八條木材加工廠歇業、破產、被撤銷或因其他原因終止營業的，應向發證機關交回《木材加工許可證》，並到工商行政管理部門辦理注銷登記。第九條縣以上林業主管部門對木材加工廠實行年度檢驗。
年檢的主要內容包括：木材加工廠登記事項執行和變動情況、木材收購和加工情況、木製品銷售和庫存情況。第十條未經縣以上林業主管部門年檢或經年檢取消下年度加工資格的木材加工廠，工商行政管理部門不予進行企業年檢。第三章加工材的購入管理第十一條木材加工廠購入原材料，應呈報用材計劃，經當地鄉(含鎮，以下同)林業站或縣林業主管部門批准後，按指定的收購地點、材種、樹種和數量購買。
未經批准，木材加工廠不得私自在林區收購木材。第十二條木材加工廠購入木材須嚴格執行木材購銷卡管理制度。
《木材加工廠木材購銷卡》由市林業主管部門統一負責制，由所在地鄉林業站或縣林業主管部門負責管理。第十三條木材加工廠購入木材後，應在七日內憑木材運輸手續和購貨發票等到所在地鄉林業站或縣林業主管部門登記木材購銷卡。第十四條木材加工廠購入的木材必須號印齊全。從未實行號印製度的地區購入木材，應由當地鄉林業站或縣林業主管部門登記後，補打號印。
木材加工廠內嚴禁堆放無號印木材，無號印木材視為無合法來源證明的木材。第四章木材加工管理第十五條原木加工實行限期開鋸制度。木材加工廠應在限定的時間內加工原木，不得在規定的期限外加工原木。第十六條縣林業主管部門或鄉林業站應根據木材加工廠的原木加工能力和購入、自產木材數量確定原木加工期限。
木材加工廠因不可抗力的原因，在限定的時間內未完成原木加工的，經原批准單位批准，可適當延長加工期限。第十七條木材加工廠原木停止加工期間，由當地鄉林業站或縣林業主管部門對原木加工設備進行封存。第十八條木材加工廠購入的木材須在登記木材購銷卡後，方可進行加工，否則不得加工。第十九條木材加工廠對外帶料加工木材須經當地鄉林業站或縣林業主管部門批准。第五章木製品銷售管理第二十條木材加工廠出售木製品應辦理木製品運輸手續。第二十一條木材加工廠出售木製品時，須憑《木材加工廠木材購銷卡》和當地鄉林業站出具的木材銷售審批表等辦理木製品運輸手續。第二十二條有下列情形之一的，木材加工廠的木製品不得出售，林業主管部門不予辦理木製品運輸手續：
(一)沒有如實填寫木材購銷卡的；
(二)銷售的木製品折算原木材積的數量超過木材購銷卡記載的；
(三)未繳納育林基金和法律、法規規定的稅費的；
(四)已被責令停業整頓或被吊銷《木材加工許可證》和營業執照的。第二十三條林業主管部門辦理木製品運輸手續後，應在木材購銷卡上核減木材的數量。第六章罰則第二十四條未取得縣以上林業主管部門核發的《木材加工許可證》擅自加工木材的，予以取締，並沒收所加工的木材和非法所得。第二十五條木材加工廠有下列情形之一的，沒收木材和非法所得，並處木材價款10％至30％的罰款：
(一)未經批准收購或加工無合法來源證明木材的；
(二)出售木製品不辦理木材運輸手續或所售數量超過木材運輸手續批准數量的；
(三)未登記木材購銷卡或在批准開鋸的時間外加工原木的；
(四)未經批准，擅自對外帶料加工木材的。

Ⅶ 我急需要一份祥細木門廠木工車間管理規章制度

為您粘貼以下內容，如有具體問題再進行探討。

車間管理制度

1 所有員工提前5分鍾到崗，不得遲到早退（如遇趕貨，上下班時間另作安排。在未完成當天任務時，未經同意不得下班)上時按要求穿戴好工作服;
2、車間嚴格按照生產計劃部指令,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產.生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，並保證質量。

3、車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權拒絕生產,並報告上級處理。如繼續生產造成損失，後果將由車間各級負責人負責;

4、員工在生產過程中應嚴格按照質量標准、工藝規程進行操作,不得擅自提高或降低標准,在操作的同時並作好記錄。

5、各班組負責人將車間組區域內的物品有條不紊的擺放整齊，並做好標識，有流程卡的產品要跟隨流程卡。車間工序內的工作環境的衛生整潔，保證產品不受到任何污染。

6、操作人員每日上班前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，下班前均要打掃場地和設備衛生並將所有的門窗，電源關閉。

7、加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。車間生產所剩的邊角余料及公共垃圾將由各組當日值日人員共同運出車間;

8、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全.

