護工規章制度

『壹』 護工是什麼護工有什麼要求

護工：在醫院里，受僱用於患者或患者家屬方，協助護士對病號進行日常護理和幫助的工作人員

護工職責

（一）、協助維護病人衛生、儀表及儀容。

當病人因個人原因不能自己完成個人清潔衛生、整理自己時，護工幫其應完成，如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護理、擦身、更衣、協助入廁或使用便盆、便壺等。

（二）、協助病人滿足營養需求如喂飯、水，協助進餐等。

（三）、維護病人安全：協助病人上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導下活動關節。

（四）、協助病人舒適並緩解焦慮。

（五）、協助醫護觀察病情如：發現病人發熱、病人在輸液時，液體突然減慢，或局部腫脹

科室護工職責

1、在護長管理下，護士指導下完成基礎護理工作及非技術性護理工作。

2、完成晨、晚間護理：要求保持床單整潔。更換床套、枕套、平車套等。

3、清洗器械，發收衣服，與各人員做好交接工作，負責與洗衣房清點被服，做到帳物相符。

4、協助病人完成生活所需如：送便器、傾倒大小便、協助病人進餐、清洗餐具。

5、護送病人檢查（注意保暖、輸液病情觀察）

6、收送上、下午各標本

7、按科室要求做好交接工作,保持室內干凈、整潔

8、其它：如洗頭、床上浴、清洗科內物品

(1)護工規章制度擴展閱讀：

護工道德規范

忠於職守， 熱愛本職

一視同仁， 滿腔熱忱

文明禮貌， 文明服務

遵紀守法， 不謀私利

保守秘密， 尊重人格

搞好團結， 密切合作

掌握技術， 精益求精

嚴謹求實， 積極向上

忌諱語言

1、忌諱用粗話、臟話

2、忌諱出言不遜，惡語傷人

3、忌諱使用質問式語言

4、忌諱使用命令式語言

5、忌諱使用土語、習慣用語、暗語和所謂的行話

6、忌諱對病人不願回答的問題刨根問底

7、忌諱口頭禪

8、忌諱與病人交談涉及到死亡的事情

『貳』 醫院護工怎麼管理

醫院的護工團隊分為幾種一種是屬於自身的護工團隊 一種是醫院裡面摻雜的黑陪護工，第一類的管理就是可以制定相關的制度管理即可，第二類的就是涉及到需要聯合醫院進行管理，再結合自身的平台優勢感化∞當然具體的可以參考國內比較成熟的護工公司安護通

『叄』 一患一陪護制度

陪護管理制度
1.陪護人員在陪護期間自覺遵守醫院管理規定和要求，服從科室管理，遵守病房管理制度，不幹擾醫療護理正常工作，與醫護人員友好合作。
2.未經醫護人員允許，不得向患者透露、談論病情，不得向患者本人提及有關治療方面的意見，以免影響患者情緒，影響身體健康。
3.服從醫院對患者的治療和護理，不得私自外請醫生會診、購葯，如對治療、護理有疑問或有其他要求，應與醫護人員及時聯系。
4.與查房、治療和護理時，應主動離開病房。如需了解患者病情，可與醫護人員聯系，不得私自翻閱病歷。如患者病情發生變化，需治療、護理或搶救時，應與醫護人員積極配合，做好相應工作。
5.講究公共道德，文明陪伴，尊重同病房的患友，和諧相處。
6.文明禮貌，講究衛生，保持室內清潔、整齊、安靜、有序。不在病房吸煙、喧嘩談笑，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不坐卧病床、互串病房。
7.注意安全，不得在病房使用電磁爐、電飯鍋等高耗能電器蒸煮自帶食物，日間陪伴不得使用折疊床和躺椅在病房休息。
8.節約水電，愛護醫院公共設施，如有擅自損壞應相應賠償。
陪護探視管理制度
(1)為建立良好的治療休養環境，減輕患者負擔，醫院要通過落實基礎護理工作，盡量減少陪護。患者是否需要留陪護由主管醫生根據病情決定，同時尊重患者及其家人的意願，一名患者最多隻能留一個陪護。重症監護室（含專科監護病房）、新生兒科（室）一律不留陪護。
(2)在查房及治療檢查時間，督促陪護暫時離開房間，如需了解患者情況，查房結束後可向醫護人員詢問。
(3)探視和陪護者必須遵守醫院規章制度，不得擅自翻閱病歷和其他醫療記錄；不私自將患者帶出院外；不在病室內談論有礙患者健康和治療的事宜；不擅自離開患者；不坐卧在患者床上。
(4)探視和陪護者只允許到所探視、陪護的病房，不得進入其他病房或進入辦公區域逗留。
(5)保持病室清潔、安靜。探視和陪護者不得在病室內吸煙，不隨地吐痰、丟紙屑和往窗外潑水丟物，愛護公物，節約水電。
(6)在醫護人員指導下，陪護協助做好患者的思想工作，傾聽患者的感受，不得干涉醫療工作，不私自請院外醫師會診。
(7)探視者要按照醫院規定的時間探視，學齡前兒童不宜帶入病區，每次探視不得超過2人。
(8)探視和陪護者發生傳染性疾病（如上呼吸道感染時），不得探視和陪護。
(9)危重患者家屬可持病危通知單隨時探視。如病情不宜探視，醫護人員應向患者及其親友做好解釋宣傳工作。傳染病患者一般不予探視和陪伴。

