傳媒公司規章制度

Ⅰ 新成立的公司該制定哪些規章制度

無規矩不成方圓。你做公司的自己還不知道要定些什麼規矩就上陣了？！我覺得回答你這個問題可是要服報酬的哦，呵呵。懸賞的分數也太少了，起碼100分。哈哈

Ⅱ 求一份完整的文化傳媒公司財務制度,會計崗位職責,出納崗位職責,以及報銷流程.

出納崗位的職責是什麼 出納崗位的職責一般包括： （1）辦理現金收付和結算業務； （2）登記現金和銀行存款日記賬； （3）保管庫存現金和各種有價證券； （4）保管有關印章、空白收據和空白支票。 出納員三字經 出納員，很關鍵；靜頭腦，清雜念。 業務忙，莫慌亂；情緒好，態度謙。 取現金，當面點；高警惕，出安全。 收現金，點兩遍；辨真假，免賠款。 支現金，先審單；內容全，要會簽。 收單據，要規范；不合規，擔風險。 賬外賬，甭保管；違法紀，又罰款。 什麼是出納 出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。 出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬於出納工作。它既包括備單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、 出納人員的職責是什麼 出納是會計工作的重要環節，涉及的是現金收付、銀行結算等活動，而這些又直接關繫到職工個人、單位乃至國家的經濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責和許可權，是做好出納工作的起碼條件。根據《會計法》、《會計基礎工作規范》、等財會法規，出納員具有以下職責： 1．按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。出納員應嚴格遵守現金開支范圍，非現金結算范圍不得用現金收付；遵守庫存現金限額，超限額的現金按規定及時送存銀行；現金管理要 怎樣進行出納人員的內部分工 單位規模較大、業務復雜、出納人員有兩名以上的單位，要在出納部門內部實行崗位責任制，要對出納人員的工作進行明確的分工，使每一項出納工作都有出納人員負責，每一個出納人員都有明確的職責。出納人員的具體分工，要從管理的要求和工作便利等方面綜合考慮。通常可按現金與銀行存款，銀行存款的不同戶頭，票據與有價證券的辦理等工作性質上的差異進行分工。也可以將整個出納工作劃分為不同的階段和步驟，按工作階段和步驟進行分工。對於公司內部「結算中心」式的出納機構中的人員分工，還可以按不同分公司定崗定人。 出納的日常工作內容有哪些 出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算三個方面的內容。 1.貨幣資金核算。日常工作內容有： （1）辦理現金收付，審核審批有據。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對於重大的開支項目，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款後，要在收付款憑證上簽章，並加蓋「收訖」、「付訖」戳記。 （ 出納人員應該遵守哪些職業道德 出納是一項特殊的職業，它整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業道德，很難順利通過「金錢關」。與其他會計人員相比較，出納人員更應嚴格地遵守職業道德。 一般會計人員應該遵守的職業道德是： (1)敬業愛崗。會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。(2)熟悉法規。會計人員應當熟悉財經法律、法規；規章和國家統一會計制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳。(3)依法辦事。會計人員應當按照 怎樣根據會計業務的特點書寫「摘要」？ 會計憑證中有關經濟業務的內容的摘要必須真實。在填寫「摘要」時，既要簡明，又要全面、清楚，應以說明問題為主。寫物要有品名、數量、單價；寫事要有過程；銀行結算憑證，要註明支票號碼、去向；送存款項，要註明現金、支票、匯票等。遇有沖轉業務，不應只寫沖轉，應寫明沖轉某年、某月、某日、某項經濟業務和憑證號碼，也不能只寫對方科目。要求「摘要」能夠正確地、完整地反映經濟活動和資金變化的來龍去脈，切忌含糊不清。 什麼是憑證傳遞？憑證傳遞應注意哪些事項 會計憑證的傳遞，是指會計憑證從填制或取得時起，經審核、記帳到裝訂保管的全過程。各單位在制定會計憑證的傳遞程序，規定其傳遞時間時，通常要考慮以下兩點內容： (1)根據各單位經濟業務的特點、企業內部機構組織、人員分工情況，以及經營管理的需要，從完善內部牽制制度的角度出發，規定各種會計憑證的聯次及其流程，使經辦業務的部門及其人員及時辦理各種憑證手續，既符合內容牽制原則，又提高工作效率。 (2)根據有關部門和人員辦理經濟業務的必要 (10/10/2005 01:56:00,0) [查看全文] 對於各種有問題的原始憑證怎樣處理 在審核原始憑證的過程中，會計（出納）人員要認真執行《會計法》所賦予的職責、許可權，堅持制度、堅持原則。對違反國家規定的收支，超過計劃、預算或者超過規定標準的各項支出，違反制度規定的預付款項，非法出售材料、物資，任意出借、變賣、報廢和處理財產物資，以及不按國家關於成本開支范圍和費用劃分的規定亂擠亂攤生產成本的憑證，會計人員應拒絕辦理。對於內容不完全、手續不完備、數字有差錯的憑證，會計人員應予以退回，要求經辦人補辦手續或進行更正。對於偽造或塗改憑證等弄虛作假、嚴重違法的原始憑證，會計人員在不拒絕辦理的 (10/10/2005 01:56:00,0) [查看全文] 怎樣辦理出納工作的交接手續 《會計法》第二十四條規定：「會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦理交接手續。一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人、會計主管人員監交。」出納交接要按照會計人員交接的要求進行。出納員調動工作或者離職時，與接管人員辦清交接手續，是出納員應盡的職責，也是分清移交人員與接管人員責任的重大措施。辦好交接工作，可以使出納工作前後銜接，可以防止賬目不清、財務混亂。 出納工作交接要做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續；二是交接過程中要有專人負責監交。交接要求進行財產清理，

