公考法律法規

A. 省公務員考試專業課法律考哪些內容

卷一包含科目：

刑法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法、中國特色社會主義法治理論、法理學、憲法、中國法律史、國際法、司法制度和法律職業道德。

卷二包含科目：

民法、民事訴訟法、知識產權法、商法、經濟法、環境資源法、勞動與社會保障法、國際私法、國際經濟法。

一、法學基礎理論

（一）法和法律的一般理論

（二）法律的制定和實施

（三）社會主義法治理念的基本理論、基本內涵、基本要求

二、憲法學部分

（一）憲法學的基本理論

（二）我國政權的組織形式及其分類

（三）我國選舉制度的基本原則

（四）國家結構形式的概念及其分類

（五）我國公民的基本權利和義務

三、刑法部分

（一）我國刑法的基本原則和效力范圍

（二）犯罪的概念及特徵

（三）犯罪構成的概念、特徵及要件

（四）正當防衛與緊急避險

（五）犯罪的預備、既遂、未遂及中止

（六）共同犯罪

（七）刑罰

（八）危害公共安全罪

（九）侵犯罪公民人身權利、民主權利罪

（十）侵犯財產罪

（十一）破壞社會主義經濟秩序罪

（十二）妨害社會管理秩序罪

（十三）瀆職罪

四、民法部分

（一）民事法律知識中的基本概念

（二）民事行為能力

（三）公民住所和經常居住地的確定

（四）監護人的順序及監護人的職責

（五）宣告失蹤與宣告死亡

（六）個體工商戶、農村承包經營戶、個體合夥

（七）法人

（八）代理

（九）知識產權的概念和特徵

（十）物權

（十一）相鄰關系的概念及處理相鄰關系的原則

（十二）債權

（十三）人身權的特徵及種類

（十四）民事責任

（十五）訴訟時效

（十六）涉外民事關系的法律適用

五、商法部分

（一）商法基礎知識

（二）企業法律制度

（三）公司法律制度

（四）稅收法律制度

（五）產品質量法、消費者權益保障法

（六）合同法律制度

（七）保險法律制度

（八）土地法律制度

六、行政法部分

（一）行政法概述

（二）行政法律關系主題

（三）行政行為

（四）抽象行政行為

（五）具體行政行為

（六）行政合同與行政指導

（七）行政程序

（八）行政違法與行政責任、行政賠償

（十）行政復議

（十一）行政監督

七、國家賠償法部分

（一）國家賠償概述

（二）國家賠償責任

（三）國家賠償的范圍

（四）國家賠償的方式

（五）其他規定

八、刑事訴訟法部分

（一）刑事訴訟法概述

（二）刑事訴訟法的任務

（三）刑事訴訟中的專門機關和訴訟參與人

（四）刑事訴訟法的基本原則

（五）管轄與迴避

（六）辯護與代理

（七）刑事訴訟中的強制措施

（八）附帶民事訴訟

（九）證據

（十）立案

（十一）偵查

（十二）公訴

（十三）第一審程序和第二審程序

（十四）死刑復核程序

（十五）審判監督程序

九、民事訴訟法部分

（一）民事訴訟與民事訴訟法的概念

（二）民事訴訟法律關系

（三）訴訟與訴權

（四）民事訴訟法的效力

（五）民事訴訟法的基本原則

（六）民事案件的主管和管轄

（七）審判組織

（八）訴訟參加人

（九）財產保全和先予執行

（十）對妨礙民事訴訟的的強制措施

（十一）訴訟費用

（十二）審判程序

（十三）涉外民事訴訟程序

十、行政訴訟法部分

（一）行政訴訟的概念

（二）行政訴訟的基本原則

（三）行政訴訟受案范圍

（四）行政訴訟的管轄

（五）行政訴訟參加人

（六）第一審、第二審程序

（七）審判監督程序

（八）行政訴訟的判決

（九）我國行政訴訟中審查具體行政行為合法性、合理性原則

法律專業知識歷年考試題型

一、單項選擇題

二、多項選擇題

三、判斷正誤

四、簡答題

五、論述題

六、案例分析題

以上內容參考：中央人民政府-中央辦公廳公務員考試專業考試范圍有關事項說明

B. 公考申論必背規范表達有哪些

俗話說，得申論者得天下。申論之所以難，很重要的原因是我們難以規范性表達機關工作書面語。由於我們在日常生活中對一些官方用語積累較少，甚至存在忽視時政新聞，從而肚子里缺「貨」。接下來和大家談談申論中的規范性表達。

