刺綉扶貧車間規章制度

㈠ 那位有綉花廠的管理制度想參考一下

當前紡織行業人力成本和原材料成本急劇上升，工廠加工利潤被極大地壓縮、生存困難，刺綉行業也不例外。如何有效地加強管理、降低成本、由作坊式管理向現代化企業轉型升級，日益成為刺綉企業經營者的戰略考量。

青島唯其刺綉生產管理軟體，研發始於2008年4月，在青島岩本綉品有限公司等多家綉品企業成功上線，經過五年的持續改進和優化，已經成長為完全符合刺綉行業生產特點、業內領先的精細化生產管理軟體。

所謂魔鬼藏在細節里，使用軟體系統進行管理，管理所需的信息省去中間傳遞環節，直接傳達到管理人員。比如大機生產計劃的執行情況，細條檢驗出來的不良是否太多不夠發貨，環絎縫，大機，生胚檢驗，染整，切邊，細條檢驗，包裝等各個工序每天的工作情況，是否有積壓？訂單結束之後，每個訂單具體采購了多少原材料，使用了多少，浪費了多少，整個訂單的利潤多少，是否虧損，為什麼虧？為什麼賺？等等等。。。

歡迎感興趣的綉品公司來青島實地考察。

㈡ 扶貧車間租金減免政策

法律分析：一、「扶貧車間」吸納10名以上建檔立卡貧困勞動力，且穩定就業半年以上、按時足額支付勞動報酬的，可給予2萬元的一次性補助；穩定就業3年以上、按時足額支付勞動報酬的，可給予6萬元的一次性補助。

二、屬於省級創業就業孵化示範基地（園區）的「扶貧車間」，吸納建檔立卡貧困勞動力達到用工總數20%以上、且符合資金補助條件的，當年度給予每個60萬元的一次性補助。

三、農民工、大學生、退役士兵等返鄉人員創辦的新型農業經營主體認定為「扶貧車間」的，按有關規定給予5萬元的一次性補助。

四、省級創業典型創辦的「扶貧車間」，按照有關規定給予10萬元的一次性補助。

法律依據：《企業會計准則第16號——政府補助》

第六條 政府補助同時滿足下列條件的，才能予以確認：

（一）企業能夠滿足政府補助所附條件；

（二）企業能夠收到政府補助。

第七條 政府補助為貨幣性資產的，應當按照收到或應收的金額計量。

政府補助為非貨幣性資產的，應當按照公允價值計量；公允價值不能可靠取得的，按照名義金額計量。

第八條 與資產相關的政府補助，應當沖減相關資產的賬面價值或確認為遞延收益。與資產相關的政府補助確認為遞延收益的，應當在相關資產使用壽命內按照合理、系統的方法分期計入損益。 按照名義金額計量的政府補助，直接計入當期損益。相關資產在使用壽命結束前被出售、轉讓、報廢或發生毀損的，應當將尚未分配的相關遞延收益余額轉入資產處置當期的損益。

第九條 與收益相關的政府補助，應當分情況按照以下規定進行會計處理：

（一） 用於補償企業以後期間的相關成本費用或損失的，確認為遞延收益，並在確認相關成本費用或損失的期間，計入當期損益或沖減相關成本；

（二） 用於補償企業已發生的相關成本費用或損失的，直接計入當期損益或沖減相關成本。

第十條 對於同時包含與資產相關部分和與收益相關部分的政府補助，應當區分不同部分分別進行會計處理；難以區分的，應當整體歸類為與收益相關的政府補助。

第十一條 與企業日常活動相關的政府補助，應當按照經濟業務實質，計入其他收益或沖減相關成本費用。與企業日常活動無關的政府補助， 應當計入營業外收支。

第十二條 企業取得政策性優惠貸款貼息的，應當區分財政將貼息資金撥付給貸款銀行和財政將貼息資金直接撥付給企業兩種情況，分別按照本准則第十三條和第十四條進行會計處理。

