2016河南計劃生育條例

㈠ 河南省人口與計劃生育條例

第一章總則第一條 為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，推行計劃生育，維護公民的合法權益，促進家庭幸福、民族繁榮與社會進步，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和國家有關規定，結合本省實際，制定本條例。第二條 實行計劃生育是我國的一項基本國策，是全社會的共同責任。
採取綜合措施，控制人口數量，提高人口素質。
依靠宣傳教育、科學技術進步、依法管理、綜合服務、建立健全獎勵和社會保障制度，開展人口與計劃生育工作。第三條 各級人民政府必須加強對人口與計劃生育工作的領導，負責本條例的貫徹實施。第四條 各級人民政府的計劃生育行政部門主管本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的人口與計劃生育工作。
社會團體、企業事業單位、村（居）民委員會和公民應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。第五條 各級人民政府及其工作人員在推行計劃生育工作中應當嚴格依法行政，文明執法，不得侵犯公民的合法權益。
計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務受法律保護。第六條 每年的一月為全省人口與計劃生育宣傳月。第二章 人口發展規劃的制定與實施第七條 縣級以上人民政府應根據國家和上一級人民政府的人口發展規劃，結合本地實際，制定本行政區域的人口發展規劃，並將其納入國民經濟和社會發展計劃。第八條 縣級以上人民政府應根據人口發展規劃，制定人口與計劃生育實施方案並組織實施，對人口與計劃生育工作實行分類指導，加強管理和檢查監督，保證人口發展規劃和實施方案的落實。
鄉（鎮）人民政府和街道辦事處負責本管轄區域內的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。
各級人民政府對人口與計劃生育工作實行行政首長負責制，加強對下級人民政府及本級工作部門的人口與計劃生育目標管理。人口與計劃生育工作應作為考核政府及其有關工作部門政績的重要依據。第九條 各級人民政府應把人口與計劃生育經費納入財政預算，予以保證。逐年提高對人口與計劃生育經費投入的總體水平，人口與計劃生育事業費增長幅度高於財政收入的增長幅度。
鼓勵社會團體、企業事業單位和個人為人口與計劃生育工作提供捐助。
任何單位和個人不得截留、剋扣、挪用、虛報人口與計劃生育工作費用。第十條 計劃生育、教育、科技、文化、衛生、民政、新聞出版、廣播電視等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育。
大眾傳媒負有開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳的義務。
學校應當在學生中，以符合受教育者特徵的適當方式，有計劃地開展生理衛生教育、青春期教育和性健康教育。
育齡人員享有接受婚育、生殖健康等知識教育的權利。第十一條 所有國家機關、社會團體、企業事業單位、村（居）民委員會應當根據需要配備計劃生育專（兼）職工作人員，依法做好本單位、本轄區的計劃生育工作，並實行法定代表人或主要負責人責任制。
上述單位應當每年將計劃生育情況張榜公布，接受群眾監督。第十二條 人口統計必須實事求是，如實上報，任何單位和個人都不得弄虛作假，偽造或者篡改統計數據。第十三條 流動人口的計劃生育管理工作，按照國務院和省人民政府的有關規定執行。第三章 生育調節第十四條 公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務。夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。
公民實行計劃生育的合法權益受法律保護。第十五條 鼓勵公民晚婚晚育。提倡一對夫妻生育一個子女，嚴格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。
女方年滿二十三周歲以上初婚為晚婚，男方年滿二十五周歲以上初婚為晚婚；女方晚婚生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。第十六條 實行計劃生育，以避孕為主。
育齡夫妻應當自覺落實計劃生育避孕節育措施，接受計劃生育技術服務指導。第十七條 符合下列條件之一要求生育的，經批准可以按計劃生育第二個子女：
（一）經縣級計劃生育醫學鑒定組織鑒定，報省轄市計劃生育醫學鑒定組織確診第一個子女為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；
（二）經鑒定患不育症，合法收養一個子女後懷孕的；
（三）夫妻雙方系歸國華僑或回本省定居的港、澳、台同胞，身邊只有一個子女的；
（四）夫妻一方為二等乙級以上傷殘軍人或者烈士的獨生子女的；
（五）夫妻一方連續從事礦區井下採掘作業五年以上，只有一個女孩，且繼續從事井下採掘作業的；
（六）再婚夫妻，再婚前一方只生育一個子女，另一方未生育的。

