保障農民工工資支付條例報道

1. 山西省保障農民工工資支付辦法

縣級以上人民政府應當加強保障農民工工資支付工作的領導，建立工作協調機制，將保障農民工工資支付工作納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監督的內容。鄉鎮人民政府、街道辦事處應當對企業拖欠農民工工資矛盾糾紛及時排查、調處、化解，重大問題移送相關部門。
縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，依法查處有關拖欠農民工工資案件。縣級以上人民政府住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。
建設單位應當與施工總承包單位在工程施工合同中約定向農民工工資專用賬戶撥付人工費用的周期和撥付日期、撥付數額或者占工程款的比例，並按照約定足額撥付到位。撥付周期不得超過1個月。政府投資工程應當按照合同約定科學制定撥付計劃，按時足額向農民工工資專用賬戶撥付人工費用。
建築公司農民工工資保障措施如下：
1、保證每期所獲進度款優先安排民工工資的發放；
2、根據勞動合同約定的民工工資標准等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，並不得低於當地最低工資標准，等等。
法律依據：
《保障農民工工資支付條例》
第三條農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。

2. 保障農民工工資支付條例是什麼

法律分析：是指《保障農民工工資支付條例》，是為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定而制定的行政法規。

法律依據：《保障農民工工資支付條例》 第三條 農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。

3. 農民工工資支付條例全文解讀

法律分析：農民的工資支付問題是保障民生的重要問題，為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資。制定了本法律。

法律依據：根據《保障農民工工資支付條例》第一條規定，為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。

4. 黑龍江省農民工工資保障規定(2018修訂)

第一條為保障農民工工資支付，維護農民工合法權益，促進農村富餘勞動力轉移和城鄉經濟協調發展，根據有關法律、法規，結合本省實際，制定本規定。第二條在本省行政區域內招用農民工的用工單位以及與農民工工資支付有關的其他單位，應當遵守本規定。第三條縣級以上人力資源和社會保障行政部門與建設行政部門，按照各自的職責負責組織實施本規定。

縣級以上監察、公安、農業、水利、交通運輸等部門和工會組織應當在各自職責范圍內做好農民工工資保障工作。第四條縣級以上人力資源和社會保障行政部門應當建立農民工工資支付監控制度，對用工單位支付農民工工資情況定期進行監督檢查。

縣級以上人力資源和社會保障行政部門應當建立用工單位勞動保障誠信制度，完善用工單位支付農民工工資信用檔案，每年進行一次信用等級評估。對拖欠農民工工資情節嚴重的單位，可以通過新聞媒體向社會公布。第五條用工單位與農民工建立勞動關系應當簽訂勞動合同。省人力資源和社會保障行政部門負責提供全省統一的勞動合同樣式文本。

用工單位不得拒絕與農民工簽訂勞動合同，不得採用欺詐或者脅迫等手段與農民工簽訂勞動合同，不得向農民工收取風險金、抵押金、保證金。第六條用工單位應當依法成立工會組織。農民工有權申請加入用工單位工會組織。用工單位尚未建立工會組織的，農民工可以申請加入用工單位所在地基層工會組織。

工會組織應當依法維護農民工合法權益，幫助、指導農民工與用工單位簽訂勞動合同。第七條用工單位招用農民工，應當自招用之日起十日內持農民工名冊到當地人力資源和社會保障行政部門備案。第八條用工單位應當建立農民工考勤和工資報表制度。

用工單位支付工資時應當填寫農民工工資支付名冊，由農民工本人簽字領取。因特殊情況本人不能領取的，應當書面委託他人代為領取。

工資支付名冊應當保存二年。第九條用工單位應當以貨幣形式按月足額支付農民工工資。不得剋扣或者無故拖欠農民工的工資。雙方約定支付工資期限低於一個月的，從其約定。

用工單位不能按時支付工資的，應當向農民工出具應付工資憑證，並在五日內將不能按時支付工資情況向當地人力資源和社會保障行政部門、工會組織報告。應付工資憑證中應當註明給付工資的具體時間，但最長不得超過三個月。

用工單位支付農民工工資不得低於用工所在地最低工資標准。第十條用工單位應當按月支付農民工工傷醫療期間的工資。第十一條建設行政部門應當加強對建築市場和建設項目的監督管理，嚴格履行施工審批程序，嚴格執行房地產開發項目資本金制度和工程款支付信用制度。第十二條建設單位應當根據合同約定或者按照工程進度及時撥付工程款，不得拖欠。第十三條建築市政、交通、水利等工程建設領域全面實行工資保障金制度。建設單位在領取施工許可證前，應當按照工程合同價款的百分之一至百分之五向人力資源和社會保障行政部門指定的銀行繳納工資保障金。農民工工資保障金實行專戶存儲，專款專用。

