江西省職代會條例

① 江西省人民代表大會常務委員會關於廢止《江西省國有企業職工失業保險條例》的決定

江西省人民代表大會常務委員會關於廢止
《江西省國有企業職工失業保險條例》的決定》
（2000年4月28日江西省第九屆人民代表
大會常務委員會第十六次會議通過）

江西省第九屆人民代表大會常務委員會第十六次會議審議了省人民政府關於提請審議《廢止〈江西省國有企業職工失業保險條例〉》的議案，鑒於1999年1月22日國務院頒布了《失業保險條例》，省人民政府將制定《江西省實施〈失業保險條例〉辦法》，決定廢止1994年12月25日江西省第八屆人民代表大會常務委員會第十三次會議通過的《江西省國有企業職工失業保險條例》。

② 江西省鄉鎮人民代表大會工作條例(2010修正)

第一章總則第一條根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》有關規定，結合本省實際，制定本條例。第二條鄉、民族鄉、鎮（以下簡稱鄉鎮）人民代表大會是基層地方國家權力機關，依照《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和本條例行使職權。第二章鄉鎮人民代表大會第三條鄉鎮人民代表大會每屆任期五年。第四條鄉鎮人民代表大會行使下列職權：
（一）在本行政區域內，保證憲法、法律、行政法規、地方性法規和上級人民代表大會及其常務委員會決議、決定的遵守和執行；
（二）在職權范圍內通過和發布決議；
（三）決定本行政區域內的經濟、文化事業和公共事業的建設計劃；
（四）審查和批准本行政區域內的財政預算和預算執行情況的報告；
（五）決定本行政區域內的民政工作的實施計劃；
（六）選舉鄉鎮人民代表大會主席、副主席；
（七）選舉鄉鎮人民政府鄉長、副鄉長，鎮長、副鎮長；
（八）聽取和審查鄉鎮人民政府和人民代表大會主席團的工作報告；
（九）撤銷鄉鎮人民政府不適當的決定和命令；
（十）保護社會主義的全民所有的財產和勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其他權利；
（十一）保護各種經濟組織的合法權益；
（十二）保障少數民族的權利；
（十三）保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項權利。
少數民族聚居的鄉鎮人民代表大會在行使職權的時候，應當採取適應民族特點的具體措施。第五條鄉鎮人民代表大會會議每年至少舉行一次。
經過五分之一以上代表提議或者主席團決定，可以臨時召集鄉鎮人民代表大會會議。第六條鄉鎮人民代表大會每屆第一次會議，在本屆人民代表大會代表選舉完成後的兩個月內舉行。第七條鄉鎮人民代表大會每屆第一次會議的預備會議，由上一次鄉鎮人民代表大會主席團主持。第八條鄉鎮人民政府鄉長、副鄉長，鎮長、副鎮長不是鄉鎮人民代表大會代表的，列席鄉鎮人民代表大會會議；其他有關單位負責人，經大會主席團決定，可以列席鄉鎮人民代表大會會議。第九條鄉鎮人民代表大會舉行會議的時候，主席團、鄉鎮人民政府，可以向鄉鎮人民代表大會提出屬於鄉鎮人民代表大會職權范圍內的議案，由主席團決定提交人民代表大會會議審議。
鄉鎮人民代表大會代表五人以上聯名，可以向鄉鎮人民代表大會提出屬於鄉鎮人民代表大會職權范圍內的議案，由主席團決定是否列入大會議程。
列入會議議程的議案，在交付大會表決前，提案人要求撤回的，經主席團同意，會議對該項議案的審議即行終止。第十條鄉鎮人民代表大會代表向鄉鎮人民代表大會提出的對各方面工作的建議、批評和意見，由鄉鎮人民代表大會主席團交鄉鎮人民政府和有關單位研究處理，並負責答復代表。
議案和代表提出的建議、批評、意見，鄉鎮人民政府和有關單位一般應當在兩個月內辦理完畢，並將辦理情況報告人民代表大會主席團。第十一條鄉鎮人民代表大會會議進行選舉和通過決議、決定，必須經全體代表的過半數通過。第十二條鄉鎮人民代表大會主席團或者代表十人以上書面聯名，可以提出鄉鎮人民代表大會主席、副主席，鄉鎮人民政府鄉長、副鄉長，鎮長、副鎮長的候選人。不同選區選出的代表可以醞釀、聯合提出候選人。
主席團提名的候選人人數，每一代表與其他代表聯合提名的候選人人數，均不得超過應選名額。
提名人應當如實介紹所提名的候選人的情況。第十三條鄉鎮人民代表大會主席，鄉鎮人民政府鄉長、鎮長的候選人數一般應多一人，進行差額選舉；如果提名的候選人只有一人，也可以等額選舉。鄉鎮人民代表大會副主席，鄉鎮人民政府副鄉長，副鎮長的候選人數應比應選人數多一人至三人，由鄉鎮人民代表大會根據應選人數在選舉辦法中規定具體差額數，進行差額選舉。如果提名的候選人數符合選舉辦法規定的差額數，由主席團提交代表醞釀、討論後，進行選舉。如果提名的候選人數超過選舉辦法規定的差額數，由主席團提交代表醞釀、討論後，進行預選，根據在預選中得票多少的順序，按照選舉辦法規定的差額數，確定正式候選人名單，進行選舉。
換屆選舉鄉鎮人民代表大會主席、副主席，鄉鎮人民政府鄉長、副鄉長，鎮長、副鎮長，選舉的當天不得提名醞釀候選人。

