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學員規章制度

發布時間: 2022-07-17 21:12:24

㈠ 我想知道駕校教學規章制度

1、誠信承諾制度
2、教學管理制度
3、教練員管理制度
4、學員管理制度
5、結回業考試制度
6、培訓預約制度
7、責答任倒查制度
8、學員投訴受理制度
9、安全管理制制度
10、教練車管理制度
11、教學設施設備管理制度
12、計算機教學管理制度
13、培訓收費管理制度

詳情去http://wenku..com/view/64531c2c7375a417866f8f62.html看去。

㈡ 急!!!!企業學員規章制度

以下內容來自www.cjzlk.com ,希望對你有幫助
培 訓 須 知
為加強培訓工作的管理,保證本次培訓高效有序地進行,現將有關事項告知各受訓人員:
1、 各受訓人員到XX賓館報到後,由培訓工作人員統一安排房間。未經同意,不得私自換房。
2、 各受訓人員須於每天早上8:20到公司本部參加銷售部各分部的早會,並准備臨時發言。
3、 除培訓課安排的溝通晚餐外,其餘皆在公司職員餐廳就餐。具體時間為:早餐7:50,中餐12:00,晚餐5:30。培訓結束後請將臨時飯卡交還培訓工作人員。
4、 各受訓人員須在晚上11:00之前回賓館休息。查房不在者,將予以罰款。特殊情況須報培訓主管人員同意。
5、 培訓期間各受訓人員須穿工衣、打領帶,保持服飾整潔。
6、 培訓期間各受訓人員不得酗酒,違者罰款。
7、 各受訓人員須認真聽課,做好筆記,積極配合培訓講師。
8、 各受訓人員須認真完成考試答卷和有關調查問卷,有關成績和培訓表現將以E-mail形式知會各辦事處。
9、 不得留宿其他人員,逾期住宿費用自理,損壞房間器具個人賠償,退房時必須親自到總台辦理並交回房卡。
10返程車票預訂請於 月 日前報至培訓課XX處,逾期概不負責,其餘交通
自行解決。
其他未盡事宜,請參照培訓紀律及與培訓工作人員聯系。

人力資源部培訓課
200X年X月X日

新進職員教育
第1步驟 公司的概要
月 日 地點 講師
1. 企業的目的是什麼
2. 本公司的經營理念與歷史
3. 公司的組織
4. 各部門的工作
5. 公司產品的基本知識
6. 何謂利益
7. 底薪、津貼的說明

第2步驟 商業基礎禮儀
月 日 地點 講師
1. 修飾外表的重點
2. 上班、下班時的規則
3. 問候、措詞的基本禮節
4. 了解工作流程
5. 致力於工作的態度
6. 訪問的應對方式
7. 拜訪的規則
8. 電話的打法、應對法
9. 與上司或同事的交往方式

第3步驟 應用於工作
月 日 地點 講師
1. 指示、命令的接受方式
2. 工作的步驟、准備
3. 報告、聯絡、協商的重要性
4. 工具、機器的使用方法
5. 協助、團隊精神的重要
6. 面對會議、洽商
7. 整理、整頓、決算的重要性

㈢ 青馬班學員守則是什麼、。

一、基本要求
1.學員應自覺遵守培訓班的各項規章制度,認真學習上級黨、 團組織的最新指示精神和理論成果;
2.學員應自覺遵守課堂紀律,准時到課,做到不遲到、不早退、 不缺席,上課時不隨意講話和進出教室,並自覺將通訊工具關閉或調 整成靜音狀態;
3.學員在培訓期間應尊敬師長,團結同學,端正學習態度,嚴 格學習紀律,認真做好課堂筆記,並積極參加培訓班及各小組組織的 學習活動,按時提交學習心得;
4. 學員應隨時關注院團委網站關於培訓班的相關通知,及時主 動了解培訓日程安排及相關事項。
二、紀律要求
5. 學員應提前10 分鍾到指定培訓地點,在相關負責人引導下填 寫簽到表;
6. 學員在學習期間原則上不允許請假,如有特殊情況,應提前 遞交請假條,由工作人員上報院團委,經批准後方可請假,不辦理任 何補假手續;
7. 學員在學習期間如出現課時沖突的情況,應及時提交情況說 明,經校團委批准可考慮課下自行學習,並在一周內提交學習心得總 結,逾期按缺課處理,未經批假擅自缺課者按曠課處理;
8. 課堂上不得互相交頭接耳、閱讀和課程無關的其它書籍或做 課程作業,凡出現一次課堂違紀,在該培訓班上通報批評,第二次違 紀者則不予結業;
9. 學員在學習期間無故曠課一次,請假兩次(含兩次)以上, 取消該學員本班次培訓資格,不予結業。此條可適當參照第 6、7 條 要求。
三、結業考核
10. 學員要嚴肅對待青馬培訓班的最終考核,認真撰寫並按時上 交學習總結;
11. 結業考核成績分布比例為平時成績30%,實踐活動表現30%, 學習心得40%,綜合成績分為A、B、C、D 四等;
12. 學員完成各項培訓環節,綜合成績達到C 等以上(包括C 等) 即為合格,並同時頒發培訓班結業證書;綜合成績達到A 等者為優秀, 並同時頒發「優秀學員」榮譽證書。

