車工規章制度

㈠ 車工工藝操作規程

我將我為鎮江機電分院所編的：鎮江機電分院實習工廠規章制度發給你參考，去掉其中有關數控的部分基本上就可以作為普通車床的操作規程了。（當然如果你還有不懂得可以再問，但不許偷懶）
數控設備操作規程
數控機床鑒於它本身的特點，特獨立定出操作規程如下：
一、 操作數控機床人員必須接受有關機床基本知識和安全教育：明白安全操作規程；了解數控機床的工作過程和操作方法；掌握各種控制按鈕和指示燈功能及操作程序，方可操作機床。（臨時調用人員必須明白安全操作規程、掌握基本控制按鈕和相關指示燈功能及操作程序，但其它按鈕則堅決不允許操作！）
二、 工作前應集中檢查潤滑站是否按要求加入足量的潤滑油，各潤滑點管路是否完好（須手動潤滑的必須按規定要求辦理）；檢查氣壓是否在規定的工作壓力范圍內；檢查切削液的狀況，並及時予以調整補充。
三、 操作人員不得隨意更改機床內部參數、（尤其實習生）未經允許不得調用、修改其它的實用程序。
四、 每次開機必須要讓各軸回零參考點。加工零件前應注意調用的程序是否與工件相符；程序是否有過改動；程序是否處於開始位置；程序及面板按鈕、指示燈是否有異常之處。檢查每把刀具是否完好和裝夾牢固，關好防護門……，所有的准備工作確認做好後機床才能自動運行。
五、 分組學習時，不得二人同時操作一台機床。
六、 要習慣於利用CRT顯示觀察判斷機床的工作狀態，加工過程中操作人員不得離開機床！出現意外情況時應立即終止程序運行，並向指導老師或當班負責人反映情況。
七、 機床出現事故，操作者立即切斷電源；終止程序運行，嚴禁其它操作。保持現場並向有關人員報告。以便設備管理人員進行現場調查和分析記錄，然後維修人員才能拿出維修方案來進行對機床的修理。
八、 所有操作人員必須得到允許方能操作機床，對於擅自操作機床者給於嚴格處理。
九、 機床操作人員工作完畢（每天每班）對機床必須打掃干凈，不許有鐵屑、水跡在床面上和地面上，貴重材料屑沫分開存放。每周末必須對機床進行周保養，整體擦洗干凈，檢查切削液、潤滑液的狀況及時予以補充。
十、 以上規章制度對所有有關人員都進行獎罰和評議。（見附則）自公布之日起執行。