Ⅲ 求小型企業財務部的部門規章制度內容

XXXXXX有限公司財務制度
一、 現金管理制度
1. 現金借款需由經手人填寫「借款申請單」，經總經理審批後到財務支取。
2. 凡借現金1000元以上的必須提前與出納約定，以便提前准備。
3. 勞務工資發放時間定為每月二十五日。
4. 每天所收現金要嚴格執行現金管理制度，於當天下班之前交財務出納統一管理，不準挪用。
二、 支票管理制度
1. 支票必須符合以下要求方能收取
①不能撕毀，破損或塗改。
②簽發的支票是以墨汁或炭素墨水筆填寫；簽發單位印簽完整清楚；支票右上部應有交換行號；加密的支票應提供密碼。
③支票有效期為十天，對於已填好的支票，必須檢查大小寫金額是否相符，收款單位、日期、用途填寫是否正確。
2. 使用支票需由經手人填寫「支票借款申請單」，經項目經理、部門經理、總經理審批後到財務辦理支票領用手續。支票領出後十天內持發票到財務報銷，如不及時報銷，出納有權拒發新的支票。
3. 100元以上的費用支出，原則上以支票結算為主，領用支票後應妥善保管，不得丟失，如由於責任心不強丟失支票，損失由個人負責。
三、費用申請及報銷
1. 凡經銷部開支費用需在總經理審批後送達財務後方可申請項目開支費用。
2. 購買日用品、辦公費用需的發票經理簽字，報財務審核並由財務負責報總經理審批後予以領取現金或支票。
3. 項目費用的報銷：必須在原始發票背面註明事由、由經手人簽字後報財務審核並由財務負責報總經理審批後予以報銷。
4． 差旅費報銷由報銷人按公司差旅費報銷規定填寫「差旅費報銷單」，經出納審核後報項目經理、部門經理簽字, 由財務負責報總經理審批後予以報銷。未能在規定時間內報銷的，不預支付下一次差旅借款；如特殊原因導致發生的費用超出差旅費報銷規定的，需寫明原因，由部門經理、總經理審批後予以報銷。
四、 加班交通費及誤餐費
如員工加班，員工乘由公共汽車回家，公司可根據有效報銷憑證報銷交通費。
五、 銷售費用申請及報銷
1. 銷售費用的報銷,必須在原始發票背面由經手人簽字。報財務審核並由財務負責報總經理審批後予以報銷。
六、 管理費用申請及報銷
1. 購置辦公用品及支付辦公費用，需有人員根據購置、審批計劃，由經手人填好現金或支票借款單，經部門經理簽字、報財務審核並由財務負責報總經理審批後領取現金或支票。
2. 辦公費用的報銷，必須在原始發票背面由經手人簽字，報財務審核並由財務負責報總經理審批後予以報銷。
七、 發票的開具及納稅申報管理
1． 銷售負責人應根據業務要求，按時開具正式銷貨清單，經部門經理簽字後，報財務開具正式發票。處罰措施 由於未按照規定送達發票，造成發票遺失，公司將根據造成的損失給予一定的經濟處罰。
2．財務負責人要按時向國稅、地稅部門申報報表。
八、 報銷時間及報銷憑證的規定
1. 所有當月發生的費用應於當月報銷,最遲不能超過10日,否則需由經手人直接報部門經理、總經理審批後，財務予以報銷。
2. 所有填制的報銷單據，應字跡清楚、不能塗改，否則財務不予受理。
3. 所有由外部取得的報銷憑證，必須是稅務部門或財政局統一規定使用的正式單據，（印稅務局章、財政局章並蓋有收款單位財務章）一切非正式單據不能作為報銷憑證；報銷憑證抬頭一定要寫上單位名稱。
4. 凡購置金額在500元以上的項目費用、銷售費用及辦公費用需在發票背後註明收款方單位名稱、聯系人姓名及聯系電話。

