礦務局法規處

⑴ 亟待加強的礦業管理

此文原載《華北地質經濟管理通訊》1994年第4期

礦業是以地下不可再生的礦產資源為勞動對象的重要基礎產業，尤其是處於工業化初期的我國，對礦產資源的依賴程度更大。據統計，我國95%以上的能源生產，75%～80%的工業原材料，均來自礦業生產。最新統計顯示，1993年我國國有生產礦山開發利用的礦種162種，年產礦石量15.69億噸；產值1012.99億元；鄉鎮集體礦山和個體采礦開發利用的礦種170種，年產礦石量35.11億噸，產值630.54億元。但是，成績背後曠日持久的礦業糾紛同樣令人憂慮，其原因何在？解決出路在哪裡？本文將對此作一粗淺的分析。

1 形形色色的礦業糾紛

1986年《中華人民共和國礦產資源法》（以下簡稱《礦產資源法》頒布並實施，從而結束了我國礦業無法可依的歷史，開辟了礦業法制化管理的新紀元。但是，《礦產資源法》實施8年來，雖然經地礦部和各級礦管部門、各級人民政府及有關部門的共同努力，無證非法開采礦產資源的情況在某些地方仍相當嚴重；而且，經調處、整頓已有好轉的礦業秩序一旦放鬆管理馬上出現反復。1993年6月，中央為減輕農民負擔，取消了「鄉鎮集體、個體礦管費」，對全國17個省（區、市）依靠此項收費開展礦管工作的市（地）、縣礦管機構影響很大，有的機構工作處於癱瘓狀態，由此導致了不少地方礦業混亂秩序的回潮。大自然賜予我們子孫萬代賴以繁衍生息的寶貴財富、生態環境，國家經濟發展必須的物質基礎，毀於被眼前利益誘惑的不法之徒，觀之痛心疾首！礦老闆可能是農民，但以獲取個人利益為目的開采礦產資源者，已不再是農民成分，以礦管費形式代表國家收取礦產資源補償費是理所應當的。

礦業糾紛的實質是資源之爭，采礦主體之間的經濟權益之爭，久調不決的「熱點」礦山糾紛，焦點集中表現在這一點。

（1）寶山鉛鋅銀礦區。位於湖南桂陽縣境內的寶山鉛鋅銀礦區，是一個以銅、銀、鉛、鋅等為主的多金屬礦床，在總面積約3平方公里的礦區內，先後建成並投產了三家國營礦山，即中國有色金屬工業總公司直屬的寶山鉛鋅銀礦、湖南桂陽縣鉛鋅銀礦和鉛鋅錳礦。現在中央直屬的寶山鉛鋅銀礦八大井下採掘系統主體工程基本竣工，已形成較為完善的生產系統；桂陽縣的兩家礦山也均形成了月處理礦石量150噸的生產能力，並建起了選礦廠和冶煉廠，企業間利益之爭形成了中央、地方兩級礦山的資源之爭，並一拖再拖。該礦區至今雖經湖南省和有色總公司主要領導多次交換意見，地礦部領導與有關各方面多次協調，但分歧仍未消除，糾紛依然存在。

（2）首鋼遷安礦區資源之爭。首都鋼鐵公司1958年在河北遷安縣建設礦山基地，累計投資6億多元，現已建成年采選1850萬噸的綜合生產能力。1984年以後，遷安縣群采鐵礦迅速發展，全縣建成鐵礦45座，選廠37座，生產規模達到407.5萬噸，成為全國第一產鐵精粉大縣，鐵礦業收入佔全縣財政收入的1/3，成為地方經濟發展的支柱產業。有限的資源，強烈的發展慾望，必然引起資源之爭。目前在首鋼采區范圍內，就有70多處群采點和11座小選廠，更為嚴重的是，地方為達到佔有開採的目的，竟把選礦廠建在礦體上，採取中斷交通、攔截車輛等方式阻止首鋼礦山職工和設備進入采區生產，雙方矛盾不斷加深。

（3）蒲白礦務局受小礦干擾嚴重。陝西省蒲白礦務局位於蒲城、白水兩縣境內，局所屬規劃區內1993年初有小煤礦118個，這些小礦大多分布在大礦各類保安煤柱和大礦巷道、采區的要害部位。小礦的侵入直接威脅著大礦安全生產，致使礦區服務年限縮短，資源損失浪費嚴重。

（4）翁福磷礦亂采損失嚴重。位於貴州省翁安、福泉兩縣境內的國家「八五」和「九五」期間建設的大型磷礦肥基地——翁福磷礦，近來大約有800人湧入英坪、磨墳兩個礦段，哄搶、亂挖礦石，致使寶貴的磷礦資源損失貧化嚴重，破壞了國礦正常生產秩序。

