志願服務規章制度

① 社區如何發揮社會組織作用

1.整合社會資源，為提供社區居民更好公共服務。以社區居民實際需求為取向，社區社會組織發揮自身的人才、資源等優勢來滿足社區居民多樣化的服務需求。

2.社區服務對象，以福利性服務的「老、殘、孤、困、優撫」社會救助對象為重點，逐步拓展到共享福利性、公益性、社會性多層次服務的全體居民。

3.參與社區建設，為拓寬社區建設資金投入渠道。社區建設標準的高低，取決於政府財力的投入。由於政府財力有限，這些社會組織的涌現吸引了許多社會資金投入社區，回報社會、服務社會，積極參與社區建設和發展，優勢互補，資源共享，從而拓寬了社區建設資金的資源。

4.社區建設的一個首要任務是推進城市精神文明建設。這些社區社會組織，尤其是如老年協會、群眾文化團隊、志願者協會、康復協會等組織具有民間性、自發性的特點，以共同的興趣愛好為紐帶。

(1)志願服務規章制度擴展閱讀：

社區是若干社會群體或社會組織聚集在某一個領域里所形成的一個生活上相互關聯的大集體，是社會有機體最基本的內容，是宏觀社會的縮影。

社會學家給社區下出的定義有140多種，社區是具有某種互動關系的和共同文化維系力的，在一定領域內相互關聯的人群形成的共同體及其活動區域。

盡管社會學家對社區下的定義各不相同，在構成社區的基本要素上認識還是基本一致的，普遍認為一個社區應該包括一定數量的人口、一定范圍的地域、一定規模的設施、一定特徵的文化、一定類型的組織。社區就是這樣一個聚居在一定地域范圍內的人們所組成的社會生活共同體。

社區工作需要每一個居民的共同參與，需要社區基層黨組織的正確引導，宣傳主流思想，凝聚民心、多措並舉，基層黨組織必須自身過硬，才能發揮核心作用，促進和諧社區的建設。

充分調動社區黨員幹部的工作積極性，打造一支政治素質優、業務能力強、服務群眾好的社區黨員幹部隊伍。經常組織學習、業務培訓，提升社區黨員幹部業務知識、素質能力。切實用知識武裝自己，提高自己，做到學以致用，用以促學，為居民提供更優質的服務。

② 如何完善推進志願服務制度化的政策法規，管理體制，協調機制和推動方式

1、規范志願者招募抄注冊。志願者的招募和注冊，是組織引導人們參加志願服務的重要環節。要堅持以需求為導向，根據群眾的實際需要，由城鄉社區、志願服務組織、公益慈善類組織、社會服務機構等，及時發布志願者招募信息，根據標准和條件吸納社區居民參加志願服務活動。依託全國志願者隊伍建設信息系統志願服務信息平台，為有意願、能勝任的社區居民進行登記注冊。

2、加強志願者培訓管理。做好志願者的教育培訓和日常管理，是提高志願者素質和志願服務水平的前提和基礎。要堅持培訓與服務並重的原則，由城鄉社區、志願服務組織、公益慈善類組織、社會服務機構等，根據志願服務項目的要求，通過集中輔導、座談交流、案例分析等方式，對志願者進行相關知識和技能培訓，提高服務意識、服務能力和服務水平。要加強志願者骨乾的培養，使他們成為志願服務的中堅力量。

