hmo法規
Ⅰ 如何在法國獲得建築師頭銜
注冊建造師資格是擔任大中型工程項目的項目經理之必要條件。建造師需按人發[2002]111號文件的規定，經統一考試和注冊後才能從事擔任項目經理等相關活動，是國家的強制性要求，而項目經理的聘任則是企業行為。
Ⅱ 承兌匯票丟失怎麼辦
商業承兌匯票遺失或未使用辦理注銷，不須向銀行辦理注銷手續，而由收付款單位雙方自行聯系處理。持票單位遺失銀行承兌匯票，應及時向承兌銀行辦理掛失注銷手續，待匯票到期日滿一個月再辦理如下手續：
以下是我在網上搜索的兩個資料，希望能對你有用：
A：
（1）付款單位遺失的，應備函說明遺失原因，並附第四聯銀行承兌匯票送交銀行申請注銷，銀行受理後，在匯票第四聯註明「遺失注銷」字樣並蓋章後即可注銷。
（2）收款單位遺失的，由收款單位與付款單位協商解決，匯票到期滿一個月後，付款單位確末支付票款時，付款單位可代收款單位辦理遺失手續，其手續與付款單位遺失的手續相同。
B：
票據喪失的補救
票據作為一種特殊的有價證券，它的喪失會導致失票人面臨兩個問題：第一，失票人因不佔有票據而無法依據票據法行使票據記載的權利，如背書轉讓、申請貼現、提示付款等票據權利；第二，在票據相對喪失的情況下，因票據具有的無因性和極強的流通性，而導致該票據可能被他人非法轉讓、貼現、冒領或者被善意第三人合法獲得，使失票人面臨受到損失的風險。因此，對於票據喪失後採取適當的補救措施是非常有必要的。
對票據喪失的補救，是指對嚴格意義上的票據即匯票、本票和支票的喪失的補救，不包括其他意義上的票據或者有價證券。雖然我國金融及訴訟方面的法律法規對此均有相應的規定，但在實際操作中，失票人往往因不了解這些規定而做出了錯誤的處理。我們近日接觸到這樣一個個案，失票人為一家成立不久的外商獨資企業，其九張共計數百萬元人民幣的銀行匯票和銀行承兌匯票在准備申請貼現前被盜。該企業開始認為這些票據都註明自己為收款人而他人無法獲得支付，也可能被毀掉，決定採用自行在報刊上刊登遺失啟示的方式宣告這些票據作廢，並口頭通知了出票人；但在知悉這些票據仍然可能被他人惡意或善意地取得並進行流通和貼現、申請支付等等的嚴重後果後，又決定向公安機關報案、向所有的前手及出票人書面通知和掛失，並向法院申請公示催告，但又不知道先辦哪一項，也不知道每一項的程序、需要的材料以及後果是怎麼樣，需逐項咨詢和調查。這樣的處理不僅延誤了大量的時間和耗費大量的人力財力，還未能取得保障自己權益的效果。另一方面，我們亦接觸到銀行在處理票據喪失的補救過程中，單純地從方便行事和「保護」銀行利益的角度出發，採取了諸如不依法受理掛失止付的申請或者法院的止付通知、惡意支付或支付有重大過失等不當措施，導致損害了失票人或善意第三人的利益而被判承擔相應的責任。所以，我們在此對我國法律明確規定的三種票據喪失後的補救措施，即掛失止付、公示催告和訴訟分別作簡要介紹。
一、掛失止付。根據我國《票據法》和《支付結算辦法》的規定，可以掛失止付的票據包括：已承兌的商業承兌匯票和銀行承兌匯票、填明「現金」字樣和代理付款人的銀行匯票、填明「現金」字樣的銀行本票、支票。不能掛失止付的票據包括：未記載付款人或者無法確定付款人及其代理付款人的票據；未填明「現金」字樣和代理付款人的銀行匯票以及未填明「現金」字樣的銀行本票；空白票據。此處的付款人或者代理付款人，具體是指銀行匯票的代理付款銀行或者出票銀行、商業匯票的承兌人、銀行本票的出票人和支票的付款銀行。掛失止付的申請人，為最後持票人即失票人。掛失止付的受理人，為票據的付款人或者代理付款人，除商業承兌匯票的承兌人為非金融機構外，其他票據的付款人或者代理付款人均為票據上記載的金融機構。
根據《票據實施管理辦法》、《支付結算辦法》和《支付結算會計核算手續》等金融法規的規定，掛失止付的程序為：(1)允許掛失支付的票據喪失，失票人掛失止付時，應填寫掛失止付通知書並簽章。掛失止付通知書應當記載下列事項：票據喪失的時間、起點、原因；票據的種類、號碼、金額、出票日期、付款日期、付款人名稱、收款人名稱；掛失止付人的姓名、營業場所以及聯系方法。欠缺上述記載事項之一的，銀行不予受理；已經依法向持票人付款的，不予受理。(2)對於符合條件的掛失止付申請，付款人或者代理付款人在核對相符並確未付款的，應當受理並立即暫停支付，如受失票人的委託，付款人和代理付款人應進行相互通知。(3)失票人應當在通知掛失止付後3日內向有管轄權的人民法院申請公示催告或提起訴訟，同時，付款人或者代理付款人自收到掛失止付通知書之日起12日內沒有收到人民法院的止付通知書的，自第13日起，掛失止付通知書失效。此規定的目的是要求失票人及時申請法院凍結票據的流通，亦反映出掛失止付僅產生該票據不獲付款的效力，並無產生票據轉讓行為無效的法律效力。(4)失票人憑借人民法院出具的其享有票據權利的證明，向受理掛失止付人請求付款或退款，此處的法院證明，應是法院在依據公示催告程序終結後或者訴訟審理後所做出的判決。
二、公示催告。《民事訴訟法》規定，按照規定可以背書轉讓的票據持有人，因票據被盜、遺失或者滅失，可以向票據支付地的基層人民法院申請公示催告。《票據法》規定，票據喪失，失票人可依法向人民法院申請公示催告。由此我們認為，可適用公示催告的票據范圍大於掛失止付的范圍，除了空白票據喪失不能確定付款人不能適用以外，其餘形式的票據喪失後均可適用公示催告的補救措施，人民法院應當受理，人民法院發出的止付通知，付款人或者代理付款人亦應當受理。公示催告的申請人，為最後持票人即失票人。公示催告的管轄法院，為票據支付地的基層人民法院。何為票據支付地?《支付結算辦法》第52條明確規定：銀行匯票的付款地為代理付款人或出票人所在地，銀行本票的付款地為出票人所在地，商業匯票的付款地為承兌人所在地，支票的付款地為付款人所在地。
公示催告程序為：(1)失票人向有管轄權的人民法院遞交申請書，寫明票面金額、出票人、持票人、背書人等票據主要內容和申請的理由、事實；(2)人民法院決定受理申請後，應同時通知支付人停止支付，根據最高人民法院的司法解釋，受理法院通知支付人停止支付的，可以要求申請人提供擔保；(3)受理法院在3日內發出公告，催促利害關系人申報權利，公示催告的期間，不少於60日；(4)在公示催告期間有利害關系人申報並未經法院裁定駁回的，受理法院裁定終結公示催告程序，公示催告申請人或者利害關系人可以向有管轄權的法院另行起訴；(5)在公示催告期間無人申報或者申報被駁回的，公示催告申請人應在公示催告期間屆滿次日起一個月內申請受理法院作出判決，逾期不申請的，終結公示催告程序；(6)公示催告申請人依據生效判決向票據付款人請求付款或者退款。
三、訴訟。《票據法》第13條明確規定訴訟為補救措施之一。但此時的訴訟是指一般意義上的民事訴訟，必須至少符合法院受理民事訴訟要件之一，即必須有明確的被告。而在票據喪失的大多數情況下，是沒有被告或者無法確定被告的。我們認為，除非失票人明確知道票據仍然存在，並且知道明確的持有人，否則無法採用訴訟措施進行補救。