（5）雲錫礦再次面臨「肺癌」襲擊。雲南個舊錫礦，素有錫都之稱。1992年以來，每年有一萬多人非法進入亂采濫挖，現在發展到偷、搶礦石，在井下通風巷道中肆意開辟采礦面。更令人發指的是，全公司18條機械通風系統均遭受不同程度的破壞，難以正常運行。雲錫礦工面臨重蹈肺癌發病率高的覆轍。

上面所列的資源糾紛及大礦遭群采破壞現象，只是我國礦業秩序混亂的一斑，難以概括全部。礦業糾紛對社會和經濟造成的影響和損害是多方面的。

首先，是干擾正常礦山生產、國家經濟建設秩序。由於礦業糾紛遲遲不能解決，致使近1/5的中央直屬、國家統配礦山至今得不到合法的采礦權，嚴重影響著國有大中型礦山企業的搞活與發展；國家投巨資建成的生產系統，因資源糾紛或遭亂采破壞不能正常發揮作用，拖延了國家投資的回收。

其次，是資源浪費嚴重，安全事故經常發生。由於糾紛各方爭搶的資源多是品位高的易采區，而忽略或乾脆丟掉品位低的難采地段，造成資源的沉睡。在資源爭奪戰中，由於鄉鎮礦缺乏法律監督、缺乏安全條件，加之管理不善，安全事故經常發生，同時也給大礦帶來無盡危害。特別是煤炭行業，鄉鎮煤礦百萬噸死亡率達6人；1993年發生在安徽淮南礦務局的巷道灌水事件是多麼慘痛的教訓！

第三，是一些地區因糾紛升級，治安狀況惡化。浙江長廣煤礦曾出現過搶砸國礦地面生活設施和洗劫農村的惡性事件。1988年12月，位於長廣煤礦公司礦區范圍內的安徽廣德縣新杭鄉農民，認為房屋開裂是長廣公司六礦採煤所致，要求賠償，礦方則認為是建築不佳造成，雙方爭執不下，導致大規模械鬥事件發生，釀成死亡1人，傷30人，財產損失嚴重的後果。

2 礦業糾紛症結探源

透過各種矛盾交織、各種認識上的反差形成的礦業糾紛難以調解的怪圈，我們發現礦業糾紛產生的根源在於：

第一，礦產資源開發缺乏合理的規劃，地方、鄉鎮礦業發展缺乏資源保證。由於我國幾十年的計劃經濟體制，只有國家辦礦，國有礦山一枝獨秀。各工業部門在批辦國有礦山時，佔用了過多的資源，礦區范圍橫跨百里，服務年限超過百年，佔用了各省90%以上的資源，形成歷史遺留問題；前幾年，一些國家規劃礦區忽視地方礦的存在，盲目地批准建設又增加了新的資源糾紛隱患，寶山鉛鋅銀礦糾紛即是1989年國家計委、有色總公司在進行礦區規劃時，沒有客觀地考慮已於1956年和1984年建起的2個地方鉛鋅礦存在，而地方政府也存在無視國家計劃部門和國務院主管部門部署的情況。也正是國有大礦圈佔了絕大多數的探明資源，而地方、鄉鎮礦山經過1986年以來的大規模外延擴大再生產，產量地位顯著提高，迫切要求後備資源補充形勢下，最為奏效又便捷的做法，就是去爭國有礦山佔用的暫時沒有開採的資源，個體采礦者去偷、去搶國有礦山開採下來或准備開採的掘進面；同時，地方政府為保護地方工業發展，增加財政收入，限制國有大礦的採掘活動。國務院批準的全國重點產煤市——山西省孝義市，煤炭生產占工業產值的75%，而境內3/4的探明儲量在汾西礦務局規劃區內，在市煤炭生產接替資源十分緊張，汾西礦務局又不同意調整資源規劃方案下，資源糾紛隨之產生。

