木製品加工廠規章制度
1. 在內地辦理個小型木材加工廠，需要的管理制度
為了規范加工廠財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進加工廠業務發展，根據具體情況制定本制度。
加工廠管理體制是：「統一領導，集中管理」，財務工作實行獨立核算。廠長管理廠部的各項財務工作。
職責分工：
加工廠業務由生產廠長全面負責，廠里物資采購、入庫、出庫過程中產生的費用票據均須生產廠長審核簽字。采購和庫房保管崗位不得同一人兼任。庫保管員要隨時做好每筆物資的出入庫記錄和標記。
材料采購；
1、大宗材料采購（ 元以上）必須由加工廠生產廠長書面向公司領導提出申請，經公司領導會議研究決定後實施
2、小額物料消耗由生產廠長根據工作需要本著物盡其用厲行節約的原則，列出所需采購計劃由采購員購買，在同等質量的前提下，不得高於市場價，若高於市場價，一經發現，一次當百次，並處以20%的罰款。
3、邊角料的出售由兩人以上完成，生產廠長開票，出納收款，並做好記錄，按時交公司財務部收賬。
費用報銷
加工廠發生的一切費用由生產廠長負責，每周五廠長會同公司財務做本月資金清算和票據處理。
。費用報銷的一般流程：業務經辦人員整理費用發生單據並填寫相應費用報銷單---加工生產廠長就業務發生的真實性資金的可控性審核簽字----財務部門就票據的真實合法及金額確定性審核簽字---總經理審核---董事長審批---出納處報帳。資金運作過程中力爭做到「三不」，即不辦理無預算的開支，不辦理超標準的開支，不辦理手續不全的開支
2. 廣東省木材經營加工運輸管理辦法
第一章總則第一條為了加強木材經營、加工和運輸的管理，合理利用森林資源，保護生態環境，根據《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》和《廣東省森林保護管理條例》等有關法律法規，結合本省實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於本省行政區域內的木材經營、加工、運輸及其管理活動。
林業生物質能源開發利用涉及木材經營、加工、運輸的，按照國家有關規定執行。第三條本辦法所稱木材，包括原木、鋸材、竹材、單板、木片、枝椏材、薪材（含柴炭）、樹蔸、胸徑5厘米以上的移植樹木和木（竹）制半成品等。第四條縣級以上人民政府林業主管部門負責本行政區域內木材經營、加工和運輸的管理。
工商、稅務、公安、交通、鐵路、航運和海關等部門按照各自職責，做好木材經營、加工和運輸的管理工作。第二章木材經營與加工第五條縣級以上人民政府林業主管部門應當堅持科學規劃、合理布局、生態優先、節約資源的原則，編制木材加工行業規劃，報同級人民政府批准後實施。第六條編制木材加工行業規劃應當以下列條件為依據：
（一）當地社會經濟發展規劃；
（二）市場需求情況；
（三）當地現有森林資源和外來木材利用狀況；
（四）原材料林基地建設規劃；
（五）地方木材加工傳統工藝水平。
木材加工行業規劃應當包括規劃年限、加工企業種類和加工廠（點）數量、規模、布局、原料保障等內容。限制初級加工項目和以原生闊葉樹種為原料的加工項目。第七條從事木材經營、加工的單位和個人，應當依法申請《廣東省木材經營加工許可證》（以下簡稱木材經營加工許可證）。但是，村民利用合法來源的木材加工少量的農具、傢具和修建房屋等除外。第八條木材經營加工許可證由省人民政府林業主管部門統一監制，縣級以上人民政府林業主管部門核發。實行一廠（店）一證。
木材經營加工許可證應當核定經營、加工的方式和產品種類、規模、地點、有效期限等具體項目。第九條申請木材經營許可應當具備下列條件：
（一）有合法的、與其經營規模相匹配的木材來源渠道；
（二）有與其經營規模相適應的固定經營場所；
（三）經營原木的，應當配備木材檢驗員；
（四）法律、法規和規章規定的其他條件。第十條申請木材經營許可應當提交下列材料：
（一）申請表；
（二）個人或者法定代表人的身份證明；
（三）木材來源渠道證明；
（四）固定經營場所證明；
（五）經營原木的，應當提交木材檢驗員證和聘請木材檢驗員合同書。第十一條申請木材經營許可，由縣級以上人民政府林業主管部門審批。第十二條申請木材加工許可應當具備下列條件：
（一）符合當地城鄉規劃、木材加工行業規劃的要求；
（二）有合法的、與其加工規模相匹配的木材來源渠道；
（三）有與其加工規模相適應的固定加工場所；
（四）有與其加工規模相適應的設備、技術人員；
（五）工藝符合環境保護要求；
（六）法律、法規和規章規定的其他條件。
申請年加工木材能力1萬立方米以上的木材初級加工許可，建設項目應當由具有甲級資質的林業調查規劃設計單位進行設計並對原材料供應作出可行性研究。申請年加工木材能力3萬立方米以上的木材初級加工許可，還應當建立有能夠供應50%以上加工原料的原材料林基地。第十三條申請木材加工許可應當提交下列材料：
（一）申請表；
（二）個人或者法定代表人的身份證明；
（三）木材來源渠道證明；
（四）固定經營場所證明；
（五）與其加工規模相適應的設備、技術人員名錄和木材檢驗員證、聘請木材檢驗員合同書；
（六）具有相應環境影響評價資質機構編制的木材加工項目環境影響報告書（表）。
申請年加工木材能力1萬立方米以上的木材初級加工許可，還應當提交具有甲級資質的林業調查規劃設計單位出具的項目建設設計文件和原材料供應的可行性報告。申請年加工木材能力3萬立方米以上的木材初級加工許可，還應當提交建立有能夠供應50%以上加工原料的原材料林基地證明。第十四條木材加工許可實行分級審批制度：
（一）年加工木材能力1萬立方米以上的木材初級加工許可，由省人民政府林業主管部門審批。
（二）年加工木材能力5000立方米以上1萬立方米以下（不含1萬立方米）的木材初級加工許可，由地級以上市人民政府林業主管部門審批。
（三）木材二次加工許可和年加工木材能力5000立方米以下（不含5000立方米）的木材初級加工許可，由縣級人民政府林業主管部門審批。
地級以上市直屬國有林場申請木材二次加工許可和年加工木材能力1萬立方米以下（不含1萬立方米）的木材初級加工許可，由地級以上市人民政府林業主管部門審批。
省直屬國有林場申請木材加工許可的，由省人民政府林業主管部門審批。
3. 木材加工廠安全生產管理制度
一、遵守相關行業標准
二、規范操作
三、建立完善的監察制度
4. 木材加工廠的消防安全管理制度是什麼
1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格後方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。
（二）防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查並復查追蹤改善。
3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，並按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發現本單位存在火災隱患，應及時整改。
5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。
（三）安全疏散設施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁佔用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處於正常狀態，並定期組織檢查、測試、維護和保養。
4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉並掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、准確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。
3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。
4、發現設備故障時，應及時報告，並通知有關部門及時修復。
5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。
6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。
7、發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，並撥打119電話通知公安消防部門並報告部門主管。
（五）消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。
