電站規章制度

『壹』 路政的職能有哪些

路政的具體職責：

1.負責管理和保護公路路產；

2.實施公路巡查；

3.依照法律、法規和規章，制止、查處各種違章利用、侵佔、污染損壞和破壞路產的行為；

4.控制公路兩側建築控制區；

5.審批從地面、公路上空或地下、（跨）穿越公路的其他設施的建築事宜；

6.對在特殊情況下，佔用公路和超限運輸車輛通過公路進行審批，並對實施情況進行監督檢查；

7.維護公路養護、施工作業現場得正常秩序；

8.為處理違反公路管理法規得行為，向有關單位和人員調查、詢問、取證，查閱有關文件、檔案、資料和原始憑證；

9.對損壞路產或發生侵權行為又不接受查處得車輛，責令停止行駛；

10.辦理有關路政復議案件，參與有關路政案件得訴訟活動；

11.法律、法規、規章規定的其他職權。

(1)電站規章制度擴展閱讀：

路政的歷史

1、殷商時期的路政

殷商時，稱道路為「行」。商王太戊命費侯中衙為「車正」，管理道路事宜。據《韓非子 內儲說上篇》記載：「殷之法，棄灰於公道者，斷其手」。這是路政管理法之始。

2、西周與東周時期的路政

西周早起出現了「道」字，到中後期出現了「路」字。

周人認為道路的優劣可以反映國家的興衰。如《詩經 小雅》中記載「叔叔周道，鞠為茂草」，被認為預示西周衰亡；《國語 周語》記載了單襄子曾因陳國的司空不重視道路的修建養護和管理，向周王預言陳國滅亡。

西周設司空，負責道路修建管理，並建立司空視塗的制度。西周還規定「立鄙食以守路」，有專人維護管理野外道路。

戰國時，各諸侯國沿襲西周制度，由司空負責路政管理。

3、秦漢時期的路政

公元前221年。秦始皇統一中國，修築馳道，「東窮燕、齊，南極吳、楚」。重要道路的修治由皇帝下詔，地方路政沿襲戰國時制度，由郡守、縣令負責。

秦律規定：私移道路標志處「耐」刑；棄灰於路處以「黥」刑。

兩漢時，大司空負責全國路政管理工作，管理體制沿襲秦制。修治維護道路成為地方官吏的重要政務之一。

4、魏晉南北朝時期沿襲了前代的管理方式，北魏對通往中山的「直道」非常重視，建立了每次「南北征巡」均需維修道路的制度。

5、隋統一全國後，恢復漢魏舊制。據《隨書 百官制》記載：路政管理由尚書省工部主管，地方由州刺史及縣令負責。

5、唐承隋制，太宗下詔要求」率土之內，道路無壅」。代宗下詔，明確規定要求地方巡視道路，管好道路。並重申，不得在官路上耕種及砍伐樹木，路樹缺損要及時補植。

『貳』 如何才能進去國企

1、校園招聘

面對國企的招聘，大多數是校招，但是不是每一所高校的校園招專聘都會有國企去參加的屬。參加的都是重點大學，或者研究生專場招聘會，招聘條件還是比較高的。還有一種校招，對學歷的要求沒有那麼高，但是要求是國企下屬的學校裡面的學生。校招是國企比較喜歡的招聘方式，可以根據需求，找到相對應的名校招到更精準的人才。

2、社會招聘

國企不僅有校園招聘，和其他企業一樣，也是有社會招聘的，但是在整個招聘任務中比例非常非常小，而且招聘的門檻也比較高。而且國企的社會招聘的消息一般都放在官網上，想必很少有人會去關注國企的官網，這就是為什麼很少見到這些企業的招聘信息。

(2)電站規章制度擴展閱讀

國企的紅色基因，決定它在招聘時更喜歡與自己文化調性一致的學生，如果你是黨員、做過學生黨團幹部這些一定要寫在簡歷里是你的加分項！國企會更看重的人的特點，簡歷風格可以更富有情感，可以在簡歷里加入：興趣愛好、特長、個性評價等。