第二，現行財稅體制下的地方利益之爭。我國現行的兩級財政、分灶吃飯的體制，刺激了地方發展經濟的沖動，爭項目、爭投資、爭資源開發佔用權在所難免；分稅制的實施使中央與地方各級財政，對不同隸屬關系的礦山企業採取各自的支持、保護措施，引發出中央直屬礦山與地方礦山的資源之爭。跨省區礦山或礦務局糾紛，則產生中央與地方、地方間的雙重爭議。首鋼公司與河北省遷安縣地方礦山的糾紛，不僅表現為資源之爭，更有地方對采礦利稅外流而當地承受自然景觀破壞、環境污染，農田、果園大面積減少以及地下水位下降之苦的強烈不滿。浙江省長廣煤礦公司11對礦井有8對位於安徽省廣德縣境內，由於歷史原因，公司在礦區設立戶籍、工商、交通及公、檢、法等一整套由浙江省管轄的行政管理機構，除計劃生育外，安徽省無權過問。安徽省方面對這種在轄區范圍內失去正常的行政管理權，而浙江省長廣公司在其境內採煤，污染環境，破壞生態環境，又無任何利益分享的做法早有怨詞，在廣德縣地方煤炭工業大發展資源又不充足情況下，地方間的矛盾則由行政管轄許可權的摩擦轉變為行政權和資源開采權的雙重爭議，糾紛沖突更加頻繁，規模也升級擴大。

第三，礦產資源的無償佔有、使用。這可能是各級規劃部門不考慮礦產資源開發效益，任意規劃礦區范圍的根源所在，也是礦山間爭搶資源佔有開發權無所顧忌的原因之一。礦產資源是天賜富源，探明的礦產儲量是經國家大量投入查明的，是國有資產的重要組成部分。多年沿襲形成的國有礦產資源無償、無限量、無期限佔用開發體制，不僅造成大量的寶貴資源財富的損失、浪費，而且釀成了目前這種我們不願看到的資源紛爭迭起、久調不決的局面。令人欣慰的是，1994年6月國務院150號令頒布了《礦產資源補償費徵收管理辦法》，全國各地為開征工作做了充分准備，它的實施必然對礦產資源合理開發利用，減少國有資產的浪費流失，緩解目前各種資源糾紛起到重要作用。

第四，礦業法律、法規不健全，是糾紛產生、漫延、執法不力的重要原因。《中華人民共和國礦產資源法》是新中國的第一部礦業大法，從無法到有法，是一個巨大的進步，但脫胎於計劃經濟向商品經濟轉軌背景下的法律，天生具有濃厚的計劃經濟色彩，更不能適應社會主義市場經濟體制發育、完善的新情況，加上配套法規遲遲不能出台，各類糾紛的出現在所難免。如《中華人民共和國礦產資源法》規定，礦山企業的礦區范圍，由審批機關即工業主管部門批准，地礦行政主管部門對此不具否決權，這就使得礦山企業及其主管部門為自身利益損害國家和地方利益的行為有機可乘，從而埋下中央與地方資源之爭的隱患。又如，具有獨占性排他性特點的采礦權，礦法規定鄉鎮集體企業可以開采國有礦山范圍內的邊緣零星礦體，這等於為鄉鎮礦山破壞資源整體功能，偷、搶國有資源，開了一扇法律窗口。再如，行政處罰權主體問題，本應由各級礦產資源主管部門審理的無證開采、越界開採的涉及采礦權爭議的案件，礦法卻規定由市、縣人民政府受理，在政企不分保護地方工業發展的錯誤思想支配下，執法為違法采礦活動猖獗，礦業糾紛的迭起執法提供了法律便利。

久調不決、反復出現的糾紛困擾了我們多年，阻礙了我國礦業的正常發展。

3 礦業糾紛出路探尋

首先是治標。由於礦業糾紛涉及面廣，歷史隱患與現實問題錯綜復雜，解決難度大，只靠地礦部門一家難以在短期內解決，必須各部門相互配合，關鍵要得到各級政府的高度重視和組織領導，盡可能緩解矛盾。糾紛雙方要互相讓步，從經濟發展的大局出發，爭取在一些具體問題上達成一致，盡快解決現存的礦業糾紛。

根本在於治本。治本需要從三方面著手。

第一，增加礦產資源勘探投入，緩解接替資源緊張的形勢。資料表明，我國「六五」、「七五」、「八五」頭兩年地勘費投入，分別為124.3億元、162.75億元和182.41億元，年平均增長幅度為6%，僅是同期國家財政收入增幅的一半。根據綜合投入產出法預測主要礦產資源的需求量，再按噸地勘費投入法、累計地勘費投入法測算出，1988～2000年間年平均地勘費投資為160億元，2001～2020年間年平均地勘費投資需205億元，與1992年國家財政對地勘費的實際投資相比，相差數十億元。可以認為，礦產資源供應緊張的局面，是長期的地勘投入不足的表現。解決的辦法就是開源，多投入、多找礦。在礦產開發主體多元化的今天，僅靠國家財政投入，既不合理，也不現實；地方財政要拿出部分資金補助地勘工作，以利地方礦業發展，同時礦山企業也應劃出一定資金用於找礦勘探，以尋找接替資源，這是可行的選擇，也是必須走的礦業發展之路。