第十三條 財政將貼息資金撥付給貸款銀行，由貸款銀行以政策性優惠利率向企業提供貸款的，企業可以選擇下列方法之一進行會計處理：

（一）以實際收到的借款金額作為借款的入賬價值，按照借款本金和該政策性優惠利率計算相關借款費用。

（二）以借款的公允價值作為借款的入賬價值並按照實際利率法計算借款費用，實際收到的金額與借款公允價值之間的差額確認為遞延收益。遞延收益在借款存續期內採用實際利率法攤銷，沖減相關借款費用。企業選擇了上述兩種方法之一後，應當一致地運用，不得隨意變更。

第十四條 財政將貼息資金直接撥付給企業，企業應當將對應的貼息沖減相關借款費用。

第十五條 已確認的政府補助需要退回的， 應當在需要退回的當期分情況按照以下規定進行會計處理：

（一） 初始確認時沖減相關資產賬面價值的， 調整資產賬面價值；

（二） 存在相關遞延收益的，沖減相關遞延收益賬面余額，超出部分計入當期損益；

（三） 屬於其他情況的， 直接計入當期損益。

㈢ 2019國家對貧困戶在精準扶貧車間上班的補貼是怎樣的

1、健康扶貧:

醫療報銷程序及標准:建檔立卡戶新農合報銷比例比一般農戶提高5%，建檔立卡貧困戶住院鄉級報銷90%、縣級80%、市級75%、省級65%;大病保險報銷起付線由5000元降至3000元;高額費用患者大病保險再報銷(經基本新農合和大病保險報銷後個人自負超過3萬元以上部分再次給予80%-98%分段遞增報銷，具體比例為0-1萬元報銷80%，1-2萬元報銷90%,2-5萬元報銷95%，超過5萬元報銷98%，報銷金額上不封頂）。

醫療救助（經新農合和大病保險及各類補充醫療保險、商業保險報銷後的合規個人自負費用按照一定比例進行救助）；50種重大疾病患者和個人年度住院費用累計在15萬元以上的患者進行兜底補償；對建檔立卡戶貧困戶中患有高血壓、糖尿病等46種慢性病的患者，在縣社保局辦理門診慢性病就診手冊的在定點醫療機構發生門診費用不設起付線按照70%的比例進行門診補償。

2、民政:

農村一類低保金每月310元/人，全年3720元/人。

農村二類低保金每月290元/人，全年3480元/人。

農村三類低保金每月84元/人，全年1008元/人。

農村四類低保金每月58元/人，全年696元/人。

3、易地扶貧搬遷:

（1）農村一戶一宅安置的建檔立卡搬遷群眾，住房建設最低補助人均43000元，其中：中央預算內資金8000元、地方政府債券9740元、專項建設基金5000元、長期貼息貸款20260元；縣城購置樓房安置的建檔立卡搬遷群眾，中央預算內資金8000元、地方政府債券9740元、專項建設資金5000元、長期貼息貸款35000元，合計人均57740元全部用於購房補助。

（2）補助標准：2016、2017年易地扶貧搬遷補助標准，1-3人戶補助9萬元，4人戶補助12萬元，5人及以上人口補助15萬元。2018年我縣易地扶貧搬遷項目農戶住宅工程資金補助標准：集中安置、插花安置人均補助4.3萬元，進城安置人均補助5.774萬元。

㈣ 傳統苗綉成鄉村振興動力源，他們是如何綉出別樣精彩的

在貴州省畢節市黔西縣新仁苗族鄉化屋村，以苗綉、蠟染等特色農業為藉助，生產製造出的苗族服飾和工藝品不但備受眾多遊人鍾愛，還遭受網民的青睞，在網上在網上直播帶貨，群眾的日常生活越變越好。以刺綉為特色農業，改革創新。化屋村群眾以廣大苗族地區為主導，具備獨特的民族風格，被稱作“中國民俗文化造型藝術天堂”。

