展會安保管理條例

㈠ 如何對保安進行管理

保安管理規章制度1. 目的：公司員工管理、考勤監督，安全、衛生及物資、車輛出入管理。2. 作業內容：2.1保安必須認真學習並熟悉公司的《保安管理規章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規定》等公司相關管理制度及通知，自覺遵守並負監督執行的責任。2.2保安的日常工作主要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區安全、衛生等監督管理。2.3人員及考勤管理：2.3.1輔導員工遵守公司各項規章制度，並制止不法行為的發生，維持工廠秩序。2.3.2公司規定員工上下班出入廠區必須及時打卡，保安負責管理員工上下班的考勤卡。2.3.3保安負責監督員工打卡，禁止代替別人打卡，發現代打卡應及時記錄報告人事部。2.3.4因機械故障或其他原因不能打卡的，保安應及時報告人事部，並配合人事部進行相應處理。2.3.5上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。2.4出入管理：2.4.1員工出入廠區，應佩戴廠牌，對於無廠牌人員，保安可以拒絕進廠。如確實該員工忘帶廠牌，保安應記下其姓名並上報行政辦可以讓其入廠。員工上班時間外出時，需按規定填妥員工上班外出證明單，保安監督出廠時間，並在員工回廠時簽入回廠時間。2.4.2有外來人員來訪時，保安人員應先詢問其是否有聯絡人。如有，電話確認後，按聯絡人員要求予以接待；否則一律請示行政部決定。2.4.3外來人員來訪、外來車輛進出一律進行登記。2.4.4節假日加（值）班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者，需進行登記後進入。2.4.5物資出廠時，必須出示物資出門證明，出門證明應有該部門主管出具，並由相關人員簽名，憑出門證明單查驗無誤後放行。2.4.6公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗後放行。2.4.7物資出廠，保安如果有疑問不能決擇時，應及時報告上級。2.4.8應管制入廠人、物、車輛、對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜帶的違禁品入廠。2.4.9對進入公司的車輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀。2.4.10負責對公司各種報刊、信件及郵件的簽收，並及時交給收件人。2.5廠區安全衛生管理：2.5.1除車間及辦公區外，保安人員有義務進行安全衛生監督管理。負責對公司監控的查看，並對監控系統進行定期檢查和維護保養。2.5.2保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區巡邏，深夜當班的人員還必須不定時對廠區各要點及宿舍進行巡查。處理及排除一切安全隱患並做好相關記錄。如有下列情況，保安應及時處理，並報告上級部門。2.5.3.1打架斗毆者；2.5.3.2生產車間內吸煙者；2.5.3.3食堂或宿舍區違規用火或用電者；2.5.3.4擅自處理、搬移、損壞公司財物者；2.5.3.5嚴重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為；2.6緊急事件的處理2.6.1發現盜竊時，在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，立即報警並呈請上級處理。2.6.2緊急事件發生時應鎮靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處理：2.6.2.1判斷情況若尚可消除時，應迅速採取行動，報告領導。2.6.2.2如事態有迅速擴大之勢，應迅速通報有關單位，請求協助解決。3. 保安工作守則3.1著裝、佩戴齊全，按規定上崗交接班。3.2認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。3.3應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。3.4平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正。3.5對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。3.6值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。3.7應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。3.8保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。3.9維持廠區內、外周圍的環境衛生。3.10對待同事或來訪者，態度惡劣，言行不端者，記大過。3.11由於保安工作疏忽導致公司財產損失，公司將按照相關規定給予經濟處罰。3.12保安帶頭違反公司規章制度。造成嚴重不良影響者，即予解僱。3.13有未盡事宜者，參照其它規定辦理。

㈡ 車展保安具體有哪些職責

展會保安、博覽會保安、車展保安的工作職責
展會保安：食品、服裝展會保安、車展、汽車用品展保安、貿易洽談會保安、展銷會保安、廟會、博覽會保安。維持展會的有 續進行，展會的安保工作是展會順利進行的重點。
安保工作主要為：
1、布展及撤展期間 的安保工作：
在布展及撤展期間的安保工作，在布展及撤展過程中，相關安保人員將進行現場管理，直至布展及撤 展 完畢。
2、開展期間的安保工作：
1）參展商物資的安全工作：
為了確保開展期間參展商品的安全，安保人員將對展會現場進行全程電子監控。相關安保人員進行24小時的巡邏。
2）展會秩序的保障：
為確保展會順利、有序的進行，在展會現場相 關安保人員共同負責展會現場秩序。
3、維護展會布展、展期、撤展、開幕式期間展廳、室內外治安、做好防火、防爆、防盜 、防事故等工作。
4、負責展品在會展期間的安全、及車輛疏導工作。
5、配合公安機關對 展會活動的治安、消防工作進行檢查、落實整改、消除不安全隱患。
6、做好突發事件的應急防備。

