殘疾人法律法規

⑴ 殘疾人法律

《中華人民共和國殘疾人保障法》
中華人民共和國殘疾人保障法是為了維護殘疾人的合回法權益，發展殘答疾人事業，保障殘疾人平等地充分參與社會生活，共享社會物質文化成果，根據憲法而制定的法規。於2008年4月24日修訂通過，自2008年7月1日起施行。

⑵ 2020年的關於殘疾人的法律法規，從第1條到最後一條是什麼

2020年關於殘疾人的法律法規有《傷殘撫恤管理辦法》。
該辦法是2019年由民政部修訂，2020年2月1日實施，共六章三十四條。
你可以網路直接搜索全文。

⑶ 淄博市保障殘疾人合法權益規定(2004修訂)

第一章總則第一條為了維護殘疾人的合法權益，發展殘疾人事業，保障殘疾人平等地充分參與社會生活，共享社會物質文化成果，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《山東省實施＜中華人民共和國殘疾人保障法＞辦法》等法律法規，結合本市實際，制定本規定。第二條本規定所稱殘疾人包括視力、聽力、言語、肢體、智力、精神、多重殘疾和其他殘疾的人。

殘疾人由區縣殘疾人聯合會會同指定的縣級以上醫院按照國家規定的殘疾標准鑒定後，由市殘疾人聯合會負責核發《中華人民共和國殘疾人證》。第三條全社會應當發揚社會主義的人道主義精神，理解、尊重、關心、幫助殘疾人，支持殘疾人事業。

機關、團體、企事業單位和其他社會組織應當做好所屬范圍內的殘疾人工作。第四條殘疾人的公民權利和人格尊嚴受法律保護，禁止歧視、侮辱、遺棄、虐待殘疾人。第五條各級人民政府應當將殘疾人事業納入經濟和社會發展計劃，經費列入同級財政預算，統籌規劃，加強領導，綜合協調，使殘疾人事業與經濟、社會協調發展。第六條市、區縣人民政府設立殘疾人工作協調委員會，負責協調有關部門做好殘疾人工作。

市、區縣殘疾人聯合會代表殘疾人共同利益，維護殘疾人合法權益，為廣大殘疾人服務，承擔同級人民政府殘疾人工作協調委員會的日常工作。第七條市、區縣人民政府應當設立殘疾人事業福利基金。資金來源為：

（一）政府撥款；

（二） 銷售社會福利獎券募集的福利基金用於殘疾人事業的資金；

（三）社會捐贈；

（四）其他資金。

殘疾人事業福利基金必須用於發展殘疾人事業，專戶儲存，專款專用，接受財政、審計部門的監督。第二章康復第八條市及有條件的區縣應當建立殘疾人康復中心，加強康復科學研究，開展康復醫療、康復工作人員培訓和康復技術指導工作。

鄉鎮、街道辦事處和村（居民委員會）應當建立社區康復站（點），開展社區康復工作。第九條市殘疾人聯合會建立殘疾人用品用具供應服務站，區縣殘疾人聯合會建立服務點，負責殘疾人康復器材、生活自助具、特殊用品和其他輔助器具的供應和服務。

殘疾人購置必備的輔助器械確有困難的，其所在單位或村（居）民委員會應當給予適當補助。第十條在規定的康復醫療范圍內，殘疾人為恢復或補償功能而進行醫療康復所支付的醫療費用，殘疾人本人或其家屬負擔醫療費用確有困難的，所在地人民政府和有關單位可根據殘疾人的申請，依照國家有關規定給予救濟補助。第三章教育第十一條各級人民政府應當發展殘疾人教育事業，鼓勵社會力量辦學、捐資助學，逐步完善特殊教育體系。

對有接受普通教育能力的殘疾兒童、少年，應當實行九年制義務教育。普通小學、初級中等學校不得拒絕招收基本具有接受普通教育能力的殘疾兒童、少年入學。凡達到四級標準的聾童，普通小學應當予以接收。

市、區縣應當根據需要設立特殊教育學校。有條件的特殊教育學校、殘疾兒童康復機構和街道辦事處、鄉鎮人民政府應當根據需要建立殘疾兒童學前班。各級教育行政部門應當有計劃地在中小學校附設特殊教育班。