③ 江西省人民代表大會常務委員會關於廢止《江西省職業病防治條例》的決定

江西省人民代表大會常務委員會公告
（第22號）

《江西省人民代表大會常務委員會關於廢止＜江西省職業病防治條例＞的決定》已由江西省第十屆人民代表大會常務委員會第七次會議於2004年2月6日通過，現予公布。

江西省人民代表大會常務委員會
2004年2月6日

江西省人民代表大會常務委員會
關於廢止《江西省職業病防治條例》的決定
（2004年2月6日江西省第十屆
人民代表大會常務委員會第七次會議通過）

江西省第十屆人民代表大會常務委員會第七次會議審議了省人民政府提請審議的關於廢止《江西省職業病防治條例》的議案。會議決定，廢止1999年8月20日江西省第九屆人民代表大會常務委員會第十次會議通過的《江西省職業病防治條例》。

④ 江西省立法條例(2019修正)

第一章總則第一條為了規范地方立法活動，提高立法質量，發揮立法的引領和推動作用，全面推進依法治省，建設法治江西，根據《中華人民共和國立法法》和有關法律，結合本省實際，制定本條例。第二條省人民代表大會及其常務委員會制定、修改和廢止地方性法規，省人民代表大會常務委員會批准設區的市的地方性法規，適用本條例。第三條制定地方性法規應當遵循《中華人民共和國立法法》規定的立法原則，從本地的具體情況和實際需要出發，體現地方特色，不得與憲法、法律、行政法規相抵觸。對上位法已經明確規定的內容，一般不作重復性規定。第四條省人民代表大會及其常務委員會加強對立法工作的組織協調，發揮在立法工作中的主導作用。第二章立法許可權第五條下列事項由省人民代表大會制定地方性法規：

（一）本省特別重大的事項；

（二）涉及省人民代表大會職權及其工作規則的事項；

（三）法律規定由省人民代表大會制定法規的事項；

（四）省人民代表大會認為應當由其制定法規的事項；

（五）常務委員會認為需要提請省人民代表大會制定法規的事項。第六條除本條例第五條規定的以外，下列事項由省人民代表大會常務委員會制定地方性法規：

（一）為執行法律、行政法規的規定，需要根據本省實際情況作出具體規定的事項；

（二）屬於地方性事務需要制定法規的事項；

（三）除《中華人民共和國立法法》第八條規定的屬於國家專屬立法事項以外，國家尚未制定法律或者行政法規的事項；

（四）法律規定由常務委員會制定法規的事項；

（五）省人民代表大會授權制定法規的事項。第七條在國家制定相應的法律或者行政法規後，地方性法規與法律或者行政法規的規定相抵觸的，應當及時進行修改或者廢止。第八條省人民代表大會常務委員會在省人民代表大會閉會期間，可以對省人民代表大會制定的地方性法規進行部分補充和修改，但不得同該法規的基本原則相抵觸。第九條設區的市的人民代表大會及其常務委員會根據本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規和本省的地方性法規相抵觸的前提下，可以對城鄉建設與管理、環境保護、歷史文化保護等方面的事項制定地方性法規，法律對設區的市制定地方性法規的事項另有規定的，從其規定。設區的市的人民代表大會及其常務委員會制定、修改、廢止地方性法規應當報省人民代表大會常務委員會批准。第三章立法准備第十條省人民代表大會常務委員會通過立法規劃項目庫、年度立法計劃等形式，加強對立法工作的統籌安排。