③ 青志聯規劃部的規章制度是什麼

第一條：協會成員應熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。協會成員應自覺遵守憲法和法律，大學生守則及校內各種規章制度。承認青年志願者章程，自覺維護志願者形象。
第二條：本協會以「用奉獻點亮青春」為核心精神，將「學習、互助、團結、友愛」作為自身定位，探求適合當代青年志願者的發展道路，將知識賦予到活動、工作中去，提升組織存在的價值。
第三條 本協會的宗旨：組織一批有理想、有抱負、充滿熱情與愛心的青年共同從事社會公益服務事業和社會保障事業組織和參與校園和社會的公益活動，推動校園乃至社會的精神文明建設同時培養青年良好的道德修養，提高青年的綜合素質，從而為社會輸送棟梁之才為整個社會的發展做出貢獻。
第四條 青年志願服務使用心型圖案標志：標志的整體構圖為「心」的造型，同時也是英文「YOUTH」的第一個字母Y；圖案中央既是手，也是鴿子的造型。標志寓意為青年志願者向社會上所有需要幫助的人們奉獻一片愛心，伸出友愛之手，表現青年志願服務「熱心獻社會，真情暖人間」的主題。
第五條：例會制度
1．每周召開一次志願者全體成員會議，必要時可臨時召開。
2．大會由會長或副會長主持，傳達學院指示、決議，討論決定協會工作的重大問題，研究總結布署安排協會的工作。
3．開會時，成員應提前5分鍾到場，實行簽到制度，沒有特殊原因不得請假。因故不能參加會議者，應提前請假，並在開會後及時了解會議內容，學習會議精神。
4．嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發言，認真做好會議記錄。
5．協會全體會議遵循民主集中制原則，表決時少數服從多數，個人服從組織。
6．加強組織紀律觀念，對有關會議內容必須保密。
7．協會會議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，以便總結經驗，指導工作。
8．志願者協會的主要幹部負責人每月定期召開內部會議，總結開展活動的經驗成績及不足，討論研究下一步工作計劃，任務合理分工，責任到人，形成共同決議後，在協會全體會議上宣布。
9．各個部門由負責人負責召開內部成員的交流會，回顧前段工作中的得失，並討論決定下一階段的工作計劃，形成一定的書面記錄，並做好隊員心理思想方面的工作。
10．發現問題後，能解決的應予以及時解決，不能解決的上報協會主要領導或團委老師。

④ 志願者進行志願服務後，如何錄入志願服務時長

以下內容僅供參考：
1：起個名字，如XX志願者協會；
2：確定志願服務的專內容、范圍、屬對象、規章制度、章程；
3：確立組織形式、部門（如理事會或者人力部、培訓部之類的）、會長、副會長、秘書長等等吧；
4：在能用上的媒體發布相關消息招募志同道合之人加入；
5：確立經費來源和經費管理辦法，沒有經費說啥都是假的，活動時吃飯喝水交通都離不了經費；
6：擇日開始活動；
7：在活動中總結經驗教訓並完善組織章程和管理制度。
註：最好到民政部門注個冊。
希望能幫到你，建個組織和開個公司差不多，只是一個是為了逐利，一個是為了助人。

⑤ 拜求大學青年志願者協會日常規章制度

青年志願者協會章程
第一章 總則
第一條：本協會全名為「襄樊學院青年志願者協會」。
第二條：襄樊學院青年志願者協會是從事服務事業的襄樊學院學生組成，隸屬於共青團襄樊學院委員會，接受校團委的指導。
第三條：本協會奉行奉獻 友愛 互助 進步的原則，通過組織和指導全校青年志願者活動，促進本校青年學生的全面發展，推進我校精神文明的發展。
第四條：本協會遵守國家憲法，法律，在「襄樊學院社團管理辦法」的指導下開展工作。
第二章 任務
第五條：弘揚中華民族傳統美德，倡導社會公德，為我院的發展創造良好的人文環境。
第六條：培養我校青年學生的公民意識，奉獻精神以及服務能力，促進我校青年學生的健康成長。
第七條：為我校發展，社區建設，扶貧開發，搶險救災以及大型社會活動等公益事業提供志願服務。
第八條：規劃 組織 協調我校青年志願者開展活動。
第九條：培訓我校青年志願者。
第十條：開展與我校其他學生組織及社團交流。
第三章 會員
第十一條：本協會實行個人會員制。
第十二條：凡遵守校紀校規於青年志願者事業，承認本協會章程並提出申請的我校青年學生，經理事會審理通過即可成為本協會成員。
第十三條：會員權利
（一） 了解本協會的活動情況；
（二） 對本協會工作提出建議，批評和進行監督；
（三） 請求本協會決議精神，參加本協會開展的活動。
第十四條：會員義務
（一） 遵守本協會章程，執行本協會決議。
（二） 參加本協會活動，完成本協會委託的任務。
（三） 向本協會理事會匯報個人思想情況。
第十五條：本協會實行入會和退會志願原則。
第十六條：會員如有違反國家法律及學校有關紀律或協會章程的行為，由理事會決定撤消其會員資格。
第十七條：理事會根據會員自願原則，將推薦工作時間達標，服務態度合格的會員注冊為「中國青年志願者」。注冊者交納一定的工本費，由協會配發全國統一編號的注冊證及胸章。
第十八條：理事會將表彰和獎勵在志願服務中表現突出的會員。
第四章 組織
第十九條：本協會權力機關為協會理事會。
第二十條：襄樊學院青年志願者理事會由秘書處，組織部，宣傳部，外聯策劃部，編輯部，女工部，網路部及各院分會組成。各部 各分會負責人由協會內部推舉產生，理事會表決通過。
第二十一條：理事會職責
（一） 討論並審議協會的活動計劃，審議協會的活動總結。
（二） 負責協會的換屆工作，表決通過下一屆理事會各部，各分會負責人。
（三） 對理事會各部，各分會的工作進行監督和測評。
（四） 審理協會的日常財務賬目。
第五章 經費
第二十二條：本協會的經費來源為校團委撥款，社會捐助及其他合法收入。
第六章 附則
第二十三條：本章程解釋權歸協會組織部。

