文職人員條例2017

⑴ 士官轉改文職的條件是什麼

士官轉改文職是可以的2017年11月新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》發布，其中第四章第十六條明文規定:軍隊實行面向社會公開招考、直接引進和現役軍人轉改相結合的文職人員招錄聘用制度。「現役軍人轉改」的意思就是現役的軍官和士官，如果受到編制數量和其他原因不能繼續服役的，可以通過規定的程序，直接轉改軍隊文職人員繼續在部隊長期工作。這個新政策為部隊保留管理和技術骨幹人才，同樣為想干但沒崗位編制的幹部、士官，留下了在部隊長期穩定工作的機會舞台。下面是具體的條件：1.有委任制和聘用制兩種。士兵轉改文職也有委任制，這絕對是一個利好，更有利於士兵當中的人才保留。委任制的好處就是由部隊直接任命，其身份相當於國家工作人員，並且可以在崗位上晉升等級。當然聘用制也不錯，無非就是幾年一簽合同，只要沒有大的過錯，一直簽到退休是沒有問題的，而且與委任制在工資待遇上沒有差別。2.委任制的基本資格條件是全日制本科。其中欲委任到教學、科研、工程、醫療等專業技術崗位的，還應當具有相應學位。碩士和博士以上可以放寬。另外一個條件，是具有反映一定專業水平的專業技術等級，這個需要通過有關部門的考核與鑒定。委任制的主要崗位，是專業技術崗，這使得那些確有真才實學的士兵，轉改文職之後終於可以擁有與幹部一樣的地位和待遇。後天通過自學考試等學歷升級的本科，目前暫不列入范圍。3.聘用制的主要崗位是專業技能崗。細心的讀者可以注意到，在許多單位的編製表中，都有保密、通信、駕駛等士兵文職的編制。它與幹部文職常見的管理崗和專業技術崗的最大區別，通俗講就是前者對應的是過去幹部管理那一套，而專業技能崗則對應的是兵和職工那一套。另外專業技能崗上的人員退休，是按照國家職工體系的標准走的。專業技能崗的學歷要求，個別崗位可以放寬。但分析也不會低於全日制大專。4.似乎沒有任職年限的限制。（沒有親眼看到文件不太確定）。也就是說，只要學歷符合要求，專業技術等級通過審核以及專業技能過硬，則一期士官與三期士官是可以同場較量比拼爭奪「入場券」的。該文件中，題目是「現役士兵轉改文職人員」，而不是「現役士官轉改文職人員」，也從側面佐證了這一點。小編個人分析，這是為那些服滿義務兵役的大學生士兵在選留士官還是轉改文職上，又多了一條選擇道路。5.目前暫不支持跨區轉改。同時也不是所有單位都涉及可以由現役士兵轉改文職人員的情況，必須有士兵文職的編制在先。由士兵轉改文職，既可以讓那些有志國防事業的年輕人繼續獻身軍營，又能有效防止部隊人才的流失，同時也能緩解地方政府在退役士兵安置上的壓力，是一項「多贏」的好政策。我們相信，這一政策會逐漸變得更加完善，也更加符合士兵弟兄的需求和部隊實際。此外，今年由現役軍官轉改文職工作，也出現了一些新動向：有的單位已經不再要求必須首先滿足退役條件，而是只要本人有轉改意願就可以改了。

⑵ 文職服裝幾年更換一次

沒有具體幾年一換的規定。現在文職服裝更換了三次。

文職服裝：

一是大量運用了新的色彩系列。色彩系列，也就是色系的意思，指顏色所屬系別，可分為無彩色和有彩色兩大類，前者如黑、白、灰，後者如紅、黃、藍等七彩。

解放軍文職服裝，這次大量採用的是藍色系。以軍分區系統的文職為例，他們身穿的禮服就不再是收入陸軍採用的橄欖綠，而是一種類似公司稅務人員的深藍色。這種色系的使用非常完美，很好地與現役軍人區分了開來。

