天津市人口與計劃生育條例

A. 天津產假多少天2022規定

一、天津產假有多少天
根據新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規定，符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
因此，天津市陪產假為：7天。
對符合計劃生育規定安排生育的女職工，其產假按下列情況分別確定：

二、二胎政策是怎樣的
第十五條提倡一對夫妻生育兩個子女。
對生育兩個以內子女的，不實行審批，由家庭自主安排生育。
第十六條有下列情形之一的，可以要求安排再生育一胎：
(一)兩個子女中有子女經醫學鑒定為病殘兒，醫學上認為夫妻可以再生育的;
(二)再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計只生育一個子女，婚後生育一個子女的;
(三)再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計生育兩個以上子女，婚後沒有生育子女的。
第十七條依照本條例第十六條規定要求再生育子女的夫妻，應當向夫妻任意一方戶籍地的街道辦事處或者鄉、鎮人民政府提出申請，經街道辦事處或者鄉、鎮人民政府審核後，報區、縣人口和計劃生育行政部門審批。
第十八條外省市居民與本市居民結婚，在本市居住一年以上的，適用對本市居民的生育規定。
符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

B. 天津市產假規定是什麼2021

對符合計劃生育規定安排生育的女職工，其產假按下列情況分別確定：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
此外，《天津市人口與計劃生育條例》規定女職工可以延長30日，因此，一般而言，女職工產假為：128天。
《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

C. 天津修改人口與計劃生育條例，具體做出了哪些修改

為實現人口、經濟、社會、資源、環境協調發展，調節人口，提高人口素質，促進適度生育水平的實現，優化人口結構，促進人口長期均衡發展，保障公民的合法權益，規定採取相關扶持措施，減輕家庭生育、育兒和教育負擔。加強對家庭嬰兒護理的支持和指導。我們將採取各種措施，推動建立包容性醫療服務體系。延長並增加相關獎勵假期，明確依法辦理結婚登記的公民可享受10天的婚假；法律、法規規定生育子女的，婦女在國家規定的產假基礎上，額外享受60天產假，男子享受15天陪產假；在子女未滿三歲期間，僱主每年應給夫妻10天育兒假。

農村居民依照法律、法規規定生育子女的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處、居民委員會、村民委員會根據實際情況給予獎勵。婦女在懷孕、分娩、哺乳期間，按照國家和本市的有關規定，享受特殊勞動保護，可以得到幫助和補償。本市為受生育影響的婦女提供就業服務，保護婦女的合法就業權益。

D. 天津產假多少天

根據新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規定，符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
因此，天津市產假為：128天。
對符合計劃生育規定安排生育的女職工，其產假按下列情況分別確定(《女職工勞動保護特別規定》第七條)：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
此外，《天津市人口與計劃生育條例》規定女職工可以延長30日，因此，一般而言，女職工產假為：128天。
《天津市人口與計劃生育條例(2017修正)》十二條 符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

E. 現在天津的產假產假有多少天

天津的產假為98天，在國家規定的98天產假的基礎上增加產假三十日。根據《天津市人口與計劃生育條例》的規定，符合法律、法規規定生育子女的，女方所在單位增加生育假三十日。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條
符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