第二，改革辦礦模式，充分考慮資源賦存地的利益。這是減少資源糾紛、利益爭議的有效途徑。礦產開發本身就是對自然環境的一項大手術，它所帶來的環境影響是巨大的。在發生糾紛的地區則更為嚴重，由於糾紛雙方缺少一個合法的采礦空間，生產中缺乏應有的責任感，只進行有經濟效益的活動，很少承擔對當地環境保護的責任，建設應有的輔助設施，使廢石和尾礦無固定堆積場所，污水橫流。礦產開發收益被投資者拿走，要祖輩生活在富源地的人們承受環境遭破壞的侵害，於理不通，也不會被地方政府所接受。可行的辦法就是共享資源開發效益。河南中國長城鋁業公司礦山公司和湖北宜昌磷礦公司，走中地聯合辦礦的路子，給了我們很好的啟示。雖然，中央直屬礦山具有明顯的資金、技術、設備、管理優勢，而地方則有得天獨厚的資源、土地、勞動力優勢，雙方的聯合既避開了各自的劣勢，使優勢能夠發揮；又避免了可能的資源之爭，從而保證了資源的合理開發利用。更有意義的是，聯合辦礦節省了大量的資金投入，擺脫了多年來形成的國家投資辦礦、礦山辦社會、背包袱的窠臼。

第三，改革現行礦業管理體制，使之適應社會主義市場經濟體制發展的需要。首先是修改《中華人民共和國礦產資源法》中不利於資源管理的某些規定，明確執法主體的地位；加強執法隊伍建設；其次是拆除條塊分割形成的壁壘，使中央與地方共同關心資源的開發利用，破除所有制界限，按資源綜合利用效益原則分配資源，鼓勵民營化礦山的發展；再次是制定全國性的礦產資源規劃分配方案，做到資源的有計劃有序利用。

改革是一項史無前例的偉大工程，難免出現這樣那樣的問題，這並不足怪。礦業體制的改革作為偉大工程的一個組成部分，既要解決多年計劃經濟體制積淀形成的各種問題，又要適應總體改革的需要及礦業自身的特點，其難度可想而知。因此，對目前出現的礦業糾紛，首先是正視它的客觀存在，探究其產生的原因，然後用改革的辦法去積極解決。回顧過去幾年的治理整頓，成效是顯著的，由於主要側重於強化管理，對一些深層次的痼疾觸動不大，違法開採的現象還時有出現。但是，令我們高興的是，今年國務院第150號令和152號令推出的《礦產資源補償費徵收管理辦法》和《礦產資源法實施細則》明確了執法主體及其地位，結束了礦產資源無償開採的歷史。今年全國人大已作出決定，在近兩年內對《礦產資源法》作出修改。國務院授權地礦部對礦產資源分配實施統一管理，並授權由地礦部組織對礦產資源的分配，實施行業規劃和地區規劃。隨著上述法律法規的出台，並貫徹、落實，可以相信，礦業秩序的好轉指日可待。

⑵ 淮北礦務局下屬有什麼單位

現在的礦務局下屬單位很少，非煤企業都劃給淮海公司了，現在只有各大礦，鐵運處，和通訊處，供應處等機關單位，煤炭運銷總公司，選煤廠，焦化廠，礦工醫院年底也要劃出了

⑶ 礦務局有哪些部門

、職能部門 1. [ 黨委辦公室 ] 2. [ 黨委組織部 ] 3. [ 黨委宣傳部 ] 4. [ 紀委（監察處） ] 5. [ 工會 ] 6. [ 團委 ] 7. [ 信訪處 ] 8. [ 秘書處 ] 9. [ 審計部 ] 10. [ 法律事務部 ] 11. [ 總經理辦公室 ] 12. [ 人事部（作風效能建設考核辦公室） ] 13. [ 生產技術部（應急指揮中心） ] 14. [ 勞資部 ] 15. [ 財務部（財務公司籌備組） ] 16. [ 企劃部 ] 17. [ 通風處 ] 18. [ 安全管理監察局（安全中心黨委） ] 19. [ 非煤產業部 ] 20. [ 經營管理部 ] 21. [ 發展戰略研究院 ] 五、機關輔助單位 1. [ 保衛處（雲泉公安分局\社會治安綜合治理委員會辦公室） ] 2. [ 護衛支隊 ] 3. [ 消防大隊 ] 4. [ 武裝部 ] 5. [ 培訓教育中心 ] 6. [ 離退休人員管理中心 ] 7. [ 環境保衛處 ] 8. [ 檔案處 ] 9. [ 礦山救護大隊 ] 10. [ 煤質管理檢測中心 ] 11. [ 房地產管理中心 ] 12. [ 電視台 ] 13. [ 同煤日報社 ] 14. [ 同煤網站 ] 15. [ 文化體育發展中心 ] 16. [ 醫療衛生中心（計劃生育委員會辦公室\職業病防治所） ] 17. [ 社會保險辦事處 ] 18. [ 技術中心（科學技術協會\咨詢委員會辦公室） ] 19. [ 礦容委（愛衛會）辦公室 ] 20. [ 機關事務處（機關黨委） ] 21. [ 計量監督中心 ] 22. [ 基本建設管理中心 ] 23. [ 社區衛生服務管理中心 ] 六、實體處室 1. [ 機電管理處 ] 2. [ 地質勘測處 ] 3. [ 林業處 ] 4. [ 公路路政管理處 ] 5. [ 煤炭工業大同礦區工程質量監督站（大同宏信建設工程質量檢測有限公司） ]