3、消防設施和消防設備定期測試:
（1）煙、溫感報警系統的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
（3）正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。
（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
（5）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理:
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換葯。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處於完好狀態。
（3）對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充並上報領導。
（4）各部門的消防器材由本部門管理，並指定專人負責。
（六）火災隱患整改制度
1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，並將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防範措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，並由單位上級主管部門或當地政府報告。
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正並寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
（七）用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理:
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
(3)各部門下班後，該關閉的電源應予以關閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理:
（1）嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，作業單位應按規定向消防工作歸口管理部門申請「動火許可證」。
（2）動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，並向保衛部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業後應即時歸還，若有動用應如實報告。
（3）如在作業點就地動火施工，應按規定向作業點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監督並不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
（4）未辦理「動火許可證」擅自動火作業者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。
（八）易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度。
1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。
2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。
3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。
4、庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛佔地面積不宜大於一百平方米，垛與垛之間不小於一米，垛與牆間距不小於零點五米，垛與梁、柱的間距不小於零點五米，主要通道的寬度不小於二米。
5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。
6、易燃易爆場所應根據消防規范要求採取防火防爆措施並做好防火防爆設施的維護保養工作。
（九）義務消防隊組織管理制度
1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，並結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。
5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。
（十）滅火和應急疏散預案演練制度
1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。
5、演練結束後應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發現不足之處應及時修改和完善預案。
（十一）燃氣和電氣設備的檢查和管理制度
1、應按規定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓，獲得相關部門核發的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規規定的有效合格證明並經維修部確認後方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。
2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次並記錄。
3、電器設備負荷應嚴格按照標准執行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常並具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。
4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經批准，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測後投入使用。
6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標准劃定黃色區域，嚴禁堆放易燃易爆物並定期檢查、排除隱患。
7、設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。
8、除已採取防範措施的部門外，工作場所內嚴禁使用明火。
9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。
10、場所內嚴禁吸煙並張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規定。
（十二）消防安全工作考評和獎懲制度
1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成後果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規定，對下列行為予以處罰:
（1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡:
A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；
B、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；
C、未及時清理區域內易燃物品，而造成火災隱患的；
D、未經批准，違規使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；
E、謊報火警；
F、未經批准，玩弄消防設施、器材，未造成不良後果的；
G、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；
H、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重後果的。
（2）有下列情形之一的，視情節輕重和認識態度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評:
A、擅自使用易燃、易爆物品的；