由以上規定的三種補救措施可以看出，掛失止付可以使失票人比較即時和方便地取得停止支付的效力，但不適用某些情況下的票據喪失，亦無法阻止票據的流通，而且仍必須進一步採取公示催告、申請除權判決或者訴訟的措施；而公示催告雖然適用面較廣，保護措施較為徹底，但在受理的要求和時間上均不及掛失止付理想；訴訟措施則更為次之。因此，我們認為，結合掛失止付與公示催告兩種補救措施是比較適應的，即在票據喪失後，能夠掛失止付的，首先掛失止付，再按法律要求進行公示催告；不能掛失止付的，應及時向法院申請公示催告，由法院發出的止付通知書和公告取得止付與宣告票據轉讓行為無效的效力。
票據以上補救措施是我國現行法律明確規定的有效措施，而對於在實踐中失票人經常使用的僅僅在報刊或傳媒中以失票人名義登載的遺失啟示作為補救，我國法律沒有明確規定其法律效力，亦未規定善意的社會公眾有注意一般人在傳媒登載的票據遺失啟示並為此承擔可能的不利後果的義務，所以，遺失啟示不能起到宣告票據無效或者此後的票據轉讓行為無效的法律效力，其在法律意義上的作用是非常有限的。
在採取適應的補救措施的過程中，我們必須注意到的是，在票據脫離失票人佔有到法院向銀行發出止付通知或者在進行公告之前，法律沒有對此期間的票據轉讓行為的效力進行明確規定。從票據的無因性特徵或是從善意第三人制度的角度來說，雖然在實際操作中票據的被背書人往往會通過銀行對票據的真實性和流通性向出票人或者承兌人進行查詢，但法律沒有規定被背書人有義務進行查詢或者必須了解失票人已喪失票據這一事實的，因此，在這個期間的票據轉讓行為是有效的，善意第三人取得該票據所記載的全部權利應當得到保護，而由此產生的支付義務或者損失應由失票人承擔。
http://..com/link?url=5wBAS8Qy4SGNXQdhuSaFTT0_SWYgcJP___7A7omb2XuGVMgwnq
Ⅲ 雀巢能恩全護a2奶粉是適度水解奶粉嗎
從能恩全護奶粉的配料表中，可以看到，這款奶粉奶基原料使用的是「酵素#處理的水解乳清蛋白」，也就是經過水解工藝處理的牛奶蛋白。奶基除了水解蛋白成分外，並沒有看到其他含完整蛋白質的原料成分。再結合其官方宣傳，採用「溫和小分子技術」，在除去過敏原的同時，還保留蛋白質的耐受段，鍛煉寶寶對牛奶蛋白的接受度。由此可以判斷，雀巢能恩全護屬於適度水解奶粉。
圖1
雀巢能恩全護奶粉怎麼樣？適合什麼樣的寶寶？
適度水解奶粉的評估，除了看奶基原料外，奶粉的乳糖含量也是一個關鍵。雀巢能恩全護奶粉官方宣傳是全乳糖配方，這點從其奶粉的配料表和營養成分表中可以看出。奶粉中碳水化合物的來源是以乳糖為主，乳糖含量占總碳水的100%。這種全乳糖配方設計的奶粉，適合沒有乳糖不耐受的寶寶，用來預防牛奶過敏或緩解輕微牛奶蛋白不耐受。
圖2
再來看看營養方面，由於雀巢能恩全護奶粉是港版奶粉，在中國香港地區銷售，因此，奶粉的營養會按照當地的法規標准、嬰幼兒的膳食營養水平來調配生產，以滿足當地寶寶的生長發育所需。因此，對比我國奶粉國標的話，會有個別營養成分不符合國標的要求。需要注意的是2段的硒和維生素B12，以及3段的硒，這些營養素含量稍微低於國標要求。如果喝這款奶粉的寶寶，家長在輔食中，要注意調整好飲食結構，合理增加一些富含硒和衛生素B12的食物。
而作為豐富奶粉營養，藉此作為奶粉營養賣點的強化配方，雀巢能恩全護奶粉的添加情況如下：
圖3
雀巢能恩全護1段的基礎強化配方添加齊全，2段開始，削減了牛磺酸和核苷酸。這些強化配方在我國奶粉國標中，屬於可選擇性質，可添加或不添加，而且，隨著寶寶輔食的引入，缺少的這些強化配方也可以從日常食物中獲取，只要保證好膳食均衡，食物多樣化，就不用太擔心的。
特色強化配方則添加了益生菌和HMO母乳低聚糖。益生菌可促進食物的消化和吸收，維持腸道環境平衡，益生菌數量及活力的充足對腸道健康非常重要。HMO母乳低聚糖是構築嬰兒胃腸道有益菌的代謝基質，參與嬰兒胃腸道菌群環境的形成。可見，這款奶粉的營養配方設計側重於調理腸胃方面的。
總結
所以，如果寶寶沒有乳糖不耐受，想選擇一款適度水解奶粉來預防牛奶過敏，或對牛奶蛋白不耐受，有消化不良，需求調理胃腸道的，想找好消化吸收且促進腸道健康的奶粉，那麼，雀巢能恩全護1段還是可以考慮的。至於2、3段，由於有個別營養素不符合我國奶粉標准要求，如果寶寶的日常輔食吃得一般，保證不了膳食均衡全面的話，還是建議更多考慮符合國標要求的奶粉。
不過，隨著免疫系統和消化系統的日漸發育完善，6月齡後的寶寶，如果沒有預防牛奶過敏的需求，或牛奶蛋白不耐受的症狀已緩解，可以更多考慮營養配方豐富的普通奶粉。
Ⅳ 合生元奶粉是國產還是進口的
合生元奶粉是國產奶粉，但是其與國外各大乳業集團共同研發的。
合生元發展歷史：1999年合生元廣州公司成立；2002年與法國拉曼公司達成戰略合作夥伴關系，在中國以「合生元」品牌經營益生菌產品；2013年與法國Isigny Sainte Mère簽訂股權投資與融資協議，持有該公司20%的股權。
(4)hmo法規擴展閱讀：
合生元奶粉有以下幾種：
1、派星
合生元派星（π-star）嬰幼兒配方奶粉在原有SN-2 PLUS親和均衡配方的基礎上加入天然乳脂，引入乳橋蛋白LPN，採用法國諾曼底海岸牧場奶源。
2、貝塔星
合生元貝塔星(β-star)嬰幼兒配方奶粉採用SN-2 PLUS親和均衡配方，α-乳清蛋白、DHA/ARA +膽鹼+牛磺酸、GOS益生元+乳糖。
3、阿爾法星
合生元阿爾法星(α-star)嬰幼兒配方奶粉採用SN-2 PLUS親和均衡配方、DHA/ARA +膽鹼+牛磺酸、GOS益生元+乳糖。
4、合生元羊奶粉
採用SN-2 PLUS親和均衡配方，特含100%純羊乳蛋白，以及DHA+ARA、GOS+FOS益生元組合、全乳糖等多種營養元素。
5、合生元有機奶粉
合生元有機奶粉，專注有機安全，從三大方面為寶寶構建自然保護力：純凈奶源賦予天然保護力，科技配方激發自身保護力，嚴苛工藝確保鎖留營養成分。
6、沃藍
合生元全新推出的奶粉系列採用法國海岸牧場純凈奶源、SN-2 PLUS配方、GOS益生元+乳糖、一次成粉。
7、Biostime HMO SN-2 PLUS配方奶粉
採用SN-2 PLUS®脂肪優化技術，結合SN-2及天然乳脂、 並含有乳橋蛋白LPN、母乳低聚糖HMO（2』-FL）。
8、金裝媽媽奶粉
採用親和包埋技術，強化鈣、鐵、葉酸、DHA、維生素D等孕期營養，添加膳食纖維，同時減少脂肪。
Ⅳ 政府在社會保障領域內發揮著重要作用嗎，為什麼
一、 社會保障中政府機制與市場機制適度選擇的理論分析
社會保障中的政府機制，就是由法律規定的、以政府作為責任主體或行為主體，在構建、管理、實施和監督社會保障制度過程中所採取的途徑和方法。具體包括以下四方面：第一，政府在進行社會保障制度設計和制度創新上的制度投入，如制定有關社會保障法律、法規和相關政策；第二，政府在維持社會保障制度有效運營和持續發展方面所承擔的各項資金投入；第三，政府通過設立大量社會保障的管理、服務機構而承擔的組織投入；第四，政府為提供各種社會保障服務而負擔的大量服務投入等。政府機制一經產生，它便責無旁貸地成為解決社會保障問題的主要途徑。
(一) 一國社會經濟發展不同階段的適度選擇
市場在進行制度設計和制度創新方面有著先天性的不足，存在市場失靈，決定了市場機制在這方面發揮作用極其有限。對社會保障進行制度設計和制度創新是政府的當然責任和重要職能，政府機制必須在其中發揮絕對主導作用。無論國家經濟狀況如何，建立和完善現代社會保障制度無不是由政府牽頭，通過相關立法、行政法規和具體政策等政府機制手段組織實施的，政府機制的作用是市場機制無法替代的。