㈢ 保安人員管理制度

根據《保安服務管理條例》總結出保安人員管理制度如下：

一、保安人員的職責

1、保護工廠和員工的財產安全與人身安全，維護工廠內的正常秩序。

2、保護工廠內發生的刑事、治安案件或者災害事故現場，並維護現場秩序。

3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或治安辦。

4、做好工廠內的防火、防盜、防破壞、防治安、防災害事故等安全防範工作。

二、保安人員的許可權

1、對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關。

2、對發生在工廠內的刑事、治安案件，有權保衛現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的能力。

3、 依照本工廠的規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。

4、對出入工廠內的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。

5、進行工廠內安全防範檢查，提出整改意見和建議。

6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行凶、報復的，可採取正當防衛，但不得涉及無辜人員或不當防衛。

7、 對非法攜帶槍支、彈葯和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，並報告當地公安局或相關部門處理。

8、對有違反廠紀廠規行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。

9、制止工廠內的違法犯罪的行為。

10、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向公安機關或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權利。

11、監督進出廠員工配戴廠證。

三、保安人員禁止從事的行為

1、阻礙國家機關工作人員依法執行任務的行為。

2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。

3、罰款或沒收財物的行為。

4、扣押他人證件或者財物的行為。

5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。

6、私自為他人提供保安服務的行為。

7、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議的行為。

8、其它違反廠紀廠規的活動。

(3)展會安保管理條例擴展閱讀：

《保安服務管理條例》是2009年9月28日國務院第82次常務會議通過，自2010年1月1日起施行的條例。它是為了規范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定了的條例。 共九章五十二條。

參考資料：保安服務管理條例網路

㈣ 世博會安保責任書

****2010年上海世博會安保工作責任書

為了強化單位內部的安全保衛工作，盡最大努力減少和杜絕各類事故的發生，有效確保上海世博會期間單位內部的生產安全與穩定和諧， （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）簽訂上海世博會安保工作責任書，以明確雙方責任。
一、雙方的安保工作目標
在上海世博會期間，努力杜絕造成人員死亡的有責以上重大道路交通事故的發生；控制或減少一般道路交通事故的發生；堅決杜絕其它生產和消防事故的發生；不發生單位內部綜治案件。
二、經理室職責
1、成立上海世博會安全工作領導小組，健全組織機構，並加強單位內部安保工作的指導、監督和檢查，督促各項安保工作落到實處。
2、健全應急預案，做好應急人員、搶險器材、應急物資和資金的落實工作，確保及時有效處置各類突發事件。
3、對上海世博會期間安保工作，由於監管不到位發生事故的責任人實行「問責制」，確保及時有效處置各類突發事件。
4、保障政令、信息渠道通暢，認真負責做好政令和信息的上傳下達工作。
5、認真做好上海世博會安保工作總結，對世博會期間安保工作有突出貢獻的個人進行表彰。
三、安全生產保衛科及下屬班組工作職責
1、貫徹落實上海世博會安保工作領導小組有關安保工作的部署和要求，制定安保科下屬班組工作的具體實施方案。
2、認真開展安保檢查，做好安全隱患和不安定因素的排查工作，切實加強出租房檢查，對檢查出來的安全隱患或不安定因素落實整改措施，要切實採取強有力措施，確保整改到位，確保生產設備完好及安全設施齊全有效。
3、加強宣傳教育，增強全體職工的安全意識，特別加強門檢組、車檢組、進站口、經濟護衛隊人員的安保意識。
4、強化日常檢查和管理力度，確保「三不進站、五不出站」職責落實到位。
5、對危險品檢測員、安全門檢等有關從業人員開展一次專項培訓，明確上海世博會的意義、安保工作要求等，並建立相應的培訓記錄。
四、其他科室工作職責
積極投入到此次安保工作任務上來，切實履行「一崗雙責」制，做到人人參與，切實為有效開展安全管理工作打好基礎。