㈣ 開了個琴行怎麼帶學員比賽

咨詢記錄 · 回答於2021-12-07

㈤ 關於軍校的一些規章制度

著 裝 和 儀 容

1、男生一律理平頭,女生一律剪齊耳短發。
2、軍服應保持整潔,配套穿著,不得混穿。嚴格按規定戴軍帽,扣好衣扣、領勾,不得挽袖、卷褲腿、披衣、敞懷。
3、操課和訓練必須著軍鞋,著便鞋時,只准穿黑、棕色鞋,男女生均不準著高跟鞋。
4、不準戴耳環、項鏈、戒指等裝飾品;不得描眉、塗口紅、擦胭脂、染指甲。
5、炎熱天氣,除訓練、值勤和參加體外活動中,可以不穿軍上衣,不戴軍帽,但不得赤背和只穿背心。

禮節和舉止

1、軍校內隊員之間互相稱呼,通常稱職務或姓名加職務。首長和上級對部屬的稱呼,可稱姓名。
2、見到首長、教官、教師應立正,敬禮,聽到首長或教官呼喚自己時,應當立即簽「到」。回答首長問題時,應當自行立正。領受首長口述命令、指示後,應當回答「是」。
3、進入首長室時,應當喊「報告」,或者敲門;經允許後方可進入,進入後敬軍禮。
4、同級同事接觸時通常互相敬禮。
5、衛兵交接班時應互相敬禮。
6、在室內應當脫帽。
7、每天操練,教官、學員之間應互相問候,形式如下:
教官:「同學們,好!」
學員:「教官(首長)好!」
教官:「同學們,辛苦了!」
學員:「為人民服務!」
8、首長或教官視查時,應自起立。班長向首長或教官報告:「××(職務)同志,×排×班正在自習,請指示,班長×××。」
9、學員必須舉止端正,精神振作,姿態良好。不準吸煙,不吃零食,不喝酒。

一 日 生 活

1、起床:聽到起床號後,應立即起床,按照規定著裝,迅速做好出操准備。
2、早操:起床後進行早操,每次為三十分鍾,要進行隊伍訓練和體能訓練。除擔公差、值班或生病外,都應參加早操。
3、洗漱:早操後,整理內務、清掃室內外和洗漱,時間不超過三十分鍾。
4、就餐:按規定時間准時吃早餐。聽到開飯信號後,以班為單位帶到食堂門口,由值班員整隊,按照順序進入食堂。就餐時保持安靜,不挑食、不浪費,餐畢洗餐具時要節約用水。
5、操課:操課前,根據課目內容做好准備。聽到操課信號,各連排迅速集合、整隊,檢查人數,檢查著裝和裝備。
6、午休:聽到午睡信號,除執勤人員外均應當卧床休息,保持肅靜,不得進行其他活動,班長檢查午睡情況。
7、課外活動:軍校安排每天給學員一定的時間進行課外活動,用於開展各種文體活動和寫日記,處理個人事情。
8、點名:每天點名,時間不超過十五分鍾。點名時通常進行簡短的生活講評或傳達命令、指示,宣布次日工作等。
點名前,連隊幹部應當商定內容,由一人實施,點名時應迅速整隊,清查人數,整理著裝,向教官報告。
遲到者,應向班、排長「報告」,並說明原因,得允許後,歸隊,歸隊人應站在本班隊伍最後。
9、就寢:連值班員在熄燈號前十分鍾,發出准備就寢信號,督促全體人員做好就寢准備。聽到熄燈後,立即就寢並保持肅靜。
10、站哨:每個學學都要參加站哨。每個哨位不少於2人,每次執勤時間,一般不超過1小時。哨兵要時刻保持警惕,嚴密監視警衛區域情況,在任何情況下,都要堅守崗位,姿勢端正,不準打瞌睡,不得靠門、靠牆,不準談笑。