㈡ 2016`_2017年河南杞縣下發的計劃生育政策是什麼第三胎超生政策是什麼

河南杞縣，不能「下發」什麼「計劃生育政策」。能制訂計劃生育政策的，只能是河南省人大。
沒有「第三胎超生政策」。如果超生了子女，按現行《河南省人口與計劃生育條例》中的規定執行。
你可在網上自行查閱該條例。
希望我的回答能對你有所幫助。

㈢ 2016年前生的二胎屬於違反計劃生育政策嗎

2016年前生的二胎，是否屬於違反計劃生育政策，區別對待。如果符合生育二胎條件的，如有的地方放開了雙獨或單獨父母可以生二胎的政策，就不違反計劃生育政策；否則，就違反了計劃生育政策規定。以河南省為例。
《河南省人口與計劃生育條例‍》
第十五條提倡一對夫妻生育兩個子女。
符合下列條件之一要求生育的夫妻，經批准可以再生育：
(一)夫妻雙方合計已生育兩個子女，且沒有共同生育子女的；
(二)經鑒定兩個子女均為非遺傳性病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的。
第十六條夫妻生育第一個、第二個子女的，不實行審批，由家庭自主安排生育，實行生育登記服務制度。
符合本條例第十五條第二款規定要求再生育的夫妻，應當向夫妻一方戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處提出申請，鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處應當在五個工作日內審核完畢，報縣級衛生和計劃生育行政部門批准。縣級衛生和計劃生育行政部門應當在十五個工作日內作出決定。批准生育的，發給生育證；不予批準的，應當書面通知申請人並說明理由。
生育證由省衛生和計劃生育行政部門統一印製，免費發放。

㈣ 2016年河南省法定產假多少天

河南省十二屆人大常委會第二十二次會議，審議通過了關於修改《河南省人口與計劃生育條例》的決定，新版《河南省人口與計劃生育條例》出台。
婚假28天
根據新修改的計生條例，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假18天，參加婚前醫學檢查的，增加婚假7天。也就是說：參加婚檢的夫妻，都能享受到28天的婚假。目前，這種獎勵只有黑龍江、陝西、河南有。
產假：98天+3個月
對於產假，新《條例》規定：符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假98日外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。
也就是說，只要符合法律規定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休「98天+3個月」的產假。如果你足夠幸運，3個月的產假中有兩個月是31天，就可以休190天產假。
很多正在休二孩產假的媽媽關心，新《條例》現在出台了，那產假該怎麼休？省衛生計生委計劃生育基層指導處處長王自立說，這分兩種情況，如果已經休完98天的，不再補休。如果正在休，98天還沒休完，可以續三個月，老公也可享受一個月護理假。

㈤ 2016男人陪產假國家規定有多少天

最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

陪產假，又名陪護假，英文（Paternity Leave）即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

(5)2016河南計劃生育條例擴展閱讀

每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。

男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：

國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；

育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：

在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。

按此規定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體怎麼樣，請咨詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。

㈥ 2016年計劃生育一法三規二條例

應該是「計劃生育一法三規一條例」：
「一法」，即一部法律：《人內口與計劃生育法》；
「容三規」，即三部行政法規：《社會撫養費徵收管理辦法》《流動人口計劃生育工作條例》；《計劃生育技術服務管理條例》；
「一條例」，即由各省市（自治區）人大制訂的地方性法規，如《某某省人口與計劃生育條例》。
希望我的回答能對你有所幫助。

