杭州養老條例

『壹』 杭州市養老保險政策

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杭州市清吟街123號
1、按規定，外地農戶離職返鄉，憑單位的離職證明、退保申請、身份證、社保卡等可以辦理養老保險退保手續。2、建議你直接咨詢杭州社保中心，因為之前是按城鎮戶口交的，需出具相關戶口證明。

『貳』 為什麼說養老是國之大計

第一章講軍事重要，戰爭與和平時都需要仔細省察。

【原文】孫子曰：兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。

【譯文】孫子說：軍事是國家的頭等大事，關繫到軍民的生死，國家的存亡，是不可以不仔細研究省察的。

【詳解】大家對於這段的白話文翻譯基本上都這樣，還能解讀出更多的東西嗎？

我們可以求助我們萬能的通用方法論，在通用方法論中有溯因推理，而通過溯因推理可以聯想到另外兩大推理：歸納和演繹，從而得到2W1H分析法，我們可以使用2W1H來分析這一段，看看通用方法論的威力。

古代國家的大事有兩件：戰爭和祭祀，兩者都是關繫到種族的延續的，所以這兩件事在古代是尤為重要的，因為重要，所以就要認真對待。

『叄』 杭州養老保險繳費標准2021

2021杭州養老保險繳費標准具體如下：
1、城鎮個體工商戶僱主、城鎮靈活就業人員，繳費比例：個人繳納比例為18%；最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）；
2、行政機關事業單位，繳費基數：按浙政發〔2015〕25號規定核定；最低繳費基數：下保底金額為2820元；最高繳費基數：上封頂金額為14096元 ； 單位繳納比例 ：20%；個人繳納比例：8%。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『肆』 杭州市養老保險的基本內容急！！！！！！！

三、參保范圍
年滿16周歲(不含在校學生)、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自願參加城鎮居民養老保險。
四、基金籌集
城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。
(一)個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。

『伍』 杭州最新退休年齡最新規定，2016-2017年杭州法定退休年齡多少歲

男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

法定職工退休年齡：

一、45周歲

1、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的女職工可以退休

2、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的女職工可以退休

二、50周歲

1、女工人正常退休。

2、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的男職工可以退休。

三、55周歲

1、女幹部正常退休。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男職工可以退休。

四、60周歲

男職工正常退休。

(5)杭州養老條例擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條，工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十條，工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。

我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。

招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。

第十一條，工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

『陸』 杭州基本養老保險規定

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需要把社保及醫保轉到你戶口所在地的社保局，滿60歲退休時當地給你發養老金及享受相應的醫保政策。如果老家經濟沒杭州發達，15年的養老保險交在杭州是有點虧的，因為杭州的繳費水平高，回到老家後你只能按當地的經濟水平給你發放養老金，換句話說在杭州戶口退休你可能每月領取2000，回老家可能一個月只有1500元好拿

『柒』 杭州市農村獨生子女父母辦理養老保險有什麼規章制度

《杭州市農村獨生子女父母參加農村居民養老保險補貼辦法》

為完善杭州市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，加快建立計劃生育利益導向機制，逐步把農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度納入社會養老保障體系，根據《中共中央國務院關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》（中發〔2006〕22號），《中共杭州市委 杭州市人民政府關於印發〈杭州市基本養老保障辦法〉的通知》（市委〔2007〕43號）和《杭州市人民政府關於農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的實施意見》（杭政函〔2006〕30號）精神，結合我市實際，特製定本辦法。

一、補貼對象

杭州市區農業戶籍的計劃生育夫婦凡符合以下條件的，在參加農村居民養老保險時可享受補貼：

（一）本人為獨生子女父母；

（二）本人年滿45周歲。

二、補貼標准

農村獨生子女父母養老保險補貼標准為每人每年1000元，分為12個月，按照參保人員實際參保月數按月補貼到位，最高補貼年限為15年。

享受農村居民養老保險補貼的參保人員，其個人繳費比例不低於繳費基數的5%.

三、補貼方式及資金來源

對享受補貼的參保人員，在繳納農村居民養老保險費時，政府補貼部分直接抵繳個人當期繳費；抵繳後有餘額的，余額計入其農村居民養老保險個人賬戶。

農村獨生子女父母養老保險補貼資金由各區政府承擔，市政府根據各區工作情況，給予適當獎勵。

四、補貼程序

（一）符合條件的人員，向戶籍所在村（社區）提出申請，並填寫《杭州市農村獨生子女父母參加農村居民養老保險補貼申請（確認）表》，由村（社區）初審上報鄉鎮（街道）計生辦審核並公示，經所在區人口計生局確認後，將參保人員名單報區社會保險經辦機構，同時上報杭州市人口和計劃生育委員會備案。

