遵守法規
① 國家公務員應怎樣遵守法律法規
第一,增強法制觀念,提高執行行政法的自覺性。國家公務員是國家實施統治的最直接、最廣泛的活動主體,是國家統治行為中最關鍵的因素。因此,培養法律意識,增強法制觀念是至關重要的。這就要求國家公務員聯系實際,認真學習法學理論,深入理解法的本質、作用,培養法律意識,牢固樹立人民當家作主的觀念,公民的權利和義務統一的觀念,法律面前人人平等的觀念,依法辦事的觀念,進而增強法制觀念。提高遵紀守法,執行法律、政令的自覺性。特別要認真學習和研究公務員履行公務必須依據的行政法律規范——行政管理法規,掌握行政組織法、行政行為法、行政訴訟法。真正做到知法,才能嚴格守法、認真執法。
第二,遵守憲法,維護憲法的權威和尊嚴。憲法是規定我國社會制度和國家制度的根本大法。憲法中明確規定了公民的基本權利和義務,規定了社會和國家生活中的根本問題,國家公務員必須以憲法為自己的根本活動准則,其政治活動必須符合憲法的要求,不得有任何違憲行為。在自己從政的活動中,負有維護憲法尊嚴,保證憲法實施的職責。
第三,遵守行政法規。行政管理法規既是國家行政管理的法律規范,又是制約國家公務員行政活動的根本依據。因此,履行行政管理職能的國家公務員,必須嚴格地遵守行政法規。在國家行政管理活動中,公務員一定要有法必依,這就要求國家公務員在行政行為中必須嚴格依法辦事,在法律許可范圍內活動。國家公務員是依照法律管理社會,代表和維護人民利益的人員。國家法律賦予公務員一定的權利,同時又把管理社會和維護人民利益確定為他們的義務。因此,國家公務員行使職權,對社會進行管理,必須嚴格依法辦事。在任何時候和任何情況下,都要堅持在憲法和法律規定的范圍內活動,在行政管理法規內活動,不允許有違反法律,違反行政法規的行為發生。任何公務員,不論其權力大小,地位高低,均不能「以言代法」,「以權凌法」,「徇私枉法」。在處理問題時,要嚴格以行政管理法規為依據,有章可循,絕不允許沒有根據地擅自行事;更不能拋開法律不顧,依人不依法,依權不依法。
第四,履行公職,執法必嚴。國家公務員在執行公務、處理問題時,要認真按照法律和行政規章辦事。在執行法律上必須嚴格、嚴肅、嚴明。堅持以事實為根據,以法律為准繩,做到事實清楚,證據確鑿,定性准確,獎懲嚴明,不枉不縱;堅持按程序辦事,認真對待,一絲不苟,做到不越許可權。不超范圍,不幹預職權范圍以外的事情。堅持有錯必糾,對工作中的差錯,甚至違法行為及其所帶來的後果,一定要實事求是地予以糾正。
第五,適用法律,違法必究。對任何違法犯罪的公民,都必須由司法機關追究法律責任,予以法律制裁。國家公務員在依法行政的過程中,要真正地貫徹「在適用法律上一律平等」的原則。從執法的角度上講,國家公務員按照行政法管理行政時,要毫無例外地將法律、法規適用於一切單位和個人。無論什麼人,不管其資格多老,功勞多大,地位多高,只要觸犯了法律,觸犯了行政管理法規,就要追究其行政責任或法律責任。這就要求公務員秉公辦事,剛正不阿,執法如山,不畏權勢,不怕打擊報復,敢於追究任何違法者的法律責任。從守法的角度上講,國家公務員不論其地位和權力如何,不論在何時何地,只要違反了法律,同樣要追究其法律責任;觸犯了法律必須予以應有的法律制裁,絕不允許有任何不受法律約束的「特殊公務員」存在。
第六,正確對待不同層次的行政管理法規的效力,自覺地接受不同效力的行政法規的約束。我國的行政管理法規是多層次的。不同層次的行政管理法規,具有不同的效力。國家公務員在適用不同效力等級的行政規范時,要依次服從,才能保證公務活動的正常進行。要引起公務員重視的是地方行政規章的約束。地方行政管理規章雖然效力較其他行政法規低,但它同樣具有法律的規范性、強制性和權威性的特徵。它對行政管理轄區內的一切部門和公務員都具有約束力,而且此類行政管理法規的數量較多,規范也較具體。因此,該管區內的各級政府公務員,不論其地位和職務如何,都要按照該地方行政規章辦事,一切違反地方行政規章的行為,都應受到特定行政機關的不同程度的行政制裁。
② 遵守國家法律法規情況
法律分析:遵守國家法律法規是中華人民共和國公民的基本義務,不違反國家法律法規,做合法公民。
法律依據:《中華人民共和國憲法》 第五十三條 中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律,保守國家秘密,愛護公共財產,遵守勞動紀律,遵守公共秩序,尊重社會公德。
③ 如何遵守規章制度
一. 自覺遵守工作紀律,做到按時上班,不遲到,不早退。上班時間不做與工作無關回的事。不擅自離答開工作崗位,因病因事請假應按照學院部規定的相關制度辦理。
二. 努力學習,提高自身的業務水平。工作認真負責,保質、保量按時完成各項任務。
三. 勤思考,善總結,為公司發展出謀劃策,腳踏實地的提高公司業務量。
四. 外出聯系業務要提前報告主管領導,以保證公司人員的人身安全和工作順利進行。
五. 愛護公共財物,特別是液晶顯示器電腦的合理使用,不得在電腦上玩游戲、看電影,不得上內容不健康的網站,做到相互督促。
六. .辦公室要保持整潔,做到桌上物品、衛生工具、桌凳擺放整齊,保持地面干凈、門窗清潔。
七. 節約用電,注意安全。人離室及時關空調、日光燈、飲水機,下班時要關好門窗。
八. 同事之間互相關心、幫助,團結協助,和睦相處、真誠友愛形成良好的集體氛圍。
九. 講文明,有禮貌,不講粗話,樹立並維護個人和公司的良好形象。
④ 遵守法律法規要求怎麼做
1.基本守則: 1、遵守國家的法律、法規、法令。 2、遵守企業的規章制度,嚴守紀律,服從領導,不越權行事。 3、大力弘揚「勇於跨越、追求卓越」的企業精神,愛崗敬業,勤奮學習,鑽研業務,精益求精。 4、發揚優良傳統...
