對護士條例的認識

㈠ 如何理解《護士條例》所稱的護士

《護士條例》第二條明確規定：本條例所稱護士，是指經執業注冊取得護士執內業證書，依照本條例規定從事護容理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。
即沒有護士執業證書的任何人，不得稱之為護士。

㈡ 如何理解護士條例所稱的護士

《護士條例》在總體思緒上掌握了以下三點：一是，充沛保證護士的合法權益。經過明白護士該當享有的權益，規則對優秀護士的懲處、獎勵措施，來激起護士的職業積極性；激勵社會契合要求的人員學習護理知識，從事護理職業。在全社會構成尊重護士、關保護士的良好氣氛。二是，嚴厲標准護士的執業行為。經過細化護士的法定義務和執業標准，明白護士不實行法定義務、不恪守執業標準的法律責任，促使廣闊護士失職盡責，一心一意為人民群眾的安康效勞。三是，強化醫療衛活力構的職責。經過規則醫療衛活力構在裝備護士、保證護士合法權益和增強在本機構執業護士的管理等方面的職責，促使醫療衛活力構增強護士隊伍建立，保證護士的合法權益，標准護士護理行為。 為了保證護士安心職業，激勵人們從事護理職業，滿足人民群眾對護理效勞的需求，條例強調了政府的職責，規則：國務院有關部門、縣級以上中央人民政府及其有關部門以及鄉（鎮）人民政府該當採取措施，改善護士的職業要求，保證護士待遇，增強護士隊伍建立，促進護理事業安康開展。此外，條例還著重規則了護士執業該當享有的合法權益和對護士的懲處、獎勵。 關於護士的合法權益，條例作了四方面的規則： 一是，有依照《工傷保險條例》、《國務院關於樹立城鎮職工根本醫療保險制度的決議》、休息和社會保證部等部門《關於事業單位、官方非營利組織職業人員工傷有關成績的告訴》、休息部《關於護士工齡津貼的若干規則》等政府有關規則獲取工資報酬、享用福利待遇、參與社會保險的權益。 二是，有取得與其所從事的護理職業相順應的衛生防護、醫療保健效勞的權益。從事直接接觸有毒無害物質、有感染傳染病風險職業的護士，有按照有關法律、行政法規的規則承受職業安康監護的權益；患職業病的，有按照法律、行政法規的規則取得賠償的權益。 三是，有依照政府有關規則取得與自己業務才能和學術程度相應的專業技術職務、職稱的權益；有參與專業培訓輔導、從事學術研討和交流、參與行業協會和專業學術集團的權益。 四是，有取得疾病診療、護理相關信息的權益和其他與實行護理職責相關的權益，可以對醫療衛活力構和衛生主管部門的職業提出意見和建議。 關於護士的懲處、獎勵，條例規則：國務院有關部門對在護理職業中做出出色奉獻的護士，該當授予全國衛生零碎先進職業者榮譽稱號或許頒發白求恩獎章，遭到懲處、獎勵的護士享用省部級休息模範、先進職業者待遇；對臨時從事護理職業的護士該當頒發榮譽證書。縣級以上中央人民政府及其有關部門對本行政區域內做出突出奉獻的護士，依照省、自治區、直轄市人民政府的有關規則給予懲處、獎勵。，為促進護理事業開展發揚應有的積極作用。