內務整理和評比

一、內務整理:
內務工作是少年軍校的常務工作,是對學員進行集體主義教育的重要內容,要經常進行檢查、考核和評比,不斷提高內務工作水平。
1、被子疊成方形,做到有稜有角,整齊劃一。
2、蚊帳疊好放在被子中間,枕頭放在被子旁邊。
3、生活用品必須統一擺放。
4、睡覺時衣服放在床頭。
5、臟衣服洗干凈後曬在室外。
二、內務評比內容和標准:
1、宿舍內應做到地面整潔、無雜物、窗明幾凈。
2、室外環境衛生區應做到無積水、無雜草、無垃圾。
3、學員著裝要求整齊干凈,儀容儀表符合規定。
4、床面整潔,被子應按統一規定整齊疊放。
5、臉盆及洗漱用品應按規定擺放整齊。
6、膠鞋、布鞋、涼鞋應按規定順序擺放在床下指定位置。
7、軍帽、腰帶、水壺、挎包應按規定要求懸掛。
8、個人不經常用的物品應放在提包內統一存放。

衛 生 制 度

1、每天打掃寢室兩次,做到地面無碎紙,無雜物。
2、經常進行健康教育,培養良好的衛生習慣,做到飯前便後洗手,不吃(喝)不清潔的食物(水),不暴飲暴食;勤洗澡、勤理發、勤剪指甲、勤洗曬衣被。
3、不隨地吐痰,亂丟東西,廢紙、廢物丟進紙簍。
4、按規定進行健康檢查,按規定進行預防接種或預防服葯

值 班 制 度

軍校必須建立嚴格的值班制度,保持常備不懈和指揮不間斷,維護內部秩序和保障安全。值班人員必須做到:
1、看管營房、營具和設備;
2、維護室內外衛生;
3、糾察軍容風紀;
4、接待校外來訪人員,並負責登記。

查 鋪 查 哨

1、軍校堅持查鋪查哨制度。查鋪查哨時,要帶領學員幹部一同進行,每夜不少於2次。
2、查鋪查哨內容。
(1)人員到位和睡眠情況。
(2)服裝、用具的放置是否符合要求。
(3)衛兵、哨兵履行守則情況,使用的口令是否正確。
3、查鋪時,動作要輕,注意不影響學員睡眠。查哨時,應當及時回答哨兵的口令和詢問。查鋪查哨發現問題,應當及時糾正和處理。每次查鋪查哨後,必須做好登記。

請、銷 假

1、學員外出,必須請假並由軍校的領導小組批准,按時歸隊銷假,未經批准學員不得擅自外出。在操課中,學員無特殊事由不得請假。
2、學員請假,因特殊情況,經批准後方可續假。未經批准,超假或逾期不歸者應予追究。
3、對傷、病學員要根據傷病情況及醫務人員的建議,半休或全休。

集 合 與 解 散

1、集合:聽到集合號(哨號),學員應在3分鍾內以班或隊為單位到指定位置集合,教官整隊,清點人數,並向上級報告。
2、緊急集合:每期少年軍校學中同都進行一次緊急集合。
接到緊急集合命令(信號)迅速而有秩序地按緊急集合的有關規定,准時到達指定位置。
校領導要根據少年兒童的特點,事先選擇好集合位置和行進道路,並採取安全保障措施,確保安全無事故;緊急集合的時間應在剛就寢或准備起床時,不宜在深夜。拉練時間也不宜太長。
3、解散:聽一以解散的口令,教官將本隊伍帶到寢室或指定位置進行休息或活動。

