建築公司規章制度範本

『壹』 求建築企業財務制度一份

建築公司財務管理制度範本

一、財務部職責范圍

1、認真貫徹執行國家有關財務管理的法律法規，確保財務工作的合法性。

2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執行。

3、採取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。

4、編制和執行財務預算、財務收支計劃，督促有關部門加強資金迴流，確保資金的有效供應。

5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節約費用，提高經濟效益。

6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表，並利用財務資料進行各種經濟活動分析，為公司領導決策提供有效依據。

7、負責公司材料庫、辦公用品庫的管理。

8、參與公司工程承包合同和采購合同的評審工作。

9、及時核算和上繳各種稅金。

10、參與項目部與施工隊結算，參與采供部與材料供應商結算。

11、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。

12、加強本部門管理，進行內部培訓，提高本部門工作人員素質。

13、完成公司工作程序規定的其他工作，完成領導布置的其他任務。

二、借款和各種費用開支標准及審批制度

借款審批及標准：

1、出差借款：

出差人員應先到財務部領取一式兩聯的「借款單」，詳細填寫借款日期、資金性質、部門、出差地、出差事由、出差天數及金額，經本部門主管簽字後報總經理簽批;借款單交會計留存，待借款人歸還借款後清款聯還本人作為清帳依據。前次借支出差返回時間超過5天無故未報銷者，不得再借款。

2、日常費用借款：各部門因辦理業務需要借款，到財務部領取借款單，填寫好資金性質(支票或現金)、部門、借款事由，所借金額，審批程序同第1條。

3、購置固定資產借款：施工用具、加工設備單價在1000元以上，使用年限在一年以上者，辦公設施單價2000元以上者，屬固定資產。需填寫固定資產申購單、固定資產請款單報總裁審批後，方可由相應部門辦理。購置固定資產必須開具正式發票 。

4、備用金借款：對於特定部門或崗位實行備用金借款，具體由各部門根據實際情況核定，報總裁批准後執行。所有備用金借款於每年年度終了報帳時歸還結清。

5、其他臨時借款：如業務費、招待費、周轉金等，審批程序同第1條。

6、借款出差人員回公司後五天內應按規定到財務部報帳，報帳後所欠金額三天內補齊，對於不辦理報銷手續且三天內不能補齊所欠款項的，財務部有權從當月工資中扣回。

7、所有借款均遵循前帳不清後帳不借的原則。

8、嚴格禁止個人借款，特殊情況需由公司部門經理以上級別人員做擔保並由總裁批准後方可借支。

三、日常費用報銷：

1、公司員工在日常費用支出時，需堅持勤儉節約的原則。

2、日常支出時應盡量取得原始發票，對於不能取得原始發票的情況，需由對方出具收款證明。

3、報銷時須由經手人在發票上面簽字並簡述事由，並經相應領導簽字後到財務部報銷。

4、所有日常購用物品均須到庫房辦理入庫手續，報銷時發票後面附有經庫房管理員簽字的入庫單，並經各相應領導簽字後到財務部報銷。

5、補充說明

如報銷審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人，交財務部備案，指定代理人可在此期間行使相應的審批權力;或者由財務人員與審批人進行電話聯系，先行借款或報銷，待審批人回公司後再進行補簽。

財 務 基 礎 工 作 規 范

財務基礎工作規范是財務工作最基礎的部分，它對財務部門日常具體工作進行指導和解釋。

一、 票據

票據的報銷要求：

(1) 外部取得的原始發票：要求填寫齊全、字跡清晰，包括客戶名稱(填寫陝西藝林實業有限責任公司)、服務項目、金額(大小寫應一致)、收款單位蓋章、日期。

(2) 公司自製的差旅費報銷單：此報銷單專為出差報銷使用，後附出差火車、船、飛機等票據、住宿發票、寫明出差天數、出差補貼、核出總報銷金額。票面不允許有任何塗改。

(3) 公司自製的支出證明單：此支出證明單有兩種用途，一種為對於確實無法取得原始票據的情況，填寫此單據，經相關領導簽字後，可以報銷;另一種為對於一次報銷，票據非常多的情況，使用支出證明單進行票據匯總。此票面不允許有任何塗改。

