法規工程師

1. 研發工程師食品法規/標准方向是主要對食品法規進行規整的嗎

你問的主要是研發工程師的工作職能嗎？對食品法規進行整理是工作內容之一的

2. 注冊安全工程師法律法規中的判多少年怎麼記

建議用表格法進行記憶，找出不同時間與相同時間對比記憶。
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3. 依據國家法律法規，土建專業監理工程師承擔哪些事故責任

一、民事責任 1、涉及監理民事責任的法律規定 《建築法》第三十五條規定：「工程監理單位不按照委託監理合同的約定履行監理義務，對應當監督檢查的項目不檢查或者不按照規定檢查，給建設單位造成損失的，應當與承包單位承擔連帶賠償責任」。 《合同法》第二十一章「委託合同」第四百零六條規定：「有償的委託合同，因受託人造成損失的，委託人可以要求賠償損失。……受託人超越許可權給委託人造成損失的，應當賠償損失」。 《工程建設監理規定》第二十一條「監理單位在監理過程中因過錯造成重大經濟損失的，應承擔一定的經濟責任和法律責任」。 這些法律、規章都對監理的違約責任作了原則規定。具體分析監理行為的過錯可能有哪些？為這些過錯要承擔什麼樣的責任呢？ 作為非建設工程合同的主體，監理單位不為建設工程的項目法人和承建單位的任何違約承擔任何責任。 1）「監理單位是建築市場的主體之一」。但監理單位並不對建設工程的質量、投資和工期的合同目標承擔任何實施義務。建設工程的質量、工期和投資實施責任應該體現在《建設工程施工合同（示範文本）》和《合同法》之中。 《合同法》第二百六十九明確規定：「建設工程合同是承包人進行工程建設，發包人支付價款的合同」。合同的主體，即發包人和承包人，沒有第三方監理人。 很明顯，《合同法》中規定的發包人和承包人之間關系，確立和包含了工程建設實施責任的全部關系。 《合同法》第二百八十一、二條明確規定了承包人對合同工期的責任和對工程質量的全部終身責任；第二百八十三、四、五、六條則明確了發包人對工期、費用的分擔責任，但沒有任何發包人對工程質量的分擔責任。 概括地講，「建設工程合同」明確了承包人對工程質量的全部和終身的責任，劃分出了發包人與承包人對合同期和費用責任的分擔辦法，也就是明確了合同主體雙方（而不是三方）對「建設工程合同」三大目標（質量、工期、投資）的實現責任。這是第一點要說明的。 那麼，是不是說監理就一點責任也不負了呢！不是的。監理對三大目標不負直接實施責任，但不等於監理不負其它責任，監理對三大目標的實施究竟負什麼責任呢？ 2）監理單位（監理人）只對建設工程的質量、投資和工期三大目標的實施承擔監督、檢查和驗收的義務，在目前應該說承擔部分監督、檢查和驗收的義務。 監理人對工程三大目標應負的責任，應體現在發包人和監理人簽訂的《監理合同》中。正如大家所知：《合同法》第二百七十六條規定，建設工程中發包人與監理人的關系屬於「委託合同」關系。那麼，委託合同又是什麼呢？ 《合同法》第三百九十六條開宗明義，「委託合同是委託和受託人約定，由受委託人處理委託人事務的合同」。那麼發包人委託給監理人關於「工程建設合同」中的「事務」又能是什麼呢？其一，不可能是「建設工程合同」中規定的應該由合同主體之一的承包人應該承擔的「事務」。簡單地講，就是監督、檢查和驗收。因此，就「建設工程合同」而言，監理人不是合同責任的獨立一方；就實施而言，監理行為僅僅是發包人行使其合同權力的一種表現形式（而不是履行合同義務）。而現階段在監理委託合同中，委託人往往都保留了對「監督、檢查和驗收」的最後行使權。因此，監理人在建設工程合同中承擔的也僅僅是「監督、檢查和驗收」義務的一部分。 那麼，哪些方面能夠體現出監理人作為「建築市場的主體之一」的身份和地位呢？「監理的建築市場主體」的身份和地位，並不是體現在「建設工程合同」的主體中，而是體現在「委託合同」的主體之中，體現在「公正、獨立、知主、的社會性行為原則中。 綜上所述：因為監理人不是」建設工程合同「的主體，因此監理人就不存在因為承包人的違約而對承包人承擔責任的問題，建設部、國家工商行政管理局制訂的《建設工程監理合同》標准條件等27條約定，監理人對承包人違反合同規定的質量要求和完工（交圖、交貨）時限，不承擔責任。因不可抗力導致委託監理合同不能全部或部分履行，監理人不承擔責任。但對違反第五條規定（應認真、勤奮地工作，為委託人提供與其水平相適應的咨詢意見，公正維護各方面的合法權益）。引起與之有關的事宜，向委託人承擔賠償責任。在FIDIC合同條件中，這樣的闡述多處出現。這些都強調了監理人在」工程建設合同」中的特殊地 位和法律關系。 2、監理人需要對自己的違約而對委託承擔責任。 作為委託合同的主體，監理單位必須對其在委託合同履行中的違約承擔民事責任。 1）監理單位受委託從事的主要工作內容。 《工程建設監理規定》第九條明確，「工程監理的主要內容是控制工程建設的投資、建設工期和工程質量；進行工程建設合同管理，協調有關單位間的工作關系」。具體的工作要求主要通過《監理合同》來體現。 2）監理單位的違約沒有給委託單位造成損失時，可以承擔支付違約金的責任。 監理單位在《委託監理合同》責任期內的合同義務，無論如何細分和描述，都可以歸結為《合同法》中闡述的監督、檢查、驗收加上咨詢服務。在履約過程中，就工程的質量方面，凡是對承包人的工作該檢查的沒有檢查、該核驗的沒有核驗、該該通知的沒有通知、該不同意的批准了、該返工的驗收了，這些不論是否造成不良後果，就是沒有履行合同義務，就是失職；就工程的進度方面，如果承包人沒有按照合同的要求來組織項目的實施，以至於有可能影響合同工期目標的實現，而監理單位對此又沒有提出預控意見，那麼，不論是否良後果，監理單位就是沒有發揮作用，就是失職；如果業主按合同規定應該提供的條件沒有提供好，有可能影響工期而導致業主承擔違約責任，這時監理單位也沒有提出預控意見，那麼，不論是否造成不良後果，監理也就失去了服務的作用，也就是失職。