大公會規章制度

① 歪歪娛樂公會運營部管理制度

YY歪歪官方發布的公會歪歪語音頻道管理制度 使用歪歪時禁止使用帶有性別種族歧視、人身侮辱、猥褻等違反法律法規和庸俗不雅的昵稱登錄。一切違法行為都將被處分！ 所有公會成員，進入公會頻道後，禁止滯留在頂級頻道。 任何人不得到軍團頻道搗亂，違者嚴辦！如要去軍團頻道找人或有事，請先進去聽一下他們在干嗎，確定沒有重要的事，再說話。 禁止任何人利用許可權從軍團PVP頻道、副本頻道，擅自拉人出來！！ 歪歪馬甲命名規定： 1、YY頻道馬甲必須以「前綴+昵名+後綴」的形式。 2、前綴：≮XX≯ 3、昵名：XX 4、後綴：標明你在公會所屬部門或團隊。 注意：①後綴的優先順序為：軍團高級職位→部門高級職位→軍團普通職位→部門普通職位→高級群→初級群。 ②軍團高級職位：團長、政委、副團長、參謀長、人事、外交、宣傳、技術、接待。 ③部門高級職位：部長、副部長、內閣成員 歪歪管理馬甲相關規定： 1、必須嚴格遵照公會YY馬甲命名規范。 2、按照YY馬甲的後綴名，授予YY許可權（MA一級黃馬甲、CA二級紅馬甲、CA三級紅馬甲）： ①會長授予MA。 ②各部長根據職責范圍授予MA或者CA2。[PS：人事、外宣、外接、統戰、、、] ③人事部人事接待設置一個MA流動馬甲；其他以會員形式接待。 軍團高級職位授予軍團CA3。 ④娛樂部長及副部長授予CA2；設立2個流動CA2方便娛樂主持。 3、關於MA,CA許可權任命事項： ①MA由OW在管理例會中討論通過任命。 ②軍團CA2由統戰部部長任命；報由人事部登記備案。 ③軍團CA3由軍團CA2任命;報統戰部記錄。 ④2個流動MA由人事部開設發放。 ⑤所有非人事部直接任命的紅馬甲，在任命後24小時內，上報人事部由資料管理員登記備案。 4、MA、CA2不得越權任命、不得任命不報、不得非法任命。發現1次，任命者撤消許可權7天。發現2次，任命者撤消許可權並降職觀察。 5、非人事部MA不得私自給人加「R」。一旦發現，撤消許可權，留職觀察。【人事接待請求協助除外】 6、MA、CA2、CA3不得無理由封麥、不得無理由踢人、不得無理由調動人員、不得無理由封IP。不得以自己的喜好使用管理許可權，不能因為自己是管理而隨便封別人的麥或隨意搶麥。避免無謂矛盾。 7、人事流動MA不享有除「蓋章和引導會員進入頻道」以外的任何權利。 8、所有管理馬甲非緊急情況不得使用指揮頻道通話，指揮頻道文字聊天禁止私人聊天。 9、紅馬甲頻道廣播應該注意廣播頻率，不能對別人游戲造成影響。MA全頻道廣播避免半小時內出現同樣文字。禁止廣播刷屏。鼓勵YY活動全頻文字廣播。盡量避免語音廣播，嚴禁因找人或者私人事情頻道廣播。 10、除部門會議、公會大會、內閣會議、軍團會議之外，禁止私自鎖頻。 11、要維護好YY的秩序，對於非本公會成員，刻意來搗亂（如：拉人、罵人、挑釁）者，口頭警告一次，不聽勸阻的，直接踢出公會YY頻道。 12、MA、CA2不得擅自開設未經公會人事部認可的固定頻道或私人房間。 13、YY上的管理馬甲，必須要有一顆寬容、愛護的心，行使自己權力的時候必須穩重，團結一切可以團結的人，一切以公會利益至上。 YY用麥注意事項： 1、禁止吵架、挑撥、散播謠言。 2、禁止對他人進行人身攻擊、誹謗。 3、請使用普通話，保持口齒清晰，語速適中。 4、請在說話前，特別是游戲時，說明下自己的身份，例如「我是XX。」這樣可以讓不熟悉的、不看YY的、專注游戲或者干別的事的人，馬上知道是誰在說話。 5、請保持良好的用麥習慣，說話結束時，請加上類似「我的話完了」的語句。 6、請尊重他人的發言權，在他人說話時候，非緊急情況不要隨意卡麥，等別人說完再發表自己的言論。 7、對於任何不禮貌、不道德的行為，我們要先禮後兵，在勸說無效下，請管理馬甲解決。 8、在嚴肅的場合（如會議、PVP、外交、接待），禁止無關話題。 YY限級相關事項： 1、接待大廳下設立：新人休息、外交接待、管理值班室，3個2級頻道。 2、YY設立：引導接待、新人接待、來賓接待、外交接待。 ①引導接待是在限級之後將頂級頻道非公會人員拉到接待大廳，問明遊客的來意。入會的，請他們下到新人接待；來玩的，請他們下到來賓接待；其他公會來聯誼的，請他們下到外交接待。這樣避免3類不同來意的人混在一起接待。 ②新人接待負責接待新人入會；來賓接待負責給來賓加「G」或「VIP」；外交接待由外宣部派人值班。 3、公會YY頻道一般情況下，屬於非限級狀態。任何人可以自由出入，所以會員們要時刻注意禮貌用語。同時監督、防止他人故意搗亂。 4、各個軍團長、戰隊隊長、娛樂部部長，在公會戰、戰隊比賽、大型娛樂活動之前，可以向人事部提出限級申請，申請要附帶限級時間（開始時間、可能結束時間）以及引導接待員資料，並在申請通過後，指派一個引導接待員進駐接待大廳。 5、指派的引導接待員是提出限級申請者負責尋找，引導接待員必須是公會成員。 6、如在差不多的時間段，有幾個限級申請者，那麼引導接待員由申請者自行調配。 PS：人事部會開設YY管理馬甲名單，不在管理名單之內的馬甲將會被取消其許可權，所有違反公會YY管理條例者，都將被處分，並記錄在人事檔案中！人事部會不定期考核各級管理馬甲不合格者下！

麻煩採納，謝謝!

② 游戲工會管理和制度的問題

我曾經也做過一個游戲里大家族的主力分會的會長,所以也算小有經驗,我就給我以前的經驗拿來給你參考下,采不採納看你是否滿意了
首先你要先在游戲里練出自己的實力,自己有實力才能夠收到高質量的會員,如果你自己實力還沒到一定程度的話,那你還是別急著建立行會了,先發展下自己的人際關系的同時再練習自己的實力,當然,如果你有兄弟或者朋友的支持的話...那這個也就不算是什麼問題了.或者你能找到人緣特別好的變態,對你的工會發展是有很大幫助的
然後就是收人的過程了
一開始工會招人的時候別急著發放什麼獎勵啊什麼的,那樣很多人就只是為了混個獎勵然後走人,那樣你的付出是沒有任何意義的,你可以先拉一批人,作為你的原班人馬,更這些人打好關系很重要,從其中挑出你信的過的跟你關系很過硬的人作為你的親信一類的,然後你就可以開始你的壯大之路了
很多大工會都是有個預備團或者新人團什麼的,你可以把人先招到那裡,實力比較強的人可以編入精英團,但是沒有經過時間的考證絕對不能下放什麼權利給這些新進的人,沒有時間的考驗誰知道會不會卷了利益跑了呢?
工會的核心成員是要絕對忠誠的,每個工會的人都要素質第一,不然出去垃圾一片玩不過就罵打不過就開掛,對與你的工會發展是很不好的,帶來的負面效果會阻礙你的工會的發展
對於考核,把關要嚴,一個工會的生命力就在於實力,你可以拉人出去搞點活動啊什麼的來給自己工會做宣傳
對於某些會員進會只是要東西的...完全可以直接讓他們滾蛋,你可以根據自己的游戲來定製個貢獻度,貢獻度沒達標的一律不與任何無論是什麼的獎勵,最低貢獻在入會一定時間內沒到的人直接T出工會,這些人要不就是對工會沒多大熱情要不就是不能長期在線的人,留著也沒用
而且你可以多組織一些工會的活動,能夠多次參加的基本上你就可以留意他們了,因為這些 人對工會的熱情還是很有一點的,你可以從其中挑選一些好的編入主力隊伍,這些人就是你的最大的殺手鐧了,一些重要職位可以嘗試著用他們了
至於詳細的規章制度,你要根據自己的游戲情況來制定.我這些建議只是為了給你建立自己的規章制度做個參考,畢竟你也沒說是什麼游戲,適合你自己的管理思想的制度才是最好的制度.
祝你工會發展順利,混好了順手卡個圖來看看^-^