XXXX有限公司
2009年1月1日

Ⅳ 急求傳媒社團的參考規章制度

其實不一定是傳媒社團啊，只要是一些校園社團的規章制度你都可以參考一下的吧。呵呵！我找了兩篇，不知道幫不幫得到你！

法學院英語沙龍社團規章制度

英語沙龍在社團管理上一貫堅持自由、靈活、有序原則，對社員提出的關於社團建設和社員自身權利的合理要求和建議予以高度的重視，尊重社員的意願，對社員負責。社員在按照有關制度享有入會和退會自由的同時在社團組織中要服從英語沙龍社團的領導，遵守社團各項規章制度，享受權利的同時履行自己的義務。
一、具體管理條例如下：
1、英語沙龍社員須有熱情飽滿的態度，吃苦耐勞的精神，隨即應變的思維，良好的口頭表達能力，對分配的工作能夠認真負責，努力完成任務；
2、社員須嚴格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損英語沙龍形象的事情；
3、社員不得在與會期間喧嘩吵鬧，不得隨意亂拿社團內部物資。否則，一經發現視情節輕重給與警告、記過、開除等相應的處分；
4、開社團及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負責人提前請假，未經請假，遲到早退達5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節嚴重者，予以辭退；
5、社員不得以權謀私，不得以社團名義從事不法活動。一 經發現，視情節分別處於警告、批評、通告、辭退；
6、 培養社團意識，全面了解社團，為社團的發展獻計獻策。
7、 正確行使社員權利，確實履行社員義務。
二、社團定期根據有關規定對社員的表現進行考核，考核內容如下：1、 堅定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。
2、 強化法律意識，遵守校規、校紀，注重師表形象，做文明大學生。
3、 積極參加社團組織的各項活動，樹立高度的主人翁責任感，團結社團會員，配合社團各部門工作。
4、 遵守英語沙龍的各項規章制度，認真學習有關文件，領會文件指示精神，執行各項決議。
5、 結合社團特色，注意全面發展，學習一技之長，提高自身素質。
6、 重視專業學習，拓寬知識面，認清我要學和要我學之間的關系。
英語沙龍是學校推進素質教育的重要補充，是校園文化建設的重要載體，是學生開展社會實踐活動的重要渠道。英語沙龍將進一步結合學校有關規定對社團進行管理，把社團管理全面引入制度化、規范化程序，做到有章可依，有據可查。從而規范社團行為，實現同學、社員、學校和英語沙龍監督的三維一體化。對此，我們將始終堅持「自我服務、自我管理、自我教育」的宗旨，加強社團內部的管理，規范各個部門的行為、明確各個部門的職責、推進各個部門的工作，進而使社團內部的各項工作更上新高。
法學院團總支學生會英語沙龍