二是為文職服裝重新設計了帽徽。可以看出，文職的軍帽上面的帽徽，採用了白色的方案，中間的五角星其實是一個漢字「文」字，因為文與五角星形狀非常相似，能夠看出設計師是用心了。

三是為文職服裝重新設計了配飾。省軍區系統的文職仍然使用原來現役使用的軍種符號，這一點沒有變化，而空軍院校的軍種符號，也沒有發生變化。

這樣設計的好處是能夠讓外人看出非現役文職是哪個部分的，免去了很多誤會。另外，禮服的袖口設計，也與現役禮服完全不同了，這樣設計的好處是在較暗的作戰環境之下，也能很好區分現役與非現役。

軍校的「便衣」教員：

那時文職人員還是部隊的「新生崗位」，沒有統一的服裝和標識，穿著便裝行走在以橄欖綠為主打色的校園里，總會引來很多人或關注、或疑惑的眼神。

就像文職人員未統一的服裝一樣，文職人員或被歸入社會保障人員，與食堂工作人員同屬一個工作類別；或被歸入非正式教職員工，與外聘教員等量齊觀；或單獨作為非現役文職人員教員。

與現役文職幹部進行區別。在整齊劃一的軍隊院校，文職人員成為介於聘用制社會青年與軍隊工作人員之間的一種定位模糊的工作崗位。

定製西裝：

沒過多久，學校給文職人員統一定製了西裝——粉色襯衣打底，外搭深藍色西裝外套。從2009年到2018年的近9年時間，定製西裝成了文職人員必備服裝。

第34個教師節註定是難忘的。這一天，武警部隊文職人員統一穿上嶄新的制式服裝，以嶄新的形象亮相，這是一個等待已久的時刻，也是一個激動人心的時刻。

2017年底《中國人民解放軍文職人員條例》（新條例）對文職人員身份屬性、職能使命等方面進行完善和明確，同時明確，文職人員應當依照軍隊規定穿著文職人員服裝。除了常服、作訓服、禮服外，文職人員配發了包括姓名牌、胸標等的標志服飾。

⑶ 軍隊文職人員有編制嗎

部隊文職，又叫軍隊文職，是指不佔用軍隊編制、在部隊中從事專業技術工作的國家工作人員。部隊文職人員在身份和現役做了區別：現役軍人是部隊編制，部隊文職人員身份屬性是國家工作人員。所以說部隊文職不是現役軍人，是軍隊人員的組成部分。

既然身份屬性不同，那麼管理也有區別。
部隊文職人員不參與戰備值班，戰備值班由現役人員承擔。有個別單位會安排文職人員值班。這是不符合文職人員管理規定的，文職人員可以拒絕，維護自身合法權益。但是如果是在特殊時期，文職人員需要積極參與戰備值班，維護國家和人民的生命財產安全!
部隊文職人員是正常上下班，不需要走請假銷假流程。文職人員實行社會化保障住房，有條件的可以租住用人單位公寓。文職人員的工作時間有明確的規定，按照規定時間正常上下班，進出營地。文職人員的管理比現役軍人要寬松很多。
部隊文職人員也有免費醫療，和現役軍人不同之處在於，非現役人員只有在執行任務期間才能享受免費醫療。但是部隊為文職人員提供了完善的醫療保障，文職人員的醫保按照國家統一標准進行繳納。
部隊文職人員和現役軍人一樣，部隊都會解決子女入托問題，但是沒有明確文件來說明是否解決部隊文職人員戶口問題。但是除了一些落戶困難的城市，其餘的城市有人才引進政策，有條件的文職人員可以通過相關部門進行申請。
部隊文職人員的工資包含基本工資、基本津貼補貼和獎勵工資。文職人員的試用期間，按照文職人員相關規定進行考核。考核內容包含工作、體能這兩個方面。
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⑷ 軍隊文職人員是聘用制，還是委任制