㈢ 護士條例的根本宗旨是

一、維護護士的合法權益。
1、《護士條例》是為了維護護士的合法權益，規范護理行為，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康制定。《護士條例》經2008年1月23日國務院第206次常務會議通過，於2008年1月31日公布，自2008年5月12日起施行。根據2020年3月27日中華人民共和國國務院令第726號《國務院關於修改和廢止部分行政法規的決定》第一次修訂。護理工作也存在一些不容忽視的問題
2.護士的合法權益缺乏法律保障。護理職業缺乏足夠的吸引力，護士隊伍不能滿足人民群眾對護理服務的需求。目前，在人事制度改革中新老體制並行的情況下，部分醫療機構存在著正式編制人員和編外聘用合同制人員的雙軌管理，為降低護士人力成本，大量減少正式編制的護士，增加編外聘用的合同制護士。一些醫療機構聘用的合同制護士不享有參加繼續教育、職稱晉升的權利，不享有國家規定的節假日待遇。這些問題不僅侵犯了護士的勞動權益，而且嚴重影響了護士隊伍的穩定，不利於護理專業的發展，不利於對病人提供優質的護理服務。
3.一些護士不能全面、嚴格地履行護理職責，忽視基礎護理工作，主動服務意識不強，導致護患關系緊張，影響了醫療質量，甚至引發醫療事故。少數護士「以病人為中心」的服務理念沒有完全付諸行動,對患者的態度不熱情。
二、拓展資料：醫護人員的管理制度
1、從事臨床護理人員工作的人員，必須遵守《中華人民共和國護士管理辦法》。
2、護理崗位人員須持有效護士執業證。
3、護理人員須按照規定，每2年注冊1次，參加繼續教育培訓，每年達到25學分（其中一類學分達到5學分）。
4、未取得護士執業證書者不能獨立從事護士崗位工作。
三、護理人員會議制度
1、護士長會議：每月召開1—2次，由護理部主任主持，總結護理工作，公布檢查評比情況，交流管理辦法，討論護理工作缺陷，指出工作問題與不足，研究解決辦法，安排新的工作任務。特殊情況可臨時召開會議。
2、全體護士會議：每年召開2次，由護理部主任主持，請院領導參加。
3、晨會：每日早晨召開（星期天除外），由護士長主持，進行護理日夜交接-班；護士長傳達上級會議精神和安排護理工作計劃，進行護理護理教學提問等。
4、學術報告會：每年1---2次。
5、科室護士會：每月1次，由護士長主持，邀請護理部主任參加，總結護理工作情況，討論問題與不足，查找工作缺陷，交流工作方法，總結部署工作重點，安排上級交辦的各項任務等。根據需要隨時召開。

㈣ 護理相關法律法規解讀《護士條例》

法律分析：1、護士的權利：

（一）有執業的權利，並有權按相關規定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險。

（二）有獲得與其護理工作相適應的衛生防護、醫療保健服務的權利。

從事直接接觸有毒有害物質、有感染傳染病危險工作的護士，有依照有關法律、行政法規的規定有接受職業健康監護的權利；患職業病的，有依照有關法律、行政法規的規定有獲得賠償的權利。

（三）有權獲得與本人業務能力和學術水平相應的專業技術職務、職稱的權利；有權參加專業培訓、從事學術研究和交流、參加行業協會和專業學術團體。

（四）有獲得疾病診療、護理相關信息和其他與履行護理職責相關信息的權利，有權對醫療衛生機構和衛生主管部門的工作提出意見和建議。

2、護士的義務：

（一）有遵守法律、法規、規章和診療技術規范的義務。

（二）發現患者病情危急，有義務立即通知醫師；在緊急情況下應以搶救垂危患者生命為先，有義務先行實施必要而有效的緊急醫療救護操作。

發現醫囑違反法律、法規、規章或者診療技術規范規定的，有及時向開具醫囑的醫師提出的義務；必要時，還應向該醫師所在科室的負責人或者醫療衛生機構負責醫療服務管理的人員報告。

（三）有尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私的義務。

（四）有義務參與公共衛生和疾病預防控制工作。

法律依據：《護士條例》

第七條 護士執業，應當經執業注冊取得護士執業證書。

申請護士執業注冊，應當具備下列條件：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，並取得相應學歷證書；

（三）通過國務院衛生主管部門組織的護士執業資格考試；

（四）符合國務院衛生主管部門規定的健康標准。

護士執業注冊申請，應當自通過護士執業資格考試之日起3年內提出；逾期提出申請的，除應當具備前款第（一）項、第（二）項和第（四）項規定條件外，還應當在符合國務院衛生主管部門規定條件的醫療衛生機構接受3個月臨床護理培訓並考核合格。護士執業資格考試辦法由國務院衛生主管部門會同國務院人事部門制定。

