河南省工程咨詢公司規章制度
㈠ 求建築施工企業公司規章管理制度
目 錄 一、 行政管理部分 1、 職工守則 2、 公司董事長職權 3、 公司總經理職權 4、 生產經理職權 5、 財務經理職權 6、 技術經理職權 7、 領導班子組成與分工 8、 各職能科室職責 二、 生產管理 1、 200**年項目承包辦法 2、 經濟承包協議（示範文本） *****建築工程有限公司職工守則 1、 自覺遵守國家法紀、不做違法違紀的事情。 2、 自覺遵守公司的各項規章制度，維護公司利益和聲譽。 3、 嚴格遵守公司的作息時間，不遲到、不早退，根據工作需要和上級要求加班。 4、 嚴格請假手續，有事請假。總經理休班要向辦公室和副總經理請假；副經理休班向總經理請假；一般人員休班要向主管經理請假。所有人員休班必須安排好自己的工作，必要時應向其他人員交接。 5、 嚴格會議制度，按時參加公司召集的會議。 6、 積極維護公共衛生，時刻保持工作環境及個人衛生清潔，杜絕水電浪費現象。 7、 認真履行崗位職責，嚴守工作紀律。上班時間不串崗、不聊天、不辦私事、不幹私活，外出辦事必須經主管領導批准。 8、 服從領導、聽從分配、團結同志、關心集體、愛護公物。 9、 工作人員要廉潔奉公、實事求是，不準利用職權和工作之便索賄受賄、損公肥私、弄虛造假、打擊報復等。 10、 嚴守公司秘密，不參與有損於公司利益和聲譽的工作和活動。 公司董事長職權 1、 董事長為公司法定代表人。 2、 負責董事會的具體事務，對外代表公司以公司的名義行使公司職權。 3、 主持和召集股東大會，主持董事會會議。 4、 檢查董事會決議的實施情況。 5、 在董事會閉會期間行使董事會的部分職權。 6、 公司章程授予的其他職權。 公司總經理職權 1、 主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議； 2、 組織實施公司年度經營計劃和投資方案； 3、 擬訂公司內部管理機構設置方案； 4、 擬訂公司的基本管理制度； 5、 制定公司的具體規章； 6、 提請聘任或解聘公司副經理、財務負責人； 7、 聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員； 8、 公司章程和董事會授予的其他職權。 9、 列席董事會會議。 生產經理職權 1、擬定安全、生產管理辦法並組織實施。 2、制定生產計劃，簽訂工程合同。 3、分配工程任務，與施工承包人簽訂內部經濟承包協議。 4、協助業務人員聯系工程。 5、進行工程產值統計、工程進度對比，督促各工程按計劃進度完成任務。 6、負責施工隊伍管理。 7、組織工程竣工驗收，工程回訪，落實工程保修。 8、組織安全活動和檢查，組織安全事故的調查並負責處理。 9、建立健全設備管理制度，根據實際情況擬定設備采購計劃，根據各工地需要進行設備調配。 財務經理職責許可權 1、 擬定公司財務管理辦法、工程款提取和使用管理辦法並監督實施。 2、 主管審批財務收支工作。重大的財務收支，須經財務經理和總經理批准。 3、 編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。 4、 督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。 5、 建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。 6、 負責對本單位財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案；組織會計人員的業務培訓和考核；支持會計人員依法行使職權。 7、 協助公司經理對企業的生產經營、業務發展以及基本建設投資等問題作出決策。 8、 參與工資獎金等方案的制定；參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查。 9、 制止或者糾正違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為。 10、 簽署預算、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告、會計決算報表。 技術經理職權 1、 責全公司技術管理工作，擬定技術管理辦法並負責實施。 2、 負責圖紙會審、技術交底的管理工作。 3、 審批施工組織設計。 4、 掌握公司的綜合質量水平，提出改進意見。 5、 制定質量標准和管理辦法。 6、 對工程質量進行綜合評價。 7、 制定材料采購和使用管理辦法並負責實施。 8、 負責新工藝、新標准、新材料和新設備的考查、推廣和使用。 9、 制定工程資料管理辦法。 10、 組織公司技術質量檢查。 11、 組織投標，審核投標報價。 12、 負責預算管理工作。
㈡ 河南省工程咨詢公司怎麼樣