2.職業道德守則: 1、崇尚敬業精神,工作盡職盡責,積極進取且努力不懈。 2、不斷學習,以求進步,做一個稱職的員工。對所從事的業務,應以專業標准為尺度,從嚴要求,高質量完成本職工作。 3、堅持重合同、守信用,對...
⑤ 如何遵守交通法規
法律分析:1、嚴格遵守交通規則,走人行道。2、注意交通指示燈信號,「紅燈停,綠燈行」。3、仔細觀察車行狀況,切勿隨意亂穿。4、不做低頭族,有序過馬路。5、橫過車行道,須走人行橫道。通過有交通信號控制的人行橫道,須遵守信號的規定;通過沒有交通信號控制的人行橫道,須注意車輛,不準追逐、猛跑。沒有人行橫道的,須直行通過,不準在車輛臨近時突然橫穿。有人行過街天橋或地道的,須走人行過街天橋或地道。
法律依據:《中華人民共和國道路交通安全法》
第四十四條 機動車通過交叉路口,應當按照交通信號燈、交通標志、交通標線或者交通警察的指揮通過;通過沒有交通信號燈、交通標志、交通標線或者交通警察指揮的交叉路口時,應當減速慢行,並讓行人和優先通行的車輛先行。
第五十七條 駕駛非機動車在道路上行駛應當遵守有關交通安全的規定。非機動車應當在非機動車道內行駛;在沒有非機動車道的道路上,應當靠車行道的右側行駛。
第六十二條 行人通過路口或者橫過道路,應當走人行橫道或者過街設施;通過有交通信號燈的人行橫道,應當按照交通信號燈指示通行;通過沒有交通信號燈、人行橫道的路口,或者在沒有過街設施的路段橫過道路,應當在確認安全後通過。
⑥ 如何正確的遵守法律法規
堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,增強道路自信、理論自信、制度自信;如何站穩黨和人民立場,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀,忠於黨、忠於國家、忠於人民;
維護黨的團結,做老實人、說老實話、干老實事,不搞團團伙伙,不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序,不超越許可權辦事;服從組織決定,不跟組織討價還價,不欺騙組織、對抗組織;嚴守組織紀律,遵守領導幹部外出報備、個人有關事項報告等制度,不向組織隱瞞個人重大事項;管好親屬和身邊工作人員,不讓他們擅權干政,不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
⑦ 作為一名企業員工應如何遵守法律法規
一、基本守則:
1、遵守國家的法律、法規、法令。
2、遵守企業的規章制度,嚴守紀律,服從領導,不越權行事。
3、大力弘揚「勇於跨越、追求卓越」的企業精神,愛崗敬業,勤奮學習,鑽研業務,精益求精。
4、發揚優良傳統,樹立團隊意識,單位、部門、員工之間應相互尊重,團結合作,努力創造和諧的人際關系。
5、顧大局,識大體,自覺維護集團公司的聲譽和權益。
二、職業道德守則:
1、崇尚敬業精神,工作盡職盡責,積極進取且努力不懈。
2、不斷學習,以求進步,做一個稱職的員工。對所從事的業務,應以專業標准為尺度,從嚴要求,高質量完成本職工作。
3、堅持重合同、守信用,對企業和社會負有責任感、榮譽感,以實際行動塑造企業形象。
4、文明施工生產,尊重當地民風習俗,廣泛開展文明共建活動。
5、誠信、正直。對公司各方面的工作,應主動通過正常途徑及時提出意見、建議;對有損企業形象等消極行為,應予以制止。
6、在工作交往中,不索取或收受對方的酬金、禮品。
7、工作中出現失誤,應勇於承認錯誤,承擔責任,不諉過於人。
8、尊重客戶、尊重同行;在與外商交往中,做到有利有節,不亢不卑。
9、保守國家及企業商業秘密和工作秘密,妥善保管文件、合同及內部資料。對公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況,除已公開通報的外,不得泄露。
三、日常行為守則:
1、注重儀表整潔,著裝大方得體,舉止優雅文明,遵守公民基本道德規范。
2、按時上、下班;不遲到,不早退,不擅離職守。現場作業員工要嚴格按業務規范要求執行。
3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關的事,不上與工作學習無關的網站。
4、文明辦公,禁止在辦公區域喧嘩、打鬧,自覺做到語言文明,和氣待人。
5、不在辦公室接待因私來訪親友,不把與工作無關的人員帶入辦公室,不把未成年人帶入辦公區。不亂扔紙屑、果皮,不隨地吐痰。