社團規章制度

各社團內成員要本著盡忠職守的態度，認真完成每一次的組織計劃。
1、社團內成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規章制度，如有此類事件發生（包括被別的同學舉報），給予社團考核中扣分的處罰，一次扣2分！
2、各社團在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份（申請活動書，活動計劃書、活動具體內容），活動後一份（活動後的總結）。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動後總結書的，在社團考核中扣0.5分！
3、未經團委允許，社團私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學校秩序，產生不良影響的，在社團考核中扣2分，並要接受學生處的處罰。
4、社團組織活動期間，發生各種矛盾、沖突等不良現象（無法避免的事件另外處理），屬於社團部門的疏忽、不認真的，在本社團考核中扣1分！
5、社團成員必須服從團委統一領導和管理，未經批准，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分！造成嚴重後果者，追究該社團負責人責任。
6、若有同學反映社團的不足或搞活動時不認真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團扣1分的處罰！
7、社團組織活動，在全校范圍內影響面較大、效果較好的，在社團考核中給予加2分的鼓勵！
8、各社團要相互幫助、相互協作，不允許出現排斥、損害社團利益和影響的事件發生，如有類似事件，將對其社團進行嚴重警告，在社團考核中扣5分！並對該社團負責人進行嚴厲批評和留職察看！
9、學校社團是為全校同學服務的，搞各項活動應該面向全校各個班級（特殊活動除外），如有社團故意分裂在校學生，有嚴重的級別歧視，將給予本社團在考核中扣10分的處罰！給本社團主要負責人停職處分！

10、各社團在一個學期內最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的准備，作到「辦一次活動，成功一次！」
本規章制度的決定權屬於團委，任何人（團委領導除外）無權修改！希望各社團能夠認真完成各次活動，很好的為同學們服務！

Ⅳ 求傳媒社團的規章制度

給你個範文把：

湖南民族職業學院

麥田影視戲劇傳媒社章程

第一章 總則

第一條 湖南民族職業學院麥田影視戲劇傳媒社是校學生社團聯合會領導下的面向民院在校大學生，為推動校園文化發展而創立的文藝類社團。

第二條 社團宗旨：立足校園，面向社會；通過開展表演教學，音樂話劇，影視創作，公益演出等活動。豐富廣大學生校園文化生活，完善校園文化體系，推動校內外公益演出，促進學生道德文化素質的提高。

第三條 指導思想：培養興趣、彰顯特色、互助友愛。

第四條 社團目的：培養同學們普通話語言表達水平，提高表演能力，提高同學們的綜合素質，公益道德。

第二章 社團規章制度

第五條 社團領導成員一月開一次大會，對本月所舉辦的活動予以總結，並安排下月活動。

第六條 凡社團正式會員每月開設影視傳媒培訓課一次（包括導演、攝影、編劇、創意策劃等）每次兩節，上課前五至十分鍾為吸收會員意見和建議時間。

第七條 社團各項活動由主要領導人員商討實施。

第八條 活動過程中，各幹部、會員應積極主動配合工作，各盡其責，齊心協力，每個人都要有集體主義精神。

第九條 活動中，社團成員不得與相關活動單位人士發生矛盾，不得隨意動用其物品，否則後果自負。

第十條 本社團財務一律公開。

第十一條 經費來源：會費、社會贊助、捐贈以及院校撥款。

第三章 活動與任務

第十二條 認真開展影視戲劇活動，結合會員自身興趣特點，因材施教，使其學有所成，學有所樂。

第十三條 積極組織參加文化藝術交流和演出比賽。

第十四條 認真完成上級下達的活動任務。

第十五條 開展校園文化活動或與其他兄弟院校、機關單位聯合舉辦公益文化活動。

第四章 社團機構與會員

第十六條 凡屬於我校在籍大學生有影視戲劇愛好，有志於公益事業並承認社團章程，經學校組織審核即可成為本社會員，每年一屆。

第十七條 社員權利：
1、有社內選舉與被選舉權。
2、有參加社團一切活動的權利，條件限制時服從安排。
3、對社團工作進行監督和批評的權利。
4、入社自由以及書面申請退社。

