武術館教練的規章制度

① 有關跆拳道俱樂部的規章制度怎麼制定.

一、一家大型健身俱樂部的成功運行必須要俱樂部的幾樣條件：
1、 所在地健身市場的成熟和消費者的消費能力
2、 俱樂部的以後的經營的路線確定，比如說做大眾化的俱樂部還是中高檔的（做大眾化的卡價格比較便宜，會員量相對比較多，要求俱樂部的面積要大器械要多。對於器械的品質要求不高。做高中高檔俱樂部卡價相對要貴，服務的水平要求高。器械的品質的要求也要高一點。）
3、 俱樂部的地理位置是至關重要的，選址要注意的，俱樂部的樓下要有足夠多的車位。大型俱樂部的會員會相對比較多，沒有夠多的車位會給會員帶來很多的不便。最好俱樂部的旁邊會有高檔的主宅區以及一個夠大的停車場。
4、 在一家大型俱樂部的啟動之前就應該確定好俱樂部的管理人員及主人員，大型的專業健身俱樂部的管理單靠俱樂部的投資人是無法妥善管理的，必須分派管理。以及俱樂部工作人員的前期培訓。工作人員包括：教練，會籍及內部的服務人員。
5、 健身俱樂部的器械品牌的選擇也是非常重要的，器械的選擇要注意一下幾點。不要買品牌太好的器械，因為健身器械的品牌的好壞只有教練自己懂重要的是器械的品質。器械的好壞在於它的訓練的效果以及它的使用的壽命，請一個有經驗的專業教練基本上可以都可以辨別器械品質的好壞。
6、 俱樂部的管理模式的選擇，在北京、上海等大型俱樂部的管理模式都採用分部門管理，每個部門確定管理人員，教練部要有教練主管，會籍有會籍主管，吧台有吧台的主管。如有需要的話可以確定一個俱樂部管理經理。
7、 有一點要確定的就是如何做好俱樂部的宣傳工作，這一點直接關繫到投資回報的效率。一家成功的大型俱樂部的宣傳要內外結合。對外的話由廣告公司策劃，內部的就是教練人員的選擇，對於一家剛開業的俱樂部的做內部宣傳的話少不了教練，教練的選擇要注意的就是不要太注重教練的塊頭的大小，塊頭太大會讓健身會員有中抵觸的作用，年齡段的選擇也很重要，選擇相對較年輕的教練比較有活力一點，教練之間必須是一個很團結的團體，年齡大差距往往造成交流的不便。教練想像的好壞給參觀人員的第一感覺是非常重要的。
二、俱樂部的部門確定
A、系統部（管理部）系統部負責整個俱樂部的操作管理
B、內務部 內務部負責俱樂部的內務管理，及財務管理
C、教練部 里邊有有氧教練和器械教練兩類有氧教練負責俱樂部的有氧操類管理
D、會籍部 負責俱樂部的宣傳售卡及會員的售後服務
E、服務部 會員在俱樂部的服務包括：前台，吧台都需要服務人員
F、衛生部 負責整個俱樂部的內部清潔
三、對員工的要求及招聘
1，俱樂部里最重要的人員就是健身教練，健身教練分為器械和有氧兩類。
目前做器械教練的人蠻多，但實際能說的上專業教練得很少。所以招聘器械教練的話，設定幾樣要求。a、有國家或者國際專業的認證機構認證的教練證書，這至少說明此教練有受過專業的培訓。b、有兩年以上的工作經驗，或者一年以上的大型俱樂部的經驗。保證有足夠的經驗。c、個人形象的好壞也會給俱樂部的帶來很大的影響。D、電腦的操作能力是必須的
2、會籍部是負責銷售的，在內在外形象都很注重。a、有一定銷售經驗口才好是最重要的
b、沒有健身方面的知識沒關系，可以由教練主管去培訓。但必須在俱樂部開始營業之前完成。會籍主管必須要有大型健身俱樂部的的工作經驗，這樣能夠保證在操作過程中遇到問題的時候去有效的解決。
3、服務部的前台接待的要求形象要好個人素質要高。吧台人員要求有一定的酒店管理經驗
四、部門工作的安排及實施的方案。
1、教練部要求教練主管製作俱樂部的規章制度，器械的管理及維修維護的方案，會員訓練服務的流程，訓練計劃的編排。器械的如何的編排合理如何擺放，怎麼樣安排訓練及如何合理的編排訓練計劃。教練人員的工作安排，團體課安排。
2、會籍部要求會籍主管具體的銷售方案的製作，工作時間表的安排。
3、服務部的具體的情況具體的安排
4、以上幾樣都需要在俱樂部開業之前完成，所以俱樂部在啟動之前就需要招聘各個部門的主管，因為可以協助管理配合以後的工作，工作人員招聘管理及培訓。
五、工作人員的待遇的定位
器械教練主要分為幾個類別，
1、沒有專業機構認證的證書的健身教練，主要是體型比較好的教練，800-1200 元
2、有專業機構認證的證書的健身教練 1200-1500 元
3、有專業認證機構認證的證書的，及兩年以上的健身教練的 1500-2000元
普通器械教練的工作范圍包括；
