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規章章程

發布時間: 2022-07-27 13:41:28

規章制度和章程有什麼區別

一般來說規章制度是比較具體的,章程是綱領性的 ,兩者主要在內容、約束對象、制定修改的程序三方面有所不同。具體不同如下:

規章制度和章程二者區別:
1、內容不同
依據我國《公司法》規定,無論有限責任公司還是股份有限公司,其章程必須載明下公司名稱和住所、公司經營范圍、公司注冊資本等事項。
而規章制度一般包括:人事管理制度、財務制度、行政制度、業務制度、網路制度、審計制度。
2、約束的對象不同
公司章程約束對象主要是:公司的董事、監事、經理。我國《公司法》規定:「設立公司必須依照本法制定公司章程。」公司章程對公司、股東、董事、監事、經理具有約束力。
規章制度約束對象主要是:公司的普通勞動者。
3、制定修改程序不同
有限責任公司章程由股東共同制定,經全體股東一致同意,由股東在公司章程上簽名蓋章;修改公司章程,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。股份有限公司章程由發起人制定,經出席創立大會的認股人所持表決權的半數以上通過;修改公司章程,必須經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過。

而規章制度方面,按照《勞動合同法》規定,用人單位在制定、修改應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。

② 公司法律法規章程制定規定是哪些

法律分析:公司法律法規章程制定規定:公司章程,是指公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營范圍、經營管理制度等重大事項的基本文件。或是指公司必備的規定公司組織及活動的基本規則的書面文件,是以書面形式固定下來的股東在共同一致的意思表示。公司章程是公司組織和活動的基本准則,是公司的憲章。

法律依據:《中華人民共和國公司法》 第二十五條 公司章程內容,有限責任公司章程應當載明下列事項:

(一)公司名稱和住所;

(二)公司經營范圍;

(三)公司注冊資本;

(四)股東的姓名或者名稱;

(五)股東的出資方式、出資額和出資時間;

(六)公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則;

(七)公司法定代表人;

(八)股東會會議認為需要規定的其他事項。

股東應當在公司章程上簽名、蓋章。

③ 章程和規章制度的區別

章程的定義:章程,是組織、社團經特定的程序制定的關於組織規程和辦內事規則的法規文書,容是一種根本性的規章制度。

規章制度的定義:是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則,是企業內部的"法律"。

區別:從狹義說是義同詞有別,都指主張、辦法。區別在廣義方面,規章制度是一定歷史條件下的政治、經濟、文化等方面的體系;而章程是機關或團體條列的辦事規則。

④ 團體章程與規章的區別

一般來說規章制度是比較具體的,章程是綱領性的 ,兩者主要在內容、約束對象、制定修改的程序三方面有所不同。具體不同如下:

規章制度和章程二者區別:
1、內容不同
依據我國《公司法》規定,無論有限責任公司還是股份有限公司,其章程必須載明下公司名稱和住所、公司經營范圍、公司注冊資本等事項。
而規章制度一般包括:人事管理制度、財務制度、行政制度、業務制度、網路制度、審計制度。
2、約束的對象不同
公司章程約束對象主要是:公司的董事、監事、經理。我國《公司法》規定:「設立公司必須依照本法制定公司章程。」公司章程對公司、股東、董事、監事、經理具有約束力。
規章制度約束對象主要是:公司的普通勞動者。
3、制定修改程序不同
有限責任公司章程由股東共同制定,經全體股東一致同意,由股東在公司章程上簽名蓋章;修改公司章程,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。股份有限公司章程由發起人制定,經出席創立大會的認股人所持表決權的半數以上通過;修改公司章程,必須經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過。

而規章制度方面,按照《勞動合同法》規定,用人單位在制定、修改應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。


  • 章程

1、定義:章程,是組織、社團經特定的程序制定的關於組織規程和辦事規則的法規文書,是一種根本性的規章制度。

2、基本解釋

(1)指組織的規程或辦事條例,也泛指各種制度

(2)指辦法;主張

3、章程的種類

(1)組織章程由各類社會組織制定,用以對本組織的性質、宗旨、任務、機構、人員構成、內部關系、職責范圍、權利義務、活動規則、紀律措施等做出明確規定,如《中國共產黨章程》、《XX公司章程》、《XX基金會章程》等。