工資保障金在工程合同價款中列支。第十四條在工程建設期間及工程竣工後六十日內，有拖欠農民工工資行為的，由人力資源和社會保障行政部門啟動工資保障金，及時發放拖欠的農民工工資。

人力資源和社會保障行政部門應當責令責任單位限期補繳已經支付的工資保障金。第十五條工程竣工後滿六十日，與建設單位簽訂建設工程施工合同的用工單位可以持建設單位簽署同意的竣工報告，向人力資源和社會保障行政部門申請退還工資保障金。人力資源和社會保障行政部門應當自受理之日起五日內審查，經確認無拖欠農民工工資的，應當自確認之日起三日內，將工資保障金本金和利息退還用工單位。第十六條工資保障金的繳納、發放和補繳等具體管理辦法由省人力資源和社會保障行政部門會同有關部門制定。第十七條因工程質量問題扣減農民工工資發生爭議的，用工單位自行決定的無效，由建設單位組織建設工程監理等有關單位予以確認，出具書面證明並交雙方當事人各一份。

當事人對確認結果有異議的，可以在收到確認證明之日起五日內，向建設工程所在地縣級以上建設工程質量監督機構投訴。建設工程質量監督機構應當指派具有資質的檢測單位鑒定，並在七日內予以書面答復。

5. 山西省保障農民工工資支付辦法

第一條為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《保障農民工工資支付條例》，結合本省實際，制定本辦法。第二條本省行政區域內保障農民工工資支付及其監督管理活動，適用本辦法。第三條縣級以上人民政府應當加強保障農民工工資支付工作的領導，建立工作協調機制，將保障農民工工資支付工作納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監督的內容。
鄉鎮人民政府、街道辦事處應當對企業拖欠農民工工資矛盾糾紛及時排查、調處、化解，重大問題移送相關部門。第四條縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，依法查處有關拖欠農民工工資案件。
縣級以上人民政府住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。
縣級以上人民政府發展改革、財政、公安、司法行政、自然資源、審計、國有資產監督管理、市場監督管理、能源等部門按照職責做好保障農民工工資支付相關工作。第五條工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會等組織按照職責依法維護農民工獲得工資的權益。第六條建設單位應當與施工總承包單位在工程施工合同中約定向農民工工資專用賬戶撥付人工費用的周期和撥付日期、撥付數額或者占工程款的比例，並按照約定足額撥付到位。撥付周期不得超過1個月。
政府投資工程應當按照合同約定科學制定撥付計劃，按時足額向農民工工資專用賬戶撥付人工費用。第七條建設單位應當按照項目成立由建設單位、監理單位、施工總承包單位和分包單位相關人員組成的拖欠農民工工資問題預防調處機構，排查風險隱患、調處農民工維權訴求。第八條施工總承包單位或者分包單位應當與農民工訂立勞動合同，進行用工實名登記進場施工，通過建築工人實名制管理信息平台進行農民工實名制管理。
施工總承包單位應當在工程項目部配備勞資專管員，落實項目用工實名制，動態更新農民工實名制管理信息；監督管理分包單位勞動用工情況，審核分包單位編制的農民工身份信息、考勤記錄、計薪計酬和工資支付等資料。分包單位應當予以配合。第九條施工總承包單位施工前應當在項目所在地設立農民工工資專用賬戶，賬戶資金信息納入相關部門的監控預警范圍。
施工總承包單位有兩個以上工程建設項目的，可以在已經設立的農民工工資專用賬戶下按照項目分別管理。第十條施工總承包單位應當按照規定在農民工工資專用賬戶中足額存儲工資保證金。
工資保證金可以用銀行保函、工程擔保公司保函或者工程保證保險替代。
有關部門和單位應當按照有關規定落實工資保證金減免措施。第十一條施工總承包單位對農民工工資支付負總責，應當按月通過農民工工資專用賬戶直接將工資撥付至農民工本人的銀行賬戶。
分包單位應當按月考核農民工工作量並編制工資支付表，經農民工本人簽字確認後交施工總承包單位，委託施工總承包單位代發農民工工資。第十二條施工總承包單位應當在施工現場入口處、項目部和生活區域的醒目位置分別設立維權信息告示牌，明示下列事項：

（一）建設單位、施工總承包單位以及所在項目部、分包單位、相關行業工程建設主管部門、勞資專管員等信息；

（二）當地最低工資標准、工資支付日期等；

（三）工資保證金存儲情況；

（四）相關行業工程建設主管部門和勞動保障監察投訴舉報電話、勞動爭議調解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務熱線等信息。第十三條縣級以上人民政府人力資源社會保障、住房城鄉建設、交通運輸、水利等部門應當對工程建設項目農民工工資支付保障各項制度的落實情況進行監督檢查。對新開工項目應當在農民工進場施工之日起1個月內完成實地檢查。
縣級以上人民政府審計機關和相關主管部門應當依法對政府投資工程項目、國有企業工程項目農民工工資支付情況進行審計和稽查。第十四條縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和發展改革、市場監督管理、行政審批服務管理等部門，應當依法建立以信用為基礎的農民工工資支付監督管理機制和反饋機制，對農民工工資支付實行事前、事中、事後監督管理。

