珠寶店規章

A. 珠寶店店長月總結和下月計劃怎麼寫

月總結需要寫出總結的銷售量和銷售情況。下月計劃需要根據上月銷售情況制定。

月度總結，無外乎就是總結上個月，計劃下個月。上個月任務的完成情況，存在的不足，沒有達成事項的解決方案，你的反思。下個月計劃的詳情，數字目標和事件目標，你打算怎麼干，需要什麼人協助。總結，重要的是晾曬成績；計劃，重要的是說明想法。

在做目標計劃的時候，一定要聚焦。一定要清楚自己真的要什麼，想往哪個方向發展。切忌不聚焦，這也想要，那也想要，這個方向學一下，那個方向學一下，最後是付出了很多努力，但是收效不會很大。

(1)珠寶店規章擴展閱讀

寫好工作總結的五忌、五體現

忌事無巨細，體現突出重點的原則。

忌成績注水，體現實事求是的原則。

忌簡單羅列，體現依事說理的原則。

忌迴避問題，體現一分為二的原則。

忌單一行為，體現全員參與的原則。

例如：

工作報告

進入XX大家庭已經一個月了，在公司領導和同事的支持和幫助下，我積極學習公司的各項規章制度，學習公司內部專業技術，加強思想道德修養，增進綜合業務素質，對自己工作總結如下：

一，以「做人」為開始

任何事情、任何集體都是以人為主體。而人與人之間的合作又是一個團隊必須具有的精神，特別是一個在大的項目面前時，團結體現的尤為重要，分工合作，團結一致才能達到事半功倍的效果。團結精神也是一個社會人必須具有的品質。我首先用了幾天時間觀察、參與和同事們的溝通，爭取快速融入這個集體。經過一個月時間的努力，我覺得，這一點我已經做到了。

二，認真學習公司內的規章制度，積極主動進行工作。

雖然現在公司還沒有進行系統的入職培訓，不過我自己通過上網，看紙質版員工手冊、和同事交流等方式初步了解公司的性質、獲得的榮譽以及公司的文化，特別是進入技術部後和大家相處融洽，大家都願意分享自己的成功經歷和工作經驗，通過一個月的了解，我初步學習了公司的規章制度，並且能夠積極主動的和大家一起工作。

三，明確自己的工作職責

通過一個星期的看圖，學習CAD制圖規范，熟悉公司業務流程，掌握設計理念設計途徑，涉及到的行業規范，以及對出圖的要求等有所了解。第二個星期開始試著設計現在已經完成設計工作。通過一個月的學習，我發現自己在制圖軟體的操作運用，以及在行業標准及設計規范上仍然有欠缺不足，需要加大力氣，虛心學習，不會的虛心向別人請教，爭取在盡快的達到要求的水平。

四，合理化建議

最後通過這一個月工作的體會，我有倆小小的建議，一是在工作上盡量能夠組織新員工進行短期的培訓，或者在新員工實習定期召開老帶新技術交流會，這樣可以使新員工盡快適應新的工作。二是公司每個人的辦公桌右上角統一貼上自己的標簽及職務，這樣便於同事的交流，同時也更正規化。

隨著漸漸對工作環境的熟悉，我要踏上新的征程，任重道遠，我需要加倍努力，爭取做一個好的員工。

考核人：

被考核人：

B. 珠寶店早會怎麼開，說什麼

可以總結幾點要說的，比如：
1.總結目前的情況，
2，店鋪期間的情況，
3，比較，
4，設定下一個目標
拓展資料：
一.目的
為加強公司企業文化建設，為員工提供展示自我的舞台，提升總部凝聚力，特製定本方案。
1，增強組織凝聚力
通過不斷重復「職場信條」，公司的核心使命、價值觀、願景、目標和行為准則深入到每一位員工的靈魂中，增強員工的使命感和責任感，進而增強組織凝聚力；增強每位員工的舞台感，增強他們的信心，增進相互了解，增強團隊的戰斗精神，促進團隊成員的融合，進而通過輪流主持、分享和學習來增強組織凝聚力。
2，增強員工活力
通過演講、演講、唱歌、運動等形式，使員工進入積極、高度的工作狀態，一天的計劃安排在上午；通過演講、演講、交流和學習，促進員工學習能力、思維能力和表達能力的提高。
3，促進工作進展
通過公開設定目標、每天公布工作進展、員工之間的業務競爭等方式，提升員工的工作緊迫感，更快實現工作目標；通過日常信息動態理解、小知識學習、閱讀經驗分享等形式，促進員工的學習過程，不斷提高員工的工作能力和專業素質，間接促進各項工作目標的實現。
二.適用范圍
適用於各職能部門的所有員工。
三、晨會管理規定
1，各部門負責人應提前對部門召開的晨會進行規劃和資源准備；
2，各職能部門員工嚴格按照要求參加早會（出差等特殊原因除外）。如果他們發現自己沒有參加公司，他們將被視為遲到。
3，本制度經公司高級管理層審核批准後實施。根據公司發展階段、戰略安排等因素，適時進行適當的修改和調整。