軍隊文職人員是聘用制，並不是委任制。依據是《中國人民解放軍文職人員條例》（2017年9月27日實施）網頁鏈接 第十六條第一款的規定。

《中國人民解放軍文職人員條例》第十六條

⑸ 部隊文職是不是軍官

部隊文職軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。依據是《中國人民解放軍文職人員條例》（2017年9月27日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第689號修訂）第二條規定。

⑹ 退役軍人可以直接轉文職人員嗎

退役軍人在退役前可以直接轉為文職人員的。依據是《中國人民解放軍文職人員條例》（2017年9月27日修訂版）網頁鏈接第十六條第四款規定。

《中國人民解放軍文職人員條例》第十六條

⑺ 軍隊文職是什麼

什麼是軍隊文職人員？

軍隊文職人員，全稱「中國人民解放軍文職人員」，指在軍民通用、非直接參與作戰，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

簡單來說就是雙重屬性：國家工作人員，軍隊的非現役人員

非現役也就意味著沒有軍裝（有自己的孔雀藍制服），沒有軍籍，沒有軍銜。軍隊文職可以理解為工作地點在軍隊的但卻是非現役的特殊國家工作人員。

1.軍隊文職是有編制的，從事管理工作（管人）和專業技術工作（幹事），文職人員是不需要服役的，簽合同後就是正式工作，屬於非現役人員，非直接參與作戰，如果發生戰爭會作為後勤人員。

2.合同制一般 3 年，如果高校畢業生第一次簽合同至少要簽 5 年。平時是可以回家的， 和其他職業差別不大，假期和公務員等差別不大，如果要出境尤其是隱私出境，一年最多兩次，如果在假期探親、休假等才可以因私出境。

3.管理人員在內部分為九個等級，專業技術分為十三級，考試中可能會考查，考試有一部分國防和軍隊知識，文職人員的身份認定、等級等會涉及。

（提醒：很多同學對軍隊文職身份有顧慮不是委任制而是合同制，其實大可不必擔心，文職人員是軍隊正編合同員工，受中央軍委政治部管理，每一名文職人員錄用都是中央軍委備案的，目前已經有相應的管理條例。）

軍隊報名入口

報名網址：中國軍隊人才網

軍隊文職考試時間

2021軍隊文職公開招考

4月出公告（崗位計劃）

4月網上報名

5月筆試，7月面試體檢

8月政治考核、結果公示

9月入職上崗

軍隊文職是全軍統一招聘，因此這一時間節點適用於全國各地的文職考生。

軍隊文職報考對象

軍隊文職人員的招考對象為普通高等學校畢業生或者社會人才。主要面向社會公開招考科級正職以下管理崗位和中級以下專業技術崗位文職人員。

其中：普通高等學校畢業生包括應屆畢業生和非應屆畢業生，應屆畢業生是指2021年畢業且在當年取得相應畢業證和學位證的畢業生；非應屆畢業生是指在兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

定向招考對象為軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現役軍人配偶。

留學歸國人員可以報名，參加面試時須提供國家教育部有關機構出具的學歷認證書和我國駐外使（領）館出具的留學回國人員證明或者駐香港、澳門特別行政區聯絡辦公室出具的港澳學習證明。

在職人員參加面試時，本人須提供所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)；被確定為擬聘對象的，在簽訂新的合同前須與原單位解除聘用關系。

報考崗位要求為博士研究生的人員可免筆試直接參加面試。

軍隊文職報考程序

公布招考信息——報名及初審——統一考試——確定入圍人員名單——面試和體檢——確定預選對象——政治考核和綜合考察——成績查詢——確定擬錄用對象——組織補充錄用——辦理錄用審批手續。

軍隊文職考試的招考程序一般遵循以上幾個基本流程！

軍隊文職薪資待遇

2005年6月23日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令於頒布《中國人民解放軍文職人員條例》，並與2005年8月1日實施，2017年11月進行新修訂，共計九章五十五條，其中第四十七條至第五十二條就明確規定其待遇保障。