各類中小學校對接受義務教育的殘疾學生及喪失勞動能力的殘疾人子女免收學雜費；對盲人學生實行政府特殊補助。第十二條適齡殘疾兒童、少年的父母或者其他監護人，應當依法使其子女或者被監護人接受教育。第十三條普通高中、技工學校、中等專業學校和高等院校，對符合國家規定錄取標準的殘疾考生必須招收，不得因其殘疾拒絕招收。第十四條特殊教育學校和普通學校附設的特殊教育班的教師必須經過專業培訓。第十五條特殊教育經費列入教育事業費支出，隨教育經費的增加逐年增加；教育費附加收入中，應當安排一定比例用於義務教育階段的特殊教育，確保特殊教育與普通教育同步發展。第四章就業第十六條各級人民政府應當把殘疾人勞動就業納入當地勞動就業規劃，統籌安排。第十七條機關、團體、企事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按市政府有關規定安置殘疾人就業。第十八條政府鼓勵社會各界興辦殘疾人福利企業，集中安置殘疾人就業。

殘疾人勞動就業服務企業，安置殘疾人數量達到國家規定標準的，經確認後，享受福利企業的優惠政策。

⑷ 我國有哪些關於殘疾人的法律法規

有關殘疾人的相關法律法規如下：

1、《中華人民共和國憲法》第2章第45條：「國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

2、《中華人民共和國殘疾人保障法》第21至第29條：「國家保障殘疾人享有平等接受教育的權利……政府有關部門應當組織合扶持盲文。

手語的研究合應用，特殊教育教材的編寫合出版，特殊教育教學用具及其他輔助用品的研製、生產合供應。」

3、《中華人民共和國教育法》第9、38條：「中華人民共和國公民有受教育的義務。公民不分民族、種族、性別、職業、財產狀況、宗教信仰等，依法享有平等的受教育機會。

4、《中華人民共和國職業教育法》第7、15條、32條：「……國家採取措施……扶持殘疾人職業教的發展。」

「殘疾人職業教育除由殘疾人教育機構實施外，各級各類職業學校和職業培訓機構及其教育機構應當按照國家有關規定接納殘疾學生。」

「職業學校、職業培訓機構可以對接受中等、高等職業學校教育和職業培訓的學生適當收取學費，對經濟困難的學生和殘疾學生應當酌情免」。

5、《中華人民共和國義務教育法》中，專門涉及特殊教育有5處，具體內容見本書教育部分第九條。

(4)殘疾人法律法規擴展閱讀：

完善中國殘疾人法律制度

1、殘疾人法律保障應當主流化。國家在制定或修改相關法律、法規時，應當統籌考慮殘疾人問題，完善相關規定。

如在制定或修訂民法典、民訴法、刑訴法及勞動、教育、社會保障等方面的法律法規時，特別是在制定就業促進法、社會救助法等與殘疾人密切相關的法律時。

應當考慮到殘疾人的特殊情況，充分體現平等原則、不歧視原則和人道主義精神，根據社會的發展及時完善與殘疾人有關的規定。

2、專門關於殘疾人的法律法規應當進一步健全。殘疾人是特殊群體，需要針對殘疾人的特殊性制定專門的法律法規，以促進殘疾人能夠平等享受權利。

康復和無障礙是殘疾人的特殊需求，建議盡快制定殘疾人康復條例、無障礙建設條例等相關法規。由於殘疾，殘疾人就業困難，有些人不能通過就業獲得收入。

應當對殘疾人這一特殊弱勢群體的社會保障問題進行研究，制定相關法規。殘疾人教育條例的有些規定也已經過時，需要予以修改。

國務院剛剛頒布的《殘疾人就業條例》需要相關部門及時出台配套措施和辦法，使其真正發揮促進殘疾人就業的作用。

3、健全中國殘疾人法律制度既要借鑒國外的先進經驗，也要從中國的實際出發。西方發達國家對殘疾人的基本生活、醫療、康復都有了很好的法律保障。

殘疾人立法的重點已經轉到保障殘疾人融入社會和反對歧視這一領域。中國社會各界也越來越重視就業、教育領域的反歧視研究和立法，立法部門應當盡快建立健全中國的反歧視法律制度。

在健全殘疾人法律保障制度的過程中，一方面應當向西方發達國家學習反歧視立法的理念和經驗，健全我國的反歧視法律制度，為殘疾人充分發揮其價值創造良好的社會環境。

同時，也應當加強對殘疾人的特別保護，加快社會保障立法進度，盡快健全對殘疾人的社會保障制度。殘疾，對一個人來講是偶然的，但對人類社會的發展卻是必然的。

殘疾的後果不應當讓殘疾人個人或其家庭全部承擔。另外，殘疾人不是一個固定不變的群體，任何人都有可能會因這樣或那樣的原因而暫時或長時間甚至永久殘疾，加大對殘疾人的社會保障。