③ 無名氏家族家族〖公會〗IS規章制度

一.規矩：
①.本家族是無名氏家族與本家族無關的請在前面加上灌水。以免引起不必要的紛爭。
②.家族內嚴禁發表任何形式的廣告或是從事商業活動
③.嚴禁各類故意妨礙他人瀏覽的行為.
④.每天每個成員水貼禁止超過三個
⑤.禁止惡意模仿他人ID(得到原主人同意除外)
⑥.禁止吵架，辱罵等行為
⑦.本家族禁止出現任何形式的無授權轉載（包括文），禁止抄襲他人文章。此類情況一經發現立即刪除
⑧.嚴禁其他家族運用或者轉載以及模仿本家族的規矩
⑨.請大家多多發言，也希望大家多多招人，謝謝，合作愉快！！
二、 加精/置頂：
②.文章，感言，評語等帖質量好的可到申精處申請加精。
③.多數鏈接已失效的帖 長期無故不更新的文 長期不解答他人問題的解答帖等都會被撤精。
三、申請吾愛之秦副族長
凡是申請副組長等職位以後一律發帖申請（或直接找吧主），視平日表現決定是否通過。
副組長長期不管理或者不發表新的話題並且沒有請假將會撤銷職位。
注意事項：
-本族規置頂時期為有效時期
-本族規最終解釋權歸吾愛之秦族長所有
--無名氏家族管理者：XXX
希望大家合作愉快

④ 上海市銀行同業公會的公會章程

(經2013年10月11日公會第二十次次全體會員大會通過)

