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體驗館管理規章制度

發布時間: 2022-09-17 07:28:12

① 安全體驗館項目有哪些

一般來說,安全體驗館設備及其作用如下:

1、班前講評台。

通過作業內容交派後,讓班組長在班前安全早會上結合工作安排,提醒職工注意崗位安全防範事項,提高安全意識;縮合現場生產、設備及人的身體、精神狀態,對當班作業中可能出線側不安全因素進行危險提醒,使職工在思想上對作業任務和作業環境的不安全因素有充分的認識,做到「防患於未然」。

2、安全帽撞擊體驗

熟知安全帽的正確佩戴方法以及佩戴安全帽的重要性,體驗佩戴安全帽對物體打擊所減輕的效果。先根據體驗人的身高選擇體驗位置,讓體驗者站在指定的位置(記住千萬不能抬頭朝上看),在這個特殊的環境里,體驗在真實或想像的危險中的不安不良狀態,再用不經意的大約五公斤撞擊力,讓每個人深刻感受到的安全帽的撞擊的力量,讓體驗者感受到一種強烈而壓抑的情感狀態。其表現為:神經高度緊張,內心充滿害怕,注意力無法集中,腦子一片空白,不能正確判斷或控制自己的舉止,變得容易沖動等恐怖恐懼體驗,認識到不帶安全帽帶來的極大危害,從而養成正確帶安全帽的好習慣。

3、洞口墜落體驗

了解洞口或開口部的危險性,結合施工環境、施工特點與體驗者的行為能力緊密相連,通過體驗的總結,體驗者的表現大多為:肌肉的緊張僵硬,不由自主地震顫、毛發豎立、起雞皮疙瘩、毛孔張開、有的人冷汗直流、精神緊張,內心極度的恐怖恐懼,充分認識到高空墜落帶來的極大的不安,及時正確的加強洞口防護,從而養成正確維護安全防護的好習慣。

4、安全防護用品展示培訓

建築安全勞動防護用品,是指勞動者在生產過程中為免遭或者減輕人身傷害和職業危害所配備的防護裝備。正確使用勞動防護用品,是保障從業人員人身安全與健康的重要措施。為此要注意使用合格的產品,正確的使用及維護。安全防護用品使用的重要意義,傳遞給人體的能量造成急性傷害的防護方式。

5、安全帶使用體驗

培訓安全帶的正確使用,正確穿戴,高掛低用,並使用合格產品以及在上升下落的過程中體驗不同恐怖或不良的感受,人體對地面撞擊的片刻危險感受,認識到正確使用安全帶的重要性,達到安全教育培訓的目的。

6、滅火器演示體驗

發生火災時如何正確使用消防器材及應急處置的有效措施,講解如何預防火災發生及發生火災時的正確處理方法。

7、綜合用電體驗

學習各開關、開關箱、各種燈具及各種電線的規格說明使用,安全用電,達到安全第一,預防隱患的目的,認真學習安全用電及操作規程,正確引導學習安全用電的知識。

8、牆體傾倒體驗

演示及體驗前提突然倒塌的沖壓感受或壓迫感,讓體驗人員感到不安全的感覺;在施工的過程中注意邊坡危險源,充分達到預防為主的目的。

9、欄桿推倒體驗

防止人從高處墜落發生事故,欄桿的高度與人體身高數值密切聯系,不僅高度符合要求並且要安裝牢固,防止人體向外傾斜,有效發揮保護作用,如果高度不夠,或者不牢固,容易引起恐慌,從而發生事故。