第十八條 社員義務：

1、遵守社團章程

2、積極參加社團組織的教學演出活動，無故勿缺，有正當理由向社長（或董事會）做出申請。

3、主動向社團提出工作意見和建議。

4、支持社團各項比賽。

5、宣傳社團宗旨，維護社團聲譽形象，不得做出有損社團形象的事。

6、社長（或董事會）保留罷免權。

第十九條 新任社長（或董事會）從各負責人中選出，副社長（或理事會）從各部負責人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強的負責人的職務的罷免權。社員若有意參加負責人競選，請交書面申請一份，內容必須包含個人簡介、盡責宣言自己所競選的職務。

第二十條 社團下設：

社長一名（董事會三名）、副社長兩名（理事會兩名）、各部門負責人、部長助理及社員。

第二十一條 職責：

社長（或董事會） 全面管理社團；擬定每學期的工作計劃，做好學期總結，並向上級匯報。協調組織幹部工作，主持各項會議等。

副社長（或理事會） 全力協助社長開展工作，管理社費，登記社員意見和建議以及活動的出勤率，管理社員的實事檔案。外聯、統計和單項活動的策劃與總結等。

策劃部：策劃出有創意的社團內活動安排及每學期的工作計劃。

宣傳部：負責社團內的一切宣傳工作和收集匯報社員意見和建議。

財務部：負責社內一切財務收支的管理。

人事部：主管社團內人力資源的調度和人員的分配工作。

音樂部：製作音樂劇、廣播劇、影視配音，原創翻唱歌曲的錄制及後期音效和MIDI製作。

影視部：內設劇務組、攝制組、節目組、創作組、製作組等小組，執行本部門的影視作品（dv劇、音樂mv、紀錄片等）

美工部：處理社內一切相關的圖片工作，FLASH製作，3D MAX等。

網路工程部：社團網站、網路電台的建設與維護以及與網路相關的工作。

外聯部：負責社團活動對外安排。

第二十二條 社團各項事物分工到人，各盡其責，並積極協調幫助其他各部門的工作，為社團發展貢獻自己的力量。

麥田影視戲劇傳媒社

2007年9月

Ⅵ 樂客傳媒工作室的工作室制度

第一章總則
第一條 為了進一步規範本工作室內部制度和工作室引導、管理機制，使本工作室走上正規化、多元化、可持續性的發展道路,繁榮校園文化生活，加強學生素質教育工作，依照計算科學系學生會管理條例及我系有關部門規定，特製定本條例。
第二條 本條例所稱工作室，是指我系學生自願組成，為實現成員共同意願，按照其章程開展活動的學生組織。
第三條 本工作室必須遵守憲法、法律、法規和國家政策，國家教育方針，以及我院的規章制度，不得從事與我系學生無關的活動，全心全意為同學服務。
第四條 工作室的基本任務：
（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，培養和提高同學綜合素質；
（二）開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務和團結同學；
（三）發揮工作室基層組織建設的載體作用。開展內容豐富、形式靈活的學生生活。
（四）重點：1、對內（學校）做好本職工作，協調計算機科學系團總支學生會各部門、班級、做好拍攝、宣傳工作。
2、對外（成熟後），主要加強和其他院校，其他社會組織的交流與合作。
第五條 本工作室受系團總支的領導，在有關部門的支持下通過系團總支承擔學生會及學生的日常影視宣傳工作。
（一） 系團總支對本工作室的政治方向負責把握，在思想上、組織上、工作上統一領導；
（二） 系團總支對本工作室的管理全面負責，日常工作側重於本工作室的登記注冊、違紀處理等行政事務；
（三） 系團總支對本工作室的工作進行引導、監督管理和服務，對其主要幹部進行指導培訓，負責本工作室活動經費的日常管理、本工作室的評估表彰及其它管理服務工作。
第六條 本工作室的活動經費主要從系團總支經費中劃撥，本工作室接受獎勵或捐贈等其他正當方式獲得的經費均須上繳系團總支統一管理。