第一章 總則
第一條 本會中文名稱為上海市銀行同業公會（以下簡稱「公會」）；英文名稱為ShanghaiBanking Association,縮寫為SBA。
第二條 公會依照《社會團體登記管理條例》和《上海市促進行業協會發展規定》精神組建，為本市銀行業金融機構自願組成、實行行業服務和自律管理的跨部門、跨所有制的非營利的行業性社會團體法人。
第三條 公會的宗旨是：遵守憲法、法律、法規、規章和相關規范性文件以及經濟金融方針政策，強化行業自律、維護會員權益、推進行業協調、加強會員服務，實現會員共同利益，保障上海銀行業健康發展,致力於建設成為與上海銀行業地位相匹配，與上海國際金融中心建設相適應的職業化、專業化、國際化的高水準行業組織。
第四條 公會及其開展的各項活動遵循自願、平等和民主集中的原則。
第五條 公會的業務主管單位是上海銀監局，公會的登記管理機關是上海市社會團體管理局。公會接受業務主管單位、登記管理機關的業務指導和監督管理。
第六條 公會以團體會員身份加入中國銀行業協會後，接受中國銀行業協會的業務指導和協調。
第七條 公會住所和活動地域：上海。
第二章 業務范圍、職責和活動原則
第八條 公會業務范圍為：行業協調、業務研討、人員培訓、信息交流、意見反映和會員權益維護（涉及行政許可的，憑許可證開展業務）。
第九條 公會履行行業自律、維權、協調、服務職責。
第十條 公會履行下列行業自律職責：
（一）組織會員簽訂自律公約及其實施細則，建立自律公約執行情況檢查和披露制度，受理會員和社會公眾的投訴，採取自律懲戒措施，督促會員依法合規經營，共同維護公平競爭的市場環境；
（二）依據本章程或行規行約，組織制定行業標准和業務規范，推動實施並監督會員執行，提高行業服務水平；
（三）建立健全銀行業誠信制度以及銀行機構和從業人員信用信息體系，加強誠信監督，協助推進銀行業信用體系建設；
（四）制定從業人員道德和行為准則，對銀行從業人員進行自律管理，組織銀行從業人員資格考試和相關培訓，提高從業人員素質；
（五）對於違反本章程、自律公約、管理制度等致使行業利益受損的會員，按有關規定實施自律性處罰，並及時告知業務主管單位；
（六）對涉嫌銀行業金融機構和從業人員違法違規的投訴件和發現的業內涉嫌違法違規的行為，及時報告業務主管單位，並做好上海銀監局批轉投訴件的調查處理工作。
第十一條公會履行下列行業維權職責：
（一）組織會員制定維權公約，通過開展區域信用環境評價，發布誠實守信客戶或違約客戶名單，實施行業聯合制裁等措施，制止各種侵權行為，維護銀行業合法權益；
（二）參與上海銀監局等部門組織的有關銀行業改革發展以及與行業權益相關的決策論證，提出銀行業有關政策、立法和行業規劃等方面的建議；
（三）向上海市政府和上海銀監局等部門反映妨礙銀行業改革和發展的問題，建立與有關部門的溝通機制，爭取有利於銀行業健康發展的外部環境；
（四）組織會員開展行業維權調查，及時向會員進行風險提示，促進會員加強債權維護和風險管理。
第十二條公會履行下列協調職責：
（一）接受會員委託，協調與上海市政府及其有關部門之間的關系，協助上海銀監局等部門落實有關政策、措施；
（二）協調會員之間的關系，建立和完善行業內部爭議調解處理機制，公正、合理解決各種矛盾爭端，營造良好的業內環境；
（三）協調會員與社會公眾的關系，加強會員與社會公眾的溝通，維護會員與客戶的合法權益；
（四）加強同新聞媒體的溝通和聯系，制定突發事件新聞處理機制，及時有效引導社會輿論，維護銀行業聲譽。
第十三條公會履行下列行業服務職責：
（一）建立會員間信息溝通機制，組織開展會員間的業務、技術、信息等方面的交流與合作，為會員提供信息服務；
（二）組織開展與境內外銀行業金融機構以及銀行業協會間的交流與合作；
（三）加強與證券業、保險業等行業協會的溝通和協調；
（四）發揮行業整體宣傳功能，協調、組織會員共同開展新業務、新政策的宣傳和咨詢活動，大力普及金融知識，提高公眾的金融意識；
（五）組織開展業務競技活動，增進會員間的了解和友誼，培育健康向上的行業文化。
第十四條公會活動原則：
（一）公會按照核準的章程開展活動，遵守有關的法律、法規、規章和政策，遵守社會道德風尚；
（二）公會開展活動，誠實守信、公正公平、不弄虛作假、不損害國家、其他單位和個人的利益；
（三）公會不以公會名義從事經營活動，如以舉辦的經營實體名義開展活動，則不與本行業內的企業爭利；
（四）公會開展活動時，遵循「民主集中制」和「自主辦會」原則，做到工作自主、人員自聘、經費自籌。
第三章 會員
第十五條 公會的會員均為單位會員，包括正式會員和准會員。
第十六條 申請成為公會正式會員的單位，必須具備下列條件：
（一）有加入公會的意願；
（二）承認公會章程，願意享有公會正式會員權利，履行公會正式會員義務；
（三）在上海市行政區內設立並持有銀行業監督管理機構頒發的《金融許可證》和工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》或《營業執照》的銀行業金融機構。
第十七條 申請成為公會准會員的單位，必須具備下列條件：
（一）有加入公會的意願；
（二）承認公會章程，願意享有公會准會員權利，履行公會准會員義務；
（三）持有銀行業監督管理機構頒發的批准書和工商行政管理
部門頒發的《外國（地區）企業常駐代表機構登記證》或《營業執照》的中外資銀行業金融機構駐滬代表機構。
第十八條 會員的入會程序：
（一）提交書面申請，書面申請材料包括：
1.入會申請書，載明自願申請加入公會、承認公會章程、申請單位的名稱和法定住所等內容；
2.銀行業監督管理機構頒發的《金融許可證》或批准書和工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》、《外國（地區）企業常駐代表機構登記證》或《營業執照》復印件；
3.法定代表人（主要負責人）或總代表（首席代表）姓名及簡歷。
（二）經理事會審議通過。
（三）公會向新會員送達書面通知。
會員名單及其增減變更情況應當報上海銀監局和上海市社會團體管理局備案。
第十九條 公會會員享有以下權利：
（一）審議權；
（二）優先獲得公會服務的權利；
（三）參加公會各項活動的權利；
（四）對公會工作的批評建議權和監督權；
（五）要求公會為其保守商業秘密的權利；
（六）向公會陳述對經濟金融工作的意見和建議的權利；
（七）自由退會的權利；
（八）會員大會決議增補的其他權利。
正式會員除享有上述權利外，還享有表決權、選舉權和被選舉權。
第二十條 公會會員應當履行以下義務：
（一）遵守公會章程和公會制定的各項規章制度，執行公會通過的各項決議；
（二）維護公會的合法權益和聲譽；
（三）承擔或協助完成公會委派的各項任務；
（四）按規定和標准繳納會費；
（五）如實向公會反映情況，接受公會的咨詢調查，提供公會按照本章程或根據本章程制定的規則合理要求的有關資料；
（六）會員大會決議增補的其他義務。
第二十一條 會員在行使本章程規定的各項會員權利時受阻的，可以向公會監事單位反映。
第二十二條 公會統一編制會員名錄。會員名錄中所填事項發生變更時，會員單位應當在十五日內書面通知公會，以作相應變更記錄。
第二十三條 會員不履行本章程規定的會員義務或違反公會根據本章程制定的有關准則，且經勸告仍不按規定履行義務的，給予下列一項或多項處分，公會應當及時將處分情況報業務主管單位備案：
（一）口頭警告；
（二）通報批評；
（三）同業譴責；
（四）暫時停止會員資格一至六個月；
（五）取消會員資格。
除上述第（四）、（五）項的處分應當提交會員大會審議通過外，其餘處分均由理事會決議直接作出。受到第（四）、（五）項處分的會員，可以在會員大會審議前提出聽證申請。
第二十四條 會員對所受到的處分持有異議的，可以向理事會或會員大會提出申訴，理事會或會員大會應當對申訴作出裁決，會員大會作出的裁決具有終局性。
第二十五條會員出現下列情形之一的，其會員資格終止：
（一）會員要求退出公會的，向公會提出書面聲明，付清一切應繳費用，由公會發出通知，其會員資格自通知印發之日起終止；
（二）會員持有的銀行業監督管理機構頒發的《金融許可證》、批准書或工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》、《外國（地區）企業常駐代表機構登記證》、《營業執照》被撤銷、撤回、吊銷的，其會員資格自上述證照被撤銷、撤回、吊銷之日起自動終止；
（三）會員有嚴重違反本章程的行為，經會員大會決議取消其會員資格的，其會員資格自會員大會決議作出之日起終止;
（四）會員在一年內不參加公會組織的任何活動或不繳納會費的，視為自動退會，其會員資格自動終止。
第四章 組織機構
第一節會員大會
第二十六條 會員大會是公會的最高權力機構，由全體正式會員和准會員組成。
會員參加會員大會，所派代表必須是會員單位的正式員工。每一正式會員可以委派兩名代表，投票權為一票；每一準會員可以委派一名代表出席會員大會。
第二十七條 會員大會行使下列職權：
（一）制定和修改公會章程；
（二）選舉和罷免理事單位；
（三）選舉和罷免監事單位；
（四）對非會員理事進行審議；
（五）審議理事會工作報告；
（六）審議監事工作報告；
（七）審議公會財務報告；
（八）確定公會工作任務；
（九）作出暫停、取消會員資格的處分決定；
（十）決定成立、清算或終止公會；
（十一）決定正式會員和准會員應當繳納的入會費和每年年費金額標准；
（十二）討論和決定由理事會提交的其他重大事項。
第二十八條 會員大會每年召開一次。會員大會每屆二年。有下列情形之一的，可以召開臨時會員大會：
（一）理事會提議時；
（二）四分之一以上正式會員提議時；
（三）全體監事單位提議時。
第二十九條 會員大會由會長或副會長主持。正、副會長因故都不能參加時，由會長指定的理事主持。
第三十條會員大會須有三分之二以上正式會員出席方能召開。
會員大會作出決議，應當經出席會議的三分之二以上正式會員表決通過。會員大會對下列重大事項作出決議：
（一）修改章程；
（二）處分會員；
（三）清算或終止公會；
（四）理事會提交的其他重大事項。
上述事項應當報業務主管單位備案。
第三十一條 公會實行會長負責制，會長是公會的法定代表人。
第二節理事會
第三十二條 理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導公會開展日常工作，對會員大會負責。
第三十三條 理事會由會員理事和非會員理事組成。