二、 憑證

1、 憑證的編號：憑證統一使用記帳憑證，按時間發生先後順序統一編號，編號要求使用號碼列印機。

2、 憑證的編制人員：憑證執行誰負責誰編制，編制後應及時簽章，各項目工地由專職會計進行具體分工。

3、 憑證的填寫要求：要求用楷書書寫，字跡要清晰，摘要欄要求詳細、逐行填寫，不得省略，各級科目統一使用，整個票面不允許有任何塗改。

4、 憑證的審核：對於會計人員編制的憑證，實行交叉審核;最終由財務負責人進行最後審核。
憑證的審核必須及時，以防因記帳不及時造成核算控制的滯後，原則上所有憑證必須在編制後的第二天審核完畢，第三天登帳完畢。

5、 憑證的保管：憑證統一由一名財務人員進行裝訂、保管，此人對憑證的總體情況負責。

三、 帳簿

1、 由於會計核算均使用電算化，大部分帳簿由電腦自動生成，定期列印，仍保留如下手工帳簿：總帳、現金日記帳、銀行存款日記帳、應付帳款明細帳、工程施工明細帳、工程材料明細帳。

2、 以上各帳簿由相應負責人進行記錄。

3、 以上各帳簿的記錄應使用楷書，書寫清楚，按月合計，按季度進行累計。如果有填寫錯誤應使用劃線更正法或紅字沖消法，並由經辦人蓋章。

四、 報表

1、 報表分為對外報表和對內報表。

2、 對外報表為向各主管機關報送的報表，主要有資產負債表、損益表、其他報表。

3、 對內報表為公司內部要求填制匯總的各種報表，內部報表有：按部門分類的管理費用表，按區域、人員分類的經營費用表，按工程、供應商進行分類的進貨付款表，按工程分類的項目管理費用表，按供應商、工程進行分類的應付帳款表，按工程、分包隊伍進行分類的預付帳款表，以上報表為按月填報;工程成本分析表，在工程完工時，結合預算、結算、實際使用情況進行統計的報表。

4、 以上報表由指定會計負責進行編制。並建立相應的編制審核程序。

處罰辦法

出現下列情況之一的，對財務人員予以警告並扣發本人月薪1-3倍：

(一)超出規定范圍、限額使用現金的或超出核定的庫存現金金額留存現金的。

(二)用不符合財務會計制度規定的憑證頂替銀行存款或庫存現金的。

(三)未經批准，擅自挪用或借用他人資金(包括現金)或支付款項的。

(四)利用帳戶替其他單位和個人套取現金的。

(五)未經批准坐支或未按批準的坐支范圍和限額坐支現金的。

(六)保留帳外款項或將公司款項以財務人員個人儲蓄方式存入銀行的。

(七)違反本規定條款認定應予處罰的。

附 則
本規定由總經理辦公會負責解釋。
本規定自發布之日起生效。

一、總說明

（一）為了統一規范施工企業的會計核算，根據《中華人民共和國會計法》、《企業財務會計報告條例》、《企業會計制度》和國家有關法律、法規，並結合施工企業的實際情況，特製定《施工企業會計核算辦法》（以下簡稱「辦法」）。

（二）中華人民共和國境內的施工企業在執行《企業會計制度》的同時，執行本辦法。

二、補充會計科目使用說明

（一）會計科目的設置

1．本辦法在《企業會計制度》的基礎上增設了「周轉材料」、「臨時設施」、「臨時設施攤銷」、「臨時設施清理」、「工程結算」、「工程施工」和「機械作業」科目。

2．根據《企業會計制度》規定，施工企業確認的工程合同收入和工程合同費用分別通過「主營業務收入」和「主營業務成本」科目核算，本辦法對其核算內容進行了補充。工程施工合同預計損失准備通過在「存貨跌價准備」科目下增設「合同預計損失准備」明細科目核算。

3．施工企業可以根據需要自行設置「撥付所屬資金」、「上級撥入資金」和「內部往來」等科目。

（二）補充會計科目的使用說明

1233周轉材料

一、本科目核算施工企業庫存和在用的各種周轉材料的實際成本或計劃成本。

周轉材料是指施工企業在施工過程中能夠多次使用，並可基本保持原來的形態而逐漸轉移其價值的材料，主要包括鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉材料等。