第七條 本工作室成立，即代表系團總支審查審定同意，並依照本條例的規定進行登記，報安徽電子信息職業技術學院計算機科學系團總支備案。本工作室全稱均應冠以「安徽電子信息職業技術學院計算機科學系」的字樣，組織活動、發放宣傳物品等時必須使用全稱。
第八條 本工作室的成員應當是安徽電子信息職業技術學院計算機科學系全日制在校學習並具有正式學籍的學生（目前）。
第二章工作室的成立
第九條 本工作室目前宣傳一律用工作室名義進行宣傳。
第十條 本工作室的成立審核組織為系團總支。
第十一條 成立工作室，應當具備下列條件：
（一）向系團總支提出申請，並獲得批准；
（二）有五名以上的學生聯合發起，成立籌備組專門負責籌建事宜。發起人必須具有開展該工作室活動所必備的基本素質，且未受過院紀院規處分；
（三）有規范的工作室名稱和相應的組織機構；
（四）有規范的活動性質，能較准確反映其工作特徵；
（五）有至少一名指導教師；
（六）有規范的工作室章程。
（七）工作室的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背校園文明風尚。
第十二條 申請工作室，發起人應當向系團總支提交下列文件：
（一）籌備申請書；
（二）章程草案；
（三）發起人和擬任負責人的基本情況介紹、學生證；
（四）指導教師基本情況、身份證明。
第十三條 工作室章程應當包括下列事項：
（一）名稱、活動性質；
（二）宗旨、活動范圍和活動方式；
（三）工作室類別；
（四）工作室成員資格及其權利、義務；
（五）組織管理制度、執行機構的產生程序及許可權；
（六）財務管理、經費使用的原則；
（七）負責人的條件、許可權和產生、罷免的程序；
（八）章程的修改程序；
（九）工作室終止的程序；
（十）應當由章程規定的其他事項。
第三章工作室成員的權利義務
第十四條 學生有權按照工作室的章程自由加入或退出工作室。工作室成員在享有權利和履行義務方面一律平等。
第十五條 工作室成員有權了解所在社團的章程、組織機構和財務制度，對工作室的管理和活動提出建議和質詢。
第十六條 工作室執行機構負責人違反本條例的有關規定和院紀院規，損害成員利益的，工作室成員有權向系團總支反映問題和情況。
第十七條 工作室成員有選舉權和被選舉權，有按照章程擔任工作室執行機構職務的權利，並承擔相應義務。
第十八條 工作室成員應當積極參加工作室的各項活動，並有權向工作室建設提出批評和建議，促進工作室的健康發展。
第四章附則
第十九條 工作室工作指導：
工作室宣傳活動舉辦申請程序：持申請書（後附活動策劃書）到系團總支審批，加蓋公章後到團委審批。
第二十條 以前規定有和本條例相抵觸的，以本制度為准。
第二十一條 本條例由安徽電子信息職業技術學院計算機科學系樂客傳媒工作室制定，本組織對該制度有最終解釋權，本制度自2012年5月17日起實施。

Ⅶ 新成立的傳媒公司，需要訂立全面的規章制度，誰有範本，萬分感謝！！！

1.要有禮貌。和任何人聊天都要有禮貌，和公司聊天沒禮貌絕不回答。
2.粉絲跟你說話你不能不理不睬！（除非你有重要事情。或者掛q）
3.公司說的都能照辦？但不會給離譜！
4.要尊重董事長。董事長有事跟你說，你不能沒有在意。

5.在空間做活動必須和公司先說互動內容。

6.童星不能對童星不禮貌！（尤其是本公司的）
7.不能很隨便的跟粉絲們視頻。語音！（公司答應了就可以。）
8.公司一有新日誌要來看！有時是重要事情！
9. 公司狀態寫著請勿打擾的時候，就請你們不要來打擾。
10.有空幫公司多多宣傳，多留言。
11.不改網名的我就當公司沒有你這個人。
12.童星開組合也要和董事長商量哦。
13.必須寫一篇介紹自己的日誌。
14.本公司的童星之間要以師姐師妹相稱。
15.不能逼迫粉絲給你做什麼事。一旦有的粉絲馬上來找公司。
16.粉絲不能低於20名。
17.空間留言板條數不低於20條。
18.每周至少上3次Q。