• 思想、意識、觀念、道德類

1、某種不好的行為出現覺得沒那麼嚴重、覺得不會出現什麼問題——知識、意識缺乏（與防範、風險等相關）、科學素養（和食物、環境污染相關）、鑒別能力

2、做什麼事覺得艱難而後放棄——遇到困難容易放棄 / 抗挫折能力弱

3、做某件事為了收禮——以斂財為目的

4、某些風氣不好的事情幹部、領導去做了——帶壞風氣 / 影響風氣

5、坐等政府救濟、爭要低保、爭當貧困戶——「等靠要」思想

6、遇到困難仍然堅守崗位——愛崗敬業 / 恪盡職守

7、對……不認同，不覺得某事是好的——認同感低 / 認同感不高

8、以前，××× 是某種主流的觀念，現在不再持有這種觀念——轉變觀念 / 轉變思想

9、以前追求的只是能「吃飽穿暖」，現在消費追求的是「自我充電」「興趣」「情緒調節」「提升技能」等——從追求物質到追求提升自我（提升素質 / 提升能力）

10、以前只注重產品的實用價值，現在更喜歡買自己喜歡的東西——從注重實用到注重興趣

• 法律法規、制度、體制機制類

1、頻繁變動，一件事一下這么做、一下那麼做——穩定性 / 連續性

2、有……鼓勵機制——建立……機制

3、通過 / 頒布 / 完善 / 健全 / 制定了《……法》；通過 / 頒布 / 完善 / 健全 / 制定了……等法律 / 法規 / 法案 / 法令——完善相關 / 有關法律 / 法規；完善……（某領域/ 范疇 / 類型）法律 / 法規

4、該法規定…… ；……出台 / 編制 / 完成 / 制定 / 下發了《……辦法 / 通知/ 決定 / 條例 / 剛要 / 章程 / 條例 / 意見》——明確……（規定涉及的幾個方面 / 主題） 等相關規定 / 章程 / 條例；明確細則 / 標准 / 內容 / 細節…… ；對規定 / 內容 / 標准進行細化，制定 / 完善政策