C. 珠寶店的店長管理

首先要以身作則..讓員工打心理服你..不要覺得自己是店長就張揚跋扈的....但是也不能太西西哈哈那樣雖然顯的你很有親和力員工都很喜歡你和你走的很近但是沒有了威信..再管理的時候就很吃力..要做好說簡單也簡單說難也難..主要看你自己能不能把握好分寸.主動關心一下員工..雖然滿假也是必要的..至於銷售首先要從你自己做起..你要積累一些好的銷售經驗..然後再給你的員工培訓..銷售技巧很重要但是更重要的是員工的服務態度..現在商品質量和商品價格都差不多比的就是服務質量..不要讓員工有想買就買不買就算了這樣的心態..服務態度能比銷售技巧帶來更大的利潤..最後就是小培養你員工的細心謹慎和安全意識.賣珠寶的可以說比其他銷售行業要危險..第一容易商品被調包..不管是在誰手上被換的你店張都拖不了關系..所以要培養員工細心謹慎對自己的商品要熟悉..再就是有被搶劫的可能.雖然幾率很小.畢竟也發生過這樣的事所以安全意識也要重視..要在保護自己生命安全的前提下再來保護商品..就算東西沒丟人有個什麼事你店張能沒責任嗎..?

D. 在商場開了一家小型珠寶店規章制度怎麼定

店長員工管理制度
第一條．所有人員必須於:XX分之前到崗，開始打掃衛生並於X:XX結束，開晨會。超過X:XX分者視為遲到。遲到者從當月工資中扣除X元／次。
第二條．公司員工一律實行上下班打卡制，所有員工上下班必須親自打卡。任何人不得代他人或由他人代理打卡。違反此規定者雙方各扣除X元／次。並各記記過處分一次。
第三條．從X:XX分以後超過30分鍾未到崗者按當日曠工處理。當月累積曠工2天者開除並停止發放工資。（如遇特殊情況向本部門負責人請假經負責人批准並簽卡後方可免除以上處罰）。
第四條．上班時間所有員工嚴禁外出辦理私事，一經發現扣除當月工資X元／次。記記過處分一次。
第五條．員工外出辦理業務之前需向本部門負責人申明外出原因，否則按外出辦私事處理。
第六條．員工加班規定。超過下班時間需要加班者，需店長簽卡認可才算加班。加班費按照日工資÷小時計算。休息日加班的員工後期補休，但只能於當月補休。如果不能補休者，按照日工資的1.25倍支付加班費。
第七條．員工如有急事可以與同部門員工換班。但必需與店長請示，店長批准後報會計，方可換班。未經批准，擅自換班者按曠工處理。
第八條．居住地距公司10公里以上者，每月可允許3次遲到（不扣除工資）。如遇特殊天氣（如大雨，大雪），公司本著以人為本的原則，原則上允許遲到，但不能超過半個小時，超過半個小時者視為遲到（按遲到處理）。

還有一些可以自己加進去，根據你們店的實際情況

E. 請問有沒有在黃金或珠寶店上過班的，難嗎是不是專業知識特別多，勾心鬥角的

壓力大，專業知識特別多，不管是在哪裡上班，都有勾心鬥角的事情。珠寶方面的東西夠你學好幾年，如果你想一輩子只是打工，那麼你就隨便學學，夠用就行，如果你把專業知識和銷售技巧都掌握了，找到貨源，開發自己的客戶你以後就是老闆，畢竟現在做生意都是輕資產路線，別怕沒錢投資。珠寶店上班只要你業績好，工資是很高的，所以勾心鬥角是很正常的。

拓展資料：

如何辨別黃金真假?