⑷ 陳曉雷的個人履歷

1977年8月高中畢業於內蒙古大雁礦務局第一中學。
1977年9月——1977年12月，內蒙古呼倫貝爾盟大雁礦務局供應處農場，知青。
1978年1月——1982年8月內蒙古大雁礦務局第二煤礦，井下工人，兼職團支部書記。
1982年9月——1985年8月內蒙古廣播電視大學呼盟分校中文專業，學生（脫產學習3年）。
1985年9月——1988年9月《大雁礦工報》社記者、後任總編室副主任（正科級，主持政文版編輯工作）；大雁礦務局局機關團委副書記（主持工作），86年12月加入中國共產黨。
1989年2月——1990年4月考入中央戲劇學院戲文系影視戲劇編導專業，學生（代職脫產學習），並畢業。
1990年5月——1991年11月大雁礦務局辦公室調研科科長，大雁礦務局駐東煤公司（長春）辦事處副主任。
1991年10月——1993年10月東煤公司團委宣傳部，科長，長春煤炭管理幹部學院辦公室，秘書（92年12月被國家煤炭工業部評定為經濟師）。
1993年10月——1995年9月《東煤集團報》經濟版編輯、記者；吉林煤管局（吉林省煤炭工業局）政策法規處，主任科員，負責政、經、法文字材料起草；《中國煤炭報》兼職記者。
1995年10月——2000年12月《中國煤炭報》吉林記者站專職記者、站長（副處級），《吉林日報》駐省煤炭工業局記者站站長、助理調研員（97年被國家煤炭工業局評定為高級經濟師）。
2001年1月——2002年3月新華社吉林分社《吉林內參》記者、總編輯助理、兼編輯部辦公室主任。
2002年4月至今任新華社吉林新聞信息中心主任助理。

⑸ 煤礦官位等級

礦長是指對礦區的生產經營和安全負全面責任的人員，算是一間煤礦的一把手。那麼，礦長相當於什麼級別呢？

如果是私營煤礦，屬於私營企業，這個級別我們就不考慮了，沒有級別。這里主要說說國營煤礦。煤礦礦長的級別，與煤礦的單位級別是掛鉤的。如果這個企業是正部級單位，那麼礦長（企業總經理/董事長/黨委書記）理應也是部長級別。但是目前的煤礦，大多數達不到這個級別，最高也只是正廳級。

像一些國有大電廠，煤礦，金屬礦等企業的一把手，都是正廳（副廳）幹部。我們以大家熟知的礦務局為例，一般的一個礦務局的董事長相當於正廳級或副廳級，一個礦長和安監處長相當於正處級。



1、礦務局是啥？

礦務局是隸屬於各省、市、自治區煤炭工業管理局。近年來，各地礦務局紛紛進行重組改制，原來的礦務局，現在都整合為礦業集團了。如大同礦務局變成了大同煤礦集團有限責任公司，淮南礦務局變成了淮南礦業集團等等。

每一個礦務局，或者說礦業集團，下面會有很多的煤礦。例如同煤集團，下面就有塔山煤礦、王村煤礦、大斗溝煤礦等等。每一個煤礦的一把手，就是礦長。所以，如果礦務局的一把手，即煤業集團的董事長是正（副）廳級幹部的話，那麼礦長的級別應該是正（副）處級。