每天7-8小時的上班時間，其中有包括值班的時間。如果有增加請按照你自己工資計算出每個小時的工作費用計算加班費。教練上班時間的工作內容有，一是檢查器械的是否有損壞，或者螺絲有沒有松動，有的話請做好登記及維修，並報告教練主管。在有健身會員的時候主動給與指導。當會員在做一些需要保護的動作的時候請給與保護。如在沒有會員需要指導的時候，要在器械去內巡場。注意會員的訓練動作是否正確，又錯誤及時給與指導改正。
健身教練主管的待遇，
1、沒有教練主管經驗的但具有管理能力的 1800-2500/元
2、有一年以上的教練主管經驗的有好的管理經驗的 2500/3000
3、有多年管理經驗的教練主管，有好的管理模式的 2500/4000
教練主管的工作范圍；對於器械的管理主要有兩樣，一是對器械的使用安排，二、器械的維修護理。對於服務的管理，如何統一安排健身會員訓練，如何統一安排教練指導健身。
對於團體課程的編排。會員訓練動作的統一安排及健身計劃表格的製作。包括所有健身教練人員的管理工作。
團體課類的教練的待遇為，普通的有氧操教練得待遇為80-120/元的課時費，根據教練的個人能力來確定。
六、俱樂部的具體設施及項目
目前人們的德消費心理還處於享受休閑狀態，很多人喜歡安靜的過著生活，悠閑自在。所以健身俱樂部也要根據消費人的心設計，增加休閑指數。做成一家及運動休閑於一身的現代健身俱樂部。可以開設的項目有；
1、 器械訓練是一傢俱樂部的最重要的一點，也是投資的重點部位。器械是俱樂部的硬體設施，健身教練是俱樂部的軟體設施，這兩個缺一不可。要求器械具備很好的使用效果。
2、 團體課程是俱樂部的一個很亮的賣點，女士最看重的就是團體課程，項目開設的越全面吸引的人群會越多。有氧健身操、有氧拉丁、普拉提、瑜伽、動感單車、跆拳道、泰拳、散打
3、 在運動完的時候需要一個可以休息的地方，那我們就可以在俱樂部里邊設一個比較大的休閑區，內部可以供應，各種飲料、水果盤、（黃瓜、蘋果、西紅柿、香蕉、……）各種健康的水果、還可以供應健身飲料這一塊做的好的話利潤達到200%-300%、一個運動服專賣點（里邊包括運動服裝運動鞋，跆拳道服、健身手套、運動毛巾）其實就像在把休閑茶吧和健身俱樂部合開一樣，但兩者相補相成動靜結合。
4、 如果資金允許的話，可以考慮在俱樂部內部增加一些新興的運動項目，例如室內攀岩、壁球、室內籃球（半場的跟壁球場地差不多大，三人一組玩籃球在消費人群里有很好的人緣）籃球投資小玩的人也多，還可以組織活動。
七、設施整體的規劃圖的時候，需要了解的是怎樣把俱樂部的面積充分的利用是關鍵。
俱樂部里邊包括；
1、 健身器械區，特點是面積要大視覺效果要好，高度有4米以上，通風效果要好，能在不開排風扇的情況下空氣能夠自動流通為最佳，面積要求在800至1000平方。
2、 操房，特點是面積要求在300-350平方左右 高度要求在280CM以上通風環境好光線要好
3、 瑜伽房，特點要安靜光線相對較暗，不受其他音樂的干擾能保持絕對的安靜。面積要求在250-300平方左右。
4、 武道館，特點對位置沒有很大的要求，通風即可。面積要求的200-250平方
5、 休閑區，能夠選在靠窗的為佳。內部擺放要簡單但要有品位，舒適。面積在350-400平方左右。
6、 動感單車房，靠窗，面積要求在100平方左右
7、 洗浴間及洗手間，的面積在300-400平方左右
8、 辦公室等
整體面積在最高估計在3000平方左右。
八、俱樂部的投資預算及成本的回收
俱樂部的檔次決定俱樂部的投資金額，例如我們要做的是一家中高檔次的健身俱樂部，那麼我們按照目前市場的投資估計是在200-300萬之間。那麼作為投資者關心的就是成本的回收效率，回收的效率直接跟年卡的定位相關，一傢俱樂部的開業期間的促銷肯定會有個優惠期間。在優惠期間的我們做的目標是做旺人氣，人氣越旺對俱樂部以後發展會越順利。促銷期間的卡價要在固定年卡的9折范圍以內，原因卡價下調很容易但回調就很困難。比如年卡定位在2180左右。假設投資金為250萬，那我俱樂部的促銷時間持續兩個月，在促銷期間我們需要做到的業績應該定位為300張年卡。那麼在前兩個月的活動期間我們可以收回40-50萬。那麼有兩百個固定會員的，做好銷售人員的管理。每個月的銷售業績定位為20-30萬，以預期的銷售額不計算俱樂部持續經費，可以在一年內收回成本。但是健身俱樂部也有高峰期和低峰期，但內部裝上中央空調就可以減少帶來的影響。假設我們的俱樂部是在夏季開業，那夏季的水電費相對較貴，用電也相對較多我們的投資成本就會增多。所以俱樂部的開業的時間選擇也是非常重要的。盡量選擇比較涼快的季節開業，這樣在促銷期間做的活動。

