景區巡防隊規章制度

㈠ 旅遊景區安全保衛管理制度

安保部工作制度 為保障遊客的安全，使安全工作落實到人，明確職責並能形成統一協作，高效運轉，做好預防措施，杜絕重大意外事件的發生，有條不紊地開展好各項工作，特製定本制度。
1、建立景區安保管理體系，健全景區各項安保制度，確保遊客的人身和財產安全；
2、建立健全和實施各項應急預案，做好各項預案的演練、演習工作；
3、做好各重點部門的安全防範工作，確保水上安全、山林防火制度、措施的有效落實和實施；
4、負責服務區的值勤巡查和停車場安全管理的工作。
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㈡ 巡防隊員的工作職責

在公安民警的帶領下開展治安巡邏，設卡守候等治安防範工作。
一、協助公安機關防盜、防暴、防火、防治治安災害事故防範檢查和宣傳工作。
二、預防和制止各類違法犯罪活動，對現行的違法嫌疑人及時扭送公安機關處理。
三、協助公安機關堵截，查緝被通緝追捕的各類嫌疑人員。
四、發現刑事、治安案件、治安災害事故，立即組織保護現場，並迅速報告公安機關。
五、維護社會職能秩序，積極參加搶險救災活動，保護公私財產和人民群眾的人身安全。
六、完成公安機關部署的其他治安工作。