第八條 申請護士執業注冊的，應當向批准設立擬執業醫療機構或者為該醫療機構備案的衛生主管部門提出申請。收到申請的衛生主管部門應當自收到申請之日起20個工作日內做出決定，對具備本條例規定條件的，准予注冊，並發給護士執業證書；對不具備本條例規定條件的，不予注冊，並書面說明理由。

護士執業注冊有效期為5年。

第九條 護士在其執業注冊有效期內變更執業地點的，應當向批准設立擬執業醫療機構或者為該醫療機構備案的衛生主管部門報告。收到報告的衛生主管部門應當自收到報告之日起7個工作日內為其辦理變更手續。護士跨省、自治區、直轄市變更執業地點的，收到報告的衛生主管部門還應當向其原注冊部門通報。

㈤ 護士條例有哪些

第一章總則

第一條為了維護護士的合法權益，規范護理行為，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康，制定本條例。

第二條本條例所稱護士，是指經執業注冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。

第三條護士人格尊嚴、人身安全不受侵犯。護士依法履行職責，受法律保護。全社會應當尊重護士。第四條國務院有關部門、縣級以上地方人民政府及其有關部門以及鄉(鎮)人民政府應當採取措施，改善護士的工作條件，保障護士待遇，加強護士隊伍建設，促進護理事業健康發展。

國務院有關部門和縣級以上地方人民政府應當採取措施，鼓勵護士到農村、基層醫療衛生機構工作。

第五條國務院衛生主管部門負責全國的護士監督管理工作。縣級以上地方人民政府衛生主管部門負責本行政區域的護士監督管理工作。

第六條國務院有關部門對在護理工作中做出傑出貢獻的護士，應當授予全國衛生系統先進工作者榮譽稱號或者頒發白求恩獎章，受到表彰、獎勵的護士享受省部級勞動模範、先進工作者待遇;對長期從事護理工作的護士應當頒發榮譽證書。

具體辦法由國務院有關部門制定，縣級以上地方人民政府及其有關部門對本行政區域內做出突出貢獻的護士，按照省、自治區、直轄市人民政府的有關規定給予表彰、獎勵。

(5)對護士條例的認識擴展閱讀

醫務人員在執業活動中違反衛生行政規章、制度或者技術操作規范的處罰

《中華人民共和國執業醫師法》第三十七條醫師在執業活動中，違反本法規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府衛生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執業活動；情節嚴重的，吊銷其執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違反衛生行政規章制度或者技術操作規范，造成嚴重後果的；