但是，上述所述的監理單位沒有履行合同義務的失職和違約，其實施責任都是在承包方和發包方，對於監理而言只是沒有發揮作用。沒發揮作用最多等於沒有參加。所以按照「監理單位不對建設工程合同主體的發包人、承包人的任何違約行為承擔任何責任」的論點，監理人的失職與建設工程合同履行並沒有必然的因果關系，自然也構不成委託人的損失。那麼，委託人委託監理的意義又在哪呢？項目法人委託監理，與其說是發包人處於對其投資的社會效益的責任感，不如說是處於其投資的自身效益的利益感。委託人委託監理的意義，首先是為了保護發包人的合法利益，其次才是維護合同雙方的合法利益。當然，監理參與不僅要維護發包人的利益，而且還要維護承包人的合法權益。但是，在「建設工程施工合同」雙方當中，社會公認的弱者（是指在工程專業方面）是發包人，而不是承包人；對發包人利益的潛在侵害者是承包人，也不是監理人。監理人的失職行為可能誘發潛在侵害者成為事實侵害者，但決不存在著因果必然。侵害者應該對其侵害行為全部負責；監理作用的本質就是預防。 對於這樣的違約，如果委託合同有約定時，監理單位應該根據約定承擔支付違約金的責任。 3）監理單位的違約給委託單位造成損失的，應該承擔賠償的責任。 監理單位應該對因其過錯而給委託人造成的損失承擔賠償責任。這里包含三個要素，其一，監理單位存在過錯；其二，委託單位造成了經濟損失；其三，監理單位的過錯與委託單位的經濟損失存在著因果關系。 監理單位的過錯能夠導致委託單位經濟損失主要有以下幾個方面：①監理單位超越委託許可權，指令承包人如何如何施工而導致工程質量達不到合同要求，由此引起發包人（委託人）違約而造成經濟損失；②監理單位超越委託許可權，指令承包人如何如何施工而導致工期延誤、費用增加，由此引起發包人（委託人）的違約而造成經濟損失；③監理單位對工程進行的檢查、驗收超過了合同規定的時限，影響了承包人的正常施工而引起發包人（委託人）的違約造成經濟損失；④監理人對承包人提出的進度款支付申請、合同外簽證、合同價格調整等要求定奪不準、審查不嚴，直接造成發包人（委託）的損失。這時，監理單位就需要承擔賠償責任。 建設部、國家工商行政管理制訂的《建設工程委託監理合同》標准條件二十六條約定，監理單位對委託人的「累計賠償不應超過監理報酬的總額（除出稅金）」。 二、行政責任 執行建設監理制是國家實行基本建設體制改革的主要內容之一。監理單位作為企業法人，建築市場的主體之一，其行為不僅受委託合同的約束，一旦違約要承擔民事責任；同時還直接受到國家法律和行政規章的約束，一旦違法還要承擔相應的行政責任，受到行政處罰。 《建築法》第六十九條規定，「工程監理單位與建設單位或者建築企業串通，弄虛作假、降低工程質量的，責令改正，處以罰款，降低資質等級或者吊銷質證書……。工程監理單位轉讓監理業務的，責令改正，沒收違法所得，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書」。《工程建設監理規定》、《建設工程質量管理條例》等行政規章也都有類似的行政處罰規定。 從以上可以看出，監理單位承擔行政責任的構成要件，在主觀方面，行為是故意的，如果沒有故意就不會受到行政處罰；在客觀方面，必須有「與建設單位或建築企業串通、弄虛作假、降低工程質量或轉讓監理業務」的行為，但不是必須導致後果。 三、刑事責任 1、法律規定 《建築法》第六十九條規定，工程監理單位與建設單位或者建築企業串通，弄作假、降低工程質量……；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 《刑法》第一百三十七條規定，建設單位、設計單位、施工單位、工程監理單位違反國家規定，降低工程質量標准，造成重大安全事故，對直接責任人員，處五年以上十年以下有期徒型，並處罰金。這就是所謂的犯了「工程得大安全事故罪」。 國務院辦公廳國辦發[1999]16號文規定「因參建單位工作失誤導致重大工程質量事故的，除追究參建單位法定代表人的領導責任」。 2、監理單位承擔刑事責任的構成要件 監理單位犯「工程重大安全事故罪」的構成要件，首先，在主觀方面，監理單位對重大安全事故的發生並不存在主觀上的故意，而是過失，也就是說，監理單位在主觀上並不希望產生重大安全事故。但是，監理單位指令施工單位「違反國家規定，降低工程質量標准」或「與建設單位或建築單位企業串通，弄虛作假、降低工程質量」的故意，即使發生了重大安全事故，也不構成本罪。其次，在客觀方面，監理單位必須實施了指令施工單位「違反國家規定，降低工程質量標准」或「與建設單位或建築企業串通，弄虛作假、降低工程質量」的行為，並且產生了重大安全事故的後果。如果沒有後果，即使故意實施了這些行為也不構成本罪。 由此可見，有些人認為「工程監理單位嚴重不負責任，對建築工程質量不認真進行檢查，或發現問題不向建設單位、設計單位、施工單位提出糾正意見」從而導致工程的重大安全事故，就是犯有「工程重大安全事故罪」（見《刑法新罪名通論》，中國法制出版社，1997年12月出版）的觀點顯然不對。我們認為，只有當監理單位故意串通或指令施工單位（或設計單位）違反國家規定，降低工程質量標准施工（設計）時，造成重大安全事故，才構成「工程重大安全事故罪」，才會被追究刑事責任。 綜上所述，建設監理的責任包括民事、行政、刑事三類。監理單位要為其在監理委託合同中的違約行為承擔民事責任；要為其在監理活動中的違約行為和違法行為承擔行政責任；要為其在監理活動中的嚴重違法行為承擔刑事責任，法定代表人和監理責任人員，要承擔刑罰的後果。

