國有企業監事會條例

① 國有獨資公司的監事會規定有哪些

按照《公司法》第七十一條第一款的規定，國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。這樣規定，有利於充實監督力量，也有利於更好地發揮職工的主人翁作用。至於職工代表的具體比例法律未作明確規定，可以根據公司規模和職工人數等因素由公司章程來規定。

按照《公司法》第七十一條第二款的規定，監事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，監事會中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。監事會主席由國有資產監督管理機構從監事會成員中指定。具體來講，監事會由主席一人、監事若幹人組成。

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國有獨資公司的設立的步驟

第一步：咨詢後領取並填寫《名稱(變更)預先核准申請書》，同時准備相關材料；

第二步：遞交《名稱(變更)預先核准申請書》及其相關材料，等待名稱核准結果；

第三步：領取《企業名稱預先核准通知書》，同時領取《企業設立登記申請書》等有關表格；經營范圍涉及前置許可的，報國家有關部門批准；以貨幣出資的到經工商局確認的入資銀行開立入資專戶；辦理入資及驗資手續；以非貨幣方式出資的，還應辦理資產評估手續及財產轉移手續；

第四步：遞交申請材料，材料齊全，符合法定形式的，等候領取《准予設立登記通知書》；

第五步：領取《准予設立登記通知書》後，按照《准予設立登記通知書》確定的日期到工商局交費並領取營業執照。

② 國有企業的人事制度

國有企業人事制度改革的重點和基本要求
深化國有企業人事制度改革，以建立健全適合企業特點的領導人員選拔任用、激勵、監督機制為重點，把組織考核推薦和引入市場機制、公開向社會招聘結合起來，把黨管幹部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，完善體制，健全制度，改進方法，建立與社會主義市場經濟體制和現代企業制度相適應的國有企業領導人員管理制度。深化國有企業內部人事制度改革，形成具有生機與活力的選人用人新機制。

完善國有企業領導人員管理體制

取消國有企業和企業領導人員的行政級別，研究制定國有企業領導人員享受有關待遇的相關辦法。

改進國有企業領導人員選拔任用方式

實行產權代表委任制和公司經理聘任制。各級政府授權的投資機構及所屬企業的產權代表，由政府和投資機構按照法律和有關規定任命，經理由董事會聘任。

通過組織推薦、公開招聘、民主選舉、競爭上崗等多種方式產生國有企業領導人員人選，擇優任用。按照《中國共產黨章程》、《中華人民共和國工會法》，進一步完善企業黨組織和工會組織負責人選舉制度。

加快培育企業經營管理者人才市場。逐步建立企業經營管理人才評價推薦中心等中介機構。組織、人事等部門要加強對人才評價推薦機構的指導，發揮人才評價推薦機構在國有企業人力資源配置中的重要作用。

完善國有企業領導人員考核辦法

對國有企業領導人員實行年度考核和任期考核。根據崗位職責的特點，確定考核指標和考核標准，重點考核經營業績和工作實績。改進考核方法，研究制定國有企業領導人員業績考核評價指標體系，在國有企業中逐步推廣。建立國有企業領導人員的業績檔案。

強化國有企業領導人員監督約束機制

加強黨組織監督和職工民主監督。堅持和完善民主評議企業領導人員和廠務公開等制度。

按照《中華人民共和國公司法》和《國有企業監事會暫行條例》建立健全監事會，依法行使職權。推行財務總監委派制度。建立國有企業重大決策失誤追究制度。實行國有資產經營責任制和國有企業領導人員任期經濟責任審計。凡是由於企業領導人員失職、瀆職給企業造成重大損失的，要依法追究其責任，並不得繼續擔任或易地擔任國有企業領導職務。

完善國有企業內部用人機制

深化國有企業內部人事制度改革，落實企業用人自主權。完善勞動合同制度。全面推行管理人員和專業技術人員聘任制。改革分配製度，按實績和貢獻多勞多得，易崗易薪。加強教育培訓，全面提高員工素質。研究制定具體辦法，吸引各類優秀人才到國有企業工作。

建立和推行崗位管理制度

對不同類型的事業單位領導人員，區別情況分別實行聘任、選任、委任、考任。在事業單位領導人員的選拔任用中引進競爭機制。建立健全事業單位領導人員的任期目標責任制，加強對任期目標完成情況的考核。

