csr法規
Ⅰ 什麼是CSR體系
CSR體系是企業社會責任（Corporate social responsibility）的簡稱，是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社區和環境的責任。
企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。
CSR概念在歐美早已提出多年。像在英國的上市公司，每年都會有企業社會責任報告。歐盟目前的官方定義為「企業社會責任CSR是指企業在自願的基礎上，將對社會和環境的關注融入到其商業運作以及企業與其利益相關方的相互關系中」。
(1)csr法規擴展閱讀
20世紀80年代以後，我國在相關立法中逐步體現了企業社會責任的思想，如1993年《公司法》制定時雖沒有在條文中直接出現公司社會責任，但在第14條第1款條文中體現了公司社會責任的思想。
在制定相關企業社會責任的法律中，雖然還沒有出現「社會責任」一詞，但法律對公司社會責任的規范已隱約體現於破產法、產品質量法、環境與資源保護法等之中，反映了企業社會責任的內容，主要包括對消費者的責任、對勞動者的責任、對環境的責任以及對國家的責任等等。
2002年1月7日證監會頒布的《治理准則》第86條中規定「上市公司在保持公司持續發展、實現股東利益最大化的同時，應當關注所在地社區的福利、環境保護、公益事業等問題，重視公司的社會責任」，首次在法律條文中出現了公司社會責任這一概念。
在公司法修訂中則在第5條規定「公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任」，則直接規定了公司的社會責任。
Ⅱ 怎樣叫落實執行CSR管理體系
CSR:企業社會責任 Corporate Social Responsibility : 是指企業在發展贏利的同時,要關注它相應的社會責任.比如環境保護、關愛員工及社區、遵守法律法規及品牌的行為守則等等.很多外國大品牌比如耐克、彪馬、阿迪等都有自己的CSR體系.其中包括公司的企業社會責任發展前景及理念、面對供應商的行為守則及審核標准、內部的CSR小組的監督及檢查、企業社會責任方面培訓及項目管理等。
落實執行CSR管理體系，就對該體系中包含的內容，你們單位要逐條去做，去想對策，去安排任務、去執行任務，並定期去檢查執行結果。
Ⅲ 海運中csr是什麼意思
你好，CSR是企業社會責任的縮寫，英文是Corporate
social
responsibility，是指公司不能僅僅以最大限度地為股東們賺錢作為自己的唯一存在目的，應當最大限度地關懷和增進股東利益之外的其他所有社會利益，包括消費者利益、職工利益、債權人利益、中小競爭者利益、當地社區利益、環境利益、社會弱者利益及整個社會公共利益等內容，既包括自然人的人權尤其是社會權，也包括法人和非法人組織的權利和利益。
Ⅳ TS16949什麼是顧客的特殊要求
專用詞：CSR（顧客特殊特性）
顧客對產品材料，尺寸，外觀和性能，測量方法，量具等的要求；
2.顧客對環保ROHS，有害物質含量及法律法規符合性的要求；
3.顧客對第三方供應商的要求；
其他特殊要求。個人理解為客戶合理要求的內容且均為特殊要求
Ⅳ 請詳細告訴我一下，哪裡可以找到外國上市企業的CSR報告，還是說它是屬於年報中的一個部分有例子最好
社會責任報告不是年報中的某個部分，它並不一定以企業財年為周期。年報中是可以總結年度中企業對於社會責任的履行情況的，但那不是CSR。而且非常抱歉的告訴你，現階段不存在你期望的這種集中發布的地方，你只能一家家找。
從你收集這個玩意兒的行為，我非常主觀的推測：你自己准備編寫，而且你不是相關專業的（否則就不會問年報的問題了）。
如果我蒙對了的話，希望你考慮以下建議：
1、一般情況下，企業都是通過第三方機構來編寫CSR的。
2、國外上市企業CSR的參考意義不大，因為我們在政策法規、環境等諸多方面都不同。社會不同，社會責任當然不同。