2、礦長有哪些要求？

一般來說，相當礦長的話，必須具備采礦工程、選礦工程以及相關專業大專以上學歷，需要持有《礦長資格證》、《安全資格證》。至少需要5年以上礦山技術、管理方面工作的經驗；熟悉礦的開采工藝、管理流程、安全設施及安全生產管理；精通現場施工管理，有較強的經營管理和組織協調能力。

⑹ 邯鄲市國土資源局的領導信息

1、魯自重：黨委書記、局長，男，1959年11月出生，籍貫大名，漢族，中共黨員，1983年8月參加工作，大學本科學歷。
2、高建平：黨委副書記、副局長，男，1962年7月出生，籍貫永年，漢族，中共黨員，1982年8月參加工作，南開大學經濟學院研究生班結業。
簡歷：
1980.06-1982.06 遼寧省本溪鋼鐵學校礦山測量專業學生；
1982.08-1984.08 峰峰礦務局牛兒庄礦技術科技術員；
1984.08-1991.04 邯鄲市人大常委會城建工委科員(期間：1985.09-1987.07在河北電大黨政管理幹部基礎專修科函授學習)；
1991.04-1993.07 邯鄲市人大常委會城建工委副主任科員；
1993.07-1996.10 邯鄲市土地管理局辦公室副主任(期間:1995.07-1998.06在河北師大土地管理專業函授學習)；
1996.10-2000.10 邯鄲市土地管理局辦公室主任；
2000.10-2002.05 邯鄲市土地管理局助理調研員（期間：1998.07-2000.12在南開大學經濟學院區域經濟專業學習）；
2002.05-2006.04 邯鄲市國土資源局助理調研員；
2006.04-2006.12 邯鄲市國土資源局紀委書記、黨委委員；
2006.12至今 邯鄲市國土資源局副局長、黨委委員。
3、楊占軍：副局長、黨委委員，男，1963年10月出生，籍貫永年，漢族，中共黨員，1984年7月參加工作，大學學歷。
簡歷：
1980.09-1984.07 河北煤炭建築工程學院採煤專業學生；
1984.07-1993.06 邯鄲礦務局陶二煤礦工程師；
1993.06-1997.03 邯鄲市地質礦產局礦產管理科科員；
1997.03-2000.09 邯鄲市地質礦產局辦公室副主任；
2000.09-2002.05 邯鄲市地質礦產局辦公室主任；
2002.05-2002.10 邯鄲市國土資源局辦公室主任；
2002.10-2006.04 邯鄲市國土資源局執法監察處(局)處(局)長；
2006.04-2006.12 邯鄲市國土資源局副調研員、執法監察處(局)處(局)長；
2006.12-2008.05 邯鄲市國土資源局副調研員；
2008.05至今 邯鄲市國土資源局副局長、黨委委員。
4、張書寬：副局長、黨委委員，男，1965年5月出生，籍貫館陶，漢族，中共黨員，1988年9月參加工作，大學學歷。
簡歷：
1984.09-1988.07 河北礦冶學院采礦系選礦專業學生；
1988.09-1997.03 邯鄲市地質礦產局科員；
1997.03-2000.09 邯鄲市地質礦產局礦產管理處副處長；
2000.09-2002.05 邯鄲市地質礦產局礦產管理處處長；
2002.05-2002.10 邯鄲市國土資源局處長；
2002.10-2006.05 邯鄲市國土資源局礦產管理處處長；
2006.05-2006.12 邯鄲市國土資源局副調研員、礦產管理處處長；
2006.12-2008.05 邯鄲市國土資源局副調研員；
2008.05至今 邯鄲市國土資源局副局長、黨委委員。
5、齊靜濤：副局長、黨委委員，男，1963年5月出生，籍貫臨漳，漢族，中共黨員，1980年6月參加工作，北師大經濟管理研究生班結業。
簡歷：
1980.06-1993.12 邯鄲市峰峰礦區建築公司團委副書記、經委、體改委工作；
1993.12-1996.04 邯鄲市峰峰礦區體改委秘書（1993.03—1995.07在河北省委黨校經濟管理大專班學習）；
1996.04-2003.09 邯鄲市峰峰礦區峰峰鎮紀委書記、峰峰礦區委督查室主任、彭城鎮黨委副書記、鎮長、大峪鎮黨委書記（期間：1996.08—1998.12在中央黨校函授本科班政法專業學習）；
2003.09-2005.06 邯鄲市峰峰礦區國土資源局黨組副書記、局長（期間：2002.07-2004.12在北師大經濟管理專業研究生班學習）；
2005.06-2006.10 中共邯鄲市峰峰礦區國土資源局委員會書記、局長；
2006.10-2006.12 邯鄲市國土資源局黨委委員(分管辦公室、人教處)、辦公室主任、邯鄲市峰峰礦區國土資源局黨委書記、局長；
2006.12-2012.04 邯鄲市國土資源局紀委書記、黨委委員；
2012.04至今 邯鄲市國土資源局黨委委員、副局長。
6、申豐學：紀委書記、黨委委員，男，1960年11月出生，籍貫磁縣，漢族，中共黨員，1979年10月參加工作，河北省委黨校大專學歷。
簡歷：
1979.10-1984.07 邯鄲市峰峰礦區糧食局掛面廠工作
1984.07-1991.01 邯鄲市峰峰礦區糧食局會計
1991.01-1997.08 邯鄲市峰峰礦區監察局幹事
1997.08-1998.02 邯鄲市峰峰礦區監察局副局長