㈡ 斜井人車管理制度

斜井人車管理制度
1、斜井人車定期試驗制度
1、使用中的人車防墜器，每班進行一次手動落閘試驗。
2、使用中的人車防墜器，每月進行一次靜止松繩落閘試驗。
3、使用中的人車防墜器，每年進行一次重載全速脫鉤試驗。
4、使用中的人車防墜器的各個連接和傳動部分，必須經常處於靈活狀態。
5、專為升降人員和物料的提升裝置的連接裝置主要受力部件以破斷強度為準的，安全系數必須不小於13。
2、人車司機崗位責任制
1、負責人車的日常檢查，並做好記錄。
2、指揮乘車人員有序上、下人車，做到先下後上，不得擁擠。
3、負責檢查乘車人員及其所攜帶物品是否露出車外。
4、負責檢查乘車人員是否帶煙火及其它易燃易爆物品下井。
5、開車前負責檢查人車防護鏈是否掛好。
6、開車前負責通知絞車工、井上、井下信號工，做好人車運行的一切准備工作，在井上、井下信號沒有到位或者絞車工調速裝置失效的情況，嚴禁使用人車。
7、開車前檢查遙控器是否有效，人車司機負責用遙控器發送信號，井上、井下、信號工不得越過人車司機直接向絞車司機發送信號，遙控器失靈情況下由人車司機通知井上、井下信號工發送信號。
8、人車運行時人車司機必須直視前方，發現障礙物及時發出停車信號。
9人車司機必須按有關規定進行操作。
3、乘坐人車人員注意事項及規定
1、聽從司機指揮、開車前必須掛上防護鏈
2、人體及所攜帶的工具等物嚴禁露出車外。
3、人車運行和尚未到停車場，嚴禁上下車。
4、嚴禁帶煙火及其它易燃易爆物品下井。
5、攜帶爆破物品的爆破員嚴禁乘座同一列人車上下井。
6、嚴禁超載。
7、人車掉道時，或發生其它意外情況，司機應立即發出停車信號，乘座人車人員應聽從司機及管理人員指揮，嚴禁跳車。
8、乘座人員應做到先下、後上、不得擁擠。
9、等候人車應到候車巷道，不得在井底車場等候人車。
4、人車的使用方法
1、每班運送人員前，必須對人車的連接裝置，保護鏈和制動器進行全面檢查。
2、制動座與車體之間的滑動應靈活可靠，壓板與車體應有三到六毫米間隙，保證制動座與車體之間的滑動自如，使之列車連動落閘後，列車向上提，制動座應能在下滑力的作用下，自動回位。
3、制動座必須靠在最前面，不準打斜以保證制動行程和列車緊急制動時的平穩性。
4、檢查主拉桿與主彈簧是否所有折斷或其它不良現象，如發現問題時應及時更換，並檢查撞鐵的螺釘是否松動。
5、前後連桿在導向箱導套內應活動靈活，閉鎖裝置應可靠好用。
6、緩沖木應符合要求，緊固螺釘不應松動。
7、為驗證制動器是否處於良好狀態，每班運送人員前需在原在搬動手動搬把一次，檢查落閘情況，如遇問題，立即排除。
8、人車進入6°以上斜巷時，應觀察錘式平道閉鎖的作用下是否抬起，以防止制動連動機構失靈造成事故。
9、列車進入6°以下斜巷時，應將平道閉鎖鎖上，防止列車進行入平巷時落閘。
布村煤礦鋼絲繩檢查制度
一、定期檢查制度
1、升降人員或升降人員和物料用的鋼絲繩，自懸掛時起每隔6個月檢查1次。
2、升降物料用的鋼絲繩自懸掛之日起12個月進行第1次檢驗，以後每隔6個月檢驗1次。（到指定試驗站試驗）
二、日常檢查制度
絞車提升鋼絲必須每天檢查1次，檢查斷絲、磨損、銹蝕和變形等。
1、鋼絲繩在1個捻距內斷絲斷面積與鋼絲總斷面積之比達到下列數值時必須更換：
①升降人員或升降人員和物料用的鋼絲繩為5%
②專為升降物料用的鋼絲繩為10%
2、鋼絲繩直徑減少量達到10%時，必須更換。
3、鋼絲繩的鋼絲有變黑，銹皮點蝕麻坑等損傷時不得用作升降人員，銹蝕嚴重，不論斷絲或繩徑變細多少都必須立即更換。
4、綱絲繩在運行中遭受到突然停車等猛烈拉力時，必須立即停車檢查，發現鋼絲繩產生嚴重扭曲或變形，繼絲及直徑減小超過《規程》的規定，遭受猛烈拉力的一段的長度伸長0.5%以上時，必須將受力段剁掉或更換綱絲繩。
三、鋼絲繩的維護保養
1、新繩到貨後，應由檢驗單位進行驗收檢驗。合格後應妥善保管備用，防止損壞或銹蝕。
2、對每卷鋼絲繩必須保存有包括出廠廠家合格證、驗收證書等完整的原始資料。
3、保管超過1年的鋼絲繩，在懸掛前必須進行1次檢驗，合格後方可使用。
4、對使用中的鋼絲繩，應根據井巷條件及銹蝕情況，至少每月塗油1次。