本責任書經雙方簽字後生效，有效期為自簽訂之日起至2010年11月15日止。

甲方簽字： 乙方簽字：

二O一O年四月十四日

㈤ 如何做好展會現場管理

在人潮湧動的展會現場，組織管理者總有千頭萬緒需要去打理，會場布置、設備搭建、嘉賓接待、會場簽到、流程場控、禮品發放、分會場/區域管控、大會安保等等，市場人既要在忙碌的現場工作中掙扎突圍，還要應付隨時可能出現的緊急事項。

這時候，高效的活動會議現場管理就尤為重要，給大家介紹操作容易的一套現場執行管理系統：

01接待管理

● 識別來者身份（如：參展商、嘉賓、媒體記者、工作人員等）

● 簽到核銷等入場工作

● 協助辦理相關證件

● 疏導到會車輛

● 介紹展會活動的基本情況

●制定人員流動疏導方案

● 講解展會現場相關注意事項

● 告知開館、閉館時間

● 其他接待相關事務

02商務管理

● 驗證手續、辦理交費、出具發票

● 收取相關商務租賃費用

● 收取臨時入場購票費用

● 審核發放現場各項支出

● 編輯管理相關協議文本

● 填寫各方制定的臨時需求表格

● 其他商務相關事務

03後勤保障

● 現場相關餐飲服務商管理與調度

● 現場相關運輸設備管理與調度

● 現場相關移動展具、模型的臨時管理與調度

● 現場可移動廣告載體管理與回收

● 現場展示租賃設備管理與回收

● 現場綠植管理與回收

● 現場成型宣傳材料管理

● 現場攝影攝像設備管理與協調

● 現場各種開幕、閉幕物品的管理與回收

● 現場各種工作證件與服裝等相關物品領用

● 現場各類人員的管理與疏導

● 現場各類信息的處理、反饋與收集

● 現場各類組織關系的協調與分配

04展區展務管理

● 展區測量與展品檢查

● 更換與調整展位

● 展位噪音管理

● 展位水、電、氣、餐飲協調

● 展品知識產權保護協助

● 展位施工與設備安裝協調

● 展商代表與展出品核實

● 展區廣告內容核實

● 展區參觀人員疏導

● 展區桌、椅、垃圾桶協調

● 展區安全防範

● 其他展區相關服務

05現場調度

● 協調各系統的相關任務，特別交叉性任務的指派

● 控制會展活動現場的進行程序

● 調配現場相關管理人員與服務人員

● 對現場各類突發事件做出處理決定

● 重要工作內容通知下達

● 重要領導參觀路線設置

● 檢查各系統實際工作情況

● 公布會展現場重大變化情況

06工程與設備管理

● 標准展位運輸、安裝、檢修、拆卸管理

● 展場水、電等申請、輸送、安裝管理

● 特裝展位施工管理

● 大型展品物流與安裝管理

● 展位移動、撤除、檢修、管理

● 大型表演使用設備的安裝、檢修、拆卸管理

● 工程運輸設備使用管理

● 協調場館方、施工方業務關系

● 協助辦理工程人員證件

● 檢查會展活動現場使用材料

● 人員管理設備與現場大型廣告載體的安裝與管理

● 背板、開幕台、剪綵台的安裝與檢修

● 展場通風、通氣設備檢修、安裝管理

07現場防護管理

● 維護展期安全，防止各類事件發生

● 巡邏展示區域治安與公共危害防治

● 排查消防設備設施

● 協助核對進入展區人員身份

● 失物報檢、領取管理

● 呼叫對講系統建設

● 現場糾紛處理

● 現場醫療救助及處理

● 展區監控設備安裝與檢修

除了上述各環節管理工作之外，鯨會務也從技術支持上為大家提供了全程數字化會議管理系統，可以幫助主辦方更加高效、簡潔的完成各類活動會議的現場管理。

㈥ 怎樣制定安保的規章制度

保安管理制度1.目的 為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業水平，確保公司人員、物資財產安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特製定本管理制度。 2.適用范圍 本制度適用於**********************公司。 3.管理職責3.1 總經辦是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設；3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理；3.3保安領班負責本班次廠區的保安管理及安全管理；3.4保安員的管理職責：3.4.1保護公司的財產安全，維護所管轄區的正常秩序；3.4.2保護服務區域內發生的刑事、治安案件或災害事故現場，維護現場秩序；3.4.3糾正服務區內違章行為，把現行違法犯罪嫌疑人扭送公安機關或交服務區主管部門；3.4.4做好管轄區的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防範工作。4．保安管理工作內容與要求4．1保安員的上崗條件4.1.1保安員的基本條件：年齡在20歲至40歲之間，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍軍人或具備保安工作經驗者；4.1.2保安員的素質要求：熱愛保安事業，忠於職守，文明執勤；精通保安服務業務，熟悉法律政策；具有良好的觀察力、分析判斷力，會做群眾工作；沉著機智多謀，英勇善斷；體魄健全。4．2保安員的權力4.2.1對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查；4.2.2對發生在公司內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關的權力；4.2.3對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行凶、報復的，可採取正當防衛；4.2.4有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的「四防」工作，落實各項安全防範措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，並向上級報告。