簡介：河南省工程咨詢公司於1991年經河南省政府批准成立，隸屬於河南省發展改革委員會。公司是目前河南省內唯一一家大型綜合甲級咨詢機構，具有國家發展改革委員會頒發的綜合甲級咨詢資格證書，是中國工程咨詢協會團體會員，國際咨詢工程師聯合會（FIDIC）會員。2002年公司通過了國際質量體系認證，取得ISO9001質量認證證書。公司主要業務包括區域及行業發展規劃、產業結構、生產力布局等專題研究，發展規劃的咨詢論證，各類建設項目的項目建議書和可行性研究報告的編制或評估，項目投產後評估，工程設計、招投標、工程造價、工程監理等。還拓展了資產評估、工程管理、以及消防設施測護、安裝等業務領域。
法定代表人：董治堂
成立時間：1996-08-14
工商注冊號：410100000070040
企業類型：全民所有制分支機構(非法人)
公司地址：鄭州市豐產路22號
㈢ 急需工程咨詢企業公司章程
工程咨詢企業公司章程
（示範本）
第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國公司法》、建設部《工程造價咨詢單位管理辦法》等有關法規和行業管理規定，制定本章程。
第二條 公司名稱：xxxxxx工程造價咨詢有限責任公司（名稱需符合資質管理部門的規定）。
公司英文名稱：
公司法定地址：xx市xx路xx號，郵編：xxxxxx，電話：xxxxxxxx
第三條 公司由下列x個出資人共同發起組成（需符合資質管理部門的規定）：
姓 名 性別 出生年月 執業資格 住 址 身份證號
1、xxx 注冊造價師
2、xxx 注冊造價師
3、xxx 注冊造價師
4、xxx 注冊造價師
5、xxx 注冊造價師或相關執業資格
……
第四條 公司受國家法律、法規保護和管轄，一切活動遵守國家法律、法規和章程。
第五條 公司的性質為具有法人資格的、提供工程造價咨詢服務的有限責任公司。所有出資人以出資額為限對公司承擔責任；公司以全部資產對公司的債務承擔責任。如果因業務質量問題涉及法律訴訟，需要承擔賠償責任時，首先由公司提取的風險基金承擔，不足部分以公司的全部資產承擔。
第二章 宗旨和經營范圍
第六條 公司遵循獨立、客觀、公正和誠信為本、質量至上的宗旨，遵守行業准則，依法執業，維護社會公共利益和委託人、當事人合法權益。
第七條 接受政府主管部門的監督管理和行業協會的指導。
第八條 公司的業務范圍：
（一）提供建設工程投資控制和造價咨詢服務；
（二）編制和審核工程投資估算、設計概算、工程預決算、工程招標標底、投標報價、工程結算和決算；
（三）工程造價鑒定業務；
（四）其他法定業務。
第三章 注冊資本
第九條 公司注冊資本總額為人民幣xx萬元（50萬元以上），由出資人共同投入（持股比例應符合資質管理部門的規定）。其中：
（一）發起人出資共xx萬元，占注冊資本xx％，名單和出資比例如下：
姓 名 執業資格 出資額 出資比例 身份證號 出資人簽名
1、xxx 注冊造價師
2、xxx 注冊造價師
3、xxx 注冊造價師
4、xxx 注冊造價師
5、xxx 相關執業資格
……
（二）一般出資人出資共xx萬元，占注冊資本xx％，名單和出資比例如下：
姓 名 執業資格 出資額 出資比例 身份證號 出資人簽名
1、xxx 注冊造價師或編審資格
2、xxx 同上
3、xxx 同上
4、xxx 同上
……
第十條 出資人均以現金方式出資，全部出資額應在出資人協議規定的期限前繳足，並委託其他會計師事務所驗證。出資人繳足出資額後即為公司的股東。
第十一條 公司根據業務發展需要，可以增加或減少（不低於法定和資質條件規定的限額）注冊資本。注冊資本的增減及股份調整需經股東大會代表三分之二股權的股東決議通過（需報資質管理部門辦理變更手續）。
第十二條 股東不得饋贈、抵押其出資額及其相應權益。股東死亡或被依法宣告死亡的，企業向合法財產繼承人退還其在企業的財產份額。合法財產繼承人不得繼承股東身份。
第十三條 股東不得向公司以外的個人或組織轉讓其股份。
第十四條 股東要求轉讓股份或退股，應提前一個月提出書面請求。退股人的權益處理由董事會決定（或在章程中明確約定）。
第四章 股東權利和義務
第十五條 股東應具備資質管理部門規定的資格條件，身體健康，符合執齡規定，有較好的業務水平和職業道德，無不良記錄。
第十六條 公司的權益由股東按出資比例分享。公司存續期間，股東的出資、公司經營積累的財產以及所有以公司名義取得的其他財產和權益，均為公司財產，由股東共有並為公司經營使用。
第十七條 公司的股東不得成為其他同類事務所的出資人；股東不得自營或者為他人經營與公司相同性質的業務；不得為自己或者代表他人與公司進行買賣、借貸以及從事與公司有沖突的活動。
第十八條 股東的權利：
（一）依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配；
（二）出席股東大會，依照其所持有的股權比例行使表決權；
（三）對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢；
（四）依照法律、法規及章程的規定轉讓其所持有的股份；
（五）有權查閱股東大會會議記錄；