安 全 條 例

1、安全工作是少年軍校的一項十分重要的工作,做好安全工作,預防各種事故的發生,防止公共財物或裝備的損壞丟失。
2、加強軍事訓練和安全常識教育,提高預防事故的能力。
3、嚴格規章制度,經常檢查條令和執行情況,進行作風紀律的教育。
4、對易發事故,要認真落實防範措施。切實做到:
①槍械用前、用後都要檢查好,不玩弄、不用槍對人。
②嚴密組織實彈訓練,一個教官一個靶位。
③嚴禁私自下河玩水、游泳。
④組織外出,要確保乘車安全。
⑤嚴防火災、觸電、煤氣中毒等事故發生。
⑥發生事故要馬上報告,及時查明原因,正確處理。

作 息 時 間 表

6:00—— 起 床
6:10—— 6:40 早 操
7:00—— 7:30 洗 漱
8:00——11:00 早 飯
11:30——12:00 操 課
12:00——14:00 午 飯
14:00——17:00 操 課
18:00——18:30 晚 飯
19:00——21:00 活 動
21:00—— 晚點名
21:30—— 就 寢
22:00—— 熄 燈

㈥ 教育教學管理規章制度有哪些

比較多吧。各個學校的不一樣。

教科研(課題)管理制度
◆總 則
為加速我校的教育現代化建設,使教育科研工作對教育教學起到促進作用,使教育科研工作規范化、制度化和科學化,進一步調動、保護教職員工的科研積極性,使我校教育科研工作健康良好發展,特製定本條例
◆組織體系
1、學校成立教科研室,設教科研室主任全面負責學校的科研工作。
2、教科研室接受主管校長領導,向主管校長負責。
◆科研室職責
3、根據學校實際,制定和部署學校科研工作。
4、教科研室日常工作由教科研主任負責,具體工作要求見《教科研室主任職責》
課程管理制度
1、學校課程管理原則
(1)堅持以學生發展為本,充分考慮學生的需要、興趣與經驗,科學設計課程與教學方案,合理組織教學內容,積極推進學習方式的改革,實施發展性評價,為學生全面而主動的發展在課程上給予保證。
(2)尊重學生選擇課程的權利,培養學生自我認識、自我評價、自我發展、自我選擇課程的能力,促進學生的個性發展。
(3)校長應明確在學校課程管理中的相應角色,履行所承擔的課程職責,確保國家課程、地方課程的有效實施,合理地進行校本課程開發。
(4)立足學校現有條件,最大限度地挖掘、利用校內的人力、物力、財力等課程資源。
2、學校課程管理目標
教師培訓進修規定
● 繼續教育及業務培訓
1、市、區教育局組織的繼續教育和業務培訓,費用學員自負。學校選派的繼續教育和培訓學費學校報銷,資料個人保存的,資料費自負,資料學校保存的,資料費學校報銷。
2、繼續教育和業務培訓由教師自行協商調動課程報學校審批,不減課時。
3、各位教師按區的要求,按質按量完成繼續教育培訓,否則年度考核不能評優。
● 學歷進修
1、市、區教育局組織的經局或學校同意的提高性學歷進修,學費、資料費自行解決,不減課時,課程由教師協商自行調動報學校。寫畢業論文期間在安排好本職工作的前提下,給予兩天公假。
發展性班級管理工作指引
發展性班級管理制度是我校教育科研成果,體現自治性、民主性、創造性的學生自我管理特點,體現我校辦學宗旨,班主任應自覺實踐發展性班級管理:
1、班級管理崗位的設置
在「學生是班級的主人,班級是每一個人的班級,讓人人參與班級管理」的指導思想下,設置5大類40多個崗位:
教師值日及早鍛守則
1、值日教師執勤時間為7:25~11:50,14:00~17:00。
2、值日教師要認真進行課前、課間和下崗前的管理。
3、值日教師的職責是檢查學生的儀容禮貌、舉止言行,制止學生追逐、打鬧、喧嘩,檢查在崗地段清潔衛生,發現學生有違紀行為及時教育,並向班主任反映情況。
4、值日教師上下午放學時間進行靜校檢查,督促各班學生排隊離校,發現問題向總值日行政報告。
5、總值日行政是當天值日責任人,負責登記上崗情況,調配值日人員,匯總值日情況,並做好值日記錄,負責處理偶發事件。
6、因病因事不能值日,必須自行調動,並報告雙方總值日教師。
監考人員守則
1、監考人員應以認真負責的態度,按學校安排的考試時間執行監考任務。如有特殊情況不能參加監考,必須提前二天向教導處辦理請假手續。
2、監考人員必須提前15分鍾到教導處領取試卷,並核對科目和試場。
3、監考人員必須提前五分鍾進入試場,向
校園網路安全制度
1、設立學校網路安全負責人,負責全校網路安全管理。
2、定期評估和審核校園網路系統的安全狀況,關注網路安全動態,堵塞網路安全漏洞,消除網路安全隱患,確保校園網路的暢通運行。
3、定期調整相關安全設置,進行非法入侵防範。對網上的黑客的攻擊行為,一經查實,應援引相關的網路規章與法律予以懲罰
專任教師崗位職責
1、專任教師要有高尚的師德。關心學生的思想、學習、身體和生活,教師應平等待學生,對學生一視同仁,做學生的貼心人和知心朋友。
2、專任教師應以嚴肅的態度對待生活,以嚴謹、科學的態度進行教學,為學生樹立典範,為人師表、教書育人。
3、專任教師應努力學習任教學科的課程標准、教材,參加繼續教育,明確教學目的、任務和要求。做到敬業樂業,嚴謹教學,。
4、專任教師應根據國家新課程
學科組長崗位職責
教研組長是學科的帶頭人和負責人,是各項教學、教研活動的計劃者、組織者、協調者。教研組長對主管該學科行政負責。
1、根據學校教研計劃,結合本學科實際情況,制訂教科研組工作計劃,定期檢查計劃的實施情況,向主管領導匯報工作,搞好學期或學年教研工作的自評和總結。
2、助主管行政檢查本科組教師執行授課計劃、備課、批改作業、輔導和開展課外活動等方面情況。
3、組織本組的各項教研活動,安排組織好每周一次的教研活動內容。
4、熟悉、了解、檢查本組的教學工作狀
課題組長崗位職責
課題組長是課題實驗的具體組織者,課題實驗的常規工作均由組長負責:
1、負責撰寫課題申請書、課題實施方案和結題報告。
2、制定課題階段實驗計劃,經課題負責人審定後,按時上交學校。
3、每月有計劃地組織開展科研活動兩次。每次要做到有準備、有中心發言、有步驟,並認真做好科研活動記錄。
4、組織教師輪流聽課並帶頭上好研討課。
。。。。。。。。。

