醫生規章制度

『壹』 我是游泳隊的隊醫我隊醫頭讓我寫一個醫務室的的規章制度！撿好的寫！ 謝謝。。

隊醫科研人員職責
一、 熱愛黨的體育事業，努力提高自己的政治思想覺悟，遵版守職業道德，權牢固樹立兢兢業業為運動隊服務的思想。
二、 不斷加強業務學習，努力提高專業知識和科研監測水平。配合訓練定期為運動員進行生理生化指標測試，為教練員的訓練提供可靠的科學依據。
三、 運動隊組建、調整時，必須對運動員進行必要體檢，建立運動員健康檔案。及時向訓練科、領隊、教練報告運動員傷病、體檢、機能測試結果。
四、 訓練、比賽時，醫生、科研人員應到現場，配合教練進行科學訓練和醫務監督工作。在訓練期間，隊醫不得醫治外人。隊醫因嚴重失職造成訓練和醫療事故，應根據情節輕重給予紀律處分。
五、 認真宣傳、貫徹(傳染病防治法)，定期向運動員進行衛生保健，疾病預防，自我醫務監督等常識教育。主動了解運動隊伙食營養、飲食衛生、睡眠等情況，並如實向訓練科和有關部門反映。
六、 認真做好反興奮劑工作，葯品、營養品要嚴格管理。貴重葯物發放要登記並監督運動員服用。要熟知各種中西葯性，做到不使用違禁葯品及嚴防誤服誤用含興奮劑葯品。

『貳』 醫師在執業活動中違反衛生行政規章制度或者技術操作規范，造成嚴重後果的責令暫停執業活動，暫停期限為

答案：B．半年至1年

《中華人民共和國執業醫師法》：

第三十七條 醫師在執業活動中，違反本法規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府衛生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執業活動；情節嚴重的，吊銷其執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違反衛生行政規章制度或者技術操作規范，造成嚴重後果的。

