水世界規章制度及檢查

① 水質化驗室的各項規章制度誰有

鍋爐房管理制度
為了保證鍋爐正常運轉和安全，依據《壓力容器安全技術監察規程》、《蒸汽鍋爐安全技術監察規程》，特製定本制度。
一、鍋爐系統操作人員，必須持有效的相應證件上崗。
二、鍋爐值班操作人員在崗工作期間，必須認真履行崗位職責，嚴格遵守巡迴檢查、水質管理、設備保養、安全檢測、清潔衛生、交接班等制度，確保供熱系統的技術安全和運行狀態良好。
三、鍋爐房及其輔助設備間、燃氣調壓站及氣表房等場所，嚴禁閑雜人員入內，嚴禁煙火。
四、按照有關規定，定期校驗、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發揮正常的技術功能。
五、每班對水位表進行一次沖洗，每周進行一次手動開啟安全閥，每月做一次安全閥自噴實驗，並詳細做好技術狀態記錄，備查。
六、經常巡查各水、電、汽管線路，堅決杜絕「跑冒滴漏」、「白水表」、「滿水」等現象發生。
七、堅持每日水質化驗制度，定期進行排污，保證給水和爐水的質量。經常保持充足的軟化水儲備。
八、值班人員嚴禁班前、班中飲酒，不得擅離崗位，不得在鍋爐房內會客、打盹、睡覺或做與工作無關的事情。
九、非司爐人員一律不準進入鍋爐間。
十、嚴禁在鍋爐房內及其附近堆放易燃、易爆品，不允許在鍋爐房內洗曬衣物。
十一、鍋爐房如需電、氣焊維修時，必須報請管理部門批准，並切斷氣源、確認室內無可燃氣體、且做好防護措施後，方可進行。嚴禁在鍋爐房內私自隨意動用有火作業。
十二、任何情況下，嚴禁在燃氣管道上動用電氣焊、帶火作業及焚燒廢棄物等。重車必須碾壓燃氣管道時，須報燃氣管理部門批准備案，並做好防護。

司爐工崗位責任制

1．嚴格執行各項規章制度，服從分配，做一個有理想、講文明、守紀律的新型工人。
2．堅守崗位，集中思想，嚴格操作；當班時，不看書，不看報，不打瞌睡，不準隨意離開工作崗位。
3．接班前按規定巡邏。檢查好各項設備，包括水位表、壓力表、鼓風機、引風機給水系統、潤滑系統、冷卻水、進煤出渣等裝置的運行情況。交接班時要按時核對日報紀錄，清點用具。
4．努力學習專業知識，精通業務。鑽研技術，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經濟運行。
5．對爐體及輔助設備定期進行檢查，做到文明生產。
6．發現鍋爐有異常現象危及安全時，應採取緊急停爐措施並及時報告單位負責人。
7．對任何有害鍋爐安全運行的行為，應立即制止。

巡迴檢查制度
1、為了保證鍋爐及其附屬設備正常運行以帶班長為主按下列順序每兩小時至少進行一次巡迴檢查。
2、檢查上煤機、出渣機、二次風機、鼓風機、引風機是否正常。電動機和軸承溫升是否超限（滑動軸承溫升≯35℃最高≯60℃，滾動軸承溫升≯40℃最高≯70℃）。
3、檢查燃燒設備和燃燒工藝是否正常。
4、檢查鍋爐受壓元件可見部位和爐拱、爐牆是否有異常現象。
5、檢查水箱水位、給水泵軸承和電動機的溫度、各閥門開關位置和給水壓力等是否正常。
6、檢查除塵器是否漏風，水膜除塵器水量大小。
7、檢查爐渣清除情況。
8、檢查安全附件和一次儀表、二次儀表是否正常，個指示、信號有無異常變化。
9、檢查爐排變速箱、前後軸、風機、水泵等潤滑部位的油位是否正常。
10、巡迴檢查發現的問題要及時處理，並將檢查結果記入鍋爐及附屬設備的運行紀錄內。

鍋爐設備維修保養制度
1．鍋爐設備的維修保養是在不停爐的狀況下，進行經常性的維護修理。
2．結合巡迴檢查發現的問題在不停爐能維修是維修。
3．維修保養的主要內容：
3.1 一隻水位表玻璃管（板）損壞，漏水、漏氣，用另外一隻水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表；
3.2 壓力表損壞，表盤不清應及時更換；
3.3 跑、冒、滴、漏的閥門能修理的及時檢修或更換；
3.4 轉動機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位；
3.5 檢查維修上煤機、出渣機、爐排、風機、給水管道閥門、給水泵等；
3.6 檢查維修二次儀表和保護裝置；
3.7 清除設備及附屬設備上的灰塵。
4．對安全附件試驗檢驗的要求：
4.1 安全閥手動放汽或放水試驗每周至少一次；自動放汽或放水試驗每三個月至少一次；
4.2 壓力表正常運行時每周沖洗一次；存水彎管，每半年至少校驗一次；並在刻度盤上指示工作壓力紅線，檢驗後鉛封；
4.3 高低水位報警器，低水位聯鎖裝置、超壓、超溫報警器，超壓聯索裝置，每月至少作一次報警聯鎖試驗。
5．設備維修保養和安全附件試驗校驗情況，要詳細作好紀錄鍋爐房管理人員應定期抽查。

