師德建設政策法規
① 高等學校教師職業道德規范有哪些
高等學校教師職業道德規范有哪些？
高校教師的道德修養關系著高校的生存和發展，高校教師的道德修養對提高學生的思想道德素質起著重要作用。只有加強道德修養，高校教師才能真正做到與時俱進，適應21 世紀的各種挑戰，對「應試教育」向「素質教育」轉變中起到相當的作用。下面我為大家介紹一下高等學校教師職業道德規范的內容，歡迎閱讀!
一、愛國守法。 熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義制度。遵守憲法和法律法規，貫徹黨和國家教育方針，依法履行教師職責，維護社會穩定和校園和諧。不得有損害國家利益和不利於學生健康成長的'言行。
二、敬業愛生。 忠誠人民教育事業，樹立崇高職業理想，以人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新為己任。恪盡職守，甘於奉獻。終身學習，刻苦鑽研。真心關愛學生，嚴格要求學生，公正對待學生，做學生良師益友。不得損害學生和學校的合法權益。
三、教書育人。 堅持育人為本，立德樹人。遵循教育規律，實施素質教育。注重學思結合，知行合一，因材施教，不斷提高教育質量。嚴慈相濟，教學相長，誨人不倦。尊重學生個性，促進學生全面發展。不拒絕學生的合理要求。不得從事影響教育教學工作的兼職。
四、嚴謹治學。 弘揚科學精神，勇於探索，追求真理，修正錯誤，精益求精。實事求是，發揚民主，團結合作，協同創新。秉持學術良知，恪守學術規范。尊重他人勞動和學術成果，維護學術自由和學術尊嚴。誠實守信，力戒浮躁。堅決抵制學術失范和學術不端行為。
五、服務社會。 勇擔社會責任，為國家富強、民族振興和人類進步服務。傳播優秀文化，普及科學知識。熱心公益，服務大眾。主動參與社會實踐，自覺承擔社會義務，積極提供專業服務。堅決反對濫用學術資源和學術影響。
六、為人師表。 學為人師，行為世范。淡泊名利，志存高遠。樹立優良學風教風，以高尚師德、人格魅力和學識風范教育感染學生。模範遵守社會公德，維護社會正義，引領社會風尚。言行雅正，舉止文明。自尊自律，清廉從教，以身作則。自覺抵制有損教師職業聲譽的行為。
教師禁行
據中搜等媒體報道，為貫徹落實教師節重要講話精神，改進師德建設，教育部梳理了散見於不同文件的高校師德內容，研究制定《教育部關於建立健全高校師德建設長效機制的意見》。劃出被稱為「紅七條」的師德禁行行為。
●不得有損害國家利益、損害學生和學校合法權益的行為;
●不得在教育教學活動中有違背黨的路線方針政策的言行;
●不得在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果、違規使用科研經費以及濫用學術資源和學術影響;
●不得有影響正常教育教學工作的兼職兼薪行為;
●不得索要或收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等財物;
●不得對學生實施性騷擾或與學生發生不正當關系。
(不得有其他違反高校教師職業道德的行為)
;② 我國師德政策
法律分析：師德政策是師德建設的風向標，既引領實踐，同時也會受實踐影響做出必要改變。從思維方式視角進行審視，可以發現當前師德政策存在師德要求的底線性、執行的倡導性、評價的大眾性三種思維偏好。深入研究制約師德政策實效的這三種思維偏好並反思其影響，是推進師德政策建設的關鍵所在。
法律依據：《中小學教師職業道德規范》
一、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。
二、愛崗敬業。忠誠於人民教育事業，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂於奉獻。對工作高度負責，認真備課上課，認真批改作業，認真輔導學生。不得敷衍塞責。
三、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
③ 師德師風十項准則內容是什麼
新時代高校教師職業行為十項准則
一、堅定政治方向。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針；不得在教育教學活動中及其他場合有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策的言行。
二、自覺愛國守法。忠於祖國，忠於人民，恪守憲法原則，遵守法律法規，依法履行教師職責；不得損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。
三、傳播優秀文化。帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量；不得通過課堂、論壇、講座、信息網路及其他渠道發表、轉發錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息。
四、潛心教書育人。落實立德樹人根本任務，遵循教育規律和學生成長規律，因材施教，教學相長；不得違反教學紀律，敷衍教學，或擅自從事影響教育教學本職工作的兼職兼薪行為。
五、關心愛護學生。嚴慈相濟，誨人不倦，真心關愛學生，嚴格要求學生，做學生良師益友；不得要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜。
六、堅持言行雅正。為人師表，以身作則，舉止文明，作風正派，自重自愛；不得與學生發生任何不正當關系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為。
七、遵守學術規范。嚴謹治學，力戒浮躁，潛心問道，勇於探索，堅守學術良知，反對學術不端；不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果，或濫用學術資源和學術影響。
八、秉持公平誠信。堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直；不得在招生、考試、推優、保研、就業及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。
九、堅守廉潔自律。嚴於律己，清廉從教；不得索要、收受學生及家長財物，不得參加由學生及家長付費的宴請、旅遊、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利。
十、積極奉獻社會。履行社會責任，貢獻聰明才智，樹立正確義利觀；不得假公濟私，擅自利用學校名義或校名、校徽、專利、場所等資源謀取個人利益。
新時代中小學教師職業行為十項准則
一、堅定政治方向。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針；不得在教育教學活動中及其他場合有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策的言行。
二、自覺愛國守法。忠於祖國，忠於人民，恪守憲法原則，遵守法律法規，依法履行教師職責；不得損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。
三、傳播優秀文化。帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量；不得通過課堂、論壇、講座、信息網路及其他渠道發表、轉發錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息。
四、潛心教書育人。落實立德樹人根本任務，遵循教育規律和學生成長規律，因材施教，教學相長；不得違反教學紀律，敷衍教學，或擅自從事影響教育教學本職工作的兼職兼薪行為。
五、關心愛護學生。嚴慈相濟，誨人不倦，真心關愛學生，嚴格要求學生，做學生良師益友；不得歧視、侮辱學生，嚴禁虐待、傷害學生。
六、加強安全防範。增強安全意識，加強安全教育，保護學生安全，防範事故風險；不得在教育教學活動中遇突發事件、面臨危險時，不顧學生安危，擅離職守，自行逃離。
七、堅持言行雅正。為人師表，以身作則，舉止文明，作風正派，自重自愛；不得與學生發生任何不正當關系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為。
八、秉持公平誠信。堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直；不得在招生、考試、推優、保送及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。
九、堅守廉潔自律。嚴於律己，清廉從教；不得索要、收受學生及家長財物或參加由學生及家長付費的宴請、旅遊、娛樂休閑等活動，不得向學生推銷圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。