隨著一國社會經濟的不斷發展，現代市場經濟不斷趨於成熟，市場機制的運行也日益規范和完善，社會保障制度的管理、監督機制及社會保障基金的運營機制處於相對平穩高效的運行狀態，以達到比較成熟和發達的水平。在這個發展階段，政府機制應逐步收縮其作用范圍，或改變其作用方式和方法，盡可能地引進市場機制參與制度的運營，讓市場機制有充分的空間發揮作用。
（二） 社會保障產品體系不同構成項目的適度選擇
從公共經濟學角度講，社會保障產品體系中的構成項目的屬性不能作簡單的歸納，而應從其不同的具體構成項目做出不同的分析。例如：社會救濟和軍人社會保障項目實施的原則是單向性收入再分配，不需要受益與貢獻及權利與義務的對等性，符合公共產品的兩個基本特徵，具有非競爭性和非排他性，比較接近純粹的公共產品；社會保險項目卻只能按照權利與義務的對等原則進行實施，具有相當的競爭性和排它性，從總體上看，社會保險是一個政府必須參與的私人產品性質十分明顯的准公共產品。公共產品，特別是像以上這些純粹的公共產品及准公共產品中公共部分一般由政府提供，因為市場提供公共產品會形成低效率或零效率，存在著市場失靈，所以，政府機制在這個部分中應發揮主導作用。而像社會福利和補充社會保障項目的私人產品性質更加明顯，相對於政府機制而言，市場機制對於提供這些私人產品或准公共產品中具有私人性質的部分具有天然的高效性，可以克服政府機制在提供這些產品時所產生的政府失靈，所以市場機制在上述部分可以發揮更多的作用。
（三） 社會保障中具體保障項目不同環節的適度選擇
社會保障中具體保障項目的不同環節具有不同的主導原則，體現公平原則的環節主要有受益對象的確定和純粹公共產品及准公共產品中公共基礎部分的資金負擔；體現效率原則的環節主要有社會保障中非公共部分的資金負擔、所有社會保障基金有效運營即實現其保值、增值和社會保障服務的提供等。追求公平與提高效率是社會保障制度運行和具體保障項目實施中的兩項基本原則。
政府機製作用於社會保障的最根本目標是調節社會成員收入分配差距的過度擴大化，維護社會的相對公平，所以政府機制對具體保障項目中旨在實現社會相對公平的環節應發揮主導作用；市場機制對提高社會保障制度運行效率則具有天然的高效性，在具體保障項目中以效率為首要原則的環節中，市場機制應取代政府機制發揮主導作用。
二、 尋找政府和市場職責的恰當結合點
在對尋求政府和市場行為均衡的理論進行分析的基礎上，我們可以得出結論：應該進一步完善社會保障制度的責任負擔機制，如建立政府監管機制，加強政府財政作用，明確界定企業責任，落實個人責任，引導社會各界分擔相應的責任等。
（一） 社會經濟發展的不同階段的適度選擇機制
當前我國社會主義市場體系初步建立，在這個發展階段，政府在建立和維持社會保障制度方面應承擔更多的責任。相對於市場機制而言，政府機制必須發揮更加重要的作用，不斷增加其在社會保障中制度投入、財政投入和組織投入，具體包括：通過制定與社會保障相關的法律、法規和政策，不斷完善社會保障制度；負擔制度改革的轉製成本和制度建立的啟動成本；建立科學高效的社會保障管理和監督制度及相應組織機構；健全宏觀調控體系，為市場機制有效發揮作用和適當調節創造良好環境。同時充分發揮市場機制在社會保障制度運行中的作用。
（二） 社會保障不同構成項目的產品屬性的適度選擇機制
政府在社會保障制度建設中承擔什麼責任，與社會保障制度的性質是緊密相關的。就我國所實行的多層次社會保障制度而言，政府應當針對其不同的組成部分，分別承擔不同的責任：對公共社會保障計劃而言，政府承擔的是全面的、直接的管理責任；對基金制的社會保障計劃，政府主要應承擔外部監管的責任；除此之外，政府還要承擔對不同社會保障計劃進行協調的責任。
社會保障產品體系中具體構成項目具有不同的產品屬性。對其中更多地具有純公共產品性質的社會救助和軍人社會保障項目，必須通過政府機制的作用，由政府全額負擔，從政府預算中列支，並在政府支持下按一定方式提供相應服務。社會保險是具有私人產品性質的准公共產品，政府機制只需要利用其強制權威對社會保險提供一個相對完備的法律框架，並承擔社會保險中公共基礎性部分的資金投入，同時還應負責征繳社會保險資金；對於社會保險中具有私人性質的非公共基礎性部分，則應主要通過市場機制的作用來解決，增加市場和民間對社會保險的投入。對於社會福利和補充保障等私人產品性質更加明顯的具體項目的提供，則應更多地發揮市場機制的作用。
（三） 具體保障項目中的不同環節的適度選擇機制
政府機制在以公平作為首要原則的環節必須發揮主導作用，以體現制度維護公平的性質，具體包括以下三方面：第一，政府通過相關的法律和法規，強制規定社會成員在符合一定條件下都可享受到相應的社會保障待遇；第二，開征全國統一的社會保障稅，建立獨立社會保障預算體系，實現中央和地方政府財政預算中社會保障投入增長比例相對固定化；第三，加強政府對社會保障具體構成項目的組織及引導，設立必要的管理和監督機構，完善和強化相應的管理和監督機制。在以提高效率作為首要原則的相關環節，市場機制完全可以比政府機制運行得更有效，必須發揮其主導作用，具體包括以下三方面：第一，可通過市場競爭機制和利益機制，增加社會及個人在獲得社會保障待遇上的投入；第二，在社會保障基金的運營中引入競爭機制，通過競標等形式選擇投資經營機構，實現社會保障基金有效保值增值；第三，在具體的社會保障服務提供方面，也同樣可以引入競爭機制，讓不同市場主體競爭提供服務，以彌補政府機制在追求效率方面的缺陷。
三、 社會保障制度中政府行為和市場行為的均衡
（一） 保證二者行為均衡應該遵循的原則
由於在社會保障制度的運行中政府和市場均存在失靈現象，所以在建設新型社會保障制度中就要保證二者共同發揮作用，互相彌補缺陷。在這個過程中必須遵循一定的原則，具體有以下幾方面：
第一，堅持科學發展觀，構建社會主義和諧的社會保障制度，既保證公平又兼顧效率，提高社會保障質量。要適應經濟社會發展，統籌把握社會保障「度」的界限；適當降低門檻，織大社會保障安全網；逐步打破城鄉二元結構，解決好農村居民的社會保障問題。
第二，應對人口老齡化趨勢，同時發揮政府和市場的作用，加快建立多支柱養老保障體系。養老保障是社會保障制度的主體部分，也是問題比較多、深化改革十分困難的社會保障項目。2001年，我國65歲以上老年人口已佔總人口的7.1%，達到9062萬人，人口年齡結構已步入老年型社會。如果不能在改善老年人生存狀況這個問題上取得突破，社會保障體系將無法完成真正的轉型，也無法取得長久的生命力。
第三，深化醫療保障制度改革，解決醫療保險領域的政府失靈和市場失靈。要逐步建立適合不同人群特點和滿足多層次醫療需求的醫療保障體系，探索覆蓋全體城鎮居民的醫療保險辦法，特別解決好睏難企業職工和退休人員醫療保險問題，可以建立以家庭為單位的大病統籌、住院醫療保障制度。
第四，協調發展社會保障與家庭保障、社區保障、員工保障、商業保障和社會慈善事業。家庭是社會的基本單位，其作用是社會保障的重要補充；社區保障也發揮著重要作用，社區可以獨立開展群眾性的自助互利活動，政府也可以通過社區向居民提供各種保障；鼓勵和支持員工保險、商業保險和家庭儲備保險，政府在稅收減免上給予優惠；大力發展社會慈善事業，全社會都要形成慈善捐助氛圍。