常務委員會法制工作機構負責編制立法規劃項目庫和擬訂年度立法計劃，報主任會議通過後向社會公布。

常務委員會法制工作機構編制立法規劃項目庫和擬訂年度立法計劃，應當會同省人民代表大會專門委員會、常務委員會工作機構、省人民政府法制工作機構進行研究論證，並廣泛徵求意見。

設區的市的人民代表大會常務委員會編制立法規劃和立法計劃時，應當徵求省人民代表大會常務委員會法制工作機構的意見。設區的市的人民代表大會常務委員會的立法規劃和立法計劃，應當報省人民代表大會常務委員會。第十一條編制立法規劃項目庫和年度立法計劃應當認真研究人大代表議案和建議，廣泛徵集意見，科學論證評估，根據本省經濟社會發展和民主法治建設的需要，確定立法項目。

本省的國家機關、政黨、社會團體、企事業單位、其他組織和公民可以向省人民代表大會及其常務委員會提出立法建議項目。

有關機關、單位提出立法建議項目時，應當報送地方性法規建議稿，同時提供立法依據，立法的必要性、可行性，法規擬規范的主要內容等說明。第十二條省人民代表大會常務委員會年度立法計劃應當與立法規劃項目庫相銜接。

省人民政府的年度立法計劃應當與省人民代表大會常務委員會的年度立法計劃相銜接。第十三條立法規劃項目庫和年度立法計劃在實施中需要根據實際情況進行調整的，由常務委員會法制工作機構根據省人民代表大會專門委員會、常務委員會工作機構和有關方面的意見建議，提出意見，報請主任會議決定。

⑤ 江西省職工代表大會條例(2021修正)

第一章總 則第一條為加強基層民主政治建設，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監督的權利，保護和調動廣大職工的積極性、創造性，促進企業、事業單位以及其他組織健康發展，根據《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國公司法》等有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。第二條本條例適用於本省行政區域內的企業、事業單位以及其他組織。第三條職工代表大會是企業、事業單位以及其他組織職工實行民主管理的基本形式和行使民主權利的機構，應當在企業、事業單位以及其他組織推行以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度。第四條職工代表大會實行民主集中制。第五條基層工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。第六條各級地方總工會和產業工會對職工代表大會工作進行指導和幫助，支持職工代表大會依法行使職權，對本條例執行情況進行監督檢查。

縣級以上人民政府及其有關部門，應當按照其職責對企業、事業單位以及其他組織執行本條例的情況進行監督檢查，依法處理違反本條例的行為。第七條企業、事業單位以及其他組織應當支持職工代表大會依法開展工作，組織實施職工代表大會通過的有關決議、決定和方案，接受職工代表大會的監督。第二章職工代表大會的職權第八條國有企業（含國有控股企業以及企業化管理的事業單位）職工代表大會行使下列職權：

（一）聽取和審議企業的經營方針和發展規劃，年度經營計劃和投資方案，財務預決算報告，企業章程草案，重大技術改造方案，基本建設方案，職工培訓計劃，業務招待費使用情況，職工各項社會保險費繳納情況，實行廠務公開、簽訂和履行集體合同、勞動合同情況的報告，提出意見和建議。

（二）審議通過企業提出的經濟責任制方案，企業改革、改制、破產實施方案，職工工資調整、獎金分配方案，勞動用工方案，勞動安全衛生和女職工特殊保護措施，集體合同草案、工資集體協議草案，廠務公開實施細則，職工獎懲辦法及其他重要規章制度。