十、規范從教行為。勤勉敬業，樂於奉獻，自覺抵制不良風氣；不得組織、參與有償補課，或為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
新時代幼兒園教師職業行為十項准則
一、堅定政治方向。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針；不得在保教活動中及其他場合有損害黨中央權威和違背黨的路線方針政策的言行。
二、自覺愛國守法。忠於祖國，忠於人民，恪守憲法原則，遵守法律法規，依法履行教師職責；不得損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。
三、傳播優秀文化。帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量；不得通過保教活動、論壇、講座、信息網路及其他渠道發表、轉發錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息。
四、潛心培幼育人。落實立德樹人根本任務，愛崗敬業，細致耐心；不得在工作期間玩忽職守、消極怠工，或空崗、未經批准找人替班，不得利用職務之便兼職兼薪。
五、加強安全防範。增強安全意識，加強安全教育，保護幼兒安全，防範事故風險；不得在保教活動中遇突發事件、面臨危險時，不顧幼兒安危，擅離職守，自行逃離。
六、關心愛護幼兒。呵護幼兒健康，保障快樂成長；不得體罰和變相體罰幼兒，不得歧視、侮辱幼兒，嚴禁猥褻、虐待、傷害幼兒。
七、遵循幼教規律。循序漸進，寓教於樂；不得採用學校教育方式提前教授小學內容，不得組織有礙幼兒身心健康的活動。
八、秉持公平誠信。堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直；不得在入園招生、績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。
九、堅守廉潔自律。嚴於律己，清廉從教；不得索要、收受幼兒家長財物或參加由家長付費的宴請、旅遊、娛樂休閑等活動，不得推銷幼兒讀物、社會保險或利用家長資源謀取私利。
十、規范保教行為。尊重幼兒權益，抵制不良風氣；不得組織幼兒參加以營利為目的的表演、競賽等活動，或泄露幼兒與家長的信息。
④ 教育部師德十條禁令
教育部師德十條禁令：
1、嚴禁傳播違背國家法律法規、教育方針和對學生有不良影響的言論;
2、嚴禁擅自辦班或在工作日參與有償補課和外出代課;
3、嚴禁收受學生或家長財物、謀取個人私利;
4、嚴禁向學生亂收費、亂發資料和推銷商品;
5、嚴禁體罰和變相體罰學生,不得有對待學生不平等、不公正和譏諷、歧視和侮辱學生或者其他有辱人格尊嚴的言行;
6、嚴禁張榜公布學生的考試成績、名次;
7、嚴禁隨意停課和無計劃、無教案上課;
8、嚴禁以任何手段抄襲、剽竊和侵佔他人勞動成果,在招生、考試、職稱評審答辯等工作中,不得有弄虛作假等違規、違紀、違法行為;
9、嚴禁工作時間玩電子游戲、炒股,不得在課堂接、打手機和接待客人;
10、嚴禁指責和訓斥家長。
拓展資料
1、 為規范教師職業行為，保障教師、學生的合法權益，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規，制定本辦法。
2、 學校及學校主管教育部門發現教師可能存在第四條列舉行為的，應當及時組織調查，核實有關事實。作出處理決定前，應當聽取教師的陳述和申辯，聽取學生、其他教師、家長委員會或者家長代表意見，並告知教師有要求舉行聽證的權利。
⑤ 教師職業道德建設的內容
有關教師職業道德建設的內容
有關教師職業道德建設的內容。教師是一個偉大的職業，是一個甘於奉獻的職業，一個教師要具有奉獻精神，教師最重要的不僅僅是專業知識，更重要得是道德觀念。教師職業道德是非常重要的，以下是教師職業道德建設的分享。
教師職業道德建設的內容1
一、目前中小學教師的現狀分析
人常說：「學高為師，身正為范。」「師者，所以傳道授業解惑也。」「人為師表，厚德載物。」這些都是教師職業道德的具體體現。隨著教育事業的不斷發展改革的不斷深入，在新課程的核心理念下，對教師提出了更高的要求。新課程的核心理念是關注人，關注學生的情感生活和情感體驗及道德生活人格養成，教學改革也由以學科為本位轉向以人的發展為本位。新課程也把教學過程視為師生交往，積極互動，共同發展的過程。這樣就要求教師要由知識的提供者變為學生學習活動的協作者，組織者和促進者，設法為學生創造良好的學習環境，使學生在參與中學會知識，增長智能，發展素質。為了適應教育發展形式的需要，加強中小學教師職業道德建設，勢在必行。目前，中小學教師的職業道德主流是好的，但還存在著一些不相適應的地方，其主要表現如下：
1、 依法治教意識不濃。 部分教師由於不能認真學習黨的教育理論及有關教育過程中，無章可循，盲目行動，出現了有悖於教育法規的事情。如近年來歐打虐待學生的事件屢屢發生，向學生推薦銷售資料等等現象。
2、 愛崗敬業精神不強。 由於社會大氣候的影響，相當一部分農村中小學教師迫於生計，主要心思和精神用於自己的「責任田」，從而減弱了盡職盡責教書育人的積極性，沒有充足的精力搞教育教學研究，沒有足夠的時間備課和閱作業，敷衍塞責，出現了不學習，提高，不改進，難以適應教育改革的情況。
3、 不能正確樹立以人為本的思想。 教師工作的對象是學生，是活生生的人，相當一部分教師對待學生是長官意志，唯我獨尊，搞師道尊嚴，從不關心愛護學生，視學生為對立面，不尊重學生的人格，不能公平公正的對待學生，諷刺挖苦、岐視差生，體罰或變相體罰學生，搞人身摧殘，名譽迫害、罰款等，在學生年幼的心靈上留下了難以癒合的傷疤。
4、 不能為人師表，廉潔從教。 相當一部分教師由於沒有接受良好 的師范學校的專業教育，表現出語粗俗，舉止不文明、不禮貌，衣著不整，刻意化妝。有些教師利用職務之便，搞有嘗家庭教育，購置資料，謀取私利。還有的參與賭博，在群眾中造成了不良影響。究其原因，是相當一部分教師中存在如下心理偏差：
二、加強小學職業道德建設的途徑
1、加強學習，提高認識。 各校要建立政治學習、業務學習制度，落實時間、任務、內容、責任。組織教師認真學習黨的各項教育法規政策，認真師貫徹落實《中小學職業道德規范》、《陝西省中小學教師八不準》、《公民道德建設綱要》、建立師德檔案，建立合理科學的督導評估機制，全面提高教師水平。
2、更新觀念，轉變傳統的教學觀念，確定以學生發展為本的理念，形成合作的師生關系的理念。切實實現兩個轉型，樹立四個意識，不計得失的犧牲精神，與時俱進，實現教風的徹底轉變。
3、採取措施，提高培訓。 加強繼續教育和學歷培訓，教育行政部門學校要想法設法為教師提供寬松的學習氛圍，創設提高培訓的優惠條件。在提高培訓的基礎上，各校要加大力度管理，對教師的教案、課堂教學、自習輔導、活動開展、單元過關測試、質量分析等，綜合評議。構建新課標理念，提出課堂教學的。評價原則和具體要求，使有效教學有課堂上得以充分施展，全面提高教學質量。
4、尊重人格，強化師德。 有師德建設方面，要切實樹立以人的思想。各級教育部系，做到關心、愛護教師，充分發揮教師的職能作用。 教育大計，教師為本。建立一支素質優良，結構合理，充滿活力的教師隊伍是教育成功的關鍵所在。我們只有在認清教師職業道德現狀的情況下，採取有力措施，通過輿論引導和典型引路，才能有教師中真正樹立愛崗敬業，為人師表的良好風尚，才能全面提高教師職業道德，進而促進教育教學質量的提高。
教師職業道德建設的內容2
關於加強中小學教師職業道德建設的若干意見
為貫徹落實江澤民同志《關於教育問題的談話》和《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》精神，建設一支適應全面推進素質教育要求的高素質教師隊伍，進一步增強廣大教師教書育人、為人師表的自覺性，充分調動廣大教師實施素質教育的積極性，現就加強中小學（包括中等職業學校，下同）教師職業道德建設的有關問題提出以下意見。
一、充分認識加強中小學教師職業道德建設的必要性世紀之交，黨中央、國務院作出深化教育改革、全面推進素質教育的重大戰略決策。 教師是全面推進素質教育的主力軍，是教育教學改革的實施者。全面推進素質教育不僅需要教師轉變教育思想和觀念，更新知識，提高教育教學水平，更需要教師具備良好的職業道德。教師作為人類靈魂的工程師，是學生增長知識和思想進步的導師。教師隊伍職業道德素質的高低，直接關繫到素質教育的順利實施，直接關繫到億萬青少年的健康成長，直接關繫到國家和民族的未來。
改革開放以來，在各級黨委和政府的高度重視下，中小學校教師職業道德建設取得了顯著成績。廣大教師忠於職守，辛勤耕耘，為人師表，無私奉獻，為我國教育改革和發展作出了重大貢獻，贏得了黨和人民的信賴。國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師職業道德建設提出了更高的要求。同時，必須看到當前中小學教師職業道德建設還存在一些不容忽視的問題，有些教師的行為損害了人民教師形象，給教育事業帶來不良影響，必須引起高度重視。在新的歷史時期，認真貫徹江澤民同志《關於教育問題的談話》精神，大力加強中小學教師職業道德建設，已成為一項不容忽視的重要任務。