4. 建築施工工程師從業范圍是什麼是哪個法規或文件規定的

軟體工程師一般指從事軟體開發職業的人。軟體工程師跟一般程序員的分別，在於一內個程序員的工作是容按照指定的規格進行編碼，而軟體工程師的工作則需要設計和規劃。不過，由於現時社會的分工愈來愈模糊，軟體工程師跟程序員的分工也愈不明顯。但對於嚴格執行CMM的機構來說，各人的工作分野比較清晰，這有助於了解軟體工程師跟一般程序員的分別

5. 注冊電氣工程師法律法規怎麼看

把書讀兩遍。記住。就是讀兩次有印象。其他科目你復習得怎麼樣了。我專業基礎搞不定。怎麼辦。

6. 工程監理單位和監理工程師應按照法律，法規和什麼實施監理

監理與相關服務依據
2.2.1 監理依據包括：⑴ 《建築法》、《建設工專程質量管理條例》、《建設工程安全生產屬管理條例》等相關法律法規；
⑵ 國家行業和地方現行房屋建築工程監理的有關規定；
⑶ 國家行業和地方現行工程的規范標准；
⑷ 委託人和監理人簽訂的工程建設監理合同；
⑸ 委託人和承包人簽訂的工程建設施工合同；
⑹ 施工圖設計文件；
⑺ 住房和城鄉建設部、**省、**市的相關規定。

7. 醫療器械法規工程師應具備什麼樣的資質

熟悉醫療器械管理監督法規，注冊流程。 你上食品葯品監督管理局網站吧。

8. 建築法規，監理工程師

您好：你的問題現在回復如下，監理工程師的法律責任主要來源於法律、法規的規定和委託監理合同的約定。
1.法律責任
（1）民事責任
（2）行政責任
（3）刑事責任
2.連帶責任
由監理工程師個人過失引發的合同違約行為，監理工程師要與監理企業承擔一定的連帶責任。
3.《刑法》第137條規定：「建設單位、設計單位、施工單位、工程監理單位違反國家規定，
降低工程質量標准，造成重大安全事故的，對直接責任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；後果特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。」
如果監理工程師有下列行為之一，則要承擔一定的監理責任：
（1）未對施工組織設計中安全技術措施或者專項施工方案進行審查；
（2）發現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工；
（3）施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告；
（4）未依照法律、法規和工程建設強制性標准實施監理。
如果監理工程師有下列行為之一，則應當與質量、安全事故責任主體承擔連帶責任：
（1）違章指揮或者發出錯誤指令，引起安全事故的；
（2）將不合格的建設工程、建築材料、建築構配件和設備按照合格簽字，造成工程質量事故，由此引發安全事故的；
（3）與建設單位或施工企業串通，弄虛作假、降低工程質量，從而引發安全事故的。