（三）審議決定職工福利基金、公益金使用方案及有關職工生活福利的重大事項。

（四）評議、監督企業高級管理人員，提出獎懲及任免建議。

（五）根據國有資產監督管理機構的決定，民主推薦企業經營者人選或者民主選舉經營者；依法選舉、罷免、更換董事會、監事會中的職工代表以及參加集體協商的職工代表。

（六）向政府和有關部門推薦勞動模範和先進工作者。

（七）依照法律、法規規定，或者經企業與工會協商確定需要由職工代表大會行使的其他職權。

國有資產監督管理機構任命或者免除企業高級管理人員的職務時，應當將職工代表大會評議的結果作為考核、任免和獎懲的重要依據。第九條集體企業職工代表大會行使下列職權：

（一）制定、修改企業章程，職工獎懲辦法和其他重要規章制度。

（二）聽取和審議企業職工各項社會保險費繳納情況，業務招待費使用情況，實行廠務公開、履行集體合同和勞動合同情況的報告。

（三）審議通過企業經營方針和發展規劃，年度經營計劃和投資方案，企業改革、改制方案，財務預決算報告，職工培訓計劃，集體合同草案，廠務公開實施細則，經濟責任制方案，勞動用工方案，勞動安全衛生和女職工特殊保護措施；審議決定職工工資調整、獎金分配方案，職工福利基金、公益金使用方案及有關職工生活福利的重大事項。

（四）依法選舉、罷免、聘用、解聘企業高級管理人員；依照企業章程選舉、罷免、更換參加集體協商的職工代表。

（五）向政府和有關部門推薦勞動模範和先進工作者。

（六）法律、法規和企業章程規定的其他職權。第十條非公有制企業職工代表大會行使下列職權：

（一）根據企業經營者的要求，聽取業主或者經營者關於企業生產經營管理情況和重大技術改造方案，提出意見和建議。

（二）協商工資協議、裁減人員方案、勞動安全衛生方案、女職工特殊保護措施、職工獎懲辦法、職工福利基金和公益金的使用方案等與職工切身利益密切相關的其他事項。

（三）審議通過集體合同草案以及涉及職工權益的重要規章制度。

（四）監督企業貫徹實施勞動法及其他有關法律、法規情況，職工各項社會保險費繳納情況，實行廠務公開情況，簽訂和履行勞動合同、集體合同的情況。

（五）根據企業經營者的要求，民主評議企業經營管理人員，並提出獎懲的建議；選舉或者罷免職工一方平等協商的代表以及公司制企業的董事會、監事會中的職工代表。

（六）向政府和有關部門推薦勞動模範和先進工作者。

（七）依照法律、法規規定，或者經企業與工會協商確定需要由職工代表大會行使的其他職權。

⑥ 江西省各級人民代表大會常務委員會討論、決定重大事項的規定

第一條為了保障本省各級人民代表大會常務委員會（以下簡稱人大常委會）依法行使討論、決定重大事項的職權，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和其他有關法律的規定，結合本省實際，制定本規定。第二條本省各級人大常委會討論、決定本行政區域內政治、經濟、教育、科學、文化、衛生、環境和資源保護、民政、民族等各方面工作中具有全局性、根本性、長遠性的事項，以及與人民群眾切身利益相關的重大事項，適用本規定。第三條下列重大事項，應當提請本級人大常委會審議，由本級人大常委會作出決議、決定：
（一）加強社會主義民主與法制建設的重要決策和部署；
（二）本級人民政府對國民經濟和社會發展計劃的部分變更；
（三）本級人民政府對本級預算的部分變更和本級決算；
（四）人民檢察院檢察長因不同意檢察委員會多數人的決定而報請人大常委會決定的重大問題；
（五）撤銷下一級人民代表大會及其常務委員會和本級人民政府不適當的決議、決定和命令；
（六）授予或者撤銷地方的榮譽稱號；
（七）人民代表大會換屆選舉工作中的有關重大事項；
（八）組織特定問題調查委員會以及特定問題調查委員會的調查報告；
（九）人民代表大會授權人大常委會審議決定的重大事項；
（十）人民政府和人民法院、人民檢察院提請人大常委會決定的其他重大事項；
（十一）法律、法規規定由人大常委會討論、決定的其他重大事項。第四條下列重大事項，應當向本級人大常委會報告，聽取意見和建議：
（一）貫徹實施憲法、法律、法規和本級人民代表大會及其常務委員會決議、決定的情況；
（二）國民經濟和社會發展計劃、財政預算的執行情況；
（三）預算執行和其他財政收支的審計情況；
（四）預算外資金的收入、支出管理情況；
（五）預算超收收入安排使用情況；
（六）國民經濟建設布局和產業結構調整的重要情況；
（七）農村改革、農業發展、農民增收以及農村重大政策的貫徹實施情況；
（八）土地利用總體規劃、環境資源保護規劃以及森林、礦山等資源和江河流域的污染防治規劃的執行情況；
（九）養老保險、失業保險、醫療保險等涉及人民群眾切身利益的重大改革方案及實施情況；
（十）特大自然災害、特大疫情和造成嚴重社會影響的安全事故及其處理情況；
（十一）義務教育、人口與計劃生育工作的重要情況；
（十二）歷史文化名城、文物保護單位、風景名勝區和自然保護區的保護及備案的重要情況；
（十三）社會治安、司法、行政監察和審計工作的重要情況；
（十四）辦理代表建議、批評、意見的重要情況；
（十五）與外國地方政府建立友好關系；
（十六）人民政府和人民法院、人民檢察院認為需要報告的其他重大事項；
（十七）法律、法規規定應當向人大常委會報告的其他重大事項。前款第二項至第四項規定的重大事項，應當每年至少向人大常委會報告一次；其他的重大事項，應當根據實際情況或者按照人大常委會的要求報告。第五條下列重大事項，應當報本級人大常委會備案：
（一）人民政府組成部門和工作部門的設立、增加、減少或者合並方案；
（二）城市總體規劃及其局部調整中涉及到城市性質、規模、發展方向和總體布局的重大變更，經本級人大常委會審查同意後，按照審批許可權報請批準的情況；
（三）法律、法規規定應當向人大常委會備案的其他重大事項。第六條人大常委會討論、決定重大事項，應當依照法定程序進行。第七條提請人大常委會審議的重大事項的報告或者議案應當包括重大事項的基本情況及其說明，以及與該重大事項有關的法律、法規、規章、政策等依據。第八條人大常委會對有關重大事項作出的決議或者決定，本級人民政府和人民法院、人民檢察院應當遵守和執行，並在規定的期限內向人大常委會報告執行情況。第九條本規定自2005年1月1日起施行。