各級教育行政部門和中小學校要充分認識加強中小學教師職業道德建設的重要意義，將教師職業道德建設放在教師隊伍建設的突出地位，採取切實措施，大力提高中小學教師職業道德素質，為全面推進素質教育奠定堅實的基礎。
二、加強中小學教師職業道德建設的基本要求中小學教師職業道德建設要以馬列主義、 毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真貫徹落實江澤民同志關於教育問題的重要談話精神，以《中華人民共和國教師法》，以及《中小學教師職業道德規范》和《中等職業學校教師職業道德規范（試行）》為依據，主動適應中小學教師隊伍建設的需要，主動適應全面推進素質教育的需要，主動適應社會主義精神文明建設的`需要，使廣大教師堅定社會主義信念，擁護黨的基本路線，熱愛教育事業，熱愛學生，教書育人，為人師表，具備良好的職業道德，充分調動廣大教師實施素質教育的積極性和創造性，發揮廣大教師在學校工作中的主人翁地位和教育教學改革的主力軍作用。
在進一步貫徹落實教師職業道德規范的基礎上，通過加強中小學教師職業道德建設，努力使廣大教師做到：
要擁護四項基本原則，遵守國家的法律法規；不得有違背四項基本原則和國家法律法規的言行。
要宣傳普及科學知識；不宣揚封建迷信和歪理邪說，不參與邪教活動。
要熱愛學生，尊重學生人格；不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
要為人師表，廉潔從教；不強制學生購買教學輔助材料，不向學生推銷商品，不向學生和家長索要財物，不利用職務謀取私利。
要模範遵守社會公德，語言規范健康，行為舉止文明禮貌；不賭博，不酗酒，言行不違反社會公德。
要努力實施素質教育，不斷提高教學質量，正確評價學生；不公開排列學生的考試名次，不單純以學習成績評價學生。
要密切與學生家長的聯系，堅持進行家訪；不指責、訓斥學生家長。
要關心集體，尊重同事；不做有損集體榮譽和不利同志團結的事。
三、積極開展多種形式的職業道德教育
中小學教師職業道德教育內容主要包括：政治理論，教育方針、政策，法律法規，教師職業道德規范，教師心理健康教育等。當前，要加強馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論的學習和時事政策的學習，增強教師建設有中國特色社會主義的信心；加強辯證唯物主義和歷史唯物主義理論的學習，促進教師堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高抵制唯心主義、拜金主義、個人主義、封建迷信及各種偽科學的自覺性；加強愛崗敬業、熱愛學生、教書育人、為人師表的教育，增強教師的事業心和責任感；加強素質教育思想的學習，更新教育觀念；加強教育法律法規的學習，提高教師依法從教水平；開展心理健康教育咨詢活動，提高教師的心理素質。
採取多種有效方式，大力加強教師職業道德教育。在實施"中小學教師繼續教育工程"中，要把思想政治教育和職業道德教育放在突出地位，將職業道德教育作為必修課程，2002年以前要完成新一輪教育培訓任務。建立職業道德教育制度，每年寒暑假期間學校組織教師集中學習時，要有針對性地對教師進行職業道德教育。要堅持理論與實踐相結合的原則，開展多種形式的教師職業道德教育實踐活動。要大力宣傳教師職業道德建設取得顯著成績的單位和職業道德高尚的教師的先進事跡和經驗，組織報告會和巡迴演講，開展向先進典型學習活動。師范院校要設立專門課程對在校學生進行教師職業道德教育，並在相關課程中滲透教師職業道德教育；教育學院、教師進修學校和職業教育師資培訓基地等教師培訓機構要積極承擔教師職業道德教育任務。教師職業道德教育工作要不斷開拓創新，努力提高針對性和實效性，克服形式主義。
四、加強領導，建立健全中小學教師職業道德建設的保障機制
加強領導和管理，建立健全教師職業道德建設的工作機制。各級教育行政部門和中小學校要把教師職業道德建設納入重要議事日程，將職業道德建設與加強教師隊伍建設統一部署，統一規劃，做到制度落實、組織落實、內容落實。各級教育行政部門的主要領導和中小學校長要親自抓教師職業道德建設工作，並要率先垂範、以身作則，自覺加強職業道德修養。教師職業道德建設情況要作為考核各級教育行政部門領導和學校校長的一項重要內容。中小學校的黨組織和黨員教師要充分發揮政治核心作用和先鋒模範作用，做好教師的思想政治工作，帶領和引導廣大教師切實提高職業道德素質。要充分發揮教育工會、共青團、教職工代表大會在中小學教師職業道德建設中的作用，支持他們根據各自的職能開展群眾性的教師職業道德建設活動。努力形成統一領導、分工負責、協調一致、齊抓共管的工作格局。
建立和完善中小學教師職業道德考核、獎懲機制。要建立健全教師職業道德考核制度，把職業道德作為考核教師工作的重要內容和職務聘任的重要依據。建立定期表彰獎勵制度，大力表彰宣傳職業道德高尚的教師和職業道德建設成績卓著的單位。要依法管理教師隊伍，切實把好教師入口關，保證教師隊伍的基本素質。對違反職業道德的教師要嚴肅處理，情節嚴重的要依據有關法規解聘相應的教師職務，調離教師崗位，堅決取消"品行不良、侮辱學生、影響惡劣"者的教師資格。
建立有效的教師職業道德監督機制。教育督導部門要將教師職業道德建設作為教育督導評估的一項重要內容，加強對中小學教師職業道德建設的檢查評估工作。積極鼓勵學生、家長和社會有關方面對中小學教師職業道德狀況進行監督和評議，教育行政部門、學校和教師要認真聽取各方面的意見和建議，積極改進工作。
⑥ 師德師風法律法規內容
1、師德，就是教師具備的最基本的道德素養；師風，是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德師風。
2、對教師來說，最好的回報就是得到孩子的真心擁戴。好的師德師風的一個具體表現，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。
3、教學生知識的人，尊稱傳授文化、技術的人，泛指在某方面值得學習的人。老師一詞最初指年老資深的學者，後來把教學生的人也稱為「老師」。《師說》中說：「師者，所以傳道授業解惑也。」老師，是學生的學習引路人，是生活的指導者，人生的方向標。
4、「德高為范，技高為師」，從這個標准衡量，老師要先正己身，方可施教於人，「老師「兩字可分解來看，中國歷來推崇老子的思想和哲學，而老子尤其注重德行的修養，而這個「老」就代表了「德」，師者就不必細言了。
5、所謂師德，就是教師的職業道德，教師應該具備的最基本的道德素養，愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，等等，這都是師德；師風，即教師的行為作風。熱愛學生，尊重學生，關心學生等等，這都是師風。
(6)師德建設政策法規擴展閱讀
師德：中華民族是最重視師德的民族。教師道德是一種職業道德。教師的職業道德，簡稱「師德」，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為准則，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。
2013年5月印發《關於加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》，就加強和改進高校青年教師思想政治工作作出部署，將建立師德考核檔案。
師德准確地說應該是教師公德，是教師為了維護社會公共利益應該遵守的社會公共道德。
教師道德是一種職業道德。教師的職業道德，簡稱「師德」，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為准則，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。
師德，是教師應有的道德和行為規范，是全社會道德體系的組成部分，是青少年學生道德修養的楷模之一。從實踐的角度看，具有高尚情操、淵博學識和人格魅力的教師，會對其學生產生一輩子的影響。
教師職業道德,是教師從事教師勞動所應當遵循的行為規范和必須具備的道德素質。
教師道德認識、教師道德情感、教師道德意志、教師道德信念、教師道德行為、教師道德習慣。
師德，是教師工作的精髓，可以用「師愛為魂，學高為師，身正為范」概括其內涵。
師愛為魂。「師愛」是教師對學生無私的愛，它是師德的核心，即「師魂」。從愛學生的角度講，就是教師要做學生的良師益友。好師德培養好教師，好教師造就好學生，好學生譜寫好未來，可見師德的重要性！
⑦ 高校師德師風十項准則內容
新時代高校教師職業行為十項准則
輕輕家教佛山升學
2018年11月20日
近日，教育部印發《新時代高校教師職業行為十項准則》《關於高校教師師德失范行為處理的指導意見》等文件，明確新時代高校教師職業規范，劃定基本底線。新時代高校教師職業行為准則有哪些？深化師德師風建設，這些地方和高校有啥實招？隨教育小微一起看↓↓↓
「明確新時代高校教師職業規范
十項准則要遵守
↓↓↓
