韻達規章

1. 韻達快遞連續曠工3天或一個月內累計曠工7天如何處理

您這種情況是嚴重違反快遞公司的規章制度。快遞公司會把你開除處理。如果你有正當的理由，快遞公司是可以考慮繼續留用的。

2. 韻達快遞被強制執行超200萬，它違反了哪些相關規定

根據中國執行信息公開網顯示，近日上海韻達貨運公司新增了三條被執行人的信息，被強制執行超過200萬。無獨有偶，在311消費者打假日中，上海韻達有限公司的投遞服務不合格影響消費者的體驗感，導致多位消費者進行投訴，因此也被上海市消保委點名批評。

快遞擅自放驛站，違反相關條例規定

《快遞暫行條例》明確規定：「經營快遞業務的企業應當將快件投遞到約定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，並告知收件人或者代收人當面驗收。收件人或者代收人有權當面驗收」。一個快遞不僅僅是簡單的貨物運送，更是快遞公司與消費者的契約，消費者是掏錢購買的服務，送貨上門本來就是應該的，但是隨著社會的包容，很多快遞員已經遺忘了送貨上門的規定，為了賺更多的單量，圖自己的一時之便，嚴重侵犯了消費者的合法權益。因此因為快遞投遞的問題而引起的投訴也越來越多。快遞問題也被更多人所關注。

相互體諒，才能雙贏

在這個和諧的社會只有相互體諒才能雙贏。選擇把貨物寄存在驛站是消費者的選擇，只要快遞員能夠意識到這點，繼續保持送貨上門的初心，才能雙贏。而作為這些快遞門店的總公司，也要對下屬的門店進行相應的培訓，加強門店人員的管控，促進快遞業的良性發展。

3. 韻達罰款政策是什麼

韻達的罰款政策涉及的是快遞只要有投訴就會被處罰，罰款金額不等，根據實際情況有輕有重，如果該快遞驛站是快遞公司直屬代收點，基於快遞網點本身就有嚴苛的管理政策，投訴罰款機制在行業中相對來說比較嚴格，出現丟件，錯發都會處罰。

為什麼會罰款

與快遞網點直屬代收點相比，一些第三方快遞代收平台在罰款政策方面要顯得更寬松一些，但並不代表對於一些違規操作沒有任何處罰措施。如果經常出現丟件漏件等情況，快遞驛站老是被用戶投訴，總部為了加強管理，也會進行罰款。

第三方快遞代收平台不隸屬於任何一家快遞公司，政策的具體松緊程度還是要看平台內部的管理機制。這就需要你在准備開快遞驛站之前，認真作對比，切忌隨意選擇一個平台盲目加盟，要注意提前去考察平台的具體管理政策。

一般來說，如果快遞驛站一直都很注重提升服務質量，沒有投訴，基本上也不會被罰款。有些朋友可能認為，快遞代收是小本項目，本身利潤就微薄，如果管理再嚴格一些，罰款比較多，那具體運營肯定是比較艱難的。

其實，只要你把服務做好，就沒有多大的問題。從快遞代收行業的發展潛力來看，快遞行業包含快遞代收具有較高的投資價值。尤其是隨著網購以及直播行業的持續性發展，未來，快遞代收點只會越來越多，發展前景也是越來越廣。

行業中的第三方快遞代收平台，主要是想通過拓加大快遞驛站的布局來擴大市場，並非依靠加大罰款力度來賺錢。只要快遞驛站經營者能選擇一家可靠的第三方快遞代收平台，嚴格按照規章制度來具體操作，是能很好規避掉總部的一些懲罰措施的。

4. 韻達快遞怎麼樣 好嗎

韻達快遞好。

1、價格方面，屬於一般價格，沒有順豐那麼貴，跟一般的快遞差不多，整體來說還是很便宜的，本市內是6元（1公斤內）；天津到北京是8元，天津江浙滬是10元，其他的價格也相對便宜。

3、服務態度：我所在的韻達分部客服很負責任，月結的那一單上都表明了詳細記錄：簽收人，重量，價格。工作很細致，另外，韻達內部有一套規章制度：在正常時間內配送的，送件方如果本該在當天送到的，但第二天才送，那麼送件方是要罰款的。這一項制度使送件更加及時。