㈦ 幫忙寫一份培訓班管理制度

為了辦好(網路)培訓班,抓好培訓質量,達到預期的培訓效果,制定此培訓班管理制度。

一、學員必須遵守公司及教育培訓中心的有關培訓規章制度。

二、學員必須按培訓課程表安排學習培訓課程,不學習者按曠課處理。

三、學員在培訓期間原則上不準請假,確因工作需要或因病不能參加者,必須向教育培訓中心出示所在工作單位分管領導批準的請假條,經教育培訓中心領導批准後方可停課,無故缺課視為曠課。

四、按時完成作業,無故不交作業者視為曠課,取消作業成績。

五、曠課學時超過總學時的20%取消培訓資格並通報學員所在單位,面授期間遲到、早退按教育培訓中心培訓班管理制度進行罰款。

六、作業不得抄襲,作業完全一樣者均視為作弊,作業成績取消。

七、准時參加考試,無特殊情況錯過考試不予補考。

八、學習最終成績及學習情況將通過電郵發至單位負責人郵箱。

九、學習期間違反其他相關制度所罰款項按照公司相關規定執行。

㈧ 職業培訓中心規章制度

目 錄

一、 培訓中心校長崗位職責
二、 培訓中心教師職責
三、 教師考核制度
四、 教師獎懲及淘汰制度
五、 上課制度
六、 學員守則
七、 學員考勤制度
八、 教學質量管理制度
九、 教材使用發放管理制度
十、 財務管理制度

一、 培訓中心校長崗位職責

1、實施發展規劃,擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章制度,執行經理事會審核通過的年度工作計劃、財務預算;
2、聘任和解聘學校工作人員,實施獎懲;。
3、組織教育教學、科研活動,保證教育教學質量。
4、負責學校日常管理工作。
5、提出學校內部組織設置方案。
6、組織、指導本機構建立、健全各項培訓管理制度,認真開展安全培訓工作。
7、對本中心培訓秩序管理、培訓計劃執行管理、培訓人員組織管理、培訓質量保障管理、師資管理工作負主要責任。