9、設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行

10、所有車間人員不得曠工,禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,吵口打架，私自串崗,離崗等行為，違者按公司規定處罰；

11、車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務，服從車間班長級以上主管安排,對不服從安排將上報公司處理;

12、對盜竊公司財產者,不論價值多少一律交公司行政部處理。

13、本車間人員在當月違反制度三次以上者，車間各級主管也應接受相應處罰，

二、車間人員考核
考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：
「德」主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范。
「勤」主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。
「能」主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。
「績」主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。
以上考核由各班組長考核,對不服從人員,將視情節做出相應處理;

三、考核的目的：
對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除「干好乾壞一個樣，能力高低一個樣」的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。

Ⅷ 木材加工廠的消防安全管理制度是什麼

1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。

3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格後方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

7、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。

（二）防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查並復查追蹤改善。

3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，並按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發現本單位存在火災隱患，應及時整改。

5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

（三）安全疏散設施管理制度

1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁佔用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處於正常狀態，並定期組織檢查、測試、維護和保養。

4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

（四）消防控制中心管理制度

1、熟悉並掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、准確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。

4、發現設備故障時，應及時報告，並通知有關部門及時修復。

5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。

7、發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，並撥打119電話通知公安消防部門並報告部門主管。

（五）消防設施、器材維護管理制度

1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。

2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。

3、消防設施和消防設備定期測試:

（1）煙、溫感報警系統的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

（3）正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。

（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

（5）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。

4、消防器材管理:

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換葯。

（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處於完好狀態。

（3）對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充並上報領導。

（4）各部門的消防器材由本部門管理，並指定專人負責。

（六）火災隱患整改制度

1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。

2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，並將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防範措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，並由單位上級主管部門或當地政府報告。

4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正並寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。

（七）用火、用電安全管理制度

1、用電安全管理:

(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。

(3)各部門下班後，該關閉的電源應予以關閉。

(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火安全管理:

（1）嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，作業單位應按規定向消防工作歸口管理部門申請「動火許可證」。

（2）動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，並向保衛部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業後應即時歸還，若有動用應如實報告。

（3）如在作業點就地動火施工，應按規定向作業點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監督並不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

（4）未辦理「動火許可證」擅自動火作業者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。

（八）易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度。

1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。

3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。

4、庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛佔地面積不宜大於一百平方米，垛與垛之間不小於一米，垛與牆間距不小於零點五米，垛與梁、柱的間距不小於零點五米，主要通道的寬度不小於二米。

5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。

6、易燃易爆場所應根據消防規范要求採取防火防爆措施並做好防火防爆設施的維護保養工作。

（九）義務消防隊組織管理制度

1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，並結合實際不斷完善預案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

（十）滅火和應急疏散預案演練制度

1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。

4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。

5、演練結束後應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發現不足之處應及時修改和完善預案。

（十一）燃氣和電氣設備的檢查和管理制度

1、應按規定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓，獲得相關部門核發的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規規定的有效合格證明並經維修部確認後方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次並記錄。

3、電器設備負荷應嚴格按照標准執行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常並具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。

4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5、未經批准，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測後投入使用。

6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標准劃定黃色區域，嚴禁堆放易燃易爆物並定期檢查、排除隱患。

7、設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。

8、除已採取防範措施的部門外，工作場所內嚴禁使用明火。

9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。

10、場所內嚴禁吸煙並張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規定。

（十二）消防安全工作考評和獎懲制度

1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。

2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成後果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規定，對下列行為予以處罰:

（1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡:

A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；

B、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；

C、未及時清理區域內易燃物品，而造成火災隱患的；

D、未經批准，違規使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；

E、謊報火警；

F、未經批准，玩弄消防設施、器材，未造成不良後果的；

G、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；

H、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重後果的。

（2）有下列情形之一的，視情節輕重和認識態度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評:

A、擅自使用易燃、易爆物品的；

B、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；

C、違反安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；

D、強迫其他員工違規操作的管理人員

E、發現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；

F、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。

（4）對違反消防安全管理導致事故發生(損失輕微的)，但能主動坦白並積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。

滅火和應急疏散預案。

Ⅸ 木材加工廠安全生產管理制度

一、遵守相關行業標准
二、規范操作
三、建立完善的監察制度

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