衛生法律法規匯編
Ⅰ 衛生法律法規試題到哪裡可以找到
其實衛生法律法規都融合在法律法規大全或匯編這樣的書里,下面有一些試題,希望能幫助你.(一)常用衛生法律法規試題及答案 1.我國發生的嚴重急性呼吸綜合征(SARS)很快波及到許多省市，這種發病情況稱為 C
A.爆發
B.大流行
C.季節性升高
D.周期性流行
2.食品衛生法第二十六條規定，食品生產經營人員必須定期進行健康檢查，其時間為 C
A.每3個月1次
B.每6個月1次
C.每12個月1次
D.每18個月1次
3.《傳染病防治法》規定，在傳染病暴發、流行時，當地政府可報上一級政府決定採取必要的緊急措施。下列措施中，不符合法律規定的是 D
A.限制或停止集市、集會、影劇院演出或者其他人群聚集的活動
B.停工、停業、停課
C.封閉被傳染病病原污染的公共飲用水源
D.限制或不允許離開自家家門
4.生產不符合衛生標準的化妝品，或銷售明知不符合衛生標準的化妝品，造成嚴重後果的，應 D
A.處以警告
B.停產或停止營業
C.吊銷生產企業衛生許可證
D.處以三年以下有期徒刑或拘役，並處或單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金
5.建設單位違反《職業病防治法》，有下列哪項行為的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改的，處十萬以上五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的許可權責令停建，關閉 B
A.工作場所職業病危害因素監測、評價結果沒有存檔、上報、公布的
B.建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體工程同時投入生產和使用的
C.未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的
D.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的
6.在《公共場所衛生管理條例》實施前已開業的單位應當 D
A.無需補辦衛生許可證
B.向工商行政管理部門備案
C.重新辦理營業執照
D.經衛生防疫機構驗收合格，補發"衛生許可證"
7.下列哪項不屬於放射事故 A
A.從事放射工作的人員受到放射性損害
B.丟失放射性物質
C.人員超劑量照射
D.放射污染
8.《傳染病防治法》規定，各級各類醫療保健機構在傳染病防治方面的職責是 C
A.對傳染病防治工作實施統一監督管理
B.按照專業分工承擔責任范圍內：的傳染病監測管理工作
C.承擔責任范圍內的傳染病防治管理任務
D.領導所轄區域傳染病防治工作
9.國家對放射工作實行的職度是 C
A.職業衛生監督制度
B.考試上崗制度
C.許可登記制度
D."衛生許可證制度"
10.有關食品錯誤的是 C
A.一些葯食同源的物品屬於食品
B.食品也包括半成品
C.食品原料不屬於食品
D.食品不包括以治療為目的的物品
11.《執業醫師法》規定，醫師在執業活動中應履行的義務之一是 D
A.在注冊的執業范圍內，選擇合理的醫療、預防、保健方案
B.從事醫學研究、學術交流，參加專業學術團體
C.參加專業培訓，接受繼續醫學教育
D.努力鑽研業務，更新知識，提高專業水平
12.醫療機構在從事醫療衛生技術工作中對非衛生技術人員 C
A.可以使用
B.盡量不用
C.不得使用
D.在次要的科室可以使用
13.醫療機構對限於設備或者技術條件不能診治的病人，應當依法採取的措施是 B
A.立即搶救
B.及時轉診
C.繼續觀察
D.提請上級醫院派人會診
14.下列屬於《母嬰保健法》規定可以申請醫學技術鑒定的是C
A.對婚前醫學檢查結果有異議的
B.對婚前衛生咨詢有異議的
C.對孕產期保健服務有異議的
D.對醫學指導意見有異議的
15.用工單位招用流動人員多少人以上，就應對流動人員集中生活起居的場所及使用的物品定期消毒 B
A.100人
B.200人
C.300人
D.400人
16.醫療機構在葯品購銷中暗中收受回扣或者其他利益的，應承擔的法律責任是 A
A.罰款
B.吊銷醫療機構制劑許可證
C.民事賠償
D.撤銷葯品批准證明文件
17.某縣從事母嬰保健工作的醫師胡某，違反母嬰保健法規定，出具有關虛假醫學證明而且情節嚴重。該縣衛生局應依法給予胡某的處理是 C
A.罰款
B.警告
C.取消執業資格
D.降職降薪
18.按照《母嬰保健法》規定，必須經本人同意並簽字，本人無行為能力的，應當經其監護人同意並簽字的手術或治療項目是 C
A.產前檢查、產前診斷
B.產前檢查、終止妊娠
C.終止妊娠、結扎
D.產前診斷、終止妊娠
19.對於《執業醫師法》的適用對象，以下說法不正確的是D
A.本法頒布之日前按照國家有關規定取得醫學專業技術職稱和醫學專業技術職務的人員
B.鄉村醫生、軍隊醫師
C.計劃生育技術服務機構中的醫師
D.在中國境內申請醫師考試、注冊、執業或者從事臨床示教、臨床研究等活動的境外人員
20.醫療機構施行特殊治療，無法取得患者意見又無家屬或者關系人在場，或者遇到其他特殊情況時，經治醫師應當提出醫療處置方案，在取得D
A.病房負責人同意後實施B.科室負責人同意後實施
C.科室全體醫師討論通過後實施