(2)業務工作章程主要由有關企事業單位制定,闡明其業務性質、運作方式、基本要求、行為規范等,如《XX學院辦學章程》、《招生簡章》、《招工簡章》等。

  • 規章制度

1、定義:

規章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和,也稱為內部勞動規則,是企業內部的「法律」。它主要包括:勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲,以及其他勞動管理規定,也是應用寫作研究的重要文體之一。

2、民事調解工作制度:

一、依法原則,依據法律、法規、規章和政策進行調解,法律、法規、規章和政策沒有明確規定的,依據社會公德進行調解;

二、自願平等原則,在雙方當事人自願、平等的基礎上進行調解;

三、尊重當事人訴訟權利的原則,尊重當事人的訴訟權利,不得因未經調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

⑤ 什麼是公司章程

公司章程具體指以下內容:
1、是公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營范圍、經營管理制度等重大事項的基本文件,也是公司必備的規定公司組織及活動基本規則的書面文件;
2、是股東共同一致的意思表示,載明了公司組織和活動的基本准則,是公司的憲章。公司章程具有法定性、真實性、自治性和公開性的基本特徵。公司章程與《中華人民共和國公司法》一樣,共同肩負調整公司活動的責任。作為公司組織與行為的基本准則,公司章程對公司的成立及運營具有十分重要的意義,既是公司成立的基礎,也是公司賴以生存的靈魂。
訂立公司章程是設立公司的條件之一。審批機關和登記機關要對公司章程進行審查,以決定是否給予批准或者給予登記。公司沒有公司章程,不能獲得批准,也不能獲得登記。
公司章程的具體特徵如下:
1、法定性。法定性主要強調公司章程的法律地位、主要內容及修改程序、效力都由法律強制規定,任何公司都不得違反。公司章程是公司設立的必備條件之一,無論是設立有限責任公司還是設立股份有限公司,都必須由全體股東或發起人訂立公司章程,並且必須在公司設立登記時提交公司登記機關進行登記;
2、真實性。真實性主要強調公司章程記載的內容必須是客觀存在的、與實際相符的事實;
3、自治性。自治性主要體現在:
(1)公司章程作為一種行為規范,不是由國家而是由公司依法自行制訂的,是公司股東意思表示一致的結果;
(2)公司章程是一種法律以外的行為規范,由公司自己來執行,無需國家強制力來保證實施;
(3)公司章程作為公司內部規章,其效力僅及於公司和相關當事人,而不具有普遍的約束力;
4、公開性。公開性主要對股份有限公司而言。公司章程的內容不僅要對投資人公開,還要對包括債權人在內的一般社會公眾公開。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》
第十二條 公司的經營范圍由公司章程規定,並依法登記。公司可以修改公司章程,改變經營范圍,但是應當辦理變更登記。
公司的經營范圍中屬於法律、行政法規規定須經批準的項目,應當依法經過批准。

⑥ 什麼是規程 什麼是章程 什麼是規章 什麼是制度

規程:簡單說就是「規則+流程」。因此規程可以定義為:將工作程序貫穿一定的標准、要求版和規定。 章程權:是組織、社團經特定的程序制定的關於組織規程和辦事規則的法規文書,是一種根本性的規章制度。 規章:是各級領導機關及其職能部門、社會團體、企事業單位,為實施管理,規范工作、活動和有關人員行為,在其職權范圍內制定並發布實施的、具有行政約束力和道德行為准則的規范性文書的總稱。 制度:一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動准則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格

⑦ 誰有有限公司的規章制度章程.