⑦ 江西省職業病防治條例

第一章總則第一條為防治職業病，保護勞動者的身體健康，根據有關法律、行政法規的規定，結合本省實際，制定本條例。第二條本條例所稱職業病，是指國務院衛生行政部門規定的，勞動者在生產勞動或者其他職業活動中接觸職業危害因素引起的疾病。
本條例所稱職業危害因素，是指在生產勞動或者其他職業活動中存在的危害勞動者身體健康的物理性、化學性、生物性等各種有害因素的總稱。第三條本條例適用於本省行政區域內有職業危害因素作業的企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱有害作業單位）以及從事有害作業的勞動者。第四條職業病防治工作應當貫徹預防為主的方針，實行防治結合、綜合治理、監督與服務相結合的原則。第五條縣級以上人民政府（包括地區行政公署，下同）應當加強對職業衛生工作的領導，制定本地區職業病防治規劃，建立健全職業病防治責任制度，並組織有關部門共同實施。
鄉（鎮）人民政府應當加強對鄉鎮企業職業病防治工作的監督和管理。第六條縣級以上人民政府衛生行政部門（以下簡稱衛生行政部門）是職業病防治的主管部門，負責本行政區域內職業衛生監督管理工作。
縣級以上人民政府有關部門按照各自職責，做好職業病防治的監督管理工作。第七條各級人民政府應當採取有效措施，促進職業病防治工作的開展，支持和鼓勵職業病防治的科學研究，推廣職業病防治的先進技術，表彰、獎勵在職業病防治工作中取得顯著成績的單位和個人。第八條各級工會組織依法對職業病防治工作實施群眾監督，維護勞動者的合法權益。第九條有害作業單位法人代表對本單位職業病防治工作負全面責任，單位與勞動者依法訂立的勞動合同或者集體合同，應當載明有關職業病防治的內容。第十條勞動者依法享有了解作業場所職業危害因素及其後果的權利，並有要求採取相應防護措施的權利；享有獲得職業病預防、保健、治療、康復的權利；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對強迫從事有害作業的行為，有權拒絕。
勞動者在生產勞動過程中應當遵守職業病防治管理制度，嚴格執行職業衛生操作規程。第二章職業病預防第十一條涉及有害作業的新建、改建、擴建工程和技術改造、技術改進建設項目（以下統稱建設項目）的職業危害防護設施必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
建設項目的可行性報告和設計，應當按國家有關規定編制職業衛生專篇，明確職業危害預防措施。
建設項目職業危害防護設施的初步設計、施工圖審查和竣工驗收必須有衛生行政部門參加。衛生行政部門應當根據國家衛生標准對建設項目進行評價，提出審核意見。建設項目沒有達到國家衛生標準的，不得投入生產和使用。第十二條有害作業單位應當採取有效治理措施，改善勞動條件和作業環境，遵守下列規定：
（一）控製作業場所的各類化學、物理和生物有害物質的濃度、強度，使其符合國家衛生標准；
（二）在易發生急性中毒和其他急性職業病的作業場所，配備相應的急救設備、設施、葯品，制定救援組織措施；
（三）在有劇毒、放射源或者產生放射線的作業場所，設置相應的防護措施、報警裝置和安全標志；
（四）在有高溫、粉塵、毒物的作業場所，設置降溫、除塵、防毒、通風、淋浴等衛生設施，並提供保健膳食；
（五）在易發生傳染病的作業場所，採取相應的消毒、隔離措施；
（六）有害作業場所與其他作業場所分開；
（七）為勞動者提供符合國家規定的職業衛生防護用品；
（八）根據職業病防治工作需要，安排年度職業病防治專項經費。
有害作業單位應當建立健全監測、監督制度，定期對前款規定的執行情況進行檢查。第十三條有害作業單位應當制定安全衛生操作規程，建立職業衛生檔案。職業衛生檔案包括生產工藝流程、職業危害因素檢測數據、勞動者職業性健康檢查結果等有關內容。
有害作業單位應當設有專（兼）職人員負責職業病防治工作。職業病防治工作人員，必須具備相應的職業病防治知識，並定期接受衛生行政部門職業病防治專業技術培訓和指導。第十四條衛生行政部門應當加強職業病防治工作的宣傳教育，對有害作業單位的法人代表及其有關部門的負責人進行職業病防治知識和有關法律、法規知識培訓。
有害作業單位必須將作業場所的職業危害因素及其可能產生的後果預先告知勞動者，並組織從事有害作業的勞動者進行職業病防治知識和有關法律、法規知識培訓；未經培訓的，不得上崗作業。