B、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；
C、違反安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；
D、強迫其他員工違規操作的管理人員
E、發現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；
F、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
（4）對違反消防安全管理導致事故發生(損失輕微的)，但能主動坦白並積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。
滅火和應急疏散預案。
5. 求小工廠安全生產管理制度
一、總 則：
為了有效預防各類安全、環保、消防、職業衛生事故的發生，切實保障員工生命和企業財產安全，明確公司各類人員的安全、環保、消防、職業衛生職責，依據《中華人民共和國安全、環保、消防、職業衛生法》，結合公司實際，特製定本制度。
各級各類人員不得違章操作和違章指揮，並有權制止違章操作，有權拒絕違章指揮；發現有危及安全、環保、消防、職業衛生情況時，在採取果斷措施的同時迅速向上級報告，必要時可越級報告。
當發生安全、環保、消防、職業衛生事故及險性事故時，各級各部門人員必須履行自己的職責，相互配合，迅速救助和妥善處理，將事故損失和影響降到最低限度，同時要保護好現場；事故發生後必須向事故調查人員反映真實情況；在事故原因沒有查清，安全、環保、消防、職業衛生防範措施沒有落實以前，不得恢復生產。
堅持安全、環保、消防、職業衛生「五同時」，各級各部門負責人在計劃、布置、檢查、總結、評比各項工作時 ，要同時計劃、布置、檢查、總結、評比與之相關的安全、環保、消防、職業衛生工作。
新建、改建、擴建工程或項目堅持「三同時」的原則，即安全、環保、消防、職業衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。
五、對發生的安全、環保、消防、職業衛生事故堅持「四不放過」原則，事故原因未查明不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過、責任人未處理不放過。
二、公司安全生產委員會職責：
1、依據上級要求，建立公司安全、環保、消防、職業衛生保障體系和安全、環保、消防、職業衛生的規章制度，並對體系、制度執行情況進行評價、考核；
2、制定公司年度安全、環保、消防、職業衛生方針、目標；
3、審核公司年度安全、環保、消防、職業衛生執行計劃和費用預算計劃；
4、主持重大事故分析，對事故調查、分析、處理；
5、決定年度安全、環保、消防、職業衛生工作管理的獎懲。
三、總經理安全職責：
1、認真宣傳、貫徹執行國家、地方政府有關安全、環保、消防、職業衛生工作的法律、法規、標准、規章制度和要求。組織領導公司安委會開展工作，檢查、指導行政副職及下屬各部門正職領導職責范圍內的安全、環保、消防、職業衛生工作，對安全、環保、消防、職業衛生工作全面負責。
2、建立健全以安全、環保、消防、職業衛生責任制為核心的安全、環保、消防、職業衛生規章制度；安全、環保、消防、職業衛生設施技術操作規程；建立、健全完善的安全、環保、消防、職業衛生管理組織網路，設立獨立行使管理職能的安全、環保、消防、職業衛生管理機構；定期聽取分管安全、環保、消防、職業衛生副職的安全、環保、消防、職業衛生工作匯報，主持重要的安全、環保、消防、職業衛生工作會議，研究解決或審批有關安全、環保、消防、職業衛生中的重大問題，簽發有關安全、環保、消防、職業衛生工作的重大決定，決定安全、環保、消防、職業衛生方面的重要獎懲；定期向職工代表大會報告安全、環保、消防、職業衛生情況。
在組織編制、審定本單位中長期發展規劃和年度生產經營計劃時，把安全、環保、消防、職業衛生技術措施作為一項重要內容；對新、改、擴建工程堅持「三同時」。在布置其他工作時堅持「五同時」。
3、督促、檢查本單位的安全、環保、消防、職業衛生工作，及時消除生產中安全、環保、消防、職業衛生事故隱患。
4、保證本單位安全、環保、消防、職業衛生實施和改進的必需資源和資金的投入，並責成相關職能部門有效實施。
5、負責組織本單位重大事故的應急救護及事故的調查、分析和處理，並及時向上級有關部門報告，負責重大環保事故的善後處理工作，在處理安全、環保、消防、職業衛生事故時堅持「四不放過」原則。
6、組織制定本單位的安全、環保、消防、職業衛生應急救援預案和建立應急救援體系。
7、按規定配備安全、環保、消防、職業衛生管理人員。
8、貫徹、落實安全、環保、消防、職業衛生目標，並定期考核。
四、黨支書記安全職責：
1、對公司貫徹上級的安全、環保、消防、職業衛生法律法規、政策起保證監督作用，並積極提出建議和意見。加強安全、環保、消防、職業衛生管理，負責建立並落實全員安全、環保、消防、職業衛生責任制。
2、嚴格執行國家和總公司關於安全、環保、消防、職業衛生的方針、法律、法規、政策和制度，加強對職工進行安全、環保、消防、職業衛生教育培訓，接受安全、環保、消防、職業衛生培訓考核。
3、深入生產一線，掌握了解職工的思想動態，做好思想政治工作，解決影響安全、環保、消防、職業衛生的各種思想問題，做到防患於未然。
4、檢查並考核同級副職和所屬部門正職安全、環保、消防、職業衛生責任制落實情況。定期到各部門檢查落實安全、環保、消防、職業衛生管理及隱患問題整改情況。
5、負責健全安全、環保、消防、職業衛生管理機構，充實專職安全、環保、消防、職業衛生技術管理人員。聽取安全、環保、消防、職業衛生工作匯報，決定安全、環保、消防、職業衛生工作的重要獎懲。
6、參加重大事故的調查處理，落實事故「四不放過」原則，堅持發生重大環境污染事故時向上級黨委匯報制度。
五、副總經理安全職責：
對分管業務范圍內的安全、環保、消防、職業衛生負責，並抓好以下工作：
1、嚴格貫徹執行國家、上級和公司有關安全、環保、消防、職業衛生的方針、政策、法規制度，加強對員工進行教育培訓，接受安全、環保、消防、職業衛生培訓和考核。
2、加強安全、環保、消防、職業衛生管理，堅持安全、環保、消防、職業衛生「五同時」的原則，即在「計劃、布置、檢查、總結、評比」生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全、環保、消防、職業衛生工作」，負責建立並落實全員安全、環保、消防、職業衛生責任制,監督檢查分管部門對安全、環保、消防、職業衛生各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。
3、參加審定安全、環保、消防、職業衛生規劃和計劃、確定公司安全、環保、消防、職業衛生目標、重大安全、環保、消防、職業衛生技術措施。
4、支持安全、環保、消防、職業衛生管理部門和安全、環保、消防、職業衛生工作員的工作，組織分管部門開展安全、環保、消防、職業衛生競賽活動,總結推廣安全、環保、消防、職業衛生經驗。
5、組織分管業務范圍內的安全、環保、消防、職業衛生大檢查,落實環境污染事故隱患的整改,定期召開安全、環保、消防、職業衛生工作專題會議，分析安全、環保、消防、職業衛生動態,及時研究解決安全、環保、消防、職業衛生中的問題，檢查考核公司所屬單位、部門安全、環保、消防、職業衛生落實情況。
6、參加對新建、改建、擴建、引進和技術改造的工程項目的「三同時」方案的審議。
7、參加重大環境污染事故的調查和分析，按照「四不放過」的原則,採取防止事故重復發生的措施。
六、生產總監安全職責：
生產總監是公司安全、環保、消防、職業衛生的直接責任人。對主管范圍內的安全、環保、消防、職業衛生工作負責，並抓好以下工作：
1、堅持貫徹「五同時」的原則，監督檢查分管部門對安全、環保、消防、職業衛生各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。
2、組織制訂、修訂安全、環保、消防、職業衛生規章制度、安全、環保、消防、職業衛生技術規程和編制安全、環保、消防、職業衛生技術措施計劃，簽發安全、環保、消防、職業衛生規章制度，安全、環保、消防、職業衛生技術規程，批准重大安全、環保、消防、職業衛生技術措施。並認真組織實施。
3、組織安全、環保、消防、職業衛生大檢查、落實環境污染事故隱患的整改。
4、組織開展安全、環保、消防、職業衛生競賽活動，總結推廣安全、環保、消防、職業衛生工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人。
5、負責安全、環保、消防、職業衛生教育與考核工作 。
