ehs法規
A. 管理中的EHS是什麼
EHS管理是Operation運營中關鍵的職能，它不僅涉及具體的EHS專業技能、法律法規理解和實踐、以及Leadership和Engagement，ToptoDown的關注EHS業績和表現，因此EHS管理是一種系統化過程，制訂EHS戰略時需要確定企業的業務需求，通常以「全面合規運營」為基礎EHS管理，進行推動「Inter-Dependence」安全文化和"SafetyExcellent"的EHS路線！
期望我的回答對您有一點幫助，EHS交流可以站內私信交流！
B. EHS的相關標准有哪些
EHS是enviroment healthy safety的縮寫，主要包括ISO14001和OHSAS18001的標准。
C. 請問：EHS法律法規有哪些，誰有清單
編碼：
JL/ZH34/A
序號
質
量
過
程
環
境
因
素
危
險
因
素
適
用
的
法
律
法
規
頒布部門
文
號
施行日期
標
題
備
注
一
安全生產
1
1-1
安全生產
全國人大
主席令第
83
號
2002-12-28
中華人民共和國刑法
第
134
、
135
、
136
、
139
條
2
1-2
安全生產
國務院
〔
63
〕國經字
244
號
1963-03-30
國務院關於加強企業生產中安全工作
的幾項規定
第一；第二；第三；
第四；第五。
3
1-3
安全生產
全國人大
主席令第
70
號
2002-11-01
中華人民共和國安全生產法
電子版
4
1-4
安全生產
國家經貿委
2003-05-01
安全生產行政復議暫行辦法
電子版
5
1-5
安全生產
中華人民共和國國務院令
（第
397
號）
2004-01-13
安全生產許可證條例
電子版
6
1-6
安全生產
江蘇省第十屆人大第十五次會議
2005-3-31
江蘇省安全生產條例
電子版
7
1-7
安全生產
江蘇省人大常委會
2001-09-01
江蘇省安全生產監督管理規定
電子版
8
1-8
安全生產
國家安全生產監督管理局
2003-7-1
安全生產違法行為行政處罰辦法
電子版
9
1-9
安全生產
國家安全生產監督管理總局
2006-12-1
紡織工業企業安全管理規范
電子版
二
勞動保護
D. EHS的具體內容，有關法律法規方面的。
你想知道的是哪方面的，這個是根據行業以及地點的，不同行業所適用的相關法律法規也是不一樣的！通用的是安全環保三同時、安全生產法、特種設備及作業人員的管理、環境保護法、三廢的處理等等！
E. EHS體系員適合的法律法規（只要重點）
EHS管理體系是一種應用質量體系方法來管理EHS活動的過程。這種方法是一個循環的過程（即規劃、實施、評價和調整），就是通過第一個循環獲取經驗、吸取教訓，而後將獲得的經驗教訓用於下一個循環來改進和提高EHS管理水平。
職業健康安全管理體系內審員培訓班試題(答案)
一、是非題，答案對的在（ ）中打「√」，答案不對的在（ ）中打「×」（每題2分，共15題）
（×）1.統計事故、損失和投訴是主動性監視方法。
（√）2.事件的概念包含了事故。
（×）3.安全程度不斷提高說明了不可容許的危險水平也提高了。
（√）4.遵守法規和其他要求是組織職業健康安全管理體系的基本要求。
（×）5.安全生產責任制是組織各項安全生產規章制度的核心，它包括人員和設備的安全生產責任制。
（×）6.施工現場職業健康安全環境發生重大變化後，不需要與員工協商，只要項目經理決定處理就行。
（×）7.組織建立職業健康安全體系就是要重新編制新文件代替所有的現有文件。
（√）8.管理評審是確保體系的持續符合性、有效性、充分性。
（√）9.體系是一個動態發展、不斷改進和不斷完善的過程。
（√）10.法規是法律、法規和規章的總稱。
（×）11.「三同時」制度是指我國新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改建、引進建設項目，其職業健康安全設施必須符合國家規定標准，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時驗收。
（×）12.對在我方施工現場的工程/勞務分包隊伍的安全生產、勞動保護應由他們自己管理，我主無權干涉。
（√）13.<建設項目（工程）勞動安全衛生預評價管理辦法>要求在建設項目前期預評價工程項目的危險性、危害性。
（×）14.實施GB/T28001標准會加重組織的法律責任。
（×）15.不同地區的兩個組織，只要施工資質和生產同種產品，他們評價重大職業健康安全風險的尺度應該是一致的。
二、選擇題，共15題，每題1分。每題從所列a, b, c, d答案中選擇一個正確的答案填入（）中。
1.（d）是職業健康安全管理體系的核心內容。
a)職業健康安全管理體系方針 b)法規和其他要求
c)目標 d)對危險源辨識，風險評價和風險控制的策劃
2.GB/T 28001標准正式實施日期為（d）。
a)1996年10月 b)2001年12月 c)2000年12月 d)2002年1月
3.風險控制策劃時原則上應首先（c）。