（二）符合條件的人員，在辦理農村居民養老保險參保繳費手續時，應提交《杭州市農村獨生子女父母參加農村居民養老保險補貼申請（確認）表》。

（三）享受養老保險補貼的參保人員，年滿60周歲後不再享受農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金。

五、監督管理

對農村獨生子女父母參加農村居民養老保險實行補貼，是貫徹落實中發〔2006〕22號文件精神的具體舉措，各級各有關部門要提高認識，密切配合，加強管理。財政部門要安排落實農村獨生子女父母參加農村居民養老保險補貼資金，並加強對資金使用的管理；勞動保障部門要做好養老保險補貼對象的個人賬戶登記工作；人口計生部門要做好養老保險補貼對象的資格確認、政策解釋、數據匯總工作。

六、其他

本辦法自2009年1月1日起實施。

各縣（市）可結合本地實際，制定相應補貼辦法。

附件：杭州市農村獨生子女父母參加農村居民養老保險補貼申請（確認）表（略）

『捌』 杭州地區職工養老保險繳滿十五年後每多繳一年退休後每月可多拿多少錢

需要根據退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定的。

依據《浙江省職工基本養老保險條例》第三十二條規定：本條例第三十一條第（一）、（二）項規定的參保人員退休後，其月基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，按以下標准計發：基礎養老金月標准以退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給百分之一；

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，具體按照國務院規定執行；過渡性養老金月標准按照職工本人1997年12月31日以前的指數化月平均繳費工資，乘以1997年12月31日以前的繳費年限，再乘以一定比例計發。計發比例按照省人民政府規定執行。

(8)杭州養老條例擴展閱讀：

職工基本養老保險的相關要求規定：

1、用人單位應當自依法成立之日起三十日內，向社會保險經辦機構辦理職工基本養老保險登記手續。城鎮個體勞動者應當按規定向社會保險經辦機構辦理職工基本養老保險登記手續。

2、基本養老保險基金存入銀行或者購買國債的，在確保職工基本養老金等發放的同時，應當選擇合理的存款期限或者國債期限，提高基金的利息收益。

3、社會保險經辦機構按照公民身份號碼，為參加基本養老保險的職工、城鎮個體勞動者建立基本養老保險個人賬戶，發給參保人員手冊，記載繳費情況。

『玖』 杭州市基本養老保險的主要內容

[摘要]按規定準時足額繳費，年滿60周歲後，即可按月領取養老金。城鄉居民社會養老金保險基金由個人繳費，集體補助和政府補貼三部分組成。

2011年1月1日起，杭州城鄉居民沒有參加職工基本養老保險的都可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險了。