6、組織對報上級安全、環保、消防、職業衛生主管部門以上事故的調查處理，並及時向上級主管部門報告。
7、定期召開公司安全、環保、消防、職業衛生工作會議，分析安全、環保、消防、職
業衛生動態，及時解決安全、環保、消防、職業衛生中存在的問題。
七、技術總監安全職責：
1、負責提出對使用新設備，採用新技術、新工藝、新材料，試制新產品過程中的安全、環保、消防、職業衛生技術措施。
2、在進行危險性的試制、實驗時，制訂並採取可靠的安全、環保、消防、職業衛生措施，並事先通知公司安全主管和有關部門會審。
3、參加重大環境污染事故調查，並作出技術方面的鑒定。
4、審批重大設備的處理、檢修、施工安全、環保、消防、職業衛生技術方案，審查引進技術（設備）和開發新產品中的安全、環保、消防、職業衛生技術問題。
5、進行安全、環保、消防、職業衛生技術研究工作，負責解決疑難或重大安全、環保、消防、職業衛生技術問題，推廣和採用先進的安全、環保、消防、職業衛生技術和安全、環保、消防、職業衛生治理設施。
八、財務總監安全職責：
1、負責審定安全、環保、消防、職業衛生資金保障制度方面的文件；
2、負責督促指導財務系統按照批準的環保治理計劃提供資金保障；
3、負責督促審計部門監審環保治理資金正確使用。
九、工會主席安全職責：
1、發揮工會組織在安全、環保、消防、職業衛生管理工作中的監督作用。
2、協助黨支部做好公司內不穩定因素的訪談、記錄及上報工作。
3、關愛員工及其家屬，對家庭情況發生重大變化的，及時進行慰問、上門家訪等，維護公司和諧穩定大局。
4、定期召開工會小組長會議，了解並檢查公司的安全、環保、消防、職業衛生情況。
5、通過安全、環保、消防、職業衛生管理評比制度，強化員工的安全、環保、消防、職業衛生意識，及時發現公司的安全、環保、消防、職業衛生隱患。
6、協助公司安委會調查安全、環保、消防、職業衛生事故的原因及提出處理結果意見，
監督調查處理中是否符合國家有關法律法規要求。
十、綜合管理部安全職責：
1. 負責協助公司安全主管對新進員工、轉崗員工進行入廠安全、環保、消防、職業衛生教育及轉崗安全、環保、消防、職業衛生教育；負責將安全、環保、消防、職業衛生培訓納入公司年度培訓計劃中。
2、協助安全主管上報安全、環保、消防、職業衛生事故並配合事故的調查處理及善後工作；
3、協助編寫公司級安全、環保、消防、職業衛生管理制度並頒布實施；
4、負責協調各部門之間的安全、環保、消防、職業衛生管理工作。
5、對分管范圍內有關安全、環保、消防、職業衛生的各項工作全面負責，對公司的安全、環保、消防、職業衛生負相應的工作責任， 如系事故責任者，根據事故分析結果負相應責任。
6、按有關規定，具體負責配置公司專職安全、環保、消防、職業衛生管理人員，督促各部門配兼職安全、環保、消防、職業衛生管理人員。
7、制訂公司績效考核和薪酬制度、政策時，要考慮安全、環保、消防、職業衛生的激勵，要保證安全、環保、消防、職業衛生獎勵所需資金。
8、按有關規定，確定安全、環保、消防、職業衛生管理人員定編。調動公司的安全、環保、消防、職業衛生管理人員，應事先通知安全主管。
9、參加事故的調查、 分析、 處理，並在職責范圍內提出對責任單位和責任者的處理意見。
十一、財務資產部安全職責：
1、對分管范圍內有關安全、環保、消防、職業衛生的各項工作全面負責，對公司的安全、環保、消防、職業衛生、工作負相應的工作責任。
2、在編制公司財務成本計劃時，應考慮安全、環保、消防、職業衛生措施費用（含排污費），保證資金來源，監督各單位（部門）合理使用，保證及時支付和結算。
3、參加事故的調查、 分析、 處理，並在職責范圍內提出對責任單位和責任者的處理
意見。
十二、物流部安全職責：
1、采購的各類物資，應符合有關安全、環保、消防、職業衛生技術標准，並按規定進行入庫檢查驗收。
2、按有關規定，建立並執行危險品、 易燃、 易爆 、有毒有害物資的采購儲運、 驗收 、保管、 發放、 回收、 報廢等項安全、環保、消防、職業衛生管理制度。防止造成二次污染。
3、物資存放應符合國家頒發的《安全、環保、消防、職業衛生技術標准》等規定。
4、根據各部門所提出的安全、環保、消防、職業衛生技術措施項目的用料計劃，及時采購，按時供應。
5、在采購工作過程中，對本部門機動車輛駕駛員、搬運工和危險品保管人員進行安全、環保、消防、職業衛生教育和定期考試；貫徹執行交通運輸安全、環保、消防、職業衛生規程。定期組織安全、環保、消防、職業衛生檢查，及時整改隱患。
6、參加事故的調查、 分析、 處理，並在職責范圍內提出對責任單位和責任者的處理意見。
十三、品質管理部安全職責：
1、制定物理、化學試驗工藝安全、環保、消防、職業衛生操作規程，嚴格執行劇毒葯品的安全、環保、消防、職業衛生管理制度，妥善管理各種化學試劑。
2、落實沖擊、 彎曲、 拉伸及理化檢驗等試驗時的安全、環保、消防、職業衛生防護。
3、配合對環境污染事故調查分析，進行理化檢驗並出具檢驗報告。
4、有樣品製作加工場所的理化檢驗部門的負責人履行相應的安全、環保、消防、職業衛生職責。
5、參加事故的調查、 分析、 處理，並在職責范圍內提出對責任單位和責任者的處理意見。
十四、生產部安全職責：
1、組織學習國家和上級部門頒發的安全、環保、消防、職業衛生方面的政策法規、規
程和技術標准。
2、負責對部門員工的開展安全教育，督促生產員工嚴格執行崗位安全技術操作規程、設備操作規程，杜絕違章指揮、違章操作。
3、督促生產員工對生產現場使用的設備（設施、工裝）進行點檢，確保安全使用。
4、督促進入生產作業現場的所有人員，按規定穿戴好勞動防護用品。
5、組織相關人員定期對生產現場進行安全檢查，對安全隱患進行及時整改。對違章行為進行處理。
6、嚴格執行特種設備（行車、叉車、轉運車、空壓機等）操作人員持證上崗制度，嚴禁無證上崗，對無證上崗人員進行嚴肅處理。
7、組織開展對安全、環保、消防、職業衛生設備的定期限檢查，發現問題，及時整改；制定安全、環保、消防、職業衛生設備的操作管理制度；組織對設備進行定期巡視檢查，對安全、環保、消防、職業衛生設施存在的隱患，組織整改，並做好記錄。
8、負責對新、 改、 擴建工程和設備搬遷、 安裝、 大修工程的安全、環保、消防、職業衛生施工組織管理工作。
9、負責將安全、環保、消防、職業衛生設施納入正常設備管理范圍。
10、制定安全、環保、消防、職業衛生設備技術操作規程，並不斷補充完善。會同有關部門對員工上崗培訓考核工作；
11、參加事故的調查、 分析、 處理，並在職責范圍內提出對責任單位和責任者的處理意見。
十五、技術部安全職責：
1、認真貫徹執行國家和地方政府在安全、環保、消防、職業衛生方面頒布的法律、法規、規程、標准和上級部門的有關文件要求。
2、在引進「新產品、新工藝、新設備」時，應選擇無環境污染項目。
3、參加事故的調查、 分析、 處理，並在職責范圍內提出對責任單位和責任者的處理意見。
十六、市場部安全職責：
1、保證國家安全生產法規和公司規章制度在本部門貫徹執行，把安全生產工作列入議事日程，做到「五同時」；
2、組織制定、實施本部門安全生產管理規定，進行不定期檢查；
3、組織對新進人員（包括實習、代培人員）進行部門安全教育,對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;
4、組織部門安全檢查，落實隱患整改，保證本部門生產安全；
5、電腦中的重要數據、資料要及時備份並進行妥善存放。
6、嚴格遵守公司的有關保密制度，確保公司經營安全。
7、嚴格履行市場開發的各項工作流程和手續，確保市場開發正常有序。
十七、安全員職責：
1、協助安全主管組織制訂或修訂、審查安全、環保、消防、職業衛生技術規程，安全、
環保、消防、職業衛生管理制度，並監督檢查。
2、協助安全主管組織編制、匯總、審查安全、環保、消防、職業衛生技術措施計劃，督促各部門按期執行。3、組織對員工進行安全、環保、消防、職業衛生管理和安全、環保、消防、職業衛生技術的教育，定期組織安全、環保、消防、職業衛生檢查、考核。
4、協助安全主管及時組織和參與全公司性安全、環保、消防、職業衛生大檢查，監督、檢查隱患的整改工作。5、參加安全、環保、消防、職業衛生裝置的校驗監督，建立好台帳。
6、協助安全主管對全公司員工的安全、環保、消防、職業衛生教育、考核及安全、環保、消防、職業衛生教育檔案建檔、歸檔工作。
7、協助安全主管對環境污染事故的調查、統計、分析、上報和建檔工作，參加各類環境污染事故的調查處理工作。
8、協助安全主管對安全、環保、消防、職業衛生設備事故的調查、處理和統計分析、上報工作。
9、協助安全主管綜合分析研究安全、環保、消防、職業衛生中的突出問題，及時向公司安全、環保、消防、職業衛生委員會或有關部門提出改進意見。/