二、本科目應設置「在庫周轉材料」、「在用周轉材料」和「周轉材料攤銷」三個明細科目，並按周轉材料的種類設置明細賬，進行明細核算。

採用一次轉銷法的，可以不設置以上三個明細科目。

三、購入、自製、委託外單位加工完成並已驗收入庫的周轉材料、施工企業接受的債務人以非現金資產抵償債務方式取得的周轉材料、非貨幣性交易取得的周轉材料等，以及周轉材料的清查盤點，比照「原材料」科目的相關規定進行賬務處理。

四、施工企業應當根據具體情況對周轉材料採用一次轉銷、分期攤銷、分次攤銷或者定額攤銷的方法。

（一）一次轉銷法。一般應限於易腐、易糟的周轉材料，於領用時一次計入成本、費用。

（二）分期攤銷法。根據周轉材料的預計使用期限分期攤入成本、費用。

（三）分次攤銷法。根據周轉材料的預計使用次數攤入成本、費用。

（四）定額攤銷法。根據實際完成的實物工作量和預算定額規定的周轉材料消耗定額，計算確認本期攤入成本、費用的金額。

五、領用、攤銷和退回周轉材料時，應分別以下情況進行賬務處理：

（一）採用一次轉銷法的，領用時，將其全部價值計入有關的成本、費用，借記「工程施工」等科目，貸記本科目。

（二）採用其他攤銷法的，領用時，按其全部價值，借記本科目（在用周轉材料），貸記本科目（在庫周轉材料）；攤銷時，按攤銷額，借記「工程施工」等科目，貸記本科目（周轉材料攤銷）；退庫時，按其全部價值，借記本科目（在庫周轉材料），貸記本科目（在用周轉材料）。

六、周轉材料報廢時，應分別以下情況進行賬務處理：

（一）採用一次轉銷法的，將報廢周轉材料的殘料價值作為當月周轉材料轉銷額的減少，沖減有關成本、費用，借記「原材料」等科目，貸記「工程施工」等科目。

（二）採用其他攤銷法的，將補提攤銷額，借記「工程施工」等科目，貸記本科目（周編轉材料攤銷）；將報廢周轉材料的殘料價值作為當月周轉材料攤銷額的減少，沖減有關成本、費用，借記「原材料」等科目，貸記「工程施工」等有關科目，同時，將已提攤銷額，借記本科目（周轉材料攤銷），貸記本科目（在用周轉材料）。

七、採用計劃成本核算的施工企業，月度終了，應結轉當月領用周轉材料應分攤的成本差異，通過「材料成本差異」科目，記入有關成本、費用科目。

八、在用周轉材料，以及使用部門退回倉庫的周轉材料，應當加強實物管理，並在備查簿上進行登記。

九、本科目期末借方余額，反映施工企業在庫周轉材料的實際成本或計劃成本，以及在用周轉材料的攤余價值。

『貳』 建築公司辦公室制度

辦公室規章制度
為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環境，特製定本制度：
基本制度
1 ． 進入辦公室必須著裝整潔。
2 ． 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3 ． 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。
4 ． 不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。
5 ． 各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。
6. 辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7 ． 不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記並做好領取記錄。
會議制度
1 ． 參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出
席會議者應先請假，同意後方有效。
2 ． 開會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。
3 ． 每次例會後，各部須交書面報告和工作計劃。
4 ． 各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
值班制度
1 ． 值班人員必須按時到辦公室。
2 ． 接待來訪同學，處理當日事務，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理科報告情況。
3 ． 工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。
4 ． 在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。
5 ． 做好辦公室清潔衛生。

以下範本僅供參考，希望對您有所幫助！

第一章 勞動管理

第一節 員工考勤管理制度

第一條 為加強公司員工考勤管理，特製定本規定。

第二條 本規定試用於公司辦公室。

第三條 員工工作時間為早上9：00至下午5：00，因季節變化需調整工作時間時由總經理辦公室另行通知。午餐時間為中午12：30至1：30分。

第四條 公司辦公室員工一律實行上、下班打卡簽到制度並附有考勤薄監督。

第五條 所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違反此條規定者，代理人和被代理人均給予處罰。（20元/次）