國企的筆試考試通常比較固定，常考的幾個模塊有：行測、小申論、行業知識和專業知識、公司文化與公司常識、英語、職業風格測驗。不同企業筆試科目組合搭配不同，提前備考做到胸有成竹。

『叄』 三萬五變電站規章制度

直接找到變電所相關的制度文件，拿到外面的任何一家製作牌匾或是小印刷廠去製作，就可以了。

直接買到好像不容易，因為變電所的制度還是比較專業的

『肆』 邯峰發電廠的規章制度

為確保機組安全、穩定、經濟運行，邯峰發電廠深入貫徹落實國家電力公司《安全生產工作獎懲規定》和有關規定，強化了安全管理，制定及修訂了30多項安全管理制度和近20項保證機組穩定運行的技術措施，完善了全員、全過程的安全生產保證體系；建立健全了科學高效的生產技術管理機制，加強了運行和檢修管理，積極探索並實踐了進口 660MW發電機組運行檢修管理方法，全年完成小修3次，重要搶修2次，消除了各類生產缺陷，有效提高了設備健康水平。同時，邯峰廠還通過組織開展卓有成效的職工經濟技術創新活動，建立起了一整套節能降耗、降低成本的管理機制。從優化機組經濟技術指標入手，通過規范程序、豐富手段和創新方法等，不斷改進及完善機組性能，機組經濟技術指標優越，發電標准煤耗、設備等效可用系數等居國內同類型機組領先水平。2001年全廠未發生人為責任的重大設備損壞、重大火災和重大交通事故，有效控制了一般設備事故及各類異常、障礙的發生，創造了三個百日安全運行長周期記錄，成為唯一一家在投產當年即獲得國家電力公司2001年度「安全生產先進單位」稱號的企業。
其間，該廠通過精心組織，強化領導，細致工作，確保了邯峰發電廠1、2號機組分別以「安全管理」、「質量與工藝」、「調整試驗」、「技術指標」、「工程檔案」、「綜合管理」 六項考核總計549.90分、547.34分（滿分600分）的優異成績，順利通過了由國電公司委託華北電力集團公司組織進行的達標投產復檢達標復檢，創造了全國實行最新達標投產考核標准以來機組基建達標的最高水平。

『伍』 如何評價電影《深海浩劫》這部劇的原型是什麼

電影《深海浩劫》這部劇的原型是2010年美國墨西哥灣原油泄露事件。這部電影並沒有完全被淪為借著災難的外衣去展示劈劈啪啪爆炸的特效。這部電影新鮮的地方在於亮點：導演的敘述結構+大家對鑽油平台知識體系的未知。

也因此，影片製作成本高達上億美元。影片後半部分的饕餮級視覺盛宴，將火災的凶、狠、慘、猛都展現的淋漓盡致。

觀眾就好像置身火海一樣，隨著片中人物角色的希望而希望，絕望而絕望。

『陸』 求電廠安全管理規章制度

電 廠 規 章 制 度

職工安全生產公約 安全生產十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 設備巡視檢查制度 巡迴檢查制度 設備維護制度
設備缺陷管理制度 備品備件管理制度 設備評級制度 物資倉庫防火制度
安全教育制度 衛生制度 安全獎懲制度 獎金分配製度
勞動紀律獎懲制度 事故統計調查制度 運行分析制度

安全獎懲制度

1.發現重大事故隱患者，視情節予以獎勵50－100元。

2.能夠及時排除事故隱患，恢復設備正常運行者獎30－50元。

3.提出合理化建議並被採納者獎30－50元。

4.由於工作馬虎巡視不及時造成事故隱患或故障隱患，沒有及時排除，扣罰責任人 50－100元，責任不清者扣罰全班每人50－100元，班長加倍。

5.由於責任造成事故或其它安全事故按安全責任關條款執行。

職工安全生產公約

1.牢記"安全生產、人人有責"，樹立"安全第一"的思想，積極參加安全生產競賽活動，接受安全教育，提高自我防護知識。

2.認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工人培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽眾安全員指揮，做到不違章作業，不冒險蠻干。