10、協助安全主管組織開展安全、環保、消防、職業衛生競賽活動，總結和推廣安全、環保、消防、職業衛生的先進經驗。
11、協助安全主管對各部門《安全、環保、消防、職業衛生目標責任狀》，進行目標考核、統計。
12、參與公司安全、環保、消防、職業衛生、職業衛生設施以及特種設備的設計安全、環保、消防、職業衛生性能評價、審核、竣工驗收及試運轉工作。
二十、生產部長安全職責：
1、是本部門安全、環保、消防、職業衛生第一責任人，對本部門安全、環保、消防、職業衛生工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全、環保、消防、職業衛生法規、制度、技術規范和標准。
2、負責對新入職員工進行部門（車間）級安全、環保、消防、職業衛生教育和轉崗、復工員工的安全、環保、消防、職業衛生教育。
3、為本部門兼職安全、環保、消防、職業衛生員提供資源支持。
4、參加本部門各級環境污染的隱患評估和組織整改。
5、落實有關安全、環保、消防、職業衛生規定和要求，完成安全、環保、消防、職業衛生的目標。
6、組織落實部門（車間）級安全、環保、消防、職業衛生教育，並督促檢查班組級安全、環保、消防、職業衛生教育。
7、建立/健全安全、環保、消防、職業衛生組織，領導並支持部門和班組兼職安全、環保、消防、職業衛生員的工作。
8、對員工進行安全、環保、消防、職業衛生思想和安全、環保、消防、職業衛生技術教育。
二十一、綜合管理部部長安全職責：
1、是本部門安全、環保、消防、職業衛生第一責任人，對本部門安全、環保、消防、職業衛生工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全、環保、消防、職業衛生法規、制度、技術規范和標准。
2、負責對新入職員工進行部門（車間）級安全、環保、消防、職業衛生教育和轉崗、復工員工的安全、環保、消防、職業衛生教育。
3、為本部門兼職安全員提供資源支持。
4、指導培訓專員制定公司年度安全培訓計劃，並保障培訓經費的使用和培訓計劃的完成。
5、負責公司商務用車的安全管理，對商務司機進行安全日常管理。
二十二、財務資產部部長安全職責：
1、是本部門安全、環保、消防、職業衛生第一責任人，對本部門安全、環保、消防、職業衛生工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全、環保、消防、職業衛生法規、制度、技術規范和標准。
2、負責對新入職員工進行部門（車間）級安全、環保、消防、職業衛生教育和轉崗、復工員工的安全、環保、消防、職業衛生教育。
3、為本部門兼職安全員提供資源支持。
4、為公司安全、環保、消防、職業衛生技改、隱患整改提供資金支持。
二十三、品質管理部部長安全職責：
1、是本部門安全、環保、消防、職業衛生第一責任人，對本部門安全、環保、消防、職業衛生工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全、環保、消防、職業衛生法規、制度、技術規范和標准。
2、負責對新入職員工進行部門（車間）級安全、環保、消防、職業衛生教育和轉崗、復工員工的安全、環保、消防、職業衛生教育。
3、為本部門兼職安全員提供資源支持。
二十四、技術部部長安全職責：
1、是本部門安全、環保、消防、職業衛生第一責任人，對本部門安全、環保、消防、職業衛生工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全、環保、消防、職業衛生法規、制度、技術規范和標准。
2、負責對新入職員工進行部門（車間）級安全、環保、消防、職業衛生教育和轉崗、復工員工的安全、環保、消防、職業衛生教育。
3、為本部門兼職安全員提供資源支持。
4、為公司安全、環保、消防、職業衛生技改、隱患整改、事故調查提供技術支持。
二十五、物流部部長安全職責：
1、是本部門安全、環保、消防、職業衛生第一責任人，對本部門安全、環保、消防、職業衛生工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全、環保、消防、職業衛生法規、制度、技術規范和標准。
2、負責對新入職員工進行部門（車間）級安全、環保、消防、職業衛生教育和轉崗、復工員工的安全、環保、消防、職業衛生教育。
3、為本部門兼職安全員提供資源支持。
4、負責公司物資供應商的安全管理，對葉片吊裝、運輸的安全負管理責任。
二十六、市場部部長安全職責：
1、是本部門安全、環保、消防、職業衛生第一責任人，對本部門安全、環保、消防、職業衛生工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全、環保、消防、職業衛生法規、制度、技術規范和標准。
2、負責對新入職員工進行部門（車間）級安全、環保、消防、職業衛生教育和轉崗、復工員工的安全、環保、消防、職業衛生教育。
3、為本部門兼職安全員提供資源支持。
4、為公司安全、環保、消防、職業衛生技改、隱患整改、事故調查提供技術支持。
二十七、工段長安全職責：
1、嚴格執行公司有關安全、環保、消防、職業衛生方面的規章制度；
2、負責本部門生產班組的日常安全、環保、消防、職業衛生工作的巡查，制定和組織實施本生產班組的安全、環保、消防、職業衛生措施計劃，及時消除事故隱患；認真做好『五同時』工作。
3、嚴格按照安全、設備操作規程指揮生產，對違反安全、設備操作規程的行為進行查處。
4、對新員工和轉崗員工進行二級安全、環保、消防、職業衛生技術教育，並每日對生產人員進行安全、環保、消防、職業衛生教育；
5、協助制定各工序安全、環保、消防、職業衛生操作規程，如發生事故及時組織搶救和維護現場，嚴格按「四不放過」原則協助公司安全、環保、消防、職業衛生管理委員會處理事故；
二十八、班組長安全職責：
1、指導和督促本班組員工嚴格遵守安全、環保、消防、職業衛生操作規程；
2、負責班前、班後的安全、環保、消防、職業衛生檢查，對安全、環保、消防、職業衛生隱患及時整改或提出整改建議；
3、負責對新員工和轉崗員工進行三級崗位安全、環保、消防、職業衛生技術教育、考核。
4、檢查維護安全、環保、消防、職業衛生設備，保證安全、環保、消防、職業衛生裝置靈敏可靠。
5、發生事故時，應立即向上級報告，並積極參加搶救工作，保護好事故現場，配合事故調查人員進行事故的的調查和分析。
6、嚴格勞動紀律，不違章作業，維護安全、環保、消防、職業衛生設施的正常運轉。
二十九、生產操作員工安全職責：
1、嚴格遵守公司各項安全、環保、消防、職業衛生的規章制度、安全、環保、消防、職業衛生技術操作規程，堅持文明生產。
2、嚴格執行交接班制度，搞好安全、環保、消防、職業衛生設施的點檢、運行記錄、衛生清掃；愛護安全、環保、消防、職業衛生設施。積極參加安全、環保、消防、職業衛生活動，提出改進安全、環保、消防、職業衛生的技術措施和建議。
3、老員工對新員工進行安全、環保、消防、職業衛生技能及知識的傳、幫、帶，並對
所帶徒弟的安全、環保、消防、職業衛生負責。
4、每日工作前對環保設備進行維護檢查，及時發現和消除事故隱患。
5、發生事故時，應立即向上級報告，並積極參加搶救工作，保護好事故現場，配合事故調查人員開展事故的調查和分析。
6、精心操作，嚴格執行工藝規程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。
三十、維修人員安全職責：
1、嚴格遵守公司各項安全、環保、消防、職業衛生的規章制度和安全、環保、消防、職業衛生技術操作規程，堅持文明生產。
2、嚴格執行交接班制度，搞好安全、環保、消防、職業衛生設施的巡檢、運行記錄；按計劃做好設備的預防性檢修。積極參加安全、環保、消防、職業衛生活動，提出改進安全、環保、消防、職業衛生的技術措施和建議。
3、在設備維修時，必須停電、停車並懸掛警示牌，登高作業必須採取保護措施（綁扎安全帶）後方可進行作業。
4、進行特種作業時（電氣焊作業、空壓機操作、電氣維修），必須持證（特種設備操作證）作業，須動火作業時，必須辦理動火證並採取防護措施，設有監護人後方可作業。
5、發生事故時，應立即向上級報告，並積極參加搶救工作，保護好事故現場，配合事故調查人員開展事故的調查和分析。
6、工作完成後，必須清理作業現場，保持現場整潔。
6. 本溪市木材經營加工管理辦法
第一條為了保護並合理利用我市森林資源，規范木材經營加工行為，根據《中華人民共和國森林法》、《遼寧省實施〈中華人民共和國森林法〉辦法》有關規定，制定本辦法。第二條凡在我市行政區域內從事木材經營、加工活動的單位和個人，必須遵守本辦法。第三條市、自治縣（區）林業行政主管部門是本行政區木材經營加工主管部門，鄉（鎮）林業工作站受林業行政主管部門委託負責監督檢查本鄉（鎮）內的木材經營加工活動。第四條木材經營加工企業的設立按資源分布，實行統一規劃、分級管理。第五條設立木材經營加工企業在符合國家有關企業登記管理法律、法規、規章規定的同時，應分別具備下列條件：