第五，在市場機制與社會保障及社會福利機制的關系方面，應該從過去泛市場主義的模式逐漸過渡到以社會質量為目標，以市場機制為手段的模式。一方面要合理確定市場機制在社會福利體系中發揮作用的范圍，防止以市場機製取代一切；另一方面在社會保障和其他社會福利制度中合理利用市場機制，防止市場機制的不足或濫用。
第六，要按照政府主導與社會參與相結合的原則，堅持科學發展觀，以人為本，城鄉統籌兼顧，積極鼓勵社會力量參與社會保障和社會救助等公益性事業建設。在政府與民間的責任分擔方面，應該保證政府調動和分配資源、各方的責任與享用的資源相互協調，政府、企業、個人與民間組織共同參與資源調動和服務提供。
（二） 社會保障制度中二者行為的均衡
要健全和完善社會保障制度，需要在養老、社會救助、醫療等各個領域中尋求政府行為與市場行為的均衡，即界定各自的作用和職能。
1． 養老保險制度中政府行為和市場行為的均衡。正如薩繆爾森所言，在市場經濟條件下，政府有三個方面的經濟職能：一是矯正市場失靈，以提高效率；二是規劃稅收和開支，對特殊群體實行收入再分配，以求得公平；三是依靠稅收、支出以及貨幣供應量進行調控，以支持宏觀經濟的增長與穩定，減少失業，降低通貨膨脹。政府在養老保險領域尤其是強制性養老保險中應該發揮主導作用，而市場應該起到輔助作用。二者的作用具體體現在以下幾方面：第一，政府應當利用其強制權為養老保險提供一個相對完備的法律框架，政府在立法、司法和行政領域內應當而且能夠運用其獨特的優勢來改善和擴大市場的作用，從而減少市場失效事件發生的概率，彌補市場失靈同時保證市場正常發揮作用。第二，政府以分配的公正和經濟增長與穩定為目的，通過財政，稅收和收入政策對經濟進行總量和結構調節；但政府起作用范圍應有嚴格的限制，對其造成資源配置失效的領域應該積極發揮市場作用，如由政府統一提供保險不能滿足不同收入階層的消費偏好，並造成一定的資源配置損失，解決這一問題的思路是在養老保險領域中引入市場型的商業養老保險，擴充養老保險的層次，彌補政府在養老保險中的失靈，使得政府和市場共同發揮作用，從而充分體現養老保險中的公平和效率。第三，政府及社會各界均對國家舉辦的養老保險事業進行監督。通過監督，暴露出其中存在的問題，及時糾正；實現基金保值增值，保證養老保險事業順利發展；鼓勵公眾積極參與，增加社會公眾對此制度的信任度。第四，運用反壟斷法的武器防止私營養老保險機構獲得暴利，保證機構之間的公平競爭，同時也防止他們不是因為經營不善而是因為運氣不佳而破產。制定並完善關於養老保險的各項法律，為養老保險制度的發展創造一個良好的環境。第五，建立包括企業保險和個人儲蓄在內的多層次養老保險體系，尤其是加強社區服務在養老保險中的作用。即發揮多支柱養老保險的作用，保證各層次人群的養老需求；確保政府對基本養老保險負終極責任，同時發揮社區在養老保險服務中的作用。第六，完善投資管理體制，放寬社會保險基金的投資運營限制，在理順社會保險制度設計與基金管理體制的基礎上，拓寬投資渠道，使社會保險積累進入資本市場，獲取更大的資金回報，最大限度的實現積累資金的保值增值。
2． 社會救助中政府行為和市場行為的均衡。社會救助屬於純粹的公共物品，所以無論從社會救濟制度的產生、社會救助制度的產品性質來看，還是從社會救助制度的本身要求來看，政府都是社會救助的當然責任主體，對社會救助制度負有不可推卸的主要責任和義務。具體來講，政府和市場的作用體現在以下幾方面：第一，在社會救助資金的籌集方面，政府必須發揮主導作用，但責任是有限的，主要是提供充足而穩定的經費來源；而具體的社會救助可交給非政府組織如社區等來實現。第二，在促進社會救助發展方面，政府應該承擔有限責任，做社會救助的支持者和協調者，同時鼓勵各種形式的社會互助，鼓勵各種市場力量積極參與，使之成為以政府為主體的社會救助的重要補充。第三，在社會救助的組織建設方面，政府要為社會救助提供堅實的組織基礎並不斷推進組織創新，同時發揮市場基層組織的作用，加大市場的監督力度。第四，在社會救助的輿論宣傳方面，政府應該發揮無限責任，加大宣傳力度，為社會救助的發展創造良好的輿論環境。第五，為社會救助提供法律保障和政策保障，在這方面政府應該承擔無限責任；同時也能保證市場力量的正常參與。
3． 醫療保險制度中政府行為和市場行為的均衡。一方面，由於醫療保險市場的市場失靈所產生的道德風險、逆向選擇和誘導需求等問題，適當的政府幹預是必要的。在醫療保險制度中政府的職能與作用主要有以下幾方面：第一，政府保險機構籌集資金，同時保證市場機制充分發揮作用。第二，根據各醫院的醫保級別確定參保人員享受治療費用補貼的比例並給予補助。第三，政府的主要職能，不是辦醫院，而是對醫院的服務規范與質量進行監督，在信息不對稱的情況下充當消費者利益的最終保護者。第四，政府定期對醫院的運營狀況進行審核，根據其服務水平、收費標准等確定各醫院的醫保級別，並向社會公開，且建立個人和家庭醫療賬戶。第五，由於同樣存在道德風險和腐敗的可能，政府的醫療保險機構也需要公眾的監督，尤其是對其管理成本與效率的監督。第六，完善由國家提供的基本醫療保障和由社會醫療基金提供的大病和急病救助機制。此外，在醫療保險市場上，政府要適當放寬政策，允許企業和職工有更多的選擇。實踐證明，允許企業根據自己的實際情況選擇最適合自己的醫療保險模式和醫療服務的供給方，往往能有效的降低費用，提高效率。另一方面，在醫療保險領域中引入競爭機制，強調允許病人選擇醫院和醫生，鼓勵醫療服務機構之間競爭，主要是針對信息不對稱和激勵機制等方面存在的問題，引入不同付費方式的競爭以及不同所有制和不同組織形式的醫療機構之間的競爭。具體來講包括以下幾方面：第一，在充分借鑒國外成功經驗的基礎上，根據各醫療服務機構的具體情況制定出可行的付費方案，如按人頭付費和按病種付費等，然後通過試點推向全國。第二，鼓勵不同所有制的醫療機構之間競爭，鼓勵不同組織形式的醫療機構之間競爭，這樣可以保證有效地節約成本，高質量的提供服務。第三，在借鑒國外經驗的基礎上發揮市場力量，如通過由三級醫院與二級醫院、一級醫院簽訂合約實現業務合作的方式，或者通過組建醫保一體化的醫療保險集團的方式，或者政府也可以委託商業保險參與對城鎮醫療保險基金的管理，允許商業保險公司直接投資收購醫院來形成我國的類似於國外健康維持組織（HMO）那樣的管理型醫療組織。
Ⅵ 美國人的醫療保險問題 是怎麼交的 每個月都要親自去交嗎
一、美國醫療保險制度
美國醫學的發展速度之快舉世矚目，但如何將醫學新成果讓所有的病人都享受到並非易事。如果沒入醫療保險，一個普通工人一個月的收入往往只夠交一天的住院費，更不用說使用昂貴的新葯。如果你沒有選好合適的醫療保險，一旦大病纏身，醫療賬單也會使你傾家盪產。申請了醫療保險的人會拿到一張醫療保險卡，醫院根據這張卡及號碼向相關的保險公司結賬。
二、簡介