會員理事由二十八家理事單位組成，其中中資理事單位十八家，外資理事單位十家。中國工商銀行上海市分行、中國農業銀行上海市分行、中國銀行上海市分行、中國建設銀行上海市分行、交通銀行上海市分行和上海浦東發展銀行為當然理事單位。
公會根據換屆前會員單位實際情況，確定各類會員單位在其他二十二家理事單位中的名額分配。理事單位由會員大會以無記名投票方式選舉產生。會員單位按類別在分配限額內以得票多少為序依次當選。
非會員理事由上海銀監局推薦，並經會員大會審議通過。
第三十四條 理事會設會長單位一家，由中國銀行上海市分行、中國工商銀行上海市分行、中國建設銀行上海市分行、交通銀行上海市分行、中國農業銀行上海市分行和上海浦東發展銀行依次輪流擔任。
理事會設副會長單位四家，由下一屆輪值會長單位、非當然理事單位的中資副會長單位一家和外資副會長單位兩家組成。除下一屆輪職會長單位外，其他副會長單位由理事會選舉產生，經選舉可以連任一屆。
第三十五條 每屆理事會任期二年，理事單位可以連選連任，換屆延期最長不得超過一年。
第三十六條 理事會履行下列職責：
（一）召集會員大會；
（二）執行會員大會決議；
（三）提出修改公會章程的草案，交會員大會審議；
（四）向會員大會報告理事會工作；
（五）向會員大會報告公會財務狀況；
（六）選舉和罷免正、副會長；
（七）決定公會內設機構的設立、變更和撤銷，決定公會各內設機構主要負責人的聘免，決定公會工作顧問的聘免；
（八）審定公會重要規章制度；
（九）決定吸收新會員和對會員作出除暫停、取消會員資格以外的其他處分；
（十）提出正式會員和准會員應當繳納的入會費和每年年費金額
標準的建議；
（十一）決定其他重大事項。
第三十七條 理事會會議包括定期會議和臨時會議。
定期會議每季度召開一次。
臨時會議經會長單位或副會長單位或二分之一以上理事單位提議方可召開。
第三十八條 理事會會議方式除一般會議形式外，在特殊情況下，經會長同意可以採用通訊等方式召開會議。
第三十九條 理事單位參加理事會會議，其代表應當是該理事單位的法定代表人（主要負責人）。理事單位的法定代表人（主要負責人）因故不能出席理事會會議的，該理事單位可以另派其他負責人作為代表。該代表應當持書面授權書參加會議，並在會上代表該理事單位行使表決權。因該代表不行使表決權而導致會議延期舉行的，公會可以視情節輕重對該理事單位給予本章程第二十三條規定的一項或多項處分。
第四十條 理事單位代表在公會理事任期內發生離任等情形時，由該理事單位另行委派新任法定代表人（主要負責人）為代表，並函告公會。
第四十一條 理事會會議須有五分之四以上理事單位參加方能召開。理事會作出決議，應當經出席會議的三分之二以上理事單位表決通過。
第四十二條 理事會設會長一名，由會長單位法定代表人（主要負責人）擔任。會長履行下列職責：
（一）主持會員大會、理事會會議；
（二）檢查會員大會、理事會會議決議的執行情況；
（三）簽署公會的決議和有關重要文件；
（四）組織、領導公會各項重大工作。
理事會設專職副會長一名，由上海銀監局推薦或向社會招聘，並經會員大會審議通過。專職副會長履行下列職責：
（一）協助會長主持公會日常工作；
（二）受會長委託，簽署公會有關決議和文件；
（三）具體領導公會秘書處開展工作；
（四）根據秘書處實際工作開展情況，向理事會提議更換秘書
長或任免副秘書長；
（五）根據專業委員會實際工作開展情況，向專委會提議重新
選舉專委會主任或副主任。
理事會設副會長四名，由副會長單位法定代表人（主要負責人）擔任。
副會長應當協助會長開展工作。
會長、副會長不再擔任單位法定代表人（主要負責人）時，應當在離任之日起十日內向公會提出變更會長或副會長職務的書面報告。
第三節監事
第四十三條 公會設監事單位兩家，其中中外資監事單位各一家。監事單位履行對公會的監督職責。
第四十四條 監事單位由會員大會以無記名投票方式選舉，按本章程第四十三條規定的中外資監事單位數依得票多少為序產生。理事單位不得兼任監事單位。
第四十五條 監事單位任期與理事會任期相同。監事單位可以連選連任。
第四十六條 監事單位履行下列職責：
（一）監督公會的財務預、決算；
（二）監督公會的各項活動；
（三）監督會員履行會員義務；
（四）受理會員在權利行使方面的問題反映；
（五）對公會進行財務審查；
（六）向會員大會報告工作。
在調查對象涉及監事單位時，該監事應當迴避。
第四十七條監事單位代表由監事單位的法定代表人（主要負責人）擔任。監事單位代表在公會監事單位任期內發生離任等情形時，由該監事單位另行委派新任法定代表人（主要負責人）為代表，並函告公會。
第四節秘書處
第四十八條 秘書處是公會的日常辦事機構，協助理事會處理公會日常事務。秘書處採取上海銀監局委派、會員單位派駐、社會招聘等方式配備精乾的工作人員，建立務實、高效、專業、進取的工作團隊。秘書處可以根據工作需要設立若幹部門。
秘書處履行下列職責：
（一）組織實施公會工作計劃；
（二）負責公會日常財務的收支和核算；
（三）編制公會經費計劃和財務預、決算報告；
（四）協助理事會處理公會的其他日常事務。
第四十九條 秘書處設專職秘書長一名。秘書長由會長單位推薦，理事會審議通過，並經業務主管單位審查後，由理事會聘任，可以連聘連任。
秘書長履行下列職責：
（一）在專職副會長領導下，主持秘書處開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協調秘書處內部部門開展工作；
（三）提名秘書處各部門主要負責人，經專職副會長審查後報
會長決定；
（四）提出秘書處工作人員聘用或辭退名單，報專職副會長決
定；
（五）處理秘書處其他日常事務。
根據工作需要，秘書處設專職副秘書長若干名。副秘書長由上海銀監局、專職副會長、副會長單位推薦或向社會招聘，理事會審議通過，並經業務主管單位審查後，由理事會聘任，可以連聘連任。副秘書長協助秘書長工作。
第五十條秘書長、副秘書長應當具備下列條件：
（一）符合民政部門關於社團組織主要負責人任職條件；
（二）在上海市銀行界有較大影響和較高聲望；
（三）從事金融工作六年以上或其他經濟工作九年以上，並在
金融機構有關單位擔任過相關領導職務；
（四）熱愛公會工作；
（五）年齡原則上不超過六十五周歲；
（六）在秘書處專職從事秘書長、副秘書長工作；
（七）理事會要求的其他條件。
第五十一條會員單位派駐的專職工作人員依法享有其在委派單位的合法權益。公會秘書處應當為會員單位派駐的專職工作人員出具工作鑒定，委派單位在對其派出人員的職務和薪酬做出安排時，應當將其在公會秘書處的工作表現作為重要參考依據。
第五節 專業機構與顧問
第五十二條公會根據發展需要，可以成立若干專業委員會。各專業委員會是公會的內設機構，執行本章程，接受公會理事會的領導。名稱統一為：××專業委員會。
第五十三條 各專業委員會設主任單位一家、副主任單位若幹家，成員單位若幹家。主任、副主任單位由專業委員會推薦、理事會審議通過，由理事會聘任，可以連聘連任。
專業委員會主任、副主任單位應當積極向秘書處派駐專職工作人員，協助專業委員會開展工作。
第五十四條 各專業委員會可以根據需要，下設若干專業小組，專業小組在專業委員會的領導下，獨立開展工作。根據需要，專業小組也可以單獨設立。
第五十五條 各專業委員會應當在制定有關業務規范和公約、信息溝通、業務協調、情況調研、培訓組織、會員權益維護等方面切實發揮作用。各專業委員會的年度工作計劃、財務預算應當報理事會審議通過後實施。
第五十六條公會根據工作需要，可以成立聯席會議等專業性議事機構，參照專業委員會相關規定管理並開展工作。
第五十七條 理事會根據工作需要，可以聘請有關單位或個人作為公會工作顧問，協助公會開展工作。
第五章 資產管理與使用
第五十八條公會經費來源：
（一）會費，會費包括入會費和年費兩種，入會費在正式會員、准會員入會時一次性繳納，年費按年繳納；
（二）在經核準的公會職責范圍內提供服務或承辦有關單位委託事項獲取的收入；
（三）捐贈和資助；
（四）利息收入；
（五）其他合法收入。
第五十九條 公會經費應當在本章程規定的職責范圍內用於公會事業的發展，不得在會員中分配。公會經費用於下列開支：
（一）公會所需固定資產及管理費用支出；
（二）公會舉辦各項活動或服務支出；
（三）公會秘書處人員薪金等支出；
（四）公會工作顧問費用支出；
（五）其他與公會活動相關的支出。
第六十條公會建立嚴格的財務管理制度，確保會計資料合法、真實、准確、完整。
第六十一條公會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員調動工作崗位或離職時，必須辦清交接手續。
第六十二條公會的資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會監督。
第六十三條 公會換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計，並將結果報送業務主管單位和登記管理機關。
第六十四條公會的合法財產受國家法律保護，任何組織或個人不得侵佔、私分和挪用。
第六章章程修改
第六十五條本章程的修改，應當經理事會審議通過後，報會員大會審議。
第六十六條 公會修改的章程，應當在會員大會審議通過後十五日內，經業務主管單位審查同意之日起三十日內，報登記管理機關核准後生效。
第七章終止程序及終止後的財產處理
第六十七條 公會自行解散時，由理事會提出終止動議，經會員大會審議通過，並報業務主管單位審查同意。
第六十八條 公會注銷前，應當在業務主管單位指導下成立清算工作組，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。
第六十九條 公會經登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第七十條 公會終止後的剩餘財產，在上海銀監局、上海市社會團體管理局的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本公會宗旨相關的事業。
第八章附則
第七十一條本章程經2013年10月11日公會全體會員大會審議表決通過。
第七十二條 本章程中的「以上」含本數。
第七十三條 本章程由公會理事會負責解釋。本章程未盡事宜及公會的具體制度由公會理事會另行規定。
第七十四條 本章程自業務主管單位審查同意，並經登記管理機關核准之日起生效。