4．3保安員禁止從事的行為4.3.1保安員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無人身搜查權，不得扣押或沒收他人證件和私有財物，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人；4.3.2對違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權力；4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向公安機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。4．4保安員的紀律4.4.1認真學習並遵守國家的法律、法規和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在保安許可權范圍內進行保安服務；4.4.2加強組織紀律觀念，遵守公司各項規章制度，認真履行保安員職責，做到准時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責；上班時間不喝酒、吸煙、 做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經保安組長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮；4.4.3做到文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務；嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內部團結；4.4.4對進出物資嚴格按公司《物資出廠放行管理規定》執行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則， 是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人；4.4.5嚴守公司秘密，未經公司同意不得以任何方式泄漏公司及客戶的一切文件、數據。 不擅自把無關人員帶入執勤范圍；4.4.6愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安員損壞公司的財物或設施，公司可按被毀壞物品價值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者移交公安機關處理；4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向領班匯報並作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。4．5保安員日常管理工作要求4.5.1保安員著裝要求4.5.1.1保持制服整潔統一。夏服：上衣扎入褲內、打領帶；冬服：內穿襯衣、襯衣下擺不得外露；冬季與夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領帶必須束緊，武裝帶必須扎緊並按規定佩戴廠牌、肩章；4.5.1.2制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋裡不得裝過大過厚的物品以影響外觀；4.5.1.3著制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無臟物，皮鞋黑亮干凈；4.5.1.4非上班時間或非公差，不得著制服外出；
4.5.1.5每個班次的保安服裝必須統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統一；正確佩戴工作證（統一左胸袋口蓋1/4處）；精神飽滿，面帶微笑，姿態良好；舉止文明、大方； 不袖手、背手，不將手插在衣袋裡。4.5.2保安員儀容儀表要求4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發、染發，留長發、胡須；
4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾於腋下；4.5.2.3站立時，按軍姿標准站立（立正或跨立），不準依靠牆壁或其它物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂後靠；4.5.2.4上班行走時用正規齊步，步速按軍訓內容規范要求；兩人行走時，不得勾肩搭背；4.5.2.5不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為； 4.5.2.6態度自然、大方、熱情、穩重、有禮貌，上級領導、客戶、高級訪客經過時必須敬禮；4.5.2.7執勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發生沖突；