參加對象

具有杭州市戶籍，年滿16周歲（全日制在校學生除外），非國家機關，事業單位，社會團體工作人員，未參加職工基本養老保險的城鎮居民，均可在戶籍地參加居民社會養老保險。

按規定準時足額繳費，年滿60周歲後，即可按月領取養老金。

怎樣繳費？

城鄉居民社會養老金保險基金由個人繳費，集體補助和政府補貼三部分組成。

1；個人繳費標准，分每年100元，300元，600元，900元，1200元，1500元六檔，參保人員可以根據實際情況選擇參保。

2:有條件的村集體經濟組織，應當為參保人繳費給予補助，補助標准由村委會召開村民會議民主確定。

3杭州市八個城區參保人員繳費的政府補貼標准為；選擇100元繳費檔次的每人每年補貼50元，每提高一檔，增加10元。

持有《杭州市困難家庭救助證》或二級以上《殘疾人證》《杭州市殘疾人基本生活保障證》的參保人員，持正期間，其個人繳費按最低檔次繳費標准，由政府全額補貼。

每月的養老金怎麼計算？

城鄉居民養老金由基礎養老金，個人賬戶養老金和繳費年限養老金三部分組成，今後每月領取的，即是三部分加起來的總和。

1杭州市八城區基礎養老金標准為每人每月90元。

2個人賬戶養老金標准為；個人賬戶全部儲存額再除以139（與現行企業職工基本養老保險個人賬戶養老金計算辦法相同）。

比如，老張退休時，個人賬戶全部儲存額為10萬元，那麼他每個月的個人賬戶養老金就是；10萬除以139=719元。

參保人員死亡後，其個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可依法繼承。

3繳費年限養老金的月標准，根據長繳多得的原則，按繳費年限分段計發。

『拾』 求 11月底出台的《杭州市解決未參保集體企業退休人員及其他人員養老保障問題辦事指南》全文。

關於解決未參保集體企業退休人員及其他相關人員基本養老保障等遺留問題的實施意見
浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財政廳，
浙人社發 [ 2011 ] 221號
各市、縣（市、區）人民政府，省政府直屬各單位：
為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發 [2010] 107號）精神，集合我省實際，經省政府同意，現就解決我省未參保集體企業退休人員及其他相關人員基本養老保障問題提出以下實施意見。
一、 實施范圍和對象
本實施意見下發前，具有我省城鎮戶籍、未參加我省職工基本養老保險的下列人員，經審核確認後，按規定一次性補繳基本養老保險費，納入職工基本養老保險。
（一）曾與我省各類企業建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員；
（二）曾在我省國家機關、事業單位、社會團體等單位工作過的人員。
二、基本養老保險繳費辦法
本實施意見下發時尚未達到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮個體勞動者辦法參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡累計繳費年限仍不足15年的，可一次性補繳不足年限的基本養老保險費，待達到法定退休年齡時，按規定申請領取基本養老金。本實施意見下發前已達到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補繳15年基本養老保險費後按規定申請領取基本養老金。
一次性補繳基本養老保險費標准，按本人選擇的繳費基數和統一的繳費比例計算確定。繳費基數由本人按2010年當地在崗職工月平均工資的80%——300%之間選擇，繳費比例統一為18%，其中8%部分記入個人賬戶，其餘部分記入社會統籌基金。一次性補繳基本養老保險的年限，作為實際繳費年限計算。按國家和省規定可以計算為連續工齡的年限視同繳費年限。
考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當降低60周歲以上人員一次性補繳基本養老保險費標准。具體為：年齡每增加1歲，一次性補繳標准降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以後不再遞減。
三、基本養老保險待遇
上述人員按規定參保繳費後，符合按月領取基本養老金條件的，按規定申請領取基本養老金。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和基本養老金補貼組成。不享受最低基本養老金待遇。計發基礎養老金時，補繳年限的繳費工資指數按本人選擇的月繳費基數除以2010年全省在崗職工平均工資計算確定；計發個人賬戶養老金時，計發月數根據參保人員申請領取基本養老金時對應年齡的計發月數確定。
四、統籌解決其他相關人員基本養老保障問題
參照未參保集體企業退休人員基本養老保障問題的解決辦法，統籌解決其他相關人員的基本養老保障問題。
（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業退休人員的參保辦法參加職工基本養老保險。復退軍人按規定參保繳費後，軍齡視同繳費年限，符合按月領取基本養老金條件的，按規定申領基本養老金。基本養老金按現行辦法計發，由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和基本養老金補貼組成，不享受最低基本養老金待遇。今後，新退役到地方的復退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養老保險，也可選擇參加城鄉居民社會養老保險。
（二）具有本省戶籍，因結婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業或自謀職業的我省原下鄉知青（含分配在農場、兵團當職工的知青）。可按照未參保集體企業退休人員的參保辦法參加職工基本養老保險。原下鄉知青參保繳費後，經審核確認後的下鄉勞動時間不足15年的。可一次性補繳不足年限的基本養老保險費（下鄉勞動時間按本人戶口由城鎮遷入農村至遷回城鎮或按政策規定可以遷回城鎮的時間確定），符合按月領取基本養老金條件的，按規定申領基本養老金。基本養老金按現行辦法計發，由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和基本養老金補貼組成，不享受最低基本養老金待遇。