F. 天津市人口與計劃生育條例

第一章總則第一條 為實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，控制人口數量，提高人口素質，維護公民的合法權益，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本條例。第二條 人口與計劃生育工作實行依法管理、居民村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理。
人口與計劃生育工作應當以宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主，並與發展經濟、幫助群眾勤勞致富、建設文明幸福家庭相結合。第三條 公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務，夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。
公民計劃生育的合法權益受法律保護。第四條 各級人民政府領導本行政區域內的人口與計劃生育工作。
市和區、縣人民政府人口和計劃生育行政部門負責本行政區域內的人口與計劃生育工作。
市和區、縣人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的人口與計劃生育工作，履行人口與計劃生育綜合治理的職責。
工會、共青團、婦聯及計劃生育協會等社會團體、企業事業組織和公民應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。第二章 人口發展規劃的制定與實施第五條 市人民政府根據全國人口發展規劃，區、縣人民政府根據全國和本市的人口發展規劃，結合本地實際情況，編制本行政區域的人口發展規劃，並將其納入國民經濟和社會發展計劃；市和區、縣人民政府根據各自的人口發展規劃，制定相應的人口與計劃生育實施方案並組織實施。
人口與計劃生育實施方案應當規定控制人口數量，加強母嬰保健，提高人口素質的措施。第六條 各級人民政府應當堅持人口與發展綜合決策，組織協調政府部門和社會各方面共同做好人口與計劃生育工作。
各級人民政府應當實行人口與計劃生育目標管理責任制和工作年度考核，將人口與計劃生育工作作為考核負責人實績的重要依據。
各級人民政府對在人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰、獎勵；未完成人口與計劃生育工作考核指標的地區、單位，不得被評為綜合性先進地區和先進單位，並按照有關規定追究其負責人的責任。第七條 各級人民政府應當把人口與計劃生育經費納入年度財政預算，保障人口與計劃生育工作必要的經費。
財政投入計劃生育的年人均事業費應當達到或者超過國家規定的標准，並根據國民經濟和社會發展狀況不斷提高人口與計劃生育經費投入的總體水平。
鼓勵社會團體、企業事業組織和個人為人口與計劃生育事業提供捐助。第八條 市和區、縣人民政府人口和計劃生育行政部門負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作，制定具體措施，推動本行政區域人口與計劃生育工作的開展。第九條 人口和計劃生育、教育、科技、文化、衛生、民政、新聞出版、廣播電視電影等部門應當把人口與計劃生育宣傳教育工作作為一項重要任務納入工作計劃並組織實施。第十條 街道辦事處和鄉、鎮人民政府負責本轄區的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。
街道辦事處和鄉、鎮人民政府應當有負責計劃生育工作的機構和專職人員。第十一條 居民委員會、村民委員會應當配備專職和兼職人員，依法做好計劃生育工作；在組織制定村規民約、自治章程時，應當將計劃生育納入其中，並將實施方案及落實情況列入村務公開內容；教育、督促居民、村民履行計劃生育義務，維護居民、村民計劃生育合法權益，引導居民、村民參與計劃生育工作。第十二條 機關、社會團體、企業事業組織實行法定代表人計劃生育工作責任制，配備專兼職人員，開展計劃生育日常工作，落實對實行計劃生育職工的獎勵規定，接受駐地街道辦事處和鄉、鎮人民政府計劃生育工作機構的指導和監督。第十三條 企業事業組織、居民委員會、村民委員會以及流動人口聚集的地區可以建立計劃生育協會，組織群眾開展有關人口與計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務。第十四條 流動人口、現居住地與戶籍所在地不一致的本市居民，其人口與計劃生育工作由戶籍所在地和現居住地的人民政府共同負責管理，以現居住地為主。
流動人口和本市居民有權利和義務在現居住地接受人口與計劃生育宣傳、管理和服務，參與和監督計劃生育工作，參加計劃生育相關活動。