1998.02-1999.11 邯鄲市峰峰礦區監察局副局長、紀委常委
1999.11-2002.08 邯鄲市峰峰礦區紀委常委、監察局副局長、正科級紀檢監察員
2002.08-2003.09 邯鄲市峰峰礦區紀委常委、副書記
2003.09-2005.06 邯鄲市峰峰礦區國土資源局黨組書記、副局長
2005.06-2006.12 邯鄲市峰峰礦區國土資源局黨委副書記、副局長（正科）
2006.12-2012.04 邯鄲市峰峰礦區國土資源局黨委書記、局長
2012.04至今 邯鄲市國土資源局黨委委員、紀委書記
7、李傑：副調研員，男，1973年11月出生，籍貫臨漳，漢族，中共黨員，1997年9月參加工作，河北工程大學工程碩士研究生。
簡歷：
1993.09-1997.07 廣州中山大學學生；
1997.09-2002.05 邯鄲市地質礦產局科員；
2002.05-2002.10 邯鄲市國土資源局科員；
2002.10-2006.12 邯鄲市國土資源局審批協調處副處長；
2006.12-2011.08 邯鄲市國土資源局規劃處長；
2011.08至今 邯鄲市國土資源局副調研員。
8、郭明歌：副調研員，女，1968年4月出生，籍貫峰峰礦區，漢族，中共黨員，1990年7月參加工作，大學學歷。
簡歷：
1986.09-1990.07 中山大學地理系自然地理學專業學生；
1990.07-2002.05 邯鄲市土地管理局科員；
2002.05-2002.10 邯鄲市國土資源局科員；
2002.10-2006.12 邯鄲市國土資源局耕地保護處副處長；
2006.12-2011.08 邯鄲市國土資源局土地利用管理處處長；
2011.08至今 邯鄲市國土資源局副調研員。
9、李建春：副調研員，男，1965年2月出生，籍貫曲周，漢族，中共黨員，1987年8月參加工作，河北省委黨校法學研究生班畢業。
簡歷：
1984.09-1987.07 河北商業專業學校財務會計專業學生；
1987.08-1990.08 邯鄲地區糧食職工中專學校教師；
1990.09-1993.07 邯鄲地區土地管理局科員；
1993.08-1996.09 邯鄲市土地管理局科員；
1996.10-2002.05 邯鄲市土地管理局市場處副處長；(其間:1995.09-1998.07在邯鄲市職工大學學習)
2002.05-2002.10 邯鄲市國土資源局副處長；
2002.10-2006.12 邯鄲市國土資源局土地利用處主任科員；
2006.12-2008.12 邯鄲市國土資源局行政許可服務處處長；
2008.12-2010.04 邯鄲市國土資源局人事教育處處長；
2010.04-2011.08 邯鄲市國土資源局耕地保護處處長；
2011.08至今 邯鄲市國土資源局副調研員。
10、李學臣：副調研員，男，1960年9月出生，籍貫成安，漢族，中共黨員，1975年12月參加工作，北京商貿經濟函授學院大專學歷。
簡歷：
1975.12-1981.03 成安縣煤礦辦公室通訊員
1981.04-1993.10 成安縣煤礦財務科科長
1993.11-1995.12 成安縣煤礦總會計師
1995.12-1999.06 成安縣煤礦黨支部書記、礦長(正科)
1999.07-2000.09 邯鄲市地質礦產局稽徵財務處主任科員
2000.09-2002.05 邯鄲市地質礦產局稽徵財務處處長
2002.05-2006.12 邯鄲市國土資源局稽徵財務處處長
2006.12-2010.04 邯鄲市國土資源局耕地保護處處長
2010.04-2011.05 邯鄲市國土資源局稽徵財務處處長
2011.05-2011.12 邯鄲市國土資源儲備辦公室主任
2011.12至今 邯鄲市國土資源局副調研員、邯鄲市國土資源儲備辦公室主任 魯自重：主持局黨委、局行政全面工作。
高建平：負責協助自重同志處理局黨委、局行政日常事務；受自重同志委託主持召開局黨委會、局長辦公會，在自重同志外出期間主持局全面工作；負責各項工作的組織協調、統籌運作，主持召開局會審會；負責組織人事、財務、土地利用、國有土地使用權出讓、舊城改造、土地儲備、土地礦產交易、土地價格評估、計劃生育等方面工作。
分管土地利用處、人事處、財務處、儲備中心、評估中心、交易中心。
楊占軍：負責國土資源規劃、耕地保護、新民居建設、科技、綜合統計、土地開發整理、政策法規、對外開放等方面的工作。
分管規劃處、耕保處、政策法規處、土地開發整理中心。聯系市土地學會。
張書寬：負責機關事務綜合協調、機關資產管理、地政地籍管理、執法監察、測繪等方面的工作。
分管辦公室、地籍處、執法監察處、測繪辦、執法支隊、後勤服務中心、測繪中心。
齊靜濤：負責安全生產、礦產資源管理、地勘地環、信息化建設等方面的工作。
分管礦管處、地勘處、信息檔案中心。聯系市礦業協會。
申豐學：負責紀檢監察、信訪穩定、行風和機關黨的建設、審批大廳人員監管方面的工作。
分管紀檢監察室、機關黨委、行政許可服務處。
李 傑：負責協助占軍同志抓好分管工作。
郭明歌：負責協助建平同志抓好分管工作。
李建春：負責協助書寬同志抓好分管工作。
李學臣：主持儲備中心全面工作。
鑒於當前衛片執法檢查工作需要，今年由占軍和書寬同志共同負責抓好該項工作。