㈢ 小型工廠規章制度

車間管理制度：包括員工行為規范、設備保養、維護以及操作手順、產品生產回工藝管理、員工職能規范管理等答等；
倉庫管理制度：進出物料作業規范（具有可追溯性）、倉庫內物料放置規范。倉管人員行為規范等；
質量以及技術管理：根據客戶以及產品本身要求制定；一般包括品質檢查基準、產品加工指示書等；
工廠安全管理：消防安全的設置是否滿足國家消防要求，可以咨詢消防機關；作業安全以及安全培訓等；
員工管理制度：日常行為、工資待遇、職位升遷、職位職責說明等
以上只要需要作了一些租約框架內容，具體詳細的內容需要根據你公司的詳細情況制定，建議你招聘一名從事過生產管理的人員協助你，那樣將取的更好的效果。
以上全是自己手列印出來的，因為今天我心情好。能否給分看你的了

㈣ 小的服裝加工點，規章制度

一，均衡生產．調度有序

⒈配合公司,根據廠部下達得生產任務指標．聯合本部得生產實力．具體組織生產打算得實行工作。
⒉負責實行上級下達得生產任務指標．貫徹落實致員工。
⒊制定和履行現場作業標准及工藝流程．從而使生產得產品．按照客戶得需要進行．保證進度和質量。
⒋實現全面均衡有節奏得同步生產．使最終得生產便於包裝及裝箱。

二，產品德量把持有力

⒈車間主任接單後．先組織各組現場管理人員．分析該款標准樣衣得工藝特點．仔細瀏覽工藝單得製作請求。
⒉對標准樣衣得各個部位協商制定質量標准．制定工藝流程。
⒊新款上線前務必督促有關現場管理員製作產前樣，對一線生產員工縫制輔導到位．請求管理人員，質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。
⒋嚴格請求並督促各組員工按工藝標准進行縫制,並及時向業務部門供給大貨樣。
⒌各款在上線生產前即將生產時．有關現場管理人員應組織車間員工開生產例會或早會．對該款做詳細得闡明．並將技巧部供給得樣衣，工藝單及質量標准標准書面通知．頒布於眾。
⒍車間主任必須組織督促各現場管理員將質量問題解決於車位之上．處理於成品之前．以保降低成品得返工率．從而保證產品德量。

三，原輔材料．供給及時

⒈車間主任必須及時追蹤正下單得原輔材料．如有需上報解決得問題應及時上報處理。
⒉組織車間各有關人員做好一切產前籌備工作：如生產設備得配置．有關人員得調配．有關工具得搭配等。
⒊配合技巧部籌備好有關需用得定位板，實樣板等各類生產前得必備用品．使每款上線．都井井有條．臨陣不亂。

四，紀律嚴明，考核嚴格

⒈嚴格履行廠部得各項規章制度．嚴守管理制度．對違背本廠管理制度人員．視情節輕重．按規章制度有關條款予以處分。
⒉督促每位員工准時高低班．做好車間有關人員得考勤制度。
⒊對考勤制度做到公平，公平．以理服人．以事實為根據。

五，設備完好．運轉正常

⒈督促各組員工負責保養好各自得機台設備．做到『」誰應用—誰保管—誰應用」。
⒉督促有關人員定期對生產設備進行檢修，調劑，掩護和保養。
⒊督促各組員工每天上班干凈機台．檢查自用設備是否完好．娟異常及時通知維修人員進行維修．以保機台運作正常。

六，安全第一．打消隱患

⒈做好防火，防盜等安全工作．做到安全第一。
⒉做好安全生產消防等方面得宣傳工作。
⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間．車間內杜絕吸煙。
⒋車間主任每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落．做好安全檢查工作。
⒌下班後督促各有關人員關閉好門窗．大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當．清算車間所有人員．關閉車間所有電路。
⒍督促每位員工養成人離機關得習慣．並提示有關人員定期安檢。

七，堆放整齊．文明生產

做到：裁片不落地．衣框不亂放：
衣角不掉地．成品不亂堆：
散線不亂拋．斷針不亂丟：
補片一換一．輔料次換優：
食物不進車間．雜物不放衣框：
機台保持干凈．場地整潔衛生。

