員工宿舍規章制度表

❶ 簡要的員工宿舍規章制度

為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:
⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.
⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙並開退宿證明後,再到人事部辦理手續.
⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).
⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.
⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,並追究其責任.
⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.
⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生
⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.
⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,並追究責任.
⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不佔用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.
⑾ 愛護公物、節約能源,不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.
⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解僱.
⒀ 來訪人員要事先登記、並抵押有效證件,經管理人員同意後方可進入員工宿舍.被訪員工上班後,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.
⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00後外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.
⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00後,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意後,在宿舍外接待.
⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以後到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.
⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資並罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.
⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除並交公安機關.
⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解僱.
⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,並做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.
火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120
3. 員工宿舍消防管理制度.
⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.
⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,並使用明火照明.
⑹ 人人做到人走燈關.
⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.
⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.

❷ 宿舍管理制度

宿舍管理制度 為確保員工能有一個舒適、安全的住宿環境，確保財產安全，特製定以下相關制度：第一條：員工進入公司後由辦公室安排住宿，按辦公室安排的房間床位住宿，不得私自調整。員工要樹立愛護公司財產的精神，合理使用宿舍的一切設備物品，如有損壞，按價賠償。第二條：在搞好個人衛生的條件下，搞好集體衛生。各員工要自覺按照衛生值日表，搞好當日環境衛生，確保宿舍干凈、整潔、衛生；垃圾、廢物需投入垃圾簍內，嚴禁丟在宿舍門口或樓道內；宿舍的物品擺放要整齊有序、干凈好看、不能亂丟、亂放、臟、爛差。第三條：員工住宿要加強團結，發揚互助的優良作風，友好相處；嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人或左鄰右舍的正常休息；第四條：員工宿舍不經領導批准，嚴禁私自帶非本廠員工進入宿舍或留宿，如有人自行留宿，因此發現的一切責任，由留宿者自負。第五條：員工宿捨不得做其它事宜，嚴禁在宿舍內聚眾賭博酗酒或進行其他違法犯罪行為，如有此事發生由本宿舍人員自負，嚴重者交公安機關處理。第六條：員工離開公司，在接到公司的通知或本人提出辭職批准之日起，2日內搬離公司，做好鑰匙等物品交接，在搬離後到主管、領導、辦公室鑒定確認後，方可到財務結算。第七條：員工進出宿舍要做好防盜、防火等事宜，防止發生個人財產丟失事件。宿舍嚴禁私自拉接電線和使用電爐等電器、嚴禁烹飪食物。第八條：員工不得在24點後歸宿，影響同事人休息，給其他人造成不便。如有特殊情況需事先告知同室人，並由部門主管通知門衛保安。第九條：女員工宿舍晚上22點後不得有男性員工出入。第十條：違規處罰細則：⑴未經允許，私自留宿者，處以50元/晚罰款；⑵未按衛生值日輪流表自覺值日者，處以20元/次罰款；⑶在宿舍內聚眾賭博酗酒者，處以100元/人罰款；⑷亂扔亂丟垃圾被他人投訴者，處以20元/次罰款；⑸辦理離職手續仍留宿者，處以50元/晚罰款；⑹因不遵守宿舍管理制度，情節嚴重者按無薪開除出廠。⑺女生宿舍晚上11：00之後不得有男生出入，如有違反處以100元/次罰款；⑻飯菜不可拿到宿舍食用，否則處以20元/次罰款。註：各宿舍任命寢室長1名，由寢室長負責安排值日表及監督，各員工相互監督，發現違紀違規現象，請即時向廠部舉報，舉報經調查屬實者，獎勵20元/次。

❸ 職工宿舍規章制度

轉載以下資料供參考

員工宿舍規章制度
1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
2、 住宿員工必須物品擺放整齊，保持個人及宿舍衛生。個人衛生差勁的取消當月優秀員工評比資格。
3、 離職員工須經上級領導批准方可離開並對宿舍公共用品損壞的進行賠償。
4、 晚上下班後，做完個人私事後，應及時回到宿舍。
5、 住宿員工若要晚上不歸者，應向經理或宿舍長請示（休息天除外）
6、 在宿捨不得大聲喧嘩，影響別人休息。
7、 不得私自帶領外界人員（非本公司員工）留在宿舍過夜，如有違反將嚴格處理。
8、 愛護宿舍內的設施，設備等公共財物，如有損壞按原價賠償，故意損壞者雙倍賠償。
9、 宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報主管進行安排修理。
10、 節約用水、用電，人走燈熄，避免自來水長流,如有違反者將嚴格處理。
11、 不得在宿舍內打架，斗毆、酗酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有發現給予記過，情節嚴重作開除處理並送相關部門查處。
12、 遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。
13、 住宿員工應配合宿舍長的管理和安排工作。

❹ 員工宿舍規章制度

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特製定本制度。

一，凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批准後，由保衛部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

二，外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備後的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，後由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三， 宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。

四，住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五，愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在牆上亂畫。

六，注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內。

七，廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八，禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

九， 嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

十，嚴禁男女混居一室（含已婚男女）。

十一，宿舍內安有保險並封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處。

十二，提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理。

十三，單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四， 住宿舍人員，一經安排住宿後，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意後方能更換。

❺ 要一份簡明員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工住宿環境，特規定如下:

一、住宿人員由公司人力資源部統一安排房間、床位。

二、未經人力資源部同意，住宿員工不準私自調房、調床。

三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理200元，若有失竊，並追究其責任。

四、宿舍的公共財物要共同愛護，床、門窗、玻璃等誰損壞誰照價賠償。沒人承擔責任，全宿舍平攤。人離開宿舍時，必須將窗戶關好。

五、各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生。

六、員工宿舍物品擺放整齊，不亂擺亂放，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

為保障上述制度的有效實施，公司工會將予以監督。由工會牽會同各部門對宿舍進行不定期的檢查，對沒有違反規定且衛生狀況好的宿舍給予獎勵，反之給與處罰。

❻ 員工宿舍安全管理制度有哪些

範文，供你參考：
宿舍安全管理制度
宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴格遵守並服從hrm部的統一管理和安排。
根據《消防法》實行防火安全責任制度，本著誰主管誰負責的原則，宿舍主管部門對宿舍的安全負責，各住宿人員為第一責任人。
禁止破壞供電、消防、防雷設備和設施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動、試用或挪為它用。
各住宿人員必須保證樓道暢通無阻，禁止在樓道內堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人員要會使用滅火器，如發現著火，立即採取措施撲滅初期火災，同時迅速疏散人員並報警。火警電話119，報警時須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名並及時派人到路口迎接消防車。
1．禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭及蚊香等需有人在場，用不燃物支墊，並遠離任何可燃物，以防火災事故的發生。
2．禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險物品。
3．宿舍內安全用電，嚴防火災。禁止燒煮、烹飪等。
4．禁止在宿舍內私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(限800w以下)外，其他大功率電器一律不準使用，使用電腦的人員需至hrm部登記，並得到允許後方可使用。
4．禁止用其他任何金屬線代替保險絲。禁止私自拆卸水暖設備、電氣設施，私自修理供電設施。
5．禁止在蚊帳內點燭設燈看書。
6．禁止將插座、電器等帶電體放於床上、從席子里下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在床內吹風)。
7．禁止在電線燈頭、燈管等電器設備上搭掛衣物或烘烤物品。
8．人員離室鎖門時，務必檢查並關閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設備的電源。
9．禁止在宿舍內聚眾賭博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起鬨、打架斗毆、吸毒、色情等一切影響公共安全和公共秩序的不正當行為。
10．禁止攀爬及破壞門窗、陽台、防護網。禁止站在窗檯或活動物體上收曬衣服，以免造成危險。
11．禁止任何人攜帶管制刀具或者其他凶器進入宿舍，個人攜帶的管制刀具(《對部分刀具實行管制的暫行規定》)請主動上交保衛，若查到將至少給予警告處分。
對於上述違反行為，如在宿舍內被發現，但無人主動承認且無法查明,則視為全宿舍共同違規。並結合產生後果的輕重給予警告、記過等處分。以及賠償造成的損失。

❼ 員工寢室管理制度

摘抄一份，供參考使用：
為使本公司宿舍管理合理化、規范化及合理使用，特製定本制度
（一）保護建築物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種傢具。
（二） 節約使用水、用電及公司配備其它資源，宿舍用電的電費由住宿人平攤。
（三） 宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈後，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用台燈。
（四） 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
（五） 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。
（六） 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
（七） 宿舍內一律禁止炊事，並不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
（八） 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
（九） 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
（十） 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。
以上規定敬請遵守，違反者按情節輕重予以處罰。

❽ 制定宿舍管理制度

宿舍管理制度
第一條目的
為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍的管理，特製定本制度。
第二條范圍
適用於後勤集團所有員工，適用於學院內員工宿舍。
第三條 職責
行政助理負責本制度的執行和監督。
各部門負責人負責員工宿舍的管理。
第四條申請住宿條件
1、員工在本學院所在地距離5公里以上無適當住所或交通不便者，因工作需要值晚班者，可以申請住宿。
2、凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者。
3、必須遵守本規定。
4、應向公安部門辦理流動戶口登記。
第五條住宿期限
提供員工宿舍系現住人尚在集團服務為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經宿管人員或部門負責人檢查。
第六條住宿費用
學院教工宿舍按學院統一規定收取住宿費，按實際用水、電情況收取水電費；
臨工宿舍按每月20元收取費用，費用從工資中扣除。
第七條管理細則
1、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生（輪值表貼於門後），部門管理人員不定期對員工宿舍進行檢查，對衛生差的宿舍，當日值勤人員罰款10元。
2、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
3、員工不得進入異性宿舍，嚴禁男女混居一室（包括夫妻）。
4、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽台、窗口向下拋物，違者罰款5元/次
。 5、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒，不得使用或存放危險及違禁物品。
6、禁止使用電爐、電壺、電熱管等電器，禁止燒煮、烹飪，違者罰款50~100元。
7、未經同意不允許進入他人宿舍，不準私自調換房間或床位。
8、休息時間禁止吵鬧、開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為。
9、最後離開宿舍的員工必須將燈、門窗關好。
10、宿捨不得留宿外來人員或親友。
11、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有疏於管理或惡意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。
12、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：
1）、不服從宿舍管理人員的監督、指揮者。
2）、在宿舍內賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3）、蓄意破壞公用物品或設施等。
4）、宿舍內接待異性客人或留宿外人親友者。
5）、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。
6）、違反宿舍安全規定者。
7）、無正當理由經常在外住宿者。
第八條 附則
本制度從頒布之日起執行