G. 天津市計劃生育條例

第一章總則第一條為實行計劃生育，使人口增長同經濟和社會發展相適應，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國婚姻法》和國家有關規定，結合我市實際情況，制定本條例。第二條人口生育必須按計劃進行，鼓勵晚婚、晚育、少生、優生。禁止超計劃生育和非婚生育。
夫妻雙方都有實行計劃生育的義務。
公民計劃生育的合法權益受法律保護。第三條推行計劃生育，堅持以思想教育為主，同時採取經濟的和行政的措施。第四條各級人民政府必須加強計劃生育工作的領導，實行任期人口目標責任制。
各級人民政府計劃生育管理部門主管本行政區內的計劃生育工作。
各部門、各單位應當做好本系統、本單位的計劃生育工作。第二章生育調節第五條男女雙方按法定結婚年齡推遲三年以上結婚為晚婚。已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女為晚育。第六條一對夫妻只生育一個子女，但符合本條例第七條、第八條規定的除外。第七條非農業戶籍公民符合下列條件之一的，經本人申請，區、縣計劃生育管理部門批准，可以生育第二個子女：
（一）經指定的醫療單位診斷證明，第一個子女為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；
（二）再婚夫妻（含一方再婚、一方初婚），原有一個子女的；
（三）婚後五年以上不孕，經區、縣以上醫療單位診斷證明為不孕症，女方年滿三十周歲，按照有關規定收養一個子女後又懷孕的；
（四）夫妻雙方均系歸國華僑或者台灣、港澳同胞在我市定居的；
（五）夫妻雙方均系獨生子女的；
（六）從外地遷入我市的少數民族公民，遷入前經當地縣級以上計劃生育管理部門批准，允許生育第二個子女並已懷孕的。第八條農業（含漁業）戶籍公民，符合本條例第七條規定和下列條件之一的，經本人申請，區、縣計劃生育管理部門批准，可以生育第二個子女：
（一）夫妻一方因殘疾基本喪失勞動能力或者是二等乙級以上殘廢軍人的；
（二）夫妻一方為獨生子女的；
（三）男方到有女無兒家結婚落戶，並負責贍養女方父母的；
（四）勞動力缺乏的山區、半山區的農民，只有一個女孩的；
（五）同胞兄弟中一人沒有生育能力，其他人各生一個子女的，經協商一致，准許其中一人再生一個。第九條經批准生育第二個子女，必須與生育第一個子女間隔四年以上，但符合第七條第（三）項規定的除外。第十條夫妻一方是農業戶籍，另一方是非農業戶籍的，申請生育第二個子女的條件，以女方戶籍為准。第三章優生和節育技術服務第十一條公民結婚應當進行婚前健康檢查；生育應當接受優生指導。第十二條有生育能力的夫妻，應當採取節育措施。第十三條經指定的區、縣以上醫療單位診斷，育齡夫妻一方患有在醫學上認為不應當生育的疾病，禁止生育。第十四條醫院施行節育手術，必須具備施行手術條件，由合格的醫務人員嚴格按照手術常規進行，確保接受手術者的安全。第十五條公民接受絕育手術後，因子女死亡或者嚴重殘疾，經批准允許再生一個子女的，免費施行輸卵（輸精）管再通手術。第十六條公民接受節育手術後，經醫院證明，是國家工作人員和企業事業單位職工的，按照國家有關規定給予假期；是農民的，可參照國家有關規定，由所在鄉（鎮）、村給予照顧。第十七條施行節育手術的費用按照國家有關部門規定辦理。
經區、縣計劃生育技術指導組鑒定，確因節育手術引起並發症的，由施行手術的醫療單位給予治療或者負責予以轉院治療。經施行手術的醫療單位證明需要休息的，休息期間，由所在單位照發工資。無工作單位並已基本喪失勞動能力的，由當地人民政府給予生活補助，或者根據其身體情況安排力所能及的工作。
經區、縣醫療事故鑒定委員會鑒定為節育手術事故的，依照國務院《醫療事故處理辦法》處理。第四章流動人口的計劃生育管理第十八條凡有我市常住戶籍的公民，戶籍所在地和經常居住地不在同一居（村）民委員會的，其計劃生育的管理工作，由戶籍所在地的居（村）民委員會負責，經常居住地的居（村）民委員會予以協助。第十九條外地來我市從業的流動育齡婦女，必須持其戶籍所在地的鄉（鎮、街）計劃生育管理部門開具的計劃生育情況證明，到經常居住地的鄉（鎮、街）計劃生育管理部門辦理登記手續並到公安部門登記暫住戶口後，有關部門和單位方可發給營業執照或者接納其從業。

H. 天津市修改了人口與計劃生育條例，其具體都作出了什麼改變

2021年11月29日通過的《天津市人民代表大會常務委員會關於修改〈天津市人口與計劃生育條例〉的決定》標志著修改後的天津人口與計劃生育條例正式生效。當然這次條例的修改，細節變動了很多，不太可能一一列舉，下面就說一說個人認為比較重要的那些更改：

一、進一步放寬了人口政策限制

進一步放寬了對生育子女數量的限制，眾所周知，目前我國人口老齡化加劇，而新生人口在大城市出現了增長率緩慢，甚至負增長的情況，一個城市想發展，如果沒有人那就是空談，在引進外來人口這方面天津一直做的都很好，比如之前的海河計劃就對優秀的人才具有很大的吸引力，結合這次的人口政策放寬，在引入外來人才的同時，鼓勵本地多生多育。

你覺得天津市的人口與計劃生育條例具體都做了什麼改變呢？歡迎留言討論。