⑧ 國家怎樣發現騙取失業金

國家會進行調查通過法律各個相關部門的調查發現，一經發現追究刑事責任
【拓展資料】
根據《江西省職工代表大會條例》第四章第二十四條規定「職工代表大會每屆任期3年或5年」。江西水運集團二屆職工代表大會任期已經達到了5年7個月，已經超過了最高的任期5年，因此這屆職工代表大會任期已滿，通過的企業改制方案和職工安置方案無效，所以，我們請求上級組織制止江西水運集團違反江西省人大通過 的《江西省職工代表大會條例》的行為。我們要求依法依規召開好職工代表大會，重新批准企業改制方案。
江西水運集團為了使違法改制順利進行下去，他們組織人員，造假幾百多人（實際上這些人都沒有失業），這些人都在各單位工作，有的甚至是單位上的經理，副經理，他們帶薪參加南昌市勞動局失業保險處失業轉崗再就業培訓。騙取國家養老失業保險金100多萬元。我們要求上級部門，嚴肅查處騙取國家失業保險金。要追究有關人員相應的責任，對組織領導者要追究刑事責任，並要求全部退回騙取的國家失業金，上交國庫。
江西省水運集團退回騙取的企業改制資金近100萬元。江西水運集團由於進行了2008年和2010年二次企業改制，江西水運集團2008年改制時，對當時進籠子人員發放了企業改制生活費21個月的207元工資計4347元，以及違法改制獎勵1600元，二項每人合計5974元，水運集團騙取和多發企業改制資金總計100多萬元。要求把發放到個人騙取國家的改制資金全部退回，上交國庫。

⑨ 江西省實施《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》辦法(2016修正)

