禁止性法規

㈠ 什麼是授權性法律規范、命令性規范、禁止性規范

授權性法律規范是指授於公民、公職人員、社會團體和國家機關可以自行抉擇做或回不做某種行為的法律規答范。禁止性規范和命令性規范稱為義務性規范；把授權性規范稱為任意性規范。 授權性規范在法律條文中，多以「可以」、「有權」、「享有」、「具有」等詞來表達。
命令性規范又稱強制性規范，是指權利和義務的規定十分明確，不允許人們以任何方式變更或違反的法律規范。命令性規范一般表現為前述的義務性規范和禁止性規范兩種形式。
禁止性規范通常稱為禁止性規定，是「命令當事人不得為一定行為之法律規定」，屬於「禁止當事人採用特定模式的強行性規范」。其中包含「取締規范」和「效力規范」。

㈡ 保險法 禁止性規范

第十條保險人將法律、行政法規中的禁止性規定情形作為保險合同免責條款的免責事由，保險人對該條款作出提示後，投保人、被保險人或者受益人以保險人未履行明確說明義務為由主張該條款不生效的，人民法院不予支持。
以下為對該條款理解：
1、根據保險法17條規定，保險人的說明義務分為一般說明義務與明確說明義務。一般說明義務的對象為格式條款，義務內容為說明；明確說明義務對象是格式條款中的免責條款，義務內容是提示及明確說明。
2、禁止性規定是命令當事人不得為一定行為的法律規定，屬於禁止當事人採用特定模式的強行性規范。在禁止性規定中，行為人違反法律規定，應根據該規定的立法目的收到相應的行政或者刑事處罰，並不得當然對私法上的民事合同產生影響。如保險人並未將禁止性規定情形作為免責事由，則禁止性規定的違反不會直接導致免除保險責任的法律後果。
禁止性規定是法律的強制性規定，任何人都應當遵守，不能以不知道該法的存在而主張不適用該法律，故投保人有主動知道該禁止性規定的義務。作為法律強制性規定，禁止性規定一般較為容易理解，且其具體如何應依據有權部門的解釋確定，不以保險人的說明為轉移。
3、本條的法律、行政法規為嚴格解釋。保險監管部門審批或者制定的保險條款不屬於法定免除保險人責任條款，保險人對這些條款的說明義務不能減輕。
4、此處的提示，不僅要符合本解釋11條的特殊字體等要求，還應提醒投保人注意到「違反禁止性規定」與「保險人免責」之間存在關聯關系。

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㈢ 禁止性法規與強制性法規的關系

禁止性規范通常稱為禁止性規定，是「命令當事人不得為一定行為之法專律規定」，屬於屬「禁止當事人採用特定模式的強行性規范」。民法上，對禁止性規范的判斷應該遵循如下原則：一是如果既禁止特定的行為模式，也禁止特定的行為後果，這時行為應該絕對無效；二是如果法律僅僅是對特定的行為模式或者實現特定行為模式的方式加以禁止，但沒有規定相應的法律後果，這時就不能簡單地判決行為絕對無效，而是需要結合禁止性規范禁止的行為主體、客體與內容進行綜合考慮。
強制性規定一般以三種情況出現。第一種情況:強制性規定本身直接規定了違法行為的效力。第二種情況:強制性規定本身沒有直接明確規定違法行為的效力,但引致或結合其他法律條文,其他法律條文明確規定了該違法行為效力。第三種情況:強制性規定本身沒有直接明確規定違法行為的效力,也沒有引致到其他具體的法律條文中,更沒有其他法律條文對其效力予以明確規定。
區別：
禁止性法規是明確規定不能逾越的界限，過了這個線就是違法違規；強制性的法規是明確規定必須做的界限，不做就違法違規

㈣ 中國的勞動法中禁止性條款有哪些

先給你看一條法規抄規定，《勞襲動合同法》實施條例第十三條：用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
你說的那一條款是一項終止條款，屬於勞動合同法第四十四條所規定的其他情形。違反了法規（條例是法規）的禁止性規定，屬於無效的情形。
因此你的問題很好解決了。
1、和《勞動條例》的禁止性規定相沖突，不合法。
2、仲裁時以無效為由，有法有據，能勝訴。
3、公司在條款無效的情形下辭退員工，屬於沒有法律依據，違法解除。對於公司違法解除的情形，可以主張賠償金，即雙倍的經濟補償金。
4、工作年限是4年，經濟補償是4個月，賠償金是8個月，以3000計算未24000.