此外，扶貧車間的創建，也是把加工廠建在易地扶貧拆遷農民大門口，使易地扶貧拆遷安裝 點擁有產業鏈支撐點，造就了一個“生產車間就在大門口，工作中只需下一個樓”的就近原則學生就業方式，根據“一戶一人學生就業”，完成了易搬人民群眾“搬得到，穩得住，富得起”的總體目標。楊文麗說，將來，“要持續發揚苗綉文化藝術，推動產業振興，領著群眾為美好生活持續拼搏。要“綉花功夫”，讓生活過得更精彩紛呈。”

㈤ 扶貧工作中扶貧車間指的是哪樣子的企業

指的是在當地小微企業，加工製造類的居多。吸納貧困勞動力，安置貧困勞動力就業，為當地扶貧事業做貢獻。企業享受政府相應的優惠政策，比如低息或者無息貸款，政府提供廠房，給予項目資金支持等等。

㈥ 急求，小型服裝廠管理制制度

小型服裝廠人事管理制度
一、 員工聘用制度。
公司管理層員工（各部室、倉庫、司機、後勤、車間工段長、重要崗位的生產骨幹）一律實行聘用制。具體程序如下：
1、 由各個部門根據崗位需要申報聘用人員、人數。
2、 經公司審批後，以各種形式進行招聘。
3、 招聘必須堅持公證、公開的原則。
4、 應聘人員應聘時應帶專業證書、學歷證書、特殊工種應帶操作證。
5、 經考試合格，准於聘用時應填寫員工登記表，同時還應交身份證、專業證書、學歷證書、特殊工種的操作證或資格證等復印件。
6、 錄用後要與公司簽定《勞動合同》。
二、 考勤制度
1、 作息時間
公司上班時間 夏季8：00～12：00，14：00～18：00
冬季8：00～12：00，13：30～17：30
2、 公司各部室管理人員，每月28天標准出勤視為全勤（以公司指紋考勤機為准為准），休息採取不固定輪休制度。車間工人遵從車間管理。
3、 凡本公司人員不出差時，每天按時到公司上班、遲到 次（超過 分鍾）扣 元。

