農民工工資條例有用嗎

⑴ 國家農民工工資支付條例

國家農民工工資支付條例如下：
1、被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟；
2、任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報；
3、人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
大部分農民工工資是家庭收入的主要來源，甚至是唯一來源。如果工資不能正常發放，不僅影響農民工個人家庭生活，還可能引發群體性勞動糾紛。

法律依據
《保障農民工工資支付條例》
第二十四條 建設單位應當向施工單位提供工程款支付擔保。
建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期，並按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。第二十八條 施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同並進行用工實名登記，具備條件的行業應當通過相應的管理服務信息平台進行用工實名登記、管理。未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同並進行用工實名登記的人員，不得進入項目現場施工。
施工總承包單位應當在工程項目部配備勞資專管員，對分包單位勞動用工實施監督管理，掌握施工現場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農民工工資支付表，分包單位應當予以配合。
施工總承包單位、分包單位應當建立用工管理台賬，並保存至工程完工且工資全部結清後至少3年。

⑵ 農名工工資條例

《保障農民工工資支付條例》為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定而制定的行政法規。保障農民工工資支付，適用本條例。本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民。本條例所稱工資，是指農民工為用人單位提供勞動後應當獲得的勞動報酬。農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。
《保障農民工工資支付條例》第一條為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。
第二條保障農民工工資支付，適用本條例。
本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民。
本條例所稱工資，是指農民工為用人單位提供勞動後應當獲得的勞動報酬。
第三條農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。
農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。

⑶ 農民工工資按月發放國家有這個政策嗎

法律分析：5月1號起農民工工資按月發的規定是真的，但是具體來應該是農民工的工資要及時發放。因為我國國務院制定的《保障農民工工資支付條例》在2020年5月1日生效，這個條例規定了農名工的工資要及時發放，如果農民工和用人單位之間的約定是約定工資一月一付，那麼就是按月支付工資。

法律依據：《中華人民共和國保障農民工工資支付條例》 用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

⑷ 保障農民工工資支付條例對非農村戶籍也有效嗎

有效。
徵求意見稿第二條規定：「保障農民工工資支付，適用本條例。
保障其他勞動者工資支付，參照本條例執行，但工程建設領域特別保障措施除外。」

⑸ 農民工工資保障條例

法律分析：為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。

法律依據：《保障農民工工資支付條例》

第三條 農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。

第五條 保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農民工工資問題。

⑹ 保障農民工工資支付條例能否作為法院審理案件的依據

保障農民工工資支付條例當然能作為法院審理案件的依據，除了相關的法律，就是權威部門出的條例，相關的權威法規都是法院審理案件的依據。

⑺ 保障農民工工資支付條例付農民工工資,勞務公司請律師來談有用嗎

有用
《條例》第五十七條——有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款：(一)建設單位未依法提供工程款支付擔保；(二)建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用；(三)建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料。

⑻ 勞動農民工工資支付條例對中國建築公司在國外的有用嗎

中國建築公司和中國員工，勞動農民工工資支付條例是有用的，不論是在國內還是國外