（六）公司終止或者清算時，按其所持有的出資比例參加剩餘財產的分配。
第十九條 在公司依法設立時，發起出資人除享有第十七條全部權利以外，具有注冊造價師資格的發起人享有被選舉為首任公司法定代表人的權利。
第二十條 股東承擔下列義務：
（一）遵守公司章程；
（二）依其出資比例和入股方式全額繳納出資；
（三）以其出資比例承擔公司虧損和債務；
（四）公司辦理工商登記注冊後，不得抽回出資，違者應賠償其他出資人因此而遭受的損失；
（五）執行股東大會的決議；
（六）本章程規定應當承擔的其他義務。
第二十一條 發起出資人除履行第十九條規定的全部義務外，還承擔下列義務：
（一）召集第一次股東大會；
（二）辦理公司經營資質和工商注冊登記有關事宜。
第五章 股東大會、董事會、監事及其職權和議事規則
第二十二條 公司設股東大會，由全體股東組成。股東大會是公司最高權力機構。股東大會每年召開一次，必須有代表三分之二表決權的股東出席方可舉行。經三分之一以上表決權的股東提議，可以由董事會召集臨時股東大會。
第二十三條 股東大會按股東所持股份比例行使表決權。股東大會作出決議，除本章程另有規定的以外，必須經代表半數以上表決權的股東通過。
第二十四條 股東大會行使下列職權：
（一）決定公司經營方針和發展規劃；
（二）選聘和解聘董事會董事、監事、董事長；
（三）審議和決定公司組織機構設置；
（四）審議和通過公司各項管理制度及工作標准、程序；
（五）審定年度財務收支計劃、財務決算和利潤分配方案；
（六）決定重大資產購置和處理；
（七）決定公司的借貸、擔保等事項和對外簽訂重大合同、協議；
（八）本章程規定的其他職權。
第二十五條 下列事項必須經股東大會代表四分之三表決權的股東表決通過：
（一）公司合並、分立、變更事項；
（二）公司解散；
（三）修改章程；
（四）出資人退股後的股份分配、股份轉讓和新出資人加入；
（五）本章程規定或應當由董事會提請股東大會做出決議的其他重要事項。
第二十六條 董事會由x名董事組成（一般以發起人為首屆董事），董事由股東大會選舉產生，董事會對股東大會負責。董事會是股東大會的常設機構，在股東大會閉會期間，董事會負責本所的重要決策。
第二十七條 董事會董事每屆任期x年（一般為2－3年），可連選連任。如因董事違反本章程的規定或公司的規章制度，或不履行董事的義務，或其行為給公司造成重大經濟損失或嚴重不良影響，或因健康、年齡等其他原因，經董事會半數以上董事或經代表半數以上表決權的股東提議，可提請股東大會解聘其董事職務。
第二十八條 董事會行使下列職權：
（一）負責召集股東大會，並向股東大會報告工作；
（二）執行股東大會決議；
（三）制定公司業務發展計劃和目標，並組織實施；
（四）制定公司年度預算方案和決算方案；
（五）制定公司利潤分配方案和彌補方案；
（六）擬定公司增加或減少注冊資本的方案；
（七）擬定公司合並、分立、變更、解散和清算方案；
（八）擬定公司章程修改方案；
（九） 制定公司專職人員的工資、獎金分配方案和養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積等福利方案；
（十）決定董事長的報酬和獎勵；
（十一）批准董事長有關副所長、技術負責人、部門負責人、財務人員等高級管理人員聘任和解聘的提議，並決定其報酬；
（十二）決定退股、轉讓股份及其權益處置等事項；
（十三）審議和決定公司專職人員的聘用；
（十四）股東大會授予和章程規定的其他職權。
第二十九條 董事長由股東大會選舉產生，董事長是公司的法定代表人，負責公司的日常經營管理工作，對股東大會和董事會負責。
第三十條 董事長每屆任期為x年（一般為2－3年） ，可連選連任。如因董事長違反本章程的規定或公司的規章制度，或不履行董事長的義務，或其行為給公司造成重大經濟損失或嚴重不良影響，或因經營管理能力、健康、年齡等其他原因不適合繼續擔任董事長，經董事會半數以上或經代表半數以上表決權的股東提議，可提請股東大會解除其董事長職務。卸任董事長的股份作相應調減，調減下來的股份由股東大會進行分配。
（董事長職務實行無任期制的，應規定退休、卸任、罷免、改選的條件、方式和程序）。
第三十一條 董事長行使下列職權：
（一）主持本所的業務經營活動，組織實施董事會和股東大會的決議，向董事會報告工作和受董事會委託向股東大會報告工作；
（二）制定和組織實施公司年度業務發展計劃；
（三）制定公司內部管理制度；
（四）主持和召集董事會和辦公會；
（五）提出副所長、技術負責人、部門負責人、財務人員人選，經董事會批准後聘任；
（六）提出公司內部機構設置方案，經股東大會批准後實施；
（七）根據章程和內部管理制度的規定，提出對員工的獎懲方案，經董事會批准後實施；
（八）審查和批准公司正常的財務開支；
（九）簽署公司的重要文件；
（十）章程和董事會授予的其他職權。
第三十二條 公司設監事x名，由股東大會選舉產生。監事任期x年，可連選連任。董事及財務負責人不得兼任監事。
第三十三條 監事的職權：
（一）檢查和監督公司財務；