4、元旦、春節、國慶節等遵照國家規定執行。由於工程公司的特殊性，原則上以保證工程正常進行為主、實行調休。
5、婚、喪假休假三天，晚婚（男25，女23以上休假7天）、異地假期適當給路途假。
6、 產育假按國家制度執行。
7、凡因私、因病請假公司均不支付工資、請假須填寫請假條，按管理許可權審批。
8、現有公司管理人員請假必須總經理批准。
9、生產、加工、安裝部門負責人請假一天須經主管部門經理批准，一天以上由總經理批准。
10、 加工、安裝部門員工請假三天以上（含三天）須經主管部門負責 人批准，五天以上（含五天）由主管部門經理批准。六天以上由總經理批准。
11、任何部門人員未經批准不得擅自休假，否則按曠工處理、曠工一天扣罰兩天工資，累計礦工十天，視為自動離職。
三、員工離職規定
〈一〉、辭職
1、 辭職是指員工因本人原因離開公司而與公司終止勞動合作關系。辭職辦理程序為
2、 辭職員工提前30天（試用期員工除外 填寫《員工辭職申報表》。
3、 原工作部門領導和上一級領導同意。
4、 辦理員工離職交接手續。
5、 員工離職。
〈二〉、員工辭職手續辦理完，由人力資源部代表公司與其簽定《解除勞動合同協議》。
〈三〉、未經 准或未辦理手續、或擅自離職或未提前30天提出離職申請而堅持立即離職者，不發放當月應計工資，給公司造成損失的，還將追究其責任。
〈四〉、自動離職
自動離職是指員工未提出辭職申請或在人力資源部辦理辦理正常辭職手續即離開公司。
1、 對自動離職者，公司將作除名處理。
2、 員工自動離職後，其原工作部門責任人應在2日內向人力資源部遞交員工異動說明，異動說明應經部門領導簽字，並寫明員工離崗時間。
3、 員工自動離職，其原工作部門負責人應在2日內到財務、供應部等部門查清該員工是否有財、物問題，如有問題應及時報人力資源部酌情解決或用法律程序解決。
4、 員工自動離職，不發放當月應計工資，給公司造成損失的，還將追究其責任。
〈五〉、辭退
員工存在下列情況之一，將被公司辭退。
1、 在試用期內被證明不符合錄用條件的
2、 不能勝任 工作，經 或調崗後仍不能神人工作的
3、 被依法追究刑事責任的
4、 嚴重違反公司規定製度的
5、 《勞動合同》期滿，用人部門不同意續簽合同的
6、 公司生產、經營狀況發生嚴重困難或瀕臨 產，需要減人員時，公司可辭退員工。
（六）、辭退員工程序如下
1、部門填寫申請表並出具辭退員工事實依據
2、部門上一級領導申 同意
3、辦理員工交接手續
4、人力資源部 准
5、辭退
（七）、管理人員、生產一線主要骨幹最終 權屬總經理。
（八）、辭退已轉正員工，必須提前30天想被解聘員工發出書面通知。除支付員工工作期限工資外，應另按員工工齡，每滿1年支付相當於1個月工資的費用（不滿1年按1年計算），作為解除合同的補償。
四、除名
〈一〉員工存在下列情形之一時，公司將予以除名：
1、 自動離職，未按公司規定辦理相關辭職手續
2、 一月內累計曠工3天
3、 營私舞弊、挪用公款、收受賄賂
4、 違抗命令或玩忽職守，情節重大
5、 聚眾罷工、怠工、造謠生事、 壞正常工作和生產秩序
6、 盜用公司印信，或塗改文件者，或者偽造證件
7、 年終考核不合格，經留用考察仍不合格
8、 利用公司名義，進行個人技術與經濟商貿活動
9、 泄露公司重大秘密
10、 在工作中利用職務之便犯有嚴重經濟問題，給公司帶來重大損失
11、 嚴重違反公司有關規章制度的其他行為
〈二〉對擬除名的員工，由相關部門提出出面報告，人力資源部核實，報總經理 准後，人力資源部發出除名通報
〈三〉所有辭職、辭退、除名員工，均須到部門經理、人力資源部、財務部辦妥全部交接手續，方可離開公司。
〈四〉離職人員應對自己在公司所從事工作的未完事項及經濟責任到底，若出現重大問題，公司將追究其責任，必要時訴訟法律。
〈五〉離職人員交接工作時，由部門負責人指定接管人，負責接管的員工必須認真負責，若出現資料不齊及其他問題時，視情節給予警告、記過、記大過處罰。
〈六〉對公司辭退、除名的員工，未給工資可一次性結清，主動辭職的員工，未結工資在公司規定的發放工資日逐月發放。

㈦ 扶貧車間標語

導語：創新扶貧思路，助推民生工程。下面是我為你帶來的扶貧車間標語 ，歡迎閱讀

1．情系困難群體，奉獻誠摯愛心。

2．到戶扶貧強基礎，金融扶貧興產業。

3．脫貧不等不靠，致富敢闖敢冒。

4．推進貧困家庭富餘勞動力轉移就業，實現「培訓一人，就業一人，脫貧一戶」的目標!