」
「深化師德師風建設
這些地方和高校有實招
↓↓↓
」
01
黑龍江省：出台研究生
導師「十不準」原則
黑龍江省學位委員會和省教育廳近日聯合出台《黑龍江省關於加強新時代研究生導師隊伍建設的指導意見》，明確提出研究生導師「十不準」原則。
「十不準」原則分別是——
違反法律、法規、政策，發表不當言論行為(包括微博、微信、網路等)；
違反研究生招生政策，謀取個人私利；
對學生實施性騷擾或與學生發生不正當男女關系；
違規收受現金、禮金、禮品、有價證券、支付憑證等；
不當佔有研究生應得津貼；
不按時審閱學術學位論文和反饋意見並產生不良影響；
在論文評審、答辯等人才培養環節，違規收取費用；在學位論文抽檢方面出現「存在問題」論文；
在培養環節的鑒定、評審意見不認真、不嚴肅，違規讓他人代簽並產生不良影響；
強迫研究生處理個人或家庭事務並產生不良影響；
不積極、主動、認真指導學生，沒有盡到導師應盡的職責，受到學生投訴並得到核實。
對出現以上不認真履行導師職責導致所指導的研究生發生學術不端或其他違紀違規行為，視情節輕重採取通報、約談、減招、限招、停招、取消導師資格等處理措施，對存在師德師風問題的導師，實行一票否決。
02
北京大學：編制《北京大學教師手冊》，讓每位教師「讀得全面，學得透徹」
北京大學率先在全國高校中成立黨委教師工作部，進一步加強新時期教師思想政治工作和師德師風建設。
先後出台《教師行為規范》《教師違規違紀調查處理辦法》《師德教育實施辦法》《師德「一票否決」實施細則》等系列規章制度，對教師的基本行為准則、職業操守、師德教育、師德考核作出具體規范要求。
通過編制《北京大學教師手冊》，匯集和說明教師職業活動的制度規則，幫助教師掌握在教學、科研及社會服務中遵循的教師行為規范、師德師風等要求，切實做到每位教師對學校《教師手冊》「讀得全面，學得透徹，用得精準」。
建立了教師職業道德和紀律委員會及其調查處理機制。用制度和規范引導教師教育教學行為，依照制度文件對教師違規違紀行為進行警示和懲處，嚴格執行師德「一票否決」。
03
中國人民大學：把師德考評
作為首要標准貫穿始終
中國人民大學出台《教師職業道德規范（試行）》和《師德建設長效機制實施辦法（試行）》等制度規范，詳細規定了師德師風建設的原則、主體、程序、負面清單以及處理方式，列舉了教師禁行行為和依法依規進行處理的情形。
建立師德考核評估機制，設立師德師風評估環節，把師德考評作為首要標准貫穿始終，對有違師德的行為零容忍。
04
廈門大學：建立師德檔案制度
廈門大學修訂《關於建立健全師德建設長效機制的實施辦法》，制定《教師思想政治與師德師風考評實施細則（暫行）》等制度文件，健全師德建設和考評制度。
規范教師職業行為，建立師德檔案制度，將師德考核結果及因違反師德行為而受到處分的結果存入個人檔案。
突出研究生導師師德標准，制定《博士生指導教師資格遴選和確認工作實施細則（試行）》《研究生指導教師招生資格確認工作實施細則》等文件，在導師資格遴選、招生資格審核、導師組建設等工作中，對導師師德師風、履行崗位職責等方面進行嚴格把關。
05
重慶大學：構建多方參與的
師德監督體系
重慶大學突出對新入職教師的思想政治狀況審查。在教學督導、人才引進、崗位聘任、職稱評審等環節建立考核協同聯動機制，分析制定師德考核標准。
把思想政治表現和課堂教學質量作為教師考核的首要標准，將考核結果存入教師檔案。開展師德典型選樹和表彰活動，將師德表現作為評獎評優的首要條件。
健全信訪申訴、校長信箱、法律事務受理機制，及時掌握師德信息動態。
加大督查督辦力度，構建學校、教師、學生、家長和社會多方參與的師德監督體系。
06
南京農業大學：對師德問題
有訴必查、有查必果、有果必復
南京農業大學成立校師德建設與監督委員會、教師思想政治工作領導小組，統籌協調學校師德建設總體規劃，打造校、院、系三級聯動的工作格局。
制定關於進一步加強和改進教師思想政治工作的意見、教師職業道德規范等文件，對提高教師思想政治素質、加強師德師風建設提出具體要求。
在「長江學者」等各級各類人才申報工作中，開展師德考察，通過檔案審核、個別談話、二級黨組織鑒定等方式，全面了解候選人思想政治和師德師風情況。
設立師德師風投訴舉報平台，開通電子郵箱、微信舉報平台和線下投訴信箱，及時掌握師德信息動態，對師德問題做到有訴必查、有查必果、有果必復。
「實行師德失范「一票否決」
違反師德行為將這樣處理
↓↓↓
」
《關於高校教師師德失范行為處理的指導意見》提出，對高校教師師德失范行為實行「一票否決」。高校教師出現違反師德行為的，根據情節輕重，給予相應處理或處分。
情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評，以及取消其在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、幹部選任、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格。擔任研究生導師的，還應採取限制招生名額、停止招生資格直至取消導師資格的處理。以上取消相關資格處理的執行期限不得少於24個月。
情節較重應當給予處分的，還應根據《事業單位工作人員處分暫行規定》給予行政處分，包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除，需要解除聘用合同的，按照《事業單位人事管理條例》相關規定進行處理。
情節嚴重、影響惡劣的，應當依據《教師資格條例》報請主管教育部門撤銷其教師資格。是中共黨員的，同時給予黨紀處分。涉嫌違法犯罪的，及時移送司法機關依法處理。
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⑧ 教師職業道德建設
教師職業道德建設
教師職業道德建設，。隨著教育事業的不斷發展改革的不斷深入，在新課程的核心理念下，對教師提出了更高的要求。 課程把教學過程視為師生交往，積極互動，共同發展的過程。來看教師職業道德建設吧。
教師職業道德建設
一、目前中小學教師的現狀分析
人常說：「學高為師，身正為范。」「師者，所以傳道授業解惑也。」「人為師表，厚德載物。」這些都是教師職業道德的具體體現。隨著教育事業的不斷發展改革的不斷深入，在新課程的核心理念下，對教師提出了更高的要求。新課程的核心理念是關注人，關注學生的情感生活和情感體驗及道德生活人格養成，教學改革也由以學科為本位轉向以人的發展為本位。新課程也把教學過程視為師生交往，積極互動，共同發展的過程。這樣就要求教師要由知識的提供者變為學生學習活動的協作者，組織者和促進者，設法為學生創造良好的學習環境，使學生在參與中學會知識，增長智能，發展素質。為了適應教育發展形式的需要，加強中小學教師職業道德建設，勢在必行。目前，中小學教師的職業道德主流是好的，但還存在著一些不相適應的地方，其主要表現如下：
1． 依法治教意識不濃。 部分教師由於不能認真學習黨的教育理論及有關教育過程中，無章可循，盲目行動，出現了有悖於教育法規的事情。如近年來歐打虐待學生的事件屢屢發生，向學生推薦銷售資料等等現象。
2． 愛崗敬業精神不強。 由於社會大氣候的影響，相當一部分農村中小學教師迫於生計，主要心思和精神用於自己的「責任田」，從而減弱了盡職盡責教書育人的積極性，沒有充足的精力搞教育教學研究，沒有足夠的時間備課和閱作業，敷衍塞責，出現了不學習，提高，不改進，難以適應教育改革的情況。
3． 不能正確樹立以人為本的思想。 教師工作的對象是學生，是活生生的人，相當一部分教師對待學生是長官意志，唯我獨尊，搞師道尊嚴，從不關心愛護學生，視學生為對立面，不尊重學生的人格，不能公平公正的對待學生，諷刺挖苦、岐視差生，體罰或變相體罰學生，搞人身摧殘，名譽迫害、罰款等，在學生年幼的心靈上留下了難以癒合的傷疤。
4． 不能為人師表，廉潔從教。 相當一部分教師由於沒有接受良好 的師范學校的專業教育，表現出語粗俗，舉止不文明、不禮貌，衣著不整，刻意化妝。有些教師利用職務之便，搞有嘗家庭教育，購置資料，謀取私利。還有的參與賭博，在群眾中造成了不良影響。究其原因，是相當一部分教師中存在如下心理偏差：
二、加強小學職業道德建設的途徑
1．加強學習，提高認識。 各校要建立政治學習、業務學習制度，落實時間、任務、內容、責任。組織教師認真學習黨的各項教育法規政策，認真師貫徹落實《中小學職業道德規范》、《陝西省中小學教師八不準》、《公民道德建設綱要》、建立師德檔案，建立合理科學的督導評估機制，全面提高教師水平。
2．更新觀念，轉變傳統的教學觀念，確定以學生發展為本的理念，形成合作的師生關系的理念。切實實現兩個轉型，樹立四個意識，不計得失的犧牲精神，與時俱進，實現教風的徹底轉變。
3．採取措施，提高培訓。 加強繼續教育和學歷培訓，教育行政部門學校要想法設法為教師提供寬松的學習氛圍，創設提高培訓的優惠條件。在提高培訓的基礎上，各校要加大力度管理，對教師的教案、課堂教學、自習輔導、活動開展、單元過關測試、質量分析等，綜合評議。構建新課標理念，提出課堂教學的評價原則和具體要求，使有效教學有課堂上得以充分施展，全面提高教學質量。