D.醫療機構負責人或者被授權負責人員批准後實施
21.醫療事故鑒定辦法由哪個部門制定 A
A.國務院衛生行政部門
B.省級衛生行政部門
C.市級衛生行政部門
D.高級人民法院
22.對傳染病人的控制，正確的是 C
A.對乙、丙類傳染病病人予以隔離治療
B.對艾滋病病人密切接觸者應在指定場所進行醫學觀察
C.淋病、梅毒病人未治癒前不準去公共浴室、理發店等公共場所
D.對甲類傳染病病原攜帶者限制活動范圍
23.醫療責任事故包括下列情形，除了 D
A.擅離職守，貽誤診治時機而造成過失
B.遇復雜難題不執行上級醫師指導，擅自處理造成過失
C.上級醫師接到下級醫師報告後不及時處理造成過失
D.由於相應職稱的一般水平，能力不足而造成的過失
24.必須在衛生防疫機構的指導監督下嚴密消毒後處理的 A
A.被甲類傳染病病原體污染的污水
B.被可疑乙類傳染病人用過的物品
C.被可疑丙類傳染病人用過的物品
D.被乙類傳染病病原攜帶者用過的物品
25.在傳染病的預防工作中，國家實行的制度是 B
A.預防保健制度
B.有計劃的預防接種制度
C.愛國衛生運動
D.有計劃的衛生防疫
Ⅱ 衛生監督所法律法規有哪些
衛生監督所法律抄法規有襲：《衛生監督員手冊》、《衛生監督工作規范》、《衛生監督稽查工作規范》《食品衛生管理員規范》、《新資源食品管理辦法》，《食品衛生許可證管理辦法》，《餐飲業衛生規范》，《職業健康監護管理辦法》。《放射工作人員健康管理規定》。《建設項目職業病危害分類管理辦法》和《職業病危害因素分類目錄》。《職業病診斷與鑒定管理辦法》，制定《職業病診斷機構認證程序》、《職業病醫師管理辦法》。《公共場所衛生管理條例》《深海石油作業職業衛生管理辦法》、《密閉空間作業職業衛生管理辦法》、《職業衛生專家庫管理辦法》
Ⅲ 醫療衛生相關的法律法規有多少
醫療衛生管理相關法律有：
《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國葯品管理法》《中華人民共和國國境衛生檢疫法》《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國紅十字會法》《中華人民共和國母嬰保健法》《中華人民共和國獻血法》《中華人民共和國執業醫師法》《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國人口與計劃生育法》等，另外，《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國婚姻法》等法律中也有關於衛生方面的規定；
行政法規有：《醫療事故處理條例》《醫療機構管理條例》《血液製品管理條例》《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》等；
部門規章有：《醫療機構管理條例實施細則》《全國醫院工作條例》《醫院工作制度》《醫院工作人員職責》《醫療機構基本標准（試行）》《診療科目名錄》《醫師資格考試暫行辦法》《醫師執業注冊暫行辦法》《傳統醫學師承和確有專長人員醫師資格考核考試暫行辦法》《關於醫師執業注冊中執業范圍的暫行規定》《醫療機構臨床用血管理辦法（試行）》《中華人民共和國護士管理辦法》等；
診療護理規范、常規：診療護理規范分為廣義和狹義兩種，廣義的是指衛生行政部門以及全國性行業學（協）會針對本行業的特點，制定的各種標准、規程，如《臨床輸血技術規范》《醫院感染管理規范》《醫院感染論斷標准》《醫院消毒衛生標准》《醫院消毒供應驗收標准》《醫療機構和治療儀器應用規范》等，狹義的是指醫療機構制定的本機構醫務人員進行醫療、護理、檢驗、醫技診斷治療及醫用物品供應等各項工作應遵循的工作方法、步驟。
Ⅳ 醫療衛生法律法規
法律分析：法律：《中華人民共和國葯品管理法》《中華人民共和國國境衛生檢疫法》《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國紅十字會法》《中華人民共和國母嬰保健法》《中華人民共和國獻血法》等。
法規：醫務人員執業資格和執業行為。包括：醫師、護士、鄉村醫生、外國醫師來華行醫；（二）醫療機構的管理。包括：醫療機構的設置和執業、醫療機構的相關管理、法律責任；（三）疾病控制與醫療預防保健。包括：傳染病防治、病原微生物實驗室管理、醫療廢物處理、血液管理、母嬰保健、醫療保健活動中的患方權益；（四）葯品和醫療器械管理。包括：葯品管理、醫療器械的監督管理、法律責任。（五）醫療事故處理。包括：醫療事故概述、醫療事故技術鑒定、法律責任
法律依據：《醫療糾紛預防和處理條例》已經2018年6月20日國務院第13次常務會議通過，現予公布，自2018年10月1日起施行。
第一條為了預防和妥善處理醫療糾紛，保護醫患雙方的合法權益，維護醫療秩序，保障醫療安全，制定本條例。
第二條本條例所稱醫療糾紛，是指醫患雙方因診療活動引發的爭議。
第三條國家建立醫療質量安全管理體系，深化醫葯衛生體制改革，規范診療活動，改善醫療服務，提高醫療質量，預防、減少醫療糾紛。
在診療活動中，醫患雙方應當互相尊重，維護自身權益應當遵守有關法律、法規的規定。
第四條處理醫療糾紛，應當遵循公平、公正、及時的原則，實事求是，依法處理。
第五條縣級以上人民政府應當加強對醫療糾紛預防和處理工作的領導、協調，將其納入社會治安綜合治理體系，建立部門分工協作機制，督促部門依法履行職責。