（二）由於不負責任延誤急危患者的搶救和診治，造成嚴重後果的。

（三）造成醫療責任事故的。

（四）未經親自診查、調查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的。

（五）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫學文書及有關資料的。

（六）使用未經批准使用的葯品、消毒葯劑和醫療器械的。

（七）不按照規定使用麻醉葯品、醫療用毒性葯品、精神葯品和放射性葯品的。

（八）未經患者或者其家屬同意，對患者進行實驗性臨床醫療的。

（九）泄露患者隱私，造成嚴重後果的。

（十）利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的。

（十一）發生自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從衛生行政部門調遣的。

（十二）發生醫療事故或者發現傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規定報告的。

（十三）使用假學歷騙取考試得來的醫師證的。

(2)醫生規章制度擴展閱讀

《中華人民共和國執業醫師法》

第三十三條 醫師有下列情形之一的，縣級以上人民政府衛生行政部門應當給予表彰或

者獎勵：

（一）在執業活動中，醫德高尚，事跡突出的；

（二）對醫學專業技術有重大突破，作出顯著貢獻的；

（三）遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人民生命健康的

緊急情況時，救死扶傷、搶救診療表現突出的；

（四）長期在邊遠貧困地區、少數民族地區條件艱苦的基層單位努力工作的；

（五）國務院衛生行政部門規定應當予以表彰或者獎勵的其他情形的。

『叄』 診所規章制度都有哪些

診所規章制度
一、注射室工作職責
1、凡各種注射應按處方和醫囑執行，護士應掌握常用注射葯的葯理作用，毒性反應和過敏反應的臨床表現及處理原則。
2、對病人要熱情、體貼，注射前應向病人作好解釋，取得合作，並詢問病人有無過敏史。如有過敏史，禁止使用該葯。
3、嚴格執行三查七對制度。
4、密切觀察注射後的情況，如發生過敏反應或其他意外應及時進行處理並通告醫生。
5、嚴格執行無菌技術操作規程。操作前後應洗手，操作時應戴帽子、口罩。器械要定期消毒更換，保持消毒液的有效濃度。注射應做到一人一針一管。
6、准備搶救葯品、器械，專人保管、定位放置、定期檢查，及時補充更換。
7、保持室內清潔整齊，每日紫外線消毒一次，定期細菌培養。
8、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。
二、消毒葯械使用管理制度
1、使用的消毒葯械必須是獲得省級以上衛生行政部門《衛生許可證》的合格產品。
2、根據消毒目的選擇適宜的消毒葯械和處理方法。
3、注意影響消毒效果的因素。
4、消毒液瓶應保持密閉，保證消毒葯品的有效質量（濃度）。
5、加強消毒效果監測。
6、防止消毒液的再次污染。
7、物體表面按規定用消毒液擦拭，地面濕式清掃，用「84」消毒液拖地。
三、醫師工作職責
1、堅持依法執業，嚴格執行各項工作制度及技術操作規程。
2、嚴格執行門診工作制度，戴口罩、帽子，穿好工作服。
3、要熱情接待每一位患者，耐心細致詢問病情、病史、用葯情況及葯物過敏史等，並對病人做認真仔細的檢查。
4、醫師必須認證填寫門診病歷，做好門診登記，向患者交代治療方面的注意事項，對需要轉診的患者及時提出處理意見。
5、醫師應根據需要按照診療規范葯品說明書中的適應症、葯理作用、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項等開據處方。
6、根據社區疾病發生、流行的特點，負責社區健康狀況調查和社區健康診斷，做好社區居民的衛生宣傳工作。
7、負責疫情登記、報告工作，做到及時發現、及時報告。
8、負責社區的健康咨詢門診工作。
9、積極參加有關部門組織的培訓，刻苦鑽研業務技術，精益求精，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平。
四、醫務人員醫德醫風規范
（一）救死扶傷，全心全意為人民服務
1、加強學習，牢記宗旨，熱愛本職。
2、工作認真、負責、細致，責任心強。
（二）尊重患者的人格和權利，為患者保守醫療秘密
1、平等對待患者，做到一視同仁，不得歧視患者。
2、尊重患者知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密。
（三）文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系
1、服務熱情周到，態度和藹可親，無「生、冷、硬、頂、推、拖」現象。
2、著裝整潔，舉止端莊，語言文明規范。
3、認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關系。
（四）遵紀守法，廉潔行醫
1、堅持依法執業，嚴格執行各項工作制度及技術操作規程，無差錯、事故。
2、堅持廉潔行醫，自覺抵制各種形式的商業賄賂，嚴格執行《十不準》規定。
3、不開具虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和葯品醫療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規定塗改、銷毀醫學文書及有關資料。
4、遵守規定，不私自外出行醫。
（五）因病施治，規范醫療服務行為
1、堅持合理檢查、合理治療、合理用葯。
2、認真落實有關控制醫葯費用的制度措施。
3、嚴格執行醫療服務和葯品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。
（六）顧全大局，團結協作，和諧共事
1、服從指揮、調配，積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農和突發公共衛生事件等醫療活動。
2、團結同志，互相尊重，互相學習，互相幫助，互相勉勵，互相配合，取長補短，共同進取，無鬧糾紛現象。
（七）嚴謹求實，努力提高專業技術水平
1、積極參加在職培訓，刻苦鑽研業務技術，精益求精，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平。
2、增強責任意識，防範醫療差錯、醫療事故的發生。
五、傳染病報告制度
嚴格執行《中華人民共和國傳染病防治法》，執業醫師有義務做好傳染病的登記、報告。任何單位及個人不得瞞報、遲報、謊報或授權他人瞞報、遲報、謊報。
1、臨床醫生必須按規定做好門診日誌的登記工作，填寫專卡和轉卡，要項目齊全、字跡清楚，住址詳細，不得有缺項、漏項。
2、發現甲類及按甲類管理的傳染病必須在兩小時內報告防疫科，乙類及丙類傳染病須在六小時內報告。
3、發現傳染病暴發，食物中毒或突發公共衛生事件，首診醫生須以最快的速度報告防疫科。
4、防疫科每月對轄區內的門診和住院日誌進行一次檢查核對。
5、醫院防保人員應根據《傳染病疫情監測信息報告管理辦法》對甲、乙、丙類傳染病疫情按要求時限網上直報。
6、醫務工作者在醫療過程中，對疑似或確診甲、乙、丙類傳染病不按要求瞞報、緩報、謊報，一經查實將給予教育、經濟處罰，並及時補報，情節嚴重者按《傳染病防治法》規定追究行政和法律責任。
六、一次性使用醫療用品管理制度
為了保護人民群眾的身體健康，防止醫源性疾病的傳播，加強對一次性使用無菌醫療用品的管理工作，制定本制度。
1、由診所負責人負責購貨、驗收、使用、銷毀等環節的管理工作。
2、購買時必須到有《醫療器械經營企業許可證》經營公司進貨，購進後經驗收三證齊全（衛生許可證、生產許可證、醫療器械注冊證號）。必須取得省級以上葯品監督管理部門頒發《醫療器械生產企業許可證》、《工業產品生產許可證》、《醫療器械產品注冊證》和衛生行政部門頒發衛生許可證的生產企業或取得《醫療器械經營企業許可證》的經營企業購進合格產品。
3、物品存放於陰涼乾燥、通風良好的物架上，距離地面≥20cm，距牆壁≥5cm。不得將包裝破損、失效、霉變的產品發放使用。
4、使用前檢查包裝有無破損、失效、霉變、標識是否清楚，無可疑現象方可使用。否則，禁止使用。
5、使用後立即就地毀形，用固定的容器浸泡消毒後，塑料類盛於專用回收袋（黃色）內，非塑料類盛於（黑色）醫療垃圾回收袋內，不得混入其他醫療垃圾。每天焚燒一次，作好記錄。醫療廢物存放室由專人管理，定期消毒。做到夏、秋防蚊、蠅，並注意防火。
6、衛生員要做好自身防護。在工作時，必須穿隔離衣、戴口罩、隔離帽及手套。每次工作完要洗手消毒一次。
7、使用時若發生熱原反應，感染或其他異常情況時，必須及時留取樣本送檢，按規定詳細記錄，報告葯品監督管理部門。
8、診所發現不合格產品、質量可疑產品時，應立即停止使用，並及時報告當地葯品監督管理部門，不得自行作退、換貨處理。