合理設置專業技術崗位，明確崗位職責、任職條件和聘任期限，競聘上崗，擇優聘用。逐步實現專業技術職務的聘任和崗位聘用的統一。對教師、醫師等專業技術崗位，推行執業資格注冊管理制度，建立政府宏觀指導和管理下的公開、公平、公正的社會化評價機制。以崗位職責和聘用合同為依據，建立適合不同專業技術工作特點和崗位特點的考核指標體系。

－－－－－－－－－－－－－－轉摘自上海組織人事報

③ 湖南省國有企業監事會暫行辦法

第一條為了健全國有企業監督機制，加強對國有企業的監督，促進國有企業發展，根據《中華人民共和國公司法》和國務院《國有企業監事會暫行條例》規定，結合本省實際，制定本辦法。第二條本省行政區域內除國務院派出監事會的國有重點大型企業以外的國有重點企業，由省人民政府（以下簡稱省政府）派出監事會。
監事會對省政府負責，代表省政府對國有重點企業國有資產保值增值狀況實施監督。
省政府派出監事會的企業名單，由省國有企業監事會管理機構（以下簡稱監事會管理機構）提出建議，報省政府決定。第三條監事會以財務監督為核心，根據有關法律、法規、規章和其他有關規定，對企業的財務活動及企業負責人的經營管理行為進行監督，確保國有資產及其權益不受侵犯。
監事會與企業是監督與被監督的關系，監事會不參與、不幹預企業的經營決策和經營管理活動。第四條監事會管理機構負責對監事會的日常管理，協調監事會與省直有關部門、單位和有關地方的聯系，承辦省政府交辦的事項。第五條監事會履行下列職責：
（一）檢查企業貫徹執行國家有關法律、法規和規章的情況；
（二）檢查企業財務，查閱企業財務會計資料及與企業經營管理活動有關的其他資料，驗證企業財務會計報告的真實性、合法性，並對存在的重大問題提出處理建議；
（三）檢查企業的經營效益、利潤分配、國有資產保值增值、資產運營等情況；
（四）檢查企業負責人的經營管理行為，對其經營管理業績進行評價，提出獎懲、任免建議。第六條監事會一般每年對企業定期檢查1至2次，並根據實際需要不定期地對企業進行專項檢查。第七條監事會開展監督檢查，可以採取下列方式：
（一）聽取企業負責人有關財務、資產狀況和經營管理情況的匯報，在企業召開與監督檢查事項有關的會議；
（二）查閱企業財務會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務會計資料以及與經營管理活動有關的其他資料；
（三）核查企業的財務、資產狀況和重大投資項目情況，向職工了解情況，聽取意見，必要時要求企業負責人作出說明；
（四）向財政、工商、稅務、審計、海關等有關部門和銀行調查了解企業的財務狀況和經營管理情況。
監事會主席可以根據需要列席或者委派監事會其他成員列席企業董事會議和其他有關會議。第八條省直有關部門、單位和地方人民政府應當支持、配合監事會的工作，向監事會提供有關情況和資料。第九條監事會根據對企業實施監督檢查的需要，必要時，經監事會管理機構同意，可以委託社會中介機構對企業進行審計。
監事會根據對企業進行監督檢查的情況，可以建議省政府責成審計機關依法對企業進行審計。第十條監事會每次對企業進行檢查結束後，應當及時作出檢查報告。
檢查報告的內容包括：
（一）企業財務、經營管理和重大投資項目情況評價；
（二）企業負責人的經營管理業績評價以及獎懲、任免建議；
（三）企業存在的問題及處理建議；
（四）省政府要求報告或者監事會認為需要報告的其他事項。第十一條檢查報告經監事會成員討論，由監事會主席簽署，經監事會管理機構審核後報省政府。監事對檢查報告有原則性不同意見的，應當在檢查報告中說明。
檢查報告經省政府批復後，抄送省經濟貿易委員會、省財政廳和其他與檢查報告內容有密切關系的部門，並由監事會管理機構組織有關部門、單位落實檢查報告的內容。
對監事會或者其他法定部門已有檢查結論的事項，有關部門、單位不再進行重復檢查。第十二條監事會在監督檢查中發現企業經營管理行為有可能危及國家資產安全，造成國家資產流失或者侵害國有資產所有者權益以及監事會認為應當立即報告的其他緊急情況，應當及時向監事會管理機構提出專項報告，也可以直接向省政府報告。
監事會管理機構應當加強同省經濟貿易委員會、省財政廳等有關部門的聯系，相互通報有關情況。第十三條企業應當定期、如實向監事會報送財務會計報告，並及時報告重大經營管理活動的情況，不得拒絕、隱匿、偽報。第十四條監事會由主席1人、監事若幹人組成。監事會成員不少於3人。
監事分為專職監事和兼職監事。監事會主席為專職。從有關部門和單位選任的監事，為專職；由省政府有關部門、單位派出代表和企業職工代表擔任的監事，為兼職。
監事會可以聘請必要的工作人員。