司爐工交接班制度
1．接班人員按規定班次和規定時間提前到鍋爐房，做好接班准備工作，並要詳細了解鍋爐運行情況。
2．交班者要提前做好准備工作，進行認真全面地檢查和調查保持鍋爐運行正常。
3．交接班時，如果接班人員沒有按時到達現場，交班人員不得離開工作崗位。
4．交班需要「五交」和「五不交」。
五交是：
4.1 鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常；
4.2 鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠；
4.3 鍋爐本體和附屬設備無異常；
4.4 鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全；
4.5 鍋爐房清潔衛生，文明生產。
五不交是：
4.6 不交工日喝酒和有病的司爐工人；
4.7 鍋爐本體和附屬設備出現異常時不交；
4.8 在處理事故時不進行交班；
4.9 接班人員不到時，不交給無證司爐；
4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。
5．交接班時，右雙方共同按巡迴檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內容和存在的問題認真紀錄在案。
6．交接班要交上級有關鍋爐運行的指令。
7．交接者在交接紀錄中簽字後又發現了設備缺陷，應由接班者負責。
水處理人員交接班制度
1．交班人員在交班前對水處理設備和化驗儀器、葯品進行全面檢查，具備下列條件方能接班：
1.1 水處理設備正常、軟水主要指標合格；
1.2 鍋爐鹼度、PH值、氯根等項指標合格；
1.3 化驗儀器、玻璃器皿和分析用葯品齊全完好；
1.4 工作場所清潔衛生、物品擺放整齊；
1.5 水處理設備運行和化驗記錄填寫正確、准確、完整。嚴禁弄虛作假。
2．交班人員應向接班人員介紹設備運行情況，以及水質化驗和鍋爐排污等方面出現的問題。
3．沒有辦理交班手續，交班人員不得離開工作崗位。
4．接班人員應按規定時間到達工作崗位，查閱交班記錄，聽取交接情況介紹。
5．交接人員共同檢查軟水處理設備、化驗儀器、葯品等是否齊全正常，並對軟水、鍋水主要指標進行化驗，合格後方能簽字交接班。
6．接班人員未按時接班，交班人員應向有關領導報告，但不能離開工作崗位。
7．交班時，如遇事故或重大操作項目，應待事故處理完畢後或操作告一段落後方可交接班，接班人員應積極協同處理事故和完成操作項目。

鍋爐水質管理制度
1．鍋爐用水必須處理，沒有可靠的水處理措施，水質不合格，鍋爐不準投入運行。
2．嚴格執行GB1576－85標准，加強水質監督。
3．鍋爐水處理一般採用鍋外化學水處理，對於立式、卧式、內燃和小型熱水鍋爐可採用鍋內加葯水處理。
4．採用鍋內加葯水處理的鍋爐，每班必須對給水硬度、鍋水鹼度、PH值三項指標至少化驗一次（給水化驗水箱內的加葯水）。
5．採用鍋外化學水處理的鍋爐，對給水應每2小時測定一次硬度、PH值及溶解氧；鍋水應每2－4小時測定一次鹼度、氯根、PH值和磷酸根。
6．專職或兼職水質化驗員，要經勞動部門考核合格後，才能進行水處理工作。
7．對於離子交換器的操作，要針對設備特點制定操作規程，並認真執行。
8．水處理人員要熟悉掌握設備、儀器、葯劑的性能，性質和使用方法。
9．分析化驗用的葯劑用妥善保管，易燃、易爆有毒有害葯劑要嚴格按規定保管使用。
10．鍋爐停用檢修時，首先要有水處理人員檢查結垢腐蝕情況，對垢的成分和厚度，腐蝕的面積和深度以及部位做好詳細記錄。
11．化驗室和水處理間應保持清潔衛生，有防火措施。
12．水處理設備的運行和水質化驗記錄填寫完整正確。

鍋爐安全保衛制度
1．鍋爐房是使用鍋爐單位的有害部門之一，除鍋爐房工作人員，有關領導及安全、保衛、生產管理人員外，其他人員未經有關領導批准，不準入內。
2．當班人員要緊守崗位，提高警惕，嚴格執行安全技術操作規程和巡迴檢查制度。
3．非當班人員，未經帶班長同意，不準開關鍋爐房的各種閥門、煙風門及電器開關。無證司爐工、水質化驗人員不準單獨操作。
4．禁止鍋爐房存放易燃、易爆物品，所需裝用少量潤滑油、清洗油的油桶、油壺，要存放在指定地點，並注意檢查燃煤中是否有爆炸物。
5．鍋爐在運行或壓火期間，房門不準鎖住或槎住，壓火期間要有人監視。
6．鍋爐房要配備有消防器材，認真管理。不要隨便移動或挪作它用。
7．鍋爐一旦發生事故，當班人員要准確、迅速採取措施，防止事故擴大，並立即報告有關領導。

鍋爐房清潔衛生制度
1．鍋爐房不準存放與鍋爐操作無關的物品，鍋爐用煤、備品備件、操作工具應放在指定的地方，擺放整齊。
2．鍋爐房地平，牆壁、門窗要經常保持清潔衛生。
3．手燒爐投過煤要隨手打掃撒落在地上的煤，保持地面清潔。
4．煤場、渣場要分開設置，煤堆、渣堆定期灑水，堆放整齊。
5．每班下班前，對工作場地、設備、儀表、閥門等打掃干凈。
6． 每周對鍋爐房及所管區域進行一次大掃除，保持環境清潔優美。
7．主管領導要經常組織有關人員，對鍋爐房的清潔衛生進行檢查評比，獎勤罰懶，做到清潔衛生，文明生產。

鍋爐事故應急措施和救援預案
為加強對鍋爐安全事故的防範，及時做好安全事故發生後的救援處置工作，最大限度地減少事故造成的損失，維護正常的社會秩序和工作秩序，根據《特種設備安全監察條例》的要求，結合本學校實際，特製定本校鍋爐安全事故應急救援預案。
一、范圍
預案適用於本校生產生活用鍋爐使用中發生的，造成或可能造成人身安全和財物損失的事故
二、組織機構
成立鍋爐安全事故應急救援指揮部，學校一把手為應急救援指揮部總指揮。
三、安全措施
1、采購使用具備鍋爐製造許可證的廠家生產的鍋爐，請具備安裝資質的安裝公司安裝鍋爐，確保鍋爐安裝質量。
2、保持鍋爐穩負運行，防止負荷嚴重波動導致超壓。
3、按檢定周期檢驗壓力表，如運行中發現壓力表不準確或不正常，必須及時送檢。
4、每年檢驗一次安全閥，防止安全閥失靈而造成的超壓，定期人工排氣，做自動排氣試驗，發現問題及時修復。
5、經常沖洗水位表，嚴密監視水位。
6、司爐工必須持證上崗，具備一定的運行知識和操作技能，熟悉設備的性能、原理，並能夠正確進行日常維護和操作。
7、鍋爐房應配備足夠的消防物品，並定期檢查、維護、更新。
四、應急預案
事故發生時，就根據「以人為本」的指導思想，開展救援工作。
1、首先拔打「119」請求增援，第一時間向縣質量技術監督局和其他有關部門報告，並立即切斷電源和供水管閥。
2、根據事故或險情情況，立即組織調集應急搶救人員、車輛、設備。組織搶救力量，迅速趕赴現場。
3、有人員傷亡時立即與急救中心和醫院聯系，請求出動急救車輛並做好急救准備，確保傷員得到及時醫治。
4、事故現場取證救助行動中，安排人員同時做好事故調查取證工作，以利於事故處理，防止證據遺失。
5、在救助行動中，救助人員應加強自我保護，確保搶救行動過程中的人身安全和財產安全