㈢ 我是一名巡防隊員。2009年參加這份工作的。今天領導要求我們寫參加工作有感，我該怎麼寫呢！要求一千字

我這兒有篇範文，樓主可以照著比葫蘆畫瓢，即可。

2009年以來，在區委、區政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以「三個代表」重要思想和「十六大」精神為指導，緊緊圍繞「打造平安中原，構建和諧社會」和「六提高、六確保、兩個明顯下降」的工作目標，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰鬥力強的治安防範生力軍，以「素質強化年」活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。一年來，全區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架斗毆400多人次，調解矛盾糾紛 3390起，搶險救災46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區群眾譽為社區安全的「守護神」、濟困救難的「先鋒隊」、化解糾紛的「調解員」、服務群眾的「貼心人」。 一、主要經驗做法 (一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎 社區巡防隊是社區治安防範的一支重要力量。今年來在區委、區政府、區政法委高度重視和大力支持下，我區巡防工作得到了有力加強。一是健全機構。我區在全市率先成立了正科級的社區巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員；各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區里在辦公用房非常緊張的情況下，為區巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調等，配備了1輛工作用車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，由於各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。 （二）完善制度，規范管理，建立長效機制
加強管理，建設一支思想過硬、業務精良，戰斗有力的巡防隊伍，是做好社區巡防工作的前提和保證。 建全規章制度，實施規范管理。在嚴格執行市綜治辦制定的規定的同時，先後建立了《學習教育培訓制度》、《人員分工負責制》、《檔案管理制度》、《信息報送制度》、《服裝管理制度》、《督察「六不準」》等一系列內部管理制度；在巡防隊中推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇，競爭上崗制度》、《留言板制度》和《釘子巡邏法制度》等，使社區巡防工作逐步走上了制度化、規范化、正規化的軌道 完善「四項機制」，狠抓管理落實。首先，完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是在巡防隊中建立了黨支部，努力發揮共產黨員的先鋒模範作用；二是在巡防隊中開展了以「珍惜社區巡防光榮稱號，塑造社區巡防光榮形象，譜寫社區巡防光榮篇章」為主要內容的「三個光榮」活動；三是開展了「流動紅旗」及「居民滿意的巡防分隊」、「勇為先進巡防分隊」月評比活動，對涌現出來的先進典型及時給予通報表揚和物質獎勵。其二，完善學習培訓機制，增強巡防隊伍戰鬥力。堅持每周對隊員開展一次為期半天的業務技能訓練；每月對隊員開展一次為期3天的業務培訓；每季度對隊員開展一次為期1周的業務、實戰輪訓。今年4、5月份，在區人武部的大力支持下，聘請素質高、業務精的武警官兵擔任教官，分批對巡防隊員進行了體能及隊列、擒拿格鬥強化培訓。其三，完善督查監督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是在督察隊伍中推行禮儀督查，對督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規范；二是實行案件倒查制度，將可防性案件與巡防隊員工資掛鉤，視案件性質給予相應的經濟處罰，對嚴重的實施離崗、待崗、直至辭退，使巡防隊員的責任心明顯增強，防範實效明顯提高。其四，完善「溫情」管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，採取教育為主、離崗培訓方式；二是堅持每月講評，有功必獎，激發隊員的工作熱情和責任感；三是堅持各級領導節日慰問，不斷改善巡防隊員福利待遇；四是在生活上關心、愛護隊員。每逢隊員生日，送上生日卡；節假日組織巡防隊員聯歡。通過溫情管理，使巡防隊員更加熱愛巡防，更好地認真履行職責。 （三）突出主體，整合資源，構建治安防範體系 突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防範工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立「快速反應機動小分隊」，在全區確定了40個重點區域和路段，與各社區的巡防隊員、警亭民警和聯防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯互動，密織社區防範網路。一是在雜居型社區，巡防隊重點加強夜間轄區道路及重點地段的巡邏，低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防範；夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社區，巡防隊員與保安加強聯系按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社區，巡防隊員和內保人員共同開展巡邏防範形成靜動互補交叉呼應的治安防空體系。其三，在農村及城鄉結合部，完善三級巡邏體系。一是鄉級專職巡防隊重點依託治安聯防警亭，在民警的帶領下加強路面及重點區域的巡邏防範；二是村級專職和義務巡防隊伍依託民警住村工作站和治保會，在本轄區開展多種形式的巡邏。三是叫響「巡邏一晝夜，平安三十天」的口號，由各村民組動員組織村民實行「十戶聯防」和夜間「五戶一班」、「一戶一人」輪班義務巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預防了可防性案件的發生。 （四）著眼素質、強化訓練，提高整體水平 強化巡防隊政治、法律、業務知識學習和體能、技能培訓，提高巡防隊員的戰鬥力，打造一支「政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業務精通、作風優良」的高素質巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下五個方面入手： 1、抓好集中培訓。區巡防辦於4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了「內強素質，外樹形象」的春季大練兵活動。培訓中做到「四增強四提高」。一是實戰技能增強，打擊、防範犯罪的能力和水平顯著提高；二是體質增強，戰鬥力得以提高；三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社區居民意識服務進一步增強，領導和群眾滿意率提高。 