4．尊重人格，強化師德。 有師德建設方面，要切實樹立以人的思想。各級教育部系，做到關心、愛護教師，充分發揮教師的職能作用。 教育大計，教師為本。建立一支素質優良，結構合理，充滿活力的教師隊伍是教育成功的關鍵所在。我們只有在認清教師職業道德現狀的情況下，採取有力措施，通過輿論引導和典型引路，才能有教師中真正樹立愛崗敬業，為人師表的良好風尚，才能全面提高教師職業道德，進而促進教育教學質量的提高。
執業葯師與職業道德建設
為了加強對葯學人員的職業准入控制，確保葯品質量，保障人民用葯的安全有效，國家實行了執業葯師資格制度。根據《執業葯師資格制度暫行規定》對執業葯師定義，執業葯師是指經全國統一考試合格，取得《執業葯師資格證書》，並經注冊登記，在葯品生產、經營、使用單位執業的葯學技術人員。
執業葯師資格制度，在我國開始實施還不到十年，但國外已經實行了幾十年，為保證人民群眾的用葯安全、合理、有效，就需要有執業葯師等專業技術人員進行用葯指導，這就要求執業葯師不僅有專業知識，還應有高尚的職業道德。正如我國唐代醫學家孫思邈在《大醫精誠》中所提到的「精是專業要精，誠是要忠於職業，忠於患者」。既然選擇了葯學行業，就要把他學好。對待患者的痛苦，就象對待自己的痛苦一樣對待。 要想使自己的專業知識「精」，就需要自己不斷的學習，更新知識，充實自己的專業知識，使自己能夠適應。
當今葯學飛速發展的變化。現代科技高速發達，新葯的研製工作也是層出不窮，無論是西葯還是中葯都是如此，如果我們不能掌握這些新葯的功能、主治、注意事項、不良反應等事項，就不能正確地指導患者用葯。患者用葯不合理，不僅對病症的緩解無益，而且還白白浪費患者的金錢和精力，使自身更加痛苦，這是我們葯學技術人員的失職。 要想誠心實意忠於患者，忠於職業，就要求我們樹立正確的道德觀念，葯學職業道德，是指導我們思想工作的規范。
什麼是葯學職業道德規范呢就是調整葯學職業道德活動中處理各種社會或人際關系，判斷葯學活動中是非，善惡的行為准則和評價標准。它是人們在葯學職業活動中形成的道德關系和道德行為，普遍規律的反映，是一定社會或時代對葯學工作者行為的基本要求的概括。因此，葯學職業道德規范作為葯學人員普遍遵守的行為善惡標准，並不是對人們的個別行為，而是對人們在葯學活動中普遍行為的提煉和概括，是人們共同道德生活經驗的積累。
我們要熱愛葯學工作，為葯學事業而獻身，葯學事業，既是社會主義經濟事業，又是為人民謀福利的公益事業。 葯學職業道德是社會主義道德體系的重要組成部分，是人們在葯學職業活動中形成的行為規范。葯學領域從事的職業活動是研究、生產、經營、使用葯品———是一種特殊的商品，它擔負著維護人民身體健康的特殊使命，與人的生命、生活質量發生著重要的關系，影響著社會的發展和安穩，是特殊的、重要的社會職業領域。這種特殊和重要性，決定著葯學職業道德規范有著自己特殊的道德原則和道德規范的具體內容。每個從事葯業工作的人員都應清楚這個原則和道德規范的內容，我們要明確葯學職業道德的根本宗旨、根本原則就是社會主義道德規范所確立的———為人民服務。葯學職業道德的基本原則則緊緊依照「為人民服務」這一基準，結合葯學的社會實踐的實際情況確定的。即:保證葯品質量第一的原則，保障人體用葯安全的原則，維護人民身體健康和用葯的合法權益原則，保護環境與資源的原則。因此，要求葯學人員在從事葯學職業活動的`每一個環節都要嚴肅、認真、仔細、負責。
葯學工作實踐的各環節具體要求和社會輿論對葯學領域及其職工的要求便成了葯學職業責任和對社會的義務。葯學職業道德不僅表現為葯學職業的特殊道德規范，還表現為葯學人員所具有的特殊道德品質和人格。所以，從葯人員必須要認真學習葯學職業道德，樹立正確的職業道德觀，提高道德水準層次，自覺用葯學職業道德規范來指導、調節、約束自己的行為。 為了適應新世紀特別是「十五」期間醫葯行業發展規劃目標和醫葯衛生改革發展形勢需要，在葯學領域進行廣泛的道德教育與職業道德教育，已成為我國社會主義經濟建設時期，德法兼治，推動社會全面進步的重要內容和社會道德建設的重要組成部分。
2000年1月1日我國開始實行處方葯和非處方葯（OTC）分類管理，葯品分類管理制度是與國際先進葯品管理模式接軌的觸點，將對葯品的生產、經營、銷售產生巨大的影響，對此，執業葯師應有清晰的認識。執業葯師應有審查處方的能力，判斷處方是否合理、有效，處方中葯品的劑量是否合適，葯品間有無配伍禁忌。應能正確回答醫師、護士、病人提出的用葯咨詢，特別要向病人講述用葯的注意事項及葯品的不良反應，與醫師、護士、患者之間保持溝通、交流的渠道。面對醫改，執業葯師應自覺通過自修或在職教育方式，系統學習醫學基礎知識、臨床醫學知識，完成由過去的化學—葯學模式向生物—醫學—葯學—社會—心理模式轉化。
疾病的復雜性和個體差異決定了臨床治療包括葯物治療的復雜性。因此，如何靈活運用所學知識，做到安全、有效、合理用葯已成為執業葯師面臨的問題 。 筆者為一名執業葯師，處在醫院葯房這個環境中，應以患者為中心，理解疾病給患者帶來的痛苦和情緒的變化，將患者當成親人或朋友看待，營造葯師值得病人信賴的氛圍; 將醫學、葯學的進展與患者的疾病治療有機的聯系起來，樹立以患者為中心的執業觀念，避免不合理用葯，對慢性疾病患者應提醒注意葯物不良反應，選用耐受性好的長效或控釋制劑，以增加病人的用葯依從性。 結合改革開放以來葯學領域社會與經濟發展的現實情況，加強葯學職業道德建設，開展葯學職業道德規范理論學習與教育活動，培養全行業正確的職業道德觀，堅持葯學為人民服務的宗旨，正確處理社會效益和經濟效益關系，不斷的提高葯學領域全體職工的思想道德素質和技術業務水平，具有十分重要的意義。
為此，北京市葯品監督管理局決定對首都葯學領域的管理人員、技術人員和職業准入人員進行職業道德教育。 葯學職業道德規范，是依據馬克思倫理學原理及其職業道德理論，結合社會主義道德原理和葯學職業道德的基本原則，從葯學道德關系在社會主義初級階段的實際和需要出發所制定的葯學人員在職業生活中所應遵循的行為准則，它是葯學人員在葯事關系中的道德行為及規律的反映，是衡量葯學人員道德水準和進行道德評價的尺度和標准 。葯學職業道德規范的基本內容:熱愛葯學工作，認真履行職責，為葯學獻身的精神來源於對葯學事業的熱愛，葯學事業既是社會主義經濟事業，又是為人民謀福利的有益事業;業務精益求精，工作嚴謹求實，這是時代發展的需要，是葯學人員業務精益求精在工作實際的應用和發揮，只有刻苦鑽研業務，具有過硬的技術，才能為葯學事業發展做貢獻，為提高人民健康水平做貢獻。
在對執業葯師的要求中，執業葯師的職責之一是「必須遵守職業道德，忠於職守，以對葯品質量負責，保證人們用葯安全有效為基本准則」，即遵守道德有要有過硬的本領。為了讓合格的執業葯師上崗，國家組織了執業葯師培訓考試，在進行技能培訓的同時，又對即將執業的人員進行職業道德培訓，幫助大家樹立正確的職業道德，提高學員自身的素質，這對他們上崗執業，具有很重要的意義。並使大家執業後，能自覺遵守職業道德規范，自覺提高職業道德修養。 在社會主義市場經濟中，對勞動者職業道德的學習、培訓顯得更為重要。市場的競爭關鍵是人才的竟爭，每個企業在市場經濟的浪潮中要站穩腳跟，立於不敗之地，除了要有適銷對路的產品外，更需要有高素質的員工隊伍，因為只有每個職工的職業道德水平高，才能適應特殊崗位的要求，為社會提供服務。
總之，葯學職業的特殊性決定了作為一個執業葯師必須忠於職守，認真履行全心全意為人民服務、救死扶傷、維護人民健康的神聖職責。要不斷地學習，提高職業道德素質，以道德規范自律行為，增強職業責任心，端正工作態度，為人民健康服務，做一個合格、稱職的葯學人員。
⑨ 教育政策與法規對教師職業道德的影響
愛國守法是師德教育的基礎。這一條中要求教師：熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領內導，擁護社會主義。容全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。教師只有認識到、體驗到自己所從事的工作的崇高，意識到自己身上肩負著國家和民族的未來，從而樹立獻身教育的堅定的信念，才能做到言行一致。
教師是在遵照社會要求的前提下進行教育教學活動的。因此，教師的加強職業道德修養時，必須首先確立堅定的教育信念，科學認識教育的戰略地位；正確認識教師勞動的社會價值，自覺忠誠於、獻身於人民的教育事業。
(9)師德建設政策法規擴展閱讀
教師職業道德的核心是關愛學生，也是師德的靈魂，倡導「關愛學生」就是要求教師有熱愛學生、誨人不倦的情感和愛心。親其師，信其道。沒有愛，就沒有教育，這是調節教師與學生關系的基本行為准則。
貫穿教師職業道德的核心和靈魂是「愛」與「責任」。教師職業道德中的四個要求：教師職業的基本要求——「愛國守法」;教師職業的本質要求——「愛崗敬業」;教師職業的內在要求——「為人師表」;教師職業的專業要求——「終身學習」。
⑩ 2022年師德師風建設實施方案
師德師風是一所學校的靈魂所在。一所學校的師德師風就是一種無形的力量,它體現教師的職業道德和學風校風。下面是我為大家分享的2022年師德師風建設 實施方案 ，希望能幫助到大家!