② 上海市水域環境衛生管理規定(2010修正)

第一條為了貫徹《上海市市容環境衛生管理條例》（以下簡稱《條例》），加強本市水域環境衛生管理，制定本規定。第二條本規定適用於本市市區、縣屬城鎮和獨立工業區、港區、風景游覽區的水域。凡所轄水域內的各沿岸單位、船舶和個人，必須遵守本規定。第三條上海市綠化和市容管理局（以下簡稱市綠化市容局）是本市水域環境衛生的主管機關，其所屬的市市容環境衛生水上管理處（以下簡稱市市容環衛水管處）負責具體管理工作。各區、縣市容環境衛生管理部門負責分工范圍內的管理工作，業務上受市綠化市容局的領導。

區、縣人民政府和環境保護、港航監督、海關、公安、港務、航運、船檢、衛生檢疫、水利等管理部門，應結合各自職責，協同市容環境衛生管理部門實施本規定。第四條任何船舶、單位和個人不得隨意向水域排放糞便；禁止向水域傾倒垃圾等廢棄物；禁止向水域扔棄動物屍體。第五條運輸、裝卸垃圾、糞便和粉狀、輕飄貨物的，應有防止散落、溢漏、飄散的措施。

沖洗碼頭、船舶甲板時，應事先清掃干凈，不得將垃圾等廢棄物沖入水域。第六條使用岸線水域的單位，在前至船舶停泊的水域，兩側至使用岸線端點的水域環境衛生責任區內應做到：

（一）落實水域環境衛生保潔責任人；

（二）設置與垃圾、糞便產生量相適應的容器；

（三）有防止漂浮物流出責任區的措施，並保持責任區內水域清潔。第七條使用岸線單位的水域環境衛生責任區的具體范圍、保潔要求，由水上市容環境衛生管理部門劃分、確定，並書面告知各責任單位。

各單位水域環境衛生責任區的保潔責任不得轉移。

使用岸線水域的單位，其陸域環境衛生責任區按《上海市市容環境衛生管理條例》的有關規定執行。第八條水域環境衛生責任區外的水面漂浮垃圾，由水上環境衛生專業作業單位負責打撈清除。

外灘、澱山湖等風景旅遊區和臨江取水口等重點水域，有關責任單位和管理單位應加強水域環境衛生管理，並做好水域保潔工作。第九條各類船舶產生的生活垃圾、糞便，應委託水上環境衛生作業單位清除，並實行有償服務。

各上海港籍船舶的單位，應與水上環境衛生作業單位簽訂委託清除生活垃圾、糞便合同。水上環境衛生作業單位應按合同規定做好生活垃圾、糞便的清除工作；船方應主動配合，並須備有生活垃圾、糞便清除記錄簿，做好記錄，以備檢查。

進港船舶在短時內離港或水上環境衛生專業作業單位，因特殊情況未能及時清除船舶垃圾時，船方可將船舶垃圾妥善放在碼頭上的垃圾容器內，並通知水上環境衛生專業作業單位清除；水上環境衛生專業作業單位接到船方通知後，應及時清除船舶垃圾。

碼頭應設置供船舶臨時傾倒垃圾的容器。第十條各類船舶產生的掃艙垃圾應自行清除處置，無力自行清除處置的，可委託水上環境衛生作業單位清除。

自行清除處置船舶掃艙垃圾的單位，應當向水上市容環境衛生管理部門申報船舶掃艙垃圾的產生量和處置方案。第十一條水上環境衛生作業人員作業時，應防止船舶垃圾、糞便散落、溢漏水域。第十二條凡來自有疫情港口的船舶的垃圾、糞便，應事先經過衛生檢疫部門進行衛生處理後，方可委託清除。第十三條各類船舶、躉船，應設置與糞便和垃圾產生量相適應的符合規范要求的容器；國家或本市對糞便和垃圾容器的設置尚無規范的船舶、躉船，必須設置有蓋的、不滲漏的、與糞便和垃圾產生量相適應的、方便清除的容器，但十五噸以下船舶的糞便容器除外。

各類船舶、躉船和碼頭的糞便和垃圾容器應保持完好、有效；容器損壞後應及時修理。第十四條新建港區或港區改造時，水上環境衛生作業、管理所需的工作場所和岸線，規劃、土地、港務等部門應予同時安排。第十五條對違反本規定的船舶、單位或個人，市和區、縣市容環境衛生管理部門可按下列規定給予處罰：

（一）向水域扔棄動物屍體的，處三十元罰款。

（二）向水域傾倒、排放垃圾、糞便的，責令立即改正，並處五十元以上二千元以下罰款。

（三）在沿岸碼頭和船舶上進行裝卸作業或船舶航行時，貨物或垃圾散落、溢漏、漂散而污染水域環境衛生的，責令立即改正，並處五十元以上二百元以下罰款；污物數量大的，按本款第二項規定處罰。船舶航行時有上述情況之一的，港航監督應協助市容環境衛生管理部門處理。