2、抓好新增隊員崗前培訓。由於社區巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業青年，沒有接受過系統的思想政治教育和技能培訓，個人素質參差不齊其整體素質不高，不能適應新形勢下的巡邏防範工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，明確規定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格後方可上崗工作。通過培訓使他們實現由一個老百姓到一名社區巡防隊員的轉變，盡快適應巡防工作。 3、抓好違紀隊員的培訓。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現象，多採用經濟處罰，但效果並不理想。今年我們對違紀隊員採取了「教育為主、以訓代罰」的辦法，通過教育培訓，進一步規范隊員的言行舉止，強化職業道德，增強隊員的自律性。並要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑒定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。 4、抓好巡防骨幹培訓。為培養巡防工作骨幹，實現巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨幹培訓班,我區在培訓班各類評比中取得了優異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨幹栽譽歸來後，10月28日-11月5日又組織了社區分隊長培訓，把在培訓班的所學和優良作風傳授到各個分隊，推動了全區巡防工作發展。 5、大力開展素質強化年活動。我們把巡防隊「素質強化年」活動作為2005年度治安巡防工作的主線貫穿於始終，按照「學為練、練為干、干中練、練促干」的原則，詳細制定了實施方案，對活動進行動員、部署、組織、督查、考評、獎懲。同時，各中隊結合開展創建平安鄉（鎮）、辦事處，爭創「零發案」社區（村）活動和「兩嚴一創」夏季攻勢，因地制宜，採取多種方法推動活動的深入開展。如：1、三官廟中隊開展爭創「模範巡防示範崗」活動，將零發案、作風紀律、綜合信息、好人好事，都列入評比標准，實行紅、黑旗制度。以不斷提升巡防隊伍的整體素質。2、林山寨中隊積極組織開展「爭當先進巡防隊員、爭當先進社區巡防隊」活動，突出亮點，樹立典範。把工業高專社區和一中社區警務室樹為中隊亮點警務室。每周五組織巡防隊進行業務學習，每月對巡防隊員集中進行軍事訓練和思想教育相結合的培訓。3、桐柏路中隊實施了「人文管理生動力」活動。一是凡人員調整必須民主表決，做到能者上、庸者下、平者讓。二是實行文明、溫情督察。三是關心愛護隊員，調動工作積極性。4、秦嶺路中隊一是規范隊員言行，強化職業道德。組織「我看巡防隊員形象」大討論，引導隊員樹立良好的「形象觀」。二是開展了「想一想、比一比、查一查、改一改、看一看」的「五個一」活動。三是開展巡防隊員志願活動，發揮義務幫扶隊的作用。進一步維護和提升了社區治安巡防隊的整體形象。5、汝河中隊按照「素質強化」年的活動方案，採取了搞動員、表決心、抓評比等方式，開展了評比競賽和「五比五看」活動。同時，印發「給轄區居民、群眾的一封信」，邀請廣大居民群眾來參與對巡防隊的管理，有力地促進了巡防工作的開展。 「素質強化年」活動開展以來，全區巡防隊的管理進一步完善，隊員工作的積極性和主動性得到了充分的發揮，轄區的好人好事層次不窮，全區的刑事、可防性案件大幅下降，我區巡防隊呈現出風氣好，干勁足，違規違紀情況少的良好局面，社區巡防隊伍素質得到整體、全面提升。 二、主要工作成效 （一）2005年市巡防工作現場會在我區召開 7月20日下午，市綜治委在我區召開了鄭州市第一次巡防工作現場會，對我區實行的「伏牛北社區模式」、「金京社區模式」、「五建社區模式」以及須水鎮警巡整合模式給予了高度評價，對我區實行的案件倒查制度給予了充分肯定，並在全市推廣了我區巡防工作管理經驗。另外，國慶節前夕，市領導專門看望我區巡防隊員，對我們工作給於了極大支持和鼓勵。 （二）創建「零發案」社區和打擊「兩搶一盜」活動成效顯著 6月份以來，我區開展創建「零發案」社區活動以來，全區可防性案件較去年同期相比下降了16%，創建了一批「零發案」社區，居民群眾對治安滿意率90%以上。在開展「防範打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪」活動中，集中防範力量，合理調配人員，有重點、有目標地加大巡邏力度，有效地震懾了盜竊犯罪分子。今年來，我區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協助公安機關破案71起，盜竊電動車和盜竊機動車案件較去年分別下降了30%和40%。 （三）處置突發事件，巡防隊員功不可沒 2005年，我區一.五.三醫院、華北石油局、豪湖花園、印染廠、五星電器因利益沖突相繼發生了堵路等重大突發事件，為了使各類突發事件盡快得到妥善處置，避免矛盾進一步激化，我辦先後抽調2000多人次到達現場維護，有效控制了矛盾激化的勢頭，維護了我區的大局穩定，為上級領導妥善處理各類突發事件提供了有利時機。 三、明年工作打算 今年來，雖然我們圓滿完成了上級交給我們各項任務，取得了一些成效，但與新形勢、新任務的要求相比，在思想觀念、管理體制、運行機制、隊伍素質等方面還存在著諸多不足，離上級的要求和人民群眾的期望還有不少差距。 明年我們將進一步解放思想，大力加強巡防隊伍正規化建設，抓防範、保平安，全力遏制可防性案件，為居民群眾安居樂業創造良好的社會治安環境。 確定一個目標：打造一支「政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業務精通、作風優良」的高素質巡防隊伍，為建設平安和諧中原，為爭創全省、全市社會治安綜合治理先進城區提供堅強隊伍保障。 突出兩條主線：加強巡防隊伍的思想政治建設和增強巡防隊伍的業務技能。教育全體巡防隊員牢固樹立起忠於黨、忠於祖國、忠於人民的思想，講政治、顧大局、為人民、保平安，能夠上為政府分憂，下為群眾解愁，立足本職，愛崗敬業，自覺為建設平安和諧鄭州無私奉獻。進一步提高巡防隊員的「三能」（體能、技能和智能）水平。 強化三個意識：強化巡防隊員大局意識、強化巡防隊員為民巡防意識、強化巡防隊員責任意識。 著眼四個提高：繼續開展各類培訓，提高巡防隊伍人員的綜合水平；開展各類評比活動，提高巡防隊員的巡邏防範主動性；配備巡防專用車輛，提高巡防隊員處置各類事件的機動性；加強科技建設，配備對講機，提高巡防隊員的整體防範能力。 抓好「五個建立」:明年我們要把正規化建設作為工作重點，切實抓好3-5個正規化巡防中隊示範點。突出抓好「五個建立」：建立一套完善的規章制度，用制度去管理、約束、規范巡防隊員的行為，努力使巡防隊的管理實現制度化、規范化；建立一支100人以上的配備齊全、正規化、高素質巡防機動隊；建立10個以上標准化警務室，在全區中選出10個以上警務室，統一配備辦公用品，統一上牆版面內容，統一各種記錄；建立一支群眾監督隊伍，每個社區要聘請十名樓院長為義務監督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監督，督促巡防工作；建立一套指揮系統，利用機動隊、車輛、對講機等，制定防止各類突發事件的預案，為區領導組織指揮提供保障，為中原區經濟發展做貢獻。