9. 注冊安全工程師關於法律法規的修訂有哪些

根據2011年以來安全生產相關法律法規制定、修訂情況，為便於考生更好地應考，就《注冊安全工程師執業資格考試大綱》（2011版）內容中涉及的有關法律法規作如下說明。

新修訂的安全生產相關法律法規
1.《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第70號公布，第18號、第13號修正）

2. 《中華人民共和國道路交通安全法》（中華人民共和國主席令第8號公布，第81號、第47號修正）

3. 《中華人民共和國職業病防治法》（中華人民共和國主席令第60號公布，第52號、第48號修正）

4．《中華人民共和國礦山安全法》（中華人民共和國主席令第65號公布，第18號修正）

5. 《中華人民共和國勞動合同法》（中華人民共和國主席令第65號公布，第73號修正）

6.《煤礦安全監察條例》（中華人民共和國國務院令第296號公布，第638號修正）

7.《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》（中華人民共和國國務院令第446號公布，第638號修正）

8.《危險化學品安全管理條例》（中華人民共和國國務院令第344號公布，第591號、第645號修正）

9. 《安全生產許可證條例》（中華人民共和國國務院令第397號公布，第638號、第653號修正）

10. 《民用爆炸物品安全管理條例》（中華人民共和國國務院令第466號公布，第653號修正）

11. 《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全生產監督管理總局令第3號公布，第63號、第80號修正）

12. 《注冊安全工程師管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第11號公布，第63號修正）

13. 《生產安全事故罰款處罰規定（試行）》（國家安全生產監督管理總局令第13號公布，第42號、第77號修正）

14. 《非煤礦礦山企業安全生產許可證實施辦法》（國家安全生產監督管理總局令第20號公布，第78號修正）

15. 《安全評價機構管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第22號公布，第63號、第80號修正）

16. 《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第30號公布，第63號、第80號修正）

17. 《建設項目安全設施「三同時」監督管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令第36號公布，第77號修正）

18. 《建設工程消防監督管理規定》（中華人民共和國公安部令第106號發布，第119號修正）

新頒布的安全生產法律法規
1.《中華人民共和國特種設備安全法》（中華人民共和國主席令第4號）

2. 《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理危害生產安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2015〕22號）

3. 《尾礦庫安全監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第38號公布，第78號修正）

4.《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第40號公布，第79號修正）

5. 《危險化學品生產企業安全生產許可證實施辦法》（國家安全生產監督管理總局令第41號公布，第79號、第89號修正）

6. 《危險化學品輸送管道安全管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第43號公布，第79號修正）

7．《安全生產培訓管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令第44號公布，第63號、第80號修正）

8．《危險化學品建設項目安全監督管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令第45號公布，第79號修正）

9．《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第47號公布）

10．《職業病危害項目申報辦法》（國家安全生產監督管理總局令第48號公布）

11．《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令第49號公布）

12. 《煤礦安全培訓規定》（國家安全生產監督管理總局令第52號公布，第63號修正）

13. 《煙花爆竹生產企業安全生產許可證實施辦法》（國家安全生產監督管理總局令第54號公布）

14. 《危險化學品安全使用許可證實施辦法》（國家安全生產監督管理總局令第57號公布，第79號、第89號修正）

15. 《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第59號公布，第80號修正）

16. 《非煤礦山外包工程安全管理暫行辦法》（國家安全生產監督管理總局令第62號公布，第78號修正）

17. 《食品生產企業安全生產監督管理暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第66號公布，第80號修正）

18. 《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》（國家安全生產監督管理總局令第86號公布，第89號修正）

19. 《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令第88號公布）

20. 《建設項目職業病防護設施「三同時」監督管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令第90號公布）

有關從事安全生產業務的規定和解釋

一、原人事部、勞動部《關於印發<安全工程專業中、高級技術資格評審條件（試行）>的通知》（人發〔1997〕109號）有關規定

第二條 本評審條件中所指「安全工程專業技術人員」，是指在國民經濟各部門、各行業中從事安全科學技術研究、開發與推廣，安全工程設計施工、安全生產運行控制，安全檢測檢驗、監督監察、評估認證，事故調查分析與預測預防，安全工程專業教育與技術培訓等工作的專業技術人員。

第五條 本評審條件適用於從事以下五類工程技術工作的人員：

（一）勞動安全工程

生產場所易燃、易爆、易塌落及其他可能造成人員傷亡的環境、設備或物質的監測、控制技術，危險品儲運的安全控制技術；危險源、事故隱患的識別、評價、分級技術；勞動安全工程技術研究，勞動安全工程設計、施工和評估及與此有關的實驗測試研究；勞動安全防護用品研製、開發；勞動安全技術標准、技術文件的制訂、修訂和其他有關的技術工作。