④ 國有資產監督管理機構的主要職責是什麼

法律分析：國有資產監督管理機構的主要職責是：

(一)依照《中華人民共和國公司法》等法律、法規，對所出資企業履行出資人職責，維護所有者權益;

(二)指導推進國有及國有控股企業的改革和重組;

(三)依照規定向所出資企業派出監事會;

(四)依照法定程序對所出資企業的企業負責人進行任免、考核，並根據考核結果對其進行獎懲;

(五)通過統計、稽核等方式對企業國有資產的保值增值情況進行監管;

(六)履行出資人的其他職責和承辦本級政府交辦的其他事項。

國務院國有資產監督管理機構除前款規定職責外，可以制定企業國有資產監督管理的規章、制度。

法律依據：《企業國有資產監督管理暫行條例》 第十三條 國有資產監督管理機構的主要職責是：

(一)依照《中華人民共和國公司法》等法律、法規，對所出資企業履行出資人職責，維護所有者權益;

(二)指導推進國有及國有控股企業的改革和重組;

(三)依照規定向所出資企業派出監事會;

(四)依照法定程序對所出資企業的企業負責人進行任免、考核，並根據考核結果對其進行獎懲;

(五)通過統計、稽核等方式對企業國有資產的保值增值情況進行監管;

(六)履行出資人的其他職責和承辦本級政府交辦的其他事項。

國務院國有資產監督管理機構除前款規定職責外，可以制定企業國有資產監督管理的規章、制度。

國務院國有資產監督管理機構除前款規定職責外，可以制定企業國有資產監督管理的規章、制度。

⑤ 國有企業監事會暫行條例

第一條為了健全國有企業監督機制，加強對國有企業的監督，制定本條例。第二條國有重點大型企業監事會（以下簡稱監事會）由國務院派出，對國務院負責，代表國家對國有重點大型企業（以下簡稱企業）的國有資產保值增值狀況實施監督。
國務院派出監事會的企業名單，由國有企業監事會管理機構（以下簡稱監事會管理機構）提出建議，報國務院決定。第三條監事會以財務監督為核心，根據有關法律、行政法規和財政部的有關規定，對企業的財務活動及企業負責人的經營管理行為進行監督，確保國有資產及其權益不受侵犯。
監事會與企業是監督與被監督的關系，監事會不參與、不幹預企業的經營決策和經營管理活動。第四條監事會管理機構負責監事會的日常管理工作，協調監事會與國務院有關部門和有關地方的聯系，承辦國務院交辦的事項。第五條監事會履行下列職責：
（一）檢查企業貫徹執行有關法律、行政法規和規章制度的情況；
（二）檢查企業財務，查閱企業的財務會議資料及與企業經營管理活動有關的其他資料，驗證企業財務會計報告的真實性、合法性；
（三）檢查企業的經營效益、利潤分配、國有資產保值增值、資產運營等情況；
（四）檢查企業負責人的經營行為，並對其經營管理業績進行評價，提出獎懲、任免建議。第六條監事會一般每年對企業定期檢查1至2次，並可以根據實際需要不定期地對企業進行專項檢查。第七條監事會開展監督檢查，可以採取下列方式：
（一）聽取企業負責人有關財務、資產狀況和經營管理情況的匯報，在企業召開與監督檢查事項有關的會議；
（二）查閱企業的財務會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務會計資料以及與經營管理活動有關的其他資料；
（三）核查企業的財務、資產狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時要求企業負責人作出說明；
（四）向財政、工商、稅務、審計、海關等有關部門和銀行調查了解企業的財務狀況和經營管理情況。