⑺ 礦務局公安處是警察嗎

現在的公安處只負責企業內部治安 不是警察 。2000年前的公安處是經警，2001年公安處改製成立了介西公安分局 ，有警銜的那部分都出去了 ，就是現在各礦的派出所 。他們負責礦區治安

⑻ 礦務局是什麼單位

礦務局是煤炭生產企業。

礦務局是隸屬於各省、市、自治區煤炭工業管理局。近年來，各地礦務局紛紛進行重組改制，原來的礦務局，現在都整合為礦業集團了。如大同礦務局變成了大同煤礦集團有限責任公司，淮南礦務局變成了淮南礦業集團等等。

簡介

每一個礦務局，或者說礦業集團，下面會有很多的煤礦。例如同煤集團，下面就有塔山煤礦、王村煤礦、大斗溝煤礦等等。

每一個煤礦的一把手，就是礦長。所以，如果礦務局的一把手，即煤業集團的董事長是正（副）廳級幹部的話，那麼礦長的級別應該是正（副）處級。

⑼ 礦務局的董事長是什麼級別的

一般的一個礦務局的董事長相當於正廳級或副廳級，一個礦長和安監處長相當於正處級，然後一般下面的隊長就沒有什麼級別了，但在工資上有很大的待遇.

⑽ 黃毅的個人簡介

1975年2月加入中國共產黨，1969年1月參加工作。大學文化，中央黨校函授經濟管理專業畢業，高級政工師。1969年01月至1971年10月，唐山地區灤南縣孫庄插隊勞動；
1971年10月至1974年03月，開灤礦務局林西礦工人；
1974年03月至1991年10月歷任開灤礦務局林西礦宣傳部幹事、副部長，局宣傳部科長，錢家營礦黨委副書記；
1991年10月至1993年09月任中國統配煤礦總公司政策研究室調研二處副處級幹部、政工處處長；
1993年09月至1997年05月任煤炭工業部政策法規司宣傳處處長、綜合處處長；
1998年07月至1998年7月任煤炭工業部政策法規司助理巡視員；
1998年07月至2000年05月任國家煤炭工業局行業管理司副司長（國家部委副司局級）；
2000年05月至2001年09月任國家安全生產監督管理局(國家煤礦安全監察局)政策法規司副司長；
2001年09月至2002年10月任中國安全生產報社（中國煤炭報社）黨委書記；
2002年10月至2005年04月任國家安全生產監督管理局(國家煤礦安全監察局)政策法規司副司長、司長(國家部委正司局級)；
2005年04月至2008年07月任國家安全生產監督管理總局政策法規司司長；
2008年07月任國家煤礦安全監察局副局長。
2010年8月至2013年6月國家安全生產監督管理總局總工程師、黨組成員。
2013年6月，退休。
中共第十六屆全國代表大會代表。