（二）勞動衛生工程

生產場所有毒、有害因素的監測、控制技術；職業危害的識別、評價、分級技術；勞動衛生工程技術研究，勞動衛生工程設計、施工和評估及與此有關的實驗測試研究；勞動衛生防護用品研製、開發；勞動衛生技術標准、技術文件的制訂、修訂和其他有關的技術工作。

（三）特種設備安全工程

承壓設備安全工程或起重設備安全工程中的科學技術或信息系統的研究、開發與推廣、規劃設計與實施；安全生產運行控制；檢測檢驗、監控、監督監察與評估認證；事故調查分析與預測預防；特種設備安全技術標准、技術文件的制訂、修訂和其他有關的技術工作。

（四）安全檢測檢驗技術

1．生產場所安全生產條件、安全衛生設施、勞動防護用品的特種設備安全性能檢測檢驗和評價方法、技術研究；安全檢測檢驗儀器設備研製開發、標定校準、安裝調試、運行控制和維護維修；安全檢測檢驗技術標准、技術文件的制訂、修訂和其他有關的技術工作。

2．綜合性專職安全檢測檢驗工作。

（五）安全系統工程

安全工程總體規劃與系統設計；安全工程監督與綜合性技術標准、技術文件的研究制定；事故危害預測預防與咨詢建議、事故調查分析與安全綜合評估；安全工程專業教育與技術培訓等。

