干休所條例

A. 干休所撤銷嗎

法律分析：目前不會。干休所服務的主要對象是：1.軍隊離退休老幹部（團級以上）；2.在戰爭中和國防建設中，以及因公喪失勞動能力或工作能力的軍隊幹部；3.在戰爭和國防建設中，以及因公戰殘傷殘達到特級或一級的軍人；4.離退休軍隊老幹部的遺孀;5.已故離休軍隊老幹部的父母（孤老）。

法律依據：中華人民共和國中央軍事委員會《中國人民解放軍干休所工作條例》

第二條 本條例所稱干休所，是指軍隊管理的離職幹部休養所和軍職以上退休幹部休養所。

本條例所稱離休退休幹部，是指由軍隊安置管理的離休幹部和副軍職以上退休幹部。

第三條 干休所工作的主要任務是：貫徹黨、國家和軍隊關於離休退休幹部工作的方針、政策和法規制度，做好離休退休幹部的服務保障和教育管理工作，努力為離休退休幹部安度晚年創造良好的環境和條件，保障離休退休幹部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

B. 軍休所和干休所區別

法律分析：軍休所是由部隊管轄，而干休所是由地方行政管轄。

1、軍休所

負責軍地雙方上級職能部門審核認定的軍休幹部接收安置手續移交，配合部隊做好軍休幹部的接收進所工作，出據組織關系、醫療保險、落戶等有關的證明信

2、干休所

干休所主要是指：軍隊幹部休養所。干休所服務的主要對象是：軍隊離退休老幹部（團級以上）；在戰爭中和國防建設中，以及因公喪失勞動能力或工作能力的軍隊幹部；在戰爭和國防建設中，以及因公戰殘傷殘達到特級或一級的軍人；離退休軍隊老幹部的遺孀;已故離休軍隊老幹部的父母。

法律依據：《軍人撫恤優待條例》

第二條 中國人民解放軍現役軍人（以下簡稱現役軍人）、服現役或者退出現役的殘疾軍人以及復員軍人、退伍軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、現役軍人家屬，是本條例規定的撫恤優待對象，依照本條例的規定享受撫恤優待。

第三條 軍人的撫恤優待，實行國家和社會相結合的方針，保障軍人的撫恤優待與國民經濟和社會發展相適應，保障撫恤優待對象的生活不低於當地的平均生活水平。

全社會應當關懷、尊重撫恤優待對象，開展各種形式的擁軍優屬活動。

國家鼓勵社會組織和個人對軍人撫恤優待事業提供捐助。

第四條 國家和社會應當重視和加強軍人撫恤優待工作。

軍人撫恤優待所需經費由國務院和地方各級人民政府分級負擔。中央和地方財政安排的軍人撫恤優待經費，專款專用，並接受財政、審計部門的監督。

C. 干休所房產最新政策

1、房產繼承需要先辦理公證，拿公證書再辦理新房產證。2、不論老伴是否繼承，在辦理公證時都需要到場，如果不繼承，就在辦理公證時書面寫一個本人自願放棄繼承的聲明，如果不寫就表示繼承遺產。3、因為沒有遺囑，法定繼承是父母、配偶、子女共同繼承。所以繼承人原則上是平分遺產。所以不論老伴是否繼承遺產，在繼承順序、比例上老伴、女兒、長子是同順位、同比例。4、如果老伴繼承了，可以用遺囑的方式把自己的財產指定由某子女繼承，或者在生前通過贈與或者買賣的方式將自己的房產份額讓與某子女。
一、總後勤部在房地產管理方面履行下列職責：
1、貫徹國家和中央軍委有關房地產管理的方針、政策和法律、法規，制定全軍房地產管理規章；
2、負責軍隊房地產調配、處置、利用和管理；
3、會同國家有關部門審批軍隊建設項目用地計劃；
4、審批軍級以上單位的營區規劃；
二、軍隊房地產使用管理單位履行下列職責：
1、貫徹執行國家和軍隊房地產管理的法律、法規和規章制度；
2、執行上級批準的營區規劃；
3、組織開展營區房地產正規化管理活動；
4、完成上級下達的各項房地產管理工作任務；
法律依據：《中國人民解放軍房地產管理條例》
第二條 本條例所稱房地產，是指依法由軍隊使用管理的土地及其地上地下用於營房保障的建築物、構築物、附屬設施設備，以及其他附著物。
第三條 軍隊房地產的權屬歸中央軍委，其土地使用權和建築物、構築物以及其他附著物的所有權，由總後勤部代錶行使。