a)降低風險 b)採用個體防護設備 c)消除危險源 d)採用機器人
4.貫徹GB/T28001標准組織所關心的對象是（d）。
a)產品 b)過程 c)環境 d)人
5.職業健康安全方針中必需包含（b）承諾。
a)持續改進b)持續改進和遵守法規的其它要求 c)遵守法規和其它要求 d)實現員工要求
6.職業健康安全管理要素應包括（a）。
a)b+c+d b)職責和許可權 c)資源 d)方法和時間表
7.應急准備和響應工作的內容有（b）。
a)應急計劃 b)a+c c)應急設備 d)內部審核
8.對於一個新建體系的組織初始評審工作是（b）。
a)不需要 b)必要的 c)可做也可不做 d)與危險源辨識結合在一起做
9.組織編制的程序文件應具有（d）。
a)可檢查性 b)可操作性 c)針對性 d)a+b+c
10.我國職業健康安全法規包括（d）。
a)綜合類和職業健康類b)檢測檢驗類和職業安全類
c)女工和未成年工保護類和勞動防護用品類 d)a+b+c
11.新工上崗前三級安全教育是指（a）。
a)工廠、車間、班組b)師傅、工廠、班組
c)崗位、車間、師傅d)領導、車間領導、技術人員
12.安全檢查制度是（d）。
a)查思想、查隱患 b)查管理和查整改 c)查事故處理 d)a+b+c
13.企業職業健康安全第一責任人是（c）。
a)每個員工 b)管理者代表 c)企業法定代表人 d)工會
14.危險源辨識方法有（d）。
a)安全檢查表和故障樹分析 b)危險與可操作性研究和事故樹分析
c)人體生物節律 d)a+b
15.內審應依據的文件是（d）。
a)GB/T 28001標准 b)法律、法規和其他要求、
c)職業健康安全管理體系文件 d)a+b+c
三、簡述題（共5題，每小題5分，共25分）
1.我國職業健康安全管理方針和制度是什麼？
方針：安全第一，預防為主
制度：安全生產責任制，職業健康安全措施計劃制度，職業健康安全教育制度，職業健康安全檢查制度，傷亡事故、職業病統計報告和處理制度，職業健康安全監查制度，職業健康安全預防評價制度。
2.危險源辨識應考慮的三種時態、三種狀態和七種危險因素類型是什麼？
三種時態：過去、現在、將來
三種狀態：正常、異常、緊急
七種危險因素：物理、化學、生物、心理、生理、行為、其他
3.GB/T 28001標準是如何實現預防為主，持續改進以及動態管理的？
管理體系在實施和運行中，組織須不斷進行績效測量和監視，如果發現事故、事件、不符合，則應及時採取措施，管理體系運行過程是一個動態循環並持續改進過程，組織的最高管理者應定期進行管理評審，根據審核結果、環境變化，對持續改進的承諾，檢討職業健康安全方針、目標及其他要素，以確保管理體系實現持續適宜性、充分有效性，達到持續改進目的。
4.建立目標的目的和要求是什麼？
目的：1、使組織的方針能夠得到真正落實。
2、確保整個組織內部就其方針的每一方面建立可測量目標。
要求：1、針對組織內各有關職能和層次建立目標。2、形成文件。3、具有可測量性。4、合理性。5、應與方針一致。6、子目標與總目標應保持一致。
5.請策劃並寫出你認為符合GB/T28001標准要求的一個組織的職業健康安全方針。
施工企業：
安全第一，清潔施工，美化環境
保證健康，遵守法規，持續改進
F. 收集EHS法律法規有什麼用
了解EHS法規對工廠的影響
了解政府部門的辦事流程
避免違法行為法規受到處罰
新法規會版為公司帶來盈利（碳權交易、能源方面的政策）
新法規提供工作依據
新法規可以指引你你的工作方向或是來年的工作計劃。
滿足體系和標准化評審的要求（14001、18001、安全標准化）
詳細可以查看下與EHS相關的法律法規。
G. EHS法規有那些 怎樣分類
一、國家法律
二、行政法規
三、規章制度
A、綜合管理
B、事故管理
C、安全教育
D、「三同時」
E、特種設備
F、機械電氣設備設施安全
G、防火防爆、危險化學品
H、勞動防護用品
I、職業健康
J、其他
K、環境
四、國家、行業標准和規范
五、地方性法規
六、國際公約
H. 工廠為什麼要收集EHS法律法規
ü 企業合法合規的要求
ü 14001體系的審核要求
ü 18001體系的審核要求
ü 安全生產標准化的要求
ü 集團總部、客戶的要求
ü 企業合法合規的要求
ü 企業可持續發展的需求
I. 做ehs 工作應該熟悉那些法律
安全的法律法規及標准
環保的法律法規及標准
職業健康相關的法律法規及標准
另外就是和安全有邊緣交集關系的法規和一些公約，例如一些國際公約，什麼rosh等
然後如果不同行業還有行業內的一些要求和標准
J. 開展EHS法律法規合規性評價到底有什麼作用
首先，合規性評價是組織為了履行遵守法律法規要求的承諾,建立、實施並保版持一個或多個程序權，以定期評價對適用法律法規的遵循情況的一項管理措施。
合規性評價的作用有：
（一）全面開展合規性評價，有利於提高普法工作績效，促進學法與用法的密切結合。
（二）全面開展合規性評價，有利於提高各方面的滿意度，進一步提升企業形象。
（三）全面開展合規性評價，有利於增強企業防範法律風險能力，更好地維護企業權益。