4.5.2.8工作時必須使用禮貌用語，要「請」字當頭，「謝」字當尾，謙意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。4.5.3保安員的工作技能要求 4.5.3.1能熟記廠區的基本情況；熟悉廠區內消防設施及通道的具體情況；4.5.3.2能准確填寫各種表格、記錄；4.5.3.3能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器材等。 4.5.4保安員站崗及巡邏要求 4.5.4. 1站崗a) 南大門：為樹立公司良好的窗口形象，在白班（7：30---19：30）必須保證有1人在外站崗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必須以跨立姿勢站在崗台上（由該崗位兩隊員自行輪流換崗）；b) 北大門：員工上下班時需保證兩人在外維持秩序並進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執勤、指揮。4.5.4.2 巡邏a) 巡邏人員必須清楚廠區內的設施及具體位置，發現異常情況應立即查明並上報；b) 巡邏時發現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況並採取相應措施（上報上級領導或及時知會各相關部門）； c) 對巡視情況要詳細記錄； d) 巡邏范圍：廠區內各區域和廠區外近圍牆地帶； e) 巡邏的時間和路線，要結合實際情況，採取「時間不定時，路線常變換」的原則；f) 在巡邏的方法上，可採取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。4.5.5保安人員交接班要求 4.5.5.1接班保安人員提前10分鍾在南大門前的廣場列隊集合；
4.5.5.2接班領班負責整隊，清點上班人員是否到齊，領班不在時可由組長指定人員負責帶隊；
4.5.5.3整理著裝完畢後，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然後整隊（領班要將每次班前訓話作好記錄，每周交到組長處匯總）。4.5.6保安員對講機使用要求4.5.6.1頻道規定：當班時所有對講機均需調至2頻道，無特殊情況下不得擅自調用其它頻道及動用其它功能鍵發出干擾聲；4.5.6.2交接班時需認真檢查其完好度（包括電池電量是否充足）。如因人為檢查不到，導致對講機無法使用而影響工作進行者，後果由當值隊員承擔；4.5.6.3對講機要做到隨身攜帶，音量調至適當位置，保證其通訊暢通；4.5.6.4使用對講機應加強愛護，如取換電池、電池充電等注意事項（對講機在更換電池時，即充電時必須先關掉主機上的電源開關，電池充電8—10小時後應從充電器上取下，以保護和延長對講機及電池的使用壽命）；4.5.6.5如經查實屬人為損壞，除照價賠償外將另按保安獎懲規定作出處罰；4.5.6.6使用對講機時要做到聲音宏亮、吐字清楚、注意文明用語，嚴禁在對講機內與他人發生爭執；4.5.6.7用對講機呼叫另一方時，通常只需呼叫三次即可，如無回答應立即呼叫相鄰崗位查詢原因；4.5.6.8當接到有人呼叫本崗位時，要先回答「收到，請講」，回答完畢應說「謝謝、明白、好」等，除公司領導外，在使用對講機時必須使用普通話；4.5.6.9嚴禁玩弄對講機，不準用對講機開玩笑、唱歌或談論與工作無關之事；4.5.6.10各崗位名稱呼叫：01至07，其中01為領班、02為南大門、03為北大門、04為東圍牆、05為西圍牆、06為綜合樓、07為機動崗； 4.5.6.11無特殊情況，對講機嚴禁借給非執勤人員使用；4.5.6.12必須遵守「誰使用、誰保管，誰損壞、誰負責」的原則。4.5.7消防管理要求：保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓並認真做好消防器材的檢查維護，在發生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。4.5.8其它日常管理工作要求4.5.8.1郵件管理：當收到郵政信件、報紙、雜志及包裹等郵局物品時，必須妥善保管並認真做好收發記錄（收到後交前台，由前台負責發送），嚴禁私自截留、損壞、翻看、動用他人物品。4.5.8.2電話管理：保安員接到值班電話要作好詳細記錄，重要電話及時轉告相關人或上級領導；值班電話只能作工作使用，如電話費用超標由該崗位當月全體隊員平攤並按保安獎懲規定進行處罰。4.5.8.3拾遺管理：凡在公司內所拾得的物品，或員工撿到交保安的物品，不論價值多少，一律要立即上報並交總裁辦處理。5．保安員處理問題的原則、方法5.1處理問題應遵循的原則：「依法辦事，執行制度，不徇私，以理服人」；5.2對不同性質的問題，應採取不同方法處理；對一般違反法規的問題如糾紛，可通過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人；對一時解決不了又有擴大趨勢的問題採取：「可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆」盡力勸開，耐心調解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利於問題解決；5.3在處理上：堅持「教育與處罰相結合」的原則，違反情節明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。6．培訓為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規性的軍事化、規范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴處理。 7．考核及獎懲7．1新錄用的保安員接受崗前培訓以後，考核成績列入轉正評估條件，不及格者將不被錄用；7．2崗位培訓及調崗培訓成績，列入月度及年度獎勵評核的重要依據；