5．實現農村低保制度與扶貧開發政策有效銜接全面解決貧困人口溫飽和增強其自我發展能力。

6．實現兩項制度有效銜接是切實解決民生問題的重要舉措。

7．實現「兩項制度」有效銜接開創扶貧開發工作新局面。

8．人窮志愈堅，致富路更寬。

9．關心社會福利事業，關愛社會弱勢群體！

10．全社會都來關心貧寒學子，用我們的雙手撐起愛的綠蔭。

11．繼承和發揚中華民族扶貧濟困的優良傳統。

12．弘揚互助精神，加快實現福利社會化進程！

13．扶貧濟困互助互濟是中華民族的傳統美德。

14．動員全社會力量，全面實施福利設施、復明、助行、助學、解困等五大慈善工程！

15．共同架起慈善的橋梁，建設文明祥和、美好溫馨的美麗社會！

16．扶貧濟困送溫暖XX人民獻愛心。

17．弘揚扶貧濟困傳統美德，積極推進慈善事業的發展！

18．關注教育事業，關心貧寒學子。

19．慈善送溫暖，愛心獻社會！

20．捐出一份愛心、奉獻一片真情！

21．慷慨解囊，奉獻愛心，努力構建社會保障體系！

22．奉獻愛心，收獲幸福。

23．愛心呵護貧寒學子，民族贏得光輝未來。

24．愛心助學，利國利民。

25．做慈善事業的行動者，當愛心奉獻的傳播者！

26．慈善是人道主義的善舉，是社會文明進步的標志！

27．今天澆灌一滴水，明天收獲一片林。

28．慈善是人與人真誠的關懷，是心與心無私的'奉獻！

29．募集社會資金，扶助貧困學生，用愛心鋪設綠色成材通道。

30．匯涓涓細流，成汪洋大海。

31．你我手牽手，共同開展「安老、扶幼、助學、濟困」慈善活動！

32．走出扶貧新路子，帶動農戶奔小康。

33．知識改變人的命運，扶貧共奔和諧之路。

34．整村推進扶貧富村、扶貧濟困到戶惠民。

35．以人為本建新村，產業扶貧奔小康。

36．以積極的態度、得力的措施，扎實的作風完成扶貧開發任務。

37．學會一種技能，帶富一個家庭。

38．先富幫後富，實現共同富裕!

39．先富幫後富，共走小康路。

40．脫貧先立志，致富靠自己。

41．扶貧濟困，你我同行

42．扶貧濟困，積德行善

43．精準扶貧到戶到人，發展產業齊心脫貧

44．扶貧濟困靠大家，溫暖人心你我他

45．創新扶貧機制，助推產業發展

46．瞄準扶貧開發對象，全面落實扶貧政策。

47．弘揚中華美德，關愛貧困家庭

48．聚力扶貧攻堅，推進民生工程

49．扶貧攻堅發展產業，精準到戶引領脫貧

50．落實扶貧開發政策，竭誠服務貧困群眾

㈧ 扶貧車間政府怎麼補助

法律分析：首先，需要說明的是，各地區的扶貧政策政策肯定是存在一定差異的，畢竟每個地區的經濟情況、產業情況、貧困情況不同，政府在制定扶貧車間政策的時候通常會依據當地實際情況加以制定。但大體上來講，2020年扶貧車間政策內容包括以下幾個方面：1、扶貧車間的申請，2、扶貧車間補貼。

法律依據：《扶持發展「扶貧車間」的優惠政策》 根據甘肅省人民政府辦公廳《關於扶持發展「扶貧車間」促進建檔立卡貧困勞動力轉移就業的意見》（甘政辦發〔2018〕134號），經認定的「扶貧車間」，在用地、用房、用水、用電、用工等方面可申請享受以下優惠政策：

第一條 「扶貧車間」吸納10名以上建檔立卡貧困勞動力，且穩定就業半年以上、按時足額支付勞動報酬的，可給予2萬元的一次性補助；穩定就業3年以上、按時足額支付勞動報酬的，可給予6萬元的一次性補助。

第二條 屬於省級創業就業孵化示範基地（園區）的「扶貧車間」，吸納建檔立卡貧困勞動力達到用工總數20%以上、且符合資金補助條件的，當年度給予每個60萬元的一次性補助。