5、制定政策時，不考慮實際情況靈活對待，採用「一律拒絕，一概……」「各地都必須……」的做法——政策簡單粗暴、一刀切

6、管理時根據提前預測到的狀況靈活調整……——前瞻式管理

7、將別人的某一方面的經驗，改進成「×× 版」方法 / 適合自己的方法——根據實際情況改進……

8、強調要重視XX法律、法規/強調 XX法律、法規要落實到位——依法治理/加大執法力度

9、制度建設有滯後性，法律缺失，法律沒有規定，法律規定比較原則——法律體系不健全，法律法規不完善

• 組織協調執法政策類

1、多主體共同解決一件事，社會、家庭、學校等多家單位參與——協調、聯動、合力、多元主體共治

2、成立專項領導小組、成立項目小組——專項領導小組/成立XX領導小組、共治小組

3、出問題牽扯部門多、一件事分給不同部門管理——責任主體不明、權責不明、多頭管理

4、多家企業形成產業鏈並獲利——協同效應、合作共贏

5、政府部門成立XX局——成立機構、完善組織機構

6、群眾希望有社會組織提供服務/政府將某些事交給群眾管理、照看——公眾參與、互動性、參與性

7、第一時間、馬上、立刻做XX事——及時、及時性

8、對事情沒有足夠了解就去做——准備不充分，調查研究不到位

9、直到……時間，還沒做成什麼事——反應慢、不及時

10、針對一個問題、事件開展的打擊、治理行為——專項整治/專項治理

• 監督監管和群眾反饋類

1、誰來主管、誰來執行、各自管哪些等都還不明確——管理權責不明

2、開通XX欄目接受群眾反映——拓寬……渠道（拓寬民意、資金、融資、銷售、表達、選拔等渠道

3、查找某些信息找不到、未提及某些信息——信息公開不全面

4、政府拒絕透露某些應公開信息——未尊重群眾知情權

5、隨便什麼人都能做、不加甄別——准入門檻低

6、該登記注冊的沒登記且數量大——政策寬松、監管不力

7、對於群眾反饋的回復使用「您好」「謝謝您的意見」等——用語禮貌規范

8、對於群眾的反應的問題，不迴避、不遮掩——態度誠懇/實事求是/有事實依據

9、群眾指出問題之後能夠去積極解決——解決問題，不走過場

10、政府在答復群眾的過程中並不是想怎樣答復就怎樣答復，而是依照政府流程、按照相關國家政策——嚴格依據政策、遵守流程

• 人、財、物等資源配置類

• 人：招聘、引進；培訓、教育、培養；人才管理、量才使用；獎勵、處罰、公平、激勵機制

1、材料中有好人好事例子，領導幹部帶頭做、英模、感動中國人物評選——發揮典範和楷模帶頭作用

2、聘請專家、培養某方面的人才——人才隊伍建設

3、配備專職人員、辦理事情找相應負責人——精細化管理/專人管理

4、自發做某事——自發、自願、自覺性；積極主動性/自主性

5、做好一件事有獎勵，做不好有懲罰——獎罰結合/有獎有罰/獎懲制度

6、大多也只是出台買房打折、租房補貼、落戶降標、項目資助、一次性獎勵等引才政策——引才政策物質化、功利化

7、現在，很多中小城市都要高學歷、高效能、高層次、高大上、高精尖的人才；而給人才的往往就是「老三樣」——錢、房和戶口——同質化/物質化

8、以前是現場招聘為主，現在將招聘擴展到互聯網上，實行網路招聘——拓寬人才引進渠道/招聘渠道

9、以前僅僅是依靠個體「單打獨斗」，缺乏專業性，現在成立了XXX專業合作社等——成立專業化組織/成立專門組織

10、政府部門採用某一時間段為固定工作時間，其餘時間可以根據個人情況靈活安排的工作制/規定工作時間可以根據個人工作情況靈活安排——彈性工作制

11、給人帶來沉悶、壓抑的感受，或者使人們產生悲觀或者焦躁的情緒——危害心理健康

12、某一部分人產生「你越讓我干什麼，我越不幹什麼」心理反應。——逆反心理

13、讓不少以往外出打工的農民在家門口就找到了崗位——增加就業崗位

14、找工作困難，每年都有大量的大學生畢業，社會上也有大量的人在找工作，工作你不幹，很快就有人替代了——就業競爭大/就業壓力大

15、讓具有某種專業的人有用武之地——發揮專業人才作用

16、與生活相關的教育費、醫療費、租金、水費……——生活成本

17、與創業相關的采購儀器的費用等……——創業成本

18、北京大學博士/科研機構擔任首席科學家/985、211高校碩士——高端/高學歷人才

19、根據不同人群的特點和需要，進行培訓——精準性培訓/針對性培訓

20、為了支持某些地方，安排人員協助——提供/給人力支持

21、提供一些設施、場所、設備——提供/給予物力支持

22、宣傳教育培訓的形式很多，如座談、宣講、會演、廣播、牆紙……，地點很多，如：鄉鎮、街道、村落、學校……一處不落——開展多渠道、全覆蓋的宣傳教育培訓工作

• 財：資金投入、政府補貼、優惠貸款、稅收減免、降稅減費；收入、支出、金錢、價格

1、與錢相關、做A比B掙錢、明知道不好為了不花錢不去做——利益驅使、唯利是圖、利益至上

2、有的多、有的少/與比例相關——分布（均勻/不均）、分配不公

3、除了政府之外，企業、社會組織等也注入資金——民間資本/社會資本

4、兩個企業分別有不同方面的優勢，它們之間進行合作、「聯姻」——資源優勢互補

5、在……投入/投進錢——增加投入

6、鄉親們腰包鼓起來了/賺了/盈利——收入增多

7、別的國家/地區有多少，而我們國家/當地只有多少——比例低/佔比低

8、公司/企業使用各種方法去吸納資本——融資渠道

9、生產過程中需要的資金、技術、人才——生產要素

10、消費向城裡看齊——消費水平提高

11、為了完成招商引資任務，對投資方不甄別，什麼公司都接受——盲目招商/提高招商門檻

12、群眾幹得熱火朝天——群眾積極性/群眾熱情

13、讓領導們各自領責任——強化領導責任

14、原來只有有錢人才能買，現在大多數人都能買得起——提高消費水平/降低消費門檻

• 物：基礎設施（公共設施、交通設施、道路設施等）、配套設施、技術設施、技術升級、依靠科技；硬體、軟體

1、手機操控/採用……技術手段/生活中出現智能化的軟體、應用系統，給生活帶來便利——信息化、科技化、智能化、人性化

2、一個整體，牽一發而動全身、道路建設要移走擋路的樹木、房屋等——整體性、系統性

3、以前都是使用其他國家和地區的技術，現在自己研發出了新技術。——自主研發、自主創新

4、道路、山路、路燈、綠化、防護欄、電力、供水、排水、網路建設、消防通道、臨時避難所、垃圾回收處理、自來水、管道、圖書館等——城市基礎設施、基礎設施建設、環保設施、防災設施、交通設施、通信網路設施、通信網路條件

5、校園設備設施，教室操場等的配備等——教育的硬體設施；師資，教學管理，教學管理等——教育的軟體設施

6、去某個窗口/服務廳全部當場辦結——一站式服務、一站式辦理

7、以前都是跑很多地方很多程序才能辦，現在減少很多——精簡流程

8、原來的土地是閑置的，荒廢的——土地/資源浪費

9、原來的土地是閑置的，荒廢的……，現在利用起來，產生經濟效益——盤活土地資源/充分利用土地資源

10、山裡不通電——完善電力供應設施

總結：對於很多考生而言，在學習一段時間後，對於申論找點的准確度不斷提高，但是要點的加工在語言表述方面經常存在不規范、不簡潔等情況。針對這一情況，提供一些政府規范性詞語表達，幫助同學們積累政府語言詞彙量的同時，提升自己的語言表達能力。

C. 公務員法律法規有哪些

法律分析：與公務員相關的法律為《中華人民共和國公務員法》，是中國第一部全面、系統規范公務員管理的法律，立法機關和有關部門做了大量的調查研究、進行了相關的專家論證、艱苦的組織協調和體制創新工作，這是一部凝聚了自1993年公務員制度實施以來，十多年的公務員管理經驗和眾多立法者心血智慧和汗水的法律。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第一條 為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據憲法，制定本法。

D. 公務員考試法律知識考什麼

知識點睛與解題技巧

對於法律專業的學生來說，行政職業能力測驗中的法律常識是非常簡單的；但對於非法律專業的學生來說，又是非常棘手的，原因在於他們沒學過法律，更不知道會考些什麼。為了幫助廣大考生把握復習方向，明確復習重點，下面就一些經常會考到的知識點作簡要論述。