3.正確使用和愛護防護用品和安全設施，服從分配堅守崗位，嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，無證不操作特殊工種作業。

4.經常檢查工作崗位的環境及使用的工具，做好文明施工，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故分析，提出合理化建議。

5.職工有權越級報告安全生產的一切情況。任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。

6.職工有權拒絕違章指揮。

安全生產十大禁令

1.嚴禁工作時間內喝酒。

2.嚴禁不系保險帶進行高空作業。

3.嚴禁不帶安全帽進入高空作業現場。

4.嚴禁沒有操作票進行操作。

5.嚴禁沒有工作票（或口頭命令）在電氣設備工作。

6.嚴禁不驗電接地在停電設備上工作。

7.嚴禁約時停送電。

8.嚴禁未經培訓考試取得合格證單獨上崗工作。

9.嚴禁沒有監護人在電氣設備上單獨工作。

10.嚴禁違章指揮違章作業。

操作票制度

1.倒閘操作必須根據班長命令，受令人復誦無誤後執行，發布命令應准確，清晰使用正規操作術語和設備雙重名稱。

2.操作票應由操作人填寫，監護人審核，審核完的操作票由監護人監護操作人，在模擬圖板上預演，無誤後，雙方共同簽字。

3.操作票須用鋼筆或油筆填寫，字跡清楚，不得任意塗改。

4.倒閘操作必須由兩人執行，其中監護人由技術較高者擔任，操作時，必須按順序操作，不準跳項、漏項。

5.操作人按順序每念一項，操作人須復誦，監護人核對復誦與操作項目，設備標示完全一致，發令"執行"操作人方可執行。

6.每操作完一項監護人須用紅筆在序號前劃"∨"，然後操作下一項，全操作結束後，蓋〔已執行〕章，保存一年。

7.操作時須記錄開始、終了時間和有關停送電時間。

8.停送電操作時，嚴禁帶負荷拉合刀閘。操作者須帶絕緣手套，雨天應穿絕緣靴，絕緣棒應有

防雨罩，雷雨時禁止進行倒閘操作。操作時，應嚴格按照電業安全工作規程。

工作票制度

1.在電氣設備上工作，應使用工作票。高壓設備上工作需全部或部分停電；在低壓系統或二次

迴路上工作，須高壓設備停電或安全距離不夠時，需高壓停電者均使用第一種工作票。

2.帶電作業和在帶設備外殼上的工作，二次迴路上的工作，無需高壓停電者；在高壓帶電導體

上的測試工作；低壓配電盤、箱和低壓線路上工作均使用第二種工作票。

3.工作票應由專人簽發，一式二份，工作票由工作負責人填寫，工作票號碼、工作任務、許可

工作時間及完工時間應正確清楚，不得任意塗改。

4.工作負責人（監護人）應正確安全地組織工作，結合實際進行安全思想教育，督促、監護工

作人員遵守電業安全規程，負責檢查工作票所載安全規程是否正確、完備和值班員所做的安全

措施是否符合現場實際條件。工作前對工作人員交待安全事項。

5.工作許可人負責審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現場條件，工作現場布置

的安全措施是否完善，負責檢查停電設備有無突然來電的危險。

交接班制度

一.值班人員在未辦完交接手續前，不得擅離職守。

二.在處理事故或進行倒閘操作時，不得進行交接班，交接時發生事故，停止交接班並由交班人

員處理，接班人員在交班班長指揮下協助工作。

三.交接班內容一般應為：

1.系統和本廠的運行方式；

2.保護和自動裝置運行及變更情況；

3.設備異常、事故處理、缺陷處理情況；

4.倒閘操作及未完成的操作指令；

5.設備檢修、試驗情況、安全措施的布置，地線數、編號及位置和執行中的工作情況；