6、愛護公物。生產施工、辦公設施要保持清潔並在固定位置擺放,如有移動應及時復位。
⑧ 作為一名企業員工應如何遵守法律法規
一、基本守則:
1、遵守國家的法律、法規、法令。
2、遵守企業的規章制度,嚴守紀律,服從領導,不越權行事。
3、大力弘揚「勇於跨越、追求卓越」的企業精神,愛崗敬業,勤奮學習,鑽研業務,精益求精。
4、發揚優良傳統,樹立團隊意識,單位、部門、員工之間應相互尊重,團結合作,努力創造和諧的人際關系。
5、顧大局,識大體,自覺維護集團公司的聲譽和權益。
二、職業道德守則:
1、崇尚敬業精神,工作盡職盡責,積極進取且努力不懈。
2、不斷學習,以求進步,做一個稱職的員工。對所從事的業務,應以專業標准為尺度,從嚴要求,高質量完成本職工作。
3、堅持重合同、守信用,對企業和社會負有責任感、榮譽感,以實際行動塑造企業形象。
4、文明施工生產,尊重當地民風習俗,廣泛開展文明共建活動。
5、誠信、正直。對公司各方面的工作,應主動通過正常途徑及時提出意見、建議;對有損企業形象等消極行為,應予以制止。
6、在工作交往中,不索取或收受對方的酬金、禮品。
7、工作中出現失誤,應勇於承認錯誤,承擔責任,不諉過於人。
8、尊重客戶、尊重同行;在與外商交往中,做到有利有節,不亢不卑。
9、保守國家及企業商業秘密和工作秘密,妥善保管文件、合同及內部資料。對公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況,除已公開通報的外,不得泄露。
10、辭職者須提前一個月向單位人事主管部門提出申請,妥善交待工作,處理好善後事宜。否則,由辭職者本人承擔一切不良後果和經濟損失。
三、日常行為守則:
1、注重儀表整潔,著裝大方得體,舉止優雅文明,遵守公民基本道德規范。
2、按時上、下班;不遲到,不早退,不擅離職守。現場作業員工要嚴格按業務規范要求執行。
3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關的事,不上與工作學習無關的網站。
4、文明辦公,禁止在辦公區域喧嘩、打鬧,自覺做到語言文明,和氣待人。
5、不在辦公室接待因私來訪親友,不把與工作無關的人員帶入辦公室,不把未成年人帶入辦公區。不亂扔紙屑、果皮,不隨地吐痰。
6、愛護公物。生產施工、辦公設施要保持清潔並在固定位置擺放,如有移動應及時復位。
7、下班時要整理好工作用具,擺放整齊。最後離開辦公室的員工,應關閉窗戶,檢查電腦、電燈、電扇、空調等用電設備的電源是否關好,無遺留問題後,方可離去。
8、厲行節約,節約用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人;外出辦事,住宿、交通等費用不超標。
9、因事請假,按規定辦理請假手續,事後及時銷假。短時間離開單位外出辦事,要向部門負責人請假說明。
10、真實、認真填寫本人檔案或個人資料,並及時通報相應變更。
⑨ 遵守法律法規是怕懲罰才遵守呢還是義務才遵守
因為義務才遵守。因為作為中國公民,遵守法律法規是我們每個人都應該做的。
⑩ 遵守法律法規的意義
法律分析:法律法規,指中華人民共和國現行有效的法律、行政法規、司法解釋、地方法規、地方規章、部門規章及其他規范性文件以及對於該等法律法規的不時修改和增加。其中,法律有廣義、狹義兩種理解。廣義上講,法律泛指一切規范性文件;狹義上講,僅指全國人大及其常委會制定的規范性文件。在與法規等一起談時,法律是指狹義上的法律。法規則主要指行政法規、地方性法規、民族自治法規及經濟特區法規等。
法律依據:《中華人民共和國憲法》
第二條 中華人民共和國的一切權力屬於人民。人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。人民依照法律規定,通過各種途徑和形式,管理國家事務,管理經濟和文化事業,管理社會事務。
第三條 中華人民共和國的國家機構實行民主集中制的原則。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產生,對人民負責,受人民監督。國家行政機關、監察機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生,對它負責,受它監督。中央和地方的國家機構職權的劃分,遵循在中央的統一領導下,充分發揮地方的主動性、積極性的原則。