㈣ 旅遊景區如何做好安全防範工作

旅遊景區的安全、服務、檢查與管理的重要。

沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。

㈤ 公安局治安巡防大隊的職責是什麼

治安巡防隊伍職責 :
1、協助警方維護巡段內的治安秩序；
2、發現和制止巡段內發生的違反治安管理的行為；
3、發現和制止「兩搶」、「兩盜」及其他現行的犯罪行為；
4、保護巡段內發生的刑事、治安案件或災害性事故現場，協助民警維護現場秩序；
5、及時把現行違法犯罪嫌疑人員扭送至轄區派出所；
6、為巡段內遭遇突然受傷、患病、遇險、迷路等方面的群眾提供報警、報急救中心以及其他能力范圍內的幫助。

㈥ 巡邏人員的崗位職責

巡邏人員的崗位職責 篇1

1.在主管及領班的領導下，負責酒店各樓層、各部位的巡邏警衛工作。

2.具有強烈的責任感，敢於挺身而出，制止犯罪活動及違法行為。對不安全隱患有敏銳的洞察力，能沉著、冷靜、機警地應付各種突發或緊急事件，隨時保持高度警覺性。

3.負責對分管的區域按巡邏路線進行經常性的巡邏。在巡邏中注意發現可疑的人或物，不放過任何一個可疑點,禮貌地對可疑人進行查詢並採取措施，防止在分管區出現事故。

4.嚴格遵守酒店各項規章制度，按時巡邏。上班時不得擅自離崗、脫崗和串崗，不準做與本崗無關之事。

5.在巡邏中大膽阻止各種違法亂紀活動，不包庇隱瞞，若勸阻無效時立即向領班、部門經理報告。

6.遇有案件及緊急情況,應迅速保護現場，控制事態，並馬上與部門負責人聯系，及時採取妥善處理措施。要注意對重點部位、客流量大的部位及易發案部位進行重點巡視。

7.每晚12：00後，要逐層查詢來訪客人情況，並做好登記備査。

8.按規定如實認真地填寫巡邏記錄，按時打「巡更鍾」，按時交接班，將情況交代清楚後方可下班。

巡邏人員的崗位職責 篇2

1.熟悉住宅區樓宇的結構、單元戶數、樓座排列，各種公用設施、設備的分布位置，各類公共場所的使用性質和服務對象，熟悉《中華人民共和國治安管理處罰條例》和安全類體系文件。

2.按照巡邏路線、巡查重點進行巡邏，靈活機智，發現問題及時記錄、報告，對可疑人員及時進行盤查清理，將巡查中發現的問題和異常事件記錄在《安全管理員巡查記錄表》上，並由處理完成人簽字確認。

3.對所轄區域單車、摩托車的不規則擺放進行整理，對道路泊車、停車秩序進行監管，檢查車廂內存放物資，發現可疑情況或安全隱患應及時作出處理和報告。

4.按程序要求對裝修戶進行過程監督，對進入小區的施工人員進行檢查，憑管理處簽發的"出入證"予以放行，對施工人員違章作業要及時制止並向班長或控制中心報告，並聯系裝修管理員到現場處理。

5.巡邏過程中注意公用設施、綠化草地、公共衛生等情況，發現違章或破壞，及時處理並向控制中心報告。

6.檢查各消防通道是否暢通，消防設備器材是否完好無損，安全疏散標識是否醒目、正確，有無消防隱患，發現火情，按照相關程序執行。

7.制止顧客、外來人員或管理處員工的違章行為，發現形跡可疑人員，必須及時通知控制中心並密切監視、進行跟蹤，如其有違法、犯罪活動要設法擒拿，並及時報告上級處理，巡查中如遇到外來人員參觀，應觀察其是否有管理處人員陪同，如沒有管理處人員陪同，應禮貌的上前詢問，並向控制中心匯報。

8.完成領導交辦的其他工作。

巡邏人員的崗位職責 篇3

一、保安部在寫字樓設置樓層巡邏哨和門衛兩個崗位；

二、寫字樓開放工作時，門口定點崗將對出入寫字樓外來人員，辦理來訪登記手續；

三、保安部派出的巡邏哨在白天上崗時，不準進入業主單位辦公室。

四、嚴禁在寫字樓內養狗貓之類的動物，不得隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、煙頭和垃圾；

五、為確保寫字樓安全和衛生，不得在室內使用煤爐、氣爐和電爐；

六、為了保持良好的辦公秩序，不得在寫字樓內大聲喧嘩和吵鬧，音響和電視機音量應控制在不影響他人辦公的限度內；

七、晚間巡邏哨將對各樓層進行全面的巡查，如發現有私自留宿者，將查明證件後，除責令其恢復原狀外，並處以罰款。

巡邏人員的崗位職責 篇4

1.維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。

2.加強對重點部位的治安防範，前台保安主要負責來客的類別梳理登記和物品出門的管理；快遞人員（快遞的除DHL、EMS和捷特之外）要在保安處聯系接收人，保安要把這些人圈定在一個固定的范圍內，禁止其到處亂串；早晚要向上下班進出電梯的員工問好；維持前台的秩序，避免前台人員擁擠。

3.加強防火意識，定期檢查消防設施，消除火災隱患。

4.確保下班後無人加班樓層門窗鎖好。

5.工作日20：30以後（節假日全天）要登記加班人員信息，（見加班人員登記表）一定要把人員、公司名稱登記清楚。

6.妥善保管配發的安保器械及裝備，不得丟失損壞，確保對講機24小時開通，不得以沒電為由。

7.正確詳盡的填寫值班日誌、物品持出表、交班記錄表、訪客登記表，夜間巡邏表，必須對當天的工作做好筆錄,辦理交接手續時應雙方簽字,否則將按時間段追究事故責任。（要求保安人員在晚上12：00之前每隔2小時巡視一次辦公區，12：00之後每隔3小時巡視辦公區）