2022年師德師風建設實施方案1
一。組織機構
組長___
組員___、___、___、___、
二、主要工作
1、召開專題會議。8月底前召開一次專題動員部署會議，組長作動員 報告 ，統一思想，提高認識，調動廣大教師參與的積極性和自覺性，形成校校開展、人人參加、社會關注的良好局面。會議要做到「四個講清楚」，即：講清楚開展師德師風建設活動的重大意義，講清楚國家和省、市 教育 行政部門師德建設的要求，講清楚本單位師德師風建設年活動的目標任務和工作安排，講清楚教師參加活動的具體要求。
2、營造活動氛圍。通過校報校刊、校園廣播等陣地，旗幟鮮明地宣傳活動的目的和意義。在學校單位的宣傳櫥窗、牆報、校園網站上開設專欄專版，營造人人知曉、人人關注的濃厚氛圍。
3、開展師德專題教育。圍繞立德樹人根本任務，突出全員全方位全過程師德養成，把思想政治教育、職業理想教育、職業道德教育、法律法規教育融入師德師風建設年活動和教師培養、培訓、管理全過程。堅持把師德教育作為教師各類培訓內容的第一模塊，納入國培計劃、省級培訓、市級培訓、校本培訓和全員培訓之中，記入教師培訓學時。健全師德教育學習制度，每月確定一個師德教育主題開展學習活動，精選學習內容，合理安排時間，嚴格考勤制度。要優化學習方式，可通過「個人自學與集中學習、個人思考與座談交流、講課輔導與集體討論、聽取先進 事跡 報告與剖析反面典型」相結合等方式進行。組織師德師風建設論壇、學習筆記展評等多種活動，提升學習效果，增強學習的感染力、促進力。專題教育活動要做到時間、人員、內容、效果四落實。
4、開展承諾踐諾活動。9月，學校開展師德承諾活動，以「學生滿意、家長滿意、社會滿意」為標准，組織教師對照標准進行自查(見附件1)簽訂《__市中小學(幼兒園)教師師德 承諾書 》(見附件2)，就提高思想政治素質和師德水平、履行 崗位職責 、完成年度工作任務、提高服務學生水平等方面作出公開承諾。要把踐諾作為關鍵，細化不同崗位的優質服務標准，深入開展「五比五賽」優質服務活動，即：比思想、賽作風，比學習、賽進步，比理念、賽創新，比教學、賽質量，比育人、賽貢獻。
5、組織師德師風大討論。10月，組織教師重點學習踐行《新時代中小學教師職業行為十項准則》，學習《__市師德師風教育讀本》，要求每一位老師寫好800字以上的 學習心得 體會。並開展一次專題座談討論，從帶頭踐行社會核心價值觀、依法從教立德樹人、拒絕有償補課、減輕學生負擔、關愛每一個學生、規范辦學行為、規范從教行為、爭當「四有」好教師、健全師德建設長效機制等方面進行專題交流，分析新時代師德建設的 熱點 、難點問題，研討和探索新時代加強師德師風建設的新內容、新思路、新 方法 、新機制。要求教師人人參加、個個發言，達到人人思想受觸動，個個覺悟有提高，自覺增強踐行師德規范的責任和信心的目的。
6、暢通師德師風投訴舉報 渠道 。在學校門口的醒目處設立師德師風意見箱，建立師德師風投訴舉報台賬，對群眾來電、來信、來訪和舉報，要第一時間調查核實，形成打擊違反師德師風行為高壓態勢。
7、聘請師德師風社會監督員。11月，學校要從人大代表、政協委員、教育局領導、老教師、村鎮幹部、家長代表等群體中聘請5-10名同志，作為本單位的師德師風社會監督員。要組織師德師風監督隊伍，深入學生、家長、社會各層面，通過測評、訪談等形式，全面深入了解學校教師學習、遵守、踐行「十項准則」情況，及時進行小結;對存在的問題、傾向性的現象、有違准則的個別教師及時予以指導，加以整改。定期向社會監督員匯報師德建設開展情況，宣傳師德建設好的做法和先進典型人物，徵求他們對本校師德師風工作的意見建議。
8、發掘宣傳身邊師德先進典型。學校要努力發掘身邊師德先進典型，隨時推介報道本校師德高尚教師，定期評選表彰師德標兵、師德先進個人和師德建設工作先進集體。要充分利用 教師節 等重大節慶日，聯合電視、廣播、報紙、網路等多種媒體，集中宣傳優秀教師先進事跡。通過組織報告會、討論會、演講會等活動，深入持久地開展向優秀教師學習活動。學校每月要向信息中心報送1-2名師德先進的典型材料。
9、組織師德師風知識考試。堅持學以致用、以考促學，12月底組織教師全員參加師德師風知識考試。
0、加大師德師風專項整治力度。學校要把整治在職教師違規補課作為「師德師風建設」活動的突破口，認真開展專項整治。整治范圍包括在職教師組織、參與違規辦班補課;參加由其他教師、家長或其他人員組織的違規補課;到校外培訓機構兼職兼課等。重點查處頂風違紀、有錯不改的教師。教師違規補課行為一經查實，將上報市教育局依據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(2018年修訂)》對責任教師給予調離、處分、停職等嚴肅處理，直至取消教師資格。
1、組織教師對照 反思 。學校在11月組織在職教師，對照師德師風要求，結合崗位實際，通過「自己找、學生和家長提、互相評、上級點」等方式，認真查擺本期師德師風方面存在的問題，深刻剖析原因，撰寫對照檢查材料，制定整改 措施 ，並及時加以改正，同時填寫《__市教師師德師風對照檢查問題清單和整改清單》存入個人師德檔案。教師對照檢查和整改情況作為個人2021年師德年度考核的依據，對沒有參加對照檢查或對照檢查不認真、整改不到位的，師德年度考核直接定為「不合格」。
2、開展「文明教師(標兵)」評選活動。12月底，全面開展2021年「文明教師(標兵)」評選活動，學校要按照活動要求，打破過往評選活動的慣例，制定操作性強、有實效的評議方案，構建教師自主、群眾(含學生代表、家長代表、師德師風社會監督員)參與的良性機制，確保「文明教師(標兵)」評選活動公正、有序，具有激勵、促進作用。
3、推行師德考核負面清單制度。學校要在12月建立教職工師德師風檔案，全面、如實記錄教師一年來參加師德教育、師德實踐、師德評議等情況。成立師德師風考核小組，對照《__市中小學教師師德考核負面清單》，採取日常與年終相結合，個人自評、教師互評、學生評價和學校總評的方式，對教師的師德情況進行考核並確定等次。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次，其中優秀等次人數不能超過考核教師總數的50%，考核結果公示後報市教育局人事股備案。師德年度考核優秀等次的，年度考核方可確定為優秀等次。對師德考核不合格的，在評先評優、晉級晉職、職稱評聘、績效工資考核和獎勵性工資發放等方面實行「一票否決」。
4、建立負責人師德述職制度。2022年1月，結合年度考核，學校中層幹部要向學校校長進行師德專項述職;學校校長向市教育局進行師德專項述職。
2022年師德師風建設實施方案2
為認真落實教體局關於「塑魂樹人行為世范」師德師風主題教育活動實施方案，進一步加強師德師風建設，提高廣大教師的職業道德素養，現制定我校「塑魂樹人行為世范」師德師風主題教育活動實施方案。
一、指導思想
以「立德塑魂、以德樹人」為導向，堅持師德師風作為第一標准，引導廣大教師發揮立德樹人主體作用。以「學為人師行為世范」為准則，強化師德教育，力行師德規范。以「四有」好老師為要求，潛心立德樹人，提升道德水準。以「學習教育、引領示範」為核心，傳承中華優秀 傳統 文化 ，弘揚優秀教師風范。
二、活動時間
2022年1月-12月
三、活動對象
__小學全體教師
四、活動目標
加強師德師風建設，提高廣大教師的職業道德素養，引領廣大教師和教育工作者堅定理想信念、厚植愛國情懷、涵養高尚師德，為黨育人、為國育才，為建設教育強區貢獻力量。
五、活動安排
主題教育活動分宣傳發動、組織實施、 總結 提升三個階段進行：
(一)宣傳發動階段(1月-3月)
結合教體局印發《關於「塑魂樹人行為世范」師德師風主題教育活動實施方案》，充分利用宣傳欄、顯示屏、宣傳 標語 、校園廣播、學校網站以及微信群，開展宣傳活動，營造濃厚活動氛圍。