（二）對董事會執行章程、股東大會決議和董事會決議以及遵守國家法律、法規、內部規章制度的行為進行監督；
（三）聽取和反映員工的意見和建議，維護股東的合法權益，有權要求董事會董事糾正損害公司利益的行為；
（四）提議召開臨時股東大會；
（五）可以列席董事會會議。
第六章 機構設置
第三十四條 公司根據業務發展需要設置XX部等業務部門。
第三十五條 公司可根據業務拓展需要，設立專家咨詢委員會等非常設機構。
第七章 財務會計制度與利潤分配
第三十六條 公司實行獨立核算，自負盈虧，獨立納稅，並執行國家財政部規定的有關會計制度。
第三十七條 公司的會計年度採用公歷年度。用人民幣為記帳本位幣；會計核算採用權責發生制，並採用借貸記帳法。編制月度會計報表和年度會計報表，按章申報納稅。
第三十八條 公司制定以下財務管理制度：財務收支預決算制度；用款報銷制度；薪酬與獎金制度；福利管理制度；財產管理制度；財務審批與審計制度；會計憑證、帳簿和報表管理與歸檔制度等。
第三十九條 公司根據政府有關規定提取各項基金，按時繳納各項稅款和法定保險費用。
第四十條 公司利潤分配按以下原則進行：
（一）當年利潤在彌補上年度虧損後結余部分方可分配；
（二）以前年度未分配利潤可並入本會計年度分配；
（三）利潤分配方案由董事會提出，經股東大會表決批准後實施；
（四）發生年度虧損時，可用公積金彌補，不足部分由以後年度利潤彌補。
第八章 工作規則和管理制度
第四十一條 公司承辦業務由公司統一受理，並與委託人簽訂業務合同或委託協議書。公司依法承辦的業務，承擔民事責任。
第四十二條 公司全體注冊造價師及專職人員應當做到：
（一）嚴格遵循國家的法律、法規和行業規范、標准；
（二）堅持獨立、客觀、公正的原則，具有良好的職業道德；
（三）嚴格保守業務秘密；
（四）遵守迴避制度；
（五）遵守公司各項規章制度；
（六）參加執業資格後續教育，提高自身的業務能力，確保工作質量。
第四十三條 公司建立下列管理制度，以此作為公司管理和運作的基本原則：
（一）業務管理制度；
（二）質量控制制度；
（三）財務管理制度；
（四）人事管理制度；
（五）工資獎金管理制度；
（六）職工福利管理制度；
（七）業務檔案管理制度；
（八）其他管理制度。
第九章 合並、分立及出資人變動
第四十四條 公司合並或分立，應當由董事會提出方案，按本章程規定的程序經股東大會通過後，依法辦理資質審批手續和向登記機關辦理相關的變更手續。
公司合並或分立，應當依據國家的法律和有關協議的規定，對公司的資產進行評估，以確定出資人的權益比例。
第四十五條 公司合並各方簽訂合並協議，並編制資產負債及財產清單。公司合並後，合並各方的債權、債務由合並後存續的公司（或者新設的公司，按合並協議約定）繼承。
第四十六條 增補新的股東應當同時具備以下條件：
（一）符合資質管理部門和本章程規定的出資人條件；
（二）董事會認為必要的其他條件。
第四十七條 當發生下列情形之一時，股東必須退股：
（一）股東死亡或依法宣告死亡；
（二）股東全部或部分喪失民事行為能力；
（三）股東被管理部門注銷執業資格；
（四）股東在出資中的權益全部被人民法院判令執行；
（五）股東辭職或擅自離開公司不在公司工作；
（六）股東被解聘；
（七）股東年齡超過65周歲；
（八）股東由於健康原因不能堅持正常工作；
（九）股東沒有實際履行公司出資協議中規定的義務，或者嚴重違反公司章程的有關規定，或者出資人協議規定的其他情形。
第四十八條 股東退股時，退股人應分享的權益可經過協商以現金或者其他方式償還，應承擔的債務全部以現金彌補。股東退股後，對後續發生的並與其本人退股前直接有關的公司賠償事項仍負有責任。
第十章 終止與清算
第四十九條 公司有下列情況之一的，應當依法終止並進行清算：
（一）公司經營期屆滿；
（二）股東大會決議予以解散；
（三）因合並或者分立需要解散；
（四）公司因不能清償到期債務被依法宣告破產；
（五）公司因違反法律、法規被依法勒令解散。
第五十條 公司因第四十九條第一、二、三款規定解散的，應當在十五日內成立清算組織，並由股東大會以普通表決方式確定其人選。
公司因第四十九條第四款規定解散的，由人民法院依照有關法律組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，進行清算。
公司因第四十九條第五款規定解散的 ，由主管部門組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，進行清算。
第五十一條 公司清算後，清算組應當製作清算報告以及清算期內收支報表和財務帳冊，報股東大會或者有關主管機關確認。
清算組應當自股東大會或者經主管機關確認之日三十日內，將前述文件報送登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第十一章 附 則
第五十二條 本章程解釋權屬於公司董事會。
第五十三條 本章程經股東大會表決通過生效（股東需在章程通過決議上簽名）。
備註：示範本中黑字體內容是資質管理部門的要求，必須納入公司章程或在章程中明確體現。