（二）由於不負責任延誤急危患者的搶救和診治，造成嚴重後果的；

（三）造成醫療責任事故的；

（四）未經親自診查、調查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的；

（五）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫學文書及有關資料的；

（六）使用未經批准使用的葯品、消毒葯劑和醫療器械的；

（七）不按照規定使用麻醉葯品、醫療用毒性葯品、精神葯品和放射性葯品的；

（八）未經患者或者其家屬同意，對患者進行實驗性臨床醫療的；

（九）泄露患者隱私，造成嚴重後果的；

（十）利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的；

（十一）發生自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從衛生行政部門調遣的；

（十二）發生醫療事故或者發現傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規定報告的。

參考資料來源：網路-護士條例

㈥ 以《護士條例》,談談你如何理解衛生法律對醫療機構和醫務人員的保護作用

護士人身安全得到法律保護
原文摘錄：「擾亂醫療秩序，阻礙護士依法開展執業活動，侮辱、威脅、毆打護士……由公安機關依照治安管理處罰法的規定給予處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」《護士條例》第三十三條明確規定，如有侵犯護士合法權益行為的，將承擔法律責任，由公安機關給予處罰。
護士心聲：據鄭州市中心醫院兒科護士長李金蕊介紹，護士們被侮辱的事件時有發生，甚至還有些患者或其家屬對護士進行人身攻擊。「現在好了，終於有了保障我們護士權利和義務的法規，護士人格尊嚴、人身安全可以得到保護了。」李金蕊說。
泄露患者隱私者會丟「飯碗」原文摘錄：護士有義務監督醫囑，如果發現患者病情危急，應當立即通知醫師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應當先行實施必要的緊急救護。其中提出，要注意尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。如果有違反《條例》規定，將由縣級以上衛生主管部門責令改正，給予警告；情節嚴重的，暫停其6個月以上1年以下執業活動，甚至吊銷執業證書。
護士心聲：雖然在醫療工作者眼中，患者來治療疾病在性別上沒有差異，但是每位患者都有不願為他人所知的信息，這就屬於患者個人的隱私。尊重患者的隱私，不僅是患者個人的意願，護士們也必須遵守這份職責，如此將更加有利緩解醫患關系，使雙方關系更加融洽，也有利於患者的康復。
李金蕊說，《條例》的實施不但對護士們進行保護，也提出了更多的要求，她認為以後的工作制度會更加完善，責任也會增大。
3年之內護士配備需達標
原文摘錄：醫療衛生機構配備護士的數量不得低於國務院衛生主管部門規定的護士配備標准。本條例施行前，尚未達到護士配備標準的醫療衛生機構，應當按照國務院衛生主管部門規定的實施步驟，自本條例施行之日起3年內達到護士配備標准。
護士心聲：「在節假日期間患者增多，護理人員明顯感到短缺，護士們普遍感覺到工作量超負荷，在精神與體力上都是一種考驗。」據李金蕊介紹，護理質量在臨床保證醫療質量和安全上起著關鍵作用，如果能夠達到國家規定的護士配備標准，那麼對護士和患者都是一個好消息，也就不會出現監護不到位等狀況。

㈦ 對護理專業的認識和職業期待

南丁格爾說：「護士其實就是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身。」她強調護士應由品德優良，有獻身精神和高尚的人擔任。從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和體貼患者、關愛生命的職業道德密切聯系在一起。

護理專業認識：

1、護理專業是崇高的，也是吃苦受累的，尤其現在醫療環境比較惡劣。

2、護理工作是整個醫療衛生工作的重要組成部分，但它又是有其自身的相對獨立性和特殊性，護理人員的道德水平如何，關繫到能否協調醫生、護士、病人三者的關系，直接影響著醫療質量。

護理工作的質量直接關繫到患者的醫療安全、治療效果和身體康復；護士的職業素質、服務態度、言談舉止也直接影響著患者的心理感受和醫患關系的和諧、融洽。

3、護理最重要的就是自己要對別人充滿熱心和愛心。

期待：護理專業是一個朝陽專業，就業前景相當樂觀。2008年《護士條例》的頒布讓人們看到了護士的職業前景。中國社會現在已進入老齡社會，保健意識隨之增強，各醫療機構對護士的需求也必然增多。

而且在評選等級醫院的過程中，醫護比例、護患比例成為了硬性指標。所以『十二五』期間護理專業的就業前景可想而知。

意義

由於心身疾病的治療和轉歸與心理社會因素更加密切，病人的情緒狀態和心理變化直接影響著疾病的治療效果和康復程度，因此，對心身疾病的心理護理就顯得格外重要。主要目的在於：

1、解除病人對疾病的緊張、焦慮、悲觀、抑鬱等情緒，增強戰勝疾病的信心。

2、正確及時的健康教育，使病人盡早適應新的角色及住院環境。

3、幫助病人建立新的人際關系，特別是醫－患關系，以適應新的社會環境。

一個人生病後，其社會角色也隨之而發生改變。由於突然充當病人角色以及生活環境、人際關系的改變，病人往往難以一下子適應，會出現一些心理問題，這就需要通過心理護理，幫助病人創造有利於治療和康復的最佳心理狀態。