D. 中國人民解放軍干休所工作條例是哪家出的

中華人民共和國\中\央\軍\事\委\員\會\命\令

軍\發〔2010〕4\4 \號

E. 干休所的工作條例

中華人民共和國中央軍事委員會命令(軍發〔2010〕44 號)
《中國人民解放軍干休所工作條例》已經2010年8月30 日中央軍委常務會議通過，現予發布，自2010年10 月 1日起施行。
主席胡錦濤
二〇一〇年八月三十一日
第一章 總 則
第一條為了規范和加強中國人民解放軍干休所（以下簡稱干休所）工作，促進干休所工作制度化、規范化，根據《中國人民解放軍政治工作條例》和有關規定，制定本條例。
第二條本條例所稱干休所，是指軍隊管理的離職幹部休養所和軍職以上退休幹部休養所。
本條例所稱離休退休幹部，是指由軍隊安置管理的離休幹部和副軍職以上退休幹部。
第三條干休所工作的主要任務是：貫徹黨、國家和軍隊關於離休退休幹部工作的方針、政策和法規制度，做好離休退休幹部的服務保障和教育管理工作，努力為離休退休幹部安度晚年創造良好的環境和條件，保障離休退休幹部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
第四條干休所工作應當堅持以人為本，堅持政治關心與生活照顧相結合，以離休退休幹部健康長壽、永葆本色為目標，不斷提高服務保障和教育管理水平。
第五條全軍干休所工作由總政治部主管。總參謀部、總後勤部、總裝備部按照職責分工，負責全軍干休所的有關工作。
各級政治機關主管本單位干休所工作。各級司令機關、後勤（聯勤）機關、裝備機關按照職責分工，負責本單位干休所的有關工作。
第六條各級黨委、首長應當加強對干休所工作的領導，及時研究解決干休所工作的重大問題。
各級離休退休幹部工作領導小組應當加強對干休所工作的組織協調，制訂工作規劃，部署工作任務，抓好工作落實，及時協調解決干休所工作中遇到的困難和問題。
第二章 職 責
第七條干休所所長與政治委員同為干休所的主官，共同負責干休所的工作。干休所所長履行下列職責：
（一）貫徹關於離休退休幹部工作的方針、政策、法規制度和上級的指示要求，結合干休所工作實際，適時提出具體任務和要求並抓好落實；
（二）帶領工作人員做好離休退休幹部的服務保障和教育管理工作；
（三）領導干休所行政管理工作和後勤、裝備建設；
（四）組織工作人員開展崗位培訓，提高其業務素質和服務技能；
（五）上級賦予的其他職責。
第八條干休所政治委員與所長同為干休所的主官，共同負責干休所的工作。干休所政治委員履行下列職責：
（一）貫徹離休退休幹部工作的方針、政策、法規制度和上級的指示要求，結合干休所工作實際，適時提出具體任務和要求並抓好落實；
（二）帶領工作人員做好離休退休幹部的服務保障和教育管理工作；
（三）負責干休所思想政治建設，組織開展思想政治教育、安全保衛和文化體育工作，掌握干休所人員的思想動態，有針對性地做好經常性思想工作；
（四）組織開展爭創先進干休所和爭當先進離休退休幹部、先進老幹部工作者活動的有關工作；
（五）上級賦予的其他職責。
干休所政治協理員參照前款規定履行職責。
第九條干休所副所長隸屬於所長、政治委員，按照所長、政治委員的指示要求開展工作。
第十條干休所幹事履行下列職責：
（一）熟悉關於離休退休幹部工作的方針、政策和法規制度，督促和帶領有關工作人員抓好落實，維護良好的工作和生活秩序；
（二）及時了解掌握和報告干休所人員的思想動態等情況，做好有關人員的思想工作；
（三）承辦走訪慰問離休退休幹部以及離休退休幹部祝壽、探親、旅遊、療養、治喪等事宜的服務保障工作；
（四）承辦離休退休幹部管理委員會、家屬委員會的有關工作；
（五）開展適合離休退休幹部特點的文化體育活動；
（六）承辦安全管理和保密工作；
（七）承辦干休所文職人員的招聘、培訓和教育管理的有關工作；
（八）上級賦予的其他職責。
第十一條干休所助理員、會計、食堂管理員、勤務汽車隊隊長等後勤管理人員履行下列職責：
（一）貫徹執行軍隊有關後勤管理方面的法規制度；
（二）了解掌握離休退休幹部的需求，擬制相關後勤保障計劃並負責組織實施；
（三）檢查督促所屬人員做好相關服務保障工作；
（四）組織所屬人員學習有關專業知識和開展技能培訓；
（五）負責所屬人員的教育管理工作；
（六）上級賦予的其他職責。
第十二條干休所衛生所醫務人員履行下列職責：
（一）貫徹執行軍隊衛生工作法規制度，制定衛生工作計劃，落實門診、巡診、送診、值班等規定；
（二）組織離休退休幹部的健康教育、衛生防病、醫療護理和心理疏導等工作；
（三）承辦離休退休幹部的健康體檢和療養工作，及時收集病情資料，建立健康檔案，做好重點病人的隨訪和醫學觀察工作；
（四）承辦葯品和醫療器材的采購、保管、供應、使用工作，以及離休退休幹部外診、特殊醫療項目和大病醫療等經費審報事宜；