二、《中華人民共和國職業分類大典》（2015版）安全工程技術人員職業詳細信息

職業名稱：安全工程技術人員

職業編碼：2-02-28（GBM 20228）

所在分類：專業技術人員》工程技術人員》安全工程技術人員

（1）2-02-28-01 安全防範設計評估工程技術人員

從事安全防範系統工程規劃、設計、安全防範風險和系統防護效能評估並指導實施的工程技術人員。

主要工作任務：

1.識別、分析和評價被防護對象的安全防範風險、編制系統建設規劃；

2.研究、設計被防護對象、系統自身的防護方案和系統工程施工技術方案；

3.制定系統工程施工方案和施工計劃，並指導工程施工；

4.編制系統操作手冊和報警處置預案；

5.分析、評價系統防護效能，並出具評價報告；

6.進行安全防範技術咨詢。

（2）2-02-28-03 安全生產管理工程技術人員

從事安全生產工作計劃、組織、實施、監督、檢查的工程技術人員。

主要工作任務：

1.制定安全生產工作思路、落實安全生產事項；

2.制定安全生產計劃、目標、崗位安全操作規程並指導實施；

3.組織編制安全技術措施應用和安全培訓方案。

4.制定安全檢查計劃，監督、檢查安全生產狀況，進行事故危害預防預測，分析、評估、處理事故，進行傷亡事故統計、報告；

5.制定、評估重大隱患的整改方案；

6.組織編寫生產安全事故應預案，組織生產安全事故應急演練；

7.進行職業衛生預防預測。

（3）2-02-28-04 安全評價工程技術人員

從事生產安全風險度分析、事故影響范圍預測、損害程度估算並制訂防範措施的工程技術人員。

主要工作任務：

1.收集案例資料，編制生產安全危險有害因素辨識、分析方案。

2.實地勘查、測量、辨識、定性分析危險有害因素，確定危險源；

3.量化計算風險度，預測可能發生事故的部位、原因、影響范圍、損害程度；

4.制定防範生產安全風險的技術、管理措施並指導實施；

5.提供生產安全風險評價咨詢服務，編制評價報告。

10. 注冊動力工程師的法規

第一章總則
第一條為加強對公用設備專業工程設計人員的管理，保證工程質量，維護社會公共利益和人民生命財產安全，依據《中華人民共和國建築法》、《建設工程勘察設計管理條例》等法律法規和國家有關執業資格制度的規定，制定本規定。
第二條本規定適用於從事暖通空調、給水排水、動力等專業工程設計及相關業務活動的專業技術人員。
第三條國家對從事公用設備專業工程設計活動的專業技術人員實行執業資格注冊管理制度，納入全國專業技術人員執業資格制度統一規劃。
第四條本規定所稱注冊公用設備工程師，是指取得《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格證書》和《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格注冊證書》，從事公用設備專業工程設計及相關業務的專業技術人員。
第五條建設部、人事部等國務院有關主管部門和省、自治區、直轄市人民政府建設行政部門、人事行政部門等依照本規定對注冊公用設備工程師執業資格的考試、注冊和執業進行指導、監督和檢查。
第六條全國勘察設計注冊工程師管理委員會下設全國勘察設計注冊工程師公用設備專業管理委員會（以下簡稱公用設備專業委員會），由建設部、人事部和有關行業協會及公用設備專業工程設計的專家組成，具體負責注冊公用設備工程師執業資格的考試、注冊和管理等工作。
各省、自治區、直轄市的勘察設計注冊工程師管理委員會，負責本地區注冊公用設備工程師執業資格的考試組織、取得資格人員的管理和辦理注冊申報等具體工作。
第二章考試
第七條注冊公用設備工程師執業資格考試實行全國統一大綱、統一命題的考試制度，原則上每年舉行一次。
第八條公用設備專業委員會負責擬定公用設備專業無疑考試網綱和命題、建立並管理考試試題庫、組織閱卷評分、提出評分標准和合格標准建議。全國勘察設計注冊工程師管理委員會負責審定無疑考試網綱、年度試題、評分標准及合格標准。
第九條注冊公用設備工程師執業資格考試由基礎考試和專業考試組成。
第十條凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，恪守職業道德，並具備相應專業教育和職業實踐條件者，均可申請參加註冊公用設備工程師執業資格考試。
第十一條注冊公用設備工程師執業資格考試合格者，由省、自治區、直轄市人事行政部門頒發人事部統一印製，人事部、建設部用印的《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格證書》。
第三章注冊
第十二條取得《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格證書》者，可向所在省、自治區、直轄市勘察設計注冊工程師管理委員會提出申請，由該委員會向公用設備專業委員會報送辦理注冊的有關材料。
第十三條公用設備專業委員會向准予注冊的申請人核發由建設部統一製作，全國勘察設計注冊工程師管理委員會和公用設備專業委員會用印的《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格注冊證書》和執業印章。申請人經注冊後，方可在規定的業務范圍內執業。
公用設備專業委員會應將准予注冊的注冊公用設備工程師名單報全國勘察設計注冊工程師管理委員會備案。
第十四條注冊公用設備工程師執業資格注冊有效期為2年。有效期滿需繼續執業的，應在期滿前30日內辦理再次注冊手續。
第十五條有下列情形之一的，不予注冊：
（一）不具備完全民事行為能力的；
（二）在從事公用設備專業工程設計或相關業務中犯有錯誤，受到行政處罰或者撤職以上行政處分，自處罰、處分決定之日起至申請注冊之日不滿2年的；
（三）自受刑事處罰完畢之日起至申請注冊之日不滿5年的；
（四）國務院各有關部門規定的不予注冊的其他情形。
第十六條公用設備專業委員會依照本規定第十五條決定不予注冊的，應自決定之日起15個工作日內書面通知申請人。如有異議，申請人可自收到通知之日起15個工作日內向全國勘察設計注冊工程師管理委員會提出申訴。
第十七條注冊公用設備工程師注冊後，有下列情形之一的，由公用設備專業委員會撤銷其注冊：
（一）不具備完全民事行為能力的；
（二）受刑事處罰的；
（三）在公用設備專業工程設計和相關業務中造成工程事故，受到行政處罰或者撤職以上行政處分的；
（四）經查實有與注冊規定不符的；
（五）嚴重違反職業道德規范的。
第十八條被撤銷注冊人員對撤銷注冊有異議的，可自接到撤銷注冊通知之日起15個工作日內向全國勘察設計注冊工程師管理委員會提出申訴。
第十九條被撤銷注冊的人員在處罰期滿5年後可依照本規定重新申請注冊。
第四章執業
第二十條注冊公用設備工程師的執業范圍：
（一）公用設備專業工程設計（含本專業環保工程）；
（二）公用設備專業工程技術咨詢（含本專業環保工程）；
（三）公用設備專業工程設備招標、采購咨詢；