㈣ 求工程咨詢公司經營部管理制度和崗位職責
㈤ 工程咨詢行業管理辦法
第一章總則第一條為加強對工程咨詢行業的管理，規范從業行為，保障工程咨詢服務質量，促進投資科學決策、規范實施，發揮投資對優化供給結構的關鍵性作用，根據《中共中央 國務院關於深化投融資體制改革的意見》（中發〔2016〕18號）、《企業投資項目核准和備案管理條例》（國務院令第673號）及有關法律法規，制定本辦法。第二條工程咨詢是遵循獨立、公正、科學的原則，綜合運用多學科知識、工程實踐經驗、現代科學和管理方法，在經濟社會發展、境內外投資建設項目決策與實施活動中，為投資者和政府部門提供階段性或全過程咨詢和管理的智力服務。第三條工程咨詢單位是指在中國境內設立的從事工程咨詢業務並具有獨立法人資格的企業、事業單位。
工程咨詢單位及其從業人員應當遵守國家法律法規和政策要求，恪守行業規范和職業道德，積極參與和接受行業自律管理。第四條國家發展改革委負責指導和規范全國工程咨詢行業發展，制定工程咨詢單位從業規則和標准，組織開展對工程咨詢單位及其人員執業行為的監督管理。地方各級發展改革部門負責指導和規範本行政區域內工程咨詢行業發展，實施對工程咨詢單位及其人員執業行為的監督管理。第五條各級發展改革部門對工程咨詢行業協會等行業組織進行政策和業務指導，依法加強監管。第二章工程咨詢單位管理第六條對工程咨詢單位實行告知性備案管理。工程咨詢單位應當通過全國投資項目在線審批監管平台（以下簡稱在線平台）備案以下信息：
（一）基本情況，包括企業營業執照（事業單位法人證書）、在崗人員及技術力量、從事工程咨詢業務年限、聯系方式等；
（二）從事的工程咨詢專業和服務范圍；
（三）備案專業領域的專業技術人員配備情況；
（四）非涉密的咨詢成果簡介。
工程咨詢單位應當保證所備案信息真實、准確、完整。備案信息有變化的，工程咨詢單位應及時通過在線平台告知。
工程咨詢單位基本信息由國家發展改革委通過在線平台向社會公布。第七條工程咨詢業務按照以下專業劃分：
（一）農業、林業；
（二）水利水電；
（三）電力（含火電、水電、核電、新能源）；
（四）煤炭；
（五）石油天然氣；
（六）公路；
（七）鐵路、城市軌道交通；
（八）民航；
（九）水運（含港口河海工程）；
（十）電子、信息工程（含通信、廣電、信息化）；
（十一）冶金（含鋼鐵、有色）；
（十二）石化、化工、醫葯；
（十三）核工業；
（十四）機械（含智能製造）；
（十五）輕工、紡織；
（十六）建材；
（十七）建築；
（十八）市政公用工程；
（十九）生態建設和環境工程；
（二十）水文地質、工程測量、岩土工程；
（二十一）其他（以實際專業為准）。第八條工程咨詢服務范圍包括：
（一）規劃咨詢：含總體規劃、專項規劃、區域規劃及行業規劃的編制；
（二）項目咨詢：含項目投資機會研究、投融資策劃，項目建議書（預可行性研究）、項目可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告的編制，政府和社會資本合作（PPP）項目咨詢等；
（三）評估咨詢：各級政府及有關部門委託的對規劃、項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告、PPP項目實施方案、初步設計的評估，規劃和項目中期評價、後評價，項目概預決算審查，及其他履行投資管理職能所需的專業技術服務；
（四）全過程工程咨詢：採用多種服務方式組合，為項目決策、實施和運營持續提供局部或整體解決方案以及管理服務。有關工程設計、工程造價、工程監理等資格，由國務院有關主管部門認定。第九條工程咨詢單位訂立服務合同和開展相應的咨詢業務，應當與備案的專業和服務范圍一致。第十條工程咨詢單位應當建立健全咨詢質量管理制度，建立和實行咨詢成果質量、成果文件審核等崗位人員責任制。第十一條工程咨詢單位應當和委託方訂立書面合同，約定各方權利義務並共同遵守。合同中應明確咨詢活動形成的知識產權歸屬。第十二條工程咨詢實行有償服務。工程咨詢服務價格由雙方協商確定，促進優質優價，禁止價格壟斷和惡意低價競爭。
㈥ 工程造價咨詢企業管理辦法
第一章總則第一條為了加強對工程造價咨詢企業的管理，提高工程造價咨詢工作質量，維護建設市場秩序和社會公共利益，根據《中華人民共和國行政許可法》、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》，制定本辦法。第二條在中華人民共和國境內從事工程造價咨詢活動，實施對工程造價咨詢企業的監督管理，應當遵守本辦法。第三條本辦法所稱工程造價咨詢企業，是指接受委託，對建設項目投資、工程造價的確定與控制提供專業咨詢服務的企業。第四條工程造價咨詢企業應當依法取得工程造價咨詢企業資質，並在其資質等級許可的范圍內從事工程造價咨詢活動。第五條工程造價咨詢企業從事工程造價咨詢活動，應當遵循獨立、客觀、公正、誠實信用的原則，不得損害社會公共利益和他人的合法權益。
任何單位和個人不得非法干預依法進行的工程造價咨詢活動。第六條國務院建設主管部門負責全國工程造價咨詢企業的統一監督管理工作。