（三）具有本省戶籍，經組織人事部門或勞動行政部門辦理招錄用或招工手續的原機關、企事業、社會團體等單位的職工（以下簡稱「部分離開單位職工」），因辭職，除名、自動離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經審核確定後，可申請一次性繳納原工作年限的基本養老保險費（註：即不再參加「補繳15年費」，也不再計「15年補繳費後的計發退休金部分」；也就是說：「承認你的工作工齡了，你按此工齡繳費即可，但最後，比『承認你的工齡為視同繳費年限，另僅補繳15年費的人員，相比的退休金低』」）。「部分離開單位職工」一次性繳納原工作年限基本養老保險費的標准，按2010年當地在崗職工月平均工資的80%為繳費基數，繳費比例統一為12%，其中8%部分記入個人賬戶，其餘部分記入社會統籌基金。
一次性繳納基本養老保險費的年限作為實際繳費年限計算。對原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時間不能作為辦理提前退休依據，也不能進行工齡折算。申請一次性繳費年限，最長為本人按國家和省政策規定本可計算連續工齡，但因辭職、除名、自動離職等原因離開單位而不能計算連續工齡的工作年限。「部分離開單位職工」中，在申請並辦理一次性繳納基本養老保險費後，繳費年限滿15年且達到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費的次月起，可以按規定申領基本養老金；繳費年限滿15年但尚未達到法定退休年齡的，要按規定繼續參保繳費，待其達到法定退休年齡時，再按規定申領基本養老金。
「部分離開單位職工」中，在申請並辦理一次性繳納基本養老保險費後，繳費年限不滿15年且已達到法定退休年齡的，可按未參保集體企業退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養老保險費後享受基本養老金待遇。繳費年限不滿15年，尚未達到法定退休年齡的，要按規定繼續參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡時。累計繳費年限仍不足15年的，可按未參保集體企業退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養老保險費後享受基本養老金待遇。
已經按月享受基本養老金待遇的，在一次性繳納基本養老保險費和，按月增發一次性繳費後增加的個人賬戶養老金，現已領取的基本養老金中的基礎養老金，過渡性養老金、個人賬戶養老金、歷年調整的基本養老金等不再重新計算。增加的個人賬戶養老金從繳清全部費用的次月起增發，以前待遇不予追補，今後一次性繳費年限可作為調整基本養老保險金的依據。
本實施意見下發時，已經參加職工基本養老保險的人員，如符合上述補繳或一次性繳納基本養老保險費條件的，可按本實施意見相關規定一次性補繳不足年限或原工作年限的基本養老保險費後按規定享受基本養老保險待遇；原已參加職工基本養老保險、到達法定退休年齡不符合按月領取基本養老金條件，並已按規定領取一次性養老保險待遇、終止基本養老保險關系的人員，如符合上述補繳或一次性繳納基本養老保險費條件的，可在將原領取的一次性養老保險待遇退回社會保險經辦機構後，按本實施意見相關規定參保繳費並享受相應待遇，其原領取一次性保險待遇時的繳費年限和個人賬戶記錄予以恢復。
五、相關制度銜接
各地要妥善處理未參保人員參加基本養老保險後的相關制度銜接問題，對已參加城鄉居民社會養老保險，被征地農民基本生活保障以及各類養老保障的未參保人員，應在終止原養老保障關系的前提下，選擇參加職工基本養老保險。城鄉居民社會養老保險個人賬戶存儲額、被征地農民基本生活保障個人賬戶資金及其個人享有的社會統籌部分權益，均可抵繳應補繳或繳納的費用。上述人員參加職工基本醫療保險後，不重復享受城鄉居民社會養老保險、被征地農民基本生活保障及其他各類養老保障待遇。
六、具體經辦規定
符合條件的上述人員應持相關資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會保險經辦機構辦理參保手續，其中，「部分離開單位職工」中願已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會保險經辦機構申請辦理相關手續。各級人力社保行政部門或社會保險經辦機構在認真審核參保人員的檔案資料和有關證明材料後，及時為其辦理年限認定、費用繳納及待遇核定等工作。基本養老金實行社會化發放，退休人員納入社會化管理服務。要進一步加強經辦隊伍建設，及時充實經辦窗口人員力量，認真細致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續。簡化和規范業務流程，提供方便快捷服務。要改進和完善養老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領取等情況。
七、確保基本養老金按時足額發放
上述人員參加基本養老保險後，各地要採取有效措施確保基本養老金按時足額發放。要按照《浙江省職工基本養老保險條例》、省政府《關於建立社會保障資金多渠道籌措機制的意見》（浙政發 [ 2004 ] 36號）等規定，強化基本養老保險基金征繳，多渠道籌措資金。對基本養老保險基金支付能力較低的市縣，當地政府每年要安排一定的財政性資金投入基本養老保險。
八、工作要求
解決未參保集體企業退休人員及其他基本養老保障等遺留問題，是黨中央、國務院和省委、省政府深入貫徹落實科學發展觀、著力保障和改善民生的一項重大決策，是我省加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系、努力實現全體人員老有所養的重要舉措，事關人民群眾的切身利益和社會和諧穩定大局。各地要充分認識這項工作的重要性和急迫性，切實加強組織領導，制定具體工作方案，落實人員和工作經費，集中力量，積極有序地推進。各級人力社保、財政部門要加強與**、工商、監察、檔案管理等部門以及原用人單位主管部門的溝通協調，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業退休人員及其他相關人員基本養老保障等遺留問題，涉及面廣，政策性強，情況復雜，各地要深入掌握文件精神，嚴格把握政策界限，一律不得擅開政策口子。要細致做好政策解釋，堅持正確的輿論導向，形成良好的工作氛圍。各地及有關部門要解釋掌握工作推進過程中出現的新情況、新問題。重要情況及時上報，確保政策落實到位，將好事辦好。
九、其他
各地要進一步做好擴大基本養老保險覆蓋面工作，結合加快推進我省中心鎮、小城鎮建設工作，允許勞動年齡段內，在中心鎮、小城鎮創業、務工、靈活就業的本省戶籍人員，選擇按城鎮個體勞動者辦法參加職工基本養老保險。參加職工基本養老保險的上述各類人員，其基本醫療保險也可通過一次性補繳的方式解決，補繳基數原則上與基本養老保險補繳基數一致，具體標准由各地確定。
本實施意見從發文之日起實行，符合條件的上述人員應在2011年12月31日前辦理參保繳費手續