6. 陝西省農民工工資支付保障規定(試行)

第一條為了規范農民工工資支付行為，維護農民工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，制定本規定。第二條本省行政區域內招用農民工的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他負有支付農民工工資義務的單位、個人（以下簡稱用人單位），應當遵守本規定。第三條縣級以上人民政府應當加強對農民工工資支付保障工作的領導，建立農民工工資支付保障聯席會議制度，協調處理拖欠、剋扣農民工工資等問題。

上級人民政府應當加強對下級人民政府農民工工資支付保障工作的監督檢查。第四條人力資源社會保障部門負責農民工工資支付保障工作。

公安機關負責拒不支付勞動報酬犯罪行為的偵查工作，協助有關部門處理拖欠農民工工資引發的群體性事件；監察部門負責對行政機關及其工作人員和行政機關任命的其他人員履行農民工工資支付保障職責情況實施監察；司法行政部門負責指導法律服務機構和法律援助機構，為被拖欠或者剋扣工資的農民工提供法律服務和法律援助；住房城鄉建設部門協助人力資源社會保障部門做好建設領域建築行業農民工工資支付保障工作。

發展改革、財政、國土資源、交通運輸、水利、國有資產管理、工商行政管理、鐵路等部門和單位在各自的職責范圍內做好有關農民工工資支付保障工作。第五條各級工會負責指導、幫助用人單位依法成立工會組織，建立工資集體協商制度，健全工資正常增長和支付保障機制。

工會應當依法對農民工工資支付情況進行監督，對農民工無償提供法律援助，維護農民工合法權益。第六條用人單位應當與農民工簽訂勞動合同，實行實名制管理，建立職工名冊、考勤記錄、工資支付等管理台賬。第七條用人單位和農民工應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。

用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高農民工的福利待遇。第八條用人單位招用農民工，應當自招用之日起10日內持農民工名冊到當地人力資源社會保障部門備案。第九條用人單位應當以貨幣形式按月足額支付農民工工資。雙方約定支付工資期限低於1個月的，從其約定。

用人單位支付農民工工資不得低於用工所在地最低工資標准。第十條用人單位應當按月支付農民工工傷期間的工資。第十一條建設工程勞務分包企業對招用的農民工的工資支付負有直接責任，收到工程款後應當優先足額支付農民工工資。建設單位或者工程總承包企業未按照合同約定與建設工程勞務分包企業結清工程款而拖欠農民工工資的，由建設單位或者工程總承包企業先行墊付拖欠的農民工工資；工程總承包企業違反規定轉包、分包工程造成拖欠農民工工資的，由工程總承包企業承擔支付農民工工資的義務。第十二條建設單位和工程總承包企業應當按照合同約定撥付工程款，並督促勞務分包企業按月足額支付農民工工資。第十三條設區的市、縣（市、區）人民政府可以依照國家有關規定，設立農民工工資保證金制度。農民工工資保證金用於保證農民工工資支付。

工資保證金屬於用人單位所有，銀行專戶存儲，人力資源社會保障部門監督使用。第十四條鼓勵建設單位和工程總承包企業將工程預算款中的工資部分單獨列入賬戶管理，保障農民工工資按時足額支付。

鼓勵工程總承包企業或者勞務分包企業設立農民工工資專用賬戶，由銀行代發農民工工資。第十五條企業勞動爭議調解組織、基層人民調解組織和勞動爭議仲裁機構應當為農民工提供便利條件，積極幫助農民工獲得被拖欠、剋扣的工資。第十六條人民法院審理涉及拖欠、剋扣農民工工資案件，需要了解用人單位相關信息時，發展改革、人力資源社會保障、國土資源、住房城鄉建設、工商行政管理等部門應當及時予以提供；人民法院執行農民工工資案件時，有關單位和個人應當予以積極配合。第十七條法律援助機構、基層法律服務組織，應當為農民工主張工資無償提供法律服務。第十八條各級人民政府應當制訂相關應急預案，及時妥善處理因拖欠、剋扣農民工工資引發的重大事件。第十九條縣級以上人民政府應當定期組織農民工工資支付保障情況監督檢查，及時發現、處理農民工工資支付保障工作中出現的問題。