10、鋼絲繩演示體驗

讓體驗者掌握鋼絲繩的正確使用方法以及錯誤使用帶來的危害,可以拓展展示鋼絲繩報廢標准。

11、吊運體驗

根據鋼絲繩捆綁的不同方法來演示正確的吊運物體的方法;通過模擬塔吊貨物捆綁方法及吊運工作原理,讓指揮員、操作員與司機之間的配合默契,提高吊運安全。

12、現場急救體驗

針對正常施工現場人員心臟驟停(如觸電、高空作業、心臟疾病、心肌梗塞、自然災害、意外事故等所造成的心臟驟停)等緊急情況,現場體驗如何進行氣道開放、胸外按壓、人工口鼻呼吸、體外除顫等搶救過程,使病人在第一時間內得到救護;在搶救過程中氣道是否放開、胸外按壓位置、按壓強度是否正確、人工呼吸吹入潮氣量是否足夠、規范動作是否正確等,是搶救病人是否成功的關鍵。心肺復甦,就是針對驟停的心跳和呼吸採取的「救命技術」,是基礎生命支持技術,因此是每一個工人必須要掌握的。

13、爬梯演示體驗

讓體驗者感受攀爬劣質爬梯帶來的嚴重後果,因此,爬梯需要根據每個人的特點,設定合理的步距,攀爬起來舒適安全,安裝牢固,使用材料合格,避免採用銹蝕劣質產品,防腐處理,科學的施工維護,給施工帶來方便與安全。

14、平衡木體驗

平衡木是體驗自身平衡能力及動作的正確性,檢查肢體的應變能力,檢測作業人員是否滿足作業條件,尤其在醉酒、負重、疲勞、帶傷的情況下,是否能控制自身平衡,正確應變應對突發事件。

15、重物搬運體驗

作業人員在搬運重物之前,應該做好熱身運動,減少瞬間扭傷拉傷,並且要雙手均衡抓取,達到鍛煉身體,面對重物時的正確搬運方法。

16、移動式傾倒平台

讓體驗者真實的感受到移動平台傾倒的危險性,提高員工的安全意識。

17、安全鞋撞擊體驗

體驗者穿好鞋,將鞋頭部位放置於撞擊棒下行垂直位置,對安全鞋頭部進行撞擊,讓體驗者切實感受正確穿戴安全鞋所起的保護作用,增強培訓者在施工現場自覺穿戴安全鞋的意識。

18、隧道坍塌逃生體驗

通過模擬在隧道內施工的坍塌險情,讓體驗者了解到如何進行逃生與營救被困人員,通過這個逃生的演練,讓體驗者隧道逃生意識有所增強,對抗擊突發事件的應變能力有所提高,現場演練人員能有效組織、迅速地對道塌方事故做出相應反應,對今後應對突發事件很有益處。

19、吊籃傾斜體驗

吊籃瞬間傾斜,讓體驗者真實的感受到吊籃傾斜的危害性,提高職工高空作業的安全意識,使用吊籃進行施工作業時必須嚴格遵守使用安全規則,減少安全事故的發生。

20、平衡橋、斜屋面行走體驗

檢查勞動者平衡力,檢查出飲酒或不安全作業人員,隨時檢測作業人員的健康狀態預防安全事故的發生。

21、人字梯傾斜體驗。

目前,中國的建築工人仍以農民工為主,總體素質偏低,無基本安全常識,安全意識與自我保護意識淡薄,憑經驗施工。部分企業不重視安全教育,對安全培訓未經過仔細規劃,行業整體安全培訓方式枯燥乏味、老調重彈,導致農民工參與培訓積極性不高,難以達到預期效果。工地安全體驗館在工地安全教育方面取得了重大突破,普及建築安全體驗館,漢坤實業在行動。