省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門負責本行政區域內工程造價咨詢企業的監督管理工作。
有關專業部門負責對本專業工程造價咨詢企業實施監督管理。第七條工程造價咨詢行業組織應當加強行業自律管理。
鼓勵工程造價咨詢企業加入工程造價咨詢行業組織。第二章資質等級與標准第八條工程造價咨詢企業資質等級分為甲級、乙級。第九條甲級工程造價咨詢企業資質標准如下：
（一）已取得乙級工程造價咨詢企業資質證書滿3年；
（二）企業出資人中，注冊造價工程師人數不低於出資人總人數的60%，且其出資額不低於企業注冊資本總額的60%；
（三）技術負責人已取得造價工程師注冊證書，並具有工程或工程經濟類高級專業技術職稱，且從事工程造價專業工作15年以上；
（四）專職從事工程造價專業工作的人員（以下簡稱專職專業人員）不少於20人，其中，具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少於16人；取得造價工程師注冊證書的人員不少於10人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷；
（五）企業與專職專業人員簽訂勞動合同，且專職專業人員符合國家規定的職業年齡（出資人除外）；
（六）專職專業人員人事檔案關系由國家認可的人事代理機構代為管理；
（七）企業注冊資本不少於人民幣100萬元；
（八）企業近3年工程造價咨詢營業收入累計不低於人民幣500萬元；
（九）具有固定的辦公場所，人均辦公建築面積不少於10平方米；
（十）技術檔案管理制度、質量控制制度、財務管理制度齊全；
（十一）企業為本單位專職專業人員辦理的社會基本養老保險手續齊全；
（十二）在申請核定資質等級之日前3年內無本辦法第二十七條禁止的行為。第十條乙級工程造價咨詢企業資質標准如下：
（一）企業出資人中，注冊造價工程師人數不低於出資人總人數的60%，且其出資額不低於注冊資本總額的60%；
（二）技術負責人已取得造價工程師注冊證書，並具有工程或工程經濟類高級專業技術職稱，且從事工程造價專業工作10年以上；
（三）專職專業人員不少於12人，其中，具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少於8人；取得造價工程師注冊證書的人員不少於6人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷；
（四）企業與專職專業人員簽訂勞動合同，且專職專業人員符合國家規定的職業年齡（出資人除外）；
（五）專職專業人員人事檔案關系由國家認可的人事代理機構代為管理；
（六）企業注冊資本不少於人民幣50萬元；
（七）具有固定的辦公場所，人均辦公建築面積不少於10平方米；
（八）技術檔案管理制度、質量控制制度、財務管理制度齊全；
（九）企業為本單位專職專業人員辦理的社會基本養老保險手續齊全；
（十）暫定期內工程造價咨詢營業收入累計不低於人民幣50萬元；
（十一）申請核定資質等級之日前無本辦法第二十七條禁止的行為。第三章資質許可第十一條申請甲級工程造價咨詢企業資質的，應當向申請人工商注冊所在地省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門或者國務院有關專業部門提出申請。
省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門、國務院有關專業部門應當自受理申請材料之日起20日內審查完畢，並將初審意見和全部申請材料報國務院建設主管部門；國務院建設主管部門應當自受理之日起20日內作出決定。
㈦ 工程咨詢質量管理體系和制度
體系文件就是質量方針、質量目標、手冊、程序文件、作業指導書、相關的法規標准規范、相關的上級文件、各種制度、記錄等。工程資料是用來提供證據的，所以屬於記錄。
㈧ 工程部管理制度
一、工程部禮貌用語規范
1、接報維修電話服務用語：接到報修電話時，首先問「您好!工程部，您有什麼需要幫助的嗎?」在報修人員講明需維修的事項時，做好記錄(如：報修事項、報修地址、報修人姓名及電話)，在記錄做好後說「好的，我們會盡快派維修工趕到現場給您維修，您還有什麼需要幫助的嗎?」再問清沒有其它事項後，說「再見」。
2、維修工服務用語：在接到維修通知單後，及時趕到維修現場，如進辦公場所時，首先敲門，經同意後方可進入。進入後說「您好!我是工程部維修工，是您需要幫助嗎?」在落實清楚說「好的，讓我先幫您檢查一下。」在檢查完畢後，發現問題及時維修。維修完畢後說「您好!現在已修好了，您可以使用了，您還有什麼需要幫助的嗎?」在報修人員沒有其它事情後說「再見」。
3、操作工服務用語：設備操作運行工如在設備間遇到檢查人員或參觀人員說「您好!您有什麼需要幫助的嗎?」再問清來由後說「請您稍等一會兒，我通知我們工程部主管一下。」再經主管領導同意後說「您好!請您登記一下。」在登記完畢後，迎領參觀人員參觀，並隨時回答參觀人員提出的問題。在參觀人員參觀完畢後，送出門外說「您慢走，再見」。