美國的醫療保險五花八門，常常弄得初次申請者不知所雲，有為學生設置的學生醫療保險，也有為富人設置的無限制的實報實銷的私營保險。美國醫療保險制度聯邦政府的醫療保險覆蓋的范圍也十分廣闊，有為65歲以上老年人和殘疾人提供的「醫療照顧」保險，也有為低收入家庭設置的「貧民醫療」計劃。在美國，有錢人可以有多名私人醫生，在世界任何地方看病的費用全部「實報實銷」，條件是每月支付昂貴的保險費。窮人則只能尋找那些保險費較低的醫療保險機構，到指定的醫院就診。入不敷出的人士可能不參加任何醫療保險，一旦有病不得不看時，可到公立醫院排長隊，填寫冗長而又繁瑣的申報表格以取得一張免費處方。
三、各種醫療簡介
1、GHI
GHI是在紐約州、新澤西州和康州很流行的一種醫療保險，創立於1937年，現已經覆蓋到西海岸。這是一家自稱為非盈利性的保險計劃。1995年的參加者大約有270萬人。加入的各類醫學專家大約有1．35萬人。雖然這是一家非盈利的保險公司，但1995年收到的保費就達13億美元。GHI的好處之一是投保人可以選擇自己的私人醫生。這對很多外來移民來說是非常重要的。許多華人英語尚不流利，因此選擇中國醫生看病是很平常的。每次看病病人僅負擔五美元定額費用，剩餘部份由保險公司承擔。
但這並不意味著醫生可以按照病人的要求，隨意收費、濫開處方。GHI保險系統要求醫生也加入該計劃，也就是要受該計劃的約束。什麼樣的病應該開什麼葯，採用何種治療方法，都有嚴格規定，其最終治療費用都有一個上限。多出部份保險公司不會承擔1分錢。
另一種保險方式是，在一定范圍內的醫療費用需要病人自己負擔，這部份錢被稱為自己扣除金，超出部份則由保險公司承擔。有的還要病人付出一些共同保險費。
減少浪費，提高效率是各保險計劃不約而同的目標。出於急診大多可以實報實銷，保險公司對急診就有了嚴格的定義：發燒多少度、外傷是否縫針都是鑒定的標准。對支付住院的房費、葯費、醫療器械費、化驗和X光費，保險公司也都有嚴格規定。
有的保險還規定了每年允許住院的天數，通常累計在60天至100天之內，超過部份保險公司就不再付賬。保險公司和有關專家共同制定出標准，什麼樣的病，最長的住院時間應該是多少；轉至康復醫院護理的時間應該多長都有規定。
2、醫療儲蓄賬戶
醫療儲蓄賬戶是美國去年剛開始試行的又一新型的保險種類。一推出就受到許多中低收入人士的歡迎。
參加該計劃的人士在銀行建立一個專門的個人賬戶，每月僅存入138美元，可設2250美元以下自付除金的計劃。家庭投保費為431美元，全年全家的醫療費用相加如超出4500美元就由保險公司負擔。看普通牙醫、視力矯正、心理醫生的費用也都可報銷。而目前一般的醫療保險，個人每月的保險費至少在200美元。此外，普通的醫療保險，即使不看醫生不入院，保費交了就不能拿回。
但醫療儲蓄賬戶的特點是，每年個人只需把65％的自付款額、家庭只需把75％的自付款額放入銀行，需要醫生和住院時才從這一賬戶中扣除，不看病時這些錢自然就如同活期存款那樣放在銀行，不但有利息，而且利息部份不用納稅。
不過今年全美只接受75萬戶，還是杯水車薪。目前也僅有一家銀行開設這種賬，兩家保險公司受理這種醫療保險。
3、醫療照顧計劃
根據一項統計，即使有專為老年人提供的「醫療照顧」計劃，老年人隨著疾病的增多，仍要將他們平均收入的20％以上花在醫療費用上。而「醫療照顧」計劃首先被拿來開刀。柯林頓是提出一個七年削減2700億美元的方案，受到許多人的反對，之後又提出一個五年削減1000億的方案。共和黨人則提出將更多的老年人健康保險交給私營機構經營。因此，越來越多的老年人擔心醫療服務的質量。
聯邦醫療保險計劃「醫療照顧」對住院也有嚴格限制。首先必須有醫生的證明，病人需要住院治療或護理。其次所住的醫院必須參加聯邦醫療保險計劃。再就是獲得醫院的效用評估委員會UPC或醫院復評組織PRO批准。
通常參加者還要准備「預先指示」，告訴醫院你希望獲得哪種服務，不希望獲得哪種服務，因為有些服務自己將承擔費用。「預先指示」的作用是當病人在醫療急救中失去交流能力時供醫生參考。
4、藍十字和藍盾
對於上了年紀的老年人，尋找一個合適的保險種類更顯重要。但政府提供的「醫療照顧」或「貧民醫療」計劃所不能包括的部份。但僅這些輔助的險種的保費有的高達每年1000美元。
「帝國藍十字和藍盾」是美國藍十字和藍盾協會下的一個有多年歷史的保險計劃，也是幫助老年人的一個較理想的險種。它在紐約地區比較有名。它的好處似乎真不少：無需病人自己支付「自付金」，只要是醫療需要，承擔百分之百的住院費，對住院時間長短沒有限制；每次看病僅付10美元；化驗費免費；24小時電話電話咨詢服務。最吸引人的是，是全世界任何地方看病，急診一律實報實銷。
其「合同醫院」包括紐約醫療中心等許多大型醫院。60歲以上的老人均可加入，但條件之一是需要首先加入「醫療照顧」計劃。
5、保健組織逐步完善
美國近幾年來出現的健保組織（HMO）是另一種管理醫療保險模式，受到聯邦政府的推崇，也被越來越多的中下收入的人士所接受。目前已經有1600萬美國人加入了該計劃。
健保組織並非一個具體的機構，而是管理醫療的主要種類。它由指定的醫院、保險公司和政府機構共同組成一龐大的醫療服務網，受保人有一名相應固定的「主治醫生」，看病除非得到主治大夫的同意，否則必須到網路內的指定醫院。這樣希望多找專家治病的人士就會感到太受約束。此外，政府提供給HMO的保費也呈壓縮的趨勢，因此健保組織擔心服務會「縮水」，病人會流失。
定點服務（POS）計劃是一典型的改進型HMO醫療服務形式。加入者只要多支付10％至15％的保費與大約30％的醫療費，就可以到任何地點，尋找任何醫生診病。在全國630個HMO機構中，實行這類計劃的已經從1990年的20％增加到50％。
6、牛津醫療保險
成立於1984年的美國牛津（Oxford）醫療保險公司是美國東部極為成功的同類公司。在1996年美國《財富》雜志列出的全美成長最快的公司中，排在第五位。該公司網路內醫生有3．7萬多人，有會員近200萬，其中三萬名左右為近三年發展起來的華人會員。
該公司提出多種方案，允許受保人及其家庭自由選擇網路內外的任何醫生或醫療機構的服務。區別是：網路內的看病費用通常會員只承擔5～10美元的掛號費。而到網路外看病，前200美元必須由會員本人支付，也就是「自付金」部份。超出部份按照一定的比例與公司一起分攤。
「牛津特惠老人保險計劃」也是65歲以上的老年人的一種特殊的保險種類。在政府的「醫療照顧」計劃下，住院頭一天病人要支付所有住院費的20％，政府支付80％。是牛津會員的老人如果再加入牛津的特惠計劃無需增加一分保費。但卻可以免去所有的上述住院費用。
該公司還對老人承保遍及全球的急診醫療費用。如不需留醫，只需付50美元的急診定額手續費用。
針對越來越多的小型企業，該公司還提供集體保險計劃，一個公司只需有三名員工就可加入。此外，公司的各個客戶服務中心還定期為社區舉辦健康講座，深受老人的歡迎。
美國醫療費用的狂漲，迫使聯邦政府不得不尋找各種方法來降低政府的投入。現在全國各種醫療費用的支出已經從20年前的1726億美元增加到目前的9000億美元。其中政府的醫療計劃承擔的部份還不到1／3。
但就是在這樣的體制下，仍有4000萬人被置於醫療保險計劃之外，其中少年兒童至少有300萬。當政府的投入不足時，私人機構的介入是自然而然的。從形式多樣的醫療保險中，美國保險業競爭的激烈程度也可見一斑。
Ⅶ 證券公司有哪些崗位崗位的英文是什麼
經理 分析師 接待 清掃工大媽 保安 .........