襄樊學院青年志願者協會工作管理條例
一 襄樊學院青年志願者協會辦公室管理
辦公室主要負責秘書處資料檔案管理，文書起草 內勤等工作。
（一） 日常文秘事務
1 對於理事會或其他重要會議，辦公室指定專人，實用專用記錄本做好會議記錄；
2 辦公室對協會開展的主要 ，專人負責以「大記事」形式記錄，做好對日常資料的整理和積累；
3 協會開展日常的活動是設計到的文字材料，辦公室及時按要求起草。
（二） 資料檔案管理
資料檔案的管理是辦公室的一項重要工作。資料檔案主要指協會的收發文件，交流材料，日常活動資料，協會成員資料，活動感想，活動照片，活動新聞報道，活動人員名單等。
（三）內勤工作
管理好日常用品，及時准備好協會所需物品。附：襄樊學院青年志願者協會辦公室設在北區15#一樓（與社區管理委員會合用）
二 工作例會制度
1 原則上每次活動前和活動後一個星期召開，若有特殊情況隨時召集開會。但要求各幹事每周都要和部長保持聯系。
2 主要總結前一段時間工作的成績，找出不足，研究補救辦法，制定下一步工作計劃。
3 由部長召開和主持例會，以部門成員討論形式進行會議。
4 各成員可以建議在適當的時候召開會議，若部長需要，可隨時召開。
5 部長對部門工作起決策作用，同時受會長和全體成員的監督。
6 部長接待制度（保持電話聯系，隨時聽取成員建議和意見，回答成員問題，及時處理問題）
三 各部門職責
會長：全面負責協會的統籌工作。
副會長：協助會長管理協會工作。
秘書處：協助會長做好各項工作，負責處理協會的日常事務，包括主持會議，整理會議記錄，為活動開展備案，成員情況備欄，起草各類文件，管理協會賬目，協調各部門之間的工作，並做好上傳下達工作。
組織部：負責每批註冊會員的注冊工作，管理協會檔案，負責每次活動（會議）中參與（到會）人員的登記工作，協助並參與協會各部組織的各項活動。
宣傳部：負責各通知，海報的對外公布 張貼 書寫。配合協會各部門做好各項活動的宣傳工作，每次開展活動，以海報等形式開展宣傳活動，樹立協會良好的外在形象。
外聯策劃部：負責策劃校內外活動，每次活動做到有書面計劃，書面總結。負責本協會與其他社團，組織及社會相關機構的聯系與交流，為協會活動開展尋求社會力量支持，並做好對外宣傳工作，擴大本協會知名度。
編輯部：負責會刊的出版和協會日常活動的宣傳工作。
網路部：負責協會網站建設以及網路維護。
女工部：負責協會的女生工作以及公關禮儀任務，管理協會內部固定財物，協助各部工作，協調人際關系，活躍協會內部氣氛，組織各種文藝活動。負責協會各項活動的攝像工作，保管各項活動照片。
各分會：對各院志願者進行組織管理，協助組織部的注冊工作，參與協會各項活動的方案討論，經協會秘書處批准可自主在各分會組織開展各項活動。
四 理事工作職責
1 在院團委 協會核心領導小組的指揮下，全面負責本部門的思想政治工作及日常管理工作，安排階段性的工作計劃的檢查和落實。
2 組織調查了解成員的思想，學習和生活情況，發現問題及時解決或向協會有關領導或部門反映，安排好經常性的成員思想工作。
3 協助協會領導選聘和培養專 兼職幹部，積極主動開展工作，定期檢查，考評成員的工作情況。