⒈平車，凳子，框子及有關工具，設備定放置．排放整齊．不準隨便擺放，挪動或調換。
⒉與生產無關得個人物品（如茶杯，零食等）嚴禁帶入車間。
⒊請求半成品，成品要堆放整齊．不可隨便捆綁．不能落地．次品隔離並加以標識．防止機器漏油造成污漬．對不同扎號得半成品或裁片離開．以免造成色差。
⒋保證生產現場得環境衛生干凈．督促有關人員每天打掃生產現場．督促各組員工保持環境衛生。
⒌督促有關人員定期擦洗門窗，現場地面及各生產備用工具。

八，原始記載．齊，准，快，明

⒈做好日常事物記載．車間得人事記載．登記好員工名單．對每單貨得投產日期及結束日期，生產員工等做好詳細得記載．並妥當保管
⒉現場管理人員保管好所有得生產材料．每天匯總《生產日報表》，《質檢記載》．及各項報告按時上報廠優點。
⒊落實有關呈上得報告及《生產日報表》，《質檢記載》是否正確實際和在看板上公示。
⒋每天下班前處理好當天得日常事務。
⒌負責車間生產數量收發一致．及時處理好車間與各有關部門得交接手續。

九，士氣高漲．和諧一致

⒈帶頭遵守廠部得各項規章制度．在制度得規矩上可以適當參加一些勉勵機制．以達到充分施展員工及有關人員得積極性，創造性這個目標．使之為公司更好得服務。
⒉調動車間生產員工得緊急感．採用有效措施進步生產工作氣氛．使生產線員工士氣高漲。
⒊和諧各班組得生產分配恰到利益。根據有關人員得縫制技巧．聯合各方面因素．進行合理得工作分配。
⒋督促各組長完成當日得生產打算指標．並保持每當位員工得持續運作。
⒌督促質檢員處理完當日交到驗收室得成品．填寫每日《檢驗記載》．督促發料員統計好當日發到車間得裁片．匯總，反饋給廠部。

十，服務現場．以理服人

⒈負責及時處理好有關人員涌現在生產線上得問題。
⒉在操作過程中．參加適當得情緒成分．使員工感到到大家庭得溫暖．為員工解決一些生活上得問題．如住宿，飲食等．使之為公司更好得服務。
⒊操作過程中難免涌現各種糾紛．有關人員務必適當得處理好內部得人際關系．如有無法處理或較為嚴重得事情．及時反饋到廠部解決．切勿在生產現場與其產生沖突．造成負面影響。
⒋負責掩護好本車間得現場生產秩序．使生產有條不紊。

㈤ 公司車輛洗車管理制度

1. 設立洗車管理組組長一名。
2. 設立檫車工兩名和沖車工一名
洗車管理組組長職回責，負責洗車單答和鑰匙交接，車輛清洗衛生檢查，負責指導客戶洗車順序，車輛物品點驗等輔助工作。
擦車工負責車輛沖洗後擦拭衛生和清潔整理工作，積極配合洗車管理組組長，沖車工負責車輛進廠後車輛沖洗和打泡沫及腳墊的沖洗。積極配合洗車管理組組長等。
待遇
考核
洗車車輛出廠前，洗車管理組組長檢驗車輛不合格一次，對擦車工和沖車工每人罰款人民幣10元，出廠後前台或客服接到客戶投訴並經確認的，洗車管理組組長一次罰款人民幣30元。

㈥ 哪個法律法規要求 車工不允許戴手套

機械設備，特別是一些手動操作的機床，如普通馬鞍形床身的小車床。都專有高速旋轉的部件，例屬如車床的主軸、走刀光桿、絲桿。你帶著手套操作，觸覺不靈敏，感覺麻木，反應遲鈍。一旦不小心手套接觸到這些部件，會很快的纏繞在旋轉件上，造成你肢體的傷害。所以希望你千萬遵守安全規程，不要拿自己的生命開玩笑。