一、法律的概念

法，是由國家制定或認可，並由國家強制力保證實施的，反映統治階級意志的規范體系，這一意志的內容是由統治階級的物質生活條件決定的，它通過規定人們相互關系中的權利和義務，確認、保護和發展對統治階級有利的社會關系和社會秩序。

二、當代中國的法律體系

法律體系，也稱為部門法體系，是指一國的現行法律規范，按照一定的標准和原則，劃分為不同的法律部門而形成的內部和諧一致、有機聯系的整體。當代中國的法律體系通常包括下列部門法：憲法、行政法、刑法、民法、商法、經濟法、勞動與社會保障法、自然資源與環境保護法、訴訟法。

三、憲法修正案(四)

第十屆全國人民代表大會第二次會議於2004年3月14日通過了中華人民共和國憲法修正案。由於憲法是國家的根本大法，具有最高法律效力和權威，因此對於憲法的每一次修改，都會引起各界的廣泛關注。這一次修改是對1982年憲法的第四次修改，共14條。

四、《中華人民共和國行政許可法》的頒布實施

2003年8月27日，備受關注的《中華人民共和國行政許可法》獲第十屆全國人民代表大會常務委員會第四次會議通過，2004年7月1日起正式施行。該法的頒布與實施，是繼1989年《行政訴訟法》及1996年《行政處罰法》頒布實施後行政法制建設領域又一部極其重要的法律，是我國民主法制建設史上的又一座里程碑。

五、行政賠償

行政賠償，是指國家行政機關或者行政機關的工作人員，在行使職權時侵犯了公民、法人或者其他組織的合法權益，並造成了損害，由行政機關作為賠償義務機關對造成的損害履行賠償義務。構成行政賠償的，必須同時具備以下四個條件：

（1）必須是行政機關行使職權的行為。

（2）必須是行為依法確認違法的。

（3）必須存在損害事實。

（4）損害事實是在執行公務、行使行政管理權過程中發生的，而且與違法的具體行政行為有因果關系。

根據《行政訴訟法》第68條規定，行政機關作出的具體行政行為造成的損害，由該行政機關負責賠償；行政機關工作人員作出的具體行政行為造成的損害，由該工作人員所在的行政機關負責賠償，行政機關賠償後，應當責令有故意或者重大過失的行政機關工作人員承擔部分或者全部賠償費用。

六、犯罪

《刑法》第13條規定:「一切危害國家主權、領土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權和推翻社會主義制度，破壞社會秩序和經濟秩序，侵犯國有財產或者勞動群眾集體所有的財產，侵犯公民私人所有的財產，侵犯公民的人身權利、民主權利和其他權利，以及其他危害社會的行為，依照法律應當受刑罰處罰的，都是犯罪，但是情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪。」

七、年齡與承擔刑事責任的關系

(1)我國刑法規定公民完全承擔刑事責任年齡為16周歲，相對負刑事責任年齡為14周歲，完全不負刑事責任年齡為14周歲以下。

(2)已滿14周歲的公民，犯以下各罪應承擔刑事責任：故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒。

八、刑事追訴時效期限

犯罪行為經過下列期限不再追訴：

（1）法定最高刑為不滿5年有期徒刑的經過5年；

（2）法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的經過10年；

（3）法定最高刑為10年以上不滿15年有期徒刑的經過15年；

（4）法定最高刑為無期徒刑、死刑的經過20年，如果20年以後認為必須追訴的須報請最高人民檢察院核准。

在人民檢察院、公安機關、國家安全機關立案偵查或者人民法院受理案件以後逃避偵查或者審判的，不受追訴時效期限的限制，被害人在追訴期限內提出控告，人民法院、人民檢察院、公安機關應當立案而不予立案的，不受追訴期限的限制。

追訴期限從犯罪之日計算，犯罪行為有連續或繼續狀態的，從犯罪行為終了之日起計算，在追訴期限以內又犯罪的前罪追訴的期限從犯後罪之日起計算。

九、合同的一般條款

除由法律、法規直接規定外，合同雙方當事人的權利義務是通過合同條款來確定的。因此，《合同法》第12條規定，合同的內容由當事人約定，但一般包括以下條款：

(1)當事人的姓名或者名稱和住所。(2)標的。(3)數量。（4）質量。（5）價款或者報酬。（6）履行期限、地點和方式。

十、解決合同爭議的途徑

公正地及時地解決合同爭議對於保護當事人的合法權益，加強合同領域的法治建設，有著不可忽視的重大意義。根據《合同法》第128條之規定，當事人可以通過4種途徑解決合同爭議，即：（1）協商和解；（2）調解；（3）提請仲裁機構仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。

十一、勞動爭議的解決

因簽訂、履行勞動合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、關於民間借貸

(1)民間借貸的利率可以適當高於銀行的利率，但最高不得超過銀行同類貸款利率的四倍（包含利率本數）。

(2)根據我國的法律規定和司法實踐，借款的利息不得預先在本金中扣除。在借款時將利息扣除的，應當按實際借款數返還並計算利息。

(3)在借貸關系中，僅起聯系、介紹作用，對債務的履行沒有保證意思表示的，不承擔保證責任。

(4)有保證人的借貸債務到期後，債務人有清償能力的，由債務人承擔責任；債務人不能履行債務的或者債務人下落不明的，由保證人承擔連帶責任。

十三、無效婚姻、可撤銷婚姻

修訂後的婚姻法增設了無效婚姻和可撤銷婚姻制度，規定：

(一)有下列情形之一的，婚姻無效：（1）重婚的；（2）有禁止結婚的親屬關系的；（3）婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病，婚後尚未治癒的；（4）未到法定婚齡的。