第三條 農民工、大學生、退役士兵等返鄉人員創辦的新型農業經營主體認定為「扶貧車間」的，按有關規定給予5萬元的一次性補助。

第四條 省級創業典型創辦的「扶貧車間」，按照有關規定給予10萬元的一次性補助。

第五條 鼓勵「扶貧車間」對吸納就業的建檔立卡貧困勞動力開展技能培訓，對吸納建檔立卡貧困勞動力就業、開展培訓，且符合條件的「扶貧車間」，按有關規定給予培訓補助。

第六條 對於符合條件的返鄉創業農民工、網路商戶、建檔立卡貧困戶、農村自主創業農民等優先提供創業擔保貸款支持，個人最高額度10萬元，合夥創業或組織起來共同創業的，貸款額度可適當提高，貸款期限3年，利率最高可在同期基準利率的基礎上上浮3個百分點，財政部門提供3年全額貼息。

第七條 對符合條件的「扶貧車間」可比照小微企業創業擔保貸款申請要求優先給予扶持，貸款額度最高200萬元，財政部門按照貸款基準利率的50%給予貼息。

第八條 鄉鎮、村集體閑置土地可按有關規定劃撥給「扶貧車間」無償使用，「扶貧車間」租賃土地可按有關規定享受租金減免政策。

第九條 在不佔用已劃定的永久基本農田的基礎上，將認定的「扶貧車間」用地納入當地土地利用總體規劃統籌安排用地計劃指標優先保障。在辦理農用地轉用和土地徵收手續後，對我省確定的優先發展產業且用地集約的工業項目及以農、林、牧、漁業產品初加工為主的工業項目，在確定土地出讓底價時可按不低於所在地土地等別相對應《全國工業用地出讓最低價標准》的70%執行。對上述內容中擬定的出讓底價低於該項目實際土地取得成本、土地前期開發成本和按規定應收取的相關費用之和的，按不低於實際各項成本費用之和的原則確定出讓底價。

第十條 鄉鎮、村集體閑置房屋、廠房、廢棄的學校校舍可按有關規定優先提供給「扶貧車間」無償使用，「扶貧車間」租賃集體房屋、廠房的可享受租金減免。

第十一條 發改、財政、水務、電力等相關部門和單位圍繞「扶貧車間」建設，安排必要的項目資金，幫助完善「扶貧車間」涉及的水、電等各項基礎設施。同時結合實際，對「扶貧車間」用水用電給予補貼，切實降低「扶貧車間」用水用電價格。

㈨ 扶貧工廠政策

法律分析：就業扶貧車間與建檔立卡貧困家庭勞動力簽訂勞務協議或承攬合同，在1年內累計工作不少於6個月、給付建檔立卡貧困家庭勞動力不低於6000元勞動報酬的，按1000元/人的標准給予企業(個體工商戶、農村合作社)一次性帶動就業獎補。已吸納貧困勞動力就業或已委託貧困勞動力從事生產加工活動並符合政策規定條件的，可直接申請一次性帶動就業獎補。企業吸納建檔立卡貧困家庭勞動力為同一人的，同一種類型的就業扶持政策不能重復享受。

法律依據：《社會救助暫行辦法》

第二條 社會救助制度堅持托底線、救急難、可持續，與其他社會保障制度相銜接，社會救助水平與經濟社會發展水平相適應。

社會救助工作應當遵循公開、公平、公正、及時的原則。

第三條 國務院民政部門統籌全國社會救助體系建設。國務院民政、應急管理、衛生健康、教育、住房城鄉建設、人力資源社會保障、醫療保障等部門，按照各自職責負責相應的社會救助管理工作。

縣級以上地方人民政府民政、應急管理、衛生健康、教育、住房城鄉建設、人力資源社會保障、醫療保障等部門，按照各自職責負責本行政區域內相應的社會救助管理工作。

前兩款所列行政部門統稱社會救助管理部門。

第四條 鄉鎮人民政府、街道辦事處負責有關社會救助的申請受理、調查審核，具體工作由社會救助經辦機構或者經辦人員承擔。

村民委員會、居民委員會協助做好有關社會救助工作。