8.保安人員應做到：

1）服從主管的工作安排，並服從臨時調配，加強組織紀律性，遇事勤請示、上報；

2）堅守崗位，恪盡職守，不脫崗、不睡覺、不閑聊；

3）明辨是非，保持警惕，遇到問題及時解決，對周邊情況仔細觀察；

4）遵守制度，文明服務，注意工作方法、著裝整潔、態度和氣；

5）堅持原則，機動靈活，做到反映情況快，解決問題快；

6）不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留、不能觸犯個人隱私權。

9、完成公司領導臨時交辦的`其他任務。

10、遇有緊急情況或突發事件，應做好應急處理並及時向公司領導匯報。

11、保安手中的鑰匙一定要保管好（只有一套），若丟失，由保安換新鎖，下班後把門，特別是安全出口門鎖好。

14、樓內保安主要負責巡邏，關注辦公場所的硬體設施和辦公區內流動的外來人員，如發現問題，及時通知行政部。

15、公司領導會不定期抽查保安的工作情況，發現不合規范的，當場告知本人，嚴重的通知保安隊長，採取相應處罰措施。

16、懲罰制度：

1)如發現在崗時脫崗、睡覺、閑聊、看書，扣除200元工資；

2)如發現不按時巡視辦公區，扣除200元工資；

3)發現遲到早退，每遲到或早退一次，按曠工半天處理；

4)接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產生的一切後果由交班人負責；

5)造成員工人身傷害、公司財產損失，或者嚴重威脅員工人身安全、公司財產安全或者公共安全的，對當值保安給予相應的經濟處罰，情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任

6)加班登記表要每天登記，節假日更要登記清楚，如發現亂登記及不登記現象時，警告一次，下次扣除當月保安費的10%。前台保安是對外的形象，一定要保持好精神面貌，前台秩序維持不好時，警告一次，下次扣除當月保安費的10%

7)巡邏保安禁止長時間坐在4層崗位，辦公區一定經常巡視，分重點的巡視，每次巡邏完畢要及時反饋到我這里，（即使沒有問題也要報告）關注辦公區的安全問題，如發生意外事件及時通知公司領導，處理問題要迅速

8)交接班一定要清楚，把交接的事項交待清楚，如交待不清時，追究上一班人員的責任。

9)我們會抽查保安的工作情況，並記錄在案，雙方確認，如發現不合要求的，扣除一定數額的保安費。

巡邏人員的崗位職責 篇5

1、服從領班的工作安排和調度。

2、嚴格遵守公司的各項規章制度。

3、嚴格按照各崗點的規范要求操作。

4、對園區的住戶情況做到心中有數。

5、碰到一般突發事件知道如何採取措施及立即處理的方法。

巡邏人員的崗位職責 篇6

一、保安人員在遵守公司保安部的規定時，還應自覺遵守公司制定的其他相關規定。

二、保安人員在上班時應統一著裝（穿保安公司制服），穿著得體，儀表端莊大方。

三、提高工作責任心，消除麻痹思想，確保遊客中心的安全，上班時堅守崗位，保持高度警惕性，上班期間不得喝酒，不搞娛樂活動，不做與工作無關的事。

四、工作期間，勤於巡邏檢查工作環境中的治安情況，消防設備、門窗、電線路等設施情況，要保證使其處於正常狀態，嚴防各類事故隱患發生，並認真做好檢查記錄。

五、工作期間，發現異常情況，應做積極有效地處理，遇到重大事情時，應及時上報，發生案情或緊急事情時，積極上報，並撥打110等求助電話，同時採取應急措施，力爭損失降到最小程度。

六、認真做好外來人員的詢問，查驗有效證件，禁止閑雜人員進入辦公場所。

七、負責景區停車場環境清潔、秩序的督查工作，負責指揮，疏導車輛停放的位置，保證停放的車輛安全有序，出入暢通。

八、負責景區停車場的服務綠化帶除草及修剪。

九、工作期間不得離崗，如有特殊情況需離崗，要向景區負責人提交書面申請或電話申請，經得同意後才能離開，如發現保衛人員有不在崗行為景區將根據景區員工管理辦法中的有關條款進行處罰，並本月考核不及格，三次以上將自動解除合同！

巡邏人員的崗位職責 篇7

1、負責指揮引導進出車輛和車場的安全管理，維持車場秩序，保持消防通道暢通。

2、負責巡查車輛及車場設施情況，做好車況記錄，如發現停放在小區的車輛有損傷或擦痕時，請立即上報當班隊長或物業。進入住宅區停放的車輛，必須停放在劃定的車位（或指定區域，如地面）內。行車通道、消防通道、人行道、綠化帶、居民活動場所及非停車位禁止停車。