『肆』 關於醫生開病假條相關的法律規定在哪個法中可以查到

對於醫院開的病假單有疑慮，可查詢《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療管理條例》等相關規定，現我國就醫療機構病假證明管理相關規定如下：

1.醫療機構已取得執業醫師資格並經依法執業注冊的專業人員，可按照規定簽署與自己執業類別和執業范圍相關的病假證明，不得出具與自己執業范圍無關或者與執業類別不相符的病假證明

2.醫師必須親自診查後，方可簽署病假證明，並在患者病歷中記錄相應的診療情況。病假時間必須同時記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。

3.醫師開具的病假證明,日期應填寫就診當日,蓋章有效。因疾病治療須建議休假的,原則上,急診開具病假時間一般不超過3天,門診不超過1周,慢性病不超過2周,特殊情況不超過1個月(需經科主任審批、簽字)。病假證明的病休建議僅供患者及其單位參考。

對於不見患者、弄虛作假、違法違規出具病假證明等類似情況的，按《執業醫師法》規定要求出具證明,由醫療機構按醫院有關規章制度處理，造成嚴重後果的,市衛生局將按照《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等相關規定,依法追究法律責任。

同時也可以在法庭上當當庭質證，書面遞交司法鑒定申請。

根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第七十條：一方當事人提出的下列證據，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據的，人民法院應當確認其證明力：

（一）書證原件或者與書證原件核對無誤的復印件、照片、副本、節錄本；
（二）物證原物或者與物證原物核對無誤的復製件、照片、錄像資料等；
（三）有其他證據佐證並以合法手段取得的、無疑點的視聽資料或者與視聽資料核對無誤的復製件；
（四）一方當事人申請人民法院依照法定程序製作的對物證或者現場的勘驗筆錄。

『伍』 現在的醫院的規章制度是不是拍片開葯給醫生都有提成

第一次去看給開了黃體酮、培坤丸、還有什麼益母膏，反正這種葯就是調節月經啊，虛啊什麼的，具體我也不懂。後面兩種葯都開了好幾盒。培坤丸之前頭痛中西醫給開了好多盒吃完了有點好轉，再吃就沒效果了。

第二次去看，醫生本來還要開著幾個葯的，但是我和醫生說培坤丸我吃已經沒效果了，益母膏吃的很惡心，就沒給我開了，然後本來以為醫生不會給我開輔助葯了，誰知道又給開了6盒雞血藤，然後這幾種葯感覺功效差不多的，雞血藤吃完3盒看說明說感冒最好別吃我正好感冒了就沒吃了，然後還剩3盒

第三次去看，前兩次那個醫生休息了，就給換了一個醫生，看完我的情況，我和他說家裡還剩3盒雞血藤就別開這個了，本來我以為醫生不會給開了，誰知道醫生開完黃體酮又給開了6盒葯，還沒開始吃，葯名沒記住

反正這三次去看，每次花費都是200左右，然後黃體酮這個必須葯很便宜，才幾塊錢，其他的都是其他葯的錢。我吃那麼多葯真的也是煩了。就想知道有沒有懂行的來解答下，開這么多葯真的有必要嗎？因為從說明說來看這些葯吃了是沒什麼壞處和不良的，但是身體也沒感覺到舒服。

發現有這種情況可以進行舉報的，未至科技醫務人員管理監督平台，可以幫助政府監管醫務人員在日常工作中有無收禮、亂開葯等現象，各大醫院在招聘時也能通過平台查詢醫務人員有無以上不良行為。同時平台提供公眾舉報功能，市民一旦發現收紅包、亂開葯等行為可以進行實名制舉報。從而杜絕此類不良社會風氣的養成。

『陸』 鄉村醫生違反行政規章制度按執業醫師法處理對嗎

個人建議違反的是行政規章制度，那麼應當按照的是鄉村醫生管理制度條例進行處理，但相關的。具體內容以及處理方法。建議。去咨詢相關律師，律師會根據相關法律法規給予正確的解答。