⑤ 大家給我一份游戲公會的詳細規章制度表以及行會會長的經驗心得

一、前言
我們因為論壇、游戲、娛樂走在一起。我們應嘗試多和他人溝通，多表達自己，多營造輕松氣氛。無論在論壇上還是在游戲里，你會發現你玩得更輕松。
當有人需要幫忙時，請無償的伸出你一雙手，你會發現你收獲更多。點滴之恩，當湧泉以報；忘恩負義者必將失去一切。
我們在激烈討論問題時，請注意自己的言辭，不要說我們在吵架。當你罵人時，可以不理會別人的感受，但請隨時准備接受行政部門的傳票。做錯事了，沒有借口，沒有推卸責任，勇於承擔方顯你的度量。
公會的各核心管理層人員，你們應該是毫不猶豫為公會為會員著想，甚至去為公會背黑鍋的官員。
各位兄弟姐妹們,記住你名字的前綴：DOD；也請你記住頭頂的是：DOD不死血戰

二、公會成員制度
1、會員有義務及時向公會提交各種意見。
2、會員禁止結黨營私、分裂公會、會內互斗、欺騙本會會員。
3、會員有權利和義務申請加入部門，為公會建設作出貢獻。
4、所有會員均有義務監督並舉報不負責任、失職的領導。
5、會員應維護公會的權益及尊嚴，保守公會秘密。
6、會員有義務服從公會的各項規章制度並參加公會組織的各種活動，服從統一安排。
7、會員之間應團結友愛、互幫互助，對話不得用侮辱性語言，更不能進行人身攻擊。
8、會員在論壇和游戲中做出的貢獻都會被公布到論壇，按貢獻大小給予獎勵。
9、會員各部門領導和成員若有事情一段時間不能上線等，應先向管理層申請或在論壇發帖寫明原因；不然以失職處分。

三、公會論壇管理規定
1、不得發布煽動抗拒,破壞憲法和法律,行政法規實施的信息。
2、不得發布煽動分裂國家、破壞國家統一、煽動民族仇恨、破壞民族團結的信息。
3、不得發布封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺恐怖、教唆犯罪信息。
4、不得捏造或者歪曲事實、散布謠言，公然侮辱他人、誹謗他人的信息。
5、不得在論壇惡意灌水、發布表情貼、無意義的字元貼。
6、不得違反各版塊的發帖規定，如有違反，管理有權刪除。
7、不得發布廣告帖子、惡意鏈接，如有違反，管理有權進行刪除並對其處罰。
8、不得發布攻擊公會論壇、對公會論壇的惡性攻擊帖子。
9、不得發布攻擊公會友好公會的惡性帖子，如果你的惡意行為導致與其他公會的不必要沖突，甚至是引起公會戰爭的，經查明後開除出公會。

四、公會游戲管理規定
1、會員在游戲中組隊練級時，應優先考慮本會成員。
2、會員在游戲中有多餘的裝備或游戲幣應優先考慮本會成員，不論是送還是賣；或者是貢獻給公會。
3、會員在游戲中被外人欺辱，可向領導匯報，經查實後由公會出面解決。如錯在自身，則不予處理。
4、會員在游戲中不可私自組織公會成員向其他公會發動戰爭；若我方占理，須由領導決定是否對敵人發動戰爭。
5、會員在游戲中遇到公會組織的團戰和國戰時，所有有能力的隊員都有義務參與戰斗。
6、會員在游戲中對公會貢獻的物品及游戲幣借給急需的困難會員，但擁有者不能出售，用完必須歸還公會。
7、會員在游戲中互借裝備、帳號等請嚴重謹慎！嚴禁強行要求其他會員借取裝備、帳號等行為。
8、會員在游戲中應該互相幫助、共同進步，為了自己以及公會的榮譽做出貢獻。
9、會員在游戲中要聽從指揮，保證公會的紀律性。