(二)因脅迫結婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或人民法院請求撤銷該婚姻。

(三)無效或被撤銷的婚姻，自始無效。當事人不具有夫妻的權利義務。同居期間所得的財產，由當事人協議處理，協議不成時，由人民法院根據照顧無過錯方利益的原則判決。對重婚導致的婚姻無效的財產處理，不得侵害合法婚姻當事人的財產權益。當事人所生的子女，適用本法有關父母子女的規定。

十四、夫妻共同財產、個人所有財產和約定財產

修改後的婚姻法對夫妻共同財產、個人特有財產和約定財產製作出具體規定：

1.共同財產，規定：夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（1）工資、獎金；（2）生產、經營的收益；（3）知識產權的收益；（4）因繼承或贈予所得的財產，但遺囑或贈予合同中確定只歸夫或妻一方的財產除外；（5）其他共同所有的財產。

2.個人所有財產，規定：有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：（1）一方的婚前財產；（2）一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用；（3）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產；（4）一方專用的生活用品；（5）其他應當歸一方的財產。

3.約定財產，規定：（1）夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸共同所有、各自所有或部分共同所有、部分各自所有。沒有約定或約定不明確的，適用婚姻法關於共同財產制或個人財產制的規定。（2）夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有約束力。（3）夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有的，夫或妻一方對外所負的債務，第三人知道該約定的，以夫或妻一方的財產清償。（4）離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還。共同財產不足清償的，或財產歸各自所有的，由雙方協議清償，協議不成時，由人民法院判決。

十五、遺產

根據《繼承法》的有關規定，遺產必須符合三個特徵：第一，必須是公民死亡時遺留的財產；第二，必須是公民個人所有的財產；第三，必須是合法財產。這三個條件必須同時具備，才能成為遺產。遺產包括以下幾項：

（l）公民的合法收入。如，工資、獎金、存款利息、從事合法經營的收入、繼承或接受贈予所得的財產。

（2）公民的房屋、儲蓄、生活用品。

（3）公民的樹木、牲畜和家禽。樹木，主要指公民在宅基地上自種的樹木和自留山上種的樹木。

（4）公民的文物、圖書資料。公民的文物一般指公民自己收藏的書畫、古玩、藝術品等。如果上述文物之中有特別珍貴的文物，應按《中華人民共和國文物保護法》的有關規定處理。

（5）法律允許公民個人所有的生產資料。如農村承包專業戶的汽車、拖拉機、加工機具等。城市個體經營者、華僑和港、澳、台同胞在內地投資所擁有的各類生產資料。

（6）公民的著作權、專利權中的財產權利，即基於公民的著作被出版而獲得的稿費、獎

金，或者因發明被利用而取得的專利轉讓費和專利使用費等。

（7）公民的其他合法財產，如公民的國庫券、債券、股票等有價證券，復員、轉業軍人

的復員費、轉業費，公民的離退休金、養老金等。

十六、法定繼承的順序

法定繼承，遺產按照下列順序繼承：

第一順序：配偶、父母、子女。

第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

繼承法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

十七、仲裁

仲裁製度是指民（商）事爭議的雙方當事人達成協議，自願將爭議提交選定的第三者根據一定程序規則和公正原則作出裁決，並有義務履行裁決的一種法律制度。

仲裁通常為行業性的民間活動，是一種私行為，即私人裁判行為，而非國家裁判行為，它與和解、調解、訴訟並列為解決民（商）事爭議的方式。但仲裁依法受國家監督，國家通過法院對仲裁協議的效力、仲裁程序的制定以及仲裁裁決的執行和遇有當事人不自願執行的情況時可按照審判地法律所規定的范圍進行干預。因此，仲裁活動具有司法性，是中國司法制度的一個重要組成部分。

十八、證據

《民訴法》第63條規定了證據有下列幾種：

（一）書證；

（二）物證；

（三）視聽資料；

（四）證人證言；

（五）當事人的陳述；

（六）鑒定結論；

（七）勘驗筆錄。

由當事人提交的，主要有書證、物證和視聽資料。書證應當提交原件，物證應當提交原物，提交原件或原物確有困難的，可以提交復製品。

十九、管轄

管轄是人民法院對符合受理條件的案件確定應由何級、何地法院受理的法律制度，分為級別管轄和地域管轄。

按照《民訴法》第29條的規定，因侵權提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。

按照《民訴法》第24條規定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。（因經濟糾紛案件大都涉及合同）。