洞口墜落體驗

② 成人體驗館違法嗎

法律分析:一、根據「法無禁止即自由」原則,既然沒有相關法律法規禁止這類經營性行為,就目前來看,這類經營行為還是存在一定的經營空間的。但是我們在實踐中也需要抓緊立法,以規范此類經營行為,並針對違規經營行為制定相關的處罰措施。至少那些並未取得營業許可資質的商家,是應當予以取締的。
二、經營中相關的問題:
1、有的成人體驗館將營業地址設立在小區內、學校旁,在這些區域內有大量的未成年人活動。顯然,將成人體驗館設置於未成年人生活學習場所附近,顯然是與我國《未成年人保護法》的立法初衷是背道而馳的。另外,由於此類體驗館的門票通過網路途徑銷售,這也使得未成年人存在通過網路虛擬賬戶購買體驗券,體驗服務的可能。因此如何對該種情形進行監管,也是我國立法中不得不考慮的問題。
2、目前很多店鋪內,並沒有找到相關的經營資質文件,並且很多店鋪留下的聯系地址都很模糊。對於此類沒有登記的成人體驗館,當屬沒有經營資質的,應當由工商行政管理部門予以處罰。
法律依據:《個體工商戶條例》 第八條 申請登記為個體工商戶,應當向經營場所所在地登記機關申請注冊登記。申請人應當提交登記申請書、身份證明和經營場所證明。個體工商戶登記事項包括經營者姓名和住所、組成形式、經營范圍、經營場所。個體工商戶使用名稱的,名稱作為登記事項。
《中華人民共和國未成年人保護法》 第三十四條 禁止任何組織、個人製作或者向未成年人出售、出租或者以其他方式傳播淫穢、暴力、兇殺、恐怖、賭博等毒害未成年人的圖書、報刊、音像製品、電子出版物以及網路信息等。

③ 如何管理建築工程施工安全體驗館

一、承接項目必須考慮自身實力,項目負責人必須真正重視安全工作

現階段建築市場競爭激烈,建築市場是賣方市場,建設單位說了算,承包價格、建設工期基本由建設單位定。施工單位為了攬到工程往往委屈求全,一旦中標,則容易發生以下兩種情況:一是承包價格偏低,用於安全生產的必要設備、器材、工具等無力購置,於是能省則省;二是施工工期太短,施工單位為了趕工期搶進度無法顧及安全,導致施工現場十分混亂。因此施工企業在目前建築市場競爭激烈的情況下,承接項目必須考慮企業自身承受能力,確保安全管理費用的投入。否則,一旦出現上述兩種情況導致安全事故的發生,對企業來說可謂得不償失。然而在建設工程造價與工期都合理的情況下,有部分項目負責人盲目追求生產利益,對安全人員的配備、安全設施的投入不夠重視,對安全管理存在僥幸心理,不肯做必要的投入。如此一來,安全管理也只能是紙上談兵。所以,根據自身實力承攬工程項目,項目負責人真正重視安全生產工作,這是現場安全管理的兩個重要條件,如果不能滿足,現場安全管理就無從談起。

二、建立安全管理組織機構,配備專職安全管理人員

項目部要建立以項目經理為安全第一責任人、以現場安全員、項目技術負責人及項目班組長為成員的項目安全領導小組,負責從開工到竣工全過程的安全生產工作。其中必須根據建築施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法的規定來配備專職安全管理人員。而所配備的專職安全人員應基本具備以下三點要求:一是要有一定的專業知識和安全管理技能,能發現安全隱患,知道如何處理隱患,同時能組織有關人員進行相關安全生產活動。二是要有嚴謹的工作作風,責任心強。嚴謹的工作作風就是要「勤快和細致」。三是要有服務的心態和謙虛態度。服務的心態和謙虛的態度是指不要有高高在上的感覺,要和現場工作人員處理好關系,樂於接受建議和批評,能讓作業人員體會到安全管理工作最直接的受益者就是他們自己。

三、建立健全安全生產責任制和各項管理制度,嚴格落實

安全生產責任制是搞好安全工作的重要組織措施,是安全生產管理核心和中心環節。簡單說安全生產責任制就是對各級負責人、各職能部門以及各類施工人員在施工過程當中應當承擔的責任做出明確的規定。為了真正落實好安全生產責任制,對各級各類人員及部門在安全工作中的責、權、利必須明確界定,必須根據項目管理人員的崗位職責制訂,並逐層落實簽訂《安全生產責任書》,做到「誰主管、誰負責;誰在崗,誰負責」,並按要求追究相關責任。同時項目部還應根據現場實際情況制訂各項相應的管理制度,以便做到安全管理有理有據,盡量避免出現「個人意志化」管理。