二、培訓中心教師職責

1、熱愛本職工作,認真執行教學計劃和教學大綱,編寫好學期授課計劃,努力完成教學任務。
2、嚴格遵守中心紀律,不遲到、不早退、不缺課、不隨意調課、堅持上下課制度、不無故提前下課。
3、認真備課,寫好教案,做好課前的一切准備工作。
4、按章行事,加強組織紀律觀念,維護和保證教學制度權威性和嚴肅性。
5、關心和愛護學員,尊重學員人格。
6、教師講課理論聯系實際,更新觀念,注重培訓效果,激發學員的學習積極性。
7、教師上課應口述和手寫並重,板書整齊,使學員能做好筆記。
8、任課教師認真回答學員提出的問題。
9、遵守培訓中心的教學管理制度。
10、加強學生實訓管理,嚴禁學生在課室嬉鬧或做與學習無關的事情。
11、嚴格要求學生認真執行中心的規章制度,教育學生遵守勞動紀律,愛護公共財產。對違章、違紀的學生進行批評教育,直至提出處分建議。
12、加強自身政治、業務學習,努力提高教學水平,關心學生,注意言傳身教,為人師表。
13、積極參加中心的教學教研活動,完成中心交辦的其它工作任務。

三、教師考核制度

根據有關「師資管理」的要求,為搞好教師的「理論、實踐能力」等教學工作質量的考核工作,希望一方面加強教學管理工作,另一方面加強教育教學的監督工作,使教師考核的工作任務真正落到實處。特製定教師考核制度如下:
一 、教師考核組織及成員。
由校長、教學主任、教學相關人員組成。
二 、教師考核內容。
包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個項目來綜合評定。考核內容主要包括:教學工作量、教學效果(學生評議、同行評議、領導評議)、實踐能力、科學研究、工作態度方面。
三 、教師考核的打分標准。
1、教學工作量的多少(滿分為15分)。
2、教學效果的三個方面(滿分為50分)其中:
(1)學生評議(滿分為10分)
(2)同行評議(滿分為20分)
(3)領導評議(滿分為20分)
3、實踐能力(滿分為15分)
4、科學研究和論文發表情況(滿分為10分)
5、工作態度是否端正(滿分為10分)

四、教師獎懲及淘汰制度

為嚴肅工作紀律,規范教學秩序,充分調動教師教學、科研及其它社會工作的積極性,確保教學任務圓滿完成,特製定教師獎懲制度如下:
1、凡是在授課過程中,違反教學管理規程,造成教學差錯的,初次提出警告,情節嚴重的撤換教師。
2、在教學過程中,凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質量低、不負責任者,課時津貼扣30%。
3、在教學檢查過程中,凡是教學資料缺項或質量較低者,罰課時津貼20%。
4、凡參加教科研活動並有成果鑒定、發表論文、出版著作的酌情予以獎勵。
5、凡自製課件、電子講義並應用較好者,酌情予以獎勵。
6、凡在教學中表現突出、有重大貢獻者,酌情予以獎勵。
7、凡是承擔本職工作以外的工作,且工作量較大並完成較好者,酌情予以獎勵。

五、 上課制度

1、嚴格執行教學計劃,按規定進度授課,不缺課,不隨意按課。
2、上課要講清基本概念,注意知識的系統性、科學性和完整性,做到層次清楚,深入淺出,便於學員理解和記憶。
3、貫徹精講多練的原則,重視案例分析,使學員通過分析案例的辦法,提高掌握知識的理解能力。
4、上課必須有教案,不上無准備之課。
5、課堂教學必須預防缺漏,當堂鞏固,注重板書,讓學員做好記錄,以便復習與考試。
6、做好學員的上課考勤工作。
7、正確操作多媒體教學設備,愛護好教學儀器設備。