『肆』 護士每天的工作內容

1.在門診護士長或護士組長領導下進行工作。

2.負責器械的消毒和開診前的准備工作。

3.協助醫生完成有關工作，按照醫囑給患者進行處置。

4.經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室來處置。

5.負責診室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好等待服務。

（2）監護室。因為患者病情較重，工作大體包括：打針、輸液、抽血、吸痰、鼻飼、生命體征監護、測體溫、吸氧、口腔護理、導尿管護理、氣切套管護理等，如果沒有護工，還需要給患者擦身、清理大小便、更換衣服、床單等。涉及特殊患者，還有特殊操作，如血透。

（3）急診。這個大家相對熟悉，影視劇里也介紹很多。生活護理相對少，但患者情況危急，護士基本腳不沾地。

（4）輸液室、供應室、門診等部門的護士就不再詳述，工作相對小眾。

（5）普通病房：以我之前在某三甲醫院普外科為例，描述一下我一天的工作。

『伍』 護工的職責

護工崗位職責
1.在休養科長的領導下，努力完成各項工作任務；按照護理等級的內容和要求，做好本護理區入住老人的護理工作。

2.自覺遵守本院的各項規章制度，上崗統一著裝，佩戴上崗證，語言文明，態度和藹，工作認真負責，經常巡視房間，隨時為人住老人提供服務。

3.應認真完成本班工作任務，嚴格交接班制度，認真書寫交接記錄，對生病老人要到床頭交接，不得遲到、早退。

4.做好本護理區內外清潔衛生,全面負責本護理區人住老人的生活護理和個人衛生工作。

5.人住人員離院時，要及時清點客房內財物和設施的情況，發現入住人員有遺留或客房財物有短少時要及時報告。

6.注意了解人住人員的情況，做護理工作的有心人、入住人員的知心人，發現人住人員有異常情況，妥善處理的同時應及時向上反映。

7.保管好被服、公共物品等，在工作中勤檢節約,愛護公物，節約水電。

8.以老人為中心，服務態度好，對老人一視同仁，虛心聽取老人的意見，經常組織人住老人參加一些文體娛樂活動，促進老人的身心健康。

『陸』 護工管理制度有哪些

轉載以下資料供參考

護工管理制度
1.本辦法所稱護士系指按本辦法規定取得《中華人民共和國護士執業證書》並經過注冊本院的護理專業技術人員。
2.凡在我院工作的護理人員，必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國護士執業證書》。未經護士執業注冊者不得從事護士工作。
3.護理專業在校生或畢業生進行專業實習，必須按照《護理專業帶教老師准入制度》、護士進修、實習生帶教制度》的有關規定進行。
4.護理員只能在護士的指導下從事臨床生活護理工作。
5.護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。遇緊急情況應及時通知醫生並配合搶救，醫生不在場時，護士應當採取力所能及的急救措施。
6.護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。
7.護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規范。
8.護士在執業中得悉就醫者的隱私，不得泄露，但法律另有規定的除外。
9.遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。
10.護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。
11.非法取得《中華人民共和國護士執業證書》的護理人員，由醫院予以繳銷。
12.護士執業違反醫療護理規章制度及技術規范的，由醫院護理部門視情節予以警告、責令改正、中止在本院執業，並上報衛生行政部門中止其注冊直至取消其注冊。