五、公會會員制度
1、會員不論入會時間長短，同等級的新老會員擁有同等義務。
2、會員不可以在公會論壇，公會QQ群內，IS或其他公共場所進行刷屏或發表不文明帖，不可以用任何形式（包括注冊馬甲等）對他人進行惡意言語上或其他形式（包括圖片等）的人身攻擊。
3、各部門的會員應積極參加公會活動，聽從公會安排與調度。重大活動不得無故缺席，如長時間不能上線應事先向上級組織部門說明並請假。
4、會員應主動熱心幫助後新會員，引導他們了解公會。
5、除特殊情況外，在游戲內, 會員不得同時加入本公會後再加入其他公會及其相關組織，一經發現，視為自動退出公會處理。
6、會員應該積極參與網站開發，戰術討論，交流經驗，進行論壇與游戲各種技巧的探討、共同分享經驗，以求提高公會的全體水平。
7、會員應積極宣傳公會，主動介紹品德優秀，有能力的玩家入會，擴大公會實力與影響力。
8、會員應自覺保守公會秘密，所有涉及公會內部重大決策等屬於內部隱私的問題，不得向非公會人員泄漏。
9、會員必須經常上論壇關心公會的成長，積極發表對公會的發展有益的建設性的建議等。
10、必須聽從會長及公會部門領導的合理安排，在游戲現場應聽從上級指揮，配合完成任務，如有不同意見可在其後向上一級別管理人員反映，不得越級上報，特殊情況例外。
11、團結會員，發生公會內部矛盾及時報告上一級管理人員，嚴禁公會會員私鬥,或者組建小團體相互爭斗。當事人切記「退一步海闊天空」，團結互助使我們強大。其它知情會員，有勸解的義務。
12、會員應時刻注意自己的言行，它代表著整個公會的形象。任何成員對於所見到的侮辱公會名譽的事情都應即時報告自己所屬團隊管理人或其他公會管理層人員知曉以作進一步調查和處理；當會員在游戲內或其他場合受到其他玩家挑釁時，均由公會出面解決。如選擇自行解決無論結果如何，均不得使用公會的名義。嚴禁利用公會名義欺壓他人。
13、公會成員對待重大問題態度上保持與公會一致。在某些公會尚未有定論的敏感問題上盡量少發言。在游戲和網路交流中應尊重其他公會、個人或其他形式的組織，做到不卑不亢，執禮大方。
14、當發生重大緊急情況時，所有在線會員應停止所有活動，聽從在線管理層調遣，趕往危機發生地點，一致解決危機。不得以任何理由推諉拖拉。對派遣有異議者可於事後向高層反映問題。
15、要有團結、友愛、真誠、互助之心，會員間不允許互相惡意挑釁,漫罵或PK(開玩笑可以，不允許有辱罵對方，問候對方父母等的言語)。一經發現有惡意破壞公會內部關系或個人的行為直接引起不團結後果，警告無效者，一律無條件開除。
16、要有自力更生的能力，這里沒有懶惰只有勤勞，嚴禁公會會員不停地向其他會員（非自願送出）索要帳號，裝備等虛擬物品。自己勞動的果實才有值得品味的價值。

六、公會強制開除制度
符合以下條款者，一律開除，開除的會員是絕對不允許再加入的。
1、嚴重違反公會制度各項條款。
2、破壞公會團結，泄漏公會機密及內部資料。
3、辱罵或不尊重其他玩家，進行人身攻擊，情節嚴重者。
4、欺詐誘騙其他玩家，用不正當的手段謀取他人利益者。
5、無端挑撥公會與公會之間關系，嚴重影響公會形象者。
6、在公會拉幫結伙、搞小團體、搞公會分裂的。
7、無端挑撥公會會員與會員之間的關系，惡意破壞阻繞公會管理者。
8、悍然挑戰公會權威，將公會至於極端。
另：龍之精英（包括）以下級別將直接開除，以上級別將由議會討論後決斷。

附則
本章程由DOD不死血戰公會發布；
本章程正式開始實行。

管理制度

1、公會管理人員制度
1）管理人員不得超出自己的職責和許可權范圍進行相關的管理和工作，特殊情況例外。
2）管理人員不得越級管理或者下達命令，特殊情況例外。
3）管理人員在更改或制定任何公會相關規定和規章制度，或者對任何人獎勵，處罰，任免，頒發勛章等，以及對任何具體事情的處理意見和結果，必須發布公告，詳細陳述原因，讓所有會員都知道。)
4）管理人員必須要恪盡職守，不得畏難規避，互相推委。在自己所轄范圍內出現的本公會會員之間矛盾，必須進行及時調解。
5）管理人員在處理公會事務時,要做到及時與相關其他部門管理人員進行溝通，避免因溝通不暢，而造成關系緊張，工作混亂的局面。
6）管理人員要有責任心，對待會員處理各種事務，要公平，公開，公正，謙和，嚴禁徇私舞弊，嚴禁拉幫結派，不得在工作中夾帶個人情感因素，不得以勢壓人。
7）管理人員如發現有能力的新人，可以向人事部推薦，經核准後錄用或升遷。
8）公會的管理人員解職分為：停職，辭職，免職三種。
8.1）自行辭職：必須自辭職日起前三天以書面的形式提出辭職申請，說明理由及時做好交接工作；管理團隊可根據以前的工作記錄及交接工作情況來決定是否帶上管理貢獻勛章。
8.2）停職：因為工作情況的疏忽或者個人情緒影響做出的一些錯誤決策，管理團隊將對其進行停職反省處罰。
8.3) 免職：對各部門管理人員長時間不在線，不處理手頭工作的、違反公會制度、屢教不改的、影響公會聲譽的、不服從上級安排、嚴重個人主義等一些情況，管理團隊有權進行免職。

2、公會統戰中心軍團制度
公會進駐新游戲，統一以軍團形式入駐。同一個軍團可以入駐不同游戲。軍團是構成游戲公會的基礎，擁有最大多數的會員數量，是游戲公會的支柱。
1）軍團由軍團長、軍團管理部門、會員組成；
2）軍團長由執行會長任命，軍團長直接上級為執行會長，直接向執行會長報告，軍團長可以自己任命自己所構建的管理部門。
3）為方便軍團管理，所劃分的軍團成員全部由同一線路組成，即同一軍團全部由電信玩家或全部由網通玩家組成。
4）除執行會長外，軍團長擁有各自軍團游戲的最高指揮權和人事任免權，任何單位和個人不得隨意阻擾軍團長的合理指揮（理性建議除外），軍團長有權利將其直接開除游戲；
5）每個軍團原則上設置軍團長1名，設置負責所有游戲管理的人員若干、負責軍團聯絡的管理若干名；
6）軍團入駐游戲時，由軍團長統一籌劃指揮，需要幫助時可向主管副會提出，請求人事部、外宣部、先遣團予以協助；游戲中的幫會幫主由軍團長任命；
7）軍團長應具備全局觀念，注重及時尋求幫會發展的渠道與模式，負責聯絡的副團長應注意保持本軍團的活躍度和上線率，與其他部門配合，打出公會的氣勢。
8）軍團發展到一定規模，已經形成了成熟的運作模式，具備有一定經驗的管理員之後，可以考慮進駐其他游戲，流程與進駐新游戲相同。但是一定要確保原來的游戲已經比較穩固並在朝良性方向發展，切勿在老游戲還沒有打好根基的情況下急匆匆的尋求新游戲，應穩扎穩打、步步為營。

3、公會管理人員責任制度
1）各級管理人員應該經常堅持在自己的崗位上，以免自己主管部分出現脫節；
2）各部門管理人員應對自己部門人員嚴格要求，出現錯誤，部門管理人員也應該進行處罰；
3）各部門人員應認清自己的職責，單一的服務總是遠遠不夠的，涉及到部門任何崗位的事情都有義務去做，出現錯誤你們都將受到牽連，因為大家是一個整體；
4）各級管理人員，各部門人員出現錯誤，將實行連帶責任制度。

公 會 論 壇 版 規

本版規是附屬於總版規之下針對本版的一些問題做出的規章制度。
請會員們瀏覽前先閱讀下總版規，會對於你以後的論壇生活有點幫助。
總版規連接：『DOD不死血戰聯盟總版規』

首先歡迎大家加入DOD不死血戰這個大家庭，希望你們在這里等施展自己的才華與長處，為DOD的繁榮貢獻一份力量！本版作為公會人氣最旺的板塊，本著「平等，友愛，快樂，和諧」宗旨來活躍大家的氣氛，為新人朋友提供一個更快融入公會的平台；為老會員提供一個吹牛調侃的樂園。

發帖注意事項：

1、請勿在公會論壇發布「危言帖，色情帖，廣告帖，涉及敏感字元、言語，惡意灌水帖（純表情，空回復，純表情+字元等等），人身攻擊帖（包括辱罵，誹謗等等）」請勿刷版（屠版）
━※━ 如有上述違規情況，一律做「刪除」處理。情節嚴重者給予「警告，禁言」等處理。

2、關於生日帖：一是公會注冊日期的生日，二是現實的生日。
━※━ 如果某天是您的生日，而您的朋友或您自己發了慶祝帖，我們會給予加亮來慶祝。
━※━ 如果有多個祝福您的生日帖，我們會選擇其中內容最好的一個來加亮！

3、關於回復帖過多：鑒於大家水的十分洶涌而很少違章，並不願打攪你們水時激動的情緒，特此重新規定：
━※━ 一個ID的連續回復最多不準超過三帖，超過即視為惡意灌水；如果是針對樓上問題回答，也不可超過三帖。
━※━ 單個主題下回復限制為500帖」。超過即做鎖定處理。對此造成的不便，提前致歉！太多了怕伺服器會崩潰......大家也體諒下........