3、巡邏崗保安應按保安部門規定的時間間隔打點巡邏，夜班巡邏崗保安必須手持強光燈進行巡邏，對光線不足或死角的地方，用強光燈進行照射，排除藏匿的小偷或可疑人員。

4、巡邏崗保安應按保安部門的規定，檢查應上鎖的門，對未上鎖的門窗採取安全措施。並填寫安全通知單，塞到門縫下面以通知住戶。

5、巡邏崗保安應檢查改造工程、裝修工程及新施工現場，以確保其按規范安全施工，即可燃氣體的使用、危險化學用品、施工現場的隔離等。發現違規操作均應記錄下來並上報保安經理。

6、巡邏崗保安應調查並登記所有可疑的行為。

7、巡邏崗保安應與停車場、車庫的保安、錄像監控室的保安緊密協作與交流，最大限度地保障生命和財產安全。

8、巡邏崗保安在遇到異常事件時應立即報告保安隊長或物業領導。

9、巡邏崗保安在遇到可疑人物時應高度警惕，並通知錄像監控室進行監視。如果當時不能使用監控設備或不在可監控區域，保安應跟蹤該可疑人物直到確信不存在問題為至。

10、巡邏崗保安在遇到客戶、家屬、員工、患者發怒、緊急情況時應保持冷靜，並採取控制措施，避免事態進一步惡化。

11、巡邏崗保安應打掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班時發生的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。

12、巡邏崗保安在和接班保安完成交接班前不得離崗，並在交接班時立正、互相敬禮。

13、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安人員應該做出賠償，情節嚴重者公司追究其法律責任。

巡邏人員的崗位職責 篇8

一、巡邏隊員必須熱愛治安工作，有較強的責任感和事業心，服從領導，聽從分配，及時完成學校交辦的任務。

二、巡邏隊員必須按規定著裝，佩帶巡邏袖標和器械。

三、午間巡邏時間為12：00至14：00。午間進行校園巡邏，重點巡查辦公樓和學校體育場。發現學生在體育場活動的，應及時勸其退出體育場；不聽勸告的，記錄其班級、姓名，交有關部門處理。

四、夜間巡邏時間為當日21：00至次日6：30分。夜間巡邏至少半個小時巡邏一次。巡邏時，應認真檢查各樓門是否鎖好，檢查各辦公室、教室的門窗、燈、空調等是否鎖好、關好。巡邏時，應加強重點部位的巡查，要加強家屬院的巡邏。夜間10：30分後，在巡邏區域內碰見所有的陌生人或可疑人員要進行盤查，發現問題及時處理。

五、巡邏隊員應按規定時間上班、下班，不得遲到、早退。巡邏間隙，只能在指定的地點停留。

六、巡邏隊員必須認真做好巡邏記錄。發現問題，能及時解決的及時解決；必要時，及時與總務處或行政值班人員聯系、反映。

七、巡邏隊員每天應及時將巡邏情況向總務處主任匯報。

八、總務處不定期抽查，如發現巡邏人員不盡職盡責的，將按有關規定予以處罰。

巡邏人員的崗位職責 篇9

1、遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，負責小區內的日常安保巡邏工作，對保安班長負責。

2、熟悉轄區內車庫、車位的使用情況，指揮引導車輛入庫入位，保持消防通道的暢通。負責巡查小區內車輛停放情況，非停車位內嚴禁停放車輛，發現違規停放應及時處理。

3、按照指定的區域、路線進行小區巡邏，並按照規定的時間間隔、路線進行巡更打點，每班不低於2次，嚴禁錯打、漏打、不打。保持高度警惕，嚴防治安事件的發生。

4、負責轄區內的公共設施設備的日常巡查，發現損毀及時上報並做好記錄。負責轄區內改造工程、裝修工程及新施工現場進行日常巡檢，發現違規操作應加以制止並報本班班長進行處理，同時做好相關記錄。