不但直接惠及殘疾人及其家庭，而且解除了所有人的後顧之憂，實質上是對全社會的保障。中國雖然是一個發展中國家，人均GDP還較低。

社會保障在一定的時期內無法與西方發達國家同是而語，但同過去比畢竟有了較大增長和提高，社會公平和社會和諧問題得到國家和社會的普遍關注。

對殘疾人加大社會保障力度具備了一定的經濟條件和社會條件，殘疾人應當共享社會物質文化發展的成果。

⑸ 我國對殘疾人有哪些政策

法律分析：
1、稅收優惠(1)殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。(2)殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務局審核批准，暫免徵收個人所得稅。2、減免規費3、殘疾人如何申請法律幫助或法律援助殘疾人遇到侵害或民事糾紛，需向人民法院提起訴訟，確要法律援助或法律幫助，可以直接向當地法律援助中心申請法律援助，也可向指定的殘疾人法律威權機構申請法律援助或法律幫助，還可委託律師事物所或法律服務所.辦-理.有關事項，如果當事人對法院一審判決不服，需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構、殘疾人法律維權機構申請援助幫助，具體程序相同。4、機關、團體、企業、事業單位必須按比例安排殘疾人就業。

法律依據：
《徐州市殘疾人就業保障金徵收和管理辦法》
第一條 為促進殘疾人勞動就業，確保殘疾人就業保障金及時、足額征繳和實現規范化管理，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《江蘇省按比例安排殘疾人就業辦法》等法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位，其安置就業的殘疾人數低於本單位城鎮從業人員總數1.5%的，均應當按年度及時、足額地繳納殘疾人就業保障金。

衍生問題：
殘疾人退稅怎麼辦理？
1、申請減免年度個人完稅證明. 2、身份證、殘疾人證 (兩面)各復印四份. 3、銀行卡復印三份. 4、退稅申請一式三份. 在殘疾人個人所得稅退稅政策的優惠下，持有殘疾人證明的殘疾人只需要提交一些相關的材料就可以進行殘疾人個人所得稅退稅申請了。符合減免政策的殘疾人可在納稅年度終止後辦理上一年度減免申請。提示各位的是申請時間最長不超過三年，就是可申請三年之內的個稅。殘疾人個人所得稅減征實行「先征後退」原則。就是先按規定繳稅，之後辦理退稅。持有《中華人民共和國殘疾軍人證》等級為一至六級的傷殘軍人全年應納所得稅額不超過5000（含）元的減征100%，超過5000元至20000（含）元的部分減征50%，超過20000元的部分減征0%。持有《中華人民共和國殘疾軍人證》等級為七至八級的傷殘軍人，其個人所得稅減征幅度按中度殘疾人的50%計算。

⑹ 國家有關殘疾人的相關法律法規

有關殘疾人的相關法律法規如下：

1、《中華人民共和國憲法》第2章第45條：「國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

2、《中華人民共和國殘疾人保障法》第21至第29條：「國家保障殘疾人享有平等接受教育的權利……政府有關部門應當組織合扶持盲文、手語的研究合應用，特殊教育教材的編寫合出版，特殊教育教學用具及其他輔助用品的研製、生產合供應。」

3、《中華人民共和國教育法》第9、38條：「中華人民共和國公民有受教育的義務。公民不分民族、種族、性別、職業、財產狀況、宗教信仰等，依法享有平等的受教育機會。

4、《中華人民共和國職業教育法》第7、15條、32條：「……國家採取措施……扶持殘疾人職業教的發展。」「殘疾人職業教育除由殘疾人教育機構實施外，各級各類職業學校和職業培訓機構及其教育機構應當按照國家有關規定接納殘疾學生。」

「職業學校、職業培訓機構可以對接受中等、高等職業學校教育和職業培訓的學生適當收取學費，對經濟困難的學生和殘疾學生應當酌情免」。

5、《中華人民共和國義務教育法》中，專門涉及特殊教育有5處，具體內容見本書教育部分第九條。

(6)殘疾人法律法規擴展閱讀：

國家對殘疾人的優惠政策

一、稅收優惠

（1）殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。

（2）殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務局審核批准，暫免徵收個人所得稅。

（3）對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置「四殘」人員占生產人員總數35%（含35%）以上，暫免徵收所得稅。凡安置「四殘」人員占生產人員總數的比例超過10%未達到35%的，減半徵收所得稅。