㈦ 2016年夫妻生育假期延長多久

國家規定2016年產假多少天
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
計劃生育法修改，擬取消晚婚晚育假
現行計劃生育法第二十五條規定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。新法擬修改為「符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。」
雖然晚婚晚育假被取消了，但是同時法律也規定了如果是生第一胎，則會獲得延長生育假的獎勵。但如果是生二孩，估計延長生育假的獎勵就沒有了。具體的情況還需要等到修正草案定稿後才能得知。
同時需注意，如果計劃生育法修改草案被通過，將於2016年1月1日施行，此時晚婚晚育假將被取消，各地也會有相應的修改政策的舉措，因此在計劃生育 法修改草案被通過之前，各地的晚婚晚育假仍按現行標准執行，待計劃生育草案通過後，各地會做相應的修改。找法網小編將為你實施更新。
廣東2016年產假多少天
根據2014年3月27日廣東省十二屆人大常委會第7次會議《關於修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》第4次修正的最新條例規定，職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
整理具體休假安排如下：
1、基本產假98天，其中產前可以休假15天；
2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天；
3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假；
5、自願生育獨生子女的，增加35天；
6、晚育的，增加15天；
7、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。
上海2016年產假多少天
根據2014年2月25日《上海市人民代表大會常務委員會關於修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》修改的上海市最新人口與計劃生育條例規定，晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)
產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
第一、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天；
第二、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
第三、晚育假增加30天；
第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
河南2016年產假多少天
《河南省人口與計劃生育條例》(根據2014年5月29日河南省第十二屆人民代表大會常務委員會第八次會議《關於修改〈河南省人口與計劃生育條例〉的決定》第三次修正)第五章第三十三條規定：
國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
第三十五條規定，按照規定採取避孕措施的，分別享受以下待遇：
(一)放置宮內節育器，休息二天，七天內不安排重體力勞動；(二)結扎輸精管，休息二十一天；(三)結扎輸卵管，休息二十一天。
休假期間，是國家機關工作人員或者企業事業單位職工的，視為出勤，發給工資、福利。城鎮無業居民和農村居民接受上述手術的，由所在縣(市、區)或者鄉(鎮)人民政府從計劃生育經費中給予補貼。
重慶2016年產假多少天
根據2014年3月26日重慶市第四屆人民代表大會常務委員會第八次會議《關於修改〈重慶市人口與計劃生育條例〉的決定》第三次修正的《重慶市人口與計劃生育條例》規定，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。
晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。
蘭州2016年產假多少天
根據2014年3月26日省十二屆人大常委會第八次會議通過的《關於修改〈甘肅省人口與計劃生育條例〉的決定》第二次修正的《甘肅省人口與計劃生育條例》第四章第二十五條規定，男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優待：(一)國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；(二)農村居民實行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內集體生產公益事業所籌勞務。
產假需提供的證件
身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。
按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

㈧ 各省二胎政策

2015年，二孩政策全面放開，允許一戶人家生育2個孩子。經過5年的落實，我國各省份的生育率雖然有所回升，但是依然處於較低水平，為了鼓勵各省份積極生育二孩，國家還出台了各種惠民政策，不僅給二孩家庭增加產假，還有多項育兒補貼，綜合下來甚至高達20萬之多。

最近，河南，遼寧等多個省份修改計劃生育條例：提倡一對夫妻生育兩個子女。在全國「兩會」上，有人大代表向政府提議，建議國家財政每月給二孩家庭發放一定的育兒補貼，一直持續到孩子年滿6周歲為止，這也就是說國家要幫助二胎家庭撫養孩子，緩解養育孩子造成經濟負擔過大問題，育兒補貼發放標准可以據各省的最低工資標准來定。

雖然二孩政策已經實施了5年，但是由於房貸、車貸和高價彩禮原因，很多省份的民眾還是不願意生育二胎，其中表現最明顯，情況最嚴重的省份是東北遼寧。

為了鼓勵生育二胎，遼寧早早就推行了一對夫妻可生育2個孩子的政策，另外，政府為了減輕二孩家庭的經濟負擔，還主動降低了社會撫養費，延長了婦女產假的時間，這也真的是太幸福了吧！

據了解，此次遼寧省為了鼓勵省內民眾生育二胎，單單是福利補貼就高達20萬元。雖然福利補貼不少，但是生育撫養一個孩子的成本花費更大。從懷孕到出生，從上學到畢業，從結婚到買房車，綜合下來養大一個孩子至少也要100萬以上。而20萬的補貼資金也僅僅只能緩解、減輕一下撫養孩子的負擔而已。

如今，河南、遼寧、山西、安徽等多個省份都出台了類似的鼓勵獎勵二胎生育的政策，後續相信還會有更多的省份加入進來，雖然政策很好，但是究竟民眾想不想生還是很難說。最後想問大家一個問題，您認為撫養孩子最大的支出是什麼？是時間？金錢？還是付出的心血呢？歡迎大家在評論區相互交流，說出你的答案！

如果大家還有什麼不懂或是不明白的「三農問題」，歡迎大家微信搜索公眾號老楊說三農，一個幫助農民解決三農問題的公益性咨詢服務平台。

㈨ 2017年鄭州產假最新國家規定，鄭州產假規定多少天

按照國務院《女職工勞動保護規定》和原勞動部頒布的《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼支付期限為國家規定的三個月。《河南省計劃生育條例》中規定享受六個月產假，其延長三個月的產假津貼可由企業通過其他渠道解決。

根據《女職工勞動保護規定》

第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。

根據《河南省人口與計劃生育條例》

第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

(9)2016河南計劃生育條例擴展閱讀

產假待遇

第一、保胎假，工資按照病假發

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

第二、產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

第三、產假，生育津貼

在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

1、如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標准，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業.

2、如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.

第四、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。

女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

參考資料來源：網路-產假