3、據我所知，國內像樣點的，做這個東東的就萊茵集團。你可以搜「中國社會責任指南」就可以找到他們網站。（天地良心，我不是他們的托兒，我就收過他們一個台歷。）
Ⅵ 什麼是CSR客戶要求CSR認證是什麼意思
客戶要求CSR認證是要驗廠，CSR定義如下：
CSR全稱是Corporate-Social-Responsibility，即企業社會責任，所謂企業社會責任是指企業在創造利潤，對股東負責的同時，還應承擔起對勞動者、消費者、環境、社區等利益相關方的責任。
其核心是保護勞動者合法權益，廣泛包括不歧視、不使用童工，不使用強迫性勞動，安全衛生 工作環境和制度等。
CSR概念在歐美早已提出多年。像在英國的上市公司，每年都會有企業社會責任報告。歐盟目前的官方定義為「企業社會責任CSR是指企業在自願的基礎上，將對社會和環境的關注融入到其商業運作以及企業與其利益相關方的相互關系中」。
CSR常見驗廠標准有：SA8000、BSCI、Sedex(SMETA/ETI)、Disney、WCA、ES及品牌商驗廠等。
縱觀企業社會責任建設工作在中國近十幾年的發展，大致經歷以下三個階段：
第一個階段
九十代中期到本世紀初，在國際售商、品牌商推動下，逐步重視起社會責任問題，建立了在國際采購中實施社會責任方面的准則、標准或體系。中國企業開始接受跨國公司實施的社會責任方面的工廠審核。
第二個階段
從本世紀初到2006，企業社會責任開始得到廣泛關注。
中國的學術機構、非政府組織以及在華國際組織開始對社會責任進行系統地介紹和廣泛地研究、討論。政府部門也開始關注企業社會責任建設工作。勞動部、商務部調查中國企業社會責任建設情況。
第三個階段
企業落實社會責任，實現企業經濟責任、社會責任和環境責任的動態平衡，反而會提升企業的競爭力與社會責任，為企業樹立良好的聲譽和形象，從而提升公司的品牌形象獲得所有利益相關者對企業的良好印象，增強投資者信心，更加容易地吸引到企業所需要的優秀人才，並且留住人才等等。
中華人民共和國公司法第五條公司從事經營活動，必須遵守法政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
公司的合法權益受法保護，不受侵犯。第二百一十九條本法自2006年1月1日起施行。舉辦企業社會責任案例評選，獲獎案例均來自在社會公益、公益傳播和環境保護方面作出突出貢獻的企業。
Ⅶ 一個企業怎麼才能建立csr體系，需要達到哪些標准，需要進行哪些認證，需要申請嗎
CSR是Corporate Social Responsibility的簡稱，中文翻譯為企業社會責任。歐盟於2001年率先提出了這個概念，指的是企業必須超越過去以利潤為唯一目標的傳統理念，把社會和環境的影響整合到企業運營以及與利益相關方的互動過程中，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。
CSR概念和認證體系在歐美已經運行多年，目前已經形成了完整的體系內容和認證模式，目前國際比較流行的是參考SA800標准認證，該標准主要引自國際勞工組織相關准則、人類權益全球申明和聯合國兒童權益公約等，主要內容包括:
1、童工：企業必須按照法律控制最低年齡，不得非法使用童工。
2、強制僱傭：企業不得進行或支持使用強制勞工或在僱傭中使用誘餌或要求抵押金，企業必須允許雇員輪班後離開並允許雇員辭職。
3、健康安全：企業須提供安全健康的工作環境，對可能的事故傷害進行防護，進行健康安全教育，提供衛生清潔設備和常備飲用水。
4、聯合的自由和集體談判權：企業尊重全體人員組成和參加所選工會並進行集體談判的權利。
5、差別待遇：企業不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。
6、懲罰措施：不允許物質懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。