（四）未按規定申報船舶掃艙垃圾產生量和處置方案的，責令限期改正，逾期不申報的，處以100元以上1000元以下的罰款。

（五）未做好水域環境衛生責任區內水面保潔工作的，責令立即改正，並視情況輕重，處五十元以上一百元以下罰款。

（六）船舶未按規定設置垃圾或糞便容器的，責令其限期改正，並對非機動船或四百匹馬力以下的機動船，處二十元以上一百元以下罰款；其他船舶處一百元以上五百元以下罰款。

對違反本規定的船舶，已由港航監督按環境保護的法律、法規、規章處罰的，市容環境衛生管理部門不再處罰；已由市容環境衛生管理部門按本規定處罰的，港航監督不再處罰，造成水域嚴重污染的，市容環境衛生管理部門應移送港航監督處理。

③ 廣州市市區水域市容環境衛生管理規定

第一條為了加強市區水域市容環境衛生管理工作，減少水體污染，根據《廣州市城市市容和環境衛生管理規定》，制定本規定。第二條本規定所稱的市區水域是指本市市區范圍的江河、河涌、湖泊、水庫等。第三條在市區水域范圍及在其沿岸活動的一切單位和個人，均須遵守本規定。第四條廣州市市容環境衛生行政管理部門主管市區水域市容環境衛生工作，負責本規定的組織實施以及對違反本規定的行為給予行政處罰；其珠江水上市容環境衛生管理機構負責具體管理工作。
環保、海事、港務、航務、市政、水利、海洋與水產等行政主管部門應當按照各自的職責，協同實施本規定。第五條一切單位和個人，有責任維護水域的市容環境衛生；有權制止和舉報違反本規定的行為。第六條市區水域環境衛生按照下列規定實行區域責任制：
（一）河涌、湖泊、水庫及使用臨岸灘塗、水域的，由其管理單位負責。
（二）其它水域由水上市容環境衛生管理機構負責。第七條水域環境衛生責任區范圍按下列規定劃定：
（一）臨岸灘塗從岸線起向水域延伸30米，兩側至使用岸線的端點。
（二）建（構）築物按其所佔面積向水域各延伸5米范圍。第八條在水域環境衛生責任區范圍內，其責任單位應履行下列環境衛生責任：
（一）制定責任區水域保潔制度，配置相應的保潔工具、設施。未制定保潔制度或未配置保潔工具、設施的，責令其限期改正，並處以500元罰款。
（二）定期打撈責任區內的漂浮垃圾，保持責任區水域整潔。違者，按積聚垃圾每平方米處以100元罰款，不足1平方米的，按1平方米計算。
（三）勸告或者制止違反本規定的行為。第九條責任區內的漂浮垃圾，可委託有資質的水上環境衛生清潔服務單位進行有償清除。第十條有下列行為之一的單位和個人，應當予以處罰：
（一）向水域亂丟瓜果皮核、紙屑、包裝袋（盒）等廢棄物以及便溺、倒糞便的，現場處以50元罰款。
（二）向水域拋棄動物屍體的，禽類每隻處以100元，畜類每頭處以1000元罰款。
（三）向水域排放余泥渣土、垃圾、糞便的，每次處以10000元以上30000元以下罰款。
（四）在沿岸或灘塗放置影響市容環境衛生物品的，責令其限期改正，並按佔地面積每平方米處以200元罰款，不足1平方米的，按1平方米計算。
（五）在沿岸、水域建造直接排放糞便入水域的廁所的，責令其限期改正，並處以3000元罰款。
（六）船舶裝卸和運輸散體物料或生活廢棄物等物料時向水域漏撒的，處以1000元罰款。
（七）沖洗碼頭、船舶以及沿岸建（構）築物時，把垃圾、渣土、沙石等沖（掃）到水域的，處以500元罰款。
（八）損壞或擅自移動、拆除水上環境衛生設施、設備的，按《廣州市城市市容和環境衛生管理規定》處罰。第十一條在水域范圍內設置戶外廣告和張貼、懸掛宣傳物品，應符合戶外廣告管理的有關規定，保持整潔美觀。違者，按戶外廣告管理有關規定處罰。第十二條碼頭、船舶、躉船、浮躉應當配置與垃圾產生量相適應的容器，並按有關規定清除垃圾。未配置容器或未按有關規定清除垃圾的，處以500元罰款。
客運船舶進入珠江市區河段時應停止使用直排式廁所。違者，處以500元罰款。第十三條船舶、躉船、浮躉應外型完好，標志清晰，船體應經常清洗及清除苔垢，保持容貌整潔。第十四條凡在水域內經營漂浮垃圾打撈和生活垃圾、余泥渣土、糞便等廢棄物的收集、運輸、處置等業務的，應當經市市容環境衛生行政主管部門審核批准，領取環境衛生服務資質證書，並經工商登記方可營業。
不具備資質而從事水域環境衛生經營業務的，處以10000元罰款。
任何單位和個人不得委託不具備環境衛生服務資質的經營者清運生活垃圾、余泥渣土、糞便等廢棄物。違者，處以1000元罰款。第十五條申領環境衛生服務資質證書的單位和個人，必須具備符合建設部《城市環境衛生設施設置標准》和《城市環境衛生質量標准》的設備設施，並應提交下列資料：
（一）單位名稱、地址、法定代表人、聯系電話、服務項目和廢棄物收集、運輸、處置的方式、工藝及其作業規范。
（二）裝載工具或收集容器的防漏撒設備及其技術性能。
（三）垃圾收集船、水上垃圾打撈船的船艙技術及船檢部門頒發的有關證件。
（四）廢棄物處置設施、設備的有關技術。
（五）環保部門對有關設施建設環境影響報告書的審批意見。

④ 最嚴格水資源管理制度三條紅線

法律分析：一是確立水資源開發利用控制紅線，到2030年全國用水總量控制在7000億立方米以內；二是確立用水效率控制紅線，到2030年用水效率達到或接近世界先進水平，萬元工業增加值用水量降低到40立方米以下，農田灌溉水有效利用系數提高到0.6以上；三是確立水功能區限制納污紅線，到2030年主要污染物入河湖總量控制在水功能區納污能力范圍之內，水功能區水質達標率提高到95%以上。為實現上述紅線目標，進一步明確了2015年和2020年水資源管理的階段性目標。