四.交接完畢後雙方值班長在運行記錄上簽字。

設備巡視檢查制度

1.對設備巡視檢查是掌握設備運行狀態及時發現及消除隱患，保證安全運行的重要手段，也是

運行工作的主要環節，必須嚴肅認真一絲不苟。

2.值班人員對所有運行及備用設備和周圍環境應經常巡視，保證巡視間隔不超過1小時。

3.屬於下列情況由值班長決定巡視時間次數：

(1).設備過負荷不顯著增加時；

(2).新裝、長期停運或檢修後的設備投入運行時；

(3).設備有缺陷影響安全運行及有可疑現象時；

(4).遇有大風、雷雨、濃霧、冰凍等天氣變化時；

(5).根據領導指示加強巡視等；

4.巡視後應把發現的缺陷記入設備缺陷記錄簿中，重大設備缺陷應向領導及時匯報。

5.巡視時遇有嚴重威脅人身和設備安全的情況，按事故處理的有關規定進行處理。

巡迴檢查制度

1.值班人員應按規定的時間、路線進行巡視。

2.值班人員巡視完畢後應做好記錄。

3.遇有下列情況，應增加巡視次數；

(1).設備過負荷或負荷有顯著加時。

(2).設備經過檢修改造或長期停用後重新投入系統運行；新安裝的設備加入系統運行。

(3).設備缺陷近期有發展時。

(4).惡劣氣候，事故跳閘和設備運行中有可疑現象時。

(5).法定節、假日及上級通知有重要任務期間。

設備維護制度

1.嚴格貫徹以預防為主，按一定周期和預定計劃並針對發電設備的運行狀況，做到高質量、短

工期，應修必修，修必修好。

2.每月進行一次生產維護性檢修對運行中的設備分類保養。如注油、除蟲、更換碳刷和小缺陷

處理等。

3.每半年進行一次設備小修。對發電設備進行全面檢查和防護處理。如專題試驗、檢驗、校

驗、換油等。

4.設備在運行中發生嚴重異常，應進行計劃外臨時檢修，當缺陷嚴重，修理費用較多時，經過

請示領導批准按設備小修程序處理。

5.設備大修，根據設備健康狀況或檢修規程來確定。對設備全面檢查維護，缺陷處理和改進，

以專業人員為主，其他人員為輔，並做到專人負責，分工明確。

6.每月的五日、十五日、二十五日上午十點為電廠備用設備切換日，切換後做好記錄。

設備缺陷管理制度

1.有關人員發現設備缺陷後，無論消除與否應由值班人員做好記錄，並向有關領導匯報。

2.嚴重缺陷值班人員應入時組織消除或採取其他措施防止造成事故。

3.需其他部門處理的缺陷，值班人員或值長應及時上報並督促盡快處理。

4.對一般缺陷可列入計劃進行處理。

5.值長應經常檢查設備缺陷消除情況，對未消除者應盡快處理。

備品備件管理制度

1.備品備件實行統一保管、統一發放，入庫有專人驗收，出庫有專人審批。

2.備品備件應分類保管，易燃腐蝕性物品應單獨存放。

3.物品一律上架擺放整齊掛標簽，並有保管帳。

4.庫內保持清潔，通風良好，防止蟲蛀或物品發霉變質。

5.物品應定期清點，做到帳物相符。

運行分析制度

1.運行人員通過儀表指示、運行記錄、設備巡視和操作等，出異常時，及時進行分析，查明原因進行處理。

2.當出現特殊異常現象時，應進行課題分析，找出原因採取措施加以消除。

3.當班人員發現異常經分析無確切判斷時，應及時通知廠部進行分析解決。

4.每年年底廠部組織有關人員對全廠各方面進行全面分析（安全指標、設備指標、經濟指標）。

設備評級制度

1.根據設備的完好程度，劃分為三類：

一類：經過運行檢驗，技術狀態良好，無缺陷，能保證安全，經濟運行的設備。

二類：基本完好的設備，個別零部件，雖有一般性缺陷，但尚能安全運行，不危及人身、設備安全。

三類：有重大缺陷的設備，危及安全運行，出力降低，"三漏"情況嚴重。

2.按《農村水電設備評級辦法》中的要求，認真劃分設備單元。