崗位的英文是 Posts
後面是全面的：
Ecation and Library Science(教育部分)
Daycare Worker 保育員 ESL Teacher 第二外語教師
Developmental Ecator 發展教育家 Head Teacher 高級教師
Foreign Language Teacher 外語教師 Librarian 圖書管理員
Guidance Counselor 指導顧問 Music Teacher 音樂教師
Library Technician 圖書管理員 Nanny 保姆
Physical Ecation Teacher 物理教師 Principal 校長
School Psychologist 心理咨詢教師 Teacher 教師
Special Needs Ecator 特種教育家 Teacher Aide 助理教師
Art Instructor 藝術教師 Computer Teacher 計算機教師
College Professor 大學教授 Coach 教練員
Assistant Dean of Students 助理訓導長 Archivist 案卷保管員
Vocational Counselor 職業顧問 Tutor 家教、輔導教師
Administration(行政部分）
Administrative Director 行政主管 File Clerk 檔案管理員
Executive Assistant 行政助理 Office Manager 辦公室經理
Executive Secretary 行政秘書 Receptionist 接待員
General Office Clerk 辦公室文員 Secretary 秘書
Inventory Control Analyst 存貨控制分析 Staff Assistant 助理
Mail Room Supervisor 信件中心管理員 Stenographer 速記員
Order Entry Clerk 訂單輸入文員 Telephone Operator 電話操作員
Shipping/Receiving Expediter 收發督導員 Ticket Agent 票務代理
Vice-President of Administration 行政副總裁 Typist 打字員
Legal and Protective Services(法律部分）
Police Officer 警員 Fire Fighter 消防員
Police Sergeant 警官 Guard 保衛
Assistant Attorney General 首席檢察官助理 Law Clerk 法律職員
Contracts Manager 合同管理員 Law Student 司法學生
Ombudsman 反貪調查員 Paralegal 律師專職助手
Security Manager 保安經理 Patent Agent 專利代理商
Legal Assistant 法律助理 Court Officer 法庭保衛
Legal Secretary 法律秘書 Court Reporter 法庭記者
Attorney 律師
Health and Medical(醫學與健康)
Clinical Director 醫療主任 Cardiologist 心臟病專家
Dental Hygienist 牙科保健 Chiropractor 脊椎指壓治療者
Dental Technician 牙科技師 Dental Assistant 牙科助理
Dietary Technician 食療技師 Dentist 牙科醫生
Emergency Medical Technician 急診技師 Dietician 飲食專家
Fitness Instructor 健美師 Home Health Aide 家庭護理
Health Services Coordinator 健康服務協調員 Lab Technician 實驗技師
Hospital Supervisor 醫院管理員 Nurse 護士
Medical Records Clerk 病歷員 Nursing Aide 看護助手
Medical Technologist 醫療專家 Nursing Supervisor 護士長
Nursing Administrator 看護員 Nutritionist 營養學家
Nursing Home Manager 家護管理員 Optician 眼科醫生
Occupational Therapist 職業療法 Orthodontist 整牙醫生
Veterinary Assistant 助理獸醫 Pharmacist 葯學師
Pharmacy Technician 葯品技師 Psychiatrist 精神病醫師
Physical Therapist 理療師 Surgeon 外科醫生
Physician's Assistant 助理醫師 Veterinarian 獸醫
Respiratory Therapist 有氧治療師 Pediatrician 兒科醫生
Speech Pathologist 語言心理學家
Service （服務業部分）
Sanitation Inspector 衛生檢查員 Wait Person 侍應生
Customer Service Manager 客戶服務經理 Cashier 出納員
Customer Service Representative 客戶服務代表 Caterer 宴會負責人
Fast Food Worker 快餐工 Chef 廚師
Health Club Manager 健康俱樂部經理 Cosmetologist 美容師
Hotel Concierge 賓館門房 Hotel Manager 飯店經理
Food Inspector 食品檢查員 Hotel Clerk 飯店職員
Restaurant Manager 餐廳經理 Hairstylist 發型師
Flight Attendant 空中服務員 Stewardess 空中小姐
Technical （技術業）
Technical Illustrator 技術講解員 Landscape Architect 建築師
Research and Development Technician 研究發展技術員 Aircraft Mechanic 航行器技工
Quality Control Inspector 質量管理檢查員 Surveyor 測量員
QA Test Technician 質量檢測技術員 Electrician 電學家
Precision Inspector 精密度檢查員 Drafter 草圖設計員
Technical Support Specialist 技術支持專員 Building Inspector 房屋驗收
Engineering Technician 工程技術員 Architect 建築師
Electronic Equipment Repairer 電子設備維修員 Aircraft Pilot 飛行員
Telecommunications Consultant 電信業顧問 Broadcast Technician 廣播技術員
Technical Instructor 技術指導講師
Human Resources（人力資源部分）
Assistant Personnel Officer 人事助理 Benefits Coordinator 員工福利協調員
Assistant Vice-President of Human Resources 人力資源副總裁助理 Compensation Manager 薪酬經理
Director of Human Resources 人力資源總監 Employment Consultant 招募顧問
Employer Relations Representative 員工關系代表 Facility Manager 後勤經理
Job Placement Officer 人員配置專員 Personnel Consultant 員工顧問
Labor Relations Specialist 勞動關系專員 Personnel Manager 職員經理
Training Coordinator 培訓協調員 Recruiter 招聘人員
Vice-President of Human Resources 人力資源副總裁 Training Specialist 培訓專員
Marketing and Sales(市場與銷售部分）
Vice-President of Sales 銷售副總裁 Wholesale Buyer 批發采購員
Vice-President of Marketing 市場副總裁 Travel Agent 旅行代辦員
Senior Account Manager 高級客戶經理 Telemarketing Director 電話銷售總監
Sales Administrator 銷售主管 Telemarketer 電話銷售員
Regional Sales Manager 地區銷售經理 Tele-Interviewer 電話調查員
Regional Account Manager 地區客戶經理 Salesperson 銷售員
Real Estate Appraiser 房地產評估師 Sales Representative 銷售代表
Merchandising Manager 采購經理 Sales Manager 銷售經理
Marketing Consultant 市場顧問 Sales Executive 銷售執行者
Marketing Assistant 市場助理 Sales Assistant 銷售助理