二、工程部每天工作事項
1、 每天按時交接班後，首先做好各自區域內的衛生，保證所有辦公區域、設備操作間的衛生整潔。
2、工程部人員每日對所管轄的各種設備、設施進行認真的巡迴檢查，並做好相關記錄，對所發現的問題要及時處理，及時上報相關領導。
3、工程部人員每日必須嚴格遵守各項規章制度，對所操作的設備運行情況要認真填寫清楚，並對在運行中所發現的問題要及時上報有關領導。
4、工程部配電室人員每天必須嚴格遵守各項規章制度，並對所有設備的每日耗能、容量詳細記錄，保證正常供電。
5、工程部每日必須保證有人接聽報修電話，保證維修工及時維修率為100%，保證整棟辦公樓的正常工作。
6、工程部經理每日必須對所管轄的所有區域進行檢查、督促各工種人員的工作，對所發現的問題，要及時給予糾正並幫其改正。
7、工程部值夜班人員必須在十一點以前對所有設備、設施檢查無誤後，方可休息，運行工每日必須早上7點半開啟製冷機組，下午6點關閉運行設備。
8、工程部各班組負責人必須在每日下午6點集中開碰頭會，把每日所做的工作和發現的問題做出總結，並安排好第二天工作安排後方可下班。
三、水暖維修工服務流程
1、 每天對管轄區域內的給排水系統、暖通系統、消防系統進行巡迴檢查。
2、對巡迴檢查中發現的問題要及時處理。
3、 巡迴檢查完畢後要認真填寫巡檢記錄。
4、接到報修任務後，要及時完成維修任務，並如實填寫報修單。
5、維修時需進入辦公場所必須穿鞋套，並使用禮貌用語，爭得業主同意後方可進入維修。
6、維修時要注意保護室內設施，維修完畢後要做到活完場清。
7、維修完畢後使用禮貌用語，讓業主在報修單上簽字確認並詢問業主是否還有其它需要幫助的事情。
8、負責清掃地下室公共區域內的衛生，每周進行一次全面的衛生清潔。
9、如發生溢水事故時應沉著冷靜，迅速關閉閥門，切斷水源，並及時維修處理和上報有關領導。爭取把財產損失降到最低限度。
10、對所有設備、設施按規定要求進行維修保養和消毒。
11、每周對辦公樓區域內所有用水量作一次統計，隨時掌握室外管網是否有溢水現象。
四、電工服務流程
1、每天對管轄區域內各層強電井道母線、負荷開關、插座、普通照明、應急照明、庭院照明、景觀照明以電氣設備進行巡迴檢查。
2、對巡迴檢查中發現的問題要及時處理。
3、巡迴檢查完畢後要認真填寫巡檢記錄。
4、接到報修任務後，要及時完成維修任務，並如實填寫報修單。
5、維修時需進入辦公場所必須穿鞋套，並使用禮貌用語，爭得業主同意後方可進入維修。
6、維修時要注意保護室內設施，維修完畢後要做到活完場清。
7、 維修完畢後使用禮貌用語，讓業主在保修單上簽字確認並詢問業主是否還有其它需要幫助的事情
8、負責清掃配電室區域內、地下室男、女衛生間、發電機房、地下室西走廊衛生清掃，每周進行一次全面的衛生清潔。
9、如發生停電事故時應沉著冷靜，協助配電室值班電工查明停電原因，並及時維修處理，恢復正常供電和上報有關領導。
五、配電室值班員服務流程
1、值班人員每天認真查看交接班記錄並檢查設備，做好記錄。
2、值班人員每天必須認真巡查配電室從高壓到低壓供電系統運行情況，並做好記錄。
3、詳細核查各控制櫃的工作參數，並做好詳細記錄。
4、每兩小時對高低壓變配電系統巡查，並做好各饋電櫃運行記錄，隨時掌握用電高峰、低峰情況。
5、對配電室存在的問題及時上報主管領導，做到及時解決處理，保證配電室正常安全運行。
6、詳細填寫交接班記錄、運行記錄、巡迴檢查記錄。
7、負責清掃配電室區域內、地下室男、女衛生間、發電機房、地下室西走廊衛生清掃，每周進行一次全面的衛生清潔。
8、每周、每月對所有設備用電量進行統計，隨時掌握用電量。
9、每15天對柴油發電機房設備試運行一次，並認真填寫運行記錄。
10、如發生停電事故時應沉著冷靜，查明停電原因，並及時維修處理，恢復正常供電。如遇外網停電，首先啟用應急預案，開啟發電機組，保證重要設備的正常運行，然後倒閘操作用第二路高壓供電，恢復正常供電關閉發電機組。
六、司爐工服務流程
1、每天接班前對鍋爐及附屬設備的運行工況做認真細致的了解。
2、每天接班前認真檢查滅火設施的配置是否齊全及燃氣報警裝置是否正常。
3、啟動鍋爐時必須嚴格執行燃氣鍋爐操作規程。
5、每天當班時隨時檢查鍋爐安全附件及各種儀表，確保其靈敏可靠。
6、協助水處理化驗員做好鍋爐排污工作。
7、對到保養周期的設備要及時向領導匯報。
8、對每天進入鍋爐房的非工作人員實行嚴格的出入登記制度。
七、空調操作工服務流程
1、每天接班前對冷水機組前班的運行工況，運行參數做全面、細致的了解。
2、每天接班前對冷水機組及附屬設備做認真細致的檢查。
3、每天當班時隨時檢查機組及附屬設備的運行情況，做到設備正常運行。
4、每天當班時隨時檢查製冷機房各種儀表，確保各種儀表靈敏可靠。
5、每天對管轄區的衛生進行清潔，做到區域衛生整潔，每周做一次全面衛生清潔。
6、對每天進入製冷機房的非工作人員實行嚴格管理，出入必須登記。