四、明確安全生產目標,編制安全施工組織設計

項目部要根據工程的情況,制訂切實可行的安全生產目標,明確現場安全管理要達到的標准,如安全經費投入,文明施工目標等等,使安全管理有一個明確的方向。同時項目技術負責人必須編制相關的安全施工組織設計、方案,對現場安全施工起指導性作用。組織設計及方案的編制必須要有針對性。

④ 求一套裝飾體驗館的店面管理制度和表格

設計師

⑤ 成人體驗館違法嗎

關於「成人體驗館」,在此著重探討以下幾個法律問題
1、服務本身是否違反「公序良俗」?
公序良俗,包括公共秩序和善良風俗,這一概念起源於羅馬法。《民法典》第八條規定,民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。公序良俗作為基本的民事原則之一,可以彌補法律法規中未予明確、滯後的缺陷。在很多案例中,都是直接作為裁判依據來適用的。如夫妻一方將共同財產打賞小三被要回、代孕協議確認無效、「北雁雲依」不予登記等案件,依據的都是這項原則。「成人體驗館」所包含的服務項目中,銷售商品本身是合法的,但一旦面向公眾提供體驗服務,把很私密的個人行為變為逐利的「共享」生意,沖擊了傳統樸素的價值觀念,個人認為已經逾越了「公序」和「良俗」的邊界。 【拓展資料
2、組織者和參與者是否屬於「賣淫嫖娼」?
「賣淫嫖娼」是指不特定的同性之間或者異性之間以金錢、財物為媒介發生性關系,包括陰道交、口淫、手淫、肛交等行為。前述解釋,是「組織賣淫罪」等相關刑事案件的認定標准,相對嚴格一些,但在治安管理領域,「賣淫嫖娼」的內涵更廣,除了前述的行為,還包括「胸推」等「非插入式獲得性刺激的方式」,但尚無統一的標准,各地的執法尺度稍有不同。但無論如何,「賣淫嫖娼」都要求提供服務的主體是真人。據此來看,用戶使用「成人體驗館」提供的「模擬娃娃」,被認定為「賣淫嫖娼」尚無充足的法律依據
3、店主是否構成「傳播淫穢物品牟利罪」?
司法解釋來看,「淫穢物品」包括具體描繪性行為或者露骨宣揚色情的誨淫性的視頻文件、音頻文件、電子刊物、圖片、文章、簡訊息等互聯網、移動通訊終端電子信息和聲訊台語音信息。有關人體生理、醫學知識的電子信息和聲訊台語音信息不是淫穢物品。包含色情內容的有藝術價值的電子文學、藝術作品不視為淫穢物品。
某生產情趣用品的廠家,為了讓產品更加真實,甚至和專業模特簽署了《合作協議》,以1:1的比例復制生產。如果散發相關圖片,屬於傳播淫穢物品,但對於做成實物的產品,則屬於合法合規地銷售「情趣用品」,聽著似乎有點矛盾,但二者存在本質上的區別。實踐中,暫未發現因銷售「過於真實」的情趣用品而承擔刑事責任的案例。在部分地區,雖然包含「成人體驗館」字樣的個體工商戶商號,可獲得核准,經營范圍中也可登記「成人用品體驗」(部分地區可以)的相關內容,但這並不代表監管部門對於這種商業形態是完全肯定的。衛生和安全等方面暴露出太多的問題,不容忽視,一些「打擦邊球」的店主甚至還提供其它違法服務,這些行為都需要積極引導和大力整治,以免成為違法犯罪的溫床。目前,在某團購網站上搜索「成人體驗館」,已經顯示「無結果」,我相信這是一個「信號」。

⑥ vr體驗館的發展前景咋樣vr體驗店如何開要些什麼證件呢

VR安全體驗館的具體價格得看你的配置。

  • 最基礎的配置:主機、顯示器、頭盔、手柄,加上軟體費用幾萬能搞定,這種我們稱之為VR基礎系統,VR發展到現在其實主要是軟體開發成本,基礎系統各家硬體趨同,由於邊際遞減效應,硬體成本沒有那麼昂貴了。