六、 學員守則

1、嚴格遵守學校各項規章制度,服從班主任、教師和後勤人員的管理。
2、上課不遲到,不早退,不曠課,有特殊情況不能聽課者,須辦理請假手續。缺課超過培訓時間三分之一者,取消考試資格。
3、遵守課堂紀律,上課專心聽講,認真學習,不看與上課內容無關的報刊雜志,不交談聊天,不在課堂上打、接手機。
4、尊敬教師和工作人員,團結學員,禮貌待人。
5、自覺遵守考紀,維護良好考風。考試時不交頭接耳、互通答案,違者取消考試資格。
6、講文明、講衛生。校園及課堂內不穿背心、拖鞋,不吸煙,不隨地吐痰,不亂扔垃圾,自覺維護教室、寢室及校園清潔衛生。
7、愛護教具、課桌、課椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物,若有損壞,照價賠償。
8、節約用電,節約用水,嚴禁浪費。
9、遵守寢室管理規定,寢室內不大聲喧嘩,按時就寢,不影響他人休息。
10、嚴禁酗酒、賭博,嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆,若有違反,按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應責任。

七、 學員考勤制度

1、學員參加培訓,必須做到不遲到、不早退、不曠課,因事、因病不能上課,必須事先履行請假手續。未經批準的一律按曠課論處。
2、學員請假由本人事先向班主任遞交書面申請,半天以內經班主任批准,一天以內經科長批准,兩天以內經中心分管領導批准,超過兩天需經中心主任批准。病假必須有醫院出具的病假條,因公請假必須有單位證明或經單位領導同意的假條。不事先履行請假手續或手續不全的一律以曠課論處。
3、凡出勤率低於三分之二者,取消考試資格。
4、學員的考勤由任課教師或班主任負責,值班人員進行抽查。
5、學員的出勤情況根據需要不定期地在班級公布,培訓班結束後,班主任做好統計,中心以書面形式通報到學員所在單位。

八、教學質量管理制度

1、凡承擔安全培訓教學的教師,均應根據年度計劃做好各工種備課,均應在開課前備好課。備課做到五備,即:備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。
2、教師必須認真撰寫教案,准備電子課件。
3、教學管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和「授課小結」進行檢查,發現問題及時向任課老師指出,對優秀和較差者,在月度考核時給予相應的獎懲。
4、課堂教學規范,突出實用性。落實「從生產到科學,從科學到安全」理念。按規定對學員進行管理,對不聽講,不做筆記又影響他人學習的,及時通知班主任進行教育和處理。
5、組織學員對授課情況進行評價,如實客觀地反映任課老師的優缺點。同時找五人以上的學員嗲表座談,認真聽取學員的意見和建議。對授課好的要組織大家學習,對缺點突出的要及時告知,並要求及時改正。
6、教學科研能力和水平要不斷提高,提倡和鼓勵教師到生產一線去學習,及時了解和掌握煤礦生產中的新技術、新工藝、新設備;組織教師開展科研活動,積極撰寫科研文章,推動新技術、新技改和新方法在生產中的應用,為煤礦生產服務。
7、規范考試考核工作,突出學員的實操能力培養。對理論和實操考試考核不能通過的要耐心輔導,對確無能力通過考試考核的,決不讓其過關,確保輸送合格的學員到生產崗位。
九、教材使用發放管理制度

1、教材存放於中心資料室,安排人員專管。建立教材入庫、出庫、台帳,做到賬物相符。
2、教材管理人員應根據教材使用情況,及時提出教材訂購計劃。
3、開班前一天,班主任根據各班培訓人數,到資料室領取教材。
4、教材出庫時,必須填寫教材領用登記表。填表要求字跡清楚、數量准確,不隨意塗改。
5、開班後第四天,班主任必須將發放後多餘教材退回資料室。
6、教材管理人員應經常整理入庫教材,及時結算教材款。

十、財務管理制度

1、中心設立會計一名、出納一名。負責培訓中心的日常賬務管理。
2、 認真學習國家的教育、財經方針政策和法規,運用科學的管理方法,合理安排、使用培訓經費,認真貫徹《會計法》和《財政法規》。
3、建帳、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續齊全、數字准確、存檔規范
4、 學員收費嚴格按物價局的統一規定和收費標准。
5、 出納負責辦理支票和各項費用報銷工作,會計負責各項開支的記賬工作。
6、嚴格執行事前申請、事後報銷制度,不符合規定的不予支付。
8、 中心依照法律法規建立本中心的財務、會計制度和財產管理制度,保證會計資料合法、真實、准確、完整,主動接受上級相關部門及主管部門的監督,並在每一會計年度終了時做出財務會計報告。

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