7、工作時間：企業必須遵守相應法規，加班必須是自願的，雇員一周至少有一天的假期。
8、報酬：工資必須達到法定和行業規定的最低限額，並在滿足基本要求外有任意收入。僱主不得以虛假的培訓計劃規避勞工法規。
9、管理體系:企業需制定一個對外公開的政策，承諾遵守相關法律法規，並選定企業代表監督實行，提供表達意見的途徑，並採取糾正措施，出示支持的證明文件和記錄。
當然這些主要內容在具體的評審認證中會變成更多詳細的要素和評價指標，通過第三方認證機構的現場評審和得分情況確定是否通過認證。要想取得或滿足csr體系認證要求，一般來說是這樣行動的:
1、企業內部成立領導小組，各部門選定歸口對接人，專職負責推動csr體系認證工作，從組織和資源層面得到基礎保障;
2、對照sa8000標准，開展內部學習或者找外部機構進行輔導，從理念到行動雙重推進;
3、對照sa8000標准，從企業社會責任方針，程序文件，管理標准、作業指導書到執行記錄實現全方位的建設和自查;
4、邀請第三方專業認證機構到企業進行審查，審查通常現場進行，除了對雇員進行訪談，還會對辦公環境進行實地參觀，調閱相關文件記錄，通過衡量客觀事實與主觀陳述給出綜合得分;
5、分數通過則等機構發放證書和牌匾，這時候企業就可以公開對外宣稱獲得csr社會責任體系啦，在出口等貿易行為中也可以作為憑證，這是開拓市場，贏得訂單的重要法寶!
Ⅷ 有關投資者對社會企業責任(CSR)的需求 投資者想透過CSR而獲得甚麼的資訊
企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。
企業的雙重責任
首先，企業應該承擔並履行好經濟責任，為極大豐富人民的物質生活，為國民經濟的快速穩定發展發揮自己應有的作用。最直接地說就是盈利，盡可能擴大銷售，降低成本，正確決策，保證利益相關者的合法權益。
其次，企業在遵紀守法方面作出表率，遵守所有的法律、法規，包括環境保護法、消費者權益法和勞動保護法。完成所有的合同義務，帶頭誠信經營，合法經營，承兌保修允諾。帶動企業的雇員、企業所在的社區等共同遵紀守法，共建法治社會。
第三，倫理責任是社會對企業的期望，企業應努力使社會不遭受自己的運營活動、產品及服務的消極影響。加速產業技術升級和產業結構的優化，大力發展綠色企業，增大企業吸納就業的能力，為環境保護和社會安定盡職盡責。
最後，是企業的慈善責任。現階段構建和諧社會的一個重要任務是要大力發展社會事業，教育、醫療衛生、社會保障等事業的發展直接關系人民的最直接利益，也直接決定著社會安定與否，和諧與否。很多地方在發展社會事業上投資不足或無力投資，這就需要調動一切可以調動的資本，企業應充分發揮資本優勢，為發展社會事業，為成為一個好的企業公民而對外捐助。支援社區教育、支持健康、人文關懷、文化與藝術、城市建設等項目的發展，幫助社區改善公共環境，自願為社區工作。
Ⅸ 外企csr是什麼部門
外企csr是企業社會責任部門。
企業社會責任（CSR）是最近幾年被人們關注的話題， 但企業的社會責任一直都存在， 如企業的合規運營， 只是過去幾年由於過於追求商業利益而忽略了企業的社會責任。
近幾年由於環境、人口、教育等等社會問題越來越大， 企業需要合規運營的同時參與公益， 承擔更多的社會責任成為必然， 由此越來越多的企業設置CSR崗位， 一些大型企業， 如Intel 還設立了專門的CSR部門。
CSR專員崗位職責
1、根據國家相關EHS法律法規，制定維護公司CSR/EHS體系文件，對各部門的執行情況進行監督。
2、負責三廢、環保設施和特種設備的監督管理，危險作業審批以及日常安全監督檢查。
3、負責全員EHS培訓。
4、負責日常消防安全、生產安全管理和檢查，組織開展各項生產安全應急預案演練。
5、參與公司內部安全環保事故調查，監督整改落實情況。
6、負責EHS體系文件、能源數據收集，外部審核對應。
7、完成上級領導交辦的其他工作。