3.依設備單元每一年進行一次評級活動，沒有達到一類者，必須制定升級方案，半年內必須升級。

4.全廠設備的完好率必須達到95%以上，其中一類設備完好率達80%以上。

5.每年必須認真填寫設備評級匯總表。

事故統計調查制度

1.事故發生後，立即向主管安全部門及有關領導匯報。

2.一般事故發生後，在十日內寫出事故發生經過報告。

3.重大事故發生後，在三日內寫出事故發生經過報告。

4.事故現場未經調查和記錄，不得任意變動。

5.對隱瞞事故真相和阻撓調查情節惡劣者，予以加倍處罰。

安全教育制度

1.凡新吸收或調換工種的工人，上崗前必須進行安全教育，經考試合格後，方准上崗操作。

2.特殊工種的工人應參加主管部門辦的培訓班，經考試合格後持證上崗。

3.要結合安全活動，每年進行一次安全技術知識理論考核，並建立考核成績檔案。

4.安全教育的主要內容有：

1).貫徹黨和國家關於安全施工的方針、政策、法令和規定。

2).安全生產管理有關規定。

3).機電及各種安全技術操作規程。

4).施工生產危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。

5).塵毒的危害及防護。

6、執行入隊教育、現場教育、崗位教育等三級安全教育制度。

物資倉庫防火制度

1.認真貫徹"預防為主，防消結合"的方針。

2.進入倉庫嚴禁吸煙，並不準攜帶易燃易爆物品。

3.倉庫內不準亂拉亂接電源線，要按（電氣安全用電管理規定）加強電源管理，防止發生電氣火災。

4.各種物品和易燃易爆物品必須嚴格分隔堆放，並要採取安全措施。

5.倉庫內外應有一定的照明設施，保持消防車輛通道暢通無阻，並加強值班巡邏。

6.倉庫內外應配備一定數量的消防器材，指定專人維護管理，定期更新，保證完整有效。

7.定期檢查防火工作及設施，每月1－2次，發現火險隱患必須立即消除，一時難以消除的隱患

要定人定項固定措施，限期整改。

8.發生火災和火警，應立即報告公安、消防部門，並組織力量搶救，保護好現場。

9.與外單位相連的部位，在沒有弄清有無險情或明知存在危險而未採取有效措施之前，不準焊

割，嚴格執行安全防火焊割制度。

衛生制度

1.運行每班交班前應對中央控制室、工具室、各盤面及整個發電機層衛生，開關櫃、保護盤、

調速器等設備的表面衛生清掃一次。

2.檢修班組每天下班前對休息室衛生進行一次大清掃，每周對充電室、水輪機層及設備等表面

衛生進行一次清掃。

3.辦公室人員每日對辦公室衛生進行一次清掃。

4.不準將腐蝕性及污染性物品帶入廠區、室內，職工要以廠為家，愛護花草樹木及公共設施。

5.搞好室內外衛生，各班組的衛生分擔區每月的10日和25日進行清掃，室內設施整潔明亮，擺

放整齊，禁止在中央操作室內吸煙。

安全獎懲制度

1.發現重大事故隱患者，視情節予以獎勵50－100元。

2.能夠及時排除事故隱患，恢復設備正常運行者獎30－50元。

3.提出合理化建議並被採納者獎30－50元。

4.由於工作馬虎巡視不及時造成事故隱患或故障隱患，沒有及時排除，扣罰責任人50－100

元，責任不清者扣罰全班每人50－100元，班長加倍。

5.由於責任造成事故或其它安全事故按安全責任關條款執行。

獎金分配製度

1.廠領導按照目標管理要求，帶領全廠職工全面完成局下達的年度各項生產任務。廠長、書記

享受職工平均獎的1.5倍，副廠長1.3倍。

2.班組長能夠完成班組長任職目標責任狀，班組長工作抓得好，可享受職工平均獎的1.2倍。

3.受聘的技術人員，只享受局綜合獎金系數，不享受廠超產獎系數。

4.職工資金發放以工作業績和技術考核分數作為發放獎金的主要依據。