（四）公用設備工程的項目管理業務；
（五）對本專業設計項目的施工進行指導和監督；
（六）國務院有關部門規定的其他業務。
第二十一條注冊公用設備工程師只能受聘於一個具有工程設計資質的單位。
第二十二條注冊公用設備工程師執業，由其所在單位接受委託並統一收費。
第二十三條因公用設備專業工程設計質量事故及相關業務造成的經濟損失，接受委託單位應承擔賠償責任，並有權根據合約向簽章的注冊公用設備工程師追償。
第二十四條注冊公用設備工程師執業管理和處罰辦法由建設部會同有關部門另行制定。
第五章權利和義務
第二十五條注冊公用設備工程師有權以注冊公用設備工程師的名義從事規定的專業活動。
第二十六條在公用設備專業工程設計、咨詢及相關業務工作中形成的主要技術文件，應當由注冊公用設備工程師簽字蓋章後生效。
第二十七條任何單位和個人修改注冊公用設備工程師簽字蓋章的技術文件，須徵得該注冊公用設備工程師同意；因特殊情況不能徵得其同意的，可由其他注冊公用設備工程師簽字蓋章並承擔責任。
第二十八條注冊公用設備工程師應履行下列義務：
（一）遵守法律、法規和職業道德，維護社會公眾利益；
（二）保證執業工作的質量，並在其負責的技術文件上簽字蓋章；
（三）保守在執業中知悉的商業技術秘密；
（四）不得同時受聘於兩個及以上單位執業；
（五）不得准許他人以本人名義執業。
第二十九條注冊公用設備工程師應按規定接受繼續教育，並作為再次注冊的依據條件之一。
第六章附則
第三十條在實施注冊公用設備工程師執業資格考試之前，已經達到注冊公用設備工程師執業資格條件的，可經考核認定，獲得《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格證書》。
第三十一條經國務院有關部門同意，獲准在中華人民共和國境內就業的外籍人員及港、澳、台地區的專業人員，符合本規定要求的，可按規定的程序申請參加考試、注冊和執業。
第三十二條從事公用設備專業工程設計活動的單位配備注冊公用設備工程師的具體辦法由建設部會同有關部門另行規定。
注冊公用設備工程師簽字蓋章生效的技術文件種類及管理辦法由公用設備專業委員會制定。
第三十三條本規定自2003年5月1日起施行。 第一條建設部、人事部共同負責注冊公用設備工程師執業資格考試工作。
第二條全國勘察設計注冊工程師管理委員會負責審定無疑考試網綱、年度試題、評分標准、合格標准。
全國勘察設計注冊工程師公用設備專業管理委員會（以下簡稱公用設備專業委員會）負責具體組織實施考試工作。
考務工作委託人事部人事考試中心負責。各地的考試工作，由當地人事行政部門會同建設行政部門組織實施，具體職責分工由各地協商確定。
第三條考試分為基礎考試和專業考試。參加基礎考試合格並按規定完成職業實踐年限者，方能報名參加專業考試。專業考試合格後，方可獲得《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格證書》。
第四條符合《注冊公用設備工程師執業資格制度暫行規定》第十條的要求，並具備以下條件之一者，可申請參加基礎考試：
（一）取得本專業（指公用設備專業工程中的暖通空調、動力、給水排水專業，詳見附表1，下同）或相近專業（詳見附表1，下同）大學本科及以上學歷或學位。
（二）取得本專業或相近專業大學專科學歷，累計從事公用設備專業工程設計工作滿1年。
（三）取得其他工科專業大學本科及以上學歷或學位，累計從事公用設備專業工程設計工作滿1年。
第五條基礎考試合格，並具備以下條件之一者，可申請參加專業考試：
（一）取得本專業博士學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿2年；或取得相近專業博士學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿3年。
（二）取得本專業碩士學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿3年；或取得相近專業碩士學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿4年。
（三）取得含本專業在內的雙學士學位或本專業研究生班畢業後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿4年；或取得相近專業雙學士學位或研究生班畢業後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿5年。
（四）取得通過本專業教育評估的大學本科學歷或學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿4年；或取得未通過本專業教育評估的大學本科學歷或學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿5年；或取得相近專業大學本科學歷或學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿6年。
（五）取得本專業大學專科學歷後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿6年；或取得相近專業大學專科學歷後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿7年。
（六）取得其他工科專業大學本科及以上學歷或學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿8年。
第六條截止到2002年12月31日前，符合下列條件之一者，可免基礎考試，只需參加專業考試：
（一）取得本專業博士學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿5年；或取得相近專業博士學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿6年。
（二）取得本專業碩士學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿6年；或取得相近專業碩士學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿7年。
（三）取得含本專業在內的雙學士學位或本專業研究生班畢業後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿7年；或取得相近專業雙學士學位或研究生班畢業後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿8年。
（四）取得本專業大學本科學歷或學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿8年；或取得相近專業大學本科學歷或學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿9年。
