中國共產黨員問責條例

㈠ 中國共產黨問責條例問責對象是誰

法律分析：問責對象是各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。問責應當分清責任。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員在職責范圍內承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子成員在職責范圍內承擔重要領導責任。

法律依據：《中國共產黨問責條例》第五條 問責對象是黨組織、黨的領導幹部，重點是黨委（黨組）、黨的工作機關及其領導成員，紀委、紀委派駐（派出）機構及其領導成員。

㈡ 根據什麼制訂了《中國共產黨問責條例》

根據《中國共產黨章程》，制定了《中國共產黨問責條例》。黨的問責工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神。

圍繞協調推進「四個全面」戰略布局，堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領導幹部踐行忠誠干凈擔當。

《條例》的規范化體現

一是規范問責流程。從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節對問責工作予以全面規范，規定啟動問責調查和作出問責決定應當履行嚴格的審批程序。

二是提出具體要求。規定要依規依紀依法開展調查，問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見。

三是明確問責標准。強調問責要做到事實清楚、證據確鑿、依據充分、責任分明、程序合規、處理恰當。

四是強化問責執行。規定問責決定作出後，應當及時宣布並督促執行，建立健全典型問責問題通報曝光制度，加強督促檢查，推動以案促改。

以上內容參考人民網——中國共產黨問責條例

㈢ 中國共產黨問責條例自什麼起實施

法律分析：根據中國共產黨問責條例第二十七條之規定，該條例自2019年9月1日起施行。

法律依據：《中國共產黨問責條例》

第一條為了堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，保證黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實，規范和強化黨的問責工作，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。

第二十七條本條例自2019年9月1日起施行。2016年7月8日中共中央印發的《中國共產黨問責條例》同時廢止。此前發布的有關問責的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。

㈣ 中國共產黨問責條例規定問責對象是黨組織什麼

法律分析：問責對象是黨組織、黨的領導幹部，重點是黨委、黨的工作機關及其領導成員，紀委、紀委派駐(派出)機構及其領導成員。其中，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

法律依據：《中國共產黨問責條例》

第五條問責對象是黨組織、黨的領導幹部，重點是黨委（黨組）、黨的工作機關及其領導成員，紀委、紀委派駐（派出）機構及其領導成員。

第六條問責應當分清責任。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員在職責范圍內承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子成員在職責范圍內承擔重要領導責任。對黨組織問責的，應當同時對該黨組織中負有責任的領導班子成員進行問責。黨組織和黨的領導幹部應當堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，注重從自身找問題、查原因，勇於擔當、敢於負責，不得向下級黨組織和幹部推卸責任。

㈤ 新修訂的中國共產黨問責條例自什麼時候起實行

2019年9月1日起實行。《中國共產黨問責條例》第二十七條本條例自2019年9月1日起施行。2016年7月8日中共中央印發的《中國共產黨問責條例》同時廢止。此前發布的有關問責的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。

㈥ 中國共產黨問責條例規定實行什麼問責

法律分析：實行終身問責，根據相關法律規定，對黨組織的問責方式包括檢查，通報和改組，對情節較輕的，責令其作出書面檢查並切實整改。 情節較重的，責令整改，並在一定范圍內通報。 對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。加強黨的建設，全面從嚴治黨，保證黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實。

法律依據：《中國共產黨問責條例》

第三條黨的問責工作應當堅持以下原則：

（一）依規依紀、實事求是；

（二）失責必問、問責必嚴；

（三）權責一致、錯責相當；

（四）嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重；

（五）懲前毖後、治病救人；

（六）集體決定、分清責任。

第十六條實行終身問責，對失職失責性質惡劣、後果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休等，都應當嚴肅問責。

㈦ 《中國共產黨問責條例》有哪幾種問責方式

《中國共產黨問責條例》的問責方式具體如下：

一、對黨組織的問責方式包括：

（一）檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

（二）通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。

（三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

二、對黨的領導幹部的問責方式包括：

（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

(7)中國共產黨員問責條例擴展閱讀

《中國共產黨紀律處分條例》中規定：

第七條 黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律法規，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。

重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，違反中央八項規定精神的問題。 

第十條 黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。 

㈧ 中國共產黨問責條例對黨的領導幹部實行什麼問責

法律分析：中國共產黨問責條例規定對黨的的領導幹部實行終身問責。對黨的領導幹部的問責方式包括：（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

法律依據：《中國共產黨問責條例》第十條 啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查，查明黨組織、黨的領導幹部失職失責問題，綜合考慮主客觀因素，正確區分貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中出現的執行不當、執行不力、不執行等不同情況，精準提出處理意見，做到事實清楚、證據確鑿、依據充分、責任分明、程序合規、處理恰當，防止問責不力或者問責泛化、簡單化。