  • 高級版配置:VR基礎系統與各種VR設備結合起來,以創造出更加沉浸的VR體驗,從而達到更好的安全教育效果,這種我們稱之為VR全沉浸系統,相對基礎系統來說,他多了一些最佳答案里說的電動機械(例如高空墜落體驗項目中需要創造墜落感的電動升降設備)、智能行走平台(行走體驗項目中的設備)、蛋椅(360度搖晃的座椅)等等,如果題主想要這種高級版配置,那麼就得往上加錢,加幾萬,加十幾萬看你需要多少項目。

  • VR安全教育體驗館是未來的趨勢,並且勢不可擋,歷來科技是第一生產力,VR安全體驗館現今最重要的是軟體,因為VR場景如果做得很差,那麼你的設備再好,也沒有好的體驗效果,所以題主購買需要考慮後續的軟體升級服務,不然錢花得不值。

    我不能給你推薦品牌或者公司,不然就是打廣告。

⑦ vr體驗館怎麼樣管理員工比較好

如需vr體驗館設備推薦選擇普樂蛙。管理好員工,需要做到以下幾點:

1、讓員工自己管好自己,想在單位有一個好的發展,必須要為單位做出一些事情。
2、要為員工的價值創造條件,要懂得投資員工的大腦,搭建合適的教育培訓平台,為員工的發展創造條件。
3、要讓員工明白,干工作不是每一項工作都順利,總會遇到一些困難,在困難面前自己先想辦法解決困難。
4、要讓員工充滿自信,相信在單位是可能通過自己的努力來實現自己的願望,讓員工看到希望是很重要的事情。
5、要讓員工不單單是要有想法,關鍵是要有所行動,員工的想法當然重要,但要讓其明白,行動才是最為重要。
6、要讓員工克服抱怨,不要總是有什麼不滿意的地方就抱怨這樣抱怨那樣,要讓其明白這樣是對其沒有好處。【馬上獲取VR整體解決方案】

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⑧ 成人體驗館違法嗎

法律分析:一、根據「法無禁止即自由」原則,既然沒有相關法律法規禁止這類經營性行為,就目前來看,這類經營行為還是存在一定的經營空間的。但是我們在實踐中也需要抓緊立法,以規范此類經營行為,並針對違規經營行為制定相關的處罰措施。至少那些並未取得營業許可資質的商家,是應當予以取締的。

二、經營中相關的問題:

1、有的成人體驗館將營業地址設立在小區內、學校旁,在這些區域內有大量的未成年人活動。顯然,將成人體驗館設置於未成年人生活學習場所附近,顯然是與我國《未成年人保護法》的立法初衷是背道而馳的。另外,由於此類體驗館的門票通過網路途徑銷售,這也使得未成年人存在通過網路虛擬賬戶購買體驗券,體驗服務的可能。因此如何對該種情形進行監管,也是我國立法中不得不考慮的問題。

2、目前很多店鋪內,並沒有找到相關的經營資質文件,並且很多店鋪留下的聯系地址都很模糊。對於此類沒有登記的成人體驗館,當屬沒有經營資質的,應當由工商行政管理部門予以處罰。

法律依據:《個體工商戶條例》 第八條 申請登記為個體工商戶,應當向經營場所所在地登記機關申請注冊登記。申請人應當提交登記申請書、身份證明和經營場所證明。個體工商戶登記事項包括經營者姓名和住所、組成形式、經營范圍、經營場所。個體工商戶使用名稱的,名稱作為登記事項。

《中華人民共和國未成年人保護法》 第三十四條 禁止任何組織、個人製作或者向未成年人出售、出租或者以其他方式傳播淫穢、暴力、兇殺、恐怖、賭博等毒害未成年人的圖書、報刊、音像製品、電子出版物以及網路信息等。

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