二十、簡易程序

簡易程序就是簡化了的普通程序，是基層人民法院和它派出的法庭審理簡單的民事案件所適用的程序。適用簡易程序，在起訴方式、傳喚方式以及開庭審理等方面比普通程序更簡便易行，極大地方便了當事人進行訴訟。同時，快速、及時審結案件，可以減少當事人的訟累，提高辦案效率，節省訴訟成本，並為人民法院集中力量審理好復雜、重大的民事案件騰出必要的時間和精力。

考點直擊

1．與日常生活密切相關的基本法律及法規。

2．注意熱點事件所反應的知識及本學科的其他基本知識。

E. 國家公務員考試行測常識部分會出現哪些法律題

國家公務員考試行測法律常識常見考點：

民法

（一）民法的概念

民法是調整平等主體之間的財產關系和人身關系的法律規范的總和。

人身關系主要包括人格權和身份權；

財產關系主要包括物權、債權和知識產權。

（二）民法的基本原則

民法的基本原則有：平等原則；自願原則；等價有償原則；公平原則；誠實信用原則；遵守法律和國家政策，尊重社會公德和社會公共利益的原則。

（三）民事法律的主體

民事法律關系由主體、內容和客體三要素構成，民事法律關系的主體是指參加民事法律關系，享有權利或承擔義務的人，即民事法律關系的當事人。根據《民法通則》規定，公民和法人可以作為民事法律關系的主體，國家是特殊的民事主體。

（四）民事法律行為

民事法律行為是公民或法人設立、變更、終止民事權利和民事義務的合法行為。民事法律行為應具備以下條件：

（1）行為人必須具有相應的民事行為能力；

（2）意思表示真實；

（3）不違反法律和社會公共利益。

無效的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。

民事行為部分無效，不影響其他部分的效力的，其他部分仍然有效。

被撤銷的民事行為從行為開始起無效。

《民法通則》第五十九條規定：下列民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷：

（一）行為人對行為內容有重大誤解的；

（二）顯失公平的。

物權法

（一）物權及其種類

物權是指權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利，包括所有權、用益物權和擔保物權三大類。

（二）物權的設立、變更、轉讓和消滅

1.動產交付。動產物權的設立和轉讓，自交付時發生效力，但法律另有規定的除外。

2.不動產登記。不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發生效力；未經登記，不發生效力，但法律另有規定的除外。

繼承法

法定繼承人的順序：

第一順序是配偶、子女、父母。

第二順序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

喪偶兒媳對公婆、喪偶女婿對岳父母盡了主要贍養義務的，作為第一順序繼承人。

民事訴訟法

（一）管轄

民事訴訟管轄，是指確定不同級別人民法院之間和同級各個人民法院之間受理第一審民事案件的分工和許可權。

我國民事訴訟法結合我國審判實踐，規定了下列幾種管轄：級別管轄、地域管轄、專屬管轄、協議管轄、指定管轄和移送管轄。

1.級別管轄 :

（1）基層人民法院管轄第一審民事案件，但民事訴訟法另有規定的除外。

（2）中級人民法院管轄下列第一審案件：重大涉外案件；在本轄區內有重大影響的案件；最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。

（3）高級人民法院管轄在本轄區有重大影響的第一審民事案件。

（4）最高人民法院管轄的第一審民事案件有兩類：第一，在全國有重大影響的案件；第二，認為應當由本院審理的案件。

2.一般地域管轄及其例外：

（1）一般地域管轄

（2）特殊地域管轄

（3）專屬管轄

（4）共同管轄與選擇管轄

（二）訴訟參加人

訴訟參加人有：原告、被告、共同訴訟人、第三人、法定代理人、委託代理人。

（三）保全與先予執行

1.保全保全分為：訴前保全，訴訟保全。

根據我國《民事訴訟法》的有關規定，保全的措施有：查封、扣押、凍結或者法律規定的其他辦法。

2.先予執行

人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用的；追索勞動報酬的；因情況緊急需要先予執行的。

人民法院裁定先予執行的，應當符合下列條件：當事人之間權利義務關系明確，不先予執行將嚴重影響申請人的生活或者生產經營的；被申請人有履行能力。

當事人對保全或者先予執行的裁定不服的，可以申請復議一次。復議期間不停止裁定的執行。

經典例題

【例1】下列做法符合我國法律規定的是（ ）。

A.某公立大學以其教學大樓產權作抵押向銀行申請貸款

B.某鄉鎮企業以所屬土地所有權作抵押向銀行申請貸款

C.某農民以所屬宅基地的使用權作抵押向銀行申請貸款

D.某國有企業以所屬土地使用權作抵押向銀行申請貸款

【例2】甲向乙購買了一隻羊，錢已付，因天黑路滑，甲決定明天再來牽羊，乙將甲所買的羊與自己的羊一起拴在門口樹下，當晚雷雨交加，將甲所買的羊與乙的羊一起擊死，此事件中乙是否需要賠償甲？下列說法正確的是（ ）。