5.病假按局規定執行。

6.事假一天扣五天獎金，二天扣十天獎金，三天扣半月獎金，事假三天以上按局規定執行。

7.由於本人在工作中不能嚴格遵守勞動紀律，工作不能勝任，調出班組進行學習，學習期間只

發工資。

勞動紀律獎懲制度

為了調動廣大職工的積極性，增強職工的主人翁責任感，使電廠在生產、工作學習上形成一

個"團結、緊張、嚴肅、活潑"的整體，特製定如下制度：

一． 各項公益性活動（學習、開會、義務勞動等）

1.對局內要求必須參加的各項公益活動及指令性的義務勞動，不參加者視情節進行扣罰5－10

元。

2.對要求必須參加的廠內組織的公益性活動，不參加者視情節扣罰5－10元。

3.主動為廠做好人好事者，按情況獎勵。

二． 勞動紀律

1.每個職工必須聽眾領導的分配，對不服從分配及無理取鬧者，領導有權停止其工作反省，按

其情節扣半月或全月獎金。

2.有事必須跟班長請假，班長只准一天假。

3.事假連休三天以上者必須提前寫請假條，班長簽同意廠部批准，口頭或電話一律不準假，經

廠領導核實的確實來不及請假的特殊情況事後也要履行補假手續。

4.曠工者按局內規定處罰，病假必須的診斷書按局內規定執行。

5.參加職工五大學習者，學習日期規定學習必須拿出學校證實材料，按局規定獎罰辦法執行，

否則按廠部規定處罰。

6.嚴禁遲到早退。遲到早退累計每小時扣2元，每次超一小時以上者每小時扣五元。

7.工作時間。中間不準擅自脫崗累計時間每小時扣2元，超過2小時扣5元，換飯時間白班十一點

到一點時間，夜班五點到七點。白班不準在床上坐卧，發現一次扣一天工資。

8.極特殊情況，特殊處理。

9.嚴禁酗酒鬧事，對酒後鬧事在廠內造成影響者扣除1－3個月獎金，對陪酒者扣罰半月或一個

月獎金。

10.嚴禁打架斗毆，按情節扣除1－3個月獎金。

11.班長認真負責，做好公開日記（遲到、早退、中間脫崗原因時間及換飯時間一律記清），如

班長有徇私舞弊現象，按其情節加倍扣罰班長。

12.不準看黃色書、錄相、賭博、發現者扣除三個月獎金

三、工作態度

工作認真負責，經常巡視，發現設備缺陷及時處理，發現設備缺陷及時匯報或處理減少損失者

獎勵5－50元。

四、衛生

1.每個職工必須保持好廠內外清潔衛生，按時清掃各自的衛生分擔區，對個人的衛生分擔區不

負責，檢查不合格者每次扣罰1－10元。

2.各班組按時清掃好水輪機層、發電機層、中控室、休息室衛生，對檢查不合格者扣全班每人

（1－5元）。

五、有下列情形之一者扣50元

1.不能完成廠班組交給的各項工作。

2.工作態度不端正，有違紀現象。

3.本月缺勤者。

4.工作中不請假，有脫崗經教育不改者。

5.班組不能按時交接班三次以上者。

『柒』 陝西省的國有企業都有哪些

1、陝西黃河集團有限公司

國營黃河機器製造廠是「一五」期間國家156項重點工程之一。 目前的黃河廠擁有職工4000餘人，其中各類工程技術人員600多人。主要加工設備和檢測儀器儀表4800餘台，擁有大型高、精、尖電子技術武器裝備及民用電子產品的開發、研製和生產能力，具有鑄造、精密機械加工、工模具設計製造、熱處理、表面處理、電子裝配、調試、CAD/CAM等多種工藝加工手段。

2、陝西榆林能源集團有限公司

陝西榆林能源集團有限公司由榆神煤炭公司、資源勘探公司、鹽田開發公司等6家市屬能源類企業整合組建，這是繼陝西煤化集團、陝西能源集團之後的我省第三大能源集團。集團公司將重點圍繞資源勘查轉化、煤炭開采與運銷、發電與熱力供應、煤炭出口4個板塊，打造具有重大影響力的大型煤電、煤化能源產業集團。預計到「十二五」末，實現營業收入500億元以上。