有限責任公司章程 第一章 總則 第一條 依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關法律、法規的規定,由等 方共同出資,設立 有限責任公司,(以下簡稱公司)特製定本章程。 第二條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的,以法律、法規、規章的規定為准。 第二章 公司名稱和住所 第三條 公司名稱: 第四條 公司住所: 郵政編碼: 第三章 公司經營范圍和經營期限 第五條 公司經營范圍:以營業執照上登記的經營范圍為准。 第六條 公司經營期限:長期。公司營業執照簽發日期為本公司成立日期。 第四章 公司注冊資本 第七條 公司注冊資本: 萬元人民幣。 第八條 公司增加或減少注冊資本,必須召開股東會並做出決議。公司減少注冊資本,還應當自做出決議之日起十日內通知債權人。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。 第五章 股東的姓名、出資方式、出資額以及出資時間 第九條 股東的姓名、出資方式、出資額、出資時間情況如下: 股東姓名 出資方式 出資金額 出資時間 第十條 各股東以其全部出資額為限對公司債務承擔責任。 第十一條 公司成立後向股東簽發出資證明書。出資證明書應載明公司名稱、公司成立日期、公司注冊資本、股東的姓名、繳納的出資額和出資日期、出資證明書的編號和日期。出資證明書由公司蓋章。出資證明書一式兩份,股東和公司各執一份。出資證明書遺失,應立即向公司申報注銷,經公司法定代表人審核後予以補發。 第六章 股東的權利和義務 第十二條 股東享有如下權利: (一)參加或推選代表出席股東會並按照其出資比例行使表決權; (二)了解公司經營狀況和財務狀況; (三)選舉和被選舉為執行董事或監事; (四)依據法律、法規和公司章程的規定獲取股利並轉讓出資額; (五)優先購買其他股東轉讓的出資; (六)優先認繳公司新增資本; (七)公司終止後,依法分得公司的剩餘財產; (八)有權查閱股東會會議記錄和公司財務會計報告; (九)法律、法規規定的其他權利。 第十三條 股東履行以下義務; (一)遵守公司章程; (二)按時繳納所認繳的出資; (三)以其所認繳的全部出資額為限對公司的債務承擔責任; (四)在公司辦理登記注冊手續後,不得抽回投資; (五)法律、法規規定的其他義務。 第七章 股東轉讓出資的條件 第十四條 股東之間可以相互轉讓其部分或全部出資。(註:由兩個股東共同出資設立的有限責任公司,股東之間只能轉讓其部分出資。) 第十五條 股東向股東以外的人轉讓其出資時,必須經全體股東過半數同意;股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的,視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的,協商確定各自的購買比例;協商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 第十六條 股東依法轉讓其出資後,由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載於股東名冊。 第十七條 自然人股東死亡後,其合法繼承人可以繼承股東資格。 第八章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則 第十八條 股東會由全體股東組成,是公司的權力機構,行使下列職權: (一)決定公司的經營方針和投資計劃; (二)選舉和更換執行董事,決定有關執行董事的報酬事項; (三)選舉和更換監事,決定有關監事的報酬事項; (四)審議批准執行董事的報告; (五)審議批准監事的報告; (六)審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案; (七)審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案; (八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議; (九)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議; (十)對公司合並、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議; (十一)修改公司章程。 第十九條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。 第二十條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。 第二十一條 股東會會議分為定期會議和臨時會議,並應當於會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議每年召開一次。臨時會議由執行董事提議召開。股東出席股東會議也可書面委託他人參加股東會議,行使委託書中載明的權力。 第二十二條 股東會會議由執行董事召集、主持。 第二十三條 股東會會議應對所議事項作出決議,決議應由代半數以上表決權的股東表決通過。但股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合並、解散或者變更公司形式、修改公司章程所作出的決議,應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。股東會應當對所議事項的決定作出會議記錄,出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。 第二十四條 公司設執行董事一名,由 擔任。執行董事任期 年,任期屆滿,可連選連任。