法律依據：《最嚴格水資源管理制度》第三條國務院對各省、自治區、直轄市落實最嚴格水資源管理制度情況進行考核，水利部會同發展改革委、工業和信息化部、監察部、財政部、國土資源部、環境保護部、住房城鄉建設部、農業部、審計署、統計局等部門組成考核工作組，負責具體組織實施。

各省、自治區、直轄市人民政府是實行最嚴格水資源管理制度的責任主體，政府主要負責人對本行政區域水資源管理和保護工作負總責。

第四條考核內容為最嚴格水資源管理制度目標完成、制度建設和措施落實情況。各省、自治區、直轄市實行最嚴格水資源管理制度主要目標詳見附件；制度建設和措施落實情況包括用水總量控制、用水效率控制、水功能區限制納污、水資源管理責任和考核等制度建設及相應措施落實情況。

⑤ 水產養殖場一般應具備哪些管理制度主要是圍繞水產品質量安全方面。

水產養殖公司看護隊隊長職責

1.護海隊隊長要自覺主動地接受公司的領導。在工作中，屬於職權范圍內的事項由自己決定，不屬於職權范圍內的事項必須請示報告，不得擅自處理。

2.護海隊隊長要具有較高的政治業務素質和良好的道德修養，是護海隊的組織者和指揮者，帶領全體隊員努力工作，忠於職守，加大看護力度，時刻維護公司聲譽和增養殖區的安全，完成看護隊所確定的各項工作任務。
3.要負責制定看護隊管理工作目標，包括制定一系列崗位職責和各項規章制度，制定處置增養殖區遭遇各種盜竊、各種自然災害的處置預案。並經常召開會議向隊員宣講任務職責，傳授各種情況的處置方法。教育看護隊員嚴格保守我增養殖區域資源分布、勤務部署等秘密。使看護隊員有團隊精神和高度凝聚力，使看護隊員以高度工作熱情和責任心去完成好本職工作。作到看護隊員職責任務明確，各種情況處置及時，獎罰分明，並負責監督和貫徹執行。

4.要帶頭遵守並教育看護隊員嚴格遵守法律法規和公司的規章制度，嚴格按照各項規定開展工作。

5. 教育隊員要愛護各種裝備設施，養成勤儉節約習慣，節約使用各種消耗品。要盡量減少看護船隻、車輛動用頻率。船隻、車輛使用必須請示副總經理，並認真做好用途、行駛里程、時間、用油量的記錄。對看護隊的通訊、船隻、各種裝備要勤維護、勤保養，時刻保持通訊暢通。看護船隻始終處於良好狀態。作到遇有突發事件能聯絡的上、拉的出。

6.要教育看護隊員加大看護力度，對於來我增養殖區盜竊、搶劫海珍品等侵害公司利益的嚴重行為，要機智勇敢，臨危不懼，不循私情，敢於斗爭。對於外來釣魚、趕海人員要及時勸阻。嚴禁任何捕撈船隻在我增養殖內從事捕撈生產。

7.要堅持每天收聽天氣預報，時刻掌握每天的天氣，當有大風、大雨等惡劣天氣時要採取保護海底資源、保護看護設備、保證看護人員安全等各項措施。關心看護隊員人身健康和安全，嚴格按著安制度辦事。確保公司財產、看護隊員人身的安全。
8.定期巡視看護隊員在崗在位情況，並將巡視結果向全體隊員傳達。定期主持召開看護隊員會議，傳達總經理或政府的有關指示、文件、通知，並針對有關問題進行重點講評和指示。努力提高整個看護隊員素質。
9. 要鑽研海上養殖業務知識，及時向總公司提出增養殖區投苗、采捕計劃。堅持管理、養殖、采捕相結合，不得造成增養殖海域的荒蕪。應當採取有效措施, 保護增養殖海域生態環境，科學確定增養殖密度。

10. 處理協調好各部門之間的關系，保持與當地公安、海洋與漁業部門、政府的聯系，取得工作上的理解、支持，在其指導下依法進行護海管理。

11.負責看護隊員的錄用、考核、及獎懲及日常管理工作。

水產養殖公司育苗室經理崗位職責

1.在工作中，屬於職權范圍內的事項由自己決定，不屬於職權范圍內的事項必須請示報告，不得擅自處理。

2.育苗室經理要具有較高的業務素質和良好的道德修養，是育苗室的組織者和指揮者，帶領全體隊員努力工作，忠於職守，優質高效地完成各項工作任務。
3.要負責制定育苗室管理工作目標，包括制定一系列崗位職責和獎罰辦法，制定處置育苗室遭遇各種突發情況的處置預案。並經常召開會議向員工宣講任務職責，傳授各種情況的處置方法。教育員工熟記崗位職責和各項規章制度，嚴格遵守法律法規和公司的規章制度，嚴格按照各項規定開展工作。

4.負責育苗室全體員工的生產安排調度，最大程度地安排好工作流程，做到合理安排、科學引導、不窩工，教育每一名員工樹立以公司為家的思想，做到出工出力，圓滿完成各項工作任務。認真做好員工出勤、借款等記錄。做到准確無誤。

5.要教育員工愛護各種裝備設施，加強各種物品的管理，做好各種設備的維護、保養、使用和管理，養成勤儉節約習慣，節約使用各種原材料和各種消耗品。將各種浪費降低到最低限度。

6.要鑽研育苗業務知識，及時與技術人員溝通提出育苗室育苗、分苗、暫養等計劃，疾病預防、使用葯物等要及時向公司提出合理化意見。

7.要有對公司高度負責的精神，定期檢查各種裝備的運轉、各苗室的生長、餌料投入、水質水溫、員工在位等各種情況。管理人員對其所承擔的工作，若責任心不強，工作不力，所造成的一切損失，應承擔其全部責任和經濟賠償。

8.負責員工的錄用、考核、獎懲及日常管理工作。深入實際了解員工的生活、工作和學習情況，關心員工生活，採納員工中合理化的建議，做好員工思想工作，妥善解決好員工的後顧之憂，為員工創造良好的工作環境和生活條件。抓好員工食堂的伙食管理，定期召開伙食管理委員會，研究安排好食堂伙食。要抓好各項安全規定的落實，嚴格按照安全操作流程辦事，確保員工生命財產安全。對違反公司紀律和規定的要敢於管理，不留情面，嚴格落實各項獎罰措施。