（一）木材經營企業
1、在木材市場內設有固定的經營場所；
2、有固定的木材存放場地；
3、有與注冊經營規模相適應的流動資金。
（二）木材加工企業
1、有固定的加工場所；
2、有符合國家規定的木材加工設備；
3、有穩定的木材來源；
4、有定型的產品；
5、有與加工規模相適應的流動資金。第六條符合第五條（二）項規定，年森林採伐限額500立方米或年木材產量300立方米以上的村鎮可設立一戶木材加工企業；年森林採伐限額超過5000立方米的國有林場和有林企、事業單位可設立二戶木材加工企業。
鼓勵利用木材資源精深加工。第七條木材經營加工實行許可證制度。凡從事木材經營加工活動的單位和個人均需到當地林業行政主管部門提出申請，經審批核發《木材經營加工許可證》後，到當地工商行政管理部門辦理《營業執照》。單一從事木製成品、半成品經營的可不辦理《木材經營加工許可證》。
在縣城和市區內設立木材市場需經本行政區林業行政主管部門簽署意見，由本級政府批准，並辦理有關手續。第八條申辦年加工能力3000立方米以上木材加工企業依靠外省市資源的，需提供木材來源地林業部門證明或合同書。第九條申辦木片加工廠須經自治縣（區）、市林業主管部門同意，到省林業主管部門申領《木材經營加工許可證》。第十條建築施工企業在建設工地進行自用木材加工，須到當地林業主管部門辦理臨時加工批准手續，但不得對外承攬木材加工或對外銷售木材產品。第十一條木材經營加工企業變更廠址、法人代表、經營性質和經營范圍須到原發證機關辦理變更登記手續，停業或轉產須將《木材經營加工許可證》交回發證機關。第十二條《木材經營加工許可證》由發證機關每年審驗一次。未經審驗的責令停止木材經營加工活動。第十三條經批準的木材經營加工企業應建立購銷台帳，健全財會帳目。不按規定建立購銷、財會帳目的企業，林業主管部門不予審驗《木材經營加工許可證》。第十四條木材經營加工企業的木材來源，必須有合法證明，其合法證明包括：
（一）林區自產木材的《林木採伐許可證》；
（二）外購木材的《木材運輸證明》；
（三）在本地木材公司或木材市場所購木材的有效購貨憑據；
（四）其它能夠證明木材合法來源的有效證件。第十五條木材經營加工單位，不得收購加工本地無號印木材。第十六條自治縣（區）林業主管部門或林業工作站應為木材經營加工企業建立購銷總量台帳和登記卡片，將自產木材（採伐證批准數）數量、外購木材（運輸證批准數）數量登記到台帳和卡片上，銷售時逐次核減。當銷售外運數量大於台帳和卡片登記數量時，林業部門應停止辦理該企業《木材運輸證明》，並要查清木材來源，依法處理。第十七條在木材市場進行經營活動的國有、集體、個體企業可只建立購銷卡片，但購入木材來源證明必須保存一年，自治縣（區）林業主管部門定期進行檢查。第十八條木材經營加工企業辦理運輸證明時應註明銷售地點和單位、個人名稱。第十九條未經辦理《木材經營加工許可證》的木材經營加工企業的木材銷售外運時，不予辦理運輸證明。第二十條凡未辦理《木材經營加工許可證》擅自經營加工木材的，按《遼寧省實施〈中華人民共和國森林法〉辦法》第四十條（二）項規定予以取締，沒收所經營加工全部木材和非法所得。第二十一條凡經營加工的木材無合法來源證明（含無號印木材）的，按《遼寧省實施〈中華人民共和國森林法〉辦法》第四十條（一）項規定沒收木材，並處以木材價款10％至30％的罰款；情節嚴重的，吊銷《木材經營加工許可證》。
7. 求:木材加工安全生產廠規
安全生產管理
安全生產工作考核：
1、為推進公司安全生產監督管理進程，提高整體安全管理水平，公司對各級各部門的安全生產工作實施考核管理。
2、公司安全生產委員會對全公司安全生產考核工作實施組織和領導，安全生產考核工作應逐級進行。
3、安全生產工作考核的依據：國家有關安全生產的法律、法規，政府及上級主管部門的有關規定和公司安全生產的各項管理制度等。
4、公司安全生產委員會每年對公司機關有關部門、各區域（專業）公司組織進行一次安全生產工作考核；各區域（專業）公司安全生產委員會分會每半年對其下屬各單位組織進行一次安全生產工作考核。
5、公司機關有關部門及公司所屬各區域（專業）公司安全生產職能部門的安全生產管理工作考核重點：
①有關安全生產法律、法規及安全生產責任制落實情況；
②安全生產規劃的制定和監督執行情況；
③安全生產投入的監督落實情況；
④安全生產活動的組織及實施效果；
⑤專業安全管理隊伍的建設情況；
⑥督促重大事故隱患的整改情況；
⑦年度傷亡事故控制及安全事故的調查、處理情況；
⑧全員安全生產管理及群防群治情況；
⑨安全生產制度建設及職業健康安全管理體系的運行情況；
⑩安全生產教育及培訓管理情況。
6、各項目部安全生產管理工作考核重點：
①安全生產責任制及安全生產管理制度的落實情況；
②安全生產檢查及事故隱患整改情況；
③安全設備、設施配備維護情況；
④專職安全生產人員配備情況；
⑤職工安全生產教育、培訓情況；
⑥特種作業人員持證上崗情況；
⑦安全防護費用的投入情況；
⑧職業健康安全管理及環境管理體系運行情況；
⑨安全、文明工地創建情況；
⑩年度傷亡事故控制情況。
7、安全生產工作考核標准由公司安全生產委員會統一制定，實行百分制，90分（包括90分）以上為優秀，80分（包括80分）~90分為良好，70分（包括70分）~80分為合格，70分以下為不合格。保證項目中，如有一項不得分，總考核成績為不合格。
8、安全生產工作考核要納入公司及公司所屬各單位的目標管理中，每年考核工作結束後，公司安全生產委員會將對公司機關各部門、各區域（專業）公司的考核情況予以通報，並依據本《制度》的有關規定和《安全生產責任書》的有關條款進行獎懲兌現，獎優罰劣。
各級安全生產例會：
1、為充分發揮各級安全生產管理部門的監督管理作用，做好對各單位安全生產狀況的研究分析及重大安全生產問題的對策制訂，公司實行安全生產例會制度。
2、公司每年組織召開一次安全生產工作會議，對全公司上一年度的安全生產工作進行總結，對本年度的安全生產規劃及安全生產工作進行部署。
3、公司所屬各區域（專業）公司每半年組織召開一次安全生產會議，分析、研究本單位的安全生產形勢，落實公司年度安全生產管理目標。
4、各項目部每周組織召開一次安全生產會議，組織對本項目的安全生產工作進行檢查，制定對事故隱患的整改措施，並落實整改。
5、公司安全生產委員會每季度組織召開一次安全生產委員會會議，對公司本季度的安全生產形勢進行分析，研究、統籌、協調、指導公司的重大安全生產問題。
6、各區域（專業）公司安全生產委員會分會每季度組織召開一次安全生產會議，對本單位的安全生產工作進行協調，落實對本單位重大事故隱患的整改。
7、各項目部安全生產領導小組每月組織召開一次安全生產會議，對本項目安全生產管理工作進行總結和部署，完成對本項目各級管理人員安全生產責任制的考核。
8、各單位必須堅持使各級安全生產例會制度化，經常化，並認真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都能解決一定的實質問題。
第五十二條 安全生產檢查：
1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象的發生，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強各級安全生產檢查。
2、安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法規、標准、規范、規程及政府、上級部門和公司有關安全生產的各項規定、制度等。
3、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內容。
4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處「制度性違章」為主要內容，每半年組織進行一次。
區域（專業）公司安全檢查應以定期安全檢查、專業性安全檢查和重點抽查為主，以查處「裝置性違章」為主要內容，每季度組織進行一次。
項目部安全檢查應以經常性安全檢查和自查、互查、交接查為主，以查處「操作性違章」為主要內容，每周組織進行一次。
各級檢查都應對檢查情況及時予以通報，並將檢查結果作為安全評比的主要依據。
5、公司及所屬各單位應定期或不定期地組織對大型機械設備、整體提升腳手架、施工用電、深基坑支護、壓力容器等專業性或重大危險項目的安全問題進行專項、重點檢查。