② 武術館與校區合作聘用教練合同書

教練聘用合同甲方（聘用單位）：溧陽市南山武術館（愉悅養生會所）（以下簡稱甲方） 乙方（受 身份證號碼：(以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽 訂本合同。 第一條合同期限 1.合同有效期：自 2012 月一日至2013年元月三十日止，合同期4 個月。合同 期滿聘用關系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 工作崗位 1.甲方安排乙方從事溧陽市南山武術館（愉悅養生會所）瑜伽教練工作。 2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。 第三條工作條件和勞動保護 1.甲方實行每天工作八小時工作制度。 2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人 體不受危害的環境條件下工作。 3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。 4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。 第四條工作報酬 1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，底薪工資為 2000.00 元/月+提成1000 元（績效工資）。每月發工資時間為次月的10 號。工作期間因乙方達不到甲方要求， 甲方有權解聘。 2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具體情況雙方可另行約定相關費用補助。 3、由於教練行業特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在 合同到期時無息返還給乙方。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 1.乙方應遵守國家的法律、法規。 2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按會館有關規定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅 自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一 致意見的，原合同繼續有效。 2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘 用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的； B.嚴重違反工作紀律或會館規章制度的； C.故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的； D.教育接待學員不周，經教育不改的； E.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的； F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； G.被依法追究刑事責任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受 A.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。B.乙方不能勝任工作； C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法 履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； D.乙方不履行聘用合同的。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。並且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。 第七條違反和解除聘用合同的經濟補償 1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方 應根據 乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償。 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘 用合同的，甲方扣除相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。 3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行， 經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責 4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會館出資進行培訓、服裝及 其他費用，乙方應按規定賠償。 5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約 責任。即給對方補償一個月當月的工資。 第八條其它事項 1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的 有關條款執行。 2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。 3.本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 4.雙方認為需要規定的其他事項。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）: 甲方代表（簽字）：

③ 做一個武術教練的守則是什麼

武德是必須的，什麼一般不一一般的這個不是重要的，重要的是你要明白你要教成什麼樣，你能教成什麼樣，還有就是你要學會怎麼樣跟他們相處我覺得是最重要的。其它你看著辦吧！

④ 武術館校教師教練員守則

每個館校不同

⑤ 大家好 求武術館管理制度 謝謝了

規定作息時間，訂立進出武館規則，比如進來要換鞋什麼的。還有就是每周進行實戰，最好讓隊員們自己選擇對手。還有找個助教，可以幫你分類教學，比如你教的武術種類多就可以請個助教