『柒』 疫情期間住院病人及陪護管理制度

為保證醫療護理工作正常進行，給患者提供良好的休養環境，最 大限度保障住院患者及家屬的健康和安全，請您嚴格遵守醫院各項規章制度，服從醫院工作人員的安排和管理。

一、病區管理

（一） 病區實行24小時封閉管理。

（二）進入病區的各類人員均需正確選擇和佩戴口罩；嚴格執行手衛生；並主動配合醫院工作人員進行掃碼、篩查、登記、體溫監測等。

（三）年老體弱、兒童、孕婦、近期有咳嗽、發熱、腹瀉等症狀人員、隔離期未滿2周或近2周內有聚集性發熱、異地（國）旅居史或和流行病學史人員禁止陪住和探視。

二、探視和陪住規定

（一）探視

1.普通病區在疫情期間採用電話視頻方式探視或取消探視。

2.重症監護室探視時間為每周一、周五下午（15:00-16:00），疫情期間探視時長≤30分鍾（含送餐時間），且每次探視限1人。

3.患者家屬憑卡探視，每卡只限1人使用，探視卡在住院期間有效。

4.醫生向患者家屬告知病情或進行手術談話需要進入病區時：

（1）現陪住人員持醫生開具的《患者家屬來院通知單》，交到保衛科門禁處，經審核合格後另一名家屬方可進入病區；無陪住人員由護理員協助遞交通知單。

（2）《患者家屬來院通知單》僅在規定時間內有效。

（二）陪住

1.每名患者只限1人陪住（含護工人員），要求陪住人員固定。

2.圍產兒科、重症監護室等科室拒絕陪住。

3.陪護卡在7:00-8:00、11:00-12:00、17:00-18:00之間使用，持卡出入次數≤3次_天。

4.每張陪護卡僅限1人使用，禁止多名家屬交替進入，不能隨意更換陪住人員。

5.如有特殊情況需要更換陪住人員，請示責任護士和主管醫生，經允許後，在病區外完成一對一交接後再進入，所更換的陪住人員主動找護士進行篩查、登記等。

6.患者家屬憑卡陪住，陪住卡僅在住院期間有效。請您如實向醫院工作人員說明本人及家屬情況，如有謊報、隱瞞旅居史及密切接觸人員等信息，由個人承擔法律責任。

感謝您的理解配合，祝患者早日康復！

『捌』 醫護人員職業安全管理制度有哪些

醫護人員執業管理制度概述

一、醫護人員執業管理制度的概念
醫護人員執業管理制度，只指對於已經取得執業醫師或者執業助理醫師資格的醫師，或者已經取得護士執業資格的執業護士，依法進行業務管理的法律規范的總和。就我國目前制定的規范性法律文件看，有關醫護人員執業管理制度方面的規范性法律文件主要有：《中華人民共和國執業醫師法》、《醫師執業注冊暫行辦法》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《中國人民解放軍實施<執業醫師法>辦法》、《中醫師、士管理辦法》（試行）等法律、法規。
二、醫護人員執業管理制度的基本原則
（一）依法注冊原則
所謂依法注冊原則，是指我國醫護人員執業的法律制度，都將注冊作為醫師、護士執業的法律根據和從業條件；只取得資格但不注冊或者沒有取得資格而執業的，都屬於 執業的范疇。我國《執業醫師法》第十三條第一款規定：「國家實行醫師執業注冊制度。」衛生部《中華人民共和國護士管理辦法》第十九條規定：「未經護士執業注冊者不得從事護士工作。」這些規定，都體現了依法注冊原則。
（二）依法執業原則
所謂依法執業原則，是指經依法注冊的醫護人員應當嚴格依照法律規定的執業規則執業，不得違法；有關部門將對其執業情況進行監督和考核，違法者將被追究相應的責任，包括行政處罰、刑事處罰、經濟處罰等。
對於依法執業，我國《執業醫師法》第三章、第四章、第五章作出了具體規定；衛生部《中華人民共和國護士管理辦法》第四章也作出了相應的規定。
（三） 獎懲分明原則
所謂獎懲分明原則，是指對於醫護人員的功過是非，應當作出積極和合乎情理的評價，有功則獎、有過就罰。我國《執業醫師法》第三十三條對醫師的積極表現作出了明確的獎勵規定；對於處罰，我國《執業醫師法》第三十七條對於醫師違法的法律責任作出了具體規定。
三、醫師執業注冊法律規定
醫師執業注冊法律規定，也就是指關於醫師執業注冊的法律規范。這一方面的法律規定主要有：《中華人民共和國執業醫師法》、《醫師執業注冊暫行辦法》、《中國人民解放軍實施<執業醫師法>辦法》、《中醫師、士管理辦法》（試行）等法律、法規。在此，我們重點介紹普通醫師執業注冊的法律規定！
（一）關於醫師執業注冊的條件
關於醫師執業注冊問題，衛生部《醫師執業注冊暫行辦法》作出了具體規定：
1．凡取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格者，均可申請醫師執業注冊；