第六條 公司設有監督員工上、下班打卡，並負責將員工出勤情況上報總經理辦公室，並報至人事部，人事部根據此核發員工工資及其他薪資。

第七條 所有人員須先到公司打卡報到後，把外出原因寫在黑板上，方可外出辦理各項業務。特殊情況須向公司領導請示，待批准後方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條 上班時間開始5分鍾至15分鍾內到崗者，按遲到論處；超過15分鍾以上者，按曠工半日處理；提前15分鍾以內下班者按早退處理，超過15分鍾者按曠工半天處理。

第九條 上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月工資的10%，並給予警告一次的處分。

第十條 員工一個月內遲到、早退累計達3次者扣發當月工資的50%，達5次者扣發100%的工資，並給予警告處分一次。

第十一條 員工無故曠工半日者，扣發當月工資的50%，並給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分；無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。

第二節 請假與休假

第一條 員工每周按輪休表休息。

第二條 員工全年政府指定假日：

1. 元旦xx天；

2. 五一勞動節xx天；

3. 國慶節xx天；

4. 春節xx天；

5. 婚、喪、產假按國家規定；

6. 探親假 工作滿一年者，視路途遠近而定5-7天；

第三條 事假

1. 如因事必須親自處理，應在前一日下午5時前申請，經領導批准後方可有效，一次不得超過3天；

2. 全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理；

3. 事後請假者視為曠工；但遇偶發事情，經公司領導查明屬實後准予補假。

4. 凡請事假當月累計4小時以內，計扣半天工資；超出4小時至8小時以內按一天計扣；

第四條 病假

1. 因病請假一天者，最遲應於請假的第二天申請，經領導批准後，轉交人事部登記；

2. 請病假一天者免附醫生證明；一天以上須持當日的勞保或公立醫院證明（私人醫院無效）；

3. 全年病假累計不得超出24天；屆滿時因病情嚴重經公立或勞保醫院醫生診斷必須繼續療養者，可酌情給於特別病假，但以1個月為限；住院者視情況處理；

4. 當月請病假一天者，本薪照給。（超出一天以上按事假4項處理）；

5. 不按上述規定請假者，均以曠工處理；

第五條 員工請假批准許可權

1、員工請假必須事前向公司領導說明；

第六條 員工公出

1、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；

第七條 加班

1、節假日加班須經領導批准方可生效；

2、平日加班根據工作需要，經領導批准方可生效；

第八條 遲到

1、凡遲到者均按公司規定，1%/次扣除工資。

第九條 早退

1、凡遲到者均按公司規定，1%/次扣除工資。

『叄』 建築業企業章程範本誰有的，給提供一下啊！！萬分感謝！

集體企業章程範本

＊＊市＊＊建築工程公司章程
第一章總 則
第一條 為加強和改善企業經營管理，適應改革開放需要，促進企業健康發展，根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》和國家有關法律、法規、規章規定，制定本章程。
第二條 本企業名稱為：＊＊市＊＊建築工程公司。公司住所設在：＊＊市＊＊區＊＊路＊＊號。
第三條公司經濟性質是集體所有制，經登記主管機關核准登記，是實行獨立核算，自主經營，自負盈虧、獨立承擔民事責任的企業法人。
第四條 公司的經營宗旨是：質量第一，用戶至上，信守合同，圓滿服務。
第五條根據黨在社會主義初級階段的路線，堅持改革、開放、搞活經濟的總方針，貫徹執行國家計劃、法律、法規、規章規定，接受工商、稅務、財政、審計、銀行等有關部門依法進行監督管理。
第二章 組織機構及職權
第六條 實行經理負責制。設立經理一名，副經理一至三名，經理由上級行政機關委任經登記主管機關登記注冊，取得企業法人的法定代表人資格，是代表企業行使職權的簽字人，在公司中處於中心地位。對公司的物質文明建設和精神文明負有全面責任。
副經理協助經理工作。在經理暫時不能履行職責時，由經理指定一名副經理代行其職權。