監事會主席根據監督檢查的需要，可以列席或者委派監事會其他成員列席企業有關會議。第八條國務院有關部門和地方人民政府有關部門應當支持、配合監事會的工作，向監事會提供有關情況和資料。第九條監事會每次對企業進行檢查結束後，應當及時作出檢查報告。
檢查報告的內容包括：企業財務以及經營管理情況評價；企業負責人的經營管理業績評價以及獎懲、任免建議；企業存在問題的處理建議；國務院要求報告或者監事會認為需要報告的其他事項。
監事會不得向企業透露前款所列檢查報告內容。第十條檢查報告經監事會成員討論，由監事會主席簽署，經監事會管理機構報國務院；檢查報告經國務院批復後，抄送國家經濟貿易委員會、財政部等有關部門。
監事對檢查報告有原則性不同意見的，應當在檢查報告中說明。第十一條監事會在監督檢查中發現企業經營行為有可能危及國有資產安全、造成國有資產流失或者侵害國有資產所有者權益以及監事會認為應當立即報告的其他緊急情況，應當及時向監事會管理機構提出專項報告，也可以直接向國務院報告。
監事會管理機構應當加強同國家經濟貿易委員會、財政部等有關部門的聯系，相互通報有關情況。第十二條企業應當定期、如實向監事會報送財務會計報告，並及時報告重大經營管理活動情況，不得拒絕、隱匿、偽報。第十三條監事會根據對企業實施監督檢查的需要，必要時，經監事會管理機構同意，可以聘請注冊會計師事務所對企業進行審計。
監事會根據對企業進行監督檢查的情況，可以建議國務院責成國家審計機關依法對企業進行審計。第十四條監事會由主席一人、監事若幹人組成。監事會成員不少於3人。
監事分為專職監事和兼職監事：從有關部門和單位選任的監事，為專職；監事會中國務院有關部門、單位派出代表和企業職工代表擔任的監事，為兼職。
監事會可以聘請必要的工作人員。第十五條監事會主席人選按照規定程序確定，由國務院任命。監事會主席由副部級國家工作人員擔任，為專職，年齡一般在60周歲以下。
專職監事由監事會管理機構任命。專職監事由司（局）、處級國家工作人員擔任，年齡一般在55周歲以下。
監事會中的企業職工代表由企業職工代表大會民主選舉產生，報監事會管理機構批准。企業負責人不得擔任監事會中的企業職工代表。

⑥ 提問：省國資委派出國有企業監事會主席權力大嗎

國資委向國家企業派也的監事會主席與其它所有制企業依法產生的監事會主席的地位、性質、作用、任務是有區別的，後者是企業的自控行為，前者是承賦國家行為，具有「上方寶劍」的權利。
按照《公司法》和《國有企業監事會暫行條例》等法律法規的規定，中央國資委代表國務院向履行出資人職責的中央企業派出國有重點大型企業監事會（以下簡稱外派監事會），代表國家對企業國有資產保值增值狀況實施監督。
各省政府是貫徹國務院第65次常務會議精神其礎上，按照《公司法》和《國有企業監事會暫行條例》由省國資委代表地方政府向國有企業派出的監事會或主席，承載著地方政府賦予的職責，依法依規行使監督職權，堅持做到不缺位、不錯位、不越位；按照以管資本為主加強國有資產監管的要求，健全監督機制，創新監督形式，以法律法規為依據，以監督為主業，以問題和風險為導向，以有效的方式方法為手段，以增強監督的針對性和有效性為目標，切實發揮派駐監事會在國有資產監管和國有企業公司法人治理結構中的重要作用，維護國有資產安全，促進國有資本保值增值。

⑦ 國有企業監事會暫行條例的介紹

《國有企業監事會暫行條例》已經2000年2月1日國務院第26次常務會議通過，予以發布施行為了健全國有企業監督機制，加強對國有企業的監督，制定本條例。

⑧ 國有企業監事會暫行條例 有效嗎

暫行條例也是有效的。