（一）工資待遇

軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資構成包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平為：本科畢業確定為專業技術十三級，工資標准為9000元左右（扣除五險一金後到手工資）；碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標准為9500左右；博士研究生確定為專業技術十級，工資標准為11000左右。年度考核稱職以上的，按本人1個月工資收入發放年度獎勵工資。

（二）住房保障

文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行。符合規定條件的人員，軍隊可增發住房補助。文職人員可租住用人單位的宿舍，符合規定條件的可租住公寓住房。

（三）社會保險

軍隊用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，所在省（自治區、直轄市）機關事業單位養老保險，軍隊為文職人員建立職業年金。文職人員在享受基本醫療保險待遇的基礎上，軍隊給予醫療補助。文職人員參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障，實行軍隊免費醫療。

（四）福利優待

持文職人員證在機場、車站等可走「軍人依法優先」通道，享受購票、安檢、候車、乘車、登機等環節的優先服務。享受「為軍惠軍」定點接待酒店食宿優惠服務。文職人員每年享受一次免費健康體檢，探親休假、子女入托等普惠性福利待遇與現役軍官同等享受。文職人員參加工作後，依照軍隊有關規定穿著文職人員服裝、佩戴相應標識。

（五）其他福利待遇

按照現役幹部的享受范圍、條件和標准，執行防暑降溫費（現行標准為每人120元/月）、夫妻分居生活補助費（現行標准為每人1000元/月）、子女保育教育費（現行標准為每人150元/月）等福利待遇制度，按現行標准每個月報銷通信費。

（六）職級晉升

文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。其中，管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。

管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年；專業技術高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升，表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。

軍隊文職報考條件

（一）政治條件。報考人員應當符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規定》明確的政治條件。

（二）學歷條件。報考人員應當具有普通高等學校全日制本科以上學歷。其中報考在艱苦邊遠地區、島嶼的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。駐艱苦邊遠地區、島嶼的單位定向招考軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現役軍人配偶，除教學、科研、工程、醫療專業技術崗位外，報考學歷要求可以放寬至大學專科。報考護理、藝術、體育崗位的，可為大學專科以上學歷。

（三）資格條件。報考人員應當具有招考崗位要求的專業技術資格和職業資格。除法律法規明確規定的外，碩士研究生以下學歷的普通高等學校畢業生報考初級專業技術崗位的，博士研究生學歷的普通高等學校畢業生報考初級、中級專業技術崗位的，不作資格條件要求。

翻譯崗：英語專業八級
證書助理工程師（計算機類）：國家計算機技術與軟體專業技術資格（水平）
證書醫師（臨床醫學）：心理咨詢師二級職業資格證
會計：注冊會計師；會計專業技術資格證書
審計師：審計專業技術資格證書；會計專業技術資格證書
經濟師：經濟技術專業資格證書。
護士：護士執業資格證書。

（四）身體條件。報考人員應當符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標准（試行）》規定的標准條件。

第一條：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格；
第二條：體重符合下列條件的，合格：(一)男性：不超過標准體重(標准體重kg=身高cm-110)的30%、不低於標准體重的15%；(二)女性：不超過標准體重的20%、不低於標准體重的15%。
第三條：顱骨缺損、顱腦畸形、顱腦手術史、腦外傷後綜合征，不合格。
第四條：頸部運動功能受限、明顯斜頸、三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第五條：存在功能障礙的骨、關節、軟組織傷病和畸形，慢性骨髓炎，不合格。
第六條：惡性腫瘤、影響功能的良性腫瘤，不合格。
第七條：難以治癒且影響正常履行職責的皮膚病、傳染性皮膚病，不合格。
第八條：淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、非淋菌性尿道炎、尖銳濕疣、生殖器皰疹，包括實驗室檢查發現陽性結果，不合格。
第九條：血壓在下列范圍，合格：(一)收縮壓≥90mmHg，<140mmHg;(二)舒張壓≥60mmHg，<90mmHg。
第十條：心率在下列范圍，合格：(一)心率60～100次/分;(二)心率50～59次/分或者101～110次/分，經檢查系生理性。
第十一條：風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。但先天性心臟病不需手術者或者經手術治癒者，合格。
第十二條：慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第十三條：嚴重慢性胃、腸疾病，肝臟、膽囊、脾臟、胰腺疾病，肝內膽管結石，有梗阻的膽結石，不合格。
第二十五條 任意一眼矯正視力低於0.8（標准對數視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十七條 夏季著短裝身體裸露部位有文身的，不合格。