第七條 經理享有《全民所有制工業企業廠長條例》規定的全部許可權。同時，必須履行條例規定的全部職責。
第八條公司建立以經理為首的生產經營管理系統。在經理領導下，設立下列管理、生產和分支機構：
1、管理機構：經理辦公室、技術科、質量安全科、財務科、預決算科、材料運輸科。
2、生產機構：第一、二、三工程處，鋼筋、木工、機修車間、生產基地。
3、分支機構：＊＊工程處，建築器材門市部。
上述各機構各負其責，各部門領導對經理負責。
第九條公司通過職工代表大會，實行民主管理。經理應定期向職工代表大會報告工作，聽取意見，組織實施職工代表大會在其職權范圍內作出的有關決定，負責處理職工代表大會提出應由行政方面處理的提案，接受職工代表大會的監督。
第十條職工代表大會的工作機構是公司工會委員會。工會和職工代表大會有權依法對企業全部的生產經營活動進行監督，提出合化建議，維護公司和職工的合法權益，促進生產的發展。
第十一條職工代表大會具有以下民主權利：
1、聽取和審議經理關於公司經營方針，長遠規劃、年度計劃、基建基建方案、重大技術改造方案、職工培訓計劃、留用資金分配和使用方案。承包和租賃經營責任制方案的報告，提出意見和建議。
2、審查同意或否決公司工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施，獎懲辦法及其他重要的規章制度。
3、審議決定職工福利基金使用方案，職工住宅分配方案和其他有關職工生活福利的重大事項。
4、評議、監督公司各級行政領導幹部，提出獎懲和任免建議。
5、依法決定選舉或罷免經理，並報政府主管部門批准。
第十二條職工代表大會應當支持經理依法行使職權，教育職工以主人翁從事勞動，遵紀守法，恪守《全國職工守則》和職業道德，完成生產和工作任務。
第三章 生產經營管理
第十三條本公司為＊＊市屬三級房屋建築安裝企業，要通過市場競爭，提高工程質量和服務質量，努力創造條件晉升為二級房屋建築企業。
第十四條生產經營范圍和經營方式
主營：三級房屋建築工程和水電空調安裝工程。
兼營：鋼筋、木材的加工，建築機械維修。通過登記主管機關登記注冊，從事生產經營活動，其合法權益受國家法律保護。
第十五條執行國家有關基本建設建築安裝工程各項法規條例，做到以質取勝，安全生產。
第十六條執行《中華人民共和國經濟合同法》，加強合同的管理工作，做到「重合同、守信用」。
第十七條為了更好的調動職工的社會主義勞動積極性，鼓勵先進。按照國務院頒布的《企業職工獎懲條例》和《企業規章制度》對符合其獎勵條件的職工給予獎勵。
為了嚴肅紀律，保證企業生產經營的順利進行，根據《企業職工獎懲條例》，對違反《企業規章制度》的職工，按其規定給予處分。
第四章企業資產 利潤分配 勞動報酬
第十八條 公司注冊資金總額為＊＊＊萬元，其中固定資產＊＊＊萬元，自有流動資金＊＊萬元。
固定資產及自有流動資金來源於公司歷年積累。
第十九條 實行集體所有制財務管理制度正確，正確處理國家、集體、個人三者之間的關系。維護企業財產安全，開展經濟核算，增收節支，努力提高經濟效益。
第二十條公司年終盈利按照建設銀行的規定和公司職工代表大會通過《企業內部承包經濟責任制》的規定，進行稅後利潤分配。
具體如下：
1、提取流動資金按30%。
2、提取公積金按30%。
3、提取勞動分紅35%。
4、提取經理基金5%。
第二十一條 實行以集體所有制固定為主的用工形式，公司實行計時和計件兩種工資制度。即施工員及管理人員，按照國家規定標准等級工資以月或日計算。其他生產工人，按照國家規定建築施工定額工資以完成工作量計算。
第五章附 則
第二十二條公司因歇業，被撤銷，宣告破產或其他原因終止營業活動，由企業及主管部門會同有關部門清理債權債務，並出具負責清理債權債務文件或清理債權債務完結證明，在三十日內持有關文件向登記主管機關辦理注銷登記手續。
第二十三條本章程由經理擴大會議討論制定，公司職工代表大會審議通過，並經企業行政主管部門審查批准，登記主管機關登記注冊，即發生法律效力，公司全體成員都必須嚴格遵守。
第二十四條本章程有關事項如與與登記主管機關核發的《營業執照》相抵觸，以《營業執照》為准。
第二五條本章程如有不盡事宜或者由於公司情況變化，需要修改補充的，按第二十三條進行修改補充。

企業主管部門：（蓋章）

＊＊市＊＊建築工程公司
＊＊法定代表人：（簽字）
200X年XX月XX日