4、關於惡意灌水（指定灌水帖除外）以及，如連續發多個主題帖，並且在同一帖子了內容重復多次。
━※━ 龍之成員以下的將進行首先警告處理，如警告在犯將直接禁言一天處理。
━※━ 龍之成員以上級別如有犯，將直接禁言一天處理。
另：如遇特殊情況，將上報行政副會或會長根據情形做加重處理。

5、關於在論壇開貼進行謾罵，並指名道明進行侮辱性言論的。
━※━ 龍之成員以下的將直接禁言一天處理。
━※━ 龍之成員以上的將直接禁言三天處理。
另：如遇特殊情況，將上報行政副會或會長根據情形做加重處理

規矩很簡單，也希望大家能遵守規定，共同維護好這個屬於我們的樂土！也希望大家踴躍灌水，但別違反上面幾條簡單的規定。

最後再嘮叨點，公會是大家開心娛樂交流的場所，希望大家在這里能多點樂趣，少點糾紛。尊重他人，同時也是尊重自己！希望兄弟姐妹們多多合作，讓水軍的隊伍更龐大起來吧！
此版規由發布之日起實施，將不定期根據公會狀態做出調整和改動。

附則
本章程由DOD不死血戰公會發布；
本章程正式開始實行。

⑥ 麻煩請網游高手告訴我一下，網路游戲中的公會一般是不是有明確的發展目標、規章制度和考核制度

有的
不管什麼網游公會，他的建立，都建立再一定的目標之上
而要順利完成目標，則需要建立起一個完整成熟的規章制度
規章制度是由公會成員遵守，所以，有一個良好的考核制度才能確保招收到的成員的整體素質

不過，大體上，很多網游公會的考核制度不是非常明確，規章制度也都大同小異
是否能夠准確實施，還要看公會的管理人員

⑦ yy娛樂公會管理分工制度

會長: 會長全面主持公會工作，召開公會管理層會議，研究制定公會發展的目標計劃，督促指導各管理部門開展工作，並及時解決存在的各項問題，充分調動公會全體或者公會成員的積極性。 主要職責： 1、負責領導公會各管理部門，調整公會上下全體成員； 2、負責公會的日常重點事項審理、編排； 3、負責公會其他事項及方案的研究、採納； 4、決定公會的發展方針、策略規劃與整理運作、日常活動等； 5、決定公會內務管理的設置、變動與調整等； 6、制定公會的基本管理制度；領導和平衡公會的管理層運作； 7、制訂公會未來的發展計劃、公會重大章程及修改方案；提交最高委員會審批； 8、安排副會長的公會工作分配； 9、制定公會的文化； 10、對各部門事務和管理人員的安排以可發出指導性和指令性意見； 10、負責與各大游戲官方聯系 ，隨時為公會爭取各類所需資源。 11、每年年底向長老會提交本年度的總結。） 副會長(主管游戲內)： 副會長協助會長管理公會，處理公會各種事務。協助會長協調、管理、監督下屬各部門工作,負責策劃具體組織並實施公會內的相關活動，負責任命公會的人事安排, 領導成員在游戲中建設公會，提升實力，加強公會的影響力。團結公會成員，帶動新進成員能更快的融入公會這個大家庭。副會長有權利檢查各公會會員工作計劃和工作狀況。在會長不在的情況下副會長有權代表會長下達指示，所有成員必須無條件執行。 主要職責： 1、跟進公會發展動向，及時提交有效的合理建議。有效率地決定公會的一些特殊重點決議和方案，具體落實並完善會長安排的工作並及時匯報公會一切工作進展情況。 2、有效率地擬公會所有部門的發展綱要、工作計劃、制度草案等工作。 3、 定期籌劃公會內部交流活動，及各種與其他公會的合作等活動； 4、協助會長研究公會發展的目標計劃，提出合理建議供參考。 5、及時解決成員間存在的各項問題，重大事項及時向會長報告。 6、負責公會舵主、堂主及超級版主、版主等公會人事的直接任免。 7、負責領導和處理游戲內各類問題。(包括組織與指揮幫戰等活動） 8、協助公會各部門的管理，定期整理各部門資料和調整適當人員； 副會長（主管游戲外）： 協助會長管理公會的各種事務，並負責建設公會論壇，（包括及時發布公會公告，更新公會戰況和跟蹤提供各類游戲新聞信息，發布公會各類考核信息等） 主要職責： 1、協助主管游戲內的副會長做好各類幫戰，會議的指揮和管理，負責人員的通知及召集。 2、公會各類通知的及時發布（論壇和QQ群及YY語音）。 3、負責論壇的各方面建設，維護，美化， 4、負責關注和收集各類游戲資訊（特別是與笑網有關的第一手資料），第一時間在論壇和QQ群及YY語音上公布和更新。 5、負責公會所有QQ群及YY語音的管理（包括任命相應的管理員）。 6、負責管理公會外交工作。 7、負責公會舵主、堂主及超級版主、版主等公會人事的直接任免。 舵主：(統戰) 負責即將進駐的新游戲在開服之前與會員進行游戲資料的溝通及游戲中公會會員的游戲沖級、游戲中公會的建立、公會戰時的組織和管理。負責發放游戲測試號及開展發號活動，並作發號記錄。負責監督、統計公會進駐游戲的情況（內測游戲中負責調動、監督公會會員的游戲評測情況）。管理軍團；負責游戲內測號的具體個人發放工作，招收游戲測試成員，並組織人員進行編撰游戲經驗，心得，感想之類的文章和游戲截圖。並負責公會進駐該游戲的整體推進工作。 挖掘新游戲，詳細了解游戲的內測及公測時間，制定進駐計劃和統戰方針，並形成方案，提交管理層，由管理層決定是否進駐該游戲。提名公會所進駐網游的主要負責人名單，並提交管理層以及人事部審核、備案，及時與外宣部溝通方便外宣部的宣傳工作。 及時將入駐會員以及外宣部收集到的相關游戲的資料上傳到論壇，並號召會員跟帖。原則上各游戲軍團負責人由統戰部向管理層推薦，但是也允許會員以自薦方式向統戰部申請，經統戰舵和人事舵審核通過後，提交管理層審批。策劃工會所進駐網游的活動，形成方案並提交管理層審批。 組織應對其他公會的挑戰、挑釁，並及時告知管理層，同時也要和公會外宣舵外交人員溝通聯系。負責公會入駐會員在游戲中的道具以及武器等的分配和調度，尤其是游戲先遣會員在游戲中的裝備及道具的分配調度情況。向外宣舵提供游戲里的幫會戰、攻城戰等等的游戲截圖。將陸續成立游戲先遣先鋒測試團、公會游戲進駐團、游戲觀察團。 游戲先遣先鋒測試團 1、負責帶領先遣隊員國內外測試階段游戲進行體驗和評測； 2、負責制定先遣先鋒評測小組的管理制度，招募准則和活動方法等； 3、負責編寫游戲評測報告和定期整理游戲經驗心得； 4、定期匯報工作計劃報告及改進更有效的評測方案 ; 5、經常到官方和各大媒體等多渠道了解熱門待測游戲信息； 公會游戲進駐團 1、負責公會各大游戲的進駐計劃，進駐人員安排和統計； 2、有效率有質量地分配所要進駐的游戲內外管理員的工作，和臨時調動計劃 3、制定公會游戲進駐的管理制度，招募准則和活動方案等； 4、編寫現階段所進駐的游戲報告和經驗心得； 5、定期匯報進駐前後的工作計劃報告及推薦更有效的建議 ; 游戲觀察團 1、負責市場上新老游戲的信息搜集，熱門推薦，審察發掘等工作 2、負責擬訂游戲介紹，推薦草案資料 3、負責游戲後期官方聯系活動及推薦游戲內容發布事宜； 4、協調好公會里現階段進駐或測試和即將進駐或測試的游戲的安排 5、定期總結游戲觀察報告和計劃，及各有效渠道建議。 舵主主要職能與職責： 1、制定每個月的本部門的工作計劃； 2、安排和任命各進駐游戲的隊長； 3、與游戲帳號的詳細發放； 4、任免本舵副舵主及成員 ； 舵主：（外交、宣傳） 代表公會對外形象，有發布公會對外公告的任務（發布的公告內容由公會管理層組討論決定）。任何與其他公會的沖突都由外交部出面解決，任何人不得私自解決。代表公會負責去其他公會交流、結盟、宣戰、停戰、和議、談判等行為（由管理層審核）。負責公會對外聯系和宣傳，負責公會拜訪和回訪工作。與各大網游官方機構和其他公會建立外交合作關系，編寫與網游官方、媒體、公會等機構的合作協議，。並積極與外交夥伴搞聯誼活動。積極參加友情公會、媒體舉辦的活動。按公會的決策安排網游的進駐宣傳事項，整理和收集公會宣傳類資料，撰寫公會歷史。整理並冠以指點江山名義發布游戲相關文章，並在文章里顯著標識原作者會員名字。及時編寫公會進駐新游戲宣傳招募類文字、策劃組的活動邀請帖編輯和發布。定期寫一些關於宣傳本工會的帖和各游戲進駐前的宣傳方面的圖和視頻,留存公會每一個發展時期的資料，包括一些文章和圖片,加各大公會的外交群，通過多加這些群可以在第一時間了解某些公會的動向對各大公會論壇進行外交拜訪和對本公會論壇拜訪的公會進行回訪.對新入住游戲在各大論壇進行宣傳,拉人氣. 聯系媒體，並申請合作公會，聯系官方，與各大游戲公司聯絡好感情，方便公會參與測試帳號。 舵主主要職能與職責： 1、負責制定公會對外宣傳方針及策略，有效地樹立公會形象； 2、負責公會外交宣傳、公會結盟、交流合作等事宜安排； 3、負責草擬外宣部管理制度，該部門各幹事的工作安排和分工； 4、負責公會游戲信息宣傳的擬訂和宣傳方案； 5、促進和維護公會與官方及各游戲媒體的聯系和合作； 6、擬訂外宣部及公會宣傳發展規劃、策略、方針和調整方案； 7、每月統計各周工作報告及匯報來訪公會重要信息及合作計劃； 8、制定每個月的本部門的工作計劃； 9、負責與會長共同向各游戲官方爭取游戲內測號； 10、任免本舵副舵主及成員 ； 舵主：(技術) 公會對外宣傳各類信息的發布,收集其他公會的基本信息及動態，採集各種游戲最新信息及公會所進行的游戲新聞動態。公會對外宣傳所需的會標、會圖、宣傳海報、游戲MV之類的設計、取材、構思、拍攝以及後期制等。)負責公會網站的設計、美工、維護，公會會員各種名片的製作。積極配合和完成外宣部的拜訪帖、宣傳帖製作。 舵主主要職能與職責： 1、負責公會一切技術支持和工程運作，及公會相關論壇的技術性運作管理操作事宜； 2、草擬技術工程部相關管理制度，工作準則和操作實施計劃； 3、根據會員名片申請的要求，製作公會會員名片； 4、負責製作公會各游戲的宣傳圖片和宣傳視頻； 5、指導新會員的論壇使用， IS 等聊天交流軟體的使用技術； 6、負責製作公會的外交圖片資料和 LOGO 宣傳等； 7、定期進行公會網站和相關論壇系統內容信息更新、發布及維護； 8、制定每個月的本部門的工作計劃； 9、任免本舵副舵主及成員 ； 舵主：（人事） 負責監督公會制度的執行情況，接受公會會員的投訴，對投訴進行查實和處理；對公會中違反制度和規定的任何部門和人員均有權發出整改、處置通知，如須對會員做出降職、開除處理的可將名單提交給副會長。負責公會人力資源的管理，包括新會員人員的報道、接待、觀察、考核、獎懲、職位升降、離職、考勤等辦理、統查、審核，版主的考評和業績評價，及時調解並制止會員之間的摩擦和矛盾，建立公會人員檔案，隨時發現並推薦有能力的會員，為公會多元化發展進行人才儲備；人事部擁有對公會版主和副舵主級（不包含副舵主）以下人員的任免和處置的建議權。定期進行公會的人員統計整理工作。根據會員申請勛章的情況，進行考察和登記。積極配合各部門的工作。 公會內人事之間的糾紛由人事部門來調解。負責公會內部的後勤管理（即IS和YY語音聊天系統上的管理）。在游戲空閑（官方對游戲進行維護）時，組織公會會員進行相互娛樂交流及互動的活動等工作。 舵主主要職能與職責： 1、制定有效的考評和審核機制，負責人員的招聘、審評及轉正等； 2、擬訂人才培養計劃、方法，並落實分配管理； 3、負責草擬人事管理制度，審評標准和招聘方案； 4、負責公會人員調整和調動的批審辦理工作； 5、負責公會成員的管理員自薦申請及推薦優秀人才； 6、定期匯報公會各類統計和審核工作； 7、協助公會需要實施的計劃方案和相關的統計工作； 8、對本部門的人員的工作安排和分工； 9、制定每個月的本部門的工作計劃； 10、公會QQ群和YY或IS語音管理； 11、任免本舵副舵主及成員 ；