2．有下列情形之一的，不予注冊：（1）不具有完全民事行為能力的； （2）因受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿2年的；（3）受吊銷《醫師執業證書》行政處罰，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿2年的；（4）甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發病期以及身體殘疾等健康狀況不適宜或不能勝任醫療、預防、保健業務工作的；（5）重新申請注冊，經衛生行政部門指定機構或組織考核不合格的；（6）衛生部規定不宜從事醫療、預防、保健業務的其他情形。
（二）關於醫師執業注冊的程序
關於醫師執業注冊的程序，衛生部《醫師執業注冊暫行辦法》作出了以下規定：
1．擬在醫療、保健機構執業的人員，應當向批准該機構執業的衛生行政部門申請注冊；擬在預防機構執業的人員，應當向該機構的同級衛生行政部門申請注冊。
2．擬在機關、企業、事業單位的醫療機構執業的人員，應當向核發該機構《醫療機構執業許可證》的衛生行政部門申請注冊。
3．申請醫師執業注冊，應當提交下列材料：（1）醫師執業注冊申請表；（2）二寸免冠正面半身照片兩張；（3）《醫師資格證書》；（4）注冊主管部門指定的醫療機構出具的申請人6個月內的健康體檢表；（5）申請人身份證明；（6）醫療、預防、保健機構的擬聘用證明；（7）省級以上衛生行政部門規定的其他材料。
重新申請的，除提交上述材料外，還應提交醫師重新執業申請審核表和縣級以上衛生行政部門指定的醫療、預防、保健機構或組織出具的業務水平考核結果證明。
獲得執業醫師資格或者執業助理醫師資格後2年內未注冊的，申請注冊時，還應提交在省級以上衛生行政部門指定的機構接受3至6個月的培訓，並經考核合格的證明。
4．注冊主管部門應當在收到注冊申請之日起30日內，對申請人提交的申請材料進行審核。審核合格的，予以注冊，發給衛生部統一印製的《醫師執業證書》；對條件不合格而不予注冊的，注冊主管部門應當在收到注冊申請之日起30日內，書面通知申請人並說明理由。申請人有異議的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。
5．有下列情形之一的，應當重新申請注冊：（1）中止醫師執業活動2年以上的；（2）有《醫師執業注冊暫行辦法》第五條規定的，即上述不予注冊的情形的。
重新申請注冊的人員，應當在縣級以上衛生行政部門指定的機構接受3至6個月的培訓，並經考核合格，方可《辦法》的規定重新申請執業注冊。
6．執業助理醫師取得執業醫師資格後，繼續在醫療、預防、保健機構執業的，應當依照《辦法》第六條即上述「注冊程序」1、2項的規定，申請執業醫師注冊。
申請人除提交上述「注冊程序」中第3項的規定的材料外，還應當提交《醫師執業證書》。注冊主管部門辦理執業注冊手續時，應收回舊證、換發新證。
（三）關於醫師執業注冊的注銷和變更注冊
衛生部《醫師執業注冊暫行辦法》第四章，對於醫師執業注冊的注銷和變更注冊，作出以下規定：
1．醫師注冊後有下列情形之一的，其所在的醫療、預防、保健機構應當在30日內報告注冊主管部門辦理注銷注冊：（1）死亡或者被宣告死亡的；（2）受刑事處罰的；（3）受吊銷《醫師執業證書》行政處罰的；（4）因考核不合格，暫停執業活動期滿，經培訓後再次考核仍不合格的；（5）中止醫師執業活動滿2年的；（6）身體健康狀況不適宜繼續執業的；（7）有出借、出租、抵押、轉讓、塗改《醫師執業證書》行為的；（8）衛生部規定不宜從事醫療、預防、保健業務的其他情形。
對有上述情形的，衛生行政部門應當予以注銷注冊，並收回《醫師執業證書》。被注銷注冊的當事人如有異議，可以依法 申請行政復議或者提起訴訟。
2．醫師注冊後有下列情形之一的，其所在的醫療、預防、保健機構應當在30日內報告注冊主管部門備案：（1）調離、退休、退職；（2）被辭退、開除；（3）省級以上衛生行政部門規定的其他情形。
3．醫師變更執業地點、類別、執業范圍等注冊事項的，應當到注冊主管部門辦理變更注冊手續，並提交醫師變更執業注冊申請審核表、《醫師執業證書》、《醫師資格證書》以及省級以上衛生行政部門規定提交的其他材料。
但經醫療、預防、保健機構批準的衛生支農、會診、進修、學術交流、承擔政府交辦的任務和衛生行政部門批準的義診等除外。