5、巡邏期間發生治安事件的，應做到三個及時，即及時報警、及時救助、及時採取防範措施，最大限度的保障業主和自身的生命財產安全。

6、嚴格執行交接班制度，認真填寫交接班登記、記錄當班時發生的重要事件，因交接班不清而造成事故的追究交接班雙方責任。

8、巡邏期間及時制止亂扔雜物、破壞綠化帶草坪、釣魚、私自亂種等不文明現象，發現垃圾雜物應隨手撿拾，遇有較多雜物或是不能清除的垃圾應及時與保潔部進行聯系。

9、嚴格執行文明禮儀規范，著裝整齊、文明執勤、禮貌待人。遇刁難或羞辱時應保持冷靜，並迅速報告班長，如遇特殊情況可採取正當防衛。

10、遇上可疑人員時保持距離跟蹤，呼叫同伴同時上前盤問。非小區人員及時勸離。發小廣告或上門推銷者，立馬沒收，查清動機可選擇報警或驅逐出小區。

11、加強與其他保安崗位之間的緊密協作，完成領導交辦的其他工作。

巡邏人員的崗位職責 篇10

1、著裝整齊，佩帶齊全，按規定上崗交接班，忠於職守，在崗期間不與同事或閑雜人員閑談。

2、按照巡邏路線、巡查點進行巡查，按規定路線巡查，靈活機智，發現問題及時記錄、報告，對可疑人員及時進行清查，並報告班長。

3、對所轄區域單車、摩托車的不規則擺放進行整理，對道路泊車、停車秩序進行監管。

4、熟悉管轄范圍內各種公用設備設施的位置和停車場整體情況，發現違章或受破壞，及時處理並向物業主管報告。

5、檢查各路口道路是否暢通，交通設備器材是否完好無損，道路指示標識是否醒目、正確，外場燈光照明是否完好，並詳細填寫《巡邏檢查表》。

6、負責對進入車場的車輛進行外表檢查，對未關車門、窗者及時知會車主，並做好記錄。發現車輛有損壞應及時通知物業並聯系車主予以記錄。

7、及時制止客戶、外來人員或物業員工的違章行為，維護小區公共秩序。

8、發現區域內不明身份的可疑人員，必須進行查問。對未明來意不知探訪對象者立即請出小區，對特別可疑的人和跡象，及時與物業取得聯系，必要時對來訪人員進行引導或隨同。

9、隨時向隊長報告所處位置，以便於突發事件發生時的緊急支援，掌握各類突發事件的處理程序及傷員的基本救護常識。

10、主動熱情為有需要的顧客開門、提重物等服務性工作。

11、及時收集、匯報顧客的意見和建議。

11、當有上級領導視察或參觀時行禮並問好，協助其它崗位工作，完成隊長交辦的各項任務。

12、嚴格遵守交接班制度，認真做好質量記錄。

13、每日早上8點將《保安巡邏檢查表》交至物業，由物業存檔。

要求：白天巡邏次數不少於6次，夜間巡邏次數不少於8次，重點部位、重點時間以及特殊情況加強巡邏；及時發現和處理不安全隱患；接受客戶（使用人）投訴和求助；回答用戶的詢問；在遇到突發事件時，及時報告警方與管理處，必在時採取正當防衛，防止事態擴大，協助保護現場和證據；安全巡邏有記錄有檢查。

巡邏人員的崗位職責 篇11

1、遵紀守法，服從上級主管部門和隊（組）長的安排。執勤巡邏時有統一服裝的必須統一著裝，衣著整齊，佩帶好執勤袖章，帶好必備警具，執勤巡邏時不準穿拖鞋、打赤膊；不準賭博、酗酒。

2、社區巡邏人員必須嚴守崗位，不遲到、不早退、不擅離職守，當班期間，要盡職盡責，不做於值班巡邏無關的事。

3、要做到勤巡邏、勤檢查，每班都做好值班、治安巡邏記錄，執行好交接班程序。

4、巡邏分白天、小夜和大夜三班制，巡邏范圍主要是轄區范圍內的小街小巷、居民樓棟及公共場所，檢查是否存在安全隱患,發現問題要及時處理,或通知相關部門做好整改。

5、社區巡邏人員對社區巡邏車輛不得隨意駕駛，必須由指定巡邏隊員專人駕駛，做好車輛交接。

6、加強流動人口管理，治安巡邏人員必須提高警惕，注意可疑流動人口的年齡、身高、面貌特徵及進出時間，發現的可疑情況要及時報告.