第六條衛生主管部門負責指導、監督醫療機構做好醫療糾紛的預防和處理工作，引導醫患雙方依法解決醫療糾紛。
司法行政部門負責指導醫療糾紛人民調解工作。
公安機關依法維護醫療機構治安秩序，查處、打擊侵害患者和醫務人員合法權益以及擾亂醫療秩序等違法犯罪行為。
財政、民政、保險監督管理等部門和機構按照各自職責做好醫療糾紛預防和處理的有關工作。
第七條國家建立完善醫療風險分擔機制，發揮保險機制在醫療糾紛處理中的第三方賠付和醫療風險社會化分擔的作用，鼓勵醫療機構參加醫療責任保險，鼓勵患者參加醫療意外保險。
第八條新聞媒體應當加強醫療衛生法律、法規和醫療衛生常識的宣傳，引導公眾理性對待醫療風險；報道醫療糾紛，應當遵守有關法律、法規的規定，恪守職業道德，做到真實、客觀、公正。
Ⅳ 中國醫葯衛生行業的基本法律法規有哪些
我國醫葯衛生行業的基本法律法規有《醫療事故處理條例》《醫療機構管理條例》《血液製品管理條例》《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》等。
【法律依據】
《醫療事故處理條例》第一條
為了正確處理醫療事故，保護患者和醫療機構及其醫務人員的合法權益，維護醫療秩序，保障醫療安全，促進醫學科學的發展，制定本條例。
第二條
本條例所稱醫療事故，是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者人身損害的事故。
第三條
處理醫療事故，應當遵循公開、公平、公正、及時、便民的原則，堅持實事求是的科學態度，做到事實清楚、定性准確、責任明確、處理恰當。
Ⅵ 衛生法律法規有哪些
法律分析：《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國葯品管理法》《中華人民共和國國境衛生檢疫法》《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國紅十字會法》《中華人民共和國母嬰保健法》《中華人民共和國獻血法》《中華人民共和國執業醫師法》《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國人口與計劃生育法》等
法律依據：《中華人民共和國立法法》 第六條 立法應當從實際出發，適應經濟社會發展和全面深化改革的要求，科學合理地規定公民、法人和其他組織的權利與義務、國家機關的權力與責任。
法律規范應當明確、具體，具有針對性和可執行性。
Ⅶ 我國解放前的衛生法律法規有哪些
1、憲法:憲法第42條規定，「中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練」。第43條，48條均有規定。
2、刑法：刑法第115條規定「違反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定在生產、儲存、運輸，使用中發生重大事故，造成嚴重後果的處，三年以下有期徒刑或者拘役。
後果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑，其中113條（交通）114、187條均有職業安全衛生有關的內容」。
3、勞動保護基本法：由於目前，我國暫時沒有建立《職業安全衛生法》因而《中華人民共和國勞動法》起到了勞動安全衛生領域的基本法作用，也是我國制定各項勞動安全衛生專項法律的依據。
4、勞動保護專項法：是針對特定的安全生產領域和特定保護對象而制訂的單項法律，目前有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》及《中華人民共和國消防法》。
5、勞動保護行政法規：《化學危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等由國務院發布
6、各部門發布的有關勞動安全衛生規章：如勞動部《爆炸危險場所安全規定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設工程項目職業安全衛生監察規定》、《勞動防護用品規定》。
7、勞動保護地方性法規和地方政府規章：各地方不同。
8、安全及衛生標准：包括產品標准、基礎標准、方法標准、作業場所分級標准。
9、其他要求：指產業實施規范與政府機構的協定，非法規性指南。
(7)衛生法律法規匯編擴展閱讀：
法律制度內容：
1.職業安全衛生工作的方針和制度。
2.女職工的特殊勞動保護。
禁止安排女職工從事礦山井下作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；
不得安排女職工在經期從事高處、高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；
不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；
對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少於90天的產假；
不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