（五）年齡條件。報考科級副職以下管理崗位或者初級專業技術崗位的，年齡不超過35周歲；報考科級正職管理崗位或者中級專業技術崗位的，年齡不超過45周歲。

（六）其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據招考崗位需要確定。如報考人員年齡計算和取得學歷學位時間等，具體需符合歷年公告要求即可（一般截止時間為當年6月30日）。

軍隊文職考試內容及要求

全軍統一考試的公共科目、專業科目和面試成績滿分均為100分，總成績按百分制折算。其中，公共科目、專業科目、面試成績分別佔30%、30%、40%。

全軍統一考試大綱分為公共科目和專業科目。其中管理崗位和專業技術崗位共用公共科目考試大綱;專業科目考試大綱區分管理崗位和專業技術崗位兩類，按各專業領域和學科門類設置。
專業科目考試大綱分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業。其中對專業科目考試大綱沒有覆蓋的小語種和少數民族語言專業崗位，專業科目筆試按照相應語種語言本科教育教學大綱命題。

根據大數據分析，事業單位的招錄競爭比為28:1，國家公務員的平均招錄競爭比為50-75:1，而2018年軍隊文職招錄考試的競爭比為16:1，2019年也僅為19:1，競爭壓力遠低於其他公職類考試，甚至不到國考的三分之一!

加分政策：對通過報名資格條件審核且取得全軍統一考試有效成績的軍烈屬等人員，實行加分優待政策。其中，軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女，公共科目考試成績加10分；現役軍人、當年退役軍人、在職病故軍人和現役幹部轉改文職人員的配偶子女，以及在軍隊工作年限滿5年以上的未納編原社會招聘文職人員、社會聘用人員和服役年限滿5年以上且被評為優秀士兵或者獲得嘉獎以上獎勵的退役優秀大學生士兵，公共科目考試成績加5分。軍隊派遣執行一線新冠肺炎疫情防控救治任務的未納編原社會招聘文職人員、非現役公勤人員、社會聘用人員和退役大學生士兵，在符合上述規定加分條件的基礎上，公共科目考試成績可以再加5分。其中，屬於軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女的，累計加分不超過15分；屬於現役軍人、當年退役軍人、在職病故軍人和現役幹部轉改文職人員的配偶子女的，累計加分不超過10分。

軍隊文職考試內容

軍隊文職筆試科目為《公共科目》和《專業科目》兩科，其中：

（1）公共科目——包括基礎知識和崗位能力兩部分。

基礎知識部分：主要包括經濟、政治、法律、人文與社會、科學技術、國防和軍隊;

崗位能力部分：主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析。

（2）專業科目——專業科目考試大綱區分管理崗位和專業技術崗位，按各專業領域和學科門類設置，分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業。

軍隊文職學習計劃

一、掌握教材大綱知識點

關於軍隊文職的知識點，需要各位考生全面系統地學習，掌握課程的要點。

從重要的歷史性的時間、法規中的數字、期限、百分比，到各個概念的特點、作用、意義、再到公式的理解和運用等等，都屬於考試的范圍。

全面梳理該科目考點，形成一個系統的框架，多多總結。面對越來越嚴格的考試，任何投機取巧的方法，猜題、的方法，只會適得其反，得不償失。

二、告別「死記硬背」，觀看視頻課程

大量的知識點都需要結合視頻課程一起學習，不僅記憶量，而且解題思維和技巧也是是相當大的。一般考生都會有畏難情緒。軍隊文職考試會重點考核相似類型題目的衍生或者換說法，切忌死記硬背。