7、負責搞好本社區治安巡邏工作，制止現行違法犯罪活動，積極收集提供社會治安信息，維護責任區域內社會治安。

8、開展防盜、防爆、防火、防治安災害事故宣傳和檢查。

9、協助公安機關警戒突發性事件，疏散群眾，維護治安秩序。

10、幫助群眾現場緊急報警並及時報告上級機關。

11、救助受從傷、患病、遇險等公民。

12、對巡邏中發現的治安和刑事案件及時上報，並保護好現場。

13、完成上級和社區交辦的其它工作任務。

㈦ 治安巡防員是做什麼的有哪些權力

巡防隊員是沒有制服的，穿迷彩戴紅袖箍，沒有獨立執法權，協助警察進行治安維持工作，具有一定的社會治安象徵意義。在公安民警的帶領下開展治安巡邏，沒有很大的權力。

巡防員的職責如下：

在公安民警的帶領下開展治安巡邏，設卡守候等治安防範工作。

一、協助公安機關防盜、防暴、防火、防治治安災害事故防範檢查和宣傳工作。

二、預防和制止各類違法犯罪活動，對現行的違法嫌疑人及時扭送公安機關處理。

三、協助公安機關堵截，查緝被通緝追捕的各類嫌疑人員。

四、發現刑事、治安案件、治安災害事故，立即組織保護現場，並迅速報告公安機關。

五、維護社會職能秩序，積極參加搶險救災活動，保護公私財產和人民群眾的人身安全。

六、完成公安機關部署的其他治安工作。

(7)景區巡防隊規章制度擴展閱讀：

巡防員，輔警和協警的區別

1、巡防隊員是沒有制服的，穿迷彩戴紅袖箍，沒有獨立執法權，協助警察進行治安維持工作，具有一定的社會治安象徵意義。在公安民警的帶領下開展治安巡邏。

2、協警的定位是「輔助」警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬於財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。

3、輔警是指由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。

參考資料:網路-巡防隊員

㈧ 旅遊景區停車場保安管理制度

一、建立景區安保管理體系，健全景區各項安保制度，確保遊客的人身和財產安全。
二、建立健全和實施各項應急預案，做好各項預案的演練、演習工作。
三、做好各重點部門的安全防範工作，確保水上安全、山林防火制度、措施的有效落實和實施。
四、負責服務區的值勤巡查和停車場安全管理的工作。
五、落實各保安崗位、各安全員的管理制度。
六、安全員崗位管理規定
（一）熟悉景區治安崗位職責、任務、工作要求，掌握小區內的保安工作規律及特點，加強重點崗位（如財務、水上安全、護林防火等）的安全防範。
（二）服從領導，聽從指揮，做到令行禁止、遇事匯報。
（三）遵守國家的法令、法規，做到依法辦事。
（四）熟悉本崗位的職責和工作程序，圓滿完成工作任務。
（五）堅守崗位保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生。
（六）積極配合衛生、綠化、維修等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的問題向值班室或主管領導報告。
（七）廉潔奉公，堅守原則，是非分明，敢於同違法犯罪行為做斗爭。
（八）不得在景區內介紹或從事任何商業活動，不得接受遊客的贈與。
（九）注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發現可疑人員要選擇適當的位置加以監視並及時報告。
（十）驅趕景區范圍內踐踏草地、亂散發廣告、撿垃圾等違章人員。
（十一）要按點、按時、按線路認真仔細的巡邏，加強治安管理工作，保安人員要做好來訪記錄。景區內實行24小時警戒，保安員要著裝整齊統一，舉止大方，文明禮貌，並嚴格執行交接班制度。
七、保安崗位交接班管理規定
（一）按時交接班，接班保安員應提前到達崗位，如接班人員未到，當班人員不得離開工作崗位。
（二）接班時要詳細了解上一班的值勤情況和當班應注意的事項。
（三）向下班移交值班記錄本，交接人員應在值班記錄本上簽字。
（四）接班人員應將上一班交下的值班裝備查點清楚，並在值班記錄本上註明交接情況。
八、巡邏員崗位管理規定
（一）治安巡邏員必須加強責任心，堅守崗位，嚴格執行崗位責任制，按責任區域分工，認真負責地履行職責。
（二）治安巡邏員因責任心不強，玩忽職守，撤離工作崗位或不按規定巡邏而造成的被盜案件、破壞事故、火災事故等各種隱患，按損失價值賠償一定的經濟損失，情節嚴重者，解除勞動合同。
（三）治安巡邏員發現盜竊、破壞及各種事故隱患不抓獲，不上報，不排除而貽誤時機造成損失的，除賠償經濟損失外，還要解除勞動合同。
（四）治安巡邏員如有內外勾結監守自盜者按其盜竊價值的雙倍罰款，解除勞動合同，交公安部門處理。
（五）安巡邏員在巡邏執勤時發現犯罪分子並將其抓獲或排除大的事故隱患及時上報者，給景區或遊客避免造成較大損失的，景區給予一定的獎勵。

安保部經理職責
一、負責景區消防、安全、保衛工作，保證景區財產和遊客的生命財產安全。
二、維護消防設備設施的完好，健全消防安全治安保衛制度，落實防範應急措施，保障遊客的財產及生命安全。
三、疏理景區外道路環境、保證道路通暢。
四、有積極的應急求援措施，對突發事件有應變能力。
五、經常進行現場安全檢查，及時發現處理事故隱患，重大問題，應以書面形式逐級上報，一旦發生事故，負責組織拯救現場與傷亡事故的調查、處理和統計工作。
六、負責停車場車輛停放的安全管理。
七、負責提交安全管理書面工作意見，主要包括針對景區的安全狀況提出防範措施，隱患整改方案，安全技術措施和經費開支計劃。
八、協助有關部門對員工進行安全生產的宣傳、培訓、教育工作。
九、負責協調完善各應急預案的演練實施工作。