(二)組織實施階段(4月-10月)
組織廣大教職工認真開展學習教育活動。
1、開展系列學習教育活動
(1)開展專題學習會議，深入學習關於師德師風的重要論述。深入學習貫徹__關於「三個牢固樹立」、「四有」好老師「四個引路人」、「四個相統一」、「六要」等重要論述精神，進一步在學懂弄通做實上下功夫，內化於心、外化於行，學做融合養成行動自覺，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，弘揚高尚師德，潛心立德樹人，以赤誠之心、奉獻之心、仁愛之心投身教育事業。
(2)深入開展_、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育，組織廣大教師認真學習黨的光榮傳統、寶貴 經驗 和偉大成就，做到知史愛黨、知史愛國。扎實開展中華優秀傳統文化教育，通過經典誦讀、傳統文化知識競賽書法演講等方式，幫助教師理解和認識中華優秀文化精髓，弘揚中華優秀傳統文化在師道傳授、精神影響、行為示範等方面的積極作用。
(3)強化學習《新時代中小學幼兒園教師職業行為十項准則》《中小學幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》《中小學幼兒園教師職業行為負面清單》《邯鄲市在職中小學教師有償補課行為處理辦法(試行)》。將上述學習作必修內容，全面納入新教師 入職 培訓和在職教師日常培訓，抓實學習督導和效果評測，確保每位教師知准則、守底線。
(4)學習優秀教師先進事跡。深入尋找並廣泛宣傳學習優秀教師感人事跡。組織教師學習近兩年教育部評選的「師德楷模」、2021年省師德標兵、市十佳師德標兵和本地本校師德楷模的先進模範事跡。同時，組織教師觀看優秀教師典型事跡紀錄片和以優秀教師為原型創作的影視劇，講好師德 故事 ，用身邊的榜樣傳遞師德力量。
(5)集中開展師德警示教育。牢固樹立底線意識，切實增強遵守教師職業行為准則的思想自覺和行動自覺。組織廣大教師深入討論剖析、對照查擺自省，做到警鍾長鳴。
2、開展系列主題討論活動
按照一月一專題，組織教師開展「塑魂樹人行為世范」主題討論。幫助教師成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的「四有好老師」;利用校圖書館等開展傳統文化書籍閱讀，提升傳統文化素養;進行「如何做到拒絕有償補課」等主題進行討論。
3、開展系列主題教育創建活動
(1)開展以「塑魂樹人行為世范」為主題的師德徵文暨德演講比賽活動。
(2)開展師德標兵、優秀班主任等表彰活動。
(3)開展以「塑魂樹人行為世范」為主題的師德教育活動周。
(4)教師節期間，開展為教師「亮燈」公益活動。
(5)組織收看邯鄲·雲上師德分享直播會。
4、開展對照自查活動
圍繞「塑魂樹人行為世范」主題教育活動，認真開展對照自查、自省提升。
一查政治堅定。政治堅定是教書育人的方向。查找是否不認真學習領悟__，不把立德樹人作為根本任務，不忠誠黨的教育事業，不踐行社會主義核心價值觀，不具有正確的價值取向;不熱愛教育工作，課堂上亂評時政、亂發牢騷等失范行為。
二查 愛崗敬業 。愛崗敬業是教師職業的本質要求。查找是否存在事業心和責任心不強，缺乏敬業精神和積極的進取心，教學上應付，備課不充分，教學過程不嚴謹，上課隨意，不認真批改作業，不思進取，得過且過，不重視業務學習和思想提高，教學成績長期沒進步等問題。
三查關愛學生。關愛學生是師德的靈魂。查找是否存在教育管理學生缺乏耐心、細心和愛心;對學生不能公平對待、一視同仁，以自己的好惡厚此薄彼;不尊重學生的人格，歧視、諷刺、挖苦、侮辱、責難學生，體罰或變相體罰學生;向學生亂收費，引導學生訂購書報教輔材料，加重學生的課業負擔和精神負擔等問題。
四查教書育人。教書育人是教師職業的天職。查找是否存在教育觀念落後 教學方法 陳舊，教學效率低下，不踐行新課程理念， 高效課堂 實施被動不積極，違反教育規律和人才成長規律等問題。
五查為人師表。為人師表是師職業的內在要求。查找是否存在衣冠不整，不修邊幅，語言粗俗，舉止不端;課堂上接打電話，在校園內吸煙，工作日酗酒，酒後上課;在同事中拉幫結派，亂發議論，用不正當手段誹謗、誣告他人;不尊重家長，不能友善地與家長溝通，指責、訓斥學生家長，索要或接受學生、家長財物等問題;組織觀念淡薄，紀律性差，作風不正、有令不行、有禁不止，隨意調課缺課曠工;集體觀念差，個人主義嚴重，不服從組織調配;工作上挑三揀四，避重就輕，遇事不敢負責，不承擔責任;不負責任地濫發無根據的帖子，和瀏覽不健康網站等行為。
六查文化素養。文化素養是教師必備素質。查看是否存在不認真閱讀中華優秀傳統文化書籍提升自己文化素養;因循守舊、墨守成規、不思進取，不注重知識積累更新，不潛心專研業務，不重視提高專業素養和教育教學水平等問題。
七查遵規守紀。遵規守紀是教師職業底線。查看是否存在不遵紀守法、履職盡責、廉潔從教;組織、推薦、誘導甚至逼迫學生參加線上或線下有償補課;參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課;為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息;利用學生家長關系謀取私利的行為，向學生推銷教輔資料;參與迷信、賭博等不健康不文明的行為。
每個教師要結合自查情況撰寫不少於800字的主題教育活動自查報告，自查材料要突出存在的問題、原因分析、下一步打算;存在問題要找准，原因分析要深刻，下一步打算要可行。11月1日前，自查報告上交學校，學校進行審核存檔備查。
(三)總結提升階段(11月-12月)
全面總結主題教育活動開展情況，對活動中產生良好效果的好做法、好經驗，以制度形式固化下來，形成有效推動工作的長效機制，對活動中涌現出來的影響面廣、示範帶動作用強的先進典型，要認真總結先進事跡，大力宣傳。
2022年師德師風建設實施方案3
為切實加強教師職業道德建設，樹立我校教師隊伍良好風貌和教育新形象，進一步提高人民群眾對學校的滿意度，結合我校實際情況，特製訂以下實施方案：
一
指導思想
以馬克思列寧主義、_、_、「_」重要思想、科學發展觀、__為指導，以教師職業道德規范為准繩，以更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平為重點，以「辦人民滿意的教育，創家長滿意的學校，做學生滿意的教師」為目標，以「愛與責任」為核心，進一步深化師德師風建設，強化師德素質，建設一支能夠擔當起教書育人重任的讓人民滿意的高素質的教師隊伍。
二
師德師風建設的目標
大力加強師德師風建設。堅持把教師師德師風教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育。落實好教師道德行為「十不準」，開展「鑄高尚師德師風，樹良好教育形象」主題教育系列活動。使良好的師德師風轉化為教師的自覺行為，轉化為教師的人格品質。
三
成立師德師風專項整治活動
領導小組
為了將我校師德師風建設深入持久地進行下去，特成立我校的師德師風專項整治活動領導小組。
組長：___
成員：___、___、___、___、___、___、___、
全體教師應同心協力，攜手並進，愛校如家。不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。全校教職工應愛崗敬業，為人師表，教書育人，形成一種團結、和諧、積極向上的良好氛圍。
四
具體計劃措施
(一)健全組織，強化師德師風。
學校要把教師師德師風專項整治活動工作擺上議事日程，每周一召開會議，統一思想認識，增強抓好師德師風整治的緊迫感，成立師德師風建設領導小組，部署師德師風建設具體內容，以「現代教育」理念樹立獻身教育、教書育人的師德觀。在師德師風專項整治活動中始終堅持以「忠誠黨的教育事業，堅定樹立起終身從教的職業信念和高度的職業責任感」為主線，有效開展教育活動。