（五）取得本專業大學專科學歷後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿9年；或取得相近專業大學專科學歷後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿10年。
（六）取得其他工科專業大學本科及以上學歷或學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿12年。
（七）取得其他工科專業大學專科學歷後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿15年。
（八）取得本專業中專學歷後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿25年；或取得相近專業中專學歷後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿30年。
第七條參加考試由本人提出申請，所在單位審核同意，到當地考試管理機構報名。考試管理機構按規定程序和報名條件審核合格後，發給准考證。參加考試人員在准考證指定的時間、地點參加考試。
國務院各部門所屬單位和中央管理的企業的專業技術人員按屬地原則報名參加考試。
第八條考點原則上設在省會城市和直轄市，如確需在其他城市設置，須經建設部和人事部批准。
第九條堅持考試與培訓分開的原則。考試工作人員認真執行考試迴避制度，參加命題和考試組織管理的人員，不得參與考試有關的培訓工作和參加考試。
第十條嚴格執行考試考務工作的有關規章制度，做好試卷命題、印刷、發送過程中的保密工作，嚴格遵守保密制度，嚴防泄密。
第十一條嚴格考場紀律，嚴禁弄虛作假，對違反考試紀律和有關規定者，要嚴肅處理，並追究當事人和領導責任。 一、考核認定條件
本辦法下發之日前，長期從事公用設備專業工程設計工作，評聘為工程類高級專業技術職務，職業道德行為良好，身體健康，並符合下列條件之一的人員。
（一）中國科學院院士或中國工程院院士。
（二）全國工程設計大師。
（三）1983年12月31日前，取得大學本科及以上學歷或學位，累計從事公用設備專業工程設計工作滿15年，並獲得全國優秀工程設計項目金、銀獎或有關公用設備專業國家級科技進步獎項目的主要技術負責人，年齡在70周歲（含）以下，且具備下列一項條件；
1、在具有甲級工程設計資質的設計單位中，擔任正、副總工程師（負責公用設備專業技術工作）職務滿5年。
2、受聘擔任注冊公用設備工程師執業資格無疑考試網綱編寫、考題設計的專家。
（四）具備下列條件1或條件2，並參加專業測試成績合格的人員。
1、同時具備下列（1）和（2）項中的各一項條件者。
（1）學歷和職業年限：
①1983年12月31日前，取得本專業大學本科學歷或學位，累計從事公用設備專業工程設計工作滿15年；或取得相近專業大學本科學歷或學位，累計從事公用設備專業工程設計工作滿20年。
②1983年12月31日前，取得本專業大學專科學歷，累計從事公用設備專業工程設計工作滿20年；1978年12月31日前，取得相近專業大學專科學歷，累計從事公用設備專業工程設計工作滿25年。
③1978年12月31日前，取得本專業中專學歷，累計從事公用設備專業工程設計工作滿25年；1973年12月31日前，取得相近專業中專學歷，累計從事公用設備專業工程設計工作滿30年。
（2）技術業績和資歷：
①擔任工程設計中公用設備專業技術負責人，完成工程設計資質分級標准中6項及以上的一級和特級建築工程項目或中型及以上工業項目（其中大型工業項目不少於2項）的公用設備專業工程設計。
②在具有甲級工程設計資質的設計單位中，擔任正、副總工程師（負責公用設備專業技術工作）職務滿5年。
③在具有乙級工程設計資質的設計單位中，擔任總工程師（負責公用設備專業技術工作）職務滿7年。
2、1983年以後，取得本專業大學本科及以上學歷或學位後，累計從事公用設備專業工程設計工作滿15年，並獲得全國優秀工程設計獎項目或有關公用設備專業國家級科技進步獎項目的主要技術負責人，或獲得2項及以上省部級優秀工程設計、公用設備專業科技進步一、二、三等獎項目的主要技術負責人。
二、考核認定程序
（一）符合考核認定條件的工程設計人員由所在單位向單位工商注冊所在地的省、自治區、直轄市建設行政部門推薦，其中鐵道部、水利部所屬的甲、乙級勘察設計單位分別向鐵道部、水利部主管勘察設計的部門推薦，軍隊系統勘察設計單位向總後基建營房部推薦。
（二）各省、自治區、直轄市建設行政部門和鐵道部、水利部主管勘察設計的部門、總後基建營房部對本地區、本部門設計單位的申報人員進行審核，並經本地區、本部門人事（職改）行政部門、總政幹部部復審後提出推薦名單，報全國勘察設計注冊工程師公用設備專業管理委員會（以下簡稱公用設備專業委員會）初審。
（三）公用設備專業委員會負責初審通過人員的測試管理工作。各省、自治區、直轄市建設行政部門負責所轄地區初審通過人員的具體測試工作，並將測試成績報公用設備專業委員會。
（四）公用設備專業委員會將初審結果和測試成績匯總後上報全國勘察設計注冊工程師管理委員會。全國勘察設計注冊工程師管理委員會根據初審結果和測試成績進行終審，報人事部、建設部批准後，由全國勘察設計注冊工程師管理委員會公布通過考核認定獲得《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格證書》人員的名單。
三、考核認定申報材料
（一）各省、自治區、直轄市建設行政部門和鐵道部、水利部、總後基建營房部等主管勘察設計部門的意見函。
（二）注冊公用設備工程師執業資格考核認定申報表（附表2）。
（三）中國科學院院士、中國工程院院士或全國設計大師應提供院士或大師證書復印件。其他人員應提供以下證明材料的復印件：學歷或學位證書，高級專業技術職務證書，獲獎證書，獲獎項目的主要設計文件或圖紙簽署證明，擔任正、副總工程師職務的任命文件。
（四）所在單位出具的職業道德證明和獲獎單位出具的獲獎項目主要技術負責人證明。
四、申報時間及要求
（一）各省、自治區、直轄市建設行政部門和人事部門、鐵道部、水利部主管勘察設計和人事部門、總後基建營房部和總政幹部部，應於2003年5月31日前，將審核和復核合格人員材料報公用設備專業委員會。
（二）通過特許或考核認定的方式取得其他專業執業資格的人員，一律不得申報注冊公用設備工程師執業資格的考核認定。
（三）各地區和有關部門應嚴格按照規定的條件和程序，認真做好申報、審核和復核工作。凡不認真把關或弄虛作假的，停止該地區或部門的申報權和個人的申報資格。
（四）各地區和有關部門在審核、復核時，應核查各類證書及相關證明文件的原件。向公用設備專業委員會報送的各類證書及相關證明文件復印件應由所在單位人事（幹部）部門負責人簽署意見並加蓋單位印章。