㈦ 求工廠管理制度

車工實習安全操作規程

1、 工作前，穿好工作服，如扣好衣服，紮好袖口，女同學必須帶上工作帽，將長發或辮子納入帽內，不允許戴手套工作。

2、 未了解機床的性能和未得到實習指導人員的許可，不能擅自開動機床。

3、 啟動車床前必須檢查機床各轉動部分的潤滑情況是否良好，各運動部件是

否受到阻礙，保護裝置是否完好，機床上及其周圍是否堆放有礙安全的物件。

4、 裝夾刀具及工作時必須停車，必須裝夾牢固可靠。卡盤扳手夾緊工件後不

要忘記取下，以免開車時飛出傷人。

5、 車刀的刀尖應調節和工件軸心同一水平上，刀桿不應伸出刀架太長。

6、 切削速度、背吃刀量、走刀量等應聽從指導教師指導選擇適當，不應任意

加大。

7、 機床開動後注意下列事項：

a 不要用手去接觸工作中的刀具、工件或其他運轉部分，也不要將身體靠在機床上。

b切削中途欲停車，不準用開倒車來代替剎車；操作時不能隨意離開機床。

c禁止在車床運行時測量工件的尺寸或進行探試機床、添加潤滑液等。

d禁止用手去抓要切斷的工件或用手清除切屑。

e發現異常現象要立即停車並向實習指導人員報告。

8、工作完畢後隨手關閉機床電門，必須整理工具並做好機床和周圍的清潔工作。

㈧ 服裝廠規章制度

一、上下班必須打卡，上班須提前打卡，遲到、早退每分鍾罰款0.3元，每月累計超過20分鍾，每分鍾罰款0.6元，每月全勤獎勵30元，如代替別人打卡者罰款100元，舉報者經查實獎勵50元，並給予保密。

二、凡本人進廠時須交出本人身份證，並與本廠負責人簽約工作時間，還需按滿1個月工資，其剩下每月底付清。如若未到期限自動辭工者，本廠將按定庫存工資全部扣除。
三、注意安全，工作時間禁止吸煙，特別操機人員，工作時間禁止會客及與他人說話嘻戲，否則發生意外，我廠概不負責。
四、上班時間恕不會客，但不得帶非本廠人員進入，有特殊者必須經本廠管理人員同意方可，但不得超過10分鍾，違者按誤時間處理。

五、員工必須服從管理人員調配工序、安排生產，不得頂撞管理人員，違者從嚴罰款，情節嚴重者開除出廠並扣除所有工資。

六、員工必須做好衛生工作，下班要清理衛生和關閉電源，保持廠內清潔。要愛護財產，保護廠內財物，不得搞破壞，不得擅自拿廠內物品，違者當小偷處罰，情節嚴重者送交司法機關處理。
七、遵已守法，遵守廠和村治保會規章制度，禁止與任何不良份子交接來往，否則被發現，毫不留情，報送公安機關。
管理制度
為更好的創造一個安全有序的工作環境，保證質量，提高工作效益，特製定以下制度，希全體員工共同遵守：

一、服從管理，聽從安排，認真做好本職工作，不要以時間為敷衍，明確責任，誰出錯誰負責，不得互相推託。
二、上班時間要守時，不遲到不早退，不隨意竄位閑談，不玩耍推讓，不打瞌睡，手機慎用！

三、工作場所嚴禁吸煙，吃零食，上班時間吸煙者罰款50元，在車位吃零食者罰款10元，注意衛生，煙頭雜物等不要亂丟。

四、愛廠如愛家，要節約一針一線，節約用電用水，下班時間照明光管無關的罰款10元，電車無關的罰款50元。
五、上下班要擦車、滴油，注意生產工具的衛生清潔工作和保養，車貨時應自檢自查，返工產品及時處理完成。
六、上班時間不得請假，個別特殊者要經管理人員同意方可，領月工資的按請假實際天數扣除工資，如未經同意離開或無故曠工的，車工每天罰款50元，領月工資的按每天工資雙倍罰款。
七、上班未滿兩個月而自行離開的不予計算工資，辭工須經辦公室同意後一個月並把工作交接清楚方可離開。
八、注意安全，夜間不要隨意外出，外出超過十一點將不開門，端正品質，他人財物不可私用，未經許可，將廠方產品、用具、圖片帶出門外的，將以盜竊行為處置。

九、未經同意，不可私自帶外人進廠，違者將予以嚴懲。