(二)加強理論學習，提高思想素質。
1、有計劃有步驟地抓好學習教育活動，組織教師學習《中華人民共和國教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規，提高教師的法律意識，增強依法治校的能力和水平。
2、嚴格落實教師道德行為「十不準」。
「十不準」即：①不準參加邪教組織和迷信活動;②不準從事有償家教和收費補課;③不準上課時吸煙和接打手機;④不準侮辱、體罰和變相體罰學生;⑤不準在工作時間上網玩游戲、聊天以及其他娛樂活動;⑥不準利用任何形式傳播有害學生身心健康的言論;⑦不準訓斥、指責和羞辱學生家長;⑧不準私自向學生收費、攤派讀物及推銷商品;⑨不準賭博、酗酒以及說臟話;⑩不準穿奇裝異服、戴奇特飾品、濃妝艷抹，留怪發型。
學校要嚴格貫徹落實教師師德師風禁令及其他師德師風規范，教師人人熟知，真正做到令行禁止。
3、結合上級對師德師風專項整治活動有關要求，全體教師要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，不斷適應社會發展變化的需要。教師除掌握好專業知識外，還要積極參加進修深造，從而在理論上和 社會實踐 活動中進一步提高能力，以適應教育體制的轉軌變型。
(三)豐富活動載體，開展系列活動。
1、本學期開展「鑄高尚師德師風，樹良好教育形象」主題教育。圍繞樹立師德典型，講述身邊故事，演繹「教師之歌」三個方面的內容，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣。通過板報、會議等大力宣傳教職工在主題教育中涌現出來的先進事跡。不斷豐富師德建設的內涵，努力培養造就一支「愛崗敬業、關愛學生，刻苦鑽研、嚴謹篤學，勇於創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠」的教師隊伍。鑄師魂，強調教師要具有「四心」：關愛學生誠心，了解學生細心，教育學生耐心，服務學生熱心。育師德，強調教師要做到「三愛」：愛事業，愛崗位，愛學生。對後進學生強調教師要有「三心」：愛心、耐心、信心。
2、強師德樹新風，促教學質量提升。教育教學工作是學校的中心工作，也是教職工的本職工作。學校通過本次活動，大力提高教師教書育人的責任感。積極開展好各項教科研活動，鼓勵教師積極參加各級各類基本功、優質課、論文、文明班集體等評比活動，促進教師向科研型發展，努力提高教育教學質量，為推進學校發展作出貢獻。
(四)完善考核評價制度，確保師德師風專項整治活動實施。
學校將教師職業道德確立為年度考核首要條件，實行一票否決制。不斷完善考核評價制度，進一步推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德師風專項整治活動落實到實處。
(五)展示學校風采，提高學校的影響力。
我們要充分利用各種宣傳陣地，開展信息渠道，大力宣傳師德高尚的教師，樹立師德典範，鼓勵教師多發信息報道，展示我校教師師德風采，樹立我校新形象。
五
具體安排
第一階段：成立機構，安排部署階段
1、成立機構：依照安排，積極成立師德師風專項整治活動領導小組。
2、安排部署：召開全體教師關於深化師德師風專項整治活動動員會，學習市、縣教育局關於深化師德師風專項整治活動的相關文件。
3、組織教職工認真學習師德師風建設方面的相關文件和教育法律法規，確定每周一為集體學習時間，周二至周四為自我學習時間。
4、及時傳達並組織學習縣教育局文件精神，在深入學習的基礎上，針對師德師風方面存在的問題，組織教職工積極認真開展討論。
第二階段：查擺問題，深入展開批評與自我批評階段日)
1、查找問題。在學習《中小學教師職業道德規范》的基礎上，查找自身突出問題。結合自身實際，主要突出以下方面：(1)、領導班子在師德師風建設方面存在的問題。(2)、教師隊伍中普遍存在的問題。(3)、影響教師整體形象，損害學校聲譽的問題。(4)、個別教師存在的問題。
2、針對自身存在問題，積極開展批評與自我批評，將全體教師的思想和行動統一到師德師風建設活動上來。
第三階段：徵求各方意見，切實整改並予以落實階段。
1、設立舉報信箱、舉報電話、校長信箱，召開學生和家長會、問卷、個別談話，廣泛徵求社會各界人士意見，並將徵求意見分析梳理後，如實向教職工反饋。
2、對於存在的問題要做到及時發現，立即解決，將問題消除在萌芽狀態。
3、師德師風專項整治活動領導小組，對所反映的問題提出整改方案後，建立相應的督察制度，並及時跟蹤其落實情況，建立師德檔案。
第四階段：總結剖析，評比宣優階段。
1、回顧總結。在學習、評議、整改的基礎上，建立健全包括師德師風培訓制度、承諾制度、考核制度、表彰制度、一票否決制度等在內的長效機制。使師德師風建設長期化、有效化。
2、對通過本次活動評選、涌現出來的先進典型、師德標兵進行表彰並大力宣傳，把師德師風活動引向深入。
六
保障措施
1、嚴格考核管理。
建立師德考評制度，由師德師風專項整治活動領導小組帶頭，進行公開、公正、公平的民主評議，學校將在年終考核時，把師德表現作為考核的主要依據。
2、切實加強領導。
把師德建設作為一項事關教育工作全局的大事，納入學校工作的總體規劃，加強領導，統籌部署，切實做到制度落實、組織落實、任務落實。要千方百計地為教師教書育人創造更為良好的社會環境。
2022年師德師風建設實施方案4
聽了__書記的有關師德師風建設的講座，使我對師德師風的認識更加深刻。特別是徐書記對職業作風中，教師與學生合作問題的闡述，使我對自己、對教學有了清醒的認識。
教師與學生之間的合作正是我忽略的問題。反思一：平時我認真備課，鑽研教材、教法，課堂教學井然有序，但學生的學習效果並不理想。原因就在於我在指導學生 學習方法 上面花的功夫不夠。沒有指導學生如何預習、自學，如何巧妙地記憶、如何復習鞏固所學知識、如何總結經驗教訓等。
反思二：有時為了趕教學進度，認為培養學生的自學能力和動手能力是浪費時間。結果教學進度快了，學生能力卻弱了，思維僵化了，更談不上創新能力的培養。
反思三：由於本班後進生數量居多，上課對他們幾乎視而不見，眼中只有中上程度的學生，課堂只面向中上程度的學生，後進生在課堂上幾乎無所事事，造成兩極分化越來越嚴重，致使班級總體成績不高。
以上問題都是由於我在教學中缺少與學生之間的合作，很少站在學生的立場去思考問題、解決問題。今後我會提高自律意識，自覺改正工作中的不良習慣，在學生中樹立起良好的師德師風，做一名樂於與學生合作、善於與學生合作的教師。
2022年師德師風建設實施方案5
堅持「一切為了學生，為了學生的一切」，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標准來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。
正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯繫上相互探究如何使學生發展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。師德師風所包含的內容，自古就是「教書育人，為人師表」。師德師風應注入新新時代的師德師風應注入新的：一是視野和思維不能僅僅著眼於孩子的現在，要提出的「教育要面向現代化，面向世界，面向未來」;第二，不能用過去的社會意識形態來教育現在的學生;第三，在教育過程中，要開發孩子多方面的能力，根據孩子的具體情況而把教學具體化。
教師就是純粹意義上的教師。教師會為學生的發展貢獻一切!
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