4．醫師申請變更的事項屬於原注冊主管部門管轄的，到原注冊主管部門辦理手續：申請變更的事項不屬於原注冊主管部門管轄的，申請人應先到原注冊主管部門申請辦理變更注冊事項和醫師執業證書編碼，然後到擬執業地點注冊主管部門申請辦理變更執業注冊手續。
跨省、自治區、直轄市變更執業注冊事項的，除按上述規定辦理手續外，新執業地點的注冊主管部門應在辦理執業注冊手續時，收回舊證、換發新證。
5．注冊主管部門應自收到變更注冊申請之日起30日內，辦理變更注冊手續。對因不符合變更注冊條件不予變更的，應自收到變更注冊申請之日起30日內書面通知申請人，並說明理由。申請人如有異議，可以申請行政復議或提起行政訴訟。
6．醫師在辦理變更注冊手續過程中，在《醫師執業證書》注冊事項已被變更未完成新的變更事項許可前，不得從事執業活動。
四、執業醫師的執業規則
（一）執業醫師的義務：根據《執業醫師法》第三章的規定，執業醫師在執業過程中，負有重大義務。這些義務主要表現在下列幾個方面：
1．守法與敬業義務。所謂守法與敬業義務，是指執業醫師應當履行的遵守法律、紀律、熱愛本職工作的義務的總和。對於執業醫師的守法與敬業義務，《執業醫師法》第二十二條規定，醫師在執業活動中履行下列義務：（1）遵守法律、法規，遵守技術操作規范；（2）樹立敬業精神，遵守職業道德，履行醫師職責，盡職盡責為患者服務；（3）關心、愛護、尊重患者，保護患者隱私；（4）努力鑽研業務，更新知識，提高專業水平；（5）宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育。
所謂健康教育，是指醫師有目的、有計劃、有組織地向患者傳播衛生保健知識和技術，幫助患者改變衛生觀念，自願採納有利於健康的行為和活動，以增強患者的自我保健能力、提高健康水平、盡快康復的活動。
2．嚴守職業道德的義務。所謂醫師職業道德，是指執業醫師應當遵循的與其職業相關的道德規范的總和。對於醫師的職業道德，第二十七條規定：「醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益。」
3．履行使命義務。所謂履行使命義務，是指執業醫師負有在自遇有然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故、突發公共衛生事件、以及嚴重威脅人民生命健康利益的緊急情況時，負有服從縣級以上衛生行政部門調遣的義務。
我國《執業醫師法》第二十八條規定：「遇有 遇有然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故以及嚴重威脅人民生命健康利益的緊急情況時，醫師應當服從縣級以上衛生行政部門的調遣。」
4．履行執業其他規則的義務。履行執業其他規則的義務，是指執業醫師除應履行上述義務外，還應當履行一般醫師執業規則的義務。這些一般規則表現在：
（1）救治急危患者的義務。是指對於急危患者，醫師應當採取緊急措施進行診治，不得拒絕急救處理。特別是不得因患者沒有錢交納費用的拒絕救治。《執業醫師法》第二十四條對此作出了規定。
（2）報告義務。所謂報告義務，是指醫師發生醫療事故或者發現傳染病疫情，或者發現患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡事件時，應當按照有關規定及時向所在機構或者衛生行政部門或者有關部門報告的義務。
《執業醫師法》第二十九條第一款規定：「醫師發生醫療事故或者發現傳染病疫情時，應當按照有關規定及時向所在機構或者衛生行政部門報告。」
《執業醫師法》第二十九條第二款規定：「醫師發現患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡時，應當按照有關規定及時向有關部門報告。」
（3）告知、征詢義務。醫師的告知義務，是指執業醫師應當如實向患者或者其家屬介紹病情，但應注意避免對患者產生不利後果；醫師的征詢義務，是指醫師進行實驗性臨床醫療，應當經醫院批准並徵得患者本人或者其建樹同意。
《執業醫師法》第二十六條對上述義務作出了具體規定。
（4）按要求使用葯械義務。所謂按要求使用葯械義務，是指執業醫師應當使用國家有關部門批准使用的葯品、消毒葯劑和醫療器械；除正當診斷治療外，不得使用麻醉葯品、醫療用毒性葯品、精神葯品和放射性葯品。
我國《執業醫師法》第二十五條對上述規則，作出了規定。