執行董事在任期屆滿前,股東會不得無故解除其職務。 執行董事行使下列職權: (一)負責召集、主持股東會,並向股東會議報告工作; (二)執行股東會的決議; (三)審定公司的經營計劃和投資方案; (四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案; (五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案; (六)制訂公司增加或者減少注冊資本方案; (七)擬訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案; (八)決定公司內部管理機構的設置; (九)聘任或者解聘公司經理(總經理,以下簡稱經理)、公司財務負責人,決定其報酬事項; (十)制定公司的基本管理制度。 第二十五條 公司設經理一名,由執行董事聘任或者解聘。經理對執行董事負責,行使下列職權: (一)主持公司的生產經營管理工作,組織實施執行董事的決議; (二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案; (三)擬訂公司內部管理機構設置方案; (四)擬訂公司的基本管理制度; (五)制定公司的具體規章; (六)聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員。 第二十六條 公司設監事一名,由 擔任。監事的任期每屆為五年,任期屆滿,可連選連任。 第二十七條 監事行使下列職權: (一) 檢查公司財務; (二) 對執行董事、經理履行職責時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督; (三) 當執行董事和經理的行為損害公司的利益時,要求董事和經理予以糾正。 第二十八條 公司執行董事、經理及財務負責人不得兼任監事。 第九章 公司的法定代表人 第二十九條 執行董事為公司的法定代表人,任期5年,由股東會選舉產生,任期屆滿,可連選連任。 第三十條 執行董事行使下列職權; (一) 召集、主持股東會; (二) 檢查股東會議的落實情況,並向股東會報告; (三) 代表公司簽署有關文件; (四) 在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下,對公司事務行使特別裁決權和處置權,但這類裁決權和處置權須符合公司利益,並在事後向股東會報告。 第十章 財務、會計制度、利潤分配及勞動制度 第三十一條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務會計制度,並應在每一會計年度終了時製作財務會計報告,經審查驗證後送交各股東。 第三十二條 公司利潤分配按照《公司法》及法律、法規、國務院財政主管部門的規定執行。 第三十三條 勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門有關規定執行。 第十一章 公司的解散事由與清算辦法 第三十四條 公司的營業期限長期,從《企業法人營業執照》簽發之日起計算。 第三十五條 公司有下列情況之一的,可以解散: (一)公司章程規定的營業期限屆滿; (二)股東會決議解散; (三)因公司合並或者分立需要解散的; (四)公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的; (五)因不可抗力事件致使公司無法繼續經營時; (六)宣告破產。 第三十六條 公司解散時,應依據《公司法》的規定成立清算小組,對公司資產進行清算。清算結束後,清算小組應當製作清算報告,報股東會或者有關主管機關確認,並報送公司登記機關,申請公司注銷登記,公告公司終止。 第十二章 股東認為需要規定的其他事項 第三十七條 公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程,修改後的公司章程不得與法律、法規相抵觸,並送交原公司登記機關備案,涉及變更登記事項的,應同時向公司登記機關申請變更登記。 第三十八條 公司章程的解釋權屬於股東會。 第三十九條 公司登記事項以公司登記機關核定的為准。 第四十條 本章程由全體股東共同訂立,自公司設立之日起生效。 第四十一條 本章程一式 份,並報公司登記機關備案一份。

⑧ 規章制度和章程有什麼區別

一般來說規章制度是比較具體的,章程是綱領性的 ,兩者主要在內容、約束對象、制定修改的程序三方面有所不同。具體不同如下:

規章制度和章程二者區別:
1、內容不同
依據我國《公司法》規定,無論有限責任公司還是股份有限公司,其章程必須載明下公司名稱和住所、公司經營范圍、公司注冊資本等事項。
而規章制度一般包括:人事管理制度、財務制度、行政制度、業務制度、網路制度、審計制度。
2、約束的對象不同
公司章程約束對象主要是:公司的董事、監事、經理。我國《公司法》規定:「設立公司必須依照本法制定公司章程。」公司章程對公司、股東、董事、監事、經理具有約束力。
規章制度約束對象主要是:公司的普通勞動者。
3、制定修改程序不同
有限責任公司章程由股東共同制定,經全體股東一致同意,由股東在公司章程上簽名蓋章;修改公司章程,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。股份有限公司章程由發起人制定,經出席創立大會的認股人所持表決權的半數以上通過;修改公司章程,必須經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過。

而規章制度方面,按照《勞動合同法》規定,用人單位在制定、修改應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。

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