『柒』 開門診需要什麼條件

一、條件：
1、具有《葯品經營質量管理規范認證證書》、《葯品經營許可證》和營業執照；
2、中醫坐堂醫診所由中葯飲片品種不少於400種的葯店設置。
3、在中醫坐堂醫診所只允許提供中葯飲片處方服務，不得隨意改變或擴大執業范圍；同一時間坐診的中醫類別中醫執業醫師不超過2人。
4、配備的醫師必須是取得中醫類別中醫執業醫師資格後從事5年以上臨床工作的醫師。
5、設置的診室必須獨立隔開，診室不超過2個，每個診室的建築面積不少於10平方米。
6、必須設有診察桌、診察床、診察凳和與開展的診療科目相適應的設備設施。
7、制定各項規章制度、人員崗位責任制，有國家制定或認可的醫療技術操作規程，並成冊可用。
8、北京才 眾集團免費提供咨詢，讓你在辦理的過程中更清晰明確。
二、辦理部門：
1、這些條件具備後再向所在地的設區市葯監局提出申請，當然，此前要先向工商部門申請預留葯店的字型大小即葯店名稱，因為向葯監局申請填表時要有工商部門預准葯店的名稱手續。
2、葯監局受理後在規定時間內對葯店進行現場驗收，合格後核發《葯品經營許可證》，這時葯店可以正式向工商部門申請辦理《營業執照》。
3、被批準的葯店要在規定時間內提出GSP（葯品經營質量管理規范）認證申請，葯監局再對已經營的葯店進行GSP認證。
4、葯店的開辦一般程序大致是以上所說。有的地方可能會有特殊的規定，請到你所在地的葯監局進行咨詢。
《中華人民共和國執業醫師法》、《鄉村醫生管理條例》，個體行醫必需注冊後方可申請《醫療機構執業許可證》，經衛生行政部門審批後才能開診所。注冊條件是必需取得《執業醫師證》。

『捌』 病區所有醫生出診或手術有違反規章制度嗎

用人單位根據勞動合同法第三十九條之規定，以嚴重違反用人單位規章制度為由解除與勞動者的勞動合同應當具備以下條件：(1)該用人單位規章制度的制定程序不違反法律法規和司法解釋的規定。根據最高人民法院頒布的勞動爭議司法解釋(一)第十九條規定，用人單位通過民主程序制定的規章制度，只要不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。這說明用人單位規章制度制定程序必須民主協商確定，還應向勞動者公示。龍華勞動爭議律師認為，如果未經公示一般不能作為用人單位解除勞動者勞動合同的依據;(2)該用人單位規章制度的內容不礙違反法律法規和司法解釋的規定。規章制度要對勞動者產生約束力必須內容合法，違反法律法規、司法解釋可能損害勞動者合法權益的條款一律無效，即便勞動者行為違反了這些條款，用人單位也不得依據這些無效條款解除與勞動者的勞動合同。例如，用人單位在其規章制度中規定勞動者一旦結婚或生育即解除勞動合同的條款因違反了婚姻法的規定而無效，用人單位無權以勞動者嚴重違反該條款為由解除其勞動合同;(3)對勞動者行為的認定，勞動合同約定達不到解除標准，而用人單位規章制度規定達到解除條件時，應以勞動合同約定作為判斷是否達成嚴重違反規章制度的標准。對此，勞動爭議司法解釋(二)第十六條規定用人單位制定的內部規章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者請求優先適用合同約定的，人民法院應予支持。要注意的是，勞動者要主張優先適用合同約定，其勞動合同簽訂的時間應在規章制度頒布後。這說明雙方已作了例外約定，以替代原有規章制度的規定。但如果勞動合同簽訂於規章制度頒布之前時，就不能簡單適用勞動合同約定優先。因為用人單位後出台的規章制度從制定程序到規定內容只要不違反法律法規、司法解釋，一般就對已在職勞動者產生約束力。此時，如果蒡動者在勞動過程中實施了某種違紀行為，在該行為是否構成嚴重違紀上，即便該規章制度的規定與勞動者之前簽訂勞動合同所約定內容評判標准不一致，龍華勞動爭議律師認為，一般也不能僅以勞動合同優先為由，認為該行為不構成嚴重違反用人單位規章制度。除了規章制度本身合法性要求之外，人民法院在具體審理相關勞動爭議案件時，如果勞資雙方對違紀行為是否達到嚴重程度產生分歧，還可在個案中綜合考慮下列因素：(1)勞動者實施違紀行為的主觀過錯程度;(2)勞動者實施違紀行為的重復頻率;(3)勞動者違紀行為給用人單位造成損失的大小。