工傷保險條例英文

❶ 工傷評殘的標准和規定

1 申請工傷認定
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2 進行傷殘鑒定
《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》
七級
24）四肢大關節人工關節術後，基本能生活自理；
25)四肢大關節創傷性關節炎，長期反復積液；
八級
21)因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發作者；
22)四肢大關節創傷性關節炎，無積液；
九級
22)患肢外傷後一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者；
23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
十級
14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；

3 傷殘後的待遇
《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定.

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·最高人民法院關於建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見
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·最高人民法院關於全國法院被執行人信息查詢平台信息異議處理的若干規定
·最高人民法院關於涉港澳民商事案件司法文書送達問題若干規定
·最高人民法院印發《關於「五個嚴禁」的規定》和《關於違反「五個嚴禁」規定的處理辦法》的通知
·最高人民法院關於進一步加強司法便民工作的若干意見
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·最高人民法院予以廢止的2000年底以前發布的有關司法解釋目錄（第六批）
·最高人民法院關於廢止2007年底以前發布的有關司法解釋（第七批）的決定
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·最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》執行程序若干問題的解釋
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·最高人民法院關於印發《民事、行政抗訴案件調卷函樣式》的通知
·最高人民法院關於印發《行政訴訟證據文書樣式（試行）》的通知
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·人民檢察院監外執行檢察辦法
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·中華人民共和國保險法
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·技術進出口合同登記管理辦法
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·中華人民共和國人民幣管理條例
·公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則
·房屋登記簿管理試行辦法
·救災捐贈管理辦法
·這無疑是在現今嚴峻

❸ 兩高關於2003年受傷2004年已工傷認定後,工傷保險待遇應適用哪部工傷法規

國務院《工傷保險條例》第六十四條規定「本條例自2004年1月1日起施行，本條例施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規定執行，」

❹ 江蘇省10級工傷賠償標准

《工傷保險條例》有關的規定是這樣的：
第三十三條
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十四條
職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十五條
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
江蘇省實施《工傷保險條例》辦法
第二十四條
職工因工緻殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標准為：
（一）一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給
1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發
40%。
（二）一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給
1-36個月的一次性傷殘就業補助金：
單位：個月

❺ 求工傷責任保險英文條款，或其中賠償處理部分的英文版。任意保險公司皆可 詳見下

我翻譯完要一整天的時間- -， 工作量實在太大，抱歉- -！

❻ 工傷保險英文著作

《美國工傷保險政府管制的初步分析》↓
http://epub.cnki.net/grid2008/detail.aspx?filename=CJLC200401011&dbname=CJFD2004

《工傷保險條例》(英文版)也算著作吧~~~
http://www.laodongzhe.org/149w9.html

❼ 麻煩工傷保險論文摘要翻譯成英文

工傷保險制度是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度，它是社會保險的一個重要組成部分，起源於資本主義。
Inctrial injury insurance system is laborer in work or in the provision of special circumstances, suffers accident harm or occupational disease cause temporary or permanent lose labor ability and death, laborer or its involuntary discharge from the state and society help to obtain material of a kind of social insurance system, it is social insurance is an important part of that originated in capitalism.

它能監督企業單位更好的預防意外事故的發生，並讓受雇的人在遭受意外傷害後獲得一定的補助。
It can supervision enterprise unit better prevent accident's occurrence, and let the people employed in suffers accident harm to obtain certain subsidy after.

我國的工傷保險制度經過了很多次轉變，最終以法律的形式更規范，更嚴謹，更強制的對企業實施工傷保險制度提出要求。
Inctrial injury insurance system of our country through many times change, eventually in the form of law more standardized, the more rigorous, more mandatory implementation of enterprise inctrial injury insurance system request.

2011年1月1日，我國正式啟用新《工傷保險條例》，這意味著我國的工傷保險制度又邁上一個新台階。
On January 1, 2011, China formally opening new "byelaw of inctrial injury insurance", which means China's inctrial injury insurance system and enter a new stage.

該條例較舊《工傷保險條例更加人性化，主要的變化有：保險范圍的擴大，賠付金比例增加，理賠程序簡化等。這些改變讓更多人收益，當然對保險業也有不小的影響，本文就次展開研究。
This byelaw of inctrial injury insurance byelaw "the older humanization, major changes: insurance claims the expansion of scope, the increase of the proportion of gold, claims proceres etc. These changes simplified let more people income, of course, insurers are also has a lot of influence on research, this article times.

❽ 誰有《GB/T 16180-2006 勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》

中華人民共和國國家標准
（GB/T16180-2006代替GB/T16180-1996
2006-11-02發布2007-05-01實施）
勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級
目次
前言
1.范圍
2.規范性引用文件
3.術語和定義
4.總則
5.分級原則
6.各門類工傷、職業病致殘分級判定基準
附錄A（規范性附錄）判定基準的補充
附錄B（規范性附錄）
勞動能力鑒定--職工工傷與職業病致殘等級分級
分級對照表 （略）
附錄C（資料性附錄）正確使用本標準的說明