人力資源社會保障部門應當加強日常監督檢查，及時發現、處理用人單位拖欠、剋扣農民工工資的問題。

7. 農民工工資保障條例

法律分析：為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。

法律依據：《保障農民工工資支付條例》

第三條 農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。

第五條 保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農民工工資問題。

8. 保障農民工工資支付條例

第一章總則第一條為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。第二條保障農民工工資支付，適用本條例。

本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民。

本條例所稱工資，是指農民工為用人單位提供勞動後應當獲得的勞動報酬。第三條農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。

農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。第四條縣級以上地方人民政府對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責，建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，並納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監督的內容。

鄉鎮人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作，防範和化解矛盾，及時調解糾紛。第五條保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農民工工資問題。第六條用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標准、支付時間、支付方式等內容。第七條人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。

住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。

發展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象依法依規予以限制和懲戒。

財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據經批準的預算按規定及時足額撥付政府投資資金。

公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。

司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。第八條工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會等組織按照職責依法維護農民工獲得工資的權利。第九條新聞媒體應當開展保障農民工工資支付法律法規政策的公益宣傳和先進典型的報道，依法加強對拖欠農民工工資違法行為的輿論監督，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維權。第十條被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。

人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。第二章工資支付形式與周期第十一條農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。第十二條用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。第十三條實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。第十四條用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。

用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除後及時支付。

9. 湖北省保障農民工工資支付辦法

第一章總則第一條為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，營造良好經濟發展環境，促進社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規，結合本省實際，制定本辦法。第二條本省行政區域內保障農民工工資支付，適用本辦法。第三條保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的原則，依法根治拖欠農民工工資問題。

農民工工資支付應當依照法律法規規定和勞動合同約定，實行誠實信用、按時足額、優先支付的原則。第四條縣級以上人民政府負責本行政區域內保障農民工工資工作，建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，將保障農民工工資支付工作納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府考核評價體系。

各級人民政府應當建立健全工資支付預警機制、信用監管機制和應急處置機制。第五條人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。

住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門，發展改革、財政、公安、司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等部門，依法做好保障農民工工資支付相關工作。

工會、共青團、婦聯、殘聯等組織按照職責依法維護農民工獲得工資的權利。第六條新聞媒體應當開展保障農民工工資支付法律法規政策的公益宣傳和先進典型的報道，依法加強對拖欠農民工工資違法行為的輿論監督，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維權。第七條農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。

被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。第二章工資支付規定第八條用人單位應當依法制定工資支付制度，並告知農民工。

工資支付制度包括下列內容：

（一）工資的分配方式、項目、標準的確定和調整；

（二）工資支付的周期和日期；

（三）工資的代扣、代繳事項；

（四）其他有關工資支付的事項。第九條用人單位應當依法建立工資支付台賬，不得偽造、變造、隱瞞、藏匿。

用人單位支付工資時，應當向農民工提供與工資支付台賬一致的工資清單。第十條工程建設領域依法實行農民工工資專用賬戶管理、農民工實名制管理、施工總承包單位代發工資、工資保證金、維權信息公示等制度。第十一條工程建設領域施工總承包單位應當開設農民工工資專用賬戶，專項用於該支付工程建設項目農民工工資。

建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，並將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。第十二條工程建設領域施工總承包單位或分包單位應當進行包含基本信息和從業信息等內容的農民工用工實名登記。

基本信息主要包括身份信息、文化程度、專業技能及等級、安全培訓情況等。

從業信息主要包括勞動合同簽訂、工作崗位、考勤、工資支付情況等。第十三條工程建設領域分包單位推行委託施工總承包單位代發農民工工資，受委託的施工總承包單位應當使用農民工工資專用賬戶代發分包單位農民工工資。第十四條施工總承包單位應當按照有關規定存儲工資保證金，專項用於支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。

工資保證金可以用金融機構保函替代。第十五條施工總承包單位應當在項目施工現場醒目位置依法設立維權信息告示牌。

維權信息告示牌內容包含登陸農民工工資支付監控預警平台二維碼信息。第十六條金融機構應當優化農民工工資專用賬戶開設服務流程，做好農民工工資專用賬戶的日常管理工作；發現資金未按約定撥付等情況的，及時通知施工總承包單位，由施工總承包單位報告人力資源社會保障行政部門和相關行業工程建設主管部門，並納入欠薪預警系統。

金融機構應當支持農民工使用已有銀行卡或者具備銀行賬戶功能的社會保障卡獲得工資收入，不得強制要求辦理新的工資卡。

金融機構應當按照規定將相關信息上傳至農民工工資支付監控預警平台。

10. 保障農民工工資支付條例多久開始施行

法律分析：本條例自2020年5月1日起施行。為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。

法律依據：《保障農民工工資支付條例》第六十四條：本條例自2020年5月1日起施行。