㈤ 立法法關於地方立法權的禁止性規定有哪些

「立法法確立了我國統一而又分層次的立法體制。」在近日舉辦的中國法學會立法學年會上，天津市人大常委會法工委主任高紹林表示，在最高國家權力機關及其常設機關集中行使立法權的前提下，為使法律制度既能統一，又能適應各地方千差萬別的不同情況，運用法律手段促進各地方的經濟社會協調發展，應進一步加強地方立法。
地方立法是構成國家整個立法體系的一個重要組成部分。我國地方立法目前由一般地方立法、民族自治地方立法和經濟特區立法構成。
從我國地方立法許可權劃分的歷史變化情況看，經歷了從立法權分散，到集中立法，再到適當分權的過程。二十多年的地方立法實踐充分證明了在立法權上保證國家統一行使的前提下，給地方以適當分權的必要性。
「隨著中國特色社會主義法律體系形成，地方立法空間不可避免地受到擠壓，地方立法遇到的最大問題就是地方立法許可權問題。」浙江省人大常委會法制工作委員會社會行政法規處處長何曉明坦言，在立法法修改時，進一步明確地方立法許可權是不容忽視的重要內容。
何曉明指出，地方立法許可權問題分兩個層面:第一個層面是國家立法對地方立法許可權有所收緊，特別明顯的表現是行政處罰法、行政許可法、行政強製法這三部行政法對地方立法權的限制；第二個層面是地方立法主體之間的許可權劃分問題，包括地方人大與其常委會立法許可權的劃分，地方性法規與政府規章的許可權劃分，省級人大與較大市人大的立法許可權劃分等。

㈥ 草原法律法規在草原利用方面有哪些禁止性規定

甘肅「12316三農」服務抄熱線草襲原法律法規、征佔用管理專家李建廷老師回答：
《草原法》有下列禁止性規定：
第九條規定：草原屬於國家所有，由法律規定屬於集體所有的除外。國家所有的草原，由國務院代表國家行使所有權。任何單位或者個人不得侵佔、買賣或者以其他形式非法轉讓草原。第四十六條規定：禁止開墾草原。第四十九條規定：禁止在荒漠、半荒漠和嚴重退化、沙化、鹽鹼化、石漠化、水土流失的草原以及生態脆弱區的草原上採挖植物和從事破壞草原植被的其他活動。第五十四條第二款規定：禁止在草原上使用劇毒、高殘留以及可能導致二次中毒的農葯。
《甘肅省草原條例》有下列禁止性規定：
第二十七條第二款規定：禁止在草原上獵取、捕殺、買賣和運輸鷹、雕、鷂、隼、貓頭鷹、百靈鳥、沙狐、狐狸和鼬科動物等草原鼠蟲害天敵和草原珍稀、瀕危野生動物。第二十八條規定：禁止採集、收購、出售國家一級保護草原野生植物。第三十條規定：禁止採集、加工、收購和銷售發菜。第三十一條規定：禁止開墾草原。禁止在草原上鏟挖草皮、泥炭，防止造成新的植被破壞、草原沙化和水土流失。
《最高人民法院關於審理破壞草原資源刑事案件應用法律若干問題的解釋》

㈦ 如何理解偵查詢問中「嚴禁威脅、引誘、欺騙」的禁止性法律規定

這個規定就是為了避免被詢問人造假，如果採用檐威脅，引誘欺騙的手段，就會使被詢問人的口供不真實，這樣會引導案子向不良方向發展，所以有這樣的規定是為了保證整個偵查過程當中的案件的真實性

㈧ 勞動合同法實施條例第九條是禁止性規定嗎

不是禁止性規定，而是強制性規定。
禁止性法規是明確規定不能逾越的界限，過了內這個線就是違法違規容；強制性的法規是明確規定必須做的界限，不做就違法違規。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第九條的內容如下：
第九條 勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
此條款明確指出了工作年限的計算方式，也指出了勞動合同法施行前的工作年限也應當計算進去，如果不按此規定來計算工作，就是違法侵犯勞動者權益的行為，因此，此條款應當視作強制性規定。