大連工傷保險條例

1. 最新大連工傷保險繳費辦理有哪些流程

（一）申領報銷條件
職工遭受事故傷害或者患職業病符合《工傷保險條例》第三章第十四條、第十五條、第十六條的。

（二）申領報銷時限
1、時限：3天內，到區工傷窗口登記申請工傷快報。員工發生工傷，自事故發生之日起30天內提出工傷認定申請；醫療終結期滿後即可提出勞動能力鑒定申請；工傷員工治療終結期滿後(工傷認定或勞動能力鑒定後)30天內，收集並提交申報材料。 2、周期：每月1日-20日受理工傷保險支付手續審核，當月20日前辦理工傷保險審核。

（三）所需材料
工傷認定資料： 1、工傷認定申請表； 2、工傷認定申請材料清單； 3、申報單位營業執照副本； 4、勞務派遣單位營業執照副本； 5、勞務派遣協議； 6、工傷職工的勞動合同書； 7、工傷職工的身份證和戶口本，原件及復印件； 8、首次就醫的診斷材料； 9、考勤表（事故發生單位）； 10、單位證明（事故發生單位詳細壽命事故經過並闡明單位意見）； 11、其他應該提供的材料（根據實際情況提供） 註：提供原件及復印件（復印件需加蓋單位公章）。

勞動能力鑒定： 1、用人單位填報鑒定申請的： ①填寫《大連市勞動能力鑒定申請表》一份；加蓋用人單位公章；粘貼職工一寸近期免冠照片； ②企業單位提供勞動保障行政部門的《工傷認定決定書》（或以前的工傷認定手續），機關事業單位提供人事局的《國家機關、事業單位工作人員因工傷亡審批表》原件並復印件各一份； ③職工居民身份證原件並復印件一份； ④職工完整的連續的病歷資料、診斷證明、理化檢驗報告等資料，復查鑒定需同時提供傷情變化的醫學資料及檢查報告； ⑤屬職業病的，須提供《職業病診斷證明書》原件並復印件；屬精神疾病的，須提供市精神病診斷組的《精神醫學鑒定書》原件並復印件。
2、職工個人及其直系親屬、工會組織申請工傷認定並填報鑒定申請的： 需提供的材料同上。《大連市勞動能力鑒定申請表》可以不蓋用人單位公章，但需提供用人單位全稱、地址、郵編、聯系人、聯系電話及代辦直系親屬身份證原件並復印件。 註：工傷復查鑒定及配置或更換輔助器具鑒定需同時攜帶上次鑒定結論的原件及復印件。

（四）辦理流程
1、參加工傷保險的單位員工發生工傷後，在24小時內報區工傷保險處； 2、20日內將其他需要提交資料遞交到勞動保障部門工傷保險窗口，保障部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定； 3、大連市勞動能力鑒定中心地址：大連市西崗區白雲山莊13號就業廣場3號樓1樓大廳。

2. 大連工傷保險怎麼報

大連工傷保險的報銷流程是：發生工傷事故後去往指定的醫院進行治療，治療費用由用人單位墊付。之後用人單位需在指定時間內向社會保險行政部門申請工傷認定，經工傷認定後治療費用可以進行報銷。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十九條
社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3. 如何報銷大連工傷保險

工傷保險報銷流程：向社會保險經辦機構報送工傷報告表；用人單位自事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定；傷者經治療傷情相對穩定後申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經辦機構報銷。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4. 工傷保險怎麼報銷大連

一、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
二、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
三、工傷保險報銷所需材料：
(一)工傷認定決定書(過行政復議期後)。
(二) 發票原件(本人簽字)。
(三) 費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。
(四) 工傷待遇審批表。
(五) 工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。
(六) 工傷職工如需要評殘，需到醫保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條： 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。