（五）負責干休所愛國衛生以及疾病防控、消毒殺蟲滅菌和飲食、飲水衛生檢查監督工作；
（六）上級賦予的其他職責。
第十三條干休所駕駛員、炊事員、通信員以及其他公勤人員履行下列職責：
（一）嚴格執行各項法規制度，自覺服從領導和管理；
（二）積極主動、熱情周到、耐心細致地為離休退休幹部服務；
（三）了解離休退休幹部的身體狀況，掌握必要的急救常識和處置程序；
（四）鑽研本職業務，不斷提高服務保障技能；
（五）上級賦予的其他職責。
第三章 服務保障
第十四條干休所應當按照有關規定，做好下列醫療保健服務工作：
（一）落實衛生所醫療用房，完善醫療設施設備，做到齊全配套、布局合理、管理規范；
（二）做好老年常見病、多發病防治和研究工作，了解掌握離休退休幹部的身體狀況，建立離休退休幹部健康檔案、保健病歷；
（三）建立和完善醫療預案，建立急救呼叫系統，保持急救設施設備完好；
（四）加強離休退休幹部健康教育，開展心理服務和健身指導，做好年度健康體檢工作；
（五）組織離休退休幹部及其家庭成員學習醫療保健知識，提高家庭自救、急救、康復、護理和保健技能；
（六）開展預防、醫療、保健、康復、護理、心理關懷照料一體化服務，完善個性化醫療保健服務措施，堅持送醫送葯上門，開設家庭病房，對病情危重的離休退休幹部及時安排就診和轉診；
（七）做好離休退休幹部臨終關懷工作；
（八）研究解決離休退休幹部醫療保健的實際問題，反映離休退休幹部對醫療保健的意見和建議。
第十五條干休所應當按照營房管理的有關規定，加強營房建設和管理，科學制定營房建設規劃，搞好住房改造，做好經常性的維修維護工作，做到營區管理有序、營房住用安全、附屬設施完好、設備運轉正常、環境整潔衛生。
具備社會化保障條件的干休所，應當根據營房保障社會化改革的有關規定，推行物業管理，實施社會化保障。
第十六條干休所應當加強車輛使用管理，健全用車管理制度，嚴格派遣手續，堅持專車專用，保障離休退休幹部就醫、因公外出和參加集體活動等用車需要。
干休所應當組織駕駛人員參加培訓、復訓，教育駕駛人員嚴格遵守交通法規，嚴格執行車輛管理和安全駕駛規定，加強車輛的維修保養，為離休退休幹部提供安全、方便的車輛保障服務。
第十七條干休所應當按照通信工作的有關規定，加強對通信設施設備的管理和維護，保證通信器材完好、線路暢通。
第十八條干休所應當根據實際情況，建立離休退休幹部生活服務中心、醫療保健中心和文化活動中心，完善服務設施，提高服務水平。
第十九條干休所應當針對離休退休幹部生活和身體狀況，建立健全值班、走訪等制度，為離休退休幹部提供及時、方便的日常服務保障。
第二十條干休所應當根據離休退休幹部個人和家庭特點，採取上門服務、代辦服務、提示服務等方式，實施細致周到的服務；對身邊無子女、生活不能自理的離休退休幹部和離休退休幹部遺屬，應當重點照顧，幫助安排和培訓照料人員，提供個性化服務。
第二十一條干休所應當根據服務保障的實際，利用社會資源，引進郵政、銀行、生活服務等社會化保障項目，建立干休所與社區相結合的服務保障模式，提高服務保障的質量和效益。
第四章 教育管理
第二十二條干休所應當按照有關規定，緊貼離休退休幹部的思想實際，做好思想政治工作，使離休退休幹部保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、中央軍委保持高度一致。
干休所應當教育引導離休退休幹部自覺弘揚我軍聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統，努力踐行「忠誠於黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽」的當代革命軍人核心價值觀。
第二十三條干休所應當加強離休退休幹部黨組織建設，健全黨的組織，落實組織生活制度，發揮離休退休幹部黨支部的政治領導和團結核心作用。
干休所應當引導離休退休幹部參加組織生活，自覺接受黨組織的教育監督，增強黨的意識，認真執行黨風廉政建設的各項規定，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。
干休所黨委可以根據離休退休幹部黨支部建設的實際，指派干休所工作人員中的黨員幹部協助離休退休幹部黨支部做好工作。
第二十四條干休所應當落實離休退休幹部政治理論學習制度，在組織離休退休幹部自學的同時，結合離休退休幹部實際，採取報告會、座談會、授課輔導和參觀見學等形式，組織離休退休幹部學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線、方針、政策，學習黨、國家和軍隊的重要會議和文件精神，學習法律法規，參觀國家和軍隊現代化建設成果。