6、公司及所屬各單位應根據生產實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節性安全檢查。
7、各級安全檢查結束後，要認真全面系統地進行分析、總結和評價，要針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改，並將整改、復查情況及時反饋到檢查部門。
總、分包及聯營隊伍管理：
1、實行總承包的工程項目，施工現場的安全生產工作由總承包單位全面負責，統一標准、統一要求、統一進行監督檢查。
2、錄用分包隊伍，要引入競爭機制，由公司統一錄用，並制定考核標准，錄用的分包隊伍要具備相應的資質等級，納入公司管理。
3、總、分包單位間簽訂經濟合同時，必須明確安全責任指標、安全技術措施費用和現場防護要求，必須與從業人員簽訂勞動合同，勞動合同中應明確有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。
各單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因安全事故傷亡依法應承擔的責任。
4、分包單位對分包工程的安全生產負責，要服從總承包單位的統一管理。
第五十四條 安全教育、培訓：
1、為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。
2、公司人力資源部對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理，並行使監督檢查職能。
3、各單位的安全教育工作應納入本單位培訓教育年度計劃和長期規劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證，經費從公司職工教育經費中列支。
4、各單位應採取會議、板報、標語、印發宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。
5、公司及所屬各單位應健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案由公司人力資源部負責實行分級管理。
6、公司法人代表、各區域（專業）公司主要負責人、項目經理及各級安全生產管理人員，應接受有關主管部門對其安全生產知識和管理能力的教育和培訓，考核合格後方可任職。
各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少於120學時，其它管理人員不得少於24學時，一般作業人員不得少於40學時。
7、新進場工人必須接受公司、施工隊、班組三級安全教育，並經考核合格後方可上崗，三級安全教育的時間不得少於四十學時。
公司級安全教育由各項目部經理和專職安全管理人員組織實施。
施工隊級安全教育由各施工隊（聯營隊）負責人組織實施。
班組級安全教育由各班組長組織實施。
8、特種作業人員必須經專門的安全培訓，並經考核合格取得特種作業人員操作證後，方可上崗。
9、從業人員調整工作崗位或離崗一年後重新上崗時，必須通過相應的施工隊及班組級安全教育。
10、公司在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓。
班組安全活動：
1、為不斷提高職工的全員安全意識，必須堅持班組安全活動的制度化、經常化。
2、各班組堅持每日班前安全活動的時間不得少於15分鍾，並堅持每日班中跟蹤檢查、班後講評。
3、班前安全活動的內容要根據班組承擔工程的特點、施工部位、人員情況、天氣變化、周圍環境等有針對性地進行，可採用安全教育、安全技術交底、整理個人安全防護用品、檢查機電設備、維修安全設施、清理周圍環境、排除不安全因素等多種方式。
4、每周五或周六為「班組安全活動日」，各班組要對本周的安全生產情況進行總結，對下周的安全生產工作進行布置，同時還要對本班組全體職工進行有針對性的安全教育，學習有關安全知識。「班組安全活動日」的內容和形式要結合實際，活動時間不少於1小時。
5、班組安全活動工作要充分利用時間，因地制宜，做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有實效。
大型機械設備安全管理：
1、公司所屬各項目部的大型機械設備（包括
8. 簡述出境竹木草製品生產企業質量管理體系的主要制度
十四、企業質量管理體系文件
1．生產、加工、存放、發運各環節防疫措施的監督制度
2．廠檢員管理制度及職責
3．產品溯源管理制度
4．有毒有害物質控制制度
5．成品、半成品質量安全控制制度
6．異常情況報告和糾偏制度
7．不合格產品召回制度
8．安全生產管理制度
9．原材料采購驗收制度
10．原料供方的合格評價制度
是這些嗎
9. 廣東省木材經營加工運輸管理辦法(2018修改)
第一章總則第一條為了加強木材經營、加工和運輸的管理，合理利用森林資源，保護生態環境，根據《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》和《廣東省森林保護管理條例》等有關法律法規，結合本省實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於本省行政區域內的木材經營、加工、運輸及其管理活動。
林業生物質能源開發利用涉及木材經營、加工、運輸的，按照國家有關規定執行。第三條本辦法所稱木材，包括原木、鋸材、竹材、單板、木片、枝椏材、薪材（含柴炭）、樹蔸、胸徑5厘米以上的移植樹木和木（竹）制半成品等。第四條縣級以上人民政府林業主管部門負責本行政區域內木材經營、加工和運輸的管理。
工商、稅務、公安、交通、鐵路、航運和海關等部門按照各自職責，做好木材經營、加工和運輸的管理工作。第二章木材經營與加工第五條縣級以上人民政府林業主管部門應當堅持科學規劃、合理布局、生態優先、節約資源的原則，編制木材加工行業規劃，報同級人民政府批准後實施。第六條編制木材加工行業規劃應當以下列條件為依據：
（一）當地社會經濟發展規劃；
（二）市場需求情況；
（三）當地現有森林資源和外來木材利用狀況；
（四）原材料林基地建設規劃；
（五）地方木材加工傳統工藝水平。
木材加工行業規劃應當包括規劃年限、加工企業種類和加工廠（點）數量、規模、布局、原料保障等內容。限制初級加工項目和以原生闊葉樹種為原料的加工項目。第七條從事木材經營的單位和個人應當具備下列條件：
（一）有合法的、與其經營規模相匹配的木材來源渠道；
（二）有與其經營規模相適應的固定經營場所；
（三）經營原木的，應當配備木材檢驗員；
（四）法律、法規和規章規定的其他條件。第八條從事木材加工的單位和個人應當具備下列條件：
（一）符合當地城鄉規劃、木材加工行業規劃的要求；
（二）有合法的、與其加工規模相匹配的木材來源渠道；
（三）有與其加工規模相適應的固定加工場所；
（四）有與其加工規模相適應的設備、技術人員；
（五）工藝符合環境保護要求；
（六）法律、法規和規章規定的其他條件。第九條木材經營、加工單位和個人應當建立收購和銷售台賬。購銷台賬保存期為3年。第十條禁止木材經營、加工單位和個人從事下列活動：
（一）經營、加工無合法來源的木材；
（二）擅自經營、加工疫木和其他違反植物檢疫法規的行為；
（三）偽造、塗改木材購銷台賬。第十一條縣級以上人民政府林業主管部門應當加強對木材經營加工單位、個人的監督和管理，指導原材料林基地建設、建立購銷台賬制度，依法開展執法檢查，宣傳有關政策、法律法規。第三章木材運輸第十二條運輸木材，以及從木材加工單位一次性運出摺合原木材積0.5立方米以上的木（竹）製成品應當申領《廣東省木材運輸證》（以下簡稱木材運輸證）。
從伐區運輸木材至集材點，憑採伐許可證運輸。消費者購買木（竹）製成品，憑銷售發票運輸。第十三條托運人申請木材運輸證應當提交下列材料：
（一）申請表；
（二）林木採伐（採挖）許可證或者證明木材合法來源的其他證件；
（三）檢疫證明（非檢疫對象的除外）；
（四）木材檢尺碼單或者貨物清單；
（五）育林基金收據和完稅憑證；
（六）法律、法規和規章規定的其他證件。第十四條縣級以上人民政府林業主管部門應當自收到木材運輸證申請材料之日起3個工作日內進行審查。符合條件的，發給木材運輸證；不符合條件的，作出不予行政許可的書面決定並說明理由。第十五條經省人民政府批准，縣級以上人民政府可以在公路或者水道上設立木材檢查站。
根據木材運輸檢查需要，經省人民政府批准，縣級以上人民政府可以在本行政區域內規定的公路、水道上實施木材運輸流動巡查。
木材檢查站的設立應當按照《廣東省行政執法隊伍管理條例》有關規定。第四章法律責任第十六條違反本辦法第十條規定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府林業主管部門予以處罰；依法需要吊銷營業執照的，通知同級工商行政主管部門處理：