第一條為了保證本省各級人民代表大會代表依法行使代表的職權，履行代表的義務，發揮代表作用，根據《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》（以下簡稱代表法）和其他有關法律規定，結合本省實際，制定本辦法。第二條本省地方各級人民代表大會代表，是本省地方各級國家權力機關組成人員，代表人民的利益和意志，依照憲法和法律賦予本級人民代表大會的各項職權，參加行使國家權力。第三條代表享有下列權利：
（一）出席本級人民代表大會會議，參加審議各項議案、報告和其他議題，發表意見；
（二）依法聯名提出議案、質詢案、罷免案等；
（三）提出對各方面工作的建議、批評和意見；
（四）參加本級人民代表大會的各項選舉；
（五）參加本級人民代表大會的各項表決；
（六）獲得依法執行代表職務所需的信息和各項保障；
（七）法律規定的其他權利。第四條代表應當履行下列義務：
（一）模範地遵守憲法和法律，保守國家秘密，在自己參加的生產、工作和社會活動中，協助憲法和法律的實施；
（二）按時出席本級人民代表大會會議，認真審議各項議案、報告和其他議題，發表意見，做好會議期間的各項工作；
（三）積極參加統一組織的視察、專題調研、執法檢查等履職活動；
（四）加強履職學習和調查研究，不斷提高執行代表職務的能力；
（五）與原選區選民或者原選舉單位和人民群眾保持密切聯系，聽取和反映他們的意見和要求，努力為人民服務；
（六）自覺遵守社會公德，廉潔自律，公道正派，勤勉盡責；
（七）法律規定的其他義務。第五條代表依照代表法和本辦法的規定，在本級人民代表大會會議期間的工作和在本級人民代表大會閉會期間的活動，都是執行代表職務。
一切國家機關、政黨、社會團體、企業事業單位應當為代表執行代表職務提供保障。
一切組織和個人都必須尊重代表的權利，支持代表依法執行代表職務，不得以任何形式干涉或者阻礙代表依法執行代表職務。
代表不脫離各自的生產和工作。代表出席本級人民代表大會會議，參加閉會期間統一組織的履職活動，應當安排好本人的生產和工作，優先執行代表職務。第六條代表在出席本級人民代表大會會議前，應當圍繞會議將要審議的議題開展視察或者調研，聽取人民群眾的意見和建議，為會議期間執行代表職務做好准備。第七條人民代表大會會議期間，縣級以上的地方各級人民代表大會代表十人以上聯名，鄉鎮人民代表大會代表五人以上聯名，有權向本級人民代表大會提出屬於本級人民代表大會職權范圍內的議案。議案應當有案由、案據和方案。代表提出法規案，應當同時提出法規草案文本及其說明，並提供必要的相關資料。
代表依法提出的議案，由本級人民代表大會主席團決定是否列入會議議程，或者先交有關專門委員會審議、提出是否列入會議議程的意見，再決定是否列入會議議程。
列入會議議程的議案，在交付大會表決前，提出議案的代表書面要求撤回議案的，經主席團同意，會議對該項議案的審議即行終止。第八條代表參加本級人民代表大會的各項選舉，有權對各項選舉的人選提出意見。
省人民代表大會代表三十人以上書面聯名，設區的市的人民代表大會代表二十人以上書面聯名，縣級的人民代表大會代表十人以上書面聯名，有權提出本級人民代表大會常務委員會組成人員，人民政府領導人員，人民法院院長，人民檢察院檢察長的人選。
縣級以上的地方各級人民代表大會代表十人以上聯名，有權提出上一級人民代表大會代表的人選。
鄉鎮人民代表大會代表十人以上書面聯名，有權提出本級人民代表大會主席、副主席和人民政府領導人員的人選。第九條人民代表大會會議期間，代表在審議議案和報告時，可以向本級有關國家機關提出詢問。有關國家機關應當派負責人或者由他委託的負責人員回答詢問。如果詢問涉及的問題比較復雜，經代表同意，受詢問機關可以在閉會後作出答復。第十條人民代表大會會議期間，縣級以上的地方各級人民代表大會代表十人以上聯名，有權提出對本級人民政府及其所屬各部門，人民法院，人民檢察院的質詢案。鄉鎮人民代表大會代表十人以上聯名，有權提出對本級人民政府的質詢案。
代表依法提出的質詢案，應當是本級人民政府及其所屬部門、人民法院、人民檢察院在貫徹執行憲法、法律、法規和人民代表大會及其常務委員會決議、決定中存在的重大問題，以及這些國家機關負責人嚴重失職、瀆職等方面的重大問題。質詢案應當寫明質詢對象、質詢的問題和內容。
質詢案由主席團決定交由受質詢機關在主席團會議、大會全體會議、有關的代表團會議或者有關的專門委員會會議上口頭答復，或者由受質詢機關書面答復。在主席團會議、有關的代表團會議或者有關的專門委員會會議上答復的，提出質詢案的代表有權列席會議，發表意見；主席團認為必要的時候，可以將答復質詢案的情況報告印發會議。
提出質詢案的代表半數以上對答復不滿意的，經主席團決定，受質詢機關應當再作答復。