A.乙有過錯，乙應該承擔全部賠償責任

B.乙有小部分過錯，乙要承擔小部分賠償責任

C.乙有大部分過錯，乙要承擔大部分賠償責任

D.乙沒有任何過錯，乙不用承擔任何賠償責任

【例3】甲乙丙三人合夥開一飯店，店名為「客來香」,依法登記。甲全權負責飯店對外事務。顧客丁來店中用餐時，被服務員戊不小心燙傷。丁欲向法院起訴，則（ ）。

A.被告應為「客來香」飯店

B.甲乙丙為共同被告，並註明「客來香」字型大小

C.被告應為甲

D.甲和戊為共同被告

1、【答案】D

【解析】我國《物權法》第一百八十四條規定：

下列財產不得抵押：

（一）土地所有權；

（二）耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權，但法律規定可以抵押的除外；

（三）學校、幼兒園、醫院等以公益為目的的事業單位、社會團體的教育設施、醫療衛生設施和其他社會公益設施。

A項的「教學大樓」屬於以公益為目的的學校，不得抵押；B項的「土地所有權」不得抵押；C項的「宅基地」不得抵押；D項的土地使用權可以抵押，正確。

2、【答案】A

【解析】根據《合同法》第一百四十二條規定，標的物毀損、滅失的風險，在標的物交付之前由出賣人承擔，交付之後由買受人承擔，但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

本題中羊被擊死時還由乙佔有，故乙應該承擔標的滅失的風險，賠償甲的損失。故本題答案為A選項。

3、【答案】B

【解析】此題為司法考試相關題目。關於個人合夥的訴訟主體資格，規定在《民訴意見》第四十條中。本題是對該條文的考察。根據《民訴意見》第四十條的規定，個人合夥的全體合夥人在訴訟中為共同訴訟人。個人合夥有依法核准登記的字型大小的，應在法律文書中註明登記的字型大小。全體合夥人可以推選代表人；被推選的代表人，應由全體合夥人出具推選書。

結合本題來看，本題應以甲乙丙三人為共同被告，並註明「客來香」字型大小，因此，B項正確，A、C、D項錯誤。綜上所述，本題應選擇B項。

F. 公務員管理法律法規

公務員管理法律法規，主法是《公務員法》，中組部相繼印發了《公務員職務與職級並行規定》《公務員平時考核辦法（試行）》《公務員考核規定》《公務員獎勵規定》《公務員辭去公職規定》《公務員辭退規定》《公務員迴避規定》《公務員轉任規定》等配套法規，近期又公開發布了《公務員培訓規定》《公務員錄用規定》《公務員調任規定》《公務員范圍規定》《公務員登記辦法》《公務員職務、職級與級別管理辦法》《參照<中華人民共和國公務員法>管理的單位審批辦法》等文件。
法律依據
《公務員錄用規定》規定 為規范公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱公務員法）和有關法律法規，制定本規定。

G. 公考條件是什麼

01 凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規定的報考條件即可參加公務員考試，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規定的報考條件即可參加公務員考試，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。以中央黨群機關、中央國家行政機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第一類。以中央垂直管理機構地（市）級以下所有機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第二類。

具體報考條件如下：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生，年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。 

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的截止時間為2012年10月底。

招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，報考人員應為服務期滿且考核合格的大學生村官、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃和「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員。以上服務期滿的截止時間為2012年10月底。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年（含試用期）的公務員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。

H. 公務員法配套法律法規

公務員法的配套法律法規還有《行政機關公務員處分條例》和《聘任制公務員管理規定》和《公務員調任規定》。

法律依據：
《行政機關公務員處分條例》第一條為了嚴肅行政機關紀律，規范行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責，根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》，制定本條例。
《聘任制公務員管理規定》第一條為了健全用人機制，滿足機關吸引和使用優秀人才的需求，提高公務員隊伍專業化水平，規范公務員聘任工作，保障機關和聘任制公務員合法權益，根據《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規，制定本規定。
《公務員調任規定》第一條為拓寬選人視野和渠道，優化公務員隊伍結構，規范公務員調任工作，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱公務員法）和有關法律法規，制定本規定。

I. 公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法

第一條為規范公務員考試錄用違紀違規行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確保考試錄用工作公平、公正，根據《中華人民共和國公務員法》等有關規定，制定本辦法。第二條報考者和工作人員在公務員考試錄用中違紀違規行為的認定與處理，適用本辦法。第三條認定與處理違紀違規行為，應當事實清楚、證據確鑿、程序規范、適用規定準確。第四條公務員主管部門、招錄機關和考試機構及其他相關機構按照公務員考試錄用法律法規等規定的職責許可權，對報考者和工作人員違紀違規行為進行認定與處理。第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關或者公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。
報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。第六條報考者在考試過程中有下列違紀違規行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其當次該科目（場次）考試成績無效的處理：
（一）將規定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的；
（二）未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的；
（三）經提醒仍不按規定填寫（填塗）本人信息的；
（四）將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；
（五）在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的；
（六）在考試開始信號發出前答題的，或者在考試結束信號發出後繼續答題的；
（七）其他應給予當次該科目（場次）考試成績無效處理的違紀違規行為。第七條報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：
（一）抄襲、協助抄襲的；
（二）持偽造證件參加考試的；
（三）使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的；
（四）其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規行為。
報考中央機關及其直屬機構公務員的，由中央公務員主管部門或者中央一級招錄機關作出處理。報考地方各級機關公務員的，由省級公務員主管部門或者設區的市級公務員主管部門作出處理。第八條報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規行為之一的，由中央公務員主管部門或者省級公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；
（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
（三）其他情節特別嚴重、影響惡劣的違紀違規行為。第九條在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，並經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。省級以上考試機構確定作答內容雷同的具體方法和標准。
報考者之間同一科目作答內容雷同，並有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規定處理。第十條報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，並由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。第十一條報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負責組織考察的招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。情節嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規行為，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。第十二條報考者的違紀違規行為被當場發現的，工作人員應當予以制止或者終止其繼續參加考試，並收集、保存相應證據材料，如實記錄違紀違規事實和現場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負責組織考試錄用的部門。