Marketing and Sales Director 市場與銷售總監 Retail Buyer 零售采購員
Market Research Analyst 市場調查分析員 Real Estate Manager 房地產經理
Manufacturer's Representative 廠家代表 Real Estate Broker 房地產經紀人
Director of Subsidiary Rights 分公司權利總監 Purchasing Agent 采購代理
Callback Representative 復查代表 Proct Developer 產品開發
Assistant Account Executive 客戶管理助理 Marketing Manager 市場經理
Advertising Manager 廣告經理 Marketing Intern 市場實習
Advertising Coordinator 廣告協調員 Marketing Director 市場總監
Advertising Assistant 廣告助理 Insurance Agent 保險代理人
Ad Copywriter(Direct Mail) 廣告文撰寫人 Account Manager 客戶經理
Account Representative 客戶代表
Executive and Managerial(管理部分)
Retail Store Manager 零售店經理 Food Service Manager 食品服務經理
Executive Marketing Director 市場行政總監 HMO Administrator 醫療保險管理
Assistant Store Manager 商店經理助理 Operations Manager 操作經理
Assistant Vice-President 副總裁助理 Proction Manager 生產經理
Chief Executive Officer(CEO) 首席執行官 Property Manager 房地產經理
Chief Operations Officer(COO) 首席運營官 Branch Manager 部門經理
Controller(International) 國際監管 Claims Examiner 主考官
Director of Operations 運營總監 Controller(General) 管理員
Field Assurance Coordinator 土地擔保協調員 General Manager 總經理
Management Consultant 管理顧問 District Manager 市區經理
Hospital Administrator 醫院管理 President 總統
Import/Export Manager 進出口經理 Proct Manager 產品經理
Insurance Claims Controller 保險認領管理員 Program Manager 程序管理經理
Insurance Coordinator 保險協調員 Project Manager 項目經理
Inventory Control Manager 庫存管理經理 Regional Manager 區域經理
Manager(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善機構管理 Service Manager 服務經理
Manufacturing Manager 製造業經理 Vending Manager 售買經理
Telecommunications Manager 電信業經理 Vice-President 副總裁
Transportation Manager 運輸經理 Warehouse Manager 倉庫經理
Engineering（工程部分）
Aerospace Engineer 航空工程師 Ceramic Engineer 陶器工程師
Electronics Engineer 電子工程師 Chemical Engineer 化學工程師
Engineering Consultant 工程顧問 Civil Engineer 土木工程師
Environmental Engineer 環境工程師 Electrical Engineer 電力工程師
Facilities Engineer 設備工程師 Field Engineer 施工工程師
Instrial Engineer 工業工程師 Marine Engineer 航海工程師
Manufacturing Engineer 製造業工程師 Nuclear Engineer 核能工程師
Mechanical Engineer 機械工程師 Plastics Engineer 整形工程師
Petroleum Engineer 石油工程師 Proct Engineer 產品工程師
Computers and Mathematics(計算機部分)
Applications Programmer 應用軟體程序員 Computer Operator 電腦操作員
Computer Operations Supervisor 電腦操作主管 Hardware Engineer 硬體工程師
Computer Technician 電腦技術員 MIS Manager 電腦部經理
Developmental Engineer 開發工程師 Operations Analyst 操作分析
Director of Information Services 信息服務主管 Project Manager 項目經理
Information Analyst 信息分析 Statistician 統計員
LAN Administrator 區域網管理員 Systems Analyst 系統分析
Manager of Network Administration 網路管理經理 Systems Engineer 系統工程師
Proct Support Manager 產品支持經理 Systems Programmer 系統程序員
Subcontractor(Programming) 承包商 Technical Engineer 技術工程師
Science （科學業部分）
Science Writer 科學作家 Zoologist 動物學家
Agricultural Scientist 農業科學家 Astronomer 天文學家
Chemistry Research Assistant 化學研究助理 Chemist 化學家
Conservation Scientist 環保科學家 Farm Manager 農莊主
Forester/Park Ranger 森林/公園護林員 Forest Scientist 林木科學家
Laboratory Assistant 實驗室助理 Geologist 地質學家
Laboratory Technician 實驗室技師 Geophysicist 地球物理學家
Research Associate 研究員 Physicist 物理學家
Marine Biologist 海洋生物學家 Meteorologist 氣象學家
Communications(傳播業部分）
Assistant Editor 編輯助理 Associate Editor 助理編輯
Broadcast Procer 廣播製作人 Author 作家
Editorial Director 編輯主任 Columnist 專欄作家
Information Support Specialist 信息專員 Copy Editor 文件編輯
Managing Editor 執行編輯 Correspondent 通訊記者
Proction Editor 製作編輯 Editor 編輯
Public Relations 公共關系 Events Planner 活動策劃
Public Relations Assistant 公共關系助理 Journalist 新聞記者
Radio Announcer 電台播音員 Proofreader 校對
Radio Program Director 廣播節目總監 Publicist 廣告員
Symposium Coordinator 研討會協調員 Reporter 記者
Television Director 電視導演 Translator 翻譯員
Television Procer 電視製片人 Typesetter 排字工人
Television Proction Engineer 電視製片工程師 Writer 作者
Visual and Performing Arts(表演藝術業部分）
Art Administrator 藝術主任 Actor/Actress 男演員/女演員
Commercial Artist/Instructor 商業藝術家 Art Director 藝術總監
Theatrical Director 戲劇總監 Choreographer 舞蹈教練
Fashion Designer 服裝設計師 Comedian 喜劇演員
Film Proction Assistant 電影攝制助理 Dancer 舞蹈家
Graphic Artist/Designer 畫家/畫面設計師 Model 模特
Interior Designer 裝飾設計師 Musician 音樂家
Proction Coordinator 製片協調員 Photographer 攝影師
Proction(Tour)Manager 製片經理（外景） Visual Artist 視覺藝術家
Accounting and Finance(會計與財務部分）
