機關工會工作暫行條例

① 工會基層組織選舉工作暫行條例的第六章 經費審查委員會

第二十六條 經費審查委員會委員名額一般為3至7人。經費審查委員會設主任委員1人，必要時版也可設副主任委員權1人。
第二十七條 經費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。主任委員、副主任委員由經費審查委員會推選產生。
第二十八條 經費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結果，與基層工會委員會選舉結果同時報上級工會審批。
第七章 附則
第二十九條 本條例自發布之日起實行，過去有關規定與本條例不一致的，以本條例為准。
第三十條 本條例原則適用於外商投資企業、私營企業工會。
第三十一條 本條例由全國總工會組織部負責解釋。

② 工會基層組織選舉工作暫行條例 出自哪裡

<工會基層組織選舉工作暫行條例>於1992年4月14日由全國總工會第121次書記處會議通過。

③ 國家行政機關是否設立工會組織，我指的是各級國家行政機關，比如公檢法、國地稅等。

《工會法》第十二條 企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，可以建立基層工會委員會；會員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會員開展活動。

縣級以上地方建立地方各級總工會。

同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。

全國建立統一的中華全國總工會。
《機關工會工作暫行條例》第六條機關單位應當依法建立工會組織。有會員二十五人以上的，應當建立機關工會委員會;不足二十五人的，可以單獨建立機關工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立機關工會委員會，也可以選舉工會主席一人，主持工會工作。

④ 工會改選和換屆的區別

工會基層委員會和經費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿，應當如期召開會議，進行換屆選舉。在特殊情況下，經上一級工會批准，可以提前或者延期舉行。機關工會委員會每屆任期三至五年,具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。機關工會委員會應當按期換屆。因故提前或者延期換屆的,應當報上一級工會批准。任期屆滿未換屆的,上級工會有權督促其限期進行換屆。

法律依據：《中國工會章程》第二十六條規定 工會基層委員會和經費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿，應當如期召開會議，進行換屆選舉。在特殊情況下，經上一級工會批准，可以提前或者延期舉行。

《機關工會工作暫行條例》第八條機關工會委員會每屆任期三至五年,具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。

機關工會委員會應當按期換屆。因故提前或者延期換屆的,應當報上一級工會批准。任期屆滿未換屆的,上級工會有權督促其限期進行換屆。

⑤ 什麼是基層工會

基層工會是工會組織密切聯系群眾，開展各項工作的基礎。基層工會堅持社會主義道路，堅持無產階級專政，堅持共產黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，充分發揮工會作為聯結黨和職工群眾的紐帶、人民民主專政的重要社會支柱和共產主義學校的作用。

基層工會要認真執行新時期工會工作的方針，以四化建設為中心，為職工說話、辦事，維護職工的合法權益．加強對職工的思想政治教育和文化技術教育，建設一支有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍，充分發揮工人階級在社會主義物質文明和精神文明建設中的主力軍作用。

基層工會的基本任務

1、做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育。依法維護職工的民主權利，組織職工民主管理企業、事業。

2、組織職工開展社會主義勞動競賽、群眾合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產（工作）者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作，發動職工完成生產（工作）任務。

以上內容參考網路-基層工會工作暫行條例

以上內容參考網路-基層工會

⑥ 基層工會組織主要有哪些類型

基層工會組織主要類型根據行業、區域情況確定，有如下幾種：

企業、事業單位、機關和其他社會組織等基層單位工會、聯合工會委員會、工會聯合會。

企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。

企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立基層工會的聯合會。縣級以上地方建立地方各級總工會。同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。

全國建立統一的中華全國總工會。

基層工會具備法人條件，依法取得社團法人資格，工會主席為法定代表人。
工會要按照工會法的要求，建立基層工會委員會，基層工會委員會由基層工會組織的會員大會或會員代表大會依照工會法和工會章程定期選舉產生。

(6)機關工會工作暫行條例擴展閱讀：

基層工會組織建立標准：

工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動准則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。

遵循屬地管理原則，會員人數達到25人（含）以上，未建立工會組織的企業、事業單位、機關以及其他組織，須單獨建立基層工會組織：基層工會委員會。

會員人數25人以下的單位，經上級工會批准，也可以單獨建立基層工會組織：基層工會委員會。可以選舉工會主席或組織員1人，主持基層工會工作。

遵循屬地管理原則，會員人數25人以下的，未建立工會組織的企業、事業單位、機關以及其他組織，可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會組織：聯合基層工會委員會。

參考資料：

網路-基層工會工作暫行條例

中國工會官網 - 中國工會章程

⑦ 工會基層組織選舉工作暫行條例的介紹

工會基層組織選舉工作暫行條例是為完善基層工會民主選舉制度，加強基層工會組織建設，根據《中國工會章程》的有關規定，制定的暫行條例。 於1992年4月14日全國總工會第121次書記處會議通過。

⑧ 工會基層組織選舉工作暫行條例的第五章 調動、罷免和補選

第二十三條 基層工會委員會主席、副主席，在任期內應保持相對穩定，如因工作確需調動時，應內徵得容本級工會委員會和上一級工會的同意。
第二十四條 經會員大會或會員代表大會民主測評和上級工會與幹部主管部門考察，需撤換或罷免工會領導人時，須按全國總工會《關於基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干暫行規定》執行。
第二十五條 基層工會主席因工作調動或其它原因空缺時，應及時按照民主程序進行補選。補選前徵得同級黨委和上級工會的同意，可暫由一名副主席或委員代理主席職務，代理時間不得超過半年。

⑨ 機關工會主席需要副處級幹部任職嗎

我國法律規定，工會主席必須具有行政同級副職的待遇，就是副局長等職務，這是為了能夠代表職工進入單位的決策層，替職工說話與維權。
《機關工會工作暫行條例》第十八條規定：「機關工會設專職主席的，一般按同級機關黨組織副職領導幹部配備；設 專職副主席的，一般按相應職級的幹部配備。」按照此規定， 機關工會專職主席的配備要把握兩方面要求：一是「同級機關黨組織副職級」的標准，即相當於機關黨委副書記的級別； 二是職務層次應是《中華人民共和國公務員法》規定的「領導職務」層次，而不是「非領導職務」層次。機關工會專職 副主席的配備，可參照1997年《全國總工會關於推進工會改 革和建設若干問題的意見（試行）》中的基層工會「副主席按 中層正職級配備」的規定，即按照同級機關黨組織下設部門的正職級幹部配備，也可結合本單位實際配備相應級別的幹部。

⑩ 工會基層組織選舉工作暫行條例的第二章 委員和常務委員名額

第七條 基層工會委員會委員名額，按會員人數確定：
25人以下者，設主席專或組織員屬1人；
200人以下者，設委員3至7人；
201人至1000人者，設委員7至15人；
1001人到5000人者，設委員15至21人；
5001人至10000人者，設委員21至29人；
10000人以上者，委員最多不超過37人。
第八條 大型企事業單位基層工會委員會，經上級工會批准，可以設常務委員會，常務委員會由9至11人組成。