一、目視檢查

1、檢查黃金的官方標志。一般都刻有999或990，或者10K，18K，22K，24K。不考慮低於10K的，因為黃金的含量太低了。如果你用放大鏡觀察，會看的更仔細。

2、古老的黃金飾品是不會有明顯的官方純度標志的。

3、假冒的黃金飾品當然也會有官方標志，所以需要進行更進一步的檢查。

4、尋找明顯的變色。檢查黃金錶面的磨損區域，通常是在黃金產品的邊緣，檢查那裡的變色情況，如果黃金色逐漸消失，而變成另一種顏色，那麼這個產品僅僅是個鍍金。

二、溴化學測試

1、把黃金產品放入酒精溶液里搖一小會。

2、把一張濾紙浸透酒精溶液。

3、此時濾紙變成了灰紫色。

4、滴4滴溴-A試劑到濾紙上，如果濾紙變成白色了，那麼這個黃金產品就是真金。

全部測試時間需要20分鍾。

三、磁鐵測試

這是個簡單的測試，但它不是一個充分的證明，證明是否是真金。你可以找一個強力磁鐵來做測試。

黃金不是含磁金屬，如果你的產品被磁鐵吸引，那足以證明這個產品不是黃金。但是不能因為你的產品對磁鐵沒反應，就能證明它是黃金，因為非磁性金屬還有很多。

四、密度測試

只有極少數的金屬密度超過黃金。純24K黃金的密度約為19.3克/毫升，這遠遠高於其他金屬。密度測試法足以證明你的產品就是黃金。密度越高，黃金的純度越高。請確保你的產品沒有附加寶石。

F. 珠寶店辦理營業執照需要什麼證件

一、辦理個體工商戶應當辦理的證件：
1、個體工商戶營業執照（正、副）本
2、組織機構代碼證（正、副）本 (可選擇)
3、個體工商戶（公、財、私）章
4、國稅登記證（正、副）本
5、地稅登記證（正、副）本
7、設立基本戶（可供選擇）(可選擇)

二、辦理流程：
1、申請個體工商戶名稱預先登記應提交的文件、證件；
辦理資料：
（1）申請人的身份證明或由申請人委託的有關證明；
（2）個體工商戶名稱預先登記申請書；
（3）法規、規章和政策規定應提交的其他文件、證明。
辦理時限：1個工作日
辦理費用：30元
辦理地點：當地工商局

2、申請個體工商戶開業登記應提交的文件、證件：
辦理資料：
（1）申請人簽署的個體開業登記申請書（填寫個體戶申請開業登記表）；
（2）從業人員證明（本市人員經營的須提交戶籍證明，含戶口簿和身份證，以及離退休等各類無業人員的有關證明；外省市人員經營的須提交本人身份證、在本地暫住證、育齡婦女還須提交計劃生育證明；相片一張。
（3）經營場地證明；
（4）家庭經營的家庭人員的關系證明；
（5）名稱預先核准通知書；
（6） 法規、規章和政策規定應提交的有關專項證明。
辦理時限：5個工作日
辦理費用：23元
辦理地點：當地工商局
辦理依據：
《城鄉個體工商戶管理暫行條例》
《城鄉個體工商戶管理暫行條例實施細則》
3、辦理組織機構代碼證：
辦理資料：
（1）個體工商戶營業執照復印件
（2）個體工商戶戶主自分證復印件
辦理時限：3個工作日
辦理費用：108元
辦理地點：當地技術質量監督局
4、刻章：
辦理資料：
（1）個體工商戶營業執照復印件
（2）個體工商戶戶主自分證復印件
辦理時限：2個工作日
辦理費用：參考300元
辦理地點：當地公安局批準的印章公司
5、辦理國稅登記證：
辦理資料：
（1）個體工商戶營業執照復印件
（2）個體工商戶戶主自分證復印件
（3）經營場地證明
（4）組織機構代碼證復印件
（5）章
辦理時限：3個工作日
辦理費用：50元（各別地區不收費）
辦理地點：當地國稅局
6、辦理地稅登記證：
辦理資料：
（1）個體工商戶營業執照復印件
（2）個體工商戶戶主自分證復印件
（3）經營場地證明
（4）組織機構代碼證復印件
（5）章
辦理時限：3個工作日
辦理費用：50元（各別地區不收費）
辦理地點：當地地稅局
7、設立基本戶（主要用於和公司轉帳用）
辦理資料：
（1）個體工商戶營業執照復印件
（2）個體工商戶戶主自分證復印件
（3）組織機構代碼證復印件
（4）國稅、地稅登記證復印件
（5）章
辦理時限：5個工作日
辦理地點：方便自己的就近銀行
辦理費用：一般都不收費

G. 在珠寶店上班感覺自己溝通能力差,內向怎麼辦

店上班，只要是正常的工作，真誠的對待顧客，正常的溝通認為就是最好的，沒有必要溝通能力太強。感覺到反感，只要能正常溝通就可以慢慢的可以鍛煉，有更高的溝通技巧。那麼一樣可以在珠寶店。 工作的舒心愉快。

H. 珠寶店員工規章制度

不是吧，樓主，答案的字數限制根本不夠打完啊！
這種規章制度一般分為人事管理，終端銷售，財務流程等方面~