3.未成年工的特殊勞動保護。
未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：
（1）上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓。
（2）禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。
（3）提供適合未成年工身體發育的生產工具等。
（4）對未成年工定期進行健康檢查。
Ⅷ 我國職業安全衛生法律法規有哪些
1、憲法:憲法第42條規定，「中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練」。第43條，48條均有規定。
2、刑法：刑法第115條規定「違反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定在生產、儲存、運輸，使用中發生重大事故，造成嚴重後果的處，三年以下有期徒刑或者拘役。
後果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑，其中113條（交通）114、187條均有職業安全衛生有關的內容」。
3、勞動保護基本法：由於目前，我國暫時沒有建立《職業安全衛生法》因而《中華人民共和國勞動法》起到了勞動安全衛生領域的基本法作用，也是我國制定各項勞動安全衛生專項法律的依據。
4、勞動保護專項法：是針對特定的安全生產領域和特定保護對象而制訂的單項法律，目前有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》及《中華人民共和國消防法》。
5、勞動保護行政法規：《化學危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等由國務院發布
6、各部門發布的有關勞動安全衛生規章：如勞動部《爆炸危險場所安全規定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設工程項目職業安全衛生監察規定》、《勞動防護用品規定》。
7、勞動保護地方性法規和地方政府規章：各地方不同。
8、安全及衛生標准：包括產品標准、基礎標准、方法標准、作業場所分級標准。
9、其他要求：指產業實施規范與政府機構的協定，非法規性指南。
(8)衛生法律法規匯編擴展閱讀：
法律制度內容：
1.職業安全衛生工作的方針和制度。
2.女職工的特殊勞動保護。
禁止安排女職工從事礦山井下作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；
不得安排女職工在經期從事高處、高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；
不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；
對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少於90天的產假；
不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
3.未成年工的特殊勞動保護。
未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：
（1）上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓。
（2）禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。
（3）提供適合未成年工身體發育的生產工具等。
（4）對未成年工定期進行健康檢查。
參考資料來源：網路-職業安全衛生法
Ⅸ 突發公共衛生事件有關法律法規有那些
涉及突發公共衛生事件的法律法規；
法律——《中華人民共和國突發事版件應權對法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國職業病防治法》等
法規——《突發公共衛生事件應急條例》等
部門規章——《醫院感染管理辦法》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》等
規范性文件——《國家突發公共事件總體應急預案》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范（試行）》、《全國自然災害衛生應急預案》、《地震災後衛生防病應急技術指南》等等很多，一下不能全部例出來，你可以買一本突發公共衛生事件的書，基本都有涵蓋的。
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Ⅹ 屬於衛生法律的有哪些
衛生法律法規主要包括：
1.
有關醫護人員的法律法規：如執業醫師法、護士條例等。
2.
有關醫療管理方面的法律法規：如葯品管理法、中醫葯條例等。
3.
有關精神衛生方面的法律法規：如精神衛生法等。
4.
有關醫療和疾病控制的法律法規：如傳染病防治法、艾滋病防治條例等。
5.
有關醫療糾紛處理的法律法規：如醫療事故處理條例、侵權責任法等。