福建省法規
① 福建省關於學前教育法律法規頒布的文件及時間
福建省教師招聘考試教育綜合師德法規
② 福建省礦山法律法規政策
你的這個問題太大，大到我不知道要用多少法律法規來回答你；
你的這個問題太小，小到要用漳州的法律法規才能解決問題嗎？
我估計你的問題其實用不著漳州的法律法規，你自己好好看一下《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國環境保護法》，如果不能解決問題我再給你提供如下法律法規：
1 國務院辦公廳轉發國土資源部等部門對礦產資源開發進行整合意見的通知 2006.12.31
2 國務院關於礦產資源合理利用、保護和管理工作的報告 2006.12.26
3 國務院關於全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知 2005.08.18
4 國務院辦公廳轉發國土資源部《關於進一步治理整頓礦產資源管理秩序的意見》的通知 2001.11.26
5 國務院辦公廳轉發國土資源部等部門關於進一步鼓勵外商投資勘查開采非油氣礦產資源若干意見的通知 2000.10.24
6 礦產資源勘查區塊登記管理辦法 1998.02.12
7 礦產資源開采登記管理辦法 1998.02.12
8 國務院關於修改《礦產資源補償費徵收管理規定》的決定 1997.07.03
9 礦產資源補償費徵收管理規定(1997修訂) 1997.07.03
10 國務院辦公廳關於加強外商投資勘查、開采礦產資源管理工作的緊急通知 1997.06.06
11 國務院辦公廳關於將全國礦產儲量委員會更名為全國礦產資源委員會及組成人員的通知 1996.03.22
12 國務院關於整頓礦業秩序維護國家對礦產資源所有權的通知 1995.12.11
13 中華人民共和國礦產資源法實施細則 1994.03.26
14 礦產資源補償費徵收管理規定 1994.02.27
如果以上文件法律法規和文件還不能解決你的問題，你給我一個郵箱，我先把這方面我有的法律法規和政策性文件、規定、辦法、通知什麼的先給你一個目錄，你把需要的選出來，在網上把全文找到，找不到你來找我，行嗎？
我沒有漳州的，但國家和各部、委、辦我幾乎都有。福建歸中華人民共和國管轄吧，不敢不執行這些法律法規吧。
如果還有問題，你再來問我，如果你滿意，請採納我的答案。
③ 福建省在城市房屋拆遷管理中，省市兩級地方法規規定的內容有沖突，應如何適用
1、甲方應抄按有關規定給乙方每月襲增發臨時安置補助費」的有關規定指的是什麼？依據是否含《福州市城市房屋拆遷管理辦法》
2、如含上述內容則無爭議。如不含又無明確規定則應採取就高不就低的原則執行。或按當時政策宣講的執行。老百姓居無定所是很痛苦的，應得到補償。
④ 福建省高級法院在申請再審案件立案至今超過法定法規期限未作答復
福建省高抄級法院申請再審案件襲超過法定法規期限未作答復是錯誤的。
根據法律規定，申請再審案件，必須立案之日起3個月內審查完畢。
《民事訴訟法》第二百零四條 人民法院應當自收到再審申請書之日起三個月內審查，符合本法規定的，裁定再審;不符合本法規定的，裁定駁回申請。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。因當事人申請裁定再審的案件由中級人民法院以上的人民法院審理，但當事人依照本法第一百九十九條的規定選擇向基層人民法院申請再審的除外。最高人民法院、高級人民法院裁定再審的案件，由本院再審或者交其他人民法院再審，也可以交原審人民法院再審。
⑤ 福建省有沒有喪假的法律規定
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營回企業職工請婚喪假和路程答假問題的通知》之法律規定：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
⑥ 福建省有沒有《工資支付條例》或者類似的法規。
《福建省工資支付條例》還有〈廈門市企業工資支付條例〉不過都是2005年的，沒有更新的版本。
⑦ 福建省對土地房屋徵收補償法規
房屋土地徵收涉及到的主要法律法規：
1、國有土地上房屋徵收與補償條例
2、福建省實施《國有土地上房屋徵收與補償條例》辦法
3、土地管理法
4、土地管理法實施條例
⑧ 福建省法定婚假、喪假是多少天，在哪個法規上規定的
根據1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，給予1至3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。
《婚姻法》婚假：正常婚假是3天，晚婚(比法定婚齡遲三周歲初婚)增加婚假10天。
(8)福建省法規擴展閱讀
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，婚喪假在3個工作日以內的，工資照發。至於假期超過3天的，全國尚沒有明確規定工資計發的統一標准。各地只有參考地方性規定。如《上海市企業工資支付辦法》中規定，晚婚者10天婚假期間的工資、獎金按如下原則確定：
（1）勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標准確定。集體合同確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同標准確定。
（2）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
（3）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。還要說明的是，按以上原則計算的假期工資基數均不得低於當地規定的最低工資標准。
⑨ 福建省教師招聘法律法規考主觀題嗎
一、福建省教師招聘主觀題一般不考法律法規。
二、教師招聘考試主觀題版考試內容一般包括權以常見題型：
教師職業道德修養的途徑與方法
2.簡述人的身心發展規律有哪些?
3.簡述影響人的身心發展因素有哪些?
4.簡述中小學教師職業道德規范的主要內容
5.簡述如何培訓與激發學生的學習動機
6.影響學生的能力的因素有哪些?
7.如何提高學生問題解決能力?
8.如何培養學生創造性思維
9.簡述德育的途徑是什麼?
10.簡述一節好課的標準是什麼
11.簡述課堂問題行為及其應對
12.簡述素質教育的基本內涵
13.簡述教師專業發展的基本途徑
14.簡述如何培養學生的觀察力
15.簡述班主任工作的主要內容
16.簡述中小學生心理發展特徵(小學考過)
17.簡述德育方法的含義與基本要求(7個方法說服法考過)
18.簡述教學原則的含義與基本要求(8個原則，啟發性原則已考)
19.簡述教學方法的含義與基本要求(講授法、談話法、討論法、練習法、演示法、讀書指導)
三、具體考試內容可以參考所在地區歷年考試真題主觀題。
⑩ 《女職工勞動保護特別規定》是國務院行政法規，《福建省人口與計劃生育條例》是地方性法規
《立法法》第七十九條法律的效力高於行政法規、地方性法規、規章。
行回政法規的答效力高於地方性法規、規章。
第八十一條自治條例和單行條例依法對法律、行政法規、地方性法規作變通規定的，在本自治地方適用自治條例和單行條例的規定。
經濟特區法規根據授權對法律、行政法規、地方性法規作變通規定的，在本經濟特區適用經濟特區法規的規定。
如果有矛盾的以行政法規為准，詳略不同，只是可以選擇適用，一般以詳細的為准