7、對已到保養周期的設備要及時向領導匯報。
㈨ 求建築施工企業公司規章管理制度
目 錄
一、 行政管理部分
1、 職工守則
2、 公司董事長職權
3、 公司總經理職權
4、 生產經理職權
5、 財務經理職權
6、 技術經理職權
7、 領導班子組成與分工
8、 各職能科室職責
二、 生產管理
1、 200**年項目承包辦法
2、 經濟承包協議（示範文本）
*****建築工程有限公司職工守則
1、 自覺遵守國家法紀、不做違法違紀的事情。
2、 自覺遵守公司的各項規章制度，維護公司利益和聲譽。
3、 嚴格遵守公司的作息時間，不遲到、不早退，根據工作需要和上級要求加班。
4、 嚴格請假手續，有事請假。總經理休班要向辦公室和副總經理請假；副經理休班向總經理請假；一般人員休班要向主管經理請假。所有人員休班必須安排好自己的工作，必要時應向其他人員交接。
5、 嚴格會議制度，按時參加公司召集的會議。
6、 積極維護公共衛生，時刻保持工作環境及個人衛生清潔，杜絕水電浪費現象。
7、 認真履行崗位職責，嚴守工作紀律。上班時間不串崗、不聊天、不辦私事、不幹私活，外出辦事必須經主管領導批准。
8、 服從領導、聽從分配、團結同志、關心集體、愛護公物。
9、 工作人員要廉潔奉公、實事求是，不準利用職權和工作之便索賄受賄、損公肥私、弄虛造假、打擊報復等。
10、 嚴守公司秘密，不參與有損於公司利益和聲譽的工作和活動。
公司董事長職權
1、 董事長為公司法定代表人。
2、 負責董事會的具體事務，對外代表公司以公司的名義行使公司職權。
3、 主持和召集股東大會，主持董事會會議。
4、 檢查董事會決議的實施情況。
5、 在董事會閉會期間行使董事會的部分職權。
6、 公司章程授予的其他職權。
公司總經理職權
1、 主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
2、 組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
3、 擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、 擬訂公司的基本管理制度；
5、 制定公司的具體規章；
6、 提請聘任或解聘公司副經理、財務負責人；
7、 聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員；
8、 公司章程和董事會授予的其他職權。
9、 列席董事會會議。
生產經理職權
1、擬定安全、生產管理辦法並組織實施。
2、制定生產計劃，簽訂工程合同。
3、分配工程任務，與施工承包人簽訂內部經濟承包協議。
4、協助業務人員聯系工程。
5、進行工程產值統計、工程進度對比，督促各工程按計劃進度完成任務。
6、負責施工隊伍管理。
7、組織工程竣工驗收，工程回訪，落實工程保修。
8、組織安全活動和檢查，組織安全事故的調查並負責處理。
9、建立健全設備管理制度，根據實際情況擬定設備采購計劃，根據各工地需要進行設備調配。
財務經理職責許可權
1、 擬定公司財務管理辦法、工程款提取和使用管理辦法並監督實施。
2、 主管審批財務收支工作。重大的財務收支，須經財務經理和總經理批准。
3、 編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
4、 督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。
5、 建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。
6、 負責對本單位財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案；組織會計人員的業務培訓和考核；支持會計人員依法行使職權。
7、 協助公司經理對企業的生產經營、業務發展以及基本建設投資等問題作出決策。
8、 參與工資獎金等方案的制定；參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查。
9、 制止或者糾正違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為。
10、 簽署預算、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告、會計決算報表。
技術經理職權
1、 責全公司技術管理工作，擬定技術管理辦法並負責實施。
2、 負責圖紙會審、技術交底的管理工作。
3、 審批施工組織設計。
4、 掌握公司的綜合質量水平，提出改進意見。
5、 制定質量標准和管理辦法。
6、 對工程質量進行綜合評價。
7、 制定材料采購和使用管理辦法並負責實施。
8、 負責新工藝、新標准、新材料和新設備的考查、推廣和使用。
9、 制定工程資料管理辦法。
10、 組織公司技術質量檢查。
11、 組織投標，審核投標報價。
12、 負責預算管理工作。