心理護理不但有利於病人康復，還能貫穿於對病人實施的整體護理中，提高護理效果。也有利於提高臨床治療效果，使病人早日康復。

以上內容參考網路-護理 （一門科學）

㈧ 6.《護士條例》的根本宗旨是

《護士條例》的根本宗旨是B 促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康

㈨ 護士職業認知

護士職業認知

護士職業認知，護士和醫生都是非常辛苦的職業，並且是非常神聖的，r如今社會對護士崗位人員需求量還是蠻大的，許多朋友對護士這個職業認識並不深刻，以下分享護士職業認知。

護士職業認知1

1、在護理工作中，高度的責任感是必不可少的。它直接關繫到患者的心身健康，稍有疏忽或懈怠都有可能給人之最寶貴的生命造成無法挽回的損失，這種損失是世間任何東西都無法彌補的。

2、護理工作看起來很平常，但它是集精細的、微小的和藝術的工作。一個微笑，一句問候，一杯熱水，一束鮮花多麼溫馨而又平凡的小事啊。但它融入了護理人員對患者的濃濃親情，為患者點燃了生命的火炬，驅走病魔籠罩的黑暗。

3、在醫療過程中護士和醫生的關系。在醫療過程中，醫生主要以救治疾病為主，很少在健康教育方面下功夫，而患者最需要的是健康教育方面的知識。

患者入院除了治病之外，最迫切需要的就是一些健康指導、心理護理，而不只是從頭到尾全方位的機械護理，這一切需要用耐心和細心來完成。

4、護士與患者的關系。護理工作離不了護患之間的相互理解與尊重。在醫院，護士的工作最平凡，這工作不容易總結，不容易搞發明創造。然而，正是這些「雞毛蒜皮」的小事，解決了醫院和病人的大問題。

護士的工作最辛苦，沒有醫生工作的大風險，但勞動強度卻很大，病房的巡視，配葯，上中、夜班不能睡覺，長期的這種辛苦是難以承受的。護士的工作怕不得羞，給病人導尿不能分性別，手術中要面對「赤身裸體」的病人。

護士的收入與同屬於白衣天使的大夫相比少的可憐，但除了「非典」時期以外卻從沒有被現實社會視為高尚的職業，沒有得到社會應有的尊重和理解。

常言道「三分治療，七分護理」，然而社會上對護理工作仍有偏見，有些人對護士的價值並不能真正理解，在70年代，護士是一個讓人羨慕和尊重的職業，社會地位高、收入也不錯。

但隨著社會的發展，護士的地位慢慢發生了變化。現在的護理工作不僅繁重，而且還經常受到一些不公平的待遇。

患者罵護士甚至動手打護士的`事情時有發生。2008年5月12日頒布實施的《護士條例》中提出要全社會應當尊重護士。「尊重護士，愛護護士」是毛澤東主席早年的題詞。

1981年，全國中華護理學會名譽理事長鄧穎超同志，在首都護士座談會講話中強調：「全社會要尊重護士和愛護護士……護士工作是做人的工作，只有人的身心健康，才能創造物質財富和講求精神文明」。