⑩ 江西省實施《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》辦法

第一條為保證本省各級人民代表大會代表依法行使職權，履行代表義務，發揮代表作用，根據《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》（以下簡稱《代表法》），結合本省實際，制定本辦法。第二條本省各級人民代表大會代表，是各該級地方國家權力機關組成人員，代表人民的利益和意志，依照憲法和法律賦予本級人民代表大會的職權，參加行使國家權力。
代表依照《代表法》和本辦法的規定在本級人民代表大會會議期間的工作和閉會期間的活動，都是執行代表職務。
任何組織和個人不得以任何形式干涉或者阻礙代表依法執行代表職務。第三條本省各級人民代表大會代表集體行使本級人民代表大會的職權，代表依法享有審議、詢問、表決、選舉的權利，提出質詢案、罷免案等議案的權利，提出建議、批評和意見的權利以及其他法定的權利。
縣級以上地方各級人民代表大會代表依法享有提出組織關於特定問題調查委員會的權利。第四條本省各級人民代表大會代表在參加本級人民代表大會會議前，應當做好下列工作；
（一）圍繞人民代表大會會議將要審議的議題開展視察或者調查；
（二）走訪選舉單位或者選民，聽取和收集意見；
（三）准備向本級人民代表大會會議提出的議案、建議、批評和意見。第五條代表依法提出的議案，應當寫明案由、案據和方案。
列入會議議程的議案，在交付大會表決前，提議案的多數代表書面提出撤回議案要求的。經主席團同意，會議對該項議案的審議即行終止。第六條代表在審議議案和報告時可以提出詢問，本級人民政府、人民法院、人民檢察院及有關部門應當派負責人到會說明。第七條代表依法提出的質詢案，應當是本級人民政府及其所屬部門、人民法院、人民檢察院在貫徹執行憲法、法律、法規和人民代表大會及其常務委員會決議，決定中存在的重大問題，以及這些國家機關負責人嚴重失職等方面的重大問題。
質詢案應當寫明質詢對象、質詢的問題和內容。
質詢案由主席團決定交由受質詢機關在主席團會議、大會全體會議、有關的代表團會議或者有關的專門委員會會議上口頭答復，或者由受質詢機關書面答復。在主席團會議或者專門委員會會議上答復的，提質詢案的代表有權列席會議，發表意見；主席團認為必要的時候，可將答復質詢案的情況報告印發會議。
提質詢案的半數以上代表對答復不滿意的，經主席團決定，受質詢機關應當再作答復。提質詢案的半數以上代表對再次答復仍不滿意的，由本級人民代表大會常務委員會或者鄉鎮人民代表大會主席團辦理。第八條縣級以上地方各級人民代表大會代表在會議期間提出的建議、批評和意見，承辦單位應當在接到之日起3個月內，將辦理情況和意見答復代表，個別情況復雜的，辦理時間不得超過6個月；鄉鎮人民代表大會代表在會議期間提出的建議、批評和意見，承辦單位應當在接到之日起2個月內，將辦理情況和意見答復代表，個別情況復雜的，辦理時間不得超過3個月。
代表在閉會期間提出的建議、批評和意見，承辦單位應當在接到之日起2個月內，將辦理情況和意見答復代表，個別情況復雜的。辦理時間不得超過3個月。
代表對答復不滿意的，承辦單位應當根據代表意見，在1個月內重新辦理並答復。第九條代表應當按照便於組織和開展活動的原則組成代表小組。代表可以以選舉單位或者以地域就近編組，也可以按系統和行業編組，代表小組應當由3人以上組成；本級人民代表大會代表不足3人的，就近與下一級代表聯合編組。
代表小組應當推選組長，人員較多的小組可以推選副組長。組長、副組長負責主持代表小組活動。代表應當遵守代表小組活動制度，按時參加代表小組的各項活動，因故不能參加時，應當請假。
人民代表大會常務委員會或者鄉鎮人民代表大會主席團以及代表所在單位，應當為代表小組活動提供必要的條件和幫助。第十條代表小組可以開展下列活動：
（一）學習宣傳憲法、法律、法規以及國家有關方針、政策，宣傳貫徹本級和上級人民代表大會及其常務委員會的決議、決定；
（二） 進行視察和調查；
（三）聽取和反映人民群眾的建議、意見和要求；
（四）交流開展代表活動和聯系人民群眾的經驗；
（五）參加當地人民代表大會常務委員會或者鄉鎮人民代表大會主席團安排的活動。