9.要加強生產車間、員工宿舍、鍋爐房的管理，做到生產車間無關人員不得入內、嚴禁在車間吸煙。其它車間房間物品擺放整齊，管理到位。

水產養殖公司護海隊員管理規定及獎懲辦法

為了全面推進本公司增養殖區看護工作正規化、規范化建設，提高看護人員整體素質，確保海上看護工作任務圓滿完成，公司特製定護海隊員管理規定及獎懲辦法：

一、管理規定

（一）要以護海隊為家。熱愛看護事業，有集體觀念，忠於職守，時刻維護看護隊的聲譽和看護區的安全。

（二）要一切行動聽指揮。作到有令必行，有禁必止，對侵害公司利益的行為要機智勇敢，臨危不懼，不講情面，敢於斗爭。工作中要嚴格遵守法律法規和公司的規章制度。

（三）要嚴肅工作紀律。嚴格履行交接班手續，作到准時交接班。接班者不到崗，上一班勤務人員不得離崗，堅決杜絕漏崗問題的發生。要定崗定位，不得脫崗。上崗執勤不得著其它服裝，必須按規定著統一隊服。嚴禁在勤務期間睡覺、喝酒、賭博、釣魚、看書等。

（四）要牢固樹立安全意識。熟悉安全規定，按要求配戴安全防護裝備，確保自身安全。要嚴格保守養殖區域資源分布、勤務部署等秘密，在崗期間不得攜帶手機。

（五）要加大看護力度。在崗期間要加強巡迴檢查，及時發現增養殖區內的可疑情況。在冬季和雨天不得長時間待在崗亭內，要克服寒冷和雨淋等困難，出巡頻率要保證。對釣魚和趕海的要及時制止，對勸告不聽者要及時報告隊長。對於下網、潛水盜竊者，要採取果斷措施抓獲並立即報告隊長，使偷竊行為作到及時發現及時處理解決。

（六）要一切行動聽指揮。絕對服從上級命令，不以任何借口拒絕領導工作安排。遇有不能處理的情況要及時請示匯報，不得擅自處理。

（七）要樹立團隊精神。隊員之間要團結友愛，互相幫助，建造一個團結和諧的集體。嚴禁隊員之間發生打罵、毆斗事件。

（八）要保持宿舍內整潔。煙頭等雜物不得隨意亂丟。離開床鋪後，被褥整理整齊，床面不準堆放雜物。電源線等不得亂拉亂接。室內所有物品擺放要規范、整齊。被褥衣物要常洗常換。

（九） 要嚴格請銷假制度。休班者不準隨意外出，做好充分休息，如果有事要辦，必須向領導請假並按時歸隊銷假。晚間原則上禁止外出。宿舍內不得大聲喧嘩，晚上按規定時間熄燈睡覺，以免影響他人休息。

（十）要愛護各種裝備設施。對看護隊的通訊、船隻、各種裝備要勤維護勤保養，如有損壞或丟失，應及時報告並按價賠償。動用看護船隻必須經隊長批准，未經批准嚴禁動用船隻。

二、獎罰辦法

（一）處罰。海上看護隊員凡違反上述規定一項扣10分；情節嚴重一項扣20分；每10分為50元人民幣。累計扣分達50分的將予以辭退。監守自盜、與社會人員勾結共同偷竊的，一經發現解除合同予以辭退，扣罰全年工資，直至移交司法機關處理。

（二）獎勵。看護隊員凡及時發現偷竊海珍品行為並及時抓獲的按罰款額百分之二十獎勵。沒收魚獲物、網具、船隻按沒收物品價值給予20—200元獎勵。

三、保證措施

護海隊日常工作由護海隊隊長郭志全負責管理。本規定由護海隊隊長本著公平、公正、對公司負責的原則具體負責貫徹落實。

本人已詳細閱讀並熟知《水產養殖有限公司護海隊員管理規定及獎懲辦法》內容，並謹此承諾：本人保證盡職盡責並嚴格執行。

本人簽字： 年 月 日

水產養殖公司護海船船長崗位職責

1、要有高超的船舶駕駛技術，掌握相關的安全規章制度和操作程序，確保船舶航行和錨泊安全。要根據氣候變化情況，組織全船制定、落實各種防範措施，保證船舶安全生產；負責檢查和保持船體、艙面、駕駛室、各種設備、屬具的完整。

2、正確執行有關航行、停泊、輪流值班及安全活動等規章制度。掌握航行水域港口、航道情況和水文、氣象特徵。出海前制定出安全經濟航線，督促做好燃油、淡水及物料、食品儲備工作。

3、航行當中要督促船員落實航前計劃及措施，注意氣象變化，做好抗風防浪的准備；停泊期間要按要求安排船員下地，並布置檢查停泊值班及船舶檢修等工作。錨泊時要選擇合適的錨位，並布置檢查錨泊值班及注意事項，組織船員定期做好船體、設備、工具等經常性的維修保養工作，使船舶處於良好的適航狀態。船舶進廠修理前，應組織船員制定自修、廠修計劃；竣工後，負責工程質量的檢查驗收。

4、本船發生海事，出現險情時，能夠沉穩應對、果斷指揮、正確處置，應立即採取一切有效措施，積極組織搶救，努力減少損失，如確有危險時，船長應指揮全體船員安全撤離，並帶走重要文書和技術資料最後離船。海損事故發生後，應詳細檢查受損情況，按規定提出報告，以便分析原因、確定責任、吸取教訓（如系雙方事故，應會同對方互相檢查受損情況，簽署記錄）。