⑥ 武術格鬥俱樂部管理制度

你好：這是我給你找的，你只需把星號填上俱樂部名字就可以用了！望採納！

***********俱樂部章程

第一章 總 則

第一條 本俱樂部名稱為」 ***********」。 第二條 性質
本俱樂部主要是以成人健身愛好者武術搏擊培訓。 第三條 宗旨
本俱樂部宗旨是國家、省、市體育主管部門的領導下,積極貫徹實施全民健身計劃,增強體質,提高技能,豐富其文體生活，切實為促進我區兩個文明建設服務。同時，為發掘、培養和輸送競技體育優秀後備人才提供可靠保證。 第四條 管理
本俱樂部自覺接受國家體育總局、省體育局、市體育局、區體育局和民政局社團登記管理機關關的業務指導及監督管理。 第五條 住所
本俱樂部住所設在深圳市南山區南山大道陽光雅苑一樓。
第二章 工作業務范圍
第六條 坦克武術搏擊俱樂部業務范圍
一、宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國體育法》、《全民健身計 劃綱要》。努力發動和組織市區范圍的體育健身項目，開創我區開展體育活動的新格局、新局面。
二、俱樂部教練員由區業余體校具有高、中、初級職稱的專職教練員和體育本科老師擔任。有組織、有目的、有計劃性利用學員業余時間,特別是利用節假日開展培訓、競賽活動。為擴大培訓面，增強培訓效果。 三、組織俱樂部的體育競賽,促進運動技術水平提高。
四、制定全年工作計劃,做好培訓、競賽、交流等活動的資料積累工作，不斷總結經驗,組織工作,.努力學習省及全國同類俱樂部的先進經驗， 有目的地組織雙邊和多邊的經驗交流，定期開展表彰先進活動。 五、積極主動聯絡市區體育界的同行,相互交流、配合、共同促進俱樂部和武術搏擊行業更高層次發展。調動社會有關方面的積極因素,擴大社會效益,使俱樂部新型的,社會化並具體育健身活動特點更鮮明。
六、定期向上級主管部門請示、匯報工作，使工作符合國家法律、 法規和政策要求，更符合上級要求。
第三章 會 員
第七條 入會要求
一、具有獨立承擔責任能力，遵守中華人民共和國《憲法》和法律的自然人。 二、 本俱樂部不限會員性別、文化程度、宗教信仰、國籍等。 三、熱衷於公益事業，有無私奉獻的精神。 四、具有互助、互愛的團隊精神。 五、 熱愛武術運動，謙遜守禮尊師重道。
六、不到法定年齡的青少年兒童可由監護人帶領，由俱樂部教練員指導訓練。
第八條 會員入會程序
一、提交入會申請書、填寫入會登記表。
二、經理事會討論、審批、通過。 三、繳納會費。

四、由理事會發給會員證。 第九條 會員享有的權利
一、有參加本俱樂部組織的各項目的教學培訓、競賽、交流活動的權利，有選項和轉項的權利；
二、 對本組織有提出批評和建議的權利； 三、有獲得本俱樂部各項服務的優先權利； 四、有入會自願、退會自由的權利。 第十條 會員必須履行的義務 一、遵守俱樂部章程和決議； 二、維護本俱樂部的合法權益；
三、完成本俱樂部交辦的工作任務和培訓計劃； 四、按規定按時交納會費；
五、向本俱樂部提供真實的有關材料；
六、愛惜訓練器材、設施，注意交通安全和培訓時安全，主動配合教練。
第十一條 退會
一、會員應書面電告本俱樂部並交回會員證；
二、會員如不能按照規定繳納會費達一個月以上者則視為自動退會。 第十二條 對會員的處罰規定，如有嚴重違反本章程的行為，經理事會討論決定，視其情節輕重分別給予警告，停止活動及以至除名的處罰。
一、能堅持黨的四項基本原則，政治素質好； 二、在本區體育界有較大影響力和地位； 三、有較強的領導組織能力，年富力強； 四、具備完全理事行為能力者。