前言
本標準的全部內容為推薦性的。
本標准參考了世界衛生組織有關「損害、功能障礙與殘疾」的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則和基準。
根據《工傷保險條例》（中華人民共和國國務院第375號令）制定本標准。本標准代替GB／T 16180-1996《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》。
本標准參考與協調的國家文件、醫學技術標准與相關評殘標准有：殘疾人標准，革命傷殘軍人評定標准等。
為使勞動能力鑒定適應我國當前社會經濟發展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償，對工傷或患職業病勞動者的傷殘程度做出更加客觀、科學的技術鑒定，在總結分析10餘年工傷評殘實踐經驗基礎上，對GB／T16180-1996進行了修訂與完善。並與我國勞動能力鑒定法規制度相配套，將原標准更名為《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，並對以下技術原則作了調整：
--增加了總則中4.1.3醫療依賴的分級判定；
--取消了總則中關於工傷、職業病證明的規定；
--取消了總則中關於重新鑒定的規定；
--傷殘類別增加了十二指腸的損傷，同時取消了單列的耳廓缺損；
--智能減退改為智能損傷，增加記憶商（MQ）判定指標；
--取消了利手與非利手的表述；
--增加了低氧血症的判斷標准；
--增加了活動性肺結核診斷要點的判定；
--增加了大血管的界定；
--增加了瘢痕診斷的界定；
--增加了貧血診斷標准與分級；
--修訂了6.4.1肝功能損害的判定與分級；
--修訂了6.5.4中毒性腎病和6.5.5腎功能不全的判定指標；
--取消了輔助器具如安裝假肢的表述；
--修訂了人格改變的判定基準指標；
--全身瘢痕的最低下限由≤30％修改為＜5％，但≥1％；
--對附錄A判定基準補充的A.1智能損傷表述內容作了調整；
--取消了判定基準補充的A.3人格障礙與人格改變的表述，同時增加了「與工傷、職業病相關的精神障礙的認定」的表述；
--傷殘條目由470條調整為572條；
--根據國家工傷保險法規及有關文件精神，對「於國家社會保險法規所規定的醫療期滿後……」的表述改為「於國家工傷保險法規所規定的停工留薪期滿……」，達到與相關法規相銜接，以便於判斷與執行。

勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級
1范圍
勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級
本標准規定了職工工傷致殘勞動能力鑒定原則和分級標准。
本標准適用於職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度的鑒定。
2規范性引用文件
3術語和定義
勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定機構對勞動者在職業活動中因工負傷或患職業病後，根據國家工傷保險法規規定，在評定傷殘等級時通過醫學檢查對勞動功能障礙程度（傷殘程度）和生活自理障礙程度做出的判定結論。
4總則
4.1判斷依據
本標准依據工傷致殘者於評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與護理的依賴程度，適當考慮了由於傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。
4.1.1器官損傷
是工傷的直接後果，但職業病不一定有器官缺損。
4.1.2功能障礙
工傷後功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關，職業病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度相關。對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術鑒定時的醫療檢查結果為依據，根據評殘對象逐個確定。
4.1.3醫療依賴
指工傷致殘於評定傷殘等級技術鑒定後仍不能脫離治療者。
醫療依賴判定分級：
a）特殊醫療依賴是指工傷致殘後必須終身接受特殊葯物、特殊醫療設備或裝置進行治療者；
b）一般醫療依賴是指工傷致殘後仍需接受長期或終身葯物治療者。
4.1.4護理依賴
指工傷致殘者因生活不能自理，需依賴他人護理者。生活自理范圍主要包括下列五項：
a）進食；
b）翻身；
c）大、小便；
d）穿衣、洗漱；
e）自主行動。
護理依賴的程度分三級：
a）完全護理依賴指生活完全不能自理，上述五項均需護理者；
b）大部分護理依賴指生活大部不能自理，上述五項中三項需要護理者；
c）部分護理依賴指部分生活不能自理，上述五項中一項需要護理者。
4.1.5心理障礙
一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎上雖不造成醫療依賴，但卻導致心理障礙或減損傷殘者的生活質量，在評定傷殘等級時，應適當考慮這些後果。

4.2門類劃分
按照I臨床醫學分科和各學科問相互關聯的原則，本標准對殘情的判定劃分為五個門類。
4.2.1神經內科、神經外科、精神科門。
4.2.2骨科、整形外科、燒傷科門。
4.2.3眼科、耳鼻喉科、口腔科門。
4.2.4普外科、胸外科、泌尿生殖科門。
4.2.5職業病內科門。

4.3條目劃分
本標准按照上述五個門類，以附錄B中表B.1～B.5及一至十級分級系列，根據傷殘的類別和殘情的程度劃分傷殘條目，共列出殘情573條。

4.4等級劃分
根據條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對本標准未列載的個別傷殘情況，可根據上述原則，參照本標准中相應等級進行評定。
4.5晉級原則
對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
4.6對原有傷殘及合並症的處理
如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史，或工傷及職業病後出現合並症，其致殘等級的評定以鑒定時實際的致殘結局為依據。

5分級原則
5.1一級
器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分護理依賴。
5.2二級
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或大部分護理依賴。
5.3三級
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或部分護理依賴。
5.4四級
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或部分護理依賴或無護理依賴。
5.5五級
器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，無護理依賴。
5.6六級
器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，無護理依賴。
5.7七級
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，無護理依賴。
5.8八級
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無護理依賴。
5.9九級
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。
5.10十級
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。
6各門類工傷、職業病致殘分級判定基準

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附 錄 A (規范性附錄) 判定基準的補充
附錄B (規范性附錄) 勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級
附 錄 C (資料性附錄) 正確使用本標準的說明