3、陝西電子信息集團有限公司

陝西電子信息集團有限公司是由陝西省國有資產監督管理委員會出資組建的大型電子企業集團，注冊資本11.2億元，注冊地在西安高新技術產業開發區。

4、陝西地方電力集團公司

該公司是陝西省政府直屬大型一類國有獨資地方電力企業，擔負著陝西66個縣的工農業生產和人民生活用電的供電任務。該公司的前身是陝西省農電管理局，是陝西省政府授權的出資人代表和資產運營機構，公司按照《電力法》和國家的有關規定，在國家宏觀調控和監督管理下，實行自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展，目前，該公司供電面積佔全省國土面積的72%，供電人口佔全省總人口的51%。擁有110kV變電站33座，線路1180km；35kV變電站247座，線路5023km，10kV線路5.1萬km，配電變壓器3.93萬台，0.4kV線路8.72萬km。

5、西儀集團

西儀集團(原西安儀表廠）是中國目前最大的綜合性工作自動化儀表與裝置製造廠家之一，也是經營范圍多元化的大型企業集團，屬國家大型一檔企業。

『捌』 高分！求一份暑期社會實踐調查報告。2500字左右。關於工廠實踐（電機廠}

華北電力大學

環工系青年志願者服務隊

時間2010年8月21日到2010年8月23日

隊長：王帥濤

隊員：申崗 凌鐵權 張生娟

崔皎常鳳英 朱鑫

2010年8月21~23日暑期實踐活動總結

我們華北電力大學環工系七名隊員在2010年8月21~23日在河北省保定市區雙生街社區進行了暑期實踐活動。我們提倡愛心照顧孤寡老人，建立環保衛生型社區。

首先，我們來到了河北省保定市雙勝街小區，在這里我們了解了居民的生活情況和環境衛生情況並進行了宣傳工作。在此期間我們作了一期板報，深入開展創先爭優活動。號召大家學習和響應黨的政策。愛心照顧孤寡老人，盡力保護環境，只要社區人人都獻出一份力量，我們一定能營造出環保衛生型的生活環境。

然後，我們深入其中，對一些老人進行了幫助，幫助她們整理衣物打掃衛生。同時對她們的生活情況進行了詢問和了解。我們呼籲大家都能夠愛心照顧孤寡老人，發揚我們中華民族的優良傳統。正如感動中國人物林秀貞所說：人人都幫人，世上無窮人；人人管閑事，世上無難事。

之後，我們對這里的環境衛生進行了一次調查。大家共同努力打掃衛生。那些垃圾落葉不得不乖乖的躲進垃圾桶里為我們的環保衛生型社區做出貢獻。

這是我們升入大學里的第一次實踐活動，暑期實踐活動雖然結束了但我們每個人都受益匪淺。團結是一個優秀團隊的靈魂。團隊友誼是很重要的，經過這次實踐，我們相識，相熟，並結成了深厚的友誼，我想這也是此次實踐活動的一個非常重要的收獲。古語：「千里之行、始於足下；不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。」面對當今物慾橫流的社會，當代大學生參加社會實踐，把自己學到的課本知識與社會實踐活動接合起來，一步一個腳印，不斷使自己得到更快更好的成長成才，顯得尤為重要而有意義。「天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。」作為當代大學生，只有不斷的提升自我，加強自身修養的培育，將來才能在社會大舞台上有所收獲。

回想實踐活動的經歷，覺得自己付出了不少，但收獲的更多。通過參加這次大學生暑期社會實踐活動，讓自己加深了與朋之間的交流合作，促進了朋友之間的友誼，很大程度提升了自己辦事能力；讓自己進一步更好的了解社會的點點滴滴，真正的走近群眾，走進社會。這就是我們的暑期實踐生活，一段幫助我們成長，充實而有趣的生活。