我們的服務可能不是盡善盡美，但是我們從事的不是一般的服務，我們是靠知識、靠技術、靠靈巧的雙手、靠疲憊的腿腳為患者解除病痛。我們應該得到每一個人的尊重。

護士職業認知2

一、護士的職業價值觀

1、自我認知是一個有愛心的人：作為護士是肯定要照顧病人的，因此作為護士的首個職業價值觀就是必須要自我認知是一個富有愛心的人。

2、自我認知是一個珍惜生命的人：護士基本上是照顧病人的，所以，護士必須要是一個珍惜生命的人，也只有這樣才可以給予病人專業且細心的護理，並且還可以對病人不離不棄。

3、對照顧方式和病人的病情有了解：作為一名合格的護士，必須要對病人的病情以及相應的照顧方式有所了解。

4、做好衛生教育工作:作為一名合格的護士，在平時還要做好相應的衛生教育工作，也只有如此才可以體現自己的工作價值。

二、護士的職業素質

1.熱愛護理事業，對於自己的本職工作十分的熱愛，並且還要有服務他人的精神。

2.關心病人的疾苦，可以做到想病人所想，急病人的所急，在工作當中要有責任心以及同情心還有愛心。

3.有良好的醫德醫風，並且在工作當中要做到廉潔奉公，不會去做違背道德良心的事情。

4.具有誠實的品格以及良好的道德修養，同時還要有高尚的思想情操。

護士的職業價值觀體現在很多方面，也是每一位護士要遵守的。除此之外，作為一名護士還要有自己的職業道德素質，這樣才可以更好的勝任自己的工作。

護士職業認知3

如何看待護士這個行業？

很多人說到護士都想到白衣天使，但是也有人說有一些護士態度非常差等等，我看到這個問題腦海里的第一想法就是「辛苦」，因為身邊有不少當護士的朋友或者親人看到他們的日常生活，我覺得還是很影響生活的。

第一，護士上班幾乎都是需要倒班的，需要上大夜。上過夜班的人都知道，上夜班真的很辛苦，對身體是一種透支。如果是值班醫生，沒有什麼事情的時候都是可以在醫院臨時睡覺的，但是護士是需要一直值班到下班的。

很多護士因為常年倒班，身體都不太好，特別是皮膚會變得比較差。很多護士懷孕晚期的時候依然還是繼續站著上班，或者走來走去照顧患者，看著都辛苦。

第二，護士有時候還是比較受氣的。在醫院里，有時候也會遇到不講理的病人，他們很多時候會對護士進行刁難，但是護士為了自己的工作也不敢做太大的反抗，所以只能忍受。

在一些新聞當中，發生沖突的時候，護士有時候還會被病人家屬打。在有醫鬧的時候，自己的人身安全都是一個問題。所以不管是心理上還是生理上都是一個壓力比較大的職業。

第三，因為工作性質，很多時候都沒有時間照顧家庭，長期倒班，下班回家也只想睡覺，對孩子也比較缺少陪伴。上班的時候面對病人隱忍多了，很多時候在家人面前就很容易忍不住而爆發自己的脾氣。

護士這個職業相對來說比較辛苦，但是工資其實比較一般。不過很多工作都是這樣的，護士好歹也是比較穩定的工作，養家活口的沒有什麼工作是很輕松的，只要自己努力做好就行，保持良好的心態。

㈩ 護士條例所稱的護士是指

是指經執業注冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。即沒有護士執業證書的任何人，不得稱之為護士。護士人格尊嚴、人身安全不受侵犯。護士依法履行職責，受法律保護。全社會應當尊重護士。國務院有關部門、縣級以上地方人民政府及其有關部門以及鄉(鎮)人民政府應當採取措施，改善護士的工作條件，保障護士待遇，加強護士隊伍建設，促進護理事業健康發展。
國務院有關部門和縣級以上地方人民政府應當採取措施，鼓勵護士到農村、基層醫療衛生機構工作。國務院有關部門對在護理工作中做出傑出貢獻的護士，應當授予全國衛生系統先進工作者榮譽稱號或者頒發白求恩獎章，受到表彰、獎勵的護士享受省部級勞動模範、先進工作者待遇；對長期從事護理工作的護士應當頒發榮譽證書。具體辦法由國務院有關部門制定。縣級以上地方人民政府及其有關部門對本行政區域內做出突出貢獻的護士，按照省、自治區、直轄市人民政府的有關規定給予表彰、獎勵。
申請護士執業注冊，應當具備下列條件：
（一）具有完全民事行為能力；
（二）在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，並取得相應學歷證書；
（三）通過國務院衛生主管部門組織的護士執業資格考試；
（四）符合國務院衛生主管部門規定的健康標准。
法律依據：
《護士條例》
第十六條
護士執業，應當遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定。