4 認真幫助協會領導選拔 配備和培養 考評部門成員，參加協會理事會，接受秘書處指配的工作。
5 定期召開部門座談會，有針對性地對下一步活動做出必要安排。
6 不斷探索思想政治工作的內容，方法和途徑，認真進行思想政治工作科學化 規范化的研究。
五 幹事工作職責
1 在所屬部部長的領導下，負責全部門的基礎工作。
2 在每次開展活動前出席本部門例會，接受部長分配的任務。
3 在接到活動前一周，拿出具體的活動策劃方案，先由部門內部討論通過，然後在理事會上宣讀本次活動安排。
4 協調幫助有關部門開展活動，接受協會領導以及本部部長的考核，保持與部長的聯系，及時獲取有關活動信息。
5 活動結束後參加本部門例會，總結前期工作成績，找出不足，加以改進，初步制定下一步活動方案。
6 有好的創意以及建議 意見可隨時呈交給部長。
六 部門人員全面量化考核規定
1 理事每次參加活動（會議）時請到秘書處簽到，如不能參加活動（會議）須提前請假，並遞交請假條。無故缺會三次，遲到五次，應該進行自我批評，並遞交書面檢討，如不予配合，自動辭職。
2 理事工作時接受會長及成員監督考評。年終根據各理事的活動（會議）出勤率 平時工作表現進行優秀幹部的評選，並為優秀幹部頒發榮譽證書。
3 幹事以工作時為計量單位。
4 關於理事 幹事考核公布程序。
a.負責考核的人員對當天的情況詳細記載，交由秘書處及各部負責人。
b.深入群眾，了解實際情況，每次例會公布記載情況。
c.每次活動的書面總結，匯總交往秘書處初審後在理事會擴大會議上公布，成員有異議者，必須在公布後一天內提出疑問 意見或建議，其解釋權在協會領導小組。
d.每次活動終審後，抄正公布，然後交由秘書處存檔。
七 開展活動一般程序
為能辦出有品位 有特色 有質量 有秩序的活動，特製定此程序：
1 舉辦活動前必須向有關部門取得協調，必須向秘書處提出書面材料或口頭申請，請求指導。
a.看此活動是否符合實際情況及主題。
b.若有必要舉辦，則初步確定活動規模 預算及注意事項。
c.若暫時不能舉辦，給出合理解釋。
2 制定計劃
a.申請批准後，必須定出全面計劃，計劃內容包括活動時間，場地器械，活動程序，經費開支，人員分工，請求協調，幫助等內容。
b.計劃必須形成書面文字，並提前一周交秘書處或理事會，經討論修改，確定後通知各部實施。
3 中間落實
a.計劃確定後，立即聯系各部門進行宣傳，組織落實工作，各部門必須嚴格按最後制定計劃執行。
b.組織活動時必須思考周密，分工明確，協調有序，保持步調一致。進行活動時，必須有理事會成員到場，對臨時出現的特殊情況進行處理。
4 後期總結
a.每次活動後必須整理好本次活動的所有資料，如通知 計劃 書面總結 獲獎名單 活動照片等。認真總結經驗教訓，鞏固提高活動效果，以備下一次活動借鑒和存檔。
b.活動結束後，部門進行評估，作為學期評優的依據之一，有特別貢獻者存入個人檔案。
5 為擴大活動舉辦影響，一定要搞好活動的總結宣傳和階段性宣傳，海報通知，新聞通訊雙管齊下，讓廣大師生看得見，聽得著，覺得好，辦出品位，辦出特色。