Accounting Payable Clerk 應付帳款文員 Accounting Assistant 會計助理
Assistant Portfolio Manager 組合基金經理助理 Accounting Manager 會計經理
Accounts Receivable Clerk 應收帳款文員 Accounting Clerk 會計文員
Certified Public Accountant 注冊會計師 Senior Accoutant 高級會計
Chief Financial Officer 首席財務官 Audit Manager 審計經理
Collections Officer 收款負責人 Actuarial Anaylst 保險分析員
Insurance Underwriter 保險承銷商 Auditor 審計師
Bank Administrator 銀行事務管理員 Junior Accountant 初級會計
Loan Administrator 貸款管理員 Bank Treasurer 資金調撥
Management Accountant 管理會計 Billing Clerk 票據文員
Mortgage Underwriter 抵抻保險員 Billing Supervisor 票據管理員
Payroll Manager 工資經理 Bookkeeper 檔案管理
Staff Auditor 審計員 Bookkeeping Clerk 檔案管理助理
Stock Broker 股票經紀人 Budget Analyst 預算分析
Tax Accountant 稅務會計 Credit Analyst 信用分析
Tax Inspector 稅務檢查員 Credit Manager 信用管理經理
Vice-President of Administration and Finance 財務行政副總裁 Financial Analyst 財務分析
Vice-President of Finance 財務副總裁 Financial Consultant 財務顧問
Loan Servicer 貸款服務 Financial Manager 財務經理
Financial Planner 財務計劃員 Bank Clerk 銀行出納
Social and Human Services （人類社會服務業）
Psychiatric Counselor 精神病顧問 Urban Planner 城市規劃者
Program Director 節目部主任 Therapist 臨床醫學家
Program Coordinator 節目協調人 Social Worker 社會工作者
Human Services Worker 家庭服務員 Psychologist 心理學家
Economic Development Coordinator 經濟發展協調員 Counselor 法律顧問
Case Worker/Legal Advocate 辦案員/法律代言人 Case Manager 事件經理
Ⅷ 公司各個職能部門的英語怎麼說，比較全的，如人力資源部，財務部，行政部，倉儲部，運營部，生產部，業務
人力資源部：Human Resource Department
行政部：AdministrationDepartment
倉儲部：Warehouse或storage department
運營部：Operation Department
生產部：Proction Department
市場營銷部：Marketing Department
研究開發部：Research and Development Division
銷售部：SalesDevelopment
采購部：PurchasingDevelopment
技術部：TechnicalDevelopment
項目部：Project Department
創意部： creative department
(8)hmo法規擴展閱讀
1、最少部門原理：指組織結構中的部門力求量少而精簡，這是以有效地實現組織目標為前提的。
2、彈性原理：指劃分部門應隨業務的需要而增減。在一定時期劃分的部門，沒有永久性的概念，其增設和撤銷應隨業務工作而定。組織也可以設立臨時部門或工作組來解決臨時出現的問題。
3、目標實現原理：指必要的職能均應具備，以確保目標的實現。當某一職能與兩個以上部門有關聯時，應將每一部門所負責的部分加以明確規定。
4、指標均衡原理：指各部門職務的指標分派應達到平衡，避免忙閑不均，工作量分攤不均。
5、檢查職務與業務部門分設。考核和檢查業務部門的人員，不應隸屬於受其檢查評價的部門，這樣就可以避免檢查人員「偏心」，能夠真正發揮檢查職務的作用。
Ⅸ 客觀評價一下雅培HMO奶粉
客觀評價一下雅培HMO奶粉？作為一個身經百戰的寶媽，的確給寶寶試過很多種配方奶粉。或許很多媽媽還是第一次聽說HMO奶粉，首先我先好好科普一下什麼是HMO，為什麼現在這么多的媽媽都將HMO奶粉視為混合喂養的首選。
母乳低聚糖HMO作為母乳中第三大固體成分，僅次於脂肪和碳水化合物。它是奶份營養中的C位，每升母乳中含有5-15g的母乳低聚糖（HMOs），至少含有1000多種結構的母乳低聚糖，目前被人們發現確認其中100-200種結構。如這個2』-岩藻糖基乳糖（2』-FL），是在母乳中HMO中含量極高的結構之一，目前已經通過了歐盟法規認證，它也是大部分HMO奶粉中首選的HMO種類之一。
寶寶經常生病，很大程度上都是由於有害菌進入人體及腸道，導致感染。腸道是最大的免疫器官，人體70％免疫系統都位於腸道，可以幫助嬰兒組成一個屏障對抗外來細菌和病毒，逐漸建立起自己的免疫系統。HMO能有效阻隔腸道病原體侵擾，更能直接調節免疫系統，給予寶寶母乳般的喂養效果。也正因為它能幫助寶寶強健自護力，很多母乳不足的媽媽們都選擇HMO奶粉。
雅培率先推出了雅培心美力這款HMO奶粉，這款產品注重呵護寶寶的腸胃健康。配方中添加到了2』FL這一種母乳低聚糖，可以為免疫系統帶來正面積極的影響。不會被人體消化的2'FL也能作為誘餌，還可以與病原體捆綁在一起，以防病原體附著在腸道粘膜上。通過維持免疫力與腸道健康，能讓寶寶遠離長期的健康隱患。
我買的是港版的新美力，仔細研究了一下發現1段沒有益生菌組合，2-4段有蔗糖、人造香草香料。所以打開蓋子聞上去，也有一股很重的香味。而且配方表中也沒有標注相關添加的含量，僅僅是單一的HMO配方。配方中還標注了添加了AA、DHA，助力腦力發育，像加的Lutein可以幫助眼睛發育。但是DHA的含量沒有標明含量，僅僅是註明了單/多不飽和脂肪酸。
直觀上來講，雅培新美力的奶粉粉質偏黃、顆粒大，結塊嚴重，應該不會影響營養，就是有時觀感不大好。有幾次快遞送來，粉勺顛簸沉入罐底了。寶寶剛喝這款奶粉的時候還是不太適應，常常吐奶，晚上也還是哭鬧著睡不好。喝了一個多月，有一天寶寶生病去醫院，我還在跟護士吐槽現在的高端配方奶粉都是徒有虛名，很少有奶粉能真正能給寶寶帶來實際的改善。正巧護士就跟我們講，還是有不少品牌的HMO奶粉做到了性價比，並且可以給到寶寶肉眼可見的改善效果。她提到，德國媽媽就非常注重讓寶寶攝入到有實際效應的營養成分，會刻意挑選奶粉配方里有經過臨床驗證功效的HMOs，像國際品牌愛他美旗下就有一款德國愛他美白金版，綜合表現就很不錯。
和我們之前給寶寶喝的新美力最大的不同，德國愛他美白金版增加了益生元組合GOS/FOS，協同雙重HMOs，放大母乳低聚糖可以帶來的健康效益，讓對腸道有益的益生菌牢牢駐扎在寶寶的腸道內，進而調節免疫系統。
愛他美白金版的核心營養成分HMOs和GOS/FOS的組合功效通過了臨床驗證，確保是可以給寶寶的免疫力帶來提升。
我們查到，益生元組合是可以與雙重HMOs的2』FL和3』GL分別作用的，這是一招特別厲害的組合拳。像益生元組合搭配3『GL，臨床驗證它們可以有效促進雙歧桿菌增長，寶寶便便更通暢，排便頻次更規律，從而提升寶寶免疫力。而益生元組合GOS/FOS搭配2』FL，放大了2』FL-HMO可以帶來的健康效益，抑制有害菌。德國愛他美嚴謹的態度，讓我們再次確定了選擇這款奶粉的決心。
德國愛他美白金版的配方全面貼近母乳的營養。添加到了科學配比的DHA，能促進寶寶的眼腦發育還有天然來源的乳脂，其中含有Sn-2鍵位結構脂，能減少皂鈣，有助鈣等關鍵營養素的吸收。 多種營養成分共同助力寶寶免疫力的增強，畢竟寶寶少生病我們才更放心。
現在這個特殊的情況下，我們也在考慮是否奶粉的製作原料和工藝足夠的安全。結果一查，發現這款奶粉採用的LactofisTM工藝是被歐洲食品安全委員會EFSA給予了工藝安全認證的。這里的EFSA是歐洲食品安全委員會的簡稱， EFSA所開發出來的食物安全評估辦法讓歐洲的消費者安全更有保障。由此可見奶粉的品質也是真的值得信賴。
現在買這款奶粉也很方便，從某寶上的海外紐迪希亞旗艦店就能買到。客服說他家的都是品牌方直接運營的，完全放心。一鍵下單就可以購買，省去了很多不必要的中間環節。德國愛他美這款奶粉每一罐的外部都有一鍵溯源的標識，相關信息都很透明，方便查驗真偽。
在現在這種特殊情況下，我們都想給寶寶選擇一款安全有功效的奶粉，畢竟寶寶能吸收到確切的營養媽媽才能放心。或許奶粉的口味和接近母乳，寶寶轉奶的時候很快就接受了這款白金版奶粉。我也試了一下，奶粉的口味不太甜，寶寶吃了一個月也沒有出現上火的症狀，老是便秘的小毛病也改善了不少。我們做家長的也更信賴愛他美白金版，畢竟寶寶的健康是排在首位的。
Ⅹ HMO在某個計劃中有優勢嗎
HMO護理具有許多優勢。
一個與成本有關。
就每月保費而言，通過HMO支付的健康保險費用更低。無論是個人繳納全部保費，還是由僱主承擔全部或部分月度費用，這都是事實。此外，許多計劃沒有任何類型的自付額或要求會員自付。從這個角度看，HMO護理對於醫療保險預算有限的任何個人或企業都立即具有吸引力。