第十三條 本俱樂部主任為本俱樂部法定代表人。如特殊情況需由副主任或秘書長
第十四條 本俱樂部主任行使下列職權： 一、召開和主持理事會；
二、檢查會員代表大會、理事會決議的執行落實； 三、代表俱樂部簽署有關重要文件； 四、掌握本俱樂部的經費使用批報。 第十五條 本俱樂部秘書長行使下列職權:
一、主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃； 二、協調各機構、各基層單位的關系，有機開展工作； 三、提名副秘書長以及各辦事機構主要負責人； 四、決定各辦事機構的工作人員聘用；
五、掌握安排會員的發展規模、開設項目和場地及教練員的安排，以及負責競賽、培訓、交流等大型活動。
第十六條 本俱樂部按國家有關規定收取會員會費。
第十七條 本俱樂部建立嚴格的財務制度，並保證會計資料合法、真實、 准確、完整。
第十八條 本俱樂部配備專業資格的會計人員分別擔任會計和出納。會計人員必須進行年度會計核算，並嚴格實行會計監督。會計人員調動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續。
第十九條 本俱樂部的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財稅部門的監督，資產來源屬於國家拔款性質或社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式予以公布。
第二十條 本俱樂部換屆或更換法定代表人在接受社團管理機關和業務主管部門所組織的財務審計。
第二十一條 本俱樂部的資產，任何單位和個人不得侵佔、私分和挪用。
第二十二條 本俱樂部工作人員、教練員的報酬按機關規定執行。
第四章 章程的修改程序
第二十三條 本俱樂部章程的修改,須經董事會通過後報會員代表大會審議 。
第二十四條 本俱樂部修改的章程,須在會員代表討論、決定後十五日內經
業務主管部門同意,並報社團登記管理機關核准後生效。
第五章 終止程序及終止後的財產處理
第二十五條 本俱樂部本俱樂部完成宗旨因形勢變化或特殊原因事故等注銷，由理事會提出終止動議。

第二十六條 本俱樂部終止動議須經會員代表表決通過,並報業務主管部門同意。
第二十七條 本俱樂部終止後剩餘資產在業務主管部門、社團登記管理機關的監督下,按照國家的有關規定，用於發展及俱樂部宗旨所規定的事業。
第六章 附 則
第二十八條 本章程的解釋權、修改權屬************！
第二十九條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。
你可以自己修改下……這是個模板！望採納！

⑦ 體育館規章制度

為進一步提高學校體育場館資源的利用率，更好地發揮體育場館的健身功能，現制定本實施辦法。
（一）體育場館有償開放服務范圍
本實施辦法所指體育場館有償開放服務，是指體育場館一次性及連續使用期不超過一個月的短期出借使用，及面向校內師生員工和校區內其他單位人員的有償開放服務。連續使用期限超過一個月（含一個月）的出借使用，以及體育場館所屬房屋及建築物租賃使用，均不屬於本實施辦法規定的范圍。
1．體育場館主館場地（含看台），以及健美操房、健身房、乒乓室；
2．田徑場（含看台）、足球場、籃球場、網球場、羽毛球場等室外運動場地；
3．室外游泳池。
上述均為體育場館有償開放服務范圍。未作明確規定的房屋及建築物（含暫時閑置房），均不屬體育場館有償開放服務范圍。
（二）開放服務管理責任部門
1．體育館、體育場地等使用管理的責任單位為學校體育部，並負責體育場館的有償開放服務管理工作。
凡在黨辦、校辦確定的使用時間，以及體育教學活動安排的時間，體育館、體育場地不得對外開放服務。
2．後勤服務公司應配合體育館、體育場地的開放服務，做好生活後勤的服務工作，負有後勤保障服務的責任。
3．資產管理處系學校房屋及建築物管理的職能部門，行使體育場館、體育場地監督管理的責任。
4．財務處負責體育場館開放服務結算和財務監督。
5．保衛處系體育場館開放服務安保工作審批和監督的責任單位。
（三）體育場館出借辦法
（一）校外企事業單位或社團借用辦法
1．校外企事業單位或社會團體，一次性或短期借用本校體育場館舉辦群體性活動，需具備以下基本條件：
（1）須具有企事業法人或社團法人資格，自發性的組織和個人不予以接待；
（2）須事先說明用途，不得從事迷信活動或舉辦有拗於四項基本原則和精神文明的活動；
（3）須承諾遵守本校體育場館使用管理規定和校園治安管理規定，承諾承擔舉辦活動的安全責任和物資損壞賠償責任。
2．具備上述基本條件的借用單位，應至體育部辦理借用手續。體育部根據場館安排情況，同意後即與借用方簽訂出借合約。簽約時應事先說明有關規定及收費標准。
3．借用方使用體育場館時，場館管理中心應有專人在現場服務管理，並通知後勤服務公司安排好安保人員和衛生清潔人員。
4．借用方每次使用結束，場館管理中心應會同借用方共同驗收設備設施，如有損壞應雙方簽證並由借用方負責賠償。
5．按事先約定辦理出借費用的結算手續。
（二）校內各部門或社團借用辦法
1．各部門和校內各社會團體使用會議活動場所，應事先填寫體育場館使用申請單，送體育部場館管理中心統籌安排。
2．申請借用體育場館的單位，使用時申請單位必須要有專人負責，進行現場管理，直至活動結束。使用單位如無專人負責進行現場管理，場館管理中心有權終止或暫停今後借用體育場館進行活動。
3．校內各部門及社團借用體育場館進行活動，均按體育場館出借收費標準的二分之一支付場館服務管理費。
其他規定和要求同校外企事業單位借用體育場館的規定。
（三）有償開放服務
在不影響校部安排和教學活動的前提下，場館管理中心應為師生員工提供健身和進行體育鍛煉場所，實行有償開放服務。使用者按標准付費入場。
（四）體育場館出借收費標准
1．團體租借收費標准
（1）團體租借體育場館，均以每4小時為1個使用單元時間，不足4小時，按4小時計。
（2）每使用單元時間收費標准見附件。
2．個人使用體育場所收費標准
個人使用體育場所收費標准見附件。
（五）體育場館開放服務費用結算辦法
1．體育場館出借費用及有償開放服務費用，一般不予減免或全免。特殊情況，應由校領導或借用單位的協作部門負責人簽證，減免或全免的數額在相應的學校或部門的辦公費中支付。
2．場館管理中心應至財務處辦理繳款手續，全部收入上繳學校財務處，由學校財務處出具票據。場館管理中心出借費用及有償開放服務收入應單列科目進行財務管理。
3．體育場館出借和有償開放服務收入的40%，由財務處核定總體安排。
4．體育場館出借和有償開放服務收入的60%由財務處核定劃歸體育場館管理中心，以支付場館管理中心的服務管理費。
（六）其他
1．本規定自頒發之日起執行。
2．學校相關規定如與之有拗之處，均以此規定為准。
3．本規定的解釋權屬校長辦公室。