⑥ 求一篇好的關於管理大學志願者的規章制度

一、關於安全、健康日常管理制度
1、縣項目辦建立安全、健康責任制度，由一名主要領導同志具體負責。各受援單位要建立相應的安全、健康責任制度，做到責任到人，措施到位。
2、建立安全健康零事故月上報制度。各受援單位要按月了解、定期檢查，指定一名專職聯絡員（各單位團委書記或辦公室主任），每月20日前以書面形式向縣項目辦匯報，由縣項目辦匯總後向省項目辦上報。確保出現重大安全、健康事故時能在當日逐級上報。
3、實行節日安全值班制度 「五一」、「十一」「春節」等重大節日期間，縣項目辦實行24小時值班制和領導帶班制，負責處理安全方面問題，保障安全信息暢通。受援單位要准確掌握每一名大學生志願者的情況，對什麼時間放假，什麼時間離開服務崗位，到何處，什麼時間返崗等都要認真核實和准確把握，並將具體情況上報縣項目辦。要做好事故搶險和應急救援工作，對節日期間發生的各類安全事故，要及時組織搶險和救援，並及時上報. 4、大學生志願者團委要建立服務團學生幹部分片包干責任制，每個服務團的幹部都要負責幾個受援單位志願者的安全工作，經常走訪、了解情況、互通信息，發現問題及時上報。要建立起多重的安全管理網路，形成「人人有安全意識，層層對安全負責」的良好局面。
5、各受援單位要對大學生志願者交通安全提出明確要求。由於冬天下雪路滑、天黑較早，交通安全隱患很大，各受援單位要加強對大學生志願者交通安全教育，要讓大學生志願者隨時都有安全意識，避免交通事故的出現和發生。
6、各受援單位要加強對大學生志願者8小時工作以外的監督、管理工作，制定有關規章制度，尤其是8小時以外外出告知制度。約束大學生志願者行為，嚴禁酗酒、賭博、打架、破壞作息時間、出入不健康場所、夜不歸宿等現象發生，如有違紀，縣項目辦將按有關規定嚴肅處理，以確保大學生志願者在8小時工作以外休息時間里的安全不出問題。
7、受援單位相關工作人員要從關心志願者、愛護志願者出發，樹立安全思想，努力做好本職工作和改善環境與條件，保護志願者人身和財產安全。
8、志願者應自覺維護受援單位的穩定，遵守政治紀律，不得參與危害社會和受援單位穩定的活動，不能有損害他人利益的行為。
9、志願者必須嚴格遵守國家法律、法規和服務單位的各項規章制度，增強安全防範意識，提高自我保護的能力，注意自身的人身和財產安全，防止各種事故的發生。
10、發現刑事、治安案件或交通、災害等事故，在場志願者要保護現場，及時報告有關單位或公安部門處理。同時採取有效措施，控制事態發展，減小傷害和損失。

二、關於安全、健康事故處理制度
1、遼西北計劃各受援單位要在志願者出現重大安全健康事故當日，及時報縣項目辦。凡因隱瞞事故、拖延上報等原因影響事故及時順利調查及處理的，將追究各受援單位負責人責任。
2、志願者人身和財產發生一般傷害後，受援單位要及時調查處理，根據當事人或他人的過錯程度給予批評教育，並要求有責任的志願者賠償損失(包括罰款)並對其給予相應行政、紀律處分。
3、受援單位志願者發生重大事故時，受援單位領導應親自參與調查，並認真研究、及時處理。在受援單位服務過程中，志願者因不遵守紀律或不按要求活動而發生意外事故，由志願者本人負責。
4、志願者未經組織批准單獨行動或擅自離開受援單位不歸，發生意外事故，由志願者本人負責。對擅自離開受援單位不歸，受援單位不知其去向的志願者，受援單位應及時尋找並報告當地公安部門，及時通知縣項目辦。半月不歸，且未說明原因者，縣項目辦將予以通報並按違紀除名處理。
5 志願者假期或服務結束後發生意外事故，由志願者本人負責。