第二十五條干休所應當加強離休退休幹部的經常性思想工作，定期分析離休退休幹部的思想情況，及時研究解決傾向性問題；經常走訪離休退休幹部，掌握思想動態，做好心理服務工作；開展談心活動，主動聽取離休退休幹部的意見，溝通思想，化解矛盾。
第二十六條干休所應當加強離休退休幹部的經常性管理工作，督促離休退休幹部貫徹落實黨中央、中央軍委的決策指示，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律，認真執行有關制度規定。
第二十七條干休所應當發揮離休退休幹部政治堅定、學識淵博、經驗豐富等優勢，堅持量力而行和本人自願的原則，組織離休退休幹部按照有關規定開展傳統教育、技術咨詢、講學授業、學術研究等活動。
第二十八條干休所應當加強對離休退休幹部管理委員會、家屬委員會的領導，按照有關規定組織開展活動，充分發揮離休退休幹部管理委員會、家屬委員會的作用；及時向離休退休幹部管理委員會、家屬委員會通報干休所工作和建設的有關情況，定期聽取離休退休幹部管理委員會、家屬委員會工作情況報告，研究解決其反映的問題。
第二十九條干休所可以根據實際情況，建立離休退休幹部榮譽室，收集陳列有關離休退休幹部歷史榮譽方面的實物、圖片和音像資料等，進行理想信念、優良傳統、愛國主義和社會主義榮辱觀教育；宣傳離休退休幹部中的先進典型和先進事跡，激勵離休退休幹部珍惜歷史榮譽，保持高尚情操。
第三十條干休所應當組織離休退休幹部參加老年文化教育，根據離休退休幹部實際情況和需要，採取多種形式，開展健康有益的文化體育活動，豐富離休退休幹部的文化生活。
第三十一條干休所應當結合實際組織開展評選「和諧家庭」、「敬老好兒女」等活動，倡導尊老愛老的良好風尚，弘揚中華民族的傳統美德。
第五章 自身建設
第三十二條干休所應當圍繞做好服務保障和教育管理工作，加強自身全面建設，成為政治思想堅定、組織領導堅強、服務保障有力、作風紀律過硬、內外關系和諧、生活環境優美的離休退休幹部之家。
第三十三條干休所黨委應當按照建設學習型黨組織的要求，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想以及科學發展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦；加強黨組織建設，堅持把保證黨對軍隊的絕對領導作為根本任務，把推進干休所建設科學發展、提高服務保障能力作為出發點和落腳點，把建設堅強的黨委班子和高素質工作人員隊伍作為關鍵環節，把加強黨性修養、弘揚優良作風作為重要課題，落實黨的組織生活制度，充分發揮黨組織作用，不斷提高服務保障、教育管理和加強自身建設的能力。
干休所黨委應當加強對所屬共青團、軍人委員會的領導，定期分析形勢，提供必要的條件，幫助解決工作中遇到的困難和問題。
第三十四條干休所應當結合工作人員思想實際，抓好思想政治教育，開展尊老愛老、愛崗敬業、竭誠服務等專題教育，打牢思想基礎。
第三十五條干休所應當加強作風建設，教育引導工作人員牢固樹立為離休退休幹部服務的思想，培養耐心、細致、周到、熱情的工作作風。
第三十六條干休所應當加強紀律建設，認真貫徹軍隊條令條例和有關規章制度，加強紀律教育和監督檢查，嚴格行政管理，規范一日生活制度，建立良好的學習、工作和生活秩序。
第三十七條干休所應當加強業務建設，組織開展業務學習和技能培訓，使工作人員熟悉關於離休退休幹部工作的方針、政策和法規制度，掌握相關業務技能，提高為離休退休幹部服務保障的能力。
第三十八條干休所開展對外有償服務，應當遵守國家和軍隊有關規定。對外有償服務的留用收入，主要用於彌補保障經費不足，改善干休所基礎設施條件，提高離休退休幹部服務保障水平。
第三十九條干休所應當按照規定實行所務公開，及時向離休退休幹部和工作人員傳達有關政策規定，定期公布干休所工作和建設情況。
干休所對離休退休幹部提出的意見，應當認真研究，及時解決有關問題；對自身難以解決的問題，應當及時向上級反映，並向離休退休幹部做好解釋工作。
第六章 獎勵與處分
第四十條對在干休所工作中做出突出成績的單位和個人，依照《中國人民解放軍紀律條令》和有關規定，給予獎勵和表彰。
第四十一條單位和個人違反本條例，造成不良影響或者嚴重後果的，依照《中國人民解放軍紀律條令》和有關規定，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第七章 附 則
第四十二條各總部老幹部服務管理局和各軍兵種、各軍區老幹部服務處組織實施離休退休幹部服務保障和教育管理工作，按照本條例的有關規定執行。
第四十三條中國人民武裝警察部隊執行本條例。
第四十四條本條例自2010年10月1日起施行。1983年4月22日總參謀部、總政治部、總後勤部發布的《離職幹部休養所工作暫行規定》同時廢止。