⑧ 如何開好武術館 如何經營管理武術館

看看管理的書，手底下得有一些教練，最好得過獎的。
去當地工商注冊，其他的問他們就好了!
首先教練要能為人師表,武德和教學能力優先考慮,技術可以練,人品無法改,其次加強對學生的安全管理,要保證他們在武館期間的絕對安全,教練負責訓練時的安全,曾經有小學員在訓練中骨折和韌帶拉傷,與教練安排的訓練強度過度有直接關系,也有學員在課間休息打鬧受傷,這是任何一個武館經營者不願看到的

⑨ 武術社團安全協議書

一、會員規章制度
1、會員必須遵守校紀校規,堅決服從學校各級領導的領導
2、堅決維護協會的名譽,保守協會的各種管理的秘密
3、崇尚武術道德、勤學苦練,增強體質,發楊武術,弘楊正氣,把武術精神應用到文化學習中
4、服從會員幹部領導、尊重會友、尊重其他同學
5、按時交納會費
6、積極參加協會的各種活動及各種會議,有事要向辦公室負責人請假
7、尊重武術文化,愛護服裝,愛護器械
二、學員規章制度
1、學員必須遵守校紀校規,堅決服從學校各級領導的領導
2、堅決維護協會的名譽,保守協會的各種管理的秘密
3、崇尚武術道德、勤學苦練,增強體質,發揚武術,弘揚正氣,把武術精神應用到文化學習中
4、服從會員幹部領導、尊重會友、尊重其他同學
5、積極參加協會的各種活動及各種會議,有事要向教練請假
6、尊重武術文化,愛護服裝,愛護器械
7、尊重教練,尊重同學,團結同學,共同進步
8、按時上課,認真聽取教練的指導,嚴格按照教練要求訓練,不得私自訓練以免愛傷
9、不得私自與其他同學實戰,除非有教練在場,除非有教練在場方,允許的情況下並且按教練指導方可實戰戰更加不可與有矛盾的同學私自決斗.
10、訓練場上不得抽煙,訓練時不得吃東西
11、上課遲到要向教練報告並行禮,由教練同意方可入隊
12、上課時不得無故離隊,有事或不能堅持者,要向教練報告,由教練同意方可離隊或休息
13、要按時交納訓練費,在所要求的時間內不交納者不予以認為協會學員.
三、課程安排思路
1、根據學員情況分為一班、二班……每班均配有教練
2、每學期自開學一周後就正式開課,為期三個月
3、新學員班級重點加強基本功,一期要教兩個套路及適當學習刀術、劍術、雙節棍等器械的基本功
4、老學員班級在加強基本功的同時要盡量學習套路、散打
5、對於外國學員及大四學員主要教套路一期可學三至四個套路