（4）對民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產人員總數35%（含35%）以上的，暫免徵收土地使用稅。

二、減免規費

（1）凡殘疾人本人從事手工業、商業、服務業、修理業等，規模較小的，登記費、個協會費、管理費減半收取。規模較大（僱用幫手）的，管理費按核定標准90%收取，個協會費適當收取。

（2）經核實，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經營活動的，各所報請局裡同意後，可免收登記費、會費和管理費。

（3）獨資企業、合夥企業中的殘疾人就業人員達30%以上的，按福利企業對待，管理費按核定標準的70%收取。

（4）殘疾人領辦獨資企業、合夥企業的，登記費減半收取。

（5）凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳（卡拉ok）、檯球、錄相、影碟出租等經營，規模較小的，管理費免收。規模較大（僱用幫手）的，殘疾就業人員達30%以上（含30%）的，管理費按核定標准50%收取。

⑺ 殘疾人就業條例

第一章總則第一條為了促進殘疾人就業，保障殘疾人的勞動權利，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關法律，制定本條例。第二條國家對殘疾人就業實行集中就業與分散就業相結合的方針，促進殘疾人就業。
縣級以上人民政府應當將殘疾人就業納入國民經濟和社會發展規劃，並制定優惠政策和具體扶持保護措施，為殘疾人就業創造條件。第三條機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下統稱用人單位）應當依照有關法律、本條例和其他有關行政法規的規定，履行扶持殘疾人就業的責任和義務。第四條國家鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業，鼓勵殘疾人通過應聘等多種形式就業。禁止在就業中歧視殘疾人。
殘疾人應當提高自身素質，增強就業能力。第五條各級人民政府應當加強對殘疾人就業工作的統籌規劃，綜合協調。縣級以上人民政府負責殘疾人工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好殘疾人就業工作。
縣級以上人民政府勞動保障、民政等有關部門在各自的職責范圍內，做好殘疾人就業工作。第六條中國殘疾人聯合會及其地方組織依照法律、法規或者接受政府委託，負責殘疾人就業工作的具體組織實施與監督。
工會、共產主義青年團、婦女聯合會，應當在各自的工作范圍內，做好殘疾人就業工作。第七條各級人民政府對在殘疾人就業工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。第二章用人單位的責任第八條用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業，並為其提供適當的工種、崗位。
用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。
用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。第九條用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。第十條政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業、盲人按摩機構和其他福利性單位（以下統稱集中使用殘疾人的用人單位），應當集中安排殘疾人就業。
集中使用殘疾人的用人單位的資格認定，按照國家有關規定執行。第十一條集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數的25%以上。第十二條用人單位招用殘疾人職工，應當依法與其簽訂勞動合同或者服務協議。第十三條用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。第十四條用人單位應當根據本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉崗等培訓。第三章保障措施第十五條縣級以上人民政府應當採取措施，拓寬殘疾人就業渠道，開發適合殘疾人就業的公益性崗位，保障殘疾人就業。
縣級以上地方人民政府發展社區服務事業，應當優先考慮殘疾人就業。第十六條依法徵收的殘疾人就業保障金應當納入財政預算，專項用於殘疾人職業培訓以及為殘疾人提供就業服務和就業援助，任何組織或者個人不得貪污、挪用、截留或者私分。殘疾人就業保障金徵收、使用、管理的具體辦法，由國務院財政部門會同國務院有關部門規定。
財政部門和審計機關應當依法加強對殘疾人就業保障金使用情況的監督檢查。第十七條國家對集中使用殘疾人的用人單位依法給予稅收優惠，並在生產、經營、技術、資金、物資、場地使用等方面給予扶持。第十八條縣級以上地方人民政府及其有關部門應當確定適合殘疾人生產、經營的產品、項目，優先安排集中使用殘疾人的用人單位生產或者經營，並根據集中使用殘疾人的用人單位的生產特點確定某些產品由其專產。
政府采購，在同等條件下，應當優先購買集中使用殘疾人的用人單位的產品或者服務。第十九條國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業、自主創業。對殘疾人從事個體經營的，應當依法給予稅收優惠，有關部門應當在經營場地等方面給予照顧，並按照規定免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費。
國家對自主擇業、自主創業的殘疾人在一定期限內給予小額信貸等扶持。