F. 干休所房產最新政策

1、房產繼承需要先辦理公證，拿公證書再辦理新房產證。2、不論老伴是否繼承，在辦理公證時都需要到場，如果不繼承，就在辦理公證時書面寫一個本人自願放棄繼承的聲明，如果不寫就表示繼承遺產。3、因為沒有遺囑，法定繼承是父母、配偶、子女共同繼承。所以繼承人原則上是平分遺產。所以不論老伴是否繼承遺產，在繼承順序、比例上老伴、女兒、長子是同順位、同比例。4、如果老伴繼承了，可以用遺囑的方式把自己的財產指定由某子女繼承，或者在生前通過贈與或者買賣的方式將自己的房產份額讓與某子女。
一、總後勤部在房地產管理方面履行下列職責：
1、貫徹國家和中央軍委有關房地產管理的方針、政策和法律、法規，制定全軍房地產管理規章；
2、負責軍隊房地產調配、處置、利用和管理；
3、會同國家有關部門審批軍隊建設項目用地計劃；
4、審批軍級以上單位的營區規劃；
二、軍隊房地產使用管理單位履行下列職責：
1、貫徹執行國家和軍隊房地產管理的法律、法規和規章制度；
2、執行上級批準的營區規劃；
3、組織開展營區房地產正規化管理活動；
4、完成上級下達的各項房地產管理工作任務；
法律依據：《中國人民解放軍房地產管理條例》
第二條 本條例所稱房地產，是指依法由軍隊使用管理的土地及其地上地下用於營房保障的建築物、構築物、附屬設施設備，以及其他附著物。
第三條 軍隊房地產的權屬歸中央軍委，其土地使用權和建築物、構築物以及其他附著物的所有權，由總後勤部代錶行使。