J. 國家公務員應怎樣遵守法律法規

第一，增強法制觀念，提高執行行政法的自覺性。國家公務員是國家實施統治的最直接、最廣泛的活動主體，是國家統治行為中最關鍵的因素。因此，培養法律意識，增強法制觀念是至關重要的。這就要求國家公務員聯系實際，認真學習法學理論，深入理解法的本質、作用，培養法律意識，牢固樹立人民當家作主的觀念，公民的權利和義務統一的觀念，法律面前人人平等的觀念，依法辦事的觀念，進而增強法制觀念。提高遵紀守法，執行法律、政令的自覺性。特別要認真學習和研究公務員履行公務必須依據的行政法律規范——行政管理法規，掌握行政組織法、行政行為法、行政訴訟法。真正做到知法，才能嚴格守法、認真執法。

第二，遵守憲法，維護憲法的權威和尊嚴。憲法是規定我國社會制度和國家制度的根本大法。憲法中明確規定了公民的基本權利和義務，規定了社會和國家生活中的根本問題，國家公務員必須以憲法為自己的根本活動准則，其政治活動必須符合憲法的要求，不得有任何違憲行為。在自己從政的活動中，負有維護憲法尊嚴，保證憲法實施的職責。

第三，遵守行政法規。行政管理法規既是國家行政管理的法律規范，又是制約國家公務員行政活動的根本依據。因此，履行行政管理職能的國家公務員，必須嚴格地遵守行政法規。在國家行政管理活動中，公務員一定要有法必依，這就要求國家公務員在行政行為中必須嚴格依法辦事，在法律許可范圍內活動。國家公務員是依照法律管理社會，代表和維護人民利益的人員。國家法律賦予公務員一定的權利，同時又把管理社會和維護人民利益確定為他們的義務。因此，國家公務員行使職權，對社會進行管理，必須嚴格依法辦事。在任何時候和任何情況下，都要堅持在憲法和法律規定的范圍內活動，在行政管理法規內活動，不允許有違反法律，違反行政法規的行為發生。任何公務員，不論其權力大小，地位高低，均不能「以言代法」，「以權凌法」，「徇私枉法」。在處理問題時，要嚴格以行政管理法規為依據，有章可循，絕不允許沒有根據地擅自行事；更不能拋開法律不顧，依人不依法，依權不依法。

第四，履行公職，執法必嚴。國家公務員在執行公務、處理問題時，要認真按照法律和行政規章辦事。在執行法律上必須嚴格、嚴肅、嚴明。堅持以事實為根據，以法律為准繩，做到事實清楚，證據確鑿，定性准確，獎懲嚴明，不枉不縱；堅持按程序辦事，認真對待，一絲不苟，做到不越許可權。不超范圍，不幹預職權范圍以外的事情。堅持有錯必糾，對工作中的差錯，甚至違法行為及其所帶來的後果，一定要實事求是地予以糾正。

第五，適用法律，違法必究。對任何違法犯罪的公民，都必須由司法機關追究法律責任，予以法律制裁。國家公務員在依法行政的過程中，要真正地貫徹「在適用法律上一律平等」的原則。從執法的角度上講，國家公務員按照行政法管理行政時，要毫無例外地將法律、法規適用於一切單位和個人。無論什麼人，不管其資格多老，功勞多大，地位多高，只要觸犯了法律，觸犯了行政管理法規，就要追究其行政責任或法律責任。這就要求公務員秉公辦事，剛正不阿，執法如山，不畏權勢，不怕打擊報復，敢於追究任何違法者的法律責任。從守法的角度上講，國家公務員不論其地位和權力如何，不論在何時何地，只要違反了法律，同樣要追究其法律責任；觸犯了法律必須予以應有的法律制裁，絕不允許有任何不受法律約束的「特殊公務員」存在。

第六，正確對待不同層次的行政管理法規的效力，自覺地接受不同效力的行政法規的約束。我國的行政管理法規是多層次的。不同層次的行政管理法規，具有不同的效力。國家公務員在適用不同效力等級的行政規范時，要依次服從，才能保證公務活動的正常進行。要引起公務員重視的是地方行政規章的約束。地方行政管理規章雖然效力較其他行政法規低，但它同樣具有法律的規范性、強制性和權威性的特徵。它對行政管理轄區內的一切部門和公務員都具有約束力，而且此類行政管理法規的數量較多，規范也較具體。因此，該管區內的各級政府公務員，不論其地位和職務如何，都要按照該地方行政規章辦事，一切違反地方行政規章的行為，都應受到特定行政機關的不同程度的行政制裁。