（5）依法出具醫學文件和醫學證明文書的義務。依法出具醫學文件和醫學證明文書的義務，是指醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署醫學證明文件，必須親自診查、調查，並按規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造醫學文書及有關資料；醫師不得出具與自己執業范圍無關或者與執業類別不相符的醫學證明文書。
我國《執業醫師法》第二十三條對上述規則，作出了規定。
（二）執業醫師的權利：根據《執業醫師法》第二十一條的規定，執業醫師在執業過程中享有廣泛的權利。這些權利主要表現在下列幾個方面：
1．在注冊的執業范圍內，進行醫學診查、疾病調查、醫學處置、出具相應的醫學證明文件，選擇合理的醫療、預防、保健方案；
2．按照國務院衛生行政部門規定的標准，獲得與本人執業活動相當的醫療設備基本條件；
3．從事醫學研究、學術交流，參加專業學術團體；
4．參加專業培訓，接受繼續醫學教育；
5．在執業活動中，人格尊嚴、人身安全不受侵犯；
6．獲取工資報酬和津貼，享受國家規定的福利待遇；
7．對所在機構的醫療、預防、保健工作和衛生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機構的民主管理。
（三）執業醫師違反《執業醫師法》的法律責任
執業醫師違反《執業醫師法》的法律責任，是指執業醫師因違反《執業醫師法》而應承擔的不利於自己的法律後果。《執業醫師法》對醫師的法律責任規定如下：
1．對違法取得醫師執業證書者的處罰：《執業醫師法》第三十六條規定：「以不正當手段取得醫師執業證書的，由發給證書的衛生行政部門予以吊銷；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。」
2．醫師執業違法的責任：《執業醫師法》第三十七條規定：醫師在執業活動中，違反本法規定，有下列情形之一的，有縣級以上人民政府衛生行政部門給予警告或責令暫停6個月以上1年以下執業活動；情節嚴重的，吊銷執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（1）違反衛生行政規章制度或者技術操作規范，造成嚴重後果的；
（2）由於不負責任延誤急危患者的搶救和診治，造成嚴重後果的；
（3）造成醫療責任事故的；
（4）未經親自診查、調查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的；
（5）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫學文書及有關資料的；
（6）使用未經批准使用的葯品、消毒葯劑和醫療器械的；
（7）不按規定使用麻醉葯品、醫療用毒性葯品、精神葯品和放射性葯品的；
（8）未經患者或者其家屬同意，對患者進行實驗性臨床醫療的；
（9）泄漏患者隱私，造成嚴重後果的；
（10）利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當權益的；
（11）發生自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從衛生行政部門調遣的；
（12）發生醫療事故或者發現傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按規定報告的。
3．醫師醫療事故責任：我國《執業醫師法》第三十八條規定：「醫師在醫療、預防、保健工作中造成事故的，依照法律或者國家有關規定處理。」
4．非法、違法行醫的法律責任：非法、違法行醫的法律責任，是指醫師未經批准擅自開辦醫療機構行醫，或者未取得醫師資格和執業醫師證書者行醫，而依據情節應負的法律責任。我國《執業醫師法》第三十九條對此作出下列規定：
未經批准擅自開辦醫療機構行醫或者非醫師行醫的，由縣級以上人民政府衛生行政部門予以取締，沒收其違法所得及其葯品、器械，並處10萬元以下罰款；對醫師吊銷其執業證書；給患者造成損害的，依法承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四） 衛生機構及其人員與衛生行政部門人員的法律責任：
1．衛生機構的法定報告義務的責任。未履行法定告知義務的責任，是指依據法律的規定，醫師應當告知而沒有告知而應當承擔的法律責任。對此，我國《執業醫師法》第四十一條規定：「醫療、預防、保健機構未依照本法第十六條的規定履行報告職責，導致嚴重後果的，由縣級以上人民政府衛生行政部門給予警告；並對該機構的行政負責人依法給予行政處分。」