G. 在干休所工作工資高嗎

干休所是指軍隊管理的離職幹部休養所和軍職以上退休幹部休養所。在干休所在編的工作人員的工作按公務員標准。

1.公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

2.公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

3.公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

4.公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

法律依據：《中國人民解放軍干休所工作條例》第四十條 對在干休所工作中做出突出成績的單位和個人，依照《中國人民解放軍紀律條令》和有關規定，給予獎勵和表彰。

《中華人民共和國公務員法》第七十九條 公務員實行國家統一規定的工資制度。

公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。

國家建立公務員工資的正常增長機制。

《中華人民共和國公務員法》第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。

《中華人民共和國公務員法》第八十一條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

《中華人民共和國公務員法》第八十二條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。

公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

H. 干休所撤編後非現役文職的去向

干休所撤編文職人員的安置方向有三種，分別是就地轉業安置；轉業回原籍安置；調往其它相關部隊安置相同相近單位、崗位安置。文職人員也屬於現役編制序列人員，因為撤編而被裁員，屬於單位組織行為，一般都會在相關政策范圍內，盡可能滿足個人意願和需求。各級離休退休幹部工作領導小組應當加強對干休所工作的組織協調，制訂工作規劃，部署工作任務，抓好工作落實，及時協調解決干休所工作中遇到的困難和問題。
法律依據
《中國人民解放軍干休所工作條例》第三條 干休所工作的主要任務是：貫徹黨、國家和軍隊關於離休退休幹部工作的方針、政策和法規制度，做好離休退休幹部的服務保障和教育管理工作，努力為離休退休幹部安度晚年創造良好的環境和條件，保障離休退休幹部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

I. 已故軍人子女干休所住房政策

法律分析：根據我國現有的法律規定，對於已故軍人子女住房政策並沒有明確規定，僅在《軍人撫恤優待條例》中表明因公犧牲的軍人遺屬在承租、購買住房依照有關規定享受優先，優惠待遇。居住農村的撫恤優待對象住房有困難的，由地方人民政府幫助解決，具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《軍人撫恤優待條例》 第四十條 殘疾軍人、復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬承租、購買住房依照有關規定享受優先、優惠待遇。居住農村的撫恤優待對象住房有困難的，由地方人民政府幫助解決。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

J. 干休所拆遷怎麼賠付

法律分析：國家征地土地賠償款標準是不一樣的。需要具體情況具體分析。

法律依據：《國有土地上房屋徵收與補償條例》

第十條 房屋徵收部門擬定徵收補償方案，報市、縣級人民政府。市、縣級人民政府應當組織有關部門對徵收補償方案進行論證並予以公布，徵求公眾意見。徵求意見期限不得少於30日。

第十一條 市、縣級人民政府應當將徵求意見情況和根據公眾意見修改的情況及時公布。因舊城區改建需要徵收房屋，多數被徵收人認為徵收補償方案不符合本條例規定的，市、縣級人民政府應當組織由被徵收人和公眾代表參加的聽證會，並根據聽證會情況修改方案。

第十二條 市、縣級人民政府作出房屋徵收決定前，應當按照有關規定進行社會穩定風險評估;房屋徵收決定涉及被徵收人數量較多的，應當經政府常務會議討論決定。作出房屋徵收決定前，徵收補償費用應當足額到位、專戶存儲、專款專用。