㈦ 安保部怎樣管理

安全保衛管理制度

第一條 為維護正常的生產秩序、工作秩序，確保財產安全和生產安全，特製定本制度。

第二條 安全保衛工作，要認真落實責任制，經理、廠長是企業安全保衛工作責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業的安全保衛工作負全責。

第三條 公司及下屬公司、企業成立安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時採取措施解決。

第四條 公司設保衛幹事，負責安全保衛工作。

下屬公司、企業根據實際需要設專職或兼職的安全保衛責任人，切實負起安全保衛責任。

第五條 經常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執行「先培訓，後上崗」的規定，進行安全培訓。

第六條 各企業對「三來一補」企業的安全保衛工作負責任，要敢抓敢管，不能無原則放任告遷就。簽約時要定明凡外商人為造成我方損失的，應負賠償責任。

第七條 各企業所有的固定資產應接保險要求購買保險，確保固定資產安全。

第八條 落實防火措施：

1.辦公室、工廠、倉庫和宿舍樓設置的消防栓，不得用作他用，各企業應定期檢查消防栓是否完好無損；

2.辦公樓、工廠、倉庫和宿舍樓要按消防規范要求配備各種滅火筒，並按規定期限更換滅火葯物；

3.易燃、易爆物品要按消防規范要求完善存放，並派專人保管，不得亂放、混放；

4.工廠、倉庫未落實消防措施的，不得開工、使用；

5.進行明火作業（如電焊等），應先報領導批准，同時採取必要的防護措施；

6.防火通道必須保持暢通，嚴禁准放任何物品者塞防火通道；

7.嚴禁違反安全規范亂拾建築物；

8.宿舍與生產廠房及倉庫應分開，保持安全間隔，嚴禁混雜在一起。

第九條 抓好安全用電：

1.電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換；

2.嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、集體宿舍和生活場所使用電爐；

3.配電房、空調機房、電梯機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。

第十條 落實防盜措施：

1.工廠、倉庫、辦公大樓應投有門衛；

2.財務室、保密室、倉庫等重要部門要安裝自動報警器，下班時要接通報警器的電源；

3.重要部門的房間要設置鐵閘鐵窗，辦公房間無人在內時要關好門窗和電燈；

4.公家財物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；

5.車輛停放時應採取必要的防盜措施。

第十一條 安全保衛人員要有高度的責任感，要經常檢查，督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

第十二條 全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

第十三條 下屬公司、企業可根據本企業的實際情況，制訂本企業的安全保衛制度。

㈧ 安保管理需要建立哪些制度

保安公司具備條件如下：
1、股東具備兩個以上
2、房產權復印件及租賃合同
3、注冊資本可以注冊為50萬元，可申請17%，也可以投資為最低3萬元但不能申請進出口業務；
4、經營范圍、股東出資比例
上述資料具備好到所在地工商所申請名樂核准准-----數日後工商所頒發《企業名稱核准通知書》----驗資所（驗資）----工商所受理（營業執照）----公安局（刻章）----質監局（組織機構代碼證）---稅務局（稅務證）----當地銀行開戶
二、在稅率方面，凡是有限公司必需要交稅；
A、如果你的資金是一次性到位可申請17%
B、公司成立必招聘一個會計為企業每月申報稅務
哪些城市國家沒有規定
但由於是特種行業先要報經省級人民政府公安機關審核批准
後再到所在地工商行政管理部門辦理注冊登記手續
公民、法人和其他組織均可開辦保安服務企業。凡與安全服務相關、國家法律法規沒有特別規定的安全服務項目，保安服務企業均可經營，對特許經營的保安服務業務，推行投資主體多元化，允許社會資本以參股方式進入，發展國有資本、集體資本和非公有資本共同參股的混合所有制保安服務企業。建立起政府監管、市場調節和企業自主經營的新機制，實現政企分開和管辦分離。從業人員資格須認證，實行保安服務市場准入制度。保安服務市場准入制包括保安企業准入和保安人員准入。保安企業准入方面，凡開辦經營保安服務的企業，必須按照規定，報經省級人民政府公安機關審核批准後，方可到所在地工商行政管理部門辦理注冊登記手續。對為依法確定的重點要害單位及部門提供武裝守護、押運服務的保安服務企業，實行特許經營，並實行招投標制度，實行保安服務企業資質認證制度、保安服務企業年審制，建立健全市場監管體制。