考試出題經常考查以下說法正確的是……錯誤的是……題型都是單選題，一般採用排除法做題，能學以致用是最關鍵的。

三、加強練習

在最後兩周是題海戰術的最佳時期，合理的安排復習時間後加強試題練習是最重要的。可以分章節練習，也可以直接做模擬題，做往年的真題、前段時間的錯題，從做題中來掌握考試的重點。

⑻ 文職和軍人有什麼區別

軍隊文職人員和現役軍人的最主要區別：在於前者沒有軍籍，在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。後者是具有軍籍的現役軍人，現役軍人必須遵守軍隊的條令和條例，忠於職守，隨時為保衛祖國而戰斗。依據《中國人民解放軍文職人員條例》（2017年9月27日修訂版）網頁鏈接第二條規定；以及依據《中華人民共和國兵役法》（2011年10月29日修訂版）網頁鏈接第七條第一款規定。

《中華人民共和國兵役法》第七條

⑼ 軍隊文職人員是軍人嗎

軍隊文職人員是軍隊人員的組成部分，但是並不是現役軍人。依據是《專中國人民屬解放軍文職人員條例》（2017年9月27日實施）第二條第一款規定。

《中國人民解放軍文職人員條例》第二條

⑽ 軍隊文職是什麼時候實行的

您好，紅山口教育為您回答：
我軍的文職人員制度雛形最早應追溯到新中國建立初期。為了削減龐大的軍官數量，1954年12月17日至29日，中央軍委舉行擴大會議，毛澤東主席親自決策，把部分行政、物資保障、醫療衛生、文化體育、教學、科研、工程技術等崗位的6.2萬名現役幹部改為工薪制職員。1955年上半年，國防部相繼發出《關於調整和處理現任非軍官職務的正排級以上人員的規定》、《關於調整和處理副排級人員的決定》、《關於留用和處理超齡軍官的規定》，將編制序列內的36種職務改為無軍籍職員，辦理轉業手續，留在原崗位上工作。這是我軍歷史上第一次使用非現役人員的有益嘗試。
1988年全軍恢復軍銜制，鄧小平主導實行不穿軍裝的文職幹部制度。1988年4月27日,中央軍委頒布了《中國人民解放軍文職幹部暫行條例》,將科學研究、工程技術、醫療衛生、教學、新聞、出版、文化藝術、體育等單位的部分專業技術幹部職務，以及機關、院校、醫院等單位的內部服務幹部、部分行政事務幹部、生活保障幹部，編制為文職幹部。文職幹部保留軍籍，工資水平與現役軍官相同，但文職幹部不授軍銜，不予發放服裝。1992年，中央軍委出台《軍隊文職幹部正式條例》，恢復向全軍十幾萬文職幹部發放軍裝並授銜。
2005年我軍出台政策，向社會公開招聘沒有軍籍的文職人員。 2005年6月，國務院、中央軍委頒布了《中國人民解放軍文職人員條例》，明確「文職人員，是指按照規定編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官（文職幹部）同類崗位相應職責的非現役人員。」工作崗位為：教學、科研、工程、衛生、文體、圖書、檔案等專業技術崗位以及部分管理事務和服務保障等非專業技術崗位。文職人員從地方招聘，不列入軍隊編制，不穿軍裝，從事非作戰工作。《條例》的頒布實施，標志著我軍文職人員制度正式建立。
2012年8月，中央軍委頒布《軍隊文職人員管理規定》，對文職人員的身份、管理、等級、聘用做出了具體規定。2013年總政治部下發通知，全軍文職人員實行統一招聘考試，進一步完善了文職人員的聘用管理制度機制。
2017年11月10日，國務院和中央軍委頒布了新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》，明確軍隊文職人員「是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分」。這是對軍隊文職人員新的定位，同時賦予更高的任務使命。新《條例》的頒布實施，標志著我軍文職人員制度正日益走向成熟。
望您採納