5、負責完成船艇各類台帳和各種報表的如期填報，負責組織完成上級交辦的其它任務。

6、調動工作時，應向新任船長詳細介紹船舶技術狀況及有關情況，並在有關人員協助下共同辦理移交手續。

水產養殖公司護海船輪機長崗位職責

1、嚴格執行各項規章制度和操作規程，搞好機艙技術管理，確保全船動力裝置、機械、電氣設備處於良好技術狀態。

2、編制機械設備的預檢計劃並組織分工落實，按計劃進行預防檢修和日常保養，監督質量，並分管主機、齒輪箱、軸系、推進器、海底閥等的修理保養工作。

3、負責組織輪機的修理申請，竣工時，負責輪機工程驗收。

4、正確填寫輪機日誌，並保管技術文件資料、精密量具儀表等。

5、發生機損事故時，應詳細檢查受損部位迅速採取措施，並及時向上級匯報受損情況，分析原因認真吸取教訓。

6、認真進行技術業務學習，並指導有關人員，提高技術操作水平。

7、具體負責本工班的輪機值班工作。

水產養殖公司護海船船員崗位職責

1、水手在船長的領導下進行工作，應了解航行和停泊的安全知識，嚴格執行各項規章制度。

2、航行中協助駕駛員瞭望，記載航行日誌，必要時進行測深，發現不正常情況及時報告值班駕駛員。

3、靠離碼頭時，應在值班駕駛員的指揮下熟練地進行系、解纜、墊靠等作業。

4、熟悉纜繩、屬具、拷銹、油漆作業以及消防、救生等設備的使用和保管，做好船殼保養，負責做好艙面的日常清潔衛生工作。

5、負責船體、艙面建築及附屬設備除銹、油漆等日常保養和清潔衛生，保持船舶整潔。

水產養殖公司公司員工守則

水產養殖有限公司員工必須遵循公司員工守則，以此作為自己在公司一切行為的准則：

1.模範遵守國家的法律、法規和本公司的規章制度，不得損害公司的榮譽和利益，爭當一名好員工。

2.要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，嚴格安要求配戴安全防護裝備，按著安全技術規程操作，確保自身安全。要嚴格保守公司經營、生產、資源等秘密。

3.要有認真的工作態度、嚴格的工作標准，努力學習本崗位業務知識，熟知操作流程，提高工作技能。

4.保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鍾進到崗位作好工作準備。

5.不在班前和工作時間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關的事情。非上班時間未經允許，不準隨便進入車間。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。

6.要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護公司的公共衛生。

7.工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

8.發揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。

9.要樹立以公司為家的意識，時刻為公司利益著想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關好。杜絕長明燈、長流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜公司一切物品和設備。

10.未經允許，夜間禁止離開駐地，嚴禁私自下海野浴。

11.員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向公司負責人提出辭職申請。

結合實際修改一下

⑥ 水療會館管理制度

員工守則

一、 工作態度:

1、按酒店操作規程，准確及時地完成各項工作。

2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應先服從執行。

3、員工對直屬上司答復不滿意時，可以越級向上一級領導反映。

4、工作認真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹慎，舉止穩重。

5、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，

解決不了的問題應及時告直屬上司。

6、員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好准備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一

班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班後，無公事，應在30分鍾內離開酒店。

7、員工不得在任何場所接待親友來訪。未經部門負責人同意，員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不

予接通，緊急事情可向直屬上司申請。

8、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關的

事。

9、熱情待客，站立服務，使用禮貌語言。

10、未經部門經理批准，員工一律不準在餐廳做客，各級管理人員不準利用職權給親友以各種特殊優惠。

二、 制服及工作牌:

1、員工制服由酒店發放。員工有責任保管好自己的制服。

2、所有員工應佩戴作為工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民幣5元，員工遺失或損壞工作牌需要補發

者應付人民幣10元。

3、員工離職時須把工作服和工作牌交回到主管部門，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費。

三、 儀表、儀容、儀態及個人衛生:

1、員工的精神面貌應表情自然，面帶微笑，端莊穩重。

2、員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。

3、男員工應修面，頭發不能過耳和衣領。

4、女員工應梳理好頭發，使用發夾網罩。

5、男員工應穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿黒鞋，肉色統補襪其\r
端不得露於裙外。

6、手指應無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。

7、只允許戴手錶、婚戒以及無墜耳環。廚房員工上班時不得戴戒指。

8、工作時間內，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應用手遮掩。

9、工作時間內保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

四、 拾遺:

1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細的記錄。

2、如物品保管三個月無人認領，則由酒店最高管理當局決定處理方法。

3、拾遺不報將被視為從偷竊處理。

五、 酒店財產:

酒店物品（包括發給員工使用的物品）均為酒店財產，無論疏忽或有意損壞，當事人

都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除，並視情節輕重交由公

安部門處理。

六、 出勤。

1、員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先徵得部門主管允許。

2、除主管以上管理人員外，所有員工上、下班都要簽工卡。

3、員工上班下班忘記簽卡，但確實能證明上班的，將視情節，每次扣除不超過當天50%工資。

4、嚴禁替他人簽卡，如有違反，代簽卡者及持卡本人將受到紀律處分。

5、員工如有急事不能按時上班，應電話通知徵得部門主管認可，補請假手續，否則，按曠

工處理。

6、工卡遺失，立即報告人事部，經部門主管批准後補發新卡。

7、員工在工作時間未經批准不得離店。

七、 員工衣櫃:

1、員工衣櫃的配給由主管部門負責，必要時，可兩個或兩個以上的員工合用一個衣櫃。

員工衣櫃不能私自轉讓，如有違反，將受紀律處分。

2、員工須經常保持衣櫃的清潔與整齊，櫃內不準存放食物、飲料或危險品。

3、主管部門配給衣櫃時，免費發給一把鑰匙。如遺失鑰匙，須賠人民幣10元。

4、如有緊急情況或員工忘帶鑰匙，可向人事部借用備用鑰匙，但須部門主管同意，

故意損壞衣櫃，則須賠償，並予紀律處分。

5、不準在衣櫃上擅自裝鎖或配鑰匙，主管部門可隨時檢查衣櫃，檢查時兩個

以上人員在場。

6、不準在更衣室內睡覺或無事逗留，不準在更衣室吐痰、抽煙、扔垃圾。

7、員工離店時，必須清理衣櫃，不及時清理衣櫃，酒店有權清理。

八、 員工通道:

1、員工上下班從指定的員工通道入店。

2、後台員工非工作關系不得任意進入店內客用公共場所、餐廳，使用酒店內

客用設施。

3、員工在工作時間要離開酒店時，應向主管部門申請，經部門主管同意後方能離店。

九、 酒店安全。

1、員工進出酒店，主管人員保留隨時檢查隨帶物品的權利。

2、員工不得攜帶行李、包裹離店，特殊情況必須部門主管同意方可離店。

⑦ 公司飲用水的管理制度！

生活飲用水衛生管理制度

生活飲用水生產衛生要求
一、供水單位必須取得衛生許可證，制管水人員必須取得衛生知識培訓合格證明和健康體檢合格證明。
二、健全衛生管理規章制度，落實衛生管理人員，按要求建立、健全衛生檔案。
三、水凈化處理設備、設施必須滿足凈水工藝要求，必須有消毒設施，並保證正常運轉。
四、輸水、蓄水和配水等設施應密封，嚴禁與排水及非生活飲用水的管網相連接。
五、健全放水、清洗、消毒和檢修制度及操作規程，貯水設備要定期清洗和消毒，管網未稍應定期放水清洗。
七、水處理設備、設施、管網投產前或者修復後，必須嚴格沖洗、消毒，經水質衛生檢驗合格後方可供水。
八、必須設置水源衛生防護區、保護區內嚴禁修建任何可能危害水質衛生的設施和進行有礙水源水質衛生的活動。
九、生產區和單獨設立的泵站、沉澱池和清水池外圍30米范圍內不得設立生活居住區，不得修建滲水廁所和滲水坑，不得堆放垃圾、糞便、廢渣和鋪設污水管道。
十、必須配備相應的水質檢測設備和人員，定期進行水質檢測，符合生活飲用水衛生標准後方可供水。

二次供水衛生安全管理制度
一、自覺遵守國家頒布的生活用水、二次供水相關法律、法規
及規定。
二、做好供水設施、場地及周圍環境的清潔衛生，確保周圍30米內無污染和污染因素。
三、配備余氯比色計，隨時對供水進行檢測，發現余氯不符合衛生要求的應及時補充。
四、加強供水設施衛生安全防護，蓄水設施應加蓋加鎖，進水孔、溢水孔、排污孔等有密封防護設施。
五、供水設施建設材料必須無毒無害，定期對供水設施進行清洗消毒，每年兩次，建立清洗消毒記錄。
六、供水設施專人負責管理，從事管水人員每年進行一次健康體檢，取得健康合格證和衛生知識培訓證後方可上崗。
七、新建二次供水單位應配合衛生行政主管部門做好預防性衛生監督工作，所用的涉水產品必須取得有效的產品批件。
八、發現飲用水被污染或異常，應立即採取措施，消除污染，並向衛生行政部門和建設部門報告。

供、管水人員體檢培訓及工「五病」調離制度
一、直接從事供水管水的人員，每年必須進行一次健康檢查，取得預防性健康體檢培訓合格證明後方可從事供管水工作。
二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化濃性或滲出性皮膚病及其他有礙生活飲用水衛生的疾病的和病原攜帶者，不得佮直接供水管水工作。
三、直接從事供水管水的人員，上崗前必須經衛生知識培訓考核合格，取得衛生知識培訓合格證。上崗後每年進行一次衛生知識培訓，未經衛生知識培訓合格或培訓不合格者不得上崗工作。
四、從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎症等症狀的，應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙生活飲用水的病症或治癒後，方可重新上崗。
五、保持良好的個人衛生習慣和行為。不得在生產場所吸煙，不得進行有礙生活飲用水衛生和活動。
六、建立健全供、管水人員健康檢查和衛生知識培訓檔案。

⑧ 水庫安全生產管理制度

為認真貫徹落實安全生產責任制，加強安全生產管理，落實安全責任，保護國家和人民群眾生命財產安全，減少和杜絕傷亡事故的發生，確保各項工作的順利進行，特製定本管理制度。一、安全責任目標落實安全生產責任制，加強領導，嚴格管理，消除安全隱患，杜絕任何事故的發生。
二、安全生產主要工作目標
（一）嚴格執行各項安全生產方針、政策、法律、法規以及上級指示、文件、會議精神，並付諸實施。
（二）水庫安全生產實行責任人負責制，承擔管理工作范圍內的安全工作和安全生產監督檢查工作。
（三）落實安全生產責任制，將安全生產每一項工作具體落實到個人。
（四）加強對工作人員和庫區周邊居民的安全宣傳教育，做好安全預防。要求水庫管理工作人員每天進行一次安全自查，找准問題，消除安全隱患。
（五）水庫全年安全生產事故控制在零個以內。

⑨ 用水管理制度

法律分析：1．嚴格控制長流水或打開水籠頭不關。2．職工個人不得私自從家中帶衣物到公司洗衣。3．根據生產設備的用水情況，能夠循環使用必須建立循環使用水箱，做到節約用水，減少浪費。4．職工生活用水，本著節約用水的原則，水房洗刷男女廁所大小便後要及時沖洗，並關閉水門，防止長流水。5．公司內的供水管路要經常不斷地檢查，發現管道損壞要及時修理或更換，確保公司范圍內供水。

法律依據：《用水管理制度》

第一條 維修部負責對公司范圍內的生產用水、生活用水的管理，負責對公司內用水情況進行監督檢查，並對供水管道進行維修，減少長流水和漏水等浪費現象，從而達到節約用水，降低水費支出，提高公司經濟效益。

第二條 公司用水有關規定：1．嚴格控制長流水或打開水籠頭不關。2．職工個人不得私自從家中帶衣物到公司洗衣。3．根據生產設備的用水情況，能夠循環使用必須建立循環使用水箱，做到節約用水，減少浪費。4．職工生活用水，本著節約用水的原則，水房洗刷男女廁所大小便後要及時沖洗，並關閉水門，防止長流水。5．公司內的供水管路要經常不斷地檢查，發現管道損壞要及時修理或更換，確保公司范圍內供水。

第三條 用水管理劃分：1．公司內的食堂、餐廳用水由食堂負責。2．廁所、水房、洗刷間由衛生工和維修部負責。