2．對於衛生機構及其人員的衛生行政部門人員違法的法律責任，《執業醫師法》第四十二條規定：「衛生行政部門工作人員或者醫療、預防、保健機構工作人員違反本法規定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
五、護士的職業規則與法律責任
（一）執業護士的義務
執業護士的義務，是指執業護士應當履行的職責的總體。關於護士應當履行的職責，我國衛生部《中華人民共和國護士管理辦法》作出了基本規定：
1．遵守職業道德、護理規章制度、技術規范的義務。遵守職業道德、護理規章制度、技術規范，是執業護士的首要義務。我國《護士管理辦法》第二十三條規定：「護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規范。」
2．保密義務。所謂保密義務，是指執業護士在執業中得悉的患者的隱私，不得泄露，應當保密。但法律另有規定的除外。我國《護士管理辦法》第二十四條規頂了執業護士的這一義務。
3．履行使命義務。履行使命義務，是指執業護士在遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，有服從衛生行政部門調遣的義務。我國《護士管理辦法》第二十五條規定了這一義務。
4．進行健康教育義務。所謂進行健康教育義務，是指執業護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。我國《護士管理辦法》第二十二條規定了這一義務。
5．執行醫囑、科學護理、配合醫生工作的義務。執行醫囑、科學護理義務，是指執業護士應當正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學護理；遇有緊急情況應及時通知醫生並配合搶救，醫生不在場時，護士應當採取力所能及的緊急措施。我國《護士管理辦法》第二是一條對此作出了規定。
6．帶教護理實習生的義務。執業護士帶教護理實習生的義務，是指護理專業在校生進行專業實習，有關人員按《護士管理辦法》第十八條進行臨床實踐時，護士有帶教和指導的義務。我國《護士管理辦法》第十九條對此作了規定。
（二）執業護士的權利
執業護士的權利，是指執業護士依法享有的履行職責和受到尊重、法律保護的權利。衛生部《護士管理辦法》第二十六條對此作出規定。根據該條規定，護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。
此外，根據我國社會主義法制的權利義務相一致原則，上述護士的義務，同時也是其權利；其履行義務的同時也是在行使其權利。
（三） 護士違法的法律責任
護士的法律責任，是指執業護士因違反我國《護士管理辦法》的規定，而應承擔的不利於自己的法律後果。根據《護士管理辦法》的規定，護士的法律責任有：
1．違反我國《護士管理辦法》第十九條的規定，未經護士執業注冊從事護士工作的，有衛生行政部門予以取締；
2．非法取得《中華人民共和國護士執業證書》的，有衛生行政部門予以繳銷；
3．護士執業違反醫療護理規章制度及技術規范的，由衛生行政部門7情節予以警告、責令改正、中止注冊直至取消注冊；
4．違反我國《護士管理辦法》其他規定的，由衛生行政部門視情節予以警告、責令改正、中止注冊直至取消注冊。
當事人對於上述的行政處罰決定不服的，可以依照國家法律、法規的規定申請行政復議或者提起行政訴訟；當事人對行政處罰決定不履行又未在法定期限內申請行政復議或提起行政訴訟的，衛生行政部門可以申請人民法院強制執行。
此外，我國《護士管理辦法》對保護護士的合法權益問題，也作出了規定，即：違反《護士管理辦法》第二十六條的關於護士權利的規定，非法阻撓護士依法執業或侵犯護士人身權利的，由護士所在單位提請公安機關予以治安行政處罰；情節嚴重，觸犯刑律的提交司法機關依法追究刑事責任。

『玖』 護工的崗位職責有哪些

1. 協助維護被護理人的衛生、儀表及儀容。如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護理、擦身、更衣、協助入廁或使用便盆、便壺等。
2. 協助病人滿足營養需求如喂飯、水，協助進餐等
3. 維護病人安全,協助病人上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導下活動關節。
4. 協助病人舒適並緩解焦慮。
5. 觀察病情如:發現病人發熱、病人在輸液時，液體突然減慢，或局部腫脹。
6.其他被護理人的相關事宜。