⑧ 誰有好的游戲公會管理制度條例條規

是游復戲里 還是游戲公會
本會共制分六個官階，即：會長、副會長、官員、RIAD精英、會員、關禁閉。（會長、副會長、官員為工會官員，可以在工會官員頻道討論工會事宜）
三、公會活動及團隊紀律
(一)活動通知及要求
1、每周2出台當天至下周星期一的活動安排表,無特殊原因不臨時變更。當既定任務無法完成時，可以臨時更換活動。
2、除官員以外，任何自動過濾發起公會性質的積分RAID，個人行為，不記錄積分。所引起的積分損失由發起人全部承擔。
3、T4．T5具體措施待議。

⑨ 廣東銀行同業公會的章程

第一章 總 則
第一條 本公會中文名稱是廣東銀行同業公會(以下簡稱公會);英文名稱是The Banking Association of Guangdong，縮寫為BAG。
第二條 公會是在廣東省民政廳登記注冊的非盈利性社會團體法人，是廣東銀行業金融機構的行業性自律組織。其成員由獲准經營金融業務，自願參加並遵守本章程的廣東銀行業金融機構組成。
第三條 公會的宗旨是遵照國家憲法、法律、法規和經濟金融方針政策，促進各會員的自律管理，加強會員之間的協作和聯系，維護會員的共同利益，維持良好的金融秩序，創造平等的競爭環境，推動銀行的有序競爭，促進銀行業的健康發展，提高銀行業的服務水準。
第四條 公會及其開展各項活動遵循自願、公平、公正和公開的原則。公會活動接受中國銀行業監督管理委員會廣東監管局（以下簡稱廣東銀監局）和廣東省民政廳的指導和監督管理。
第五條 公會以准會員的身份，加入中國銀行業協會。
第六條公會的辦公地址設在廣州市。
第二章 業務范圍
第七條 公會的業務范圍如下：
一、在與國家法律、政策保持一致的前提下，代表並維護會員的權益，研究解決或向有關部門反映會員在業務開展中面臨的困難和問題，向金融監管部門提出完善金融監管、改善金融環境的建議。
二、督促會員執行國家金融法律、法規和各項政策，維持有序、公平的競爭秩序,協商制訂各會員在業務經營中應共同遵守的行業規范和准則,協調各會員在競爭、發展過程中有關業務管理的問題，確保金融業的平穩發展。
三、按國家有關政策規定開展境內外金融機構的信息交流，廣泛收集、整理有關經濟及金融信息提供給會員。
四、組織各會員貫徹執行國家的有關經濟、金融政策,加強相互合作與交流，研究和解決金融監管部門或其它有關部門提出的建議和問題,與經濟金融界保持溝通。
五、組織設立維護銀行債權聯席會議制度，共同抵制企業逃廢銀行債務的行為，對侵害會員合法權益的行為，向有關部門提出申訴或要求。
六、舉辦各類金融業務研討會，組織專業培訓和考察學習，提高金融從業人員的業務素質和管理水平。
七、開展符合公會宗旨的其它工作和活動。
第三章 會 員
第八條公會會員為單位會員，分為會員和准會員，統稱為會員v。
第九條 申請加入公會的會員，必須具備下列條件：
一、承認公會章程；
二、自願加入並願意承擔公會會員權利和義務；
三、持有銀行業監督管理機構頒發的《金融許可證》和工商行政管理局頒發的營業執照，在廣東地區設立的銀行業金融機構。
第十條 公會實行入會自願、退會自由的原則。凡要求加入公會成為會員，必須向公會提出書面申請，經會員大會討論通過，並由理事會或理事會授權的機構發給會員證。
會員單位名單及增減變更情況報廣東銀監局和廣東省民間組織管理局備案。
第十一條 會員享有下列權利：
1、會員有審議權、表決權、選舉權和被選舉權；
2、會員有權向公會陳述對經濟金融工作的意見或建議；
3、會員有權參加公會舉辦的各項活動；
4、會員有權對公會工作提出意見和建議；
5、會員有權對公會理事長、監事長和秘書長的工作作出評價；
6、會員有權了解公會財務收支、業務活動的開展情況。
准會員享有本章程第十一條除被選舉權以外的其他各項權利。
第十二條 會員必須履行下列義務：
1、遵守國家的法律、法規和金融政策；
2、遵守公會章程和公會制定的各項公約和自律制度，執行公會通過的各項決議；
3、維護公會的合法權益和聲譽；
4、承擔或協助完成公會委派的各項任務；
5、 按期繳納會費、年費：入會的第一個月交納入會費；每年年會後一個月內交納本年度的年費；會員的入會費及年費標准，由理事會依據公會的實際情況及會員單位的要求作出適當調整。
6、 接受公會必要的咨詢調查，公會為會員提供的相關信息資料保密。
第十三條 會員要求退出公會,必須提前3個月向理事會提出書面申請,付清一切應繳費用,並交回會員證,由公會發出通知後,其會員資格終止。會員單位被國務院銀行業監督管理機構責令停業整頓或者被吊銷經營許可證的，其公會會員資格自被責令停業整頓或者被吊銷經營許可證之日起自動終止。
第十四條 會員違反本章程第三章第十二條所列之一，經勸告不聽從時，給予下列一項或多項處理，並報廣東銀監局和廣東省民間組織管理局備案。
經公會理事會決議給予：
一、口頭警告；
二、通報批評。
經公會理事會決議提交會員大會表決通過給予：
一、暫時停止行使會員權利1至6個月；
二、取消會籍。
受到上述處分的會員有權向理事會或會員大會提出申訴，理事會或會員大會應對申訴作出答復和最後裁決。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十五條 公會的最高權力機構為會員大會。會員大會的職權是：
一、制定和修改公會章程；
二、審查並通過理事長、監事長、秘書長人選；
三、選舉和罷免理事會、監事會成員；
四、聽取和審議理事會及監事會的工作報告 ；
五、聽取和審議公會年度財務決算報告和下年度預算報告；
六、審議並通過公會工作報告；
七、審議入會會員的申請；並對違章的會員作出處理決定；
八、審議並決定由理事會提交的其它重大事項。
九、向廣東銀監局報告公會的各項決議。
第十六條 會員大會每年召開一次，須由三分之二以上的會員代表出席；其決議、決定須經會員代表過半數表決通過有效。
第十七條 理事會是公會的執行機構，在會員大會閉會期間領導公會開展日常工作，對會員大會負責。理事會由13名理事組成。公會設常務理事會。理事會閉會期間，常務理事會行使理事會職責。
中國工商銀行廣東省分行、中國農業銀行廣東省分行、中國銀行廣東省分行、中國建設銀行廣東省分行、廣東發展銀行等5個單位自動當選為理事、常務理事單位，其餘理事單位、常務理事單位由會員大會以無記名投票方式選舉產生。
理事會由會員理事和非會員理事組成。會員理事由會員大會選舉產生。非會員理事（1名副會長、1名秘書長）由廣東銀監局推薦並經會員大會通過確認。
會長、副會長、秘書長及其他常務理事共8名組成常務理事會。
第十八條 理事由會員單位委派其主要負責人擔任；理事在任期內如發生離任等情況時，由所在單位函告銀行公會後，新任主要負責人自動接任原主要負責人任職。
第十九條 公會理事會接受會員大會的授權負責公會的領導工作，執行公會的各項決議，行使下列主要職責：
一、召集會員大會；
二、執行會員大會的決議案；
三、提出修改公會章程的草案，交會員大會審議；
四、向大會提出公會財務預、決算報告；
五、向大會提出理事會年度工作報告；
六、主持正、副理事長的選舉和罷免；
七、向會員大會提請會員的吸收或除名；
八、研究和決定公會會員大會授權的其它重要事項。
九、向廣東銀監局報告公會的各項決議。
第二十條 公會理事會負責建立重大事項報告制度，向廣東銀監局、中國人民銀行廣州分行報告公會的重要業務活動。
第二十一條 理事會設會長1名，由工、農、中、建行廣東省分行和廣東發展銀行總行主要負責人輪流出任。副會長2名（會員增加時，可根據實際情況適當增加名額），其中1名副會長由廣東銀監局推薦，另1名副會長由會員大會以無記名投票方式選舉產生。正、副會長任期兩年。會長或副會長在任期內如發生離任等情況時，由該會長或副會長單位新任主要負責人自動接任。會長為公會法定代表人，領導理事會日常工作，召集並主持理事會會議；副會長協助會長工作。如會長因故不能參加理事會會議，可委託副會長代替會長行使職權。
第二十二條 監事會由3名監事組成（會員增加時，可根據實際情況增加名額）。監事任期與理事相同（兩年），理事不得兼任監事。監事會設監事長1名，監事長、監事由會員大會以無記名投票方式選舉產生。
第二十三條 監事會的主要職責如下：
一、監督公會的財務預、決算；
二、監督公會的各項經營活動；
三、監督會員履行會員義務；
四、 負責組織對會員投訴進行取證調查；
五、監督公會依照章程開展工作。
在調查對象涉及監事單位時，該監事應當迴避。
第二十四條 理事會設秘書處作為常設辦事機構,在理事長領導下負責處理公會的日常事務,負責公會日常財務的收支和核算,編制公會經費計劃和財務預、決算。秘書處每半年向廣東銀監局報告公會開展工作情況。
第二十五條 秘書處設專職秘書長一名,主持秘書處日常工作。秘書長由理事長提名，經理事會通過後聘任。秘書處工作人員由會員各方選派或從社會上公開招聘。
第二十六條 公會根據發展需要，成立各種專業委員會。
各專業委員會設正、副召集單位各一名，成員若干名。召集單位和成員單位均由理事會推選產生。
各專業委員會是公會理事會的附屬機構，應執行公會章程,接受理事會的領導。各專業委員會的年度工作計劃、財務預算應報理事會通過後實施。
第二十七條 公會的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件：
一、遵守國家的法律、法規和金融政策，政治素質好；
二、 具有大專以上學歷，至少有5年以上金融工作經歷，有一定的世界經濟和國際金融知識並知曉商業銀行業務方面的國際慣例。
三、比較全面地熟悉我國經濟和金融政策；
四、身體健康，能堅持正常工作的在職人員；
五、未受過刑事處罰的；
六、具有完全民事行為能力。
第二十八條 公會理事長行使下列職權：
一、召集和主持理事會會議；
二、檢查會員大會（或會員代表大會）、理事會會議決議的落實情況；
三、代表公會簽署有關重要文件；
四、代表公會參加境內外金融交流活動。
第二十九條 公會秘書長行使下列職權：
一、主持秘書處日常工作，組織實施年度工作計劃；
二、協調各專業委員會開展工作；
三、決定秘書處和各專業委員會專職工作人員的聘用；
四、處理其他日常事務。
第三十條 公會會員大會（或會員代表大會）每年第一季度召開，秘書處應在會議召開前一個月將會議時間、地點及主要內容書面通知全體會員。
第三十一條 經四分之一以上（含）的會員申請，理事會必須召集臨時會員大會，秘書處應在十五天前將臨時會議時間、地點及主要內容書面通知全體會員。
第三十二條 理事會會議每半年至少召開一次;情況特殊的也可採用通訊形式召開。經理事長或三分之二（含）理事提議可召開理事會臨時會議。理事會會議需有三分之二（含）理事參加方能召開。所作決議，須經理事會成員半數以上表決通過方可生效。
第三十三條 理事因故缺席理事會會議，理事單位可另派代表持書面授權書參加會議。
第三十四條 會員大會和理事會由會長主持,會長因故不能參加時由副會長主持,正、副會長因故均不能參加時,由理事會推選1名常務理事主持。主持人要在會議記錄上署名。
第三十五條 當表決需半數以上會員通過而贊同、反對票數相同時,應進行第二輪辯論、表決,直至形成決議。
第五章 資產管理、使用原則
第三十六條 公會的經費來源：
一、會員交納的會費；
二、因工作需要，經理事會提出、會員大會同意後，可向會員收取專項費用；
三、公會各種咨詢、培訓、有償服務性等收入；
四、捐贈、資助;
五、其它合法收入。
第三十七條 公會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展。公會經費的使用：
一、公會所需固定資產及管理費用支出；
二、公會舉辦各項活動或服務支出；
三、工作人員的薪金等支出；
四、其它與公會活動相關的支出。
第三十八條 公會建立嚴格的財務管理制度，遵守《廣東省社團財務管理辦法》，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第三十九條 公會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第四十條 公會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。
第四十一條 公會的資產，任何單位或個人不得侵佔、私分和挪用。
第四十二條 公會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第六章章程的修改程序
第四十三條 公會章程的修改須經理事會表決通過後,報會員大會審議。
第四十四條 公會修改的章程，須在會員大會通過後15日內，報廣東銀監局備案並報廣東省民政廳核准後生效。
第七章 終止程序及終止後的財產處理
第四十五條 公會如需終止，須經會員大會討論通過，報廣東銀監局審查批准，由理事會負責處理善後事宜，並經注冊會計師審計後，向廣東省民政廳辦理注銷手續。
第四十六條 公會終止前,須在業務主管單位及有關部門指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善後事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。
第四十七條 公會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十八條 公會終止後的剩餘財產，在廣東銀監局和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本團體宗旨相關的事業。
第八章 附 則
第四十九條 本會章程經2006年8月第四屆會員大會修改通過；原章程同時廢止。
第五十條 本章程由理事會負責解釋。
第五十一條 公會章程報廣東銀監局備案、廣東省民政廳核准後生效。