（一）不執行有關台賬制度的，責令限期改正，並處以1000元以上5000元以下罰款；
（二）收購無合法來源木材的，沒收違法收購的木材或者違法所得，可以並處非法收購木材價款1倍以上3倍以下的罰款；
（三）擅自經營、加工疫木的，沒收非法經營、加工的木材和違法所得，並處違法所得2倍以下的罰款；有其他違反植物檢疫規定行為的，依照植物檢疫法規予以處罰。
10. 誰有木製品加工廠管理制度 發個給我啊！！
你可以去這里看一下： http://www.anquan.com.cn/manage/ 以下文件僅供參考 生產安全管理制度 總則 第一條 為合理利用公司人力、物力、財力資源，進一步規范公司管理，使公司生產持續發展，不斷提高企業競爭力，特製定本制度。 第二條 生產管理是公司經營管理重點，是企業經營目標實現的重要途徑。生產管理包括物流管理、生產過程管理、質量管理、生產安全管理以及生產資源管理等。 第三條 本制度是公司生產管理的依據，是生產管理的最高准則。 第四條 本制度適用於公司全體生產人員、生產管理員和與生產相關的其他人員。 第五條 本制度由總經理負責實施監督。 第六條 本制度經總經理簽署後，自公布之日生效。 物流管理 第七條 物流控制是生產管理的先決條件，合理的物流控制是產生高效率、高利用率的生產前提。物流控制的是否合理，直接關繫到生產是否順暢、物料浪費嚴重與否、生產成本的高低。 第八條 物流機構包含各車間成品倉庫、材料倉庫、工具倉庫以及公司車隊。成品倉庫是成品的儲存機構，負責成品的收發、儲存；材料倉庫是原材料的儲存機構，負責原材料的收發、儲存；工具倉庫是工具、模具儲存機構，負責工具、模具的收發、儲存、保養；車隊是公司的運輸機構，負責公司所有運輸事務。 第九條 生產部門在接到有物料入庫通知後，即通知物料檢驗人對物料進行品質檢驗。檢驗合格的物料，由物料檢驗人簽名開具物資入庫單，然後入庫。檢驗不合格的物料，由物料檢驗人開具退貨通知單，並通知外協人員或公司采購人員將不合格物料運回原單位。 第十條 倉庫憑物料檢驗人開具的物資入庫單辦理入庫手續。倉管員要做好物資入庫帳，並將入庫物資放到倉庫相應的位置，擺放整齊。 第十一條 倉管員在新進物資入庫後要及時做好標示，同時做好物資的維護保養工作；倉庫的物資要和帳目相符，每月進行一次盤點，並將結果上報主管會計。生產部門負責人不定期對物資盤點抽查，抽查結果作為倉管員的考核依據。 第十二條 車間或其他人員領取物資必須出具領料單。領料單各欄要填寫清楚，領取生產材料由車間開單；領取工具、模具以及辦公用品等均需由部門負責人審核簽署意見後方可領取。 第十三條 倉管員接到領料單核實後，庫存充足的立即發放並做好物資出庫帳；庫存不足的將倉庫現有物資全額發放，並通知領料人重開領料單，按實際發放數量填寫。 第十四條 車間或其他人員將物料領回後應即做好物料標示，放置在指定區域並擺放整齊。 第十五條 成品經檢驗合格，包裝人員方可按照指定的包裝規格包裝產品，包裝人員執成品檢驗員出具的成品入庫單將成品送到成品倉庫入庫。 第十六條 成品倉庫倉管員在入庫人員出具成品入庫單後方可接收產品入庫，同時做好產品入庫帳。有特殊情況需要緊急放行的產品，在總經理許可下方可接收無成品入庫單的產品。 第十七條 產品出貨要開具產品出庫單，一聯存根，二聯交客戶或業務主辦人；三聯交會計，並做好產品出庫帳。 第十八條 短途運輸的可以安排公司車隊送貨，需要長途運輸的安排托運，將產品運至客戶規定交貨地點交貨。 第十九條 車隊將產品送到客戶指定交貨地點後，將產品出庫單交客戶驗貨。等客戶驗貨人員驗定無誤後請收貨人員出具產品驗收入庫單。客戶出具的產品驗收入庫單要及時送交公司財務部。 生產過程管理 第二十條 生產過程管理是生產控制的重點，是保證生產受控的重要手段，是降低資源損耗的必要措施。生產過程管理是利用科學的管理手法進行生產管理，合理利用生產資源，合理調配生產人員，保證及時生產的先進管理辦法。 第二十一條 生產過程管理是公司各級管理員、一線作業人員都必須遵守的管理制度。公司各級管理員、操作員必須嚴格按照生產過程管理工作，時刻樹立效率意識、質量意識、安全意識。 第二十二條 生產過程管理要求公司各級管理員時刻樹立持續改進意識，以思促管，防止管而不化；要求公司所有作業人員樹立節能高效意識。 第二十三條 生產管理人員在接到客戶訂單後要仔細分析訂單，看清客戶的每一點要求，防止盲目生產。 第二十四條 生產管理人員明確客戶要求後，應立即通知准備生產資源（包括材料、工具、模具等），並編排生產計劃。 第二十五條 生產部門根據客戶交期的急緩程度安排領料，暫時不急的產品先不領料，保證生產車間物流流暢，避免生產資源積壓在車間影響車間生產，交期急迫的要馬上組織人員立即投入生產。 第二十六條 車間主管每天必須如實編寫《生產日報表》，記錄當天實際完成的生產任務，以書面形式向廠長匯報。 第二十七條 產品經檢驗合格後要及時送入倉庫，以便及時組織發貨。 第二十八條 車間管理員要及時關注車間物流狀況（物料標示狀況、物料供應狀況、通道是否順暢）、機器運轉狀況（機器或模具運轉效率）、員工工作狀況（員工精神狀態、工作熟練程度），隨時指導員工解決生產過程中出現的問題，對於本人不能解決的問題要及時向廠長反映。 第二十九條 生產過程中出現任何問題可能影響交期的都要及時向廠長反映，並採取緊急措施予以處理。 第三十條 生產部門應經常對員工進行技能訓練，保證員工隨時高效作業；經常和員工交流思想，掌握員工思想動態；組織員工學習相關制度，促進公司團隊建設。 第三十一條 公司所有生產員工必須無條件服從生產部門生產安排，有爭議的必須按照「先執行後申議」的原則。 第三十二條 鼓勵公司所有員工做生產工藝改進。如果發明的新生產工藝確實對節能降耗有較大改善或能大幅提高生產效率的，公司將給予獎勵。 品質管理 第三十三條 品質管理是公司所有管理活動的重點，是企業發展的根本，品質就是企業的生命力，品質管理需要公司全體員工參與、控制、全面實施。 第三十四條 公司品質管理制度是公司全體員工都必須遵守的基本制度，生產品質管理適用於公司全體生產員工以及與生產相關的其他員工。 第三十五條 生產品質管理的關鍵在於做好質量變異預防，防止偶發性質量變異，逐步改善常發性質量變異。 第三十六條 產品生產前生產管理員必須對物料進行抽查，杜絕材料不合格。 第三十七條 產品生產過程中生產管理員要加強品質巡查，排除員工操作方法不當、機器設備運轉不良、物流紊亂等因素影響品質變異。 第三十八條 生產過程中如果產生品質變異，生產管理員要及時通知品質管理人員，如果可能影響到產品交期的，要及時通知廠長。 第三十九條 生產員工要做好「品質三員」，即本工序的生產員、上工序的檢驗員、下工序的服務員。時時刻刻注意，對任何一點小事都不馬虎，搞好本工序的生產，監督上工序的生產，服務下工序的生產，保證從自己手中流出的產品無品質缺陷。 第四十條 生產作業人員必須嚴格按照作業要求進行作業，嚴格遵守相關機器、模具等的操作規程。 第四十一條 生產車間必須嚴格按照合同質量要求生產，生產過程中品質管理員發現有任何品質異常必須停產的，生產車間必須馬上停產，待品質管理員通知可以恢復生產後方可生產。 第四十二條 生產車間成品入庫必須憑成品檢驗人員出具的產品入庫單方可辦理，無產品入庫單的產品堅決不能入庫。 生產資源管理 第四十三條 生產資源管理是合理分配、利用公司生產資源的保證，是公司每個員工的責任。 第四十四條 生產資源管理遵循誰使用誰保養、誰損壞誰賠償的基本原則，生產管理員要合理調配生產資源，使公司資源產生最大效益。 第四十五條 生產資源利用情況生產部門要定期考察，對於不合理的資源分配予以及時糾正。 第四十六條 在使用的資源屬自然消耗或到使用壽命周期的，使用人員可以向車間管理員申請自然報廢或自然報損，由車間管理員領取新資源交原使用人員使用；在使用的資源屬非自然消耗或人為損壞的，使用人員按照規定予以賠償，然後由車間管理員領取新資源交原使用人員使用。 第四十七條 在使用資源由使用人員負責保養，機器、模具的保養由專人負責並及時填寫設備保養記錄。 第四十八條 機器、模具、檢驗檢測儀器等設備生產部門要建立設備台帳。設備台帳應包括機器、模具、檢驗檢測儀器的製造商、設備功率、精度等級、製造日期、投入使用日期、設備狀態、設備保養資料等基本內容。 第四十九條 暫不使用的生產資源由車間管理員組織負責退回倉庫，由倉庫統一管理維護，退回倉庫的資源要開具退料單，不能使用的資源也要及時退回倉庫。 附則 第五十條 當公司發展後，本制度不再適用時可以修改本制度，本制度的修改由生產部門提請，修正案經總經理批准後公布施行，修正版公布時本制度自動失效。