三、關於月上報志願者情況制度
1、月上報志願者出勤名單。各受援單位要認真核實每月志願者實際出勤情況，並由專職聯絡員於當月20日前將名單上報縣項目辦，以便縣項目辦更好地掌握各受援單位志願者出勤情況。
2、月上報志願者動態情況。各受援單位要及時將志願者的工作情況、思想動態或心得體會、意見建議等以書面形式報送縣項目辦。
其它未盡事宜由縣項目辦再做出進一步補充和調整。

⑦ 如何做一名社會主義核心價值觀的積極踐行者

1、從我做起，前提是知。

所謂知，即熟知社會主義核心價值觀的內涵與意義。知內涵，不是略懂一二，而是熟透於心。差不多先生，要不得，流於表面往往導致行動力不足，手足無措。

知內涵，還要分層次去剖析，從國家、社會、個人層面去深層次了解，分條縷析，挖掘12詞核心價值觀蘊藏的本質內涵和外延價值；知意義，才有干勁去學、做。通過電視、廣播、網路、報紙等各種渠道學習，做到心知肚明、胸有成竹。

2、從我做起，重點在做。

在知的基礎上，能認同核心價值觀，內化為自身的價值觀、人生觀，並能轉化為規范自身言行舉止，指導實踐的精神源泉。做，首先是體現在生活中，生活中一言一行，以核心價值觀為准繩，嚴格規范自身言行。在家庭生活中、公共場合不做違背價值觀的事情；在境外，更要維護國人形象，恪守核心價值觀。

依法治國是基本治國方略，如果說法律是公民言行的底線，觸碰不得，那麼核心價值觀就是潤滑油，緩解矛盾，促進和諧。工作中，決策時，想想是否做到公道正派。懈怠時，想想是否做到敬業誠信。爭吵時，想想是否做到文明友善。在想中做，在做中想，內化為自身工作的自覺行為表現。

(7)志願服務規章制度擴展閱讀：

黨的十八大提出：「倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀」。

這24個字，分別從國家、社會、個人三個層面，高度概括了社會主義核心價值觀，清晰而凝練，不僅展現了黨對社會主義核心價值觀的全新認識，而且讓社會公眾找到了核心價值觀里的「主心骨」，為多元時代凝聚思想共識指明了方向。

在愛國主義的感召下，共產黨人領導人民實現了民族獨立、人民解放、國家富強。今天，共產黨人還要為國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗。人民對美好生活的嚮往就是共產黨人的奮斗目標。共產黨人的這一偉大目標是靠奉獻敬業來實現的。

中國共產黨人奮斗的歷史就是奉獻敬業甚至是犧牲的歷史。誠信是中國共產黨人的優秀品質。我們黨自成立之初就保持實事求是的優良作風，即使在最困難的時候，共產黨人堅持「不拿群眾一針一線」，堅持「三大紀律八項注意」，贏得了廣大百姓的信賴和愛戴。

共產黨人以人民利益為根本，堅持全心全意為人民服務，堅持以人為本，堅持群眾路線，是對友善理念的忠實踐行。

參考資料：人民網-踐行社會主義核心價值觀，從我做起

⑧ 社會工作的目標是什麼

社會工作的目標是在幫助社會上的困難群體，預防和解決部分因經濟困難或不良生活回方式而答造成的社會問題。同時開展社區服務，完善社會功能，提高社會福利水平和社會生活素質，實現個人和社會的和諧一致，促進社會的穩定與發展。

在我國社會工作不僅包括社會福利、社會保險和社會服務，還包括移風易俗等社會改造方面的工作。是一個全方面服務社會的工作。以利他主義價值觀為指導，以科學的知識為基礎，運用科學方法助人的服務。

(8)志願服務規章制度擴展閱讀

功能：

1、對服務對象的功能

社會工作通過為服務對象提供幫助可以達到促進其正常生活、促進人與社會環境的相互適應等功能。

2、促進服務對象正常生活

由於社會變遷、家庭或個人原因，有些人可能會一時或較長時間地陷入貧困，從而難以正常地進行生活。對生活上有困難的人給予必要的幫助是社會工作的重要任務，社會工作的功能則是通過上述服務來恢復和促進困難群體、有需要群體的正常生活。

3、促進人與社會環境的相互適應

社會工作是幫助困難群體、弱勢群體及廣大民眾解決困難和問題的職業。