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而對於每個省會城市以下的市、區、縣、鄉是否有派送網點，是否能夠准確送達，還需寄件人通過以下方法進行咨詢，以免造成不必要的麻煩：

方法一：如果是在網上購物，可以直接向客服咨詢是否能夠將快遞送到您指定的地點，一般客服都會給予准確答復。

方法二：如果是寄件，可以到當地韻達快遞網點門店進行詳細咨詢。

方法三：撥打韻達快遞服務熱線，向客服進行咨詢。

5. 韻達擅自將快遞丟驛站被點名，你認為快遞應該送貨上門嗎

韻達擅自將快遞丟驛站被點名，你認為快遞應該送貨上門嗎？

隨著現在的人們網購的次數增多，很多人在平時買東西的時候都非常喜歡在網上進行網購，因為這樣不僅方便，而且非常的省時間，但是快遞行業的發展卻讓很多人覺得有一些不能夠接受，在整個快遞行業當中有非常多的問題，經常會被大家所提出來，韻達快遞就因為接受了大量的客戶投訴而被點名批評，因為韻達快遞在沒有經過消費者的同意之下，擅自把消費者的快遞放近了一些一站以及快遞櫃當中，甚至還有的直接把消費者的快遞放在門口，並且不通知消費者，最終導致快遞丟失或者是損壞的情況，這些都讓我們作為消費者覺得非常的氣憤。

6. 韻達快運好不好 韻達快遞怎麼樣

韻達快遞好。

1、價格方面，屬於一般價格，沒有順豐那麼貴，跟一般的快遞差不多，整體來說還是很便宜的，本市內是6元（1公斤內）；天津到北京是8元，天津江浙滬是10元，其他的價格也相對便宜。

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叫韻達快遞上門收件的方法如下：

1、查詢所在片區中通快遞的電話。打開網路，輸入「韻達快遞，能找到韻達快遞官網。進入官網後找發件人所在城市下屬地區的網點，上面有區域網點的收件員聯系電話。

2、打電話聯系快遞收件員，告訴地址後等待上門收件，在快遞來之前先把要寄送的東西打包好，如果有空白單可以先寫好發件單，如果沒有，等快遞來了後寫。

3、所需時間及價格：

普通快遞：同城1-2天到，首重1公斤內5-8元，續重每公斤1-2元.外省2-5天到,首重1公斤內7-15元，續重每公斤3-8元。

7. 穿「韻達」送貨卻不是員工，司機運貨途中摔傷反被扣錢，公司此舉合法嗎

穿“韻達”送貨卻不是員工，司機運貨途中摔傷反被扣錢，公司這樣的舉動不合法，要知道這名員工是為這家公司服務的，他和這家公司構成了實際的勞動關系，所以符合工商公司方面肯定是需要進行賠償的。不賠償也就算了，竟然還被扣了2000多塊錢，不知道這家公司是怎樣開到現在的。

快遞公司是不是也需要反省一下自己的行為，別人是在給你工作的時候出的事，不安慰也就算了，竟然還在那落井下石。這家快遞公司估計也開不了多長時間了，雖然說韻達很多，但是這樣的韻達不要也罷。

8. 韻達快遞加盟條件及費用

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

9. 在韻達快遞公司做業務員，離職後要三個月才結算工資，有這個規定嗎

沒有這樣的規定。勞動者辭職到期以後，用人單位應當在辦理離職手續時結清勞動者所有的工資。相關法律法規沒有規定離職後多久把工資結算完的規定，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。
法律分析
離職工資應當在辦理勞動合同解除手續之時一次性結清工資，員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請;企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關系。但如果員工給單位帶上經濟損失的話，那麼單位是可以以扣工資的方式來進行賠償，但前提也要獲得勞動者的同意才可以實施。一般來說用人單位是有一個固定的發工資時間，如果還沒到就按公司規定到下個月才可以領取，也可以跟用人單位協商，單位同意就可以發放。離職是屬於員工所擁有的權利，一般在實施時就需要提前向用人單位申請，只要離職期限一到那麼單位就需要按規定辦理離職手續，並結清所有的工資，如果存在無故的扣克